Plaquette formation IUT2

Transcription

Bienvenue à l’IUT 2
Le mot du directeur
Associés au fonctionnement de
notre institution, nos partenaires
professionnels
renforcent
nos
équipes pédagogiques organisées
autour de 7 spécialités.
Les enseignements dispensés à
l’IUT 2 se décomposent en cours
magistraux, travaux dirigés/pratiques
et projets tuteurés.
Ces
activités
pédagogiques
individuelles et collectives ont
notamment pour finalité de donner
un cadre méthodologique de travail
à l’étudiant, renforcé par un stage
professionnel obligatoire.
Ces équipes offrent un environnement
à taille humaine et permettent
un accompagnement efficace de
l’étudiant durant son apprentissage. Grâce à l’acquisition de
connaissances, compétences et qualités comportementales, l’étudiant
accroît assurément les chances
d’une insertion professionnelle
réussie.
Étudier à l’IUT 2, composante de
l’Université Pierre Mendès France,
permet à l’étudiant de poursuivre ses
études immédiatement ou de façon
différée après l’obtention d’un DUT ou
d’une LP. L’insertion professionnelle
à Bac+2/+3 est envisageable
immédiatement mais est aussi
parfaitement compatible avec une
poursuite d’études ultérieure.
L’IUT 2 dispose en outre d’un
réseau international qui multiplie les
possibilités de se former à
l’étranger dans un des nombreux
cursus proposés par ses partenaires
universitaires et professionnels.
Lionel FILIPPI, Directeur de l’IUT 2
En quelques chiffres
• 3100 étudiants, 488 en formation continue et en contrat de professionnalisation 75 apprentis et 79 en enseignement à distance
• 7 spécialités de DUT
• 22 licences professionnelles
• 1 filière Bac +5 (DSCG)
• 183 enseignants
• 420 vacataires professionnels
• 98 personnels administratifs
Les sites géographiques de l’IUT 2
Grenoble Gare :
Doyen Gosse : 2, Place Doyen Gosse, 38031 Grenoble Cedex
Brenier : Rue Casimir Brenier, 38031 Grenoble Cedex
Grenoble Centre : Verdun : Place de Verdun, 38000 Grenoble
Campus : Domaine Universitaire Bât. BSHM, BP47, 38040 Grenoble Cedex
Vienne : Espace St Germain, 30 Avenue Général Leclerc, 38200 Vienne
Contacts
IUT2 Grenoble
Université Pierre-Mendès-France
2 Place Doyen Gosse
38031 Grenoble Cedex
Sommaire
5-7
Les spécificités de l’IUT 2
05 05 05
07
07
07
07
Expérience, parcours personnalisés
Insertion pro ou poursuite d’études
Pratique professionnelle
Dimension internationale
Structure à taille humaine
Moyens techniques & humains
L’étudiant, acteur de son IUT
08
Liste de nos formations
10 - 45
Les départements
10 Carrières Juridiques
12 Carrières Sociales
16 Centre de Préparation à l’Epertise Comptable
22 Gestion des Entreprises et des Administrations, Site de Grenoble
26 Gestion des Entreprises et des Administrations, Site de Vienne
32 Information-Communication
36 Informatique
40 Statistique et Informatique Décisionnelle
43 Techniques de Commercialisation
45 Licence OMSA
46
Le sport pour tous
Conception/Mise en page
Accueil : 04 76 28 45 09
Scolarité : 04 76 28 45 40
Formation continue : 04 76 28 45 37
Relations internationales : 04 76 28 45 42
Service Valorisation & Communication IUT 2
Eric Giraudin et Méline Terrier
Pour
suivre
l’actualisation
des
informations
présentes dans la plaquette, consultez notre
site Web : www.iut2.upmf-grenoble.fr
Crédits photos Fotolia (p. 7, 11, 23, 40)
Dates à noter
Salon de l’étudiant
29 et 30 novembre
Expérience, parcours personnalisés
Créés en 1966, les IUT sont initialement chargés de dispenser, en 2 ans, un enseignement
supérieur à finalité professionnelle et de délivrer un diplôme national : le Diplôme
Universitaire de Technologie (DUT). Ce dernier est proposé en cycle initial, en année
spéciale (formation en un an), en formation continue, en alternance, en apprentissage
et en enseignement à distance. Des parcours personnalisés existent aussi pour les
sportifs de haut niveau.
Journée du lycéen
28 janvier
Journée Portes Ouvertes
8 février
Insertion professionnelle ou poursuite d’études, les deux ne s’opposent pas !
En phase avec les besoins du marché de l’emploi, grâce à une forte collaboration avec les branches professionnelles et les collectivités
territoriales, notre IUT s’est adapté en développant des formations spécifiques à vocation d’insertion professionnelle à bac +3.
Après un DUT, une poursuite d’études est possible :
• dans l’une de nos 22 licences pro. en vue d’accéder à un 1er emploi à bac +3,
• en licence générale (L3) pour rejoindre une filière longue de type master et accéder ensuite à la vie professionnelle.
Après une licence professionnelle et/ou une expérience professionnelle d’au moins 3 ans :
• l’IUT 2, grâce à ses partenaires universitaires, et professionnels peut organiser un retour aux études en master.
Le projet ESTIM repose sur un outil innovant d’aide à l’insertion professionnelle, et plus encore...
• ESTIM, développé par l’IUT2 et ses partenaires internationaux, permettra de suivre les apprentissages, de
repérer et de valoriser les compétences acquises : académiques, professionnelles, personnelles, transversales et
de l’innovation afin de se positionner par rapport à des métiers. Cet outil, en lien avec leur Projet Personnel Professionnel,
facilitera leur insertion dans le monde du travail, une éventuelle Validation d’Acquis de l’Expérience après un premier emploi ou
un retour aux études.
Mobilité / évolution
professionnelle
1ère vie professionnelle
Insertion professionnelle
à Bac +5
Formation Master 2 (Bac +5)
Expérience professionnelle
Retour à la formation, VAE
(révélation du potentiel collaborateur,
définition d’un projet professionnel, etc.)
1ère vie professionnelle
Pro’Me
Poursuites d’études Bac + 5
(3
ème
année de licence, Master 1 et
Master 2)
Cursus formation 2 ans
(DUT)
Service Positionnement,
Premier Emploi & Mobilité
ESTIM
à Bac +3
Suivi des apprentissages, repérage et
valorisation des compétences
Cursus formation 3 ans
(DUT + Licence professionnelle)
Pratique professionnelle
Les années d’études à l’IUT 2 intègrent une grande part de pratique professionnelle : travaux de groupe, cas pratiques,
projets tuteurés, stages obligatoires en entreprise, etc. à cette pratique s’ajoutent aussi un enseignement dispensé en partie
par des intervenants professionnels ainsi que diverses rencontres avec les entreprises : conférences métiers, tables rondes, etc.
5
Dimension internationale
Donner une dimension internationale à l’IUT 2 de Grenoble est une volonté forte affichée clairement par sa Direction. Le service
Relations Internationales, avec son Pôle Langues et Mobilité Internationale, impulse des actions et coordonne les initiatives
développées par les départements.
Chaque année, près de 180 étudiants de l’IUT effectuent une poursuite d’études post-DUT dans le cadre de partenariats propres à
l’IUT 2 ou dans le cadre de programmes d’échanges coordonnés par l’UPMF. Tous les étudiants effectuant une mobilité post-DUT à
l’international sont inscrits dans un diplôme d’université sanctionnant les études réalisées à l’étranger : le DUETI.
C’est également dans le cadre de ces partenariats que s’effectue annuellement l’accueil d’une soixantaine d’étudiants étrangers en
programme d’échanges, principalement des européens, dans le cadre du programme ERASMUS.
Un nouvel axe de développement international de l’IUT 2 concerne l’accroissement du nombre de stages effectués à l’étranger par
les étudiants.
Structure à taille humaine
La force de l’IUT 2 est de regrouper des «départements» de formation couvrant des domaines d’emplois très diversifiés en
gardant une structure à taille humaine. Cette structure permet la mise en place d’une pédagogie qui favorise l’accompagnement
des étudiants tout en leur donnant les moyens de renforcer leur autonomie.
Moyens techniques et humains
Le Pôle Langues & Mobilité
Internationale
Un espace international pour favoriser
la mobilité des étudiants à l’étranger
(formation ou stage), encourager
l’apprentissage des langues et sensibiliser
l’ensemble des utilisateurs (étudiants
& personnels) à la dimension interculturelle.
Le Pôle Multiservices
Un lieu unique pour : la mise à disposition
des étudiants & personnels de l’IUT 2 de
matériel (audiovisuel, multimédia, etc.),
la remise des diplômes & l’atelier de
reprographie.
Le Pôle Informatique
Une équipe d’une dizaine de techniciens
& ingénieurs au service des usagers
de l’informatique. Plus de 600
ordinateurs, tous reliés à
Internet
et dédiés à l’enseignement, répartis
sur les différents sites géographiques de
l’IUT 2.
Le Learning Centre
Consultation et prêt d’ouvrages, accès
aux ressources documentaires numériques,
aide personnalisée à la recherche
d’informations (20 000 monographies,
200 abonnements, portail documentaire
Babeldoc, etc.).
Technologies de l’Information et de la
Communication pour l’Enseignement.
Le Service Formation Continue et
Alternance
Gestion et développement de l’offre de
formation continue, de l’alternance et
des différents dispositifs de formation :
DIF, VAE, contrat ou période de professionnalisation... Gestion des relations
avec les entreprises et les prescripteurs
de formation.
Le Learning Lab
Laboratoire de repérage et mutualisation
des pratiques pédagogiques innovantes
et d’accompagnement à l’usage des
L’étudiant acteur de la vie de son IUT :
L’étudiant peut s’impliquer dans les projets de la vie de l’IUT 2 par l’intermédiaire entre autres d’un bureau des étudiants (BDE),
présent dans chaque département de formation et d’une association Inter’9. Par ailleurs, des bonifications sont possibles si
l’étudiant pratique une activité sportive ou artistique ou s’il participe à la réalisation d’un projet institutionnel.
7
Carrières Juridiques
Carrières Sociales
Carrières Sociales - option Animation Sociale et Socioculturelle
Carrières Sociales - option Assistance Sociale
Carrières Sociales - option éducation Spécialisée
Gestion des Entreprises et des Administrations - Grenoble
GEA - option Gestion Comptable et Financière
GEA - option Gestion et Management des Organisations
GEA - option Gestion Ressources Humaines
Gestion des Entreprises et des Administrations - Vienne
GEA - option Gestion Comptable et Financière
GEA - option Gestion et Management des Organisations
à distance
Année
spéciale
Alternance
Formation
continue
Cycle
initial
Diplômes universitaires de technologie
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
p. 26
p. 26
•
•
•
•
•
•
•
•
p. 32
p. 32
p. 32
•
•
•
p. 36
•
•
•
p. 40
•
•
•
•
•
•
•
•
•
p. 10
p. 12
p. 12
p. 12
•
•
•
p. 22
p. 22
p. 22
Information-Communication
Information-Communication - option Communication des Organisations
Information-Communication - option Information Numérique dans les Organisations
Information-Communication - option Métiers du Livre et du Patrimoine
Informatique
Informatique (possibilité de rentrée différée en février)
Statistique et Informatique Décisionnelle
Techniques de Commercialisation
•
•
•
p. 43
Autres diplômes
Carrières Sociales
DEASS Préparation au Diplôme d’Etat d’Assistants de Service Social
DEES Préparation au Diplôme d’Etat d’éducateurs Spécialisés
DUTS Diplôme d’Université en Travail Social
(3ème année de DEASS et DEES)
DEETS Diplôme d’Etat d’éducateur Technique Spécialisé
•
p. 13
p. 13
p. 13
•
p. 13
Centre de Préparation à l’Expertise Comptable - Grenoble
DCG Préparation au Diplôme de Comptabilité et de Gestion
DSCG Préparation au Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion
•
•
•
•
•
•
p. 16
p. 18
•
•
•
p. 31
•
•
Site de Préparation à l’Expertise Comptable - Vienne
DCG Préparation au Diplôme de Comptabilité et de Gestion
Autres formations
DU études Technologiques Internationales (3ème année à l’étranger post DUT)
Tous DUT
8
Intervention Sociale - option Coordination d’équipes, de projets
et de services gérontologiques
Intervention sociale option Coordinateur des projets territoriaux
à distance
Année
spéciale
Alternance
•
•
p. 11
•
•
•
p. 14
•
•
•
p. 15
•
•
•
•
•
p. 19
p. 20
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
p. 28
p. 29
p. 30
•
•
•
•
•
•
•
p. 34
•
•
•
•
•
•
Assurances, banques, finances - Gestion patrimoniale et immobilière
Carrières Sociales
Formation
continue
Cycle
initial
Licences Professionnelles
Centre de Préparation à l’Expertise Comptable - Grenoble
Métiers de la Comptabilité - option Fiscalité
Métiers de la Comptabilité - option Comptabilité et Paie
Gestion des Entreprises et des Administrations - Grenoble
Management des Organisations - Management des Collectivités Territoriales
Management des Organisations - Développement de la TPE
•
•
p. 24
p. 24
Gestion des Entreprises et des Administrations - Vienne
Management des Organisations - Qualité/Sécurité/Environnement (1)
Métiers de la Comptabilité - option Fiscalité
Métiers de la Comptabilité - option Comptabilité et Paie, parcours différencié paie (Sept. 2014)
Information-Communication
ATC(*) : Chargé de Communication - Responsable de projet Communication visuelle
Ressources documentaires et bases de données :
BDAN - Métiers des Bibliothèques, de la Documentation et des Archives Numériques
LDJ - Responsable des ressources et des projets : Littérature
p. 34
p. 34
Informatique
Systèmes Informatiques et Logiciels :
MESSI - MEtiers de l'administration et de la Sécurité des Systèmes d'Information
MIAM - Métiers de l’Internet et des Applications Multimédia
SIMO - Systèmes d’Information, Méthodes et Outils
p. 38
p. 38
p. 38
Santé - Biostatistique
Commerce - études Statistiques, Sondages et Marketing
Systèmes Informatiques et Logiciels : ESSIG - études Statistiques et Systèmes
d'Information Géographique
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
p. 44
p. 44
•
•
p. 45
p. 42
p. 42
p. 42
Commerce : Technico-commercial en Services & Matériels Thermiques et énergétiques
Technico-commercial en Nutricosmétologie et Cosmétologie (2)
(co-habilitation UJF/UPMF)
Autres licences professionnelles
Maintenance des Systèmes Pluritechniques : Organisation et Management des Services
de l’Automobile “OMSA”
(1)
(2)
DU : Diplôme Universitaire
DCG : Diplôme de Comptabilité et Gestion
DSCG : Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion
DEAS : Diplôme d’Etat d’Assistants de Service social
DEES : Diplôme d’Etat d’Educateurs Spécialisés
Licence certifiée ISO 9001 version 2008
Sous réserve d’habilitation ou de réhabilitation par le ministère
DUTS : Diplôme d’Université en Travail Social
DEETS : Diplôme d’Etat d’Educateur Technique Spécialisé
DEUST : Diplôme d’Etudes Universitaires Scientifiques et Techniques
(*)
ATC : Activités et Techniques de Communication
• Assuré Non assuré
www.iut2.upmf-grenoble.fr
CJ
DUT Carrières Juridiques
Le DUT Carrières Juridiques est l’un des dix départements en France
qui forme en deux ans des cadres moyens du secteur tertiaire dans les
domaines du droit et de la gestion.
Plus précisément, il s’agit d’une formation associant le droit privé et le droit
public, les techniques de gestion et de communication et les langues vivantes.
Sa vocation professionnelle suppose l’apprentissage des concepts et des techniques de sciences juridiques et de gestion dans une perspective d’intégration
à la vie économique. Les débouchés étant très diversifiés, l’étudiant ne saurait
réduire sa réflexion au seul domaine du droit, ou de la gestion, mais doit au
contraire être capable de s’adapter aux fonctions qu’il assumera et de dialoguer
avec les autres spécialistes de l’entreprise.
Admission
En 1ère année :
• Baccalauréat ou équivalent (série S, ES, STI, STG, L),
• Titulaires du Diplôme d’Accès aux études Universitaires (DAEU),
• Titulaires d’un titre admis en équivalence : baccalauréat
étranger validé, (demander au secrétariat un dossier de validation des études)
ou, validation d’acquis professionnels (s’adresser au secrétariat).
L’entrée à l’IUT 2 est subordonnée à l’étude du dossier de candidature par le
jury d’admission.
Les emplois auxquels prépare le DUT Carrières Juridiques sont très diversifiés :
Dans les entreprises industrielles et commerciales privées, publiques & semipubliques, notamment les sociétés d’assurances, les banques, les organismes
de crédit et le secteur immobilier : services contentieux, ressources humaines
et administratifs.
Les professions libérales à dominante juridique & comptable
• Collaborateurs d’avocats, de notaires et d’huissiers,
• Collaborateurs d’entreprises de conseils juridiques et fiscaux, de cabinets
d’expertise comptable et de droit des sociétés,
• Emplois chez les syndics et commissaires aux comptes,
• Emplois dans les domaines de la gestion et de l’administration des immeubles
et de la promotion immobilière.
La fonction publique
• Concours administratifs ouverts aux titulaires d’un diplôme sanctionant un 1er
cycle d’enseignement supérieur (Bac+2).
Programme
En formation initiale le programme
des deux années s’articule autour
de quatres unités d’enseignement :
• Disciplines juridiques fondamentales
• Droit et gestion de l’entreprise
• Communication et intégration professionnelle
• Professionnalisation
La formation est complétée par 300h
de projets tuteurés sur les 2 années
& par deux stages : 2 semaines en 1ère
année et 8 semaines en 2ème année.
Pour la 2ème année en alternance,
l’alternant consacre deux jours à la
formation à l’IUT 2 (lundi & mardi) et trois
jours à l’entreprise. Cette organisation
permet d’assurer une bonne continuité
dans la progression pédagogique et
dans le travail en entreprise.
Poursuites d’études
Licences Professionnelles
• «Assurances, banques, finances Gestion patrimoniale & immobilière»
au département CJ de Grenoble,
(voir descriptif page de droite)
• «Management
des
collectivités
territoriales» au département GEA
• «Métiers du notariat»
• «Assistant juridique»
• «Gestion des Ressources humaines»
Les licences générales
• Licence de Gestion Parcours
«Comptabilité - Finances» (CPEC, voir
descriptif page 19)
• Licence en droit
• Licence d’Administration Publique
Diplôme de Comptabilité et Gestion
(DCG) au Centre de Préparation à
l’Expertise Comptable de Grenoble
(voir descriptif page 16) et carrière
d’expert comptable.
école Nationale des Assurances
10
Licence Professionnelle
Assurances, banques, finances - Gestion patrimoniale et immobilière
L’objectif de la formation est de répondre à la demande de collaborateurs en gestion patrimoniale et
immobilière, dans la «bancassurance» et chez les indépendants de la gestion de patrimoine, pour
former des professionnels généralistes en gestion du patrimoine et en diagnostic patrimonial du particulier.
Admission
• être titulaire d’un diplôme de niveau minimum Bac +2
(L2, DUT & BTS tertiaire, ...),
• être salarié depuis 5 ans dans une entreprise et
avoir des acquis et des compétences spécifiques dans
le domaine particulier de la gestion du patrimoine
et/ou de la gestion immobilière.
• Assistant - conseil en gestion patrimoniale et immobilière,
• Spécialiste des produits de placements bancaires et
d’assurances,
• Collaborateur dans les institutions financières, les
sociétés d’investissement mobilier et immobilier et auprès
des professionnels indépendants.
Contacts
IUT 2 Grenoble
Département Carrières Juridiques
2, Place Doyen Gosse
Tél. : 04 76 28 46 02
Fax : 04 76 28 45 64
[email protected]
Les dates
Nos partenaires
Candidatures
Dates et modalités sur le site
Rentrée à l’IUT 2
Début septembre
11
Samedi 8 février 2014
CS
DUT Carrières Sociales
En savoir + ou candidater :
Les dates
Créé en 1967, le département Carrières Sociales
prépare conjointement à trois options de DUT
en cycle initial, en deux ans : Animateurs Sociaux et
Socioculturels, Assistants de Service Social,
et éducateurs Spécialisés.
L’Animateur Social et Socioculturel a pour fonction de
favoriser le développement du lien social et l’expression,
d’animer, de gérer, de former et d’écouter. Ses fonctions
les plus fréquentes sont la coordination d’activités socioculturelles, la gestion d’équipements, l’animation du cadre
de vie, la formation permanente et la mise en oeuvre de
projets s’appuyant sur les ressources des personnes et de
l’environnement.
L’Assistant de Service Social intervient auprès des publics
souffrant de toute forme d’exclusion sociale (personnes
isolées, SDF...). Il intervient dans le cadre de la prévention et
de la protection de l’enfance et de la famille. Il s’inscrit dans
les dispositifs mis en place par les politiques sociales
pour construire des réponses qui tiennent compte des
particularités des usagers. Il anime et évalue les
programmes de solidarité et d’insertion afin de réduire
les difficultés sociales et culturelles. Il collabore au sein
d’équipes associant des professionnels de la santé, de
l’éducation, de la justice et participe avec eux, à partir d’un
diagnostic, à la mise en place d’actions sociales d’intérêt
collectif.
L’éducateur Spécialisé intervient auprès de personnes
(enfants, adolescents ou adultes) en situation de
handicap, de difficultés sociales ou familiales. Ses interventions
sont multiples mais essentiellement articulées autour de
la relation individuelle, l’accompagnement au quotidien,
le travail avec les groupes et les publics spécifiques afin
d’améliorer leur autonomie et leur insertion sociale. Les
interventions répondent à une commande sociale éducative
exprimée par différents donneurs d’ordre et financeurs en
fonction des champs de compétences qui sont les leurs :
intervention individuelle (administrative ou judiciaire),
collective ou territorialisée.
admission
Rentrée à l’IUT2
1ère quinzaine de septembre
• Baccalauréat ou
équivalent
(toutes séries),
• Titulaires du
Diplôme
d’Accès aux
études Universitaires (DAEU),
• Titulaires d’un titre admis en équivalence : baccalauréats
étrangers validés (demander au secrétariat un dossier de
validation des études), ou validation d’acquis professionnels
(s’adresser au secrétariat).
Attention, tous les candidats en provenance du Maghreb
(Maroc, Algérie, Tunisie), Cameroun, Chine, Corée du Sud,
Liban, Madagascar, Mexique, Sénégal, Turquie, Vietnam,
doivent obligatoirement passer par un CEF (Centre pour les
études en France) à l’Ambassade de France de leur pays,
pour obtenir un visa.
L’admission est subordonnée à l’étude du dossier de
candidature par le jury d’admission.
Programme
L’enseignement est pluridisciplinaire et vise à donner un
référentiel commun aux 3 options dans le champ du social
(cours en tronc commun) ainsi que des cours spécifiques à
chaque option.
Le régime est celui du contrôle continu des connaissances.
L’assiduité aux cours est obligatoire. Le volume horaire est
d’environ 30h hebdomadaires réparties sur les 4 unités
d’enseignement suivantes :
• Environnement institutionnel
• Société, population, publics
• Méthodes, techniques et langages
• Pôle professionnel : comprend les projets tuteurés, les stages
et le Projet Personnel et Professionnel (PPP)
12
ater :
e.fr
Les étudiants de ce département, en tant que futurs travailleurs sociaux, sont appelés à travailler dans des milieux divers et en
constante évolution. Ils seront appelés à promouvoir, par le biais d’activités multiples, l’épanouissement des personnes.
Animateurs Sociaux et Socioculturels
Fonction publique territoriale, secteur associatif, MJC, institutions culturelles (théâtre, musée...).
Assistants de Service Social
Fonction publique d’Etat (éducation nationale, armée, justice...), fonction publique hospitalière, fonction publique territoriale
(communes, conseils généraux), secteur associatif.
éducateurs Spécialisés
Secteur associatif, fonction publique territoriale (communes, conseils généraux), fonction publique hospitalière.
Poursuite d’études
Les principales poursuites d’études sont les suivantes :
Pour les 3 options
Les licences professionnelles Intervention Sociale (préparées au département Carrières Sociales, voir page suivante) :
• Coordonnateur d’équipes, de projets et de services gérontologiques,
• Coordinateur de projets territoriaux.
Animateurs Sociaux et Socioculturels
• Les concours administratifs,
• Les licences professionnelles.
Assistants de Service Social
• Préparation au DEASS à l’IUT 2 de Grenoble (le DEASS est indispensable pour exercer le métier d’Assistant de Service Social),
• Diplôme d’Université en Travail Social à l’IUT 2 de Grenoble,
• Les Facultés : psychologie, sociologie, sciences de l’éducation, licence d’administration publique (admission sur dossier).
éducateurs Spécialisés
• 3ème année préparatoire au DEES à l’IUT 2 de Grenoble (le DEES est
indispensable pour exercer la profession d’éducateur spécialisé),
• Diplôme d’Université en Travail Social à l’IUT 2 de Grenoble,
• Les Facultés : psychologie, sociologie (admission sur dossier).
Nos partenaires
Contacts
IUT 2 Grenoble
Département Carrières Sociales
Assistants service social :
04 76 28 45 10
Animateurs sociaux, socioculturels,
éducateurs spécialisés :
04 76 28 45 12
Fax : 04 76 87 58 90
[email protected]
13
Intervention Sociale, Coordination d’équipes, de projets et de
services gérontologiques
Dans une logique pluridisciplinaire à la frontière du sanitaire et du social, la licence se donne pour objectif
d’approfondir les connaissances des intervenants sociaux pour les rendre plus opérationnels dans le secteur
gérontologique. Elle permet également l’acquisition d’éléments de compréhension de la question sociale du
vieillissement et des enjeux actuels de l’action gérontologique. Enfin, la licence a pour but de développer une démarche de recherche et une méthodologie de conduite de projet.
Admission
Formation initiale, étudiants titulaires d’un :
• DUT Carrières Sociales,
• Bac +2 en sciences humaines, sociologie, économie, administration économique et sociale ayant une expérience bénévole ou professionnelle auprès de personnes âgées,
• BTS en économie sociale et familiale,
• Autres diplômes de niveau 3 : diplômes d’Etat d’Assistant de service social, d’éducateur spécialisé, de soins infirmiers.
• Bac +2 ou VAP après examen des dossiers,
• Toutes catégories de professionnels (des secteurs sanitaires et sociaux) intervenant dans le champ de la gérontologie,
• Tous titulaires d’un diplôme d’Etat d’Assistant de service social, d’éducateur spécialisé, de soins infirmiers,
• Personnes en situation de reconversion professionnelle.
Programme
En formation initiale et continue, le programme
comprend 480 heures s’articulant autour des sept unités
d’enseignement suivantes :
• Sociologie (40 h)
• Psychologie et psychosociologie (40 h)
• Environnement politique et institutionnel (40 h)
• Droit (40 h)
• Approches pluridisciplinaires du veillissement (160 h)
• Interventions sociales et vieillissement (160 h)
• Pratiques professionnelles
• Coordonnateur de services ou de projets d’action
dans le secteur gérontologique,
La confrontation à des situations concrètes est
renforcée par un projet tuteuré (144 h), par un mémoire
de fin de formation (144 h) et par un stage en milieu
professionnel d’une durée de 3 mois minimum.
• Responsable de services de soutien à domicile des
personnes âgées,
CONTACTS
Formation continue :
• Cadre intermédiaire chargé de la vie sociale au
sein de structures gérontologiques,
• Chargé d’animation dans le secteur gérontologique,
• Chargé de coordination gérontologique pour les
collectivités territoriales,
• Responsable/coordonnateur d’équipes de bénévoles
dans le secteur gérontologique.
14
Intervention Sociale, Coordinateur de projets territoriaux
Dans une logique pluridisciplinaire de l’urbanisme et du développement territorial alliant les approches
fondamentales de l’intervention sociale et les apports du développement territorial, la licence professionnelle se
donne pour objectifs :
• de former des cadres capables de conjuguer les enjeux de l’action sociale et de l’intervention territoriale,
• de qualifier des intervenants en situation de gestion de projets dans les domaines du développement urbain ou CONTACTS
rural et de l’action sociale.
Admission
Formation initiale :
• Responsable de projets et d’actions participatives,
• DUT Carrières Sociales,
• Bac +2 en géographie, urbanisme, démographie, sociologie,
anthropologie, économie, psychologie, administration économique
et sociale, droit,
• BTS en économie sociale & familiale,
• Autre diplôme de niveau 3 : diplômes d’Etat d’Assistant de
service social, d’éducateur spécialisé.
• Agent de développement territorial dans les communes,
communautés de communes, districts,
Formation continue :
• Responsable municipal d’action sociale.
• Responsable de services liés à la gestion urbaine et
de proximité,
• Cadre associatif,
• Professionnels intervenant dans le champ de l’action sociale,
de la gestion urbaine ou du développement de l’intervention
territoriale,
• Personnes en situation de reconversion professionnelle,
• Titulaire d’un diplôme d’Etat d’Assistant de service social,
d’éducateur spécialisé.
Programme
IUT 2 Grenoble
Département Carrières Sociales
• Sociologie (48 h)
• Psychologie et psychosociologie (48 h)
• Environnement politique & institutionnel (48 h)
• Droit (48 h)
• Territoires & action publique (160 h)
• Interventions sociales et territoire (160 h)
• Analyse des territoires
Tél. : 04 76 28 46 74
Fax : 04 76 87 58 90
Licence pro. Coordonnateur d’équipes, de
