Trouver un job en Bourgogne 2013-2014

C O L L E C T I O N
COLLECTION
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C O L L E C T I O N
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C O L L E C T I O N
C O L L E C T I O N
Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté - Société anonyme à Directoire et Conseil d’Orientation et de Surveillance - RCS Dijon 352 483 341
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ans.
*Tarif en vigueur au 01/02/2013. Susceptible d’évolution Offre réservée aux
personnes ayant entre 18 et 25 ans. Voir conditions en agence.
É
dito
Du 27 Mars au 12 Juillet, le réseau Information Jeunesse de Bourgogne et
Pôle emploi organisent la campagne 2013 des jobs d’été.
L’organisation de cette opération s’appuie sur l’expérience et la complémentarité des compétences des deux acteurs. Elle renforce notre volonté
de nous mobiliser pour faciliter l’accès à l’emploi de ceux qui en ont le
plus besoin, et notamment les jeunes.
Parce que l’insertion professionnelle démarre souvent par un premier job
d’été, nous avons le souci d’accompagner chaque jeune dans sa recherche
d’une offre, dans la découverte des pistes de jobs, la réalisation de son
CV et de sa lettre de motivation ou dans la législation du travail, afin de
l’outiller au mieux dans ses premiers pas dans le monde du travail.
Chaque année, notre action permet de proposer aux jeunes plus de 2 500
postes dans tous les domaines d’activités, présentés sur le site www.jobsdetebourgogne.com et dans les 30 Points Information Jeunesse de Bourgogne.
Consultez également le site www.pole-emploi.fr ou le site mobile accessible 24h/24, des milliers d’offres d’emploi sont disponibles ainsi que de
précieux conseils indispensables dans une recherche d’emploi.
Retrouvez-nous également sur les forums de recrutement organisés
dans toute la région, nous serons à votre disposition pour tout conseil et
information.
Dominique VALENTIN
Directrice du CRIJ Bourgogne
Forums de recr
Michèle Lailler-Beaulieu
Directrice régionale
Pôle emploi Bourgogne
utement jobs d
’été :
• Forum Jobs d’été Mâcon (71)
avec le PIJ de Mâcon
- samedi 30 mars 201
3 de 10h à 17h (Espac
• Forum Jobs d’été e Carnot - Mâcon).
Agglomération dijonna
ise (21)
avec le CRIJ Bourgogne
et les PIJ de l’agglomé
ration dijonnaise (PIJ
Saint-Sauveur, PIJ Ma
Longvic, PIJ Chevigny
rsannay-la-Côte, PIJ
Quétigny, PIJ Chenôve)
10h30 à 18h30 (au CR
- jeudi 04 avril 2013
IJ, Maison des Associ
de
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rue
des
• Forum Jobs d’été Corroyeurs - Dijon).
Auxerre (89)
avec le PIJ d’Auxerre vendredi 05 avril 201
3 de 14h à 20h (Maiso
• Forum Jobs d’été n de la Jeunesse - Aux
Nevers (58)
erre).
avec le BIJ de Nevers
- mercredi 10 avril 201
3 de 14h à 18h.
• Forum Jobs d’été Semur-en-Auxois (21
)
avec le PIJ de Semur-enAuxois - samedi 13 avril
2013 de 14h à 18h30 (Es
• Forum Jobs d’été pace socioculturel du Ma
Etang-sur-Arroux (71
il).
)
avec le PIJ d’Etang-s
ur-Arroux - mercredi
17 avril 2013 de 9h à
de la Maison commu
12h (Espace Info Jeu
nautaire - Etang-sur
nesse
-Arroux).
(coordonnées des PIJ
à la fin de ce guide)
D’autres animations
ou services seront mis
en place durant cette
conseils accompagnem
période (ateliers CV ent à la recherche de
lettre de motivation,
job...) dans tout le rés
www.jobsdete-bourg
eau Information Jeunes
ogne.com
se, consultez le site
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Mon job et mes droits. . ....................... p. 6
À quel âge peut-on travailler ?
Le salaire
Le contrat de travail
Étudiants étrangers
Faire valoir mes droits
p. 6
p. 6
p. 10
p. 12
p. 13
Organiser sa recherche....................... p. 14
Se poser les bonnes questions
Comment chercher
Le CV
La lettre de motivation
L’entretien
p. 14
p. 14
p. 18
p. 20
p. 22
Les secteurs qui recrutent................. p. 23
Accueil, secrétariat
Agriculture
Animation, sports
Commerce et grande distribution
Cours de soutien, encadrement scolaire
Entretien, nettoyage
Hôtellerie-restauration
Parkings et péages
Santé
Services à la personne (baby-sitting...)
Sondages, télémarketing, téléassistance
Tourisme, culture, événementiel
Transports
p. 23
p. 23
p. 26
p. 29
p. 30
p. 31
p. 31
p. 32
p. 32
p. 33
p. 35
p. 36
p. 38
Un job à l’étranger.............................. p. 39
Le réseau Information Jeunesse
en Bourgogne........................................ p. 42
Les agences Pôle Emploi
en Bourgogne........................................ p. 44
M
on job et mes
Un job est un emploi comme un autre. Il est soumis au droit du travail.
Vous avez les mêmes droits et les mêmes devoirs que les autres
salariés.
À quel âge
peut-on
travailler ?
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Moins d
Vous pouvez travailler dès 16
ans. Le travail peut être autorisé
à partir de 14 ans sous certaines
conditions, mais il reste rare et
peu encouragé.
Le salaire
Le salaire est versé chaque mois
et s’accompagne d’un bulletin
de salaire sur lequel figurent le
poste occupé, la période de paie,
le nombre d’heures effectuées,
l’intitulé de la convention collective, le salaire brut, la nature et le
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d’activité
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17 ans : 80 % Smic.
- moins de
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8 ans : 90 %
- de 17 à 1
montant des cotisations sociales
patronales et salariales, et le montant net à payer de votre salaire.
Conservez à vie vos bulletins de
salaire, ils vous seront utiles pour
faire valoir vos droits.
Le salaire minimum
Il est au moins égal au Smic, sauf
convention plus favorable.
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Les jeunes de m
oins de 26 ans
(au 1er janvie
r de l’année
d’impos­ ition)
sont exonérés
d’impôts sur
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leurs études ou
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3 mois de Smic
pour une année
(4104 E pour la dé
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Le Smic au 1er janvier 2013 est
de 9,43 € brut de l’heure, soit
1 430 € brut par mois sur la base
de 35 heures hebdomadaires.
Le montant de votre salaire net
se calcule en retirant les charges
sociales salariales (entre 20 et
25 % du brut).
droits
18 ans et plus
De 16 à 17 ans
De 14 à 15 ans
Aucune
Accord parental
écrit
• Accord parental
écrit
• Demande écrite à
l’Inspection du travail
(accord tacite 8 jours
après l’envoi)
• Parents
cosignataires
du contrat de travail
Aucun
Emplois réglementés
Étalages extérieurs
des commerces
Emplois interdits
- Débits de boissons
- Activités dangereuses et pénibles
(travail sur
machines, port de
charges…)
Emplois interdits
- Débits de boissons
et étalages extérieurs
des commerces
- Activités
dangereuses
et pénibles
(travail sur machines,
port de charges…)
Durée maximale
• 10h par jour
• 48h
par semaine
(durée légale :
35h)
• 8h par jour
• 35h par semaine
• 7h par jour
• 35h par semaine
• Pas plus de la
moitié des vacances
scolaires
• Travail occasionnel
en famille autorisé
Repos entre
2 jours de travail
11h
12h
14h
Repos
hebdomadaire
1 jour ou plus
selon accords
2 jours consécutifs
ou 36h consécutives
selon accords
2 jours consécutifs
Pause journalière
20 minutes
toutes les 6h
Formalités
administratives
Emplois
interdits ou
réglementés
30 minutes
consécutives
toutes les 4h30
Travail de nuit
8h consécutives
maximum
sauf exceptions
Travail
les jours fériés
Autorisé
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Interdit
entre 22h et 6h
sauf exceptions
Interdit
entre 20h et 6h
sauf exceptions
Interdit
sauf exceptions
Trouver un job en Bourgogne 2013-2014
7
M
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Z O
Travailler avant 18 ans :
à vous de convaincre !
Vous êtes motivé ? Montrez-le !
Vous avez des atouts à mettre en avant :
- Vous avez des compétences à valoriser et des expériences intéressantes : informatique, bonne mémoire, sens du contact, langues
étrangères, stages en entreprise, séjours linguistiques, implication
dans une association, baby-sitting…
- Vous avez de vraies capacités d’adaptation.
- Vous n’avez pas le permis, mais vous êtes mobile : transports en
commun, scooter, covoiturage, entourage…
Quelques secteurs vous sont plus accessibles :
- Les services aux personnes : baby-sitting, garde d’animaux…
- Les travaux saisonniers agricoles.
- L ’animation.
Jobs et pre
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des pages et
repérez les secteurs
qui recrutent
avant 18 ans.
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Faites vous aider par les
professionnels du réseau
Information Jeunesse.
Et ne baissez pas les bras, toutes
vos démarches vous seront utiles
lors de vos futures recherches !
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Agence Nord :
Tél. 02 32 96 31 31
Agence Centre :
Tél. 02 48 20 58 57
Dépôt légal 1er trimestre 2013 - N° 92-09
L
e contrat de travail
En règle générale, un contrat de
travail écrit - à temps partiel ou
à temps complet - doit vous être
remis dans les 48 heures suivant
votre embauche. Vous devez le
signer. On parle de « temps partiel » quand la durée du travail est
inférieure à 35 heures par semaine.
Il existe plusieurs types de contrat
de travail :
Le CDD
(contrat à durée déterminée)
Il est conclu de date à date, sauf
en cas de remplacement. À la fin
de votre CDD, vous avez droit à une
indemnité de fin de contrat (10 %
de la rémunération brute totale),
sauf pour les jobs saisonniers et
étudiants.
Le contrat de travail saisonnier
Le travail saisonnier se caractérise
par l’exécution de tâches normalement appelées à se répéter chaque
année à des dates à peu près fixes.
C’est un CDD, mais il ne donne
pas droit à l’indemnité de fin de
contrat.
Le contrat de travail temporaire
Il est utilisé dans le cadre de
l’intérim et est juridiquement
similaire au CDD. Vous êtes dans
ce cas salarié et rémunéré par
l’entreprise de travail temporaire.
Elle vous met à disposition d’une
entreprise pour une durée limitée
appelée « mission ».
10
Mentions
obligatoires
du contrat de travail
P nom du salarié
P d ésignation du poste de travail
occupé
P e ntreprise pour laquelle
le salarié travaille
P durée du contrat
P s i remplacement, nom et qualification de la personne remplacée
P s alaire et composantes (primes,
logement, avantages en nature)
P lieu de travail
P horaires de travail
P durée de la période d’essai
P tâches à effectuer
P convention collective applicable
P c aisse de retraite
complémentaire et organisme
de prévoyance
Le CDI
(contrat à durée indéterminée)
C’est un contrat conclu sans limitation de durée. Le contrat écrit
n’est pas obligatoire, sauf en cas
de temps partiel ou si la convention
collective l’exige.
À la fin de votre contrat de travail,
l’employeur doit vous remettre les
documents suivants :
- une attestation de travail,
- un certificat de travail,
- un reçu pour solde de tout compte.
M
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Z O
Le travail au noir :
une fausse bonne idée !
Travailler au noir, c’est ne pas être déclaré par l’employeur. C’est illégal et cela
peut avoir des conséquences graves. L’employeur frauduleux est le premier
à profiter de cette situation, et donc de vous. En cas de souci, il vous sera
difficile de prouver que vous avez été abusé.
Avant toute embauche, l’employeur doit vous déclarer à l’Urssaf. Cette
formalité obligatoire est appelée « déclaration préalable à l’embauche »
(DPAE). Un justificatif de cette formalité doit vous être remis au plus tard le
premier jour de travail.
L’employeur doit toujours vous remettre un contrat de travail et un bulletin de
salaire. Le nombre d’heures indiqué sur le bulletin de salaire doit correspondre
au nombre d’heures travaillées.
Conséquences si vous n’êtes pas déclaré :
- Vous n’aurez droit ni aux allocations chômage ni à la retraite.
- Si l’employeur ne vous paie pas ce qu’il vous doit, les recours seront difficiles.
- En cas d’accident du travail, vous n’êtes pas assuré et il sera dif­ficile de
faire reconnaître vos droits.
En savoir plus
Pour obtenir des informations complémentaires concernant la législation du
travail consulter :
- la fiche Actuel CIDJ n° 3.22 “Les droits et obligations du salarié”, contacter
une organisation syndicale de salariés (voir la fiche Actuel Bourgogne n° 3.72).
- les unités territoriales de la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises
de la Concurrence de la Consommation du Travail et de l’Emploi) où se
trouvent les inspections du travail
DIRECCTE - Unité territoriale de la Côte d’Or
19 bis - 21 boulevard Voltaire - BP 81110 - 21011 DIJON cedex - Tél. 03 80 45 75 00
DIRECCTE - Unité territoriale de la Nièvre
11, rue Pierre Emile Gaspard - 58020 NEVERS cedex - Tél. 03 86 60 52 52
DIRECCTE - Unité territoriale de Saône-et-Loire
952, avenue du Maréchal - de Lattre de Tassigny - 71031 MÂCON cedex - Tél. 03 85 32 72 00
DIRECCTE - Unité territoriale de l’Yonne
1, rue de Preuilly - BP 13 - 89010 AUXERRE cedex - Tél. 03 86 72 00 00
- Travail Info Service : 0821 347 347 (0,12 €/mn)
http://travail-emploi.gouv.fr
rubrique Travail / Dossier Travail / Le travail illégal
www.urssaf.fr
rubrique Salariés / Législation en ligne
ij
Trouver un job en Bourgogne 2013-2014
11
É
tudiants étrangers
Vous pouvez travailler pendant la
durée de vos études. L’activité professionnelle est limitée à 964 heures
par an, soit 60 % de la durée annuelle légale. L’employeur doit vous
déclarer auprès de la préfecture
deux jours ouvrables avant votre
embauche.
Si vous devez travailler à temps
plein dans le cadre des études
(préparation d’une thèse, par
exemple), quelle que soit votre
nationalité, il faudra que vous ayez
une autorisation de travail.
Il peut y avoir des exceptions
selon les nationalités, et pour les
étudiants dotés d’un visa de long
séjour temporaire.
S é cu
J o b s et
En savoir plus
www.interieur.gouv.fr
rubrique Mes démarches / EtrangerEurope / Etrangers en France /
Séjour et travail des étudiants et
stagiaires étrangers en France.
Vous pouvez vous informer auprès de votre unité territoriale de
la Direccte, au service de la maind’œuvre étrangère.
Adresses sur :
www.direccte.gouv.fr
rubrique Informations pratiques /
Adresses utiles
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12
F
aire valoir mes droits
En cas de conflit avec votre employeur,
n’hésitez pas à recourir :
- Aux délégués du personnel. Ils représentent le personnel auprès de l’employeur pour lui faire part de toute réclamation individuelle ou collective.
- Aux syndicats de salariés.
- À l’Inspection du travail.
- Au conseil de prud’hommes, tribunal
compétent pour régler tous les litiges
individuels entre les employeurs et
les salariés.
Les correspondants locaux du
Défenseur des droits :
• C ôte d’Or
Gérard Cugney - 03 80 51 78 30
• N ièvre
Danielle Riollet - 03 86 60 70 21
• S aône-et-Loire
André Lavigne - 03 85 90 87 80
• Y onne
Georges Rapin - 03 86 72 78 11
Si vous êtes victime de discrimination
à l’embauche, vous pouvez saisir le
Défenseur des Droits : 09 69 39 00 00
ou www.defenseurdesdroits.fr
Jeunes Handicapés
Jeunes Handicapés, vous
avez les
mêmes droits au travail
que les
autres jeunes !
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11 bis rue Emile Combes
BP 30016 - 58000 NEVERS
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Tél. 03 86 71 05 50
www.ladapt.net,
[email protected]
www.agefiph.fr
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www.jd-handicap.info
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71026 MÂCON Cedex 9
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mentale Tél. 03
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Tél. 0800 80 10 90 (numéro
[email protected] - www.mdph
vert)
89.fr
www.mdph21.fr
En savoir plus
www.jcomjeune.com rubrique Vos droits
http://travail-emploi.gouv.fr
rubrique Informations pratiques / Fiches pratiques du droit du travail
www.legifrance.gouv.fr Code du travail et conventions collectives consultables.
Allô Service Public Tél : 39 39 (0,06 €/min)
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Trouver un job en Bourgogne 2013-2014
13
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Se poser les bonnes questions
Trouver un job demande détermination
et organisation. Faites le point sur
votre motivation, mettez vos atouts
en avant, et pensez à vos contraintes
éventuelles…
Éliminez toute
offre d’emploi
impliquant pour vous
un versement
préalable d’argent.
Vos priorités
- Gagner de l’argent
- Acquérir une expérience professionnelle
- Développer des savoir-faire
- Découvrir le monde du travail
Vos compétences et vos atouts
- Langues étrangères
- Qualifications : diplômes, Bafa, secourisme…
- Compétences informatiques
- Expériences professionnelles, stages,
bénévolat…
- Qualités relationnelles : aptitudes à
la vente, aisance au téléphone…
- Permis de conduire ou moyen de
locomotion.
Le type de poste
et le cadre de travail
- À temps partiel ou à temps complet
- À l’extérieur ou dans un bureau
- E n contact ou non avec le public
- Avec des enfants ou des personnes
âgées
- Près de chez vous, dans une autre
région, à l’étranger
Vos contraintes
- Indisponibilités certains jours ou à
certaines heures
- Difficultés de déplacement
- Contre-indications médicales (allergies, problèmes de dos…)
Comment chercher
Les jobs se débusquent partout. Soyez
actif : répondez à des offres, envoyez
des candidatures spontanées, déplacez-vous sur des forums ou dans les
entreprises.
Le réseau relationnel
Parlez de votre recherche autour de
vous : famille, amis de vos parents,
voisins, commerçants… Utiliser son
réseau est souvent efficace pour avoir
des conseils et des pistes !
14
Les réseaux professionnels
Réseau Information Jeunesse
Il met à votre disposition des offres
de jobs, organise des forums et des
ateliers d’information sur les jobs. Voir
adresses en fin de guide.
www.jobs-ete.com
Agenda national des opérations Jobs
d’été
www.ijbourgogne.com
www.jobsdete-bourgogne.com
h erche
Pôle emploi
Les agences Pôle emploi sont ouvertes
à tous, pas seulement aux demandeurs
d’emploi.
Elles proposent tous types d’emplois,
dont des offres saisonnières. Voir
adresses en fin de guide.
www.pole-emploi.fr
Missions locales
Elles accompagnent dans leur recherche d’emploi les jeunes sortis du
système scolaire.
www.missions-locales-bourgogne.fr
rubrique Contacter une mission locale.
Crous (Centre régional des œuvres
universitaires et scolaires)
Il propose aux étudiants tous types
d’offres de jobs : garde d’enfants,
soutien scolaire…
www.crous-dijon.fr
CROUