Créativité et innovation – une évaluation en ligne - cut-e

sparks est la première évaluation en ligne identifiant
le potentiel créatif et innovant des personnes
L’innovation : le Saint Graal des entreprises d’aujourd’hui
L’innovation est un des principaux facteurs de compétitivité, qu’elle soit utilisée pour
améliorer des processus commerciaux, concevoir de nouveaux produits ou services,
ou pénétrer de nouveaux marchés. Mais innover nécessite de la créativité et la
capacité à mettre en pratique ses idées créatives. Les entreprises cherchent à
identifier, très tôt dans leur processus de sélection, les personnes qui ont le potentiel
d’être créatif et d’innover.
Evaluer la créativité : un véritable défi
La créativité est difficile à définir précisément et à mesurer. Certains tests de créativité
se focalisent sur la capacité à résoudre des problèmes ; une seule réponse est
attendue. Ce format va à l’encontre du concept même de créativité : une fois que la
personne a passé le test, elle connait la bonne réponse pour les autres fois ; ce n’est
plus alors la créativité qui est mesurée mais la capacité à se souvenir de la bonne
réponse ! Ces scénarios de résolution de problèmes ont été utilisés par le passé pour
révéler la créativité. Mais aujourd’hui, avec Internet, il devient quasi impossible
d’éviter la divulgation rapide de ces scénarios et de leurs réponses ; ces tests sont
également inutilisables directement en ligne.
D’autres tests de créativité ont eu plus de succès puisqu’ils permettaient la génération
d’idées et d’images. Cependant, ces tests étaient limités car ils exigeaient des candidats
de savoir dessiner. De plus, la notation prenait du temps puisqu’elle devait se faire
entièrement manuellement.
Mais le paysage de l’évaluation de la créativité a changé.
Qu’est-ce qui rend sparks différent ?
sparks est le fruit de plusieurs années de recherche sur les tests de créativité et sur ce
qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas quand il s’agit d’évaluer la créativité, et
plus spécifiquement en ligne. Nous avons fait appel aux meilleures expertises
psychométriques et technologiques pour aboutir à sparks, le premier outil capable
d’identifier la créativité dans un processus de sélection de façon valide, fiable et
pratique.
Fiche pratique tests d’informations
Créativité
et innovation –
une évaluation en
ligne révolutionnaire
Comment fonctionne sparks ?
Dans le test sparks, le candidat doit créer des images
en utilisant un ou plusieurs des formes disponibles. Ces
formes peuvent pivoter et être redimensionnées et
repositionnées. Le candidat doit également donner un
titre à chacune de ses créations. Le candidat a 15
minutes pour réaliser autant de dessins qu’il le
souhaite, sans interruption possible. La notation est
automatique ; elle est réalisée grâce à plusieurs
composants d’Intelligence Artificielle (IA) interagissant
entre eux. Le sens des titres donnés aux dessins, par
exemple, est analysé grâce à un composant d’IA
s’interfaçant avec Google.
exemple du test sparks par cut-e
Que mesure sparks ?
sparks permet d’obtenir un score normé sur trois dimensions différentes de la créativité :
Fluidité – affronte les difficultés avec détermination et travaille rapidement ; est capable de
développer beaucoup d’idées et de solutions alternatives face à un problème
Flexibilité – s’adapte à de nouveaux défis ; ne s’arrête pas à la première solution mais va
chercher à en trouver d’autres
Originalité – ne laisse pas sa réflexion être limitée par les instructions et les pré-requis; suit ses
propres convictions ; développe des idées nouvelles et fait des connexions/liens peu communs
Prédire l’innovation à partir de sparks et de la suite Innovation
sparks mesure la créativité. Mais la créativité seule ne mène pas à l’innovation. D’autres facteurs
entrent en jeu. Les idées doivent être produites (créativité) mais l’application pratique et logique de
ces idées, ainsi que la ténacité, l’initiative et la communication pour implémenter l’idée, mènent à
l’innovation. Si sparks est utilisé pour appuyer une décision – en sélection par exemple – il est
important de le combiner avec d’autres outils de la suite Innovation.
La suite Innovation combine sparks avec :
Un questionnaire de personnalité (shapes de cut-e) et
Un test de pensée logique abstraite (scales lst).
En utilisant ces trois instruments, vous obtenez un score pour chaque étape du processus
d’innovation.
Langues disponibles et normes du groupe
cut-e est le leader mondial de la conception et de la mise en oeuvre des tests et de questionnaires
intégrés au processus de recrutement, de sélection et de développement des collaborateurs. cut-e
aide les entreprises à identifier les personnes avec les bonnes capacités et une bonne adaptation
culturelle afin d’obtenir un résultat optimal. cut-e évalue plus de 4 millions de personnes par an,
dans 40 langues et dans plus de 70 pays.
email : [email protected]
www.cut-e.fr
FLY SP 4810 08.15
sparks est déjà disponible dans plusieurs langues et continue de se développer dans d’autres
langues. Les normes locales et internationales sont mises à jour continuellement.