projets et de services gérontologiques :
[email protected]
Les enseignements théoriques sont répartis en cours
magistraux et en travaux dirigés. Le volume des
enseignements présentiels est de 512 h, auxquelles
s’ajoutent 15 h de rendez-vous individuels pour suivi
de projet et de mémoire :
La confrontation à des situations concrètes est
renforcée par un projet tuteuré (144 h), par un
mémoire de fin de formation (144 h) et par un stage en
milieu professionnel d’une durée de 3 mois minimum.
Licence pro. Coordinateur de projets territoriaux :
[email protected]
[email protected]
15
CPEC
Préparation au Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) est un diplôme
national créé par le décret n° 2006-1706 du 26/12/2006 dans le cadre
de la réforme du cursus des études de l’expertise comptable (passage
au système LMD).
Il donne le grade de licence est confère 180 ECTS (Crédits Européens). Il vise à
remplacer les anciens DPECF (Diplôme Préparatoire aux études Comptables et
Financières). Il correspond à la première étape du cursus rénové de l’expertise
comptable qui s’articule désormais selon le schéma figurant sur la page suivante.
Le Centre de Préparation à l’Expertise Comptable dispense en 3 ans un
enseignement permettant de se présenter aux différentes épreuves du DCG
(Diplôme de Comptabilité & de Gestion). Cet enseignement est ouvert en formation initiale (1ère, 2ème & 3ème année), et en alternance (2ème & 3ème année).
La formation en alternance a lieu en partenariat avec le CFP des Charmilles.
Cette formation n’est ouverte qu’aux titulaires d’un DUT GEA et d’un BTS CGO.
Les étudiants inscrits en 2ème année DCG alternance préparent simultanément
la licence professionnelle «Métiers de la Comptabilité» option «Fiscalité» (voir
page 19).
Les épreuves du DCG (Diplôme national) sont organisées par le Rectorat de
l’Académie d’inscription. Elles ont lieu en juin.
Admission
• La préparation au DCG est accessible à tous candidats titulaires du baccalauréat
(de préférence : S, ES, STG toutes options).
• Cette préparation requiert des qualités de sérieux, de rigueur, le goût des chiffres et une bonne capacité de travail personnel. Il n’est pas nécessaire de
posséder des connaissances préalables en comptabilité, en droit ou en gestion.
• Il est à noter que certains diplômes universitaires ou d’écoles de commerce
(français ou étrangers) offrent la dispense de certaines épreuves du DCG.
• Par ailleurs, les étudiants ayant déjà subi des épreuves du DPECF ou du DECF
(ancien cursus) peuvent, en utilisant la grille d’équivalence annexée au décret
n° 2006-1706, conserver les notes supérieures à 6 qu’ils ont acquises dans ce
cadre et ne préparer que les épreuves manquantes (voir article 10 de l’arrêté du 22/12/2006).
Programme
L’enseignement en cycle initial se
déroule sur trois années et représente
2 100 heures de cours découpées
en treize épreuves. Un stage de 8
semaines, assorti d’un rapport écrit, est
intégré à la formation (Ep.13).
Epreuves enseignées en 1ère année
DCG (690 h) :
• Ep. 1 : Introduction au droit
• Ep. 5 : Economie
• Ep. 9 : Introduction à la comptabilité
• Ep. 12 : Anglais appliqué aux affaires
• Ep. 13 : Relations professionnelles
Epreuves enseignées en 2ème, année
DCG (690 h) :
• Ep. 2 : Droit des sociétés
• Ep. 4 : Droit fiscal
• Ep. 7 : Management
• Ep. 10 : Comptabilité approfondie
• Ep. 13 : Relations professionnelles
Epreuves enseignées en 3ème année
DCG (720 h) :
• Ep. 3 : Droit social
• Ep. 6 : Finance d’entreprise
• Ep. 8 : Systèmes d’information de
gestion
• Ep. 11 : Contrôle de gestion
Pour l’alternance, se renseigner auprès
du secrétariat.
L’admission est effectuée après étude du dossier de candidature par un jury qui
établit éventuellement une liste d’attente.
• Le caractère professionnalisant des enseignements dispensés permet également aux titulaires du DCG de rechercher un emploi immédiat dans le secteur
privé (services comptables et financiers des entreprises, cabinets d’expertise
comptable,...).
• Les titulaires du DCG peuvent
poursuivre leurs études et préparer un
DSCG (et, sous certaines conditions, un
Master) permettant l’accès au stage
d’expertise comptable.
La fonction publique : concours administratifs ouverts aux titulaires d’un
diplôme sanctionant un 1er cycle d’enseignement supérieur (Bac+2).
16
Formations dispensées par le Centre de Préparation à
l’Expertise Comptable de l’IUT 2 de Grenoble
Diplôme d’Epertise Comptable (2)
(DEC) Niveau Doctorat
3 épreuves dont 1 mémoire
Stage d’expertise comptable (3 ans)
DSCG (Grade Master : bac +5)
1 - Gestion juridique, fiscale &
sociale
Master CCA(1)
(Comptabilité Contrôle Audit)
Dispenses de certaines
épreuves du DSCG
Autres diplômes
Masters - école de Commerce (possibilité de se présenter aux
épreuves du DSCG)
7 épreuves
2 - Finance
3 - Management & contrôle de
gestion
4 - Comptabilité & audit
5 - Système d’information & contrôle
6 - épreuve orale d’économie
7 - Relations professionnelles
(stage)
DCG (Grade Licence : bac +3)
1 - Introduction au droit
L2
Gestion ou économie-Gestion
DUT GEA
Autres DUT
BTS CGO
(dispenses de certaines
épreuves du DCG)
L1
Gestion ou économie-Gestion
2 - Droit des sociétés
3 - Droit social
4 - Droit fiscal
13 épreuves
Licence de gestion mention :
«Comptabilité - Finance» ou
«CCA»
Licence professionnelle
«Métiers de la Comptabilité»
(dispenses de certaines
épreuves du DCG)(3)
5 - économie
6 - Finance d’entreprise
7 - Management
8 - Système d’information de gestion
9 - Introduction à la Comptabilité
10 - Comptabilité approfondie
11 - Contrôle de gestion
12 - Anglais des affaires
13 - Relations professionnelles
Cursus Universitaire
Autres filières
Cursus Diplômes d’Etat
Baccalauréat (ou équivalent)
Le Master CCA est préparé au sein du Pôle Licence de Gestion de l’Université Pierre Mendès
France à l’IAE de Grenoble.
(2)
Le diplôme d’Expert Comptable ouvre également l’accès à la profession de Commissaire aux
comptes.
(3)
Le CPEC de l’IUT 2 de Grenoble délivre la licence professionnelle «Métiers de la Comptabilité»
option «Fiscalité» (voir page 19) et la licence professionnelle «Métiers de la Comptabilité»
option «Comptabilité et Paie» (voir page 20)
(1)
Contacts
IUT 2 Grenoble
Centre de Préparation à l’Expertise Comptable
2 place Doyen Gosse
38031 Grenoble cedex
Tél : 04 76 28 47 14
Fax : 04 76 28 46 45
[email protected]
Les Dates
Calendrier des sélections
• Retrait de dossier de candidature à partir de février
• Date limite de dépôt de dossier de candidature : début avril
• Décision du jury notifiée aux candidats : juin
• Début des cours : septembre
Journée portes ouvertes de l’IUT2
• Samedi 8 février 2014
Candidatures
Les dates et modalités sont
précisées sur notre site web
17
CPEC
Préparation au Diplôme Supérieur de Comptabilité et de
Gestion (DSCG)
Le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) est un
diplôme national créé par le décret n° 2006-1706 du 26/12/2006 dans
le cadre de la réforme du cursus des études de l’expertise comptable
(passage au système LMD).
Il donne le grade de Master et confère 120 ECTS (Crédits Européens). Il vise à remplacer l’ancien DESCF (Diplôme d’Etudes Supérieures Comptables et Financières).
Il correspond à la deuxième étape du cursus rénové de l’expertise comptable.
Le Centre de Préparation à l’Expertise Comptable en partenariat avec le CFP des
“Charmilles”, dispense en 2 ans un enseignement permettant de se présenter
aux différentes épreuves du DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de
Gestion). Les épreuves du DSCG (Diplôme National) sont organisées par le
Rectorat de l’Académie d’inscription. Elles ont lieu en octobre.
Admission
Sont admis à se présenter aux épreuves du DSCG les candidats titulaires :
• du DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion),
• du DECF (Diplôme d’Etudes Comptables et Financières),
• d’un Master ou d’un diplôme confirmant le grade de Master.
Il est à noter que certains Masters offrent la dispense de certaines épreuves du
DSCG et notamment le Master «Comptabilité Contrôle Audit».
Peuvent donc s’inscrire à la préparation les candidats susceptibles de remplir
les conditions requises lors de leur inscription officielle à l’examen d’état du
DSCG (inscriptions prévues en janvier/février).
Programme
L’enseignement se déroule sur deux
années et représente 1 000 heures de
cours découpées en sept épreuves.
Un stage de douze semaines, assorti
d’un rapport écrit, est intégré à la formation (Ep.7).
épreuves enseignées :
• Ep. 1 - Gestion juridique, fiscale et sociale
• Ep. 2 - Finance
• Ep. 3 - Management et contrôle de
gestion
• Ep. 4 - Comptabilité et audit
• Ep. 5 - Management des systèmes
d’information
• Ep. 6 - épreuve orale d’économie
• Ep. 7 - Relations professionnelles
NB : Les étudiants peuvent s’inscrire
en 1ère année ou selon les dispenses
dont ils disposent, directement en
2ème année.
Les titulaires du DSCG peuvent effectuer le stage d’expertise comptable. (Les
titulaires d’au moins 4 UE peuvent commencer ce stage sous conditions).
• Le caractère professionnalisant des enseignements dispensés permet
également aux titulaires du DSCG de rechercher un emploi à un niveau
d’encadrement dans le secteur privé (services comptables et financiers des
entreprises, cabinets d’expertise comptable, ...) ou se présenter à un
concours de catégorie A de la fonction publique.
Diplôme d’expert comptable (DEC) après un stage de 3 ans.
Les dates
• Retrait de dossier de candidature : à partir de mai
• Date limite de dépôt de dossier de candidature : début octobre
• Décision du jury notifiée aux candidats :
octobre
Début des cours
Novembre
Journée portes ouvertes de l’IUT 2
18
Management des organisations, spécialité Métiers de la comptabilité
option fiscalité
Ouverture à la rentrée 2013
La licence professionnelle “Métiers de la comptabilité” option
“Fiscalité” a pour objectif de former des collaborateurs de cabinets
d’expertise comptable ou des assistants comptables en entreprise ayant
des compétences marquées dans le domaine de la fiscalité courante des
affaires.
Le collaborateur issu de la licence a vocation à traiter les incidences
fiscales des opérations courantes réalisées chez les clients du cabinet :
produits imposables, charges déductibles, amortissements,
dépréciations et provisions, assujetissement ou non à la TVA, etc.
Le collaborateur doit également pouvoir prendre en charge, sous la
responsabilité du chef de groupe ou de l’expert-comptable, le volet
fiscal des missions “classiques” clients : élaboration des déclarations de
TVA, élaboration de la liasse fiscale, formalités fiscales liées à la création
d’entreprise, élaboration des déclarations de revenus, préparation
de documents fiscaux, questions simples sur l’application des droits
d’enregistrement, et taxe professionnelle...
Le contenu des enseignements dispensés permet également de contrôler
la comptabilisation des opérations courantes de l’entreprise jusqu’aux
travaux d’inventaire et l’établissement des documents comptables de
synthèse.
Admission
Programme
(Cycle initial et alternance)
• UE 1 - Outils comptables 100 h
• UE. 2 - Outils juridiques 100 h
• UE. 3 - Outils d’analyse et de communication 120 h (dont anglais des
affaires 60 h)
• UE. 4 - Outils fiscaux 140 h
Fiscalité du chiffre d’affaires
Fiscalité de l’entreprise individuelle
Fiscalité des sociétés
Fiscalité personnelle
Fiscalité du patrimoine et gestion de
l’impôt
• UE 5 - Ouverture et professionnalisation
115 h (projet tuteuré et stage)
Total : 575 h
NB : Les titulaires de la licence
professionnelle Métiers de la
comptabilité option Fiscalité sont
dispensés des UE 2, 4, 9, 12 et 13 du
DCG (voir page 16).
Sont admis à s’inscrire en LP Métiers de la comptabilité option Fiscalité :
• les titulaires d’un BTS Compabilité et Gestion,
• les titulaires d’un DUT de type GEA ou GACO,
• les candidats possédant un niveau L2 de type “économie et gestion” ayant certains pré requis en compabilité et gestion,
• les candidats déjà insérés dans le monde professionnel et désireux d’obtenir un diplôme de niveau licence, éventuellement par le biais d’une validation des
acquis de l’expérience partielle ou totale.
L’admission se fait après étude du dossier.
Les titulaires de la licence professionnelle Métiers de la comptabilité option
Fiscalité peuvent :
• compte tenu de certaines dispenses, finaliser la préparation du Diplôme de
Comptabilité et de Gestion (DCG). Le programme de la licence prépare
notamment à l’épreuve 10 “Comptabilité approfondie” du DCG.
• accéder au monde du travail soit dans un cabinet d’expertise comptable, soit
dans le service comptable d’une entreprise de type TPE, PME ou PMI.
Les Dates
• Retrait de dossier de candidature
à partir de février
19
option Comptabilité et Paie
Ouverture à la rentrée 2013
La licence professionnelle “Métiers de la comptabilité” option “Comptabilité et Paie”
a pour objectif de former des collaborateurs de cabinets d’expertise comptable spécialisés
dans la gestion des missions d’ordre social (paie, déclarations sociales, contrats de
travail, etc.) ou des assistants de services des ressources humaines d’entreprises.
Le collaborateur issu de la licence a vocation à :
• Disposer de bonnes connaissances en droit du travail et en droit social,
• Analyser les lois, les decrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie,
• Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique,
• Etre un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux,
• être capable d’établir et de gérer les éléments de la paie,
• Acquérir les compétences indispensables pour le traitement des charges sociales et fiscales,
• Maîtriser les nouvelles techniques de l’informatique et de la communication et les
principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines,
• Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités,
• Maîtriser la comptabilité des charges de personnel,
• être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie,
• Savoir présenter un tableau de bord du social.
Le contenu des enseignements dispensés permet également de traiter les aspects
comptables et fiscaux directement liés à la paie, ainsi que d’élaborer des éléments de
contrôle de gestion dans ce domaine.
Admission
formation ouverte
en alternance
Programme
(cycle pédagogique de l’alternance)
UE. 1 - Cadre économie et managérial
des ressources humaines 90 h
UE. 2 - Environnement juridique et
comptable 110 h (dont droit du travail
et de la protection sociale : 86 h)
UE. 3 - Système d’information et de
gestion de la paie 130 h
UE 4 - Outils d’analyse et de
communication 130 h (dont éléments
de contrôle de gestion des rémunérations
80 h)
UE. 5 - Ouverture et professionnalisation 115 h (projet tuteuré et stage)
Total : 575 h
professionnelle Métiers de la
comptabilité option Comptabilité et
Paie sont dispensés des UE 3, 8, 12 et
13 du DCG (voir page 16).
Nos partenaires
Sont admis à s’inscrire en LP Métiers de la comptabilité option Comptabilité et Paie :
• les titulaires d’un BTS Comptabilité et de Gestion,
• les titulaires d’un DUT de type GEA ou GACO,
• les candidats possédant un niveau L2 de type “économie et gestion” ayant certains prérequis en comptabilité et gestion,
L’admission se fait après étude de dossier.
Les Dates
Comptabilité et Paie peuvent :
• compte tenu de certaines dispenses, finaliser la préparation du Diplôme
de Comptabilité et de Gestion (DCG). Le programme de la licence prépare
notamment à l’épreuve 11 “Contrôle de gestion” du DCG.
• accéder au monde du travail soit dans un cabinet d’expertise comptable, soit
dans le service comptable d’une entreprise de type TPE, PME ou PMI, en qualité de responsable paie et gestion du social, soit dans le service des ressources
humaines en qualité d’assistant du responsable des ressources humaines.
20
Agence Nord :
64 Boulevard Stanislas Girardin
BP 90026 - 76141 Le Petit Quevilly cedex
Tél. 02 32 96 31 31
Agence Centre :
ZI Orchidée - Bâtiment Jupiter
Avenue Louis Billant
18570 La Chapelle Saint Ursin
Tél. 02 48 20 58 57
Dépôt légal 4ème trimestre 2013 - N° 131-06
GEA
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
Site de Grenoble
Le département GEA Grenoble, forme au DUT Gestion des Entreprises
et des Administrations en deux ans.
Le département assure la formation du personnel d’encadrement en
Gestion. L’enseignement dispensé n’est pas uniquement de spécialisation. Il a
pour but de faciliter les mutations dans les postes ou les fonctions au cours
de la vie professionnelle et l’accession aux postes de responsabilités dans le
domaine de la gestion des organisations (entreprises, collectivités publiques ou
parapubliques, associations).
En première année, l’enseignement est commun à toute la promotion. Il
commence par une mise à niveau pour combler les différences de formation
des étudiants.
En deuxième année, trois options sont ouvertes : GCF, GMO, GRH
• GCF : Gestion Comptable et Financière
Les enseignements de l’option sont orientés vers la gestion comptable et
financière et ont pour but de former des étudiants capables d’être
rapidement opérationnels dans les services de gestion, de maîtriser les
techniques comptables et budgétaires, de s’adapter à leur évolution et
d’assumer des responsabilités dans les domaines financiers et comptables.
• GMO : Gestion et Management des Organisations
Cette option propose une formation dans les différents champs de la
gestion des entreprises : logistique, commercial, juridique, fiscal, financier et
comptable. L’étudiant est destiné à assurer la gestion d’une organisation
dans ses multiples dimensions. Il peut rassembler et traiter les informations
nécessaires à la prise de décision, mettre en place les systèmes d’information
correspondants et négocier avec les différents acteurs internes et externes de
l’organisation.
• GRH : Gestion des Ressources Humaines
Cette option offre une formation aux outils, systèmes et techniques de cette
spécialisation et à la dimension humaine du management. L’étudiant peut
assumer des responsabilités afférentes à la gestion du personnel, participer
au développement d’outils et de méthodes de gestion des emplois et des
compétences, contribuer au diagnostic social de l’organisation ou encore gérer
des systèmes de paie.
Admission
Etre titulaire d’un
• Baccalauréat (toutes séries),
• Diplôme d’accès aux études universitaires,
• Titre admis en équivalence ou en dispense du baccalauréat.
formation ouverte
en enseignement à distance
Programme
Le programme du tronc commun de la
1ère année s’articule autour de deux
unités d’enseignement :
• Environnement des organisations
• Comprendre et gérer les organisations
• Outils et techniques de gestion
En 2ème année, ces deux unités
d’enseignement sont conservées avec
un contenu de cours différent selon
l’option choisie (GCF, GMO ou GRH).
La formation est complétée par un
projet tuteuré et un stage de 10
semaines en début de 2ème année.
Contacts
IUT 2 Grenoble
Département Gestion des Entreprises
et des Administrations
1, Place de Verdun
Tél : 04 76 03 79 51
Fax : 04 76 51 35 47
[email protected]
Deux cycles différents vous sont proposés
• La formation initiale présentielle (en 2 ans), 3 options : GCF, GRH, GMO,
la deuxième année peut s’effectuer en alternance pour cette dernière option
• L’enseignement à distance avec regroupements (en 2 ans) 2 options : GRH, GCF.
jury d’admission.
22
distance
Domaines d’insertion professionnelle :
Cette option conduit aux métiers de la comptabilité, du contrôle et de la finance dans les organisations : gestionnaire comptable
ou financier, responsable de clientèle en cabinet d’expertise-comptable, assistant au contrôleur de gestion, à l’analyste financier
ou gestionnaire de back office dans le secteur bancaire.
Les métiers auxquels conduit cette option sont variés : adjoint aux responsables de PME, attaché commercial, conseiller
commercial ou chef de projet, mais également assistant aux contrôleurs de gestion, chargé de clientèle dans les secteurs de la
banque et de l’assurance ou responsable d’agence dans divers secteurs d’activités.
• GRH : Gestion des Ressources Humaines
L’ensemble des métiers de la gestion des ressources humaines sont ouverts à l’étudiant ayant suivi cette formation : assistant au
Responsable des RH, chargé de formation ou de recrutement, gestionnaire de paie, chargé des relations avec le personnel.
Les dates
Candidatures
Les dates et modalités sont précisées sur
notre site web : www.iut2.upmf-grenoble.fr
en 1ère année : mi-septembre
en 2ème année : fin septembre
Journée portes ouvertes du département GEA
Grenoble
Samedi 22 mars 2014
• Poursuites d’études à l’étranger dans les universités partenaires
du département GEA,
• Licence Management et Gestion des Entreprises (MGE),
• école Supérieure de Commerce (ESC),
• Préparation au Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG) au
Centre de Préparation à l’Expertise Comptable de l’IUT 2
(voir descriptif page 16 et page 31).
• Licences Professionnelles dont deux dans le département
GEA (voir descriptif page suivante) :
• Management des organisations - Management des
Collectivités Territoriales,
• Management des organisations - Développement de la TPE
(Très Petite Entreprise).
• Sciences Politiques, 2ème année,
• Economie, 2ème ou 3ème année,
• Economie Gestion, 2ème ou 3ème année,
• Licence d’Administration Publique (LAP).
23
Licences Professionnelles Management des organisations
Spécialité Management des
Collectivités Territoriales
Spécialité Développement de la
Très Petite Entreprise
Cette licence professionnelle forme des managers
opérationnels et permet l’insertion professionnelle
à des postes de collaborateur de gestion, attaché,
chargé de mission au sein des collectivités
territoriales ou des organismes publics et privés en
contact avec elles.
La licence professionnelle forme les dirigeants et
collaborateurs de TPE à mieux appréhender le contexte
du changement de l’environnement, du développement
d’activités auquel ils doivent faire face, leur permettant
ainsi de prendre les décisions adaptées en termes
d’investissement, de recrutement, de politique
commerciale, de gestion du risque, etc.
Cette formation vise donc :
• à apporter des compétences métier à un public
souhaitant intégrer la fonction territoriale (possibilité
d’associer à la formation une préparation aux concours),
• à enrichir les compétences métier des agents de la
fonction territoriale (possibilité de valider tout ou partie
des modules enseignés).
Cette formation vise donc :
• à aider les dirigeants de la TPE au pilotage de leur entreprise
dans une dynamique de changement les amenant à repenser
les activités et l’organisation interne de leur entreprise,
• à permettre aux collaborateurs des TPE, et plus particulièrement
aux conjoints de consolider et d’approfondir les compétences
nécessaires au développement de l’entreprise.
Programme
Programme
La formation commence début septembre. Les cours ont
lieu du lundi au vendredi.
Quatre unités d’enseignement sont dispensées sur deux
semestres.
Chaque module au sein d’une unité d’enseignement fait
l’objet d’un contrôle continu :
• L’organisation dans son environnement institutionnel et
économique (150 h),
• La maîtrise des outils de gestion (200 h),
• La conduite de l’action en milieu professionnel (100 h),
• Mise en situation professionnelle (100 h).
La formation commence début septembre. Les cours ont lieu
le lundi un jour par semaine. Quatre unités d’enseignement
sont dispensées sur 15 mois :
• Le changement au sein de la TPE (110 h),
• Les outils de gestion de la TPE (180 h),
• La conduite de l’action en milieu professionnel (110 h),
• Mise en situation professionnelle (150 h).
Chaque module au sein d’une unité d’enseignement fait
l’objet d’un contrôle continu.
Réalisation d’un projet-mémoire à partir d’une problématique
d’entreprise.
Un stage de 12 semaines et un projet tuteuré sont à réaliser
et à soutenir en juin.
• Dirigeant d’une TPE,
• Conjoint collaborateur,
• Assistantdudirigeantdanslesdomainesdelafinance,ducommerce,
des ressources humaines, de la logistique...
• Le programme est également conçu pour les personnes porteuses
d’un projet de création, de reprise d’entreprise ou de
développement d’activités au sein de structures existantes.
• Assistant, ou responsable de service dans les domaines
de la finance et des ressources humaines selon la taille de
la collectivité,
• Assistant de direction, assistant comptable et budgétaire,
• Assistant de ressources humaines,
• Secrétaire de mairie,
• Directeur des affaires générales, responsable des marchés
et achats,
• Contrôleur de gestion, responsable de gestion budgétaire
et financière,
• Responsable des ressources humaines.
Cette licence pro. est animée en partenariat avec
la Chambre des Métiers et de l’Artisanat de l’Isère.
Cette formation a lieu en présentiel à Grenoble et
à Vienne à distance avec regroupements.
Admission (selon la licence)
• La spécialité Collectivité Territoriale est accessible en
formation initiale et en formation continue.*
• La spécialité Développement de la Très Petite Entreprise
est accessible en contrat de professionnalisation et en
formation continue.*
*Accès formation continue : salariés, demandeurs
d’emploi, ayant un bac+2 (ou une Validation des Acquis
Professionnels).
• Les inscriptions se font sur Internet sur le site www.iut2
upmf-grenoble.fr, à partir de début mars. Les inscriptions
se terminent début juin pour le cycle initial et début
septembre pour la formation continue.
• La sélection se fait sur dossier et entretien.
GEA
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
Site de Vienne
Le département Gestion des Entreprises et des Administrations
de l'IUT 2 - Site de Vienne assure la formation du personnel
d’encadrement en Gestion.
L’enseignement dispensé a pour but de faciliter les mutations dans les postes
ou les fonctions au cours de la vie professionnelle et l’accession aux postes de
responsabilité dans le domaine de la gestion des organisations (entreprises,
collectivités publiques ou parapubliques, organismes à but non lucratif). En
première année, les cours sont communs à toute la promotion. En deuxième
année, deux options sont ouvertes : GCF et GMO.
Les enseignements de cette option sont orientés vers la
gestion comptable et financière et ont pour but de former des étudiants
capables d’être rapidement opérationnels dans les services de gestion, de
maîtriser les techniques comptables et budgétaires, de s’adapter à leur
évolution et d’assumer des responsabilités dans les domaines financiers et
comptables.
Les enseignements de l'option Gestion et Management des Organisations sont
plus particulièrement orientés vers la formation des généralistes des fonctions
de gestion. Leur objectif est de former des étudiants capables d'assurer une
pleine responsabilité dans la gestion quotidienne de l'entreprise, de repérer, de
diagnostiquer les problèmes, de les résoudre éventuellement en faisant appel
à des spécialistes compétents et de transmettre aux différents rouages de
l'entreprise les solutions préconisées.
Programme
Le programme du tronc commun de la
1ère année s’articule autour de deux unités
d’enseignement :
• UE 1 : Environnement des organisations,
introduction et approfondissement,
• UE 2 : Outils et techniques de gestion,
introduction et approfondissement.
En 2ème année, ces deux unités d’enseignements sont conservées avec un contenu
de cours différent selon l’option choisie
(GCF et GMO).
La particularité du département GEA
Site de Vienne est d'offrir aux étudiants
la possibilité d'effectuer deux stages :
• Un stage d'immersion dans le monde
de l'entreprise, en fin de 1ère année,
permettant la mise en oeuvre, à travers
des situations concrètes, des outils de
gestion étudiés au cours de l’année.
• Un stage métier de 10 semaines en 2ème
année. Ce stage permet à l'étudiant de
se voir confier la charge d'une véritable
mission de gestion (ex : étude de marché,
mise en place de tableaux de bord, audit
des systèmes d'information...).
Admission
Etre titulaire d’un :
• Baccalauréat (toutes séries),
• Diplôme d’accès aux études universitaires,
• Titre admis en équivalence ou en dispense du baccalauréat.
jury d’admission. Deux possibilités : “Formation initiale en 2 ans” ou “Formation
continue : CIF”.
A Vienne, vous découvrirez tous les avantages d’une structure familiale située
au sein d’une ville de taille moyenne : proximité, entraide, facilités de transport,
logement abordable, nombreuses activités sportives et culturelles.
26
• Licence Professionnelle Management des Organisations
spécialité «Qualité / Sécurité / Environnement » avec trois parcours :
CQPM « Coordinateur de système QSE »,
CQPM « Technicien animateur de la qualité »,
CQPM «Préventeur Santé - Sécurité au travail et Environnement».
(voir descriptif des licences page suivante)
• Licence Professionnelle Management des Organisations spécialité « Métiers
de la comptabilité option fiscalité » (voir descriptif page 29),
et à partir de septembre 2014 : option «Comptabilité et Paie».
Autres poursuites d’études :
• Licences et Master en Sciences de gestion, Sciences Sociales ....
• Écoles Supérieures de commerce (ESC), sur concours,
Contacts
I.U.T. 2 - Site de Vienne
Espace Saint-Germain
30, Avenue Général Leclerc
38 200 Vienne
• Licences Professionnelles (banque, assurances, gestion de la paie, tourisme,
logistique ....),
Tél : 04 74 87 53 82
Standard : 04 74 31 53 58
Fax : 04 74 31 64 76
• DUETI : diplôme d’Université d’Etudes Technologiques Internationales (+ de
20%) dans l’une des Universités étrangères partenaires de l’IUT2 site de
Vienne.
[email protected]
Cette option débouche sur des emplois administratifs et de gestion
nombreux et variés. Les diplômés peuvent envisager une insertion dans des
domaines comme la comptabilité, la gestion budgétaire, la fiscalité, le contrôle de
gestion...
Cette option prépare les étudiants à des fonctions diverses dans la gestion de :
petites et moyennes entreprises, collectivités publiques ou parapubliques,
organisations à but non lucratif, telles que mutuelles, associations, coopératives...
et plus précisément, dans les domaines de :
contrôle de gestion, approvisionnements, achats, gestion des stocks, gestion de
la production, qualité, organisation de la gestion des systèmes d’information...
Les Dates
Candidatures : dates & modalités
précisées sur le site web www.iut2.
upmf-grenoble.fr
En 1ère année début sept.
En 2ème année : début sept.
(dates confirmées au courant de
l’année sur le site internet)
Journée portes ouvertes spécifique du
site de Vienne
27
Licence Professionnelle Management des organisations
spécialité Qualité/Sécurité/Environnement
Cette licence professionnelle est un diplôme universitaire de niveau Bac+3 entrant dans le cycle LMD, couplé à un certificat de
qualification paritaire.
CQPM Coordinateur de
CQPM Technicien
à l’issue de la formation, les étudiants
titulaires de la licence sont capables :
• D’identifier et de comprendre les
exigences du marché et des clients de
l’entreprise,
• De s’approprier l’activité de l’entreprise
et d’établir un diagnostic qualité/
sécurité/environnement,
• D’optimiser une démarche qualité/
sécurité/environnement adaptée à
l’entreprise,
• De former le personnel à la qualité, à la
sécurité et à l’environnement,
• D’animer des groupes de travail
constitués pour pratiquer l’amélioration
continue des processus, des produits et
services dans les conditions optimales
de réactivité, de sécurité, de coût et
de délai,
• D’intégrer et de pérenniser la qualité et
la sécurité pour accroître la compétitivité
de l’entreprise dans le respect de
l’environnement.
• De s’approprier la démarche qualité
de l’entreprise,
• D’appliquer les normes qualité
pour la mise en œuvre du système
qualité,
• De participer à la mise en œuvre
de la politique qualité de l’entreprise,
• De participer à la rédaction et au
déploiementdusystèmedocumentaire
et d’en assurer sa gestion,
• D’utiliser des outils de la qualité,
• D’animer un groupe de travail
qualité,
• D’assurer des actions de communication relatives à la qualité,
• De sensibiliser de façon régulière
le personnel à l’impact de leur
activité sur la qualité,
• D’assurer le suivi régulier des
actions qualité : traitement des
non conformités, programme
d’audit...
système QSE
Programme
La formation se déroule sur une année.
Cette durée peut être modulée notamment
pour les sportifs de haut niveau ou dans
le cadre d’échanges internationaux.
Cette formation de 450 heures s’articule
autour de 5 unités d’enseignement :
• Connaissance des organisations
• Stratégie QSE
• Outils et méthodes QSE
• Système QSE
• Animation et relation
La formation est organisée selon le principe
de l’alternance hebdomadaire :
• 2 jours de formation encadrée sur le site,
• 3 jours de mise en situation professionnelle
en entreprise (en contrat de professionalisation ou en stage).
Assistant qualité environnement dans
une grande entreprise, Assistant du
responsable QSE, Coordinateur Qualité/
Sécurité, Coordinateur Qualité/Environnement, Correspondant QSE, Animateur
de démarche de progrès.
Contacts
38 200 Vienne
Tél : 04 74 87 53 82
animateur de la qualité
Programme
La formation se déroule sur une
année. Cette durée peut être
modulée notamment pour les
sportifs de haut niveau ou dans le
cadre d’échanges internationaux.
• Stratégie qualité
• Outils et méthodes qualité
• Système qualité
La formation est organisée selon le
principe de l’alternance hebdomadaire :
• 2 jours de formation encadrée à
l’IUT - Site de Vienne,
• 3 jours de mise en situation professionnelle en entreprise (en contrat
de professionnalisation ou en stage).
Assistant qualité, Responsable de la
démarche qualité en P.M.E.-P.M.I.,
Pilote qualité produit/process,
Animateur qualité fournisseurs,
Assistant qualité fournisseurs.
CQPM Préventeur santé sécurité au travail &
environnement
• D’identifier les exigences légales et
règlementaires, ainsi que les préconisations applicables à l’entreprise,
• De proposer les référentiels, méthodologies et outils internes,
• D’évaluer le niveau de conformité de
l’entreprise par rapport aux exigences
légales et autres,
• De conduire des analyses et des
évaluations des risques professionnels
et/ou environnementaux, et de manière
préventive ou curative suite à des
accidents,
• De proposer et piloter le (ou les)
plans d’actions à mettre en place,
• De mettre en place les moyens
permettant de s’assurer de l’efficacité
des actions menées en matière de
sécurité et/ou d’environnement,
• D’animer des groupes de travail pour
limiter les risques identifiés ou mettre
un plan d’action suite à un incident
ou accident,
• De former les correspondants SSE et
les responsables d’équipes.
Programme
Cette durée peut être modulée notamment
pour les sportifs de haut niveau ou dans
le cadre d’échanges internationaux.
• Stratégie santé-sécurité
• Outils et méthodes santé-sécurité
• Système santé-sécurité
La formation est organisée selon le
principe de l’alternance hebdomadaire :
• 2 jours de formation encadrée sur site,
• 3 jours de mise en situation professionnelle en entreprise (en contrat de
professionnalisation ou en stage).
Préventeur santé sécurité environnement,
Assistant du Responsable Santé
sécurité, Animateur santé sécurité
environnement, Référent santé sécurité.
Admission
Être titulaire d’un Bac + 2 (DUT, BTS, L2, autre ...) ou un niveau équivalent ou avoir
une expérience professionnelle pouvant donner lieu à une validation des acquis.
[email protected] - www.iut2.upmf-grenoble.fr
Licence Professionnelle Management des organisations
spécialité Métiers de la comptabilité, option fiscalité
La licence professionnelle est un diplôme universitaire de niveau Bac + 3,
entrant dans le cycle LMD.
Cette licence professionnelle nationale, initiée, montée et validée par
l’Ordre des Experts Comptables, répond à un besoin croissant des cabinets
comptables de collaborateurs de niveau intermédiaire disposant d’une formation
professionnelle et générale de base dans les domaines comptables et juridiques
complétée par une formation pointue en fiscalité.
Programme
A l’issue de la formation, les étudiants titulaires de la licence sont capables de :
UE1 - Outils comptables
UE2 - Outils juridiques
UE3 - Outils d’analyse et de communication
UE4 - Outils fiscaux
UE5 - Ouverture et professionnalisation
• Traiter les questions fiscales courantes de la vie des entreprises ou autres
groupements (associations,...) dans le domaine des impôts directs et indirects,
• Détermination du résultat imposable de l’entreprise à partir de son résultat
comptable,
• Traitement des incidences fiscales des opérations courantes de l’entreprise :
produits imposables, charges déductibles, amortissements, provisions,
dépréciations, assujettissement ou non à la TVA, ...
• élaboration de la liasse fiscale en vue de la détermination du résultat fiscal
de l’entreprise,
• Déclarations fiscales de résultat : BIC, BNC, BA, IS,
• élaboration des déclarations fiscales annexes ou spécifiques : relevé de frais
généraux, DADS, ...
• Déclarations périodiques de TVA,
• Préparation de documents fiscaux,
• Assistance, traitement et suivi des obligations fiscales usuelles des entreprises :
taxe professionnelle, taxe sur les véhicules de sociétés, taxes sur les salaires,
cas simples d’application de droits d’enregistrement.
Traiter des questions de fiscalité personnelle ou patrimoniale liées au dossier
professionnel :
• Elaborer la déclaration de revenus d’un client,
• Assister le client dans l’élaboration de sa déclaration d’ISF.
Traiter des questions simples touchant à des opérations affectant la structure
de l’entreprise et particulièrement la TPE/PME/PMI :
• Assistance fiscale à la création d’entreprise,
• Accompagnement du chef d’entreprise lors de la mise en société de
l’entreprise individuelle.
Cette formation de 460h s’articule autour
de 5 unités d’enseignement :
Le collaborateur issu de cette licence doit
prendre en charge, sous la responsabilité
du chef de groupe ou de l’expert-comptable, le volet fiscal des missions classiques clients :
• élaboration des déclarations de la liasse
fiscale,
• formalités liées à la création d’entreprise,
• déclarations de revenus...
Il a vocation également à travailler comme
collaborateur des directions administratives,
comptables et financières de PME.
Admission
Contacts
La licence professionnelle sera ouverte :
• aux titulaires d’un BTS Comptabilité et gestion,
• aux titulaires d’un DUT de type GEA ou GACO,
• aux candidats possédant un niveau L2 de type « économie et gestion » ayant
certains pré requis,
• aux candidats déjà insérés dans le monde professionnel et désireux d’obtenir
un diplôme de niveau licence, éventuellement par le biais d’une validation
des acquis de l’expérience partielle ou totale.
38 200 Vienne
Elle sera préparée dans le cadre de l’alternance.
[email protected]
Tél : 04 74 87 53 82
Standard : 04 74 31 53 58
Fax : 04 74 31 64 76
option Comptabilité et Paie
Ouverture à la rentrée 2014 (formule provisoire)
La licence professionnelle Métiers de la comptabilité option Comptabilité et Paie a pour
objectif de former des collaborateurs de cabinets d’expertise comptable spécialisés
dans la gestion des missions d’ordre social (paie, déclarations sociales, contrats de
travail, etc.) ou des assistants de service des ressources humaines des entreprises.
Le collaborateur issu de la licence a vocation à :
• Disposer de bonnes connaissances en droit du travail et en droit social,
• Analyser les lois, les decrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie,
• Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique,
• Etre un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux,
• être capable d’établir et de gérer les éléments de la paie,
• Acquérir les compétences indispensables pour le traitement des charges sociales et fiscales,
• Maîtriser les nouvelles techniques de l’informatique et de la communication et les
principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines,
• Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités,
• Maîtriser la comptabilité des charges de personnel,
• être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie,
• Savoir présenter un tableau de bord du social.
Le contenu des enseignements dispensés permet également de traiter les aspects
comptables et fiscaux directement liés à la paie, ainsi que d’élaborer des éléments de
contrôle de gestion dans ce domaine.
Programme
(cycle pédagogique de l’alternance)
UE. 1 - Cadre économie et managérial
des ressources humaines 90 h
UE. 2 - Environnement juridique et
comptable 110 h (dont droit du travail
et de la protection sociale : 86 h)
UE. 3 - Système d’information et de
gestion de la paie 130 h
UE. 4 - Outils d’analyse et de
communication 130 h (dont éléments
de contrôle de gestion des rémunérations
80 h)
UE. 5 - Ouverture et professionnalisation 115 h (projet tuteuré et stage)
Total : 575 h
professionnelle Métiers de la comptabilité option Comptabilité et Paie
sont dispensés des UE 3, 8, 12 et 13
du DCG (voir page 31).
Admission
Sont admis à s’inscrire en LP Métiers de la comptabilité option Comptabilité et Paie :
• les titulaires d’un BTS Comptabilité et de Gestion,
• les titulaires dun DUT de type GEA ou GACO,
• les candidats possédant un niveau L2 de type “économie et gestion” ayant certains prérequis en comptabilité et gestion,
L’admission se fait après étude de dossier.
Les Dates
Comptabilité et Paie peuvent :
• Compte tenu de certaines dispenses, finaliser la préparation du Diplôme de
Comptabilité et de Gestion (DCG). Le programme de la licence prépare
notamment à l’épreuve 11 “Contrôle de gestion” du DCG.
• Accéder au monde du travail soit dans un cabinet d’expertise comptable, soit
dans le service comptable d’une entreprise de type TPE, PME ou PMI, en
qualité de responsable paie et gestion du social, soit dans le service des
ressources humaines en qualité d’assistant du responsable des ressources
humaines.
30
Préparation au Diplôme Comptabilité et Gestion (DCG)
L’IUT 2 - Vienne dispense un enseignement permettant de se présenter aux
différentes épreuves du DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion). Le
DCG est un diplôme de niveau BAC+3, entrant dans le cycle LMD.
Ce diplôme s’inscrit dans le cadre de la réforme LMD applicable à l’ensemble
de l’enseignement supérieur des pays de l’Union européenne. Les épreuves
du DCG (examen d’Etat) sont organisées par le Rectorat de l’Académie
d’inscription. Elles ont lieu en juin.
Les titulaires du DCG peuvent accéder à des postes de cadre ou de cadre
confirmé en fonction de l’ancienneté professionnelle : assistant analyste,
assistant contrôleur, assistant de maîtrise et d’encadrement.
Admission
• Le cycle de préparation est ouvert prioritairement aux candidats titulaires du DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GCF) ou du BTS
Comptabilité et Gestion des Organisations (BTS CGO),
• L’admission est prononcée après étude du dossier de candidature par un jury
qui établit éventuellement une liste d’attente,
• Un entretien individuel peut-être envisagé après étude du dossier de
candidature,
• Le site de Vienne favorise la mise en place de contrats de professionnalisation.
Il met les candidats en relation avec les entreprises et cabinets comptables partenaires.
Les titulaires du DCG peuvent :
• Poursuivre leurs études et préparer un DSCG au Centre de Préparation à
l’Expertise Comptable de l’IUT 2 Grenoble, (et sous certaines conditions : un Master) permettant l’accès au stage d’expertise comptable,
• Exercer un emploi dans le secteur privé (services comptables et financiers des
entreprises, cabinets d’expertise comptable...),
• Se présenter aux concours de la fonction publique (catégorie A).
Programme
L’enseignement se déroule en formation
initiale ou en formation continue sur
deux années.
épreuves enseignées :
UE. 2 : Droit des sociétés
UE. 3 : Droit social
UE. 4 : Droit fiscal
UE. 7 : Management
UE. 10 : Comptabilité approfondie
UE. 11 : Contrôle de gestion
UE. 12 : Anglais appliqué aux affaires
Contacts
38 200 Vienne
Tél : 04 74 87 53 82
Standard : 04 74 31 53 58
Fax : 04 74 31 64 76
[email protected]
Les Dates
Expert comptable
Il est le conseiller de l’entreprise, non seulement pour les problèmes d’ordre
strictement comptable, mais aussi pour les questions juridiques, financières et
administratives.
Candidatures par internet : à partir du
20 janvier 2013 :
Commissaire aux comptes
Il intervient au sein de l’entreprise. Ses missions sont définies par la loi. La
principale consiste à certifier les comptes produits par l’entreprise et à garantir
ainsi de manière générale la fiabilité de l’information financière.
Rentrée à l’IUT 2 :
En 3ème année : septembre 2014
Les dates seront confirmées en cours
d’année sur le site internet de l’IUT 2.
Pour tout renseignement :
Service scolarité : 04 74 87 53 82
31
IC
DUT Information - Communication
Le Département Information-Communication de l'IUT 2 de Grenoble,
créé en 1974, est l’un des 19 départements Info-Com de France. Il
forme aux métiers de l’information et de la communication et
prépare au diplôme universitaire de technologie (DUT) dans trois
options différentes :
• Communication des organisations (COM)
Former des professionnels de la communication interne et externe dans tous
types d'organisation.
• Information numérique dans les organisations (INFONUM)
Former des spécialistes de la documentation et du traitement de
l’information capables de rechercher, sélectionner, traiter et diffuser
l’information qu’elle soit traditionnelle ou numérique.
• Métiers du livre et du patrimoine (MLP)
Former des professionnels capables de travailler en bibliothèques et
médiathèques.
Programme et admission
Les enseignements dispensés comportent des matières générales et des
matières de spécialité réparties dans des unités d’enseignement (UE). Le
volume horaire est d’environ 30 heures hebdomadaires et un travail
personnel important est exigé (exposés, dossiers, revues de presse, études
de cas, etc.)
Matières générales
• Expression écrite et orale
• 2 langues vivantes, dont l'anglais
• Economie, gestion et droit
• Bureautique et informatique
• Sciences de l'info-com, etc.
Modules complémentaires au choix
• Sociologie de la culture
• Analyse de l'actualité
• Repères culturels
• Arts contemporains
• Aide à la recherche d'emploi, etc.
Matières de spécialité par option, (voir ci-contre)
Cycle normal (admission sur dossier)
• La formation se déroule en 4 semestres sur 2 ans
• Elle est complétée par un stage de quatre semaines en 1ère année et de huit
semaines en 2ème année ainsi que par des projets tuteurés, une étude de cas
et une découverte personnelle des métiers.
Année spéciale (INFONUM et MLP seulement)
(admission sur dossier, test écrit et entretien)
• La formation se déroule en 1 an, de septembre à septembre
• Elle est complétée par un stage de huit semaines
Options
Matières de spécialité en option COM
• Communication des organisations
• Communication de crise
• Outils et stratégies de la communication
• Relations publiques et relations presse
• Marketing
• Publicité
• Photographie et audiovisuel
• Infographie et multimédia, etc.
Matières de spécialité en option INFONUM
• Sources et recherche d'informations
• Gestion électronique de l'information et des documents
• Gestion d'une unité documentaire
• Traitement de l'information et du document
• Archivistique
• Analyse et langages documentaires
• Documents audiovisuel et multimédia
• Sites Web documentaires
• Informatique documentaire, etc.
Matières de spécialité en option MLP
• Histoire du livre
• Sociologie de la lecture
• Gestion et marketing des bibliothèques
• Informatisation des bibliothèques
• Traitement de l'information et du document
• Bibliographie et recherche d'informations
• Analyse et langages documentaires
• Production éditoriale et politique d'acquisition
• Informatique documentaire, etc.
Contacts
IUT 2 Grenoble
Département InformationCommunication
2 place Doyen Gosse
38031 Grenoble cedex
Tél : 04 76 28 45 50 ou 04 76 28 45 52
Fax : 04 76 28 45 57
[email protected]
32
Selon les options, les métiers accessibles après l’obtention du DUT Info-Com
sont les suivants :
• Communication des organisations
Chargé (ou assistant) de communication, Attaché de presse, Chargé de
relations publiques dans des organisations (entreprises, associations,
administrations, institutions, collectivités locales).
• Information numérique dans les organisations
Gestionnaire de l'information, documentaliste ou chargé de veille
documentaire dans les structures documentaires, cellules de veille ou
services d'archives d'entreprises privées, de services publics, d'associations,
d'institutions culturelles, d'entreprises de presse ou de photothèques.
• Métiers du livre et du patrimoine
Bibliothécaire dans les bibliothèques ou médiathèques municipales, les
bibliothèques universitaires ou les bibliothèques d'institutions culturelles ou
d'associations.
Les concours de la fonction publique sont également accessibles post-DUT
(selon les options) :
• Les DUT option information numérique dans les organisations ou option
Métiers du livre et du patrimoine sont les diplômes requis pour se présenter
aux concours de Bibliothécaire adjoint spécialisé (corps d'Etat) et au concours
d'Assistant qualifié de conservation (corps territorial).
• Les étudiants d'année spéciale titulaires d'une licence ou d'un master,
peuvent également préparer les concours pour les grades de bibliothécaire
ou de conservateur.
• Pour être documentaliste dans les CDI des collèges et des lycées, il faut se
présenter au CAPES.
Tous les renseignements sont sur le site du ministère :
http://concours.fonction-publique.gouv.fr/
Le DUT permet une entrée dans la vie professionnelle. Il ouvre aussi de nombreuses possibilités de poursuites d’études, principalement dans les formations suivantes :
Le département Information-Commmunication de l’IUT 2 propose ses licences
professionnelles :
• Chargé de communication, chef de projet communication visuelle,
• Métiers des Bibliothèques, Documentation et Archives Numériques,
• Responsables des ressources et des projets : Littérature et Documentation
pour la Jeunesse (voir descriptifs page suivante).
Autres Licences professionnelles :
• Licences générales Information-Communication,
• Poursuites d’études à l’étranger.
Les candidats peuvent aussi être admis sur dossier en L2 ou exceptionnellement
en L3 dans d'autres disciplines.
Les Dates
Cycle normal (DUT en 2 ans)
• Candidatures sur le portail national
Admission Post Bac :
http://www.admission-postbac.fr
• Rentrée : 1ère quinzaine de sept.
Année spéciale (DUT en 1 an)
• Candidatures sur :
http://www.iut2.upmf-grenoble.fr
• Rentrée : 1ère quinzaine de sept.
33
Chargé de communication - chef
de projet Communication visuelle
Former des professionnels de la communication
capables de réaliser des stratégies et des plans
de communication, des études ou des diagnostics
d’image, et de gérer la commande, la conception
et la production des messages ou des systèmes de
communication visuelle. Cette licence professionnelle
est également accessible en formation en alternance
pour les étudiants en contrat de professionnalisation.
• Chef de projet de communication visuelle,
• Assistant de projet multimédia,
• Chargé de communication (interne/externe),
• Assistant directeur artistique,
• Consultant image.
BDAN - Métiers des Bibliothèques,
de la Documentation et des
Archives Numériques
Former des spécialistes de la gestion de l’information
numérique capables de créer et de diffuser des
collections numériques et de traiter les problèmes
techniques et juridiques liés à la présence de
documents numériques dans les organisations.
• Concepteur de collections numériques,
• Gestionnaire d’intranet,
• Chargé de la préservation du patrimoine numérique,
• Gestionnaire des ressources électroniques,
• Responsable d’édition et de diffusion numérique de
l’information,
• Chargé des programmes de numérisation,
Ainsi que d’autres fonctions encore en émergence.
NB : La liste des débouchés peut différer selon la formation
d’origine du candidat.
Admission (pour les 3 licences)
LDJ - Responsable des ressources
et des projets : littérature et
documentation pour la jeunesse
Former des spécialistes de ressources numériques et
de la littérature à destination des jeunes publics. Les
étudiants acquièrent une bonne connaissance de la
production éditoriale et de la documentation pour la
jeunesse ainsi que des acteurs de ces secteurs.
• Gestionnaire de ressources documentaires pour la jeunesse,
• Responsable de projet de médiation,
• Responsable de la diffusion d’informations sur le web,
• Responsable de fonds jeunesse.
• Pour faire acte de candidature, il faut être titulaire d’un
diplôme bac+2 ou avoir 5 ans d’expérience effective
dans le secteur professionnel de l’information ou de la
communication.
• La validation des acquis professionnels ou personnels
s’applique aux personnes qui ne satisfont pas aux
conditions de diplôme de la formation initiale
mais qui justifient de plusieurs années d’exercice
professionnel à un poste confié habituellement
à un titulaire d’un diplôme bac+2.
• L’admission des étudiants se fait sur dossier et entretien.
Dans la logique des licences professionnelles, ces
licences visent une insertion professionnelle immédiate.
Programme commun
Formation organisée en Unités d’Enseignement (UE) sur
deux semestres.
550 heures de formation dont une centaine d’heures de
remise à niveau. (Volumes horaires differents pour les
alternants).
12 semaines de stage, 125 h de projets tuteurés.
Rentrée 1ère quinzaine de septembre.
34
Info
DUT Informatique
Le département informatique forme des développeurs aptes à concevoir, mettre en œuvre et maintenir des logiciels
informatiques adaptés aux besoins des utilisateurs.
La conception permet d’élaborer une solution à un problème concret et de mettre en forme cette solution en vue de sa réalisation.
Les concepteurs doivent avoir le sens des contacts humains pour communiquer avec les non-informaticiens. En plus de leur savoir
informatique, il leur faut une bonne connaissance du fonctionnement des entreprises.
La programmation poursuit le travail de conception. Le développeur doit structurer les solutions élaborées et les exprimer dans
un langage de programmation. La logique, la précision et une bonne connaissance des langages et des progiciels utilisés sont les
qualités indispensables du bon programmeur.
Programme
La formation en deux ans comporte 1800 heures d’enseignement. La formation est complétée par des projets tuteurés et un
stage de 10 semaines.
• La formation en un an comporte 900 heures d’enseignement dont 600 heures d’informatique et 300 heures de connaissances
et compétences générales. Cette formation est complétée par un stage de dix semaines.
• La formation est organisée en groupe de taille humaine, encadrée par des enseignants chercheurs et des professionnels
expérimentés qui permettent aux étudiants d’acquérir une expérience concrète des métiers de l’informatique.
• L’enseignement informatique du DUT s’articule autour de 4 grands domaines structurés en modules.
Analyse, conception et développement des applications et des systèmes de gestion de base de données
Connaissances des modèles et méthodes utilisés pour l’analyse et la conception de toute solution applicative fondée sur le
développement de logiciels ou la mise en œuvre de progiciels de gestion intégrée. Notions relatives aux systèmes d’information, à
l’interaction homme-machine, (...) et mise en œuvre et utilisation les bases de données.
Algorithmique - Programmation - Langages
Ensemble de l’activité de développement de logiciels (algorithmique, décomposition de problèmes en sous-problèmes,
mécanismes de validation). Plusieurs langages de programmation sont utilisés pour appliquer les différentes notions.
Architecture matérielle - Systèmes d’exploitation - Réseaux
Connaissances de base sur le matériel (codage de l’information,
fonctionnement
interne
des
ordinateurs),
les
systèmes
d’exploitation
professionnels
multitâches
et
multi-utilisateurs
(utilisation,
administration,
utilisation
des
services
par
programmation), ainsi que les réseaux et leurs normes (organisation,
fonctionnement, éléments d’administration, techniques de programmation
d’applications réparties).
Web - Internet - Mobilité
Ensemble des solutions technologiques impulsées par le développement
du réseau mondial Web. Présentation des technologies de développement
de services Web complets et, sous le terme générique de « mobilité »,
développements de solutions applicatives sur des plates-formes différentes
des ordinateurs de bureau : téléphones intelligents (smartphones), tablettes
et autres équipements.
Les dates
Candidatures
Les dates et modalités sur notre site web :
Décision du jury notifiée aux candidats
• Cycle initial : début juin
• Année spéciale : début juillet
• Groupe décalé : fin janvier
• Cycle initial 1ère année : début septembre
• Cycle initial 2ème année : début septembre
• Année spéciale : mi septembre
• Groupe décalé du cycle initial 1ère année :
début février
36
Programme (suite)
• à ces enseignements s’ajoutent pour moitié des disciplines d’enseignement de culture scientifique, sociale et humaine
(Mathématiques, Economie - Gestion et Droit, Gestion de projet, Anglais et Communication) contribuant à l’acquisition de
connaissances générales nécessaires à une bonne insertion professionnelle ou à des poursuites d’études.
• En outre, l’évaluation se fait sur la théorie mais également sur des études de cas, via des projets tuteurés et un stage en
entreprise, permettant de valider les connaissances et compétences acquises lors de la formation.
• Des parcours de spécialisation sont proposés aux étudiants de 2ème année.
• Ces formations sont semestrialisées et déclinées sous forme d’unités d’enseignements capitalisables. En cas de non-validation
d’un semestre, il est possible de le refaire immédiatement dans le cadre du groupe décalé (sous conditions).
En 2010, 78 % des étudiants ont poursuivi leurs études dans les formations suivantes :
• Licences générales (L3) et Licences professionnelles à dominante Informatique : 33 %
• écoles d’ingénieurs (ENSI, INSA, UT Compiègne, ENSSAT Lannion, ESSI Nice, Polytech, etc.) : 17 %
• études à l’étranger (BSc en partenariat avec des universités de Grande Bretagne, Canada, Irlande, etc.) : 21 %
• Autres formations (double compétence, écoles privées, etc.) : 5 %
Le DUT est un diplôme professionnalisant donnant accès au métier de développeur dans différents secteurs privés ou publics :
• Sociétés de Services et d’Ingénierie Informatique (SSII),
• Services informatiques des entreprises et des administrations,
• Entreprises de fabrication et de distribution de matériels informatiques,
• Sociétés d’études, conseils, formation en informatique.
Contacts
IUT 2 Grenoble
Département Informatique
2, place Doyen Gosse 38031 Grenoble cedex Tél : 04 76 28 45 68
Fax : 04 76 28 45 28
[email protected]
37
Systèmes Informatiques et Logiciels
La LP SIL “Systèmes Informatiques et Logiciels” forme des experts en développement des applications Web,
à la mise en place des systèmes d’information, à l’administration et sécurisation des systèmes d’information.
Elle permet de maîtriser les techniques de développement logiciel (conception & gestion de données,
langages et outils de développement), connaître un ensemble significatif de technologies du Web,
appréhender le monde de l’entreprise, maîtriser la gestion de projets et la communication en français et en anglais.
Spé. MESSI - Métiers de l’administration
et de la sécurité des Systèmes d’Information
Spécialité MIAM - Métiers de l’Internet et des Applications
La spécialité MESSI forme des spécialistes
capables de gérer et faire évoluer un parc
informatique et ses serveurs, de mettre en place
les procédures et outils pour assurer la sécurité
de données et la disponibilité des services.
L’objectif de la formation est la maîtrise des
techniques d’administration de systèmes
(système d’exploitation, infrastructures
d’hébergement, applicatifs métiers, système
d’information de la sécurité) ; l’acquisition d’une
base méthodologique, technique et juridique
permettant de s’adapter à toutes les problématiques de sécurité (intégrité, disponibilité,
confidentialité, traçabilité).
La spécialité MIAM forme des informaticiens spécialisés dans le
développement web, aptes à suivre les évolutions, à assurer une
veille technologique et à mener une activité de conseil dans les
domaines de l’Internet.
La formation permet de maîtriser un panel représentatif des
technologies de développement pour le Web (programmation LAMP,
frameworks, CMS, Web 2.0, HTML5, XML, référencement, configuration de serveurs), l’intégration multimédia (images, scènes 3D,
développement web pour mobiles) et pour la gestion de projet
Internet, de la proposition commerciale à sa réalisation et à son
exploitation.
Insertion professionnelle : administrateur systèmes
et réseaux, analyste / support d’exploitation,
programmeur système, assistant du responsable
sécurité des systèmes d’information, analyste programmeur d’applications web sécurisées.
Spé. SIMO - Systèmes d’Information,
Méthodes et Outils
La spécialité SIMO forme des informaticiens
aptes à mener ou à assister des projets de
développement ou d’évolution de systèmes
d’information d’entreprises.
Les aspects techniques mettent l’accent sur
l’étude des processus métier, leur conception
à l’aide de Frameworks, et leur implantation
dans des outils d’informatique décisionnels,
Java, ERP, Workflows, entrepôts de données.
Les aspects organisationnels s’appliquent à la
supply chain (SCM), la gestion de la relation
client (CRM), la conduite du changement et le
management stratégique.
Insertion professionnelle : architecte de
systèmes d’information, paramétreur de
progiciels ERP, administrateur de bases de
données et d’entrepôts de données, développeur de sites web d’entreprises, développeur.
Contacts
IUT 2 Grenoble
Tél : 04 76 28 45 68
Dépt. Informatique
Fax : 04 76 28 45 28
2, place Doyen Gosse [email protected]
38031 Grenoble cedex www.iut2.upmf-grenoble.fr
Multimédia
Insertion professionnelle : concepteur de sites Web, intégrateur
Web, webmestre, développeur de systèmes d’imagerie, administrateur de bases de données, architecte réseaux, administrateur
systèmes et réseaux, développeur.
Rythme pédagogique
560 h de formation sur 10 mois
100 h de remise à niveau optionnelles
460 h de cours magistraux, travaux dirigés et pratiques sur plateformes
100 h d’études de cas et projets d’entreprise
Alternance (contrat pro / apprentissage)
Formation proposée aux étudiants en apprentissage ou sous contrat
de professionnalisation
Alternance 1 semaine sur 2 ou 3 (oct– juin)
Ouvert à la formation continue
Selon le même rythme et avec un suivi pédagogique adapté à chaque
situation
Débouchés
Dates
87 % des 3 dernières
promotions ont un
emploi
82 % des diplômés
ont trouvé un emploi
en moins de 3 mois
Date limite de dépôt du dossier de candidature
• Mi-mai
Décision du jury notifiée aux candidats
• Début juin
Rentrée à l'IUT 2
• Remise à niveau : début septembre
• Rentrée : début octobre
Admission
Titulaires d’un diplôme de niveau III : DUT ou BTS à forte composante
informatique ou autre cursus L1 + L2 avec un cumul de 30 crédits en
informatique sur 120 crédits.
Titulaires admis par la commission de validation des études ou par
la commission de validation d’acquis professionnels.
38
STID
DUT Statistique et Informatique Décisionnelle
Le DUT STID développe les compétences essentielles pour la
gestion des données et leur traitement statistique. Il forme également à
l’informatique décisionnelle, à la culture d’entreprise et à la
communication. C’est un enseignement pluridisciplinaire qui
facilite l’insertion professionnelle tout en s’adaptant aux mutations
technologiques.
Les diplômés STID sont compétents dans le management des données :
concevoir, mettre à jour et administrer une base de données.
Ils maîtrisent les étapes de la démarche du statisticien : collecte des données,
contrôle de leur qualité, analyse statistique et présentation des résultats.
Ils possèdent une compétence particulière dans le domaine de
l’informatique décisionnelle. Ils peuvent concevoir des indicateurs de
performance, réaliser des tableaux de bord. Ils peuvent aussi intervenir dans
l’extraction de connaissance (datamining).
Le diplômé STID est appelé à travailler dans tous les secteurs de l’activité
économique, publics ou privés, où on gère de grandes masses de données
(banques, assurances, commerce, secteur économique et social, industrie,
santé, environnement, etc.).
Admission
En première année :
• Baccalauréat ou équivalent (séries S et ES en priorité ; autres : STMG, STI2D,
L option Mathématiques, etc.),
• Titulaires du Diplôme d'Accès aux Etudes Universitaires (DAEU),
• Titulaires d'un titre admis en équivalence : baccalauréat étranger
validé (demander au secrétariat STID un dossier de validation des études)
ou validation d'acquis professionnels (s'adresser au secrétariat STID).
En année spéciale :
• Niveau bac + 2 (diplôme bac + 1 requis) dans les formations scientifiques,
gestion, économie, médecine ...
L'entrée à l'IUT 2 est subordonnée à l'étude du dossier de candidature par le
jury d'admission.
Programme
Une formation initiale sur deux années qui
s’articule autour de 3 pôles d’enseignement :
Statistique et outils mathématiques (735H)
• Statistique
• Exploitation de données
• Mathématiques
• Probabilité et simulation
Informatique et Solutions Décisionnelles (400H)
• Programmation, Développement de logiciels
• Bases de données, Entrepôts de données,
Systèmes d’information
• Outils de pilotage (gestion, reporting)
Environnement Economique et Communication
(485H)
• Economie
• Anglais
• Expression-Communication
• Projet Personnel et Professionnel
+ Projets Tuteurés et Stage (10 semaines en
fin de 2ème année)
Les dates
Candidatures via l’application Post-Bac
pour la première année de DUT, sur le site
de l’IUT 2 pour l’Année Spéciale
Les dates et modalités sur notre site web :
40
Des offres d’emploi existent dans tous les secteurs de l’industrie, des services et des administrations. Elles sont liées à l’expertise de
nos diplômés dans les Bases de Données, le traitement statistique, l’utilisation et la programmation des grands logiciels statistiques
professionnels. (Voir brochure de l’ONISEP)
Des débouchés nombreux dans les domaines suivants :
• Marketing : banques et assurances, grande distribution, sociétés de conseil et d’études de marché,
• Qualité, recherche et développement : toutes les industries de production,
• Santé, biostatistique : laboratoires pharmaceutiques et leurs sous-traitants, les hôpitaux, les instituts de recherche médicale, les
instituts de veille sanitaire, les services de gestion économique et sociale de la santé,
• Environnement : les collectivités locales et territoriales, les instituts de surveillance, et les instituts agronomiques,
• Socio Economique : les instituts d’études socio-économiques, les observatoires économiques et plus globalement les instituts liés
aux collectivités locales, départementales, régionales.
Licences professionnelles de STID de Grenoble :
• Santé mention Biostatistique, formation initiale et continue,
• Études Statistiques Sondage et Marketing, formation initiale, continue et alternance par contrat de professionnalisation,
• Systèmes Informatiques et Logiciels - Études Statistiques et Systèmes d’Information Géographique : formation continue et alternance
par contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Licences généralistes (L3) : puis éventuellement en Master :
• Management, Gestion, Economie, Système d’information, Mathématiques appliquées aux Sciences Sociales (MASS), Méthodes
Informatiques Appliquées à la Gestion (MIAGE) ; Génie Informatique et Statistique (GIS) ; Génie Mathématique et Informatique
(GIM) ; Mathématique et Informatique, Statistique et Informatique Décisionnelle (SID).
Licences professionnelles des autres départements STID ou des autres départements d’IUT :
• Informatique, GEA, TC,
• Pour les licences professionnelles, voir le site de STID-France.
Écoles d’Ingénieurs ou Grandes Écoles
• École Nationale de la Statistique et de l’Analyse de l’Information (ENSAI),
• École Nationale d’Informatique et de Mathématiques Appliqués de Grenoble (ENSIMAG),
• Institut National des Sciences Appliquées, spécialisé bioinformatique (INSA),
• Institut Supérieur d’Informatique, de Modélisation et de leurs Applications (ISIMA),
• Réseau Polytech : Grenoble, Lille, Marseille, Montpellier...
Bachelor of Science :
• Angleterre (Bristol), Ecosse (Edinburgh), Canada, USA, Mexique...
Contacts :
IUT 2 Grenoble
Département STID
Bâtiment BSHM - BP 47
Domaine Universitaire
38040 Grenoble cedex 9
Responsable du Département STID Grenoble :
Sophie Lambert-Lacroix : [email protected]
Tél : 04 76 82 56 41
Fax : 04 76 82 56 40
Plus d’informations : www.stid-france.com
[email protected]
stid-grenoble.xtek.fr
41
Trois licences professionnelles sont proposées par le département STID. Chacune vise à former des spécialistes
du traitement statistique et informatique des données dans le cadre d’un domaine particulier. Ces formations
peuvent constituer une poursuite d’études pour des diplômés du DUT STID.
Programme
Admission
Le programme est construit de manière similaire dans
les trois Licences Professionnelles. L’enseignement, d’un
volume de 400 à 500 heures est structuré en 5 unités
d’enseignement (UE) :
• Les étudiants en formation continue sont admis dans les 3
licences et le recrutement en VAE, VAP est possible.
• UE Mise à niveau
• UE Spécifique au domaine
• UE Statistique
• UE Informatique
• UE Compétences complémentaires
• Les étudiants en formation initiale ou alternance doivent
être titulaires d’un L2 (Math-Info, MASS, Economie,
Géographie, etc), ou d’un DUT (INFO, STID, GEA, Tech de
Co) ou d’un BTS (Gestion, Informatique de gestion,
géomètre, etc), la spécialité du diplôme devant être
adaptée au domaine ciblé par la licence professionnelle.
Une UE consacrée au Projet Tuteuré et au stage complète la
formation.
Licence Pro.
Santé - Biostatistique
(cohabilitée UJF)
Licence Pro.
Commerce - Études Statistiques,
Sondages et Marketing
L’objectif de cette licence est de former des spécialistes du
traitement des données dans le secteur Biologie-Santé au
sens large. Cette licence recrute des étudiants en formation
initiale et en formation continue.
Il s’agit de former des techniciens qui seront employés
dans les laboratoires pharmaceutiques, vétérinaires,
cosmétiques, dans les hôpitaux, les observatoires de santé
publique, les instituts de veille sanitaire, les organismes de
recherche clinique, d’évaluation de la qualité et de la sécurité
des soins, les organismes de gestion sociale et économique
de la santé (mutuelles, sécurité sociale,...), les entreprises
agro-alimentaires, etc. Les missions assurées sont celles de
data manager, de spécialiste SAS, de biostatisticien junior, de
référent en matière de logiciels statistiques, etc.
Cette licence a pour but de former des spécialistes du
traitement statistique et informatique des enquêtes
et sondages : enquêtes marketing, économiques,
sociologiques. Cette licence recrute des étudiants en
formation initiale et en formation continue (en
alternance ou par contrat de professionnalisation).
Les diplômés sont employés dans les instituts de sondages,
dans les sociétés d’études de marché, dans la grande
distribution, les banques et assurances, les grandes
administrations.
Les missions exercées sont celles de chargés de traitement,
chargés d’études statistiques, gestionnaires de données,
assistants statisticiens-informaticiens des responsables
d’études marketing, chargés d’études data-mining, informatique décisionnelle,etc.
Licence Pro.
Systèmes Informatiques et Logiciels Études Statistiques et Systèmes d’Information Géographique
Cette licence recrute des étudiants en formation continue et par contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
L’objectif est de former des techniciens spécialisés dans le traitement de l’information géographique. Les diplômés
maîtrisent les systèmes d’information géographique (SIG), la programmation, la conception et l’analyse des bases
de données géoréférencées, et possèdent une compétence affirmée dans l’analyse des données spatialisées.
Les diplômés sont employés dans les secteurs de l’aménagement du territoire, de l’environnement, du transport, du
tourisme, de la santé, des risques naturels, du développement économique, de la planification urbaine, du
géomarketing, du développement informatique dans le domaine des SIG,... Ils occupent des emplois de géo
statisticien, cartographe, administrateur et développeur SIG, chargé d’études en analyse spatiale, géomarketeur,
géomaticien, etc.
42
TC
DUT Techniques de Commercialisation
Le DUT Techniques de Commercialisation permet de
former des professionnels préparés aux emplois de
type commercial et liés à la gestion de l'entreprise.
Le DUT Techniques de Commercialisation (Bac+2) est proposé
selon différents rythmes de formation :
• Formation initiale en 2 ans : 6 groupes de 28 étudiants,
• Formation en alternance en 2 ans : 1 groupe d’étudiants,
• Année spéciale en 1 an : 1 groupe de 28 étudiants,
• Enseignement à distance en 3 ans avec présentiel réduit :
3 groupes d’étudiants.
Admission
• Le cycle de préparation est ouvert aux candidats titulaires
du baccalauréat (S, ES, L, STG...) pour une entrée en 1ère
année ou d'un diplôme universitaire de niveau L2 pour une
entrée en année spéciale.
• L'admission est prononcée après étude du dossier de
candidature.
• Un entretien individuel peut être envisagé après étude du
dossier de candidature.
• L’admission en cycle en alternance est subordonnée à la
signature d’un contrat de professionnalisation avec une
entreprise.
Programme
Les disciplines enseignées sont réparties selon trois
unités d'enseignement :
• Animer et communiquer : expression, langues,
négo-vente, ...
• Connaître l'entreprise et distribuer les marchés :
droit, économie, distribution,
• Maîtriser les outils de gestion et acquérir la démarche
marketing : marketing, études commerciales,
relation client, ...
L’enseignement comprend une dimension théorique
et pratique sous la forme de cours magistraux ou
de travaux dirigés. Suivant les matières, ils mettent
en oeuvre des techniques diverses : utilisation des
méthodes multimédia, études de cas, jeux
d'entreprise informatisés, travaux de groupe...
Ces formations intègrent des mises en situation
professionnelles : projets tuteurés, stages.
Toutes ces formations peuvent être organisées en :
• Cycle normal (cycle initial – cours et stage),
• Cycle en alternance (période université et période
entreprise),
• Cycle à distance (pour les sportifs de haut niveau,
les étudiants salariés).
Ces formations sont aussi ouvertes aux personnes
relevant du statut de la formation continue.
L'évolution peut être rapide en fonction de la valeur du
candidat et peut se faire dans les domaines suivants :
Vente, distribution
• Vendeur (aux distributeurs, aux industriels, aux consommateurs),
• Assistant chef de rayon,
• Assistant de clientèle en agence bancaire,
• Attaché commercial, marchandiseur.
Gestion et animation des ventes
• Assistant chef de produit et des services,
• Développeur de clientèle, responsable de secteur,
• Assistant chef d'agence, animateur de réseau,
Commerce international
• Attaché commercial export.
Achats et approvisionnement
• Assistant acheteur, approvisionneur.
Contacts
IUT 2 Grenoble
Département. TC
2, place Doyen Gosse 38031 Grenoble cedex Tél. : 04 76 28 45 56
Fax : 04 76 28 45 62
[email protected]
Les titulaires du Diplôme peuvent poursuivre leurs
études dans les filières suivantes :
• Licence professionnelle Technico-commercial en
Services et Matériels Thermiques et énergétiques
au département Techniques de Commercialisation
de l’IUT 2. (voir descriptif page suivante),
• Autres licences professionnelles,
• Licences générales d’université,
• écoles Supérieures de Commerce,
• Poursuites d'études à l'étranger.
Les dates
Candidatures
Dates et modalités sur : www.iut2.upmf-grenoble.fr
Date de clôture des inscriptions
• Formation initiale : voir le portail national Post-Bac
• Formation en alternance : mi-mai
• Année spéciale : mi-juin
• Enseignement à distance : mi-juin
43
Technico-commercial en Services et
Matériels Thermiques et énergétiques
Les objectifs de cette licence professionnelle sont de :
• Préparer des techniciens au développement et à la
conduite d'affaires,
• Permettre à des commerciaux de formation d'accéder
à la commercialisation de produits techniques ou de
services liés à la technologie.
Cette formation permettra de déboucher sur des missions
de chargé d'affaires en équipements et installations pour
les entreprises de chauffage, de climatisation et énergies
renouvelables, d'attaché technico-commercial pour la vente
de matériels catalogués, et de responsable d'agence dans la
distribution spécialisée de ce secteur.
Admission
• Les techniciens : DUT Génie Thermique et énergie, BTS F.E.E.
(Fluide, énergie et Environnement),
• Les commerciaux : DUT Techniques de commercialisation, DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations),
BTS MUC, NRC.
Organisation
• La formation est organisée soit en cycle initial, soit en
alternance,
• Elle différencie les parcours de formation de publics
d'origines différentes : sciences et techniques d'une part,
gestion et économie d'autre part,
• Elle amène ces publics à exercer l'ensemble des activités
technico-commerciales du domaine de la thermique et de
l'énergie,
• Elle est organisée en partenariat avec la Fédération des
Négociants en Appareils Sanitaires (FNAS).
Programme
La durée globale de la formation est de un an.
• Nombre d'heures en cours : 410 h, réparties sur trois
séquences de cinq semaines.
• Nombre de semaines en entreprises :
16 pour la formation initiale,
32 pour la formation en alternance.
• La formation est organisée autour d'un tronc commun
constitué des méthodes et techniques en gestion et
management. Elle comprend en outre un programme de
matières différenciées pour chacun des publics, leur
apportant ainsi la dimension de double compétence. Ce
sont des notions de base dans la spécialité Thermique
énergétique pour les commerciaux, et de connaissances
plus ciblées sur la spécialité commerciale pour les
techniciens.
Technico- commercial en
Nutricosmétologie & Cosmétologie
L’objectif principal de cette licence professionnelle est
de former des cadres qui seront à la fois compétents en
conseil technique/scientifique et en commercialisation
et animation de marché dans le domaine de la nutricosmétique et de la cosmétologie.
Le diplômé, de par sa double compétence, sera capable
de rechercher des marchés, faire du suivi de clientèle et
mener des opérations de promotion. Il pourra exercer
son activité au sein de laboratoires de cosmétologie ou
pour des distributeurs (parfumeries, pharmacies, parapharmacies, instituts de beauté...).
Admission
• Titulaires d’un Bac + 2,
• L2 en biologie, DUT (TC, GEA, génie biologique...), BTS
(MUC, NRC, Chimie, esthétique...).
Organisation
• La formation est organisée en alternance,
• Les apprenants suivent la formation soit sous contrat
d’apprentissage soit sous contrat de professionnalisation.
Programme
La durée globale de la formation est de un an.
• Nombre d’heures de cours : 456 h (réparties sur 15
semaines)
• Nombre de semaines en entreprise : 32 semaines
• La formation débute par une mise à niveau (96 h
en marketing, gestion, anglais commercial et
scientifique, biochimie de la peau, biochimie
nutritionnelle, biochimie du vieillissement.) Elle
comprend en outre des enseignements spécialisés en
gestion, marketing et commerce (180 h) (développement
durable et commerce équitable, comportement du
consommateur, marketing du luxe, création
d’entreprise, animation du point de vente, négociation...)
et cosmétologie (180 h) (physiologie et pathologies
cutanées, bactériologie cutanée, formes galéniques,
formulation...) garants de la dimension double
compétence.
44
OMSA
Licence professionnelle “OMSA”
Organisation et Management des Services de l’Automobile
Les objectifs et le programme de la licence ont été créés en tenant compte des
attentes des professionnels.
Toutes les évolutions de la formation se font en concertation avec l’ANFA (Association
Nationale pour la Formation Automobile).
Les compétences en management, en gestion de centre de profit et en développement commercial sont plus que jamais nécessaires pour piloter une ou plusieurs
activités des services de l’automobile.
Cette licence vise des compétences permettant :
• d’assurer l’organisation, la gestion et le développement commercial d’un atelier
et d’un magasin,
• de conduire un projet,
• de développer un potentiel à manager des équipes,
• de disposer de connaissances solides en droit, gestion et marketing afin de
prendre du recul par rapport à son activité.
Admission
Public
• être titulaire d’un diplôme de niveau bac +2 (BTS, DUT,...),
• Remplir les conditions d’accès au contrat de professionnalisation.
Modalité de sélection
évaluation de la motivation pour les services automobiles et du potentiel à manager,
par un jury mixte d’universitaires et de professionnels :
• Phase 1 : évaluation du dossier scolaire,
• Phase 2 : entretien de motivation,
• Phase 3 : mise en situation (à partir de situations créées avec les professionnels).
Programme
• 8 mois en entreprise et 4 mois en
centre de formation.
• 35 heures de cours obligatoires par semaine.
• Contrôle continu.
• Tuteur pédagogique et tuteur
entreprise.
Contenu de la formation :
• UE 1 : Enseignement général et de
mise à niveau
• UE 2 : Enseignement général et de
méthodologie
• UE 3 : Compétences professionnelles
• UE 4 : Environnement automobile
• UE 5 : Application et mise en oeuvre
des connaissances 1
• UE 6 : Application et mise en oeuvre
des connaissances 2
Candidatures sur le site de l’IUT 2
www.iut2.upmf-grenoble.fr à partir
du 8 Février 2014
Les fonctions du management des Services de l’Automobile sont variées et offrent
de très nombreuses perspectives d’évolution. Après quelques années d’expérience
et selon la taille de l’entreprise, les titulaires de la licence pourront accéder aux fonctions de chef d’atelier, responsable magasin de pièces, ou chef après-vente.
Ces managers seront le plus souvent amenés à travailler dans des entreprises de
moyenne et de grande dimension du commerce et de la réparation automobile.
Tous les alternants ont eu des propositions de CDI avant la fin de la formation et
occupent dès leur sortie du système scolaire, des fonctions managériales dans des
services de maintenance de véhicule.
Contacts
Licence Pro. OMSA
2, place Doyen Gosse
38000 Grenoble
Tél : 04 76 28 46 33
Responsable :
[email protected]
Secrétariat :
[email protected]
45
LE SPORT POUR TOUS !
Du sport pour tous les goûts
Les étudiants de l’IUT2 ont la possibilité de pratiquer différents types de sports :
• Des sports collectifs : Rugby, Volley-ball...
• Des sports individuels classiques : Aviron, Badminton...
• Des sports de Plein Air Montagne : Escalade, Ski alpin...
• Des activités corporelles et artistiques : Danse, Sport handicap...
• Des cours d’EPS orientés plein air : intégrés à la formation.
Des pratiques sportives adaptées à vos envies
À l’IUT2, le sport peut se pratiquer en loisir ou en formation qualifiante. L’intérêt de la pratique notée est qu’elle permet à
l’étudiant, qu’il soit débutant ou confirmé, de bénéficier d’un bonus, à la condition d’un investissement régulier et d’un respect du
règlement des études.
Une pratique compétitive, avec un esprit étudiant, est également ouverte à tous dans le cadre de la Fédération Française du Sport
Universitaire.
Enfin, pour les sportifs de haut niveau, des aménagements spécifiques sont proposés afin de concilier sport et études.
Pour les élèves en situation de handicap, des cours spécifiques sont organisés (ex : basket fauteuil). Par ailleurs, des cours adressés
dans le même temps aux étudiants valides et aux étudiants handicapés sont proposés pour ceux qui le souhaitent.
Les + d’une pratique sportive selon Patrick Mesny, professeur d’EPS à l’UPMF
• Une meilleure intégration sur le site universitaire de Grenoble grâce à la rencontre d’étudiants d’autres formations
• Un bon développement de la motricité pour un corps en meilleure forme
• Un maintien en bonne santé grâce à une bonne hygiène de vie
• Une découverte des activités de plein air spécifiques à la région grenobloise
• Une évacuation du stress pour affronter plus sereinement l’année universitaire
• Un bon apprentissage du savoir être en communauté
Témoignage d’une sportive de haut niveau
3 questions à Cassandre Blanchon , Championne de France de basket 2012 et Vice-championne de France
2013 au sein de l’équipe féminine de l’UPMF - étudiante en DUT Info-Com 2011-2013
IUT 2 : Comment concilier sport et études ?
C.B. : Sport et études ne sont pas incompatibles mais il faut être organisé et motivé.
Le sport me prend beaucoup de temps et je dois donc être rigoureuse, ce qui m’aide à être plus performante dans mes études.
Pratiquant un sport d’équipe, je sais comment me comporter avec les autres, ce qui est bénéfique pour les travaux de groupe
qui sont nombreux à l’IUT. Par ailleurs, étant meneuse de jeu, je suis habituée à devoir prendre des initiatives, ce qui est utile
pour mon travail. Finalement, je pense qu’au fil des années de pratique, le sport a renforcé des traits de mon caractère qui
m’aide beaucoup dans ma vie étudiante.
IUT 2 : Quels souvenirs du SUAPS ?
C.B. : J’ai de très bons souvenirs du sport universitaire. J’ai pu participer deux ans de suite au championnat universitaire, une
fois en N2 et une fois en élite. La première fois nous avons été championnes de France et la deuxième fois vice-championnes.
Au-delà des résultats sportifs, je suis très contente d’y avoir participé pour l’ambiance.
IUT 2 : Quelle expérience en tant que championne de France ?
C.B. : C’était vraiment une bonne expérience surtout que les phases de qualification, au cours de l’année, n’avaient pas été
faciles. Nous avons été qualifiées de peu pour aller au championnat. Nous sommes allées là-bas avec un petit espoir mais,
petit à petit, on est arrivé jusqu’à la finale... Finale difficile mais tout de même gagnée. C’est vraiment un très bon souvenir
sportif d’autant plus que l’UPMF n’avait pas gagné cette compétition depuis longtemps, ce qui a donné plus d’importance à
ce titre !
Plus d’infos sur www.suaps.upmf-grenoble.fr
Notes
47

Plaquette formation IUT2

Transcription

Documents pareils

Profil des étudiants - IUT de Rambouillet

dut gestion des entreprises et des administrations (gea) / vienne

semestre décalé DUT TC-4

iut2

syllabus des formations de l`IUT 2

DUT Techniques de Commercialisation (TC)

Témoignages TC - IUT de Rambouillet

IC : Information Communication

(GEII) de l`IUT de Vélizy - Université de Versailles Saint-Quentin

DUT STID (Statistique et Traitement Informatique des Données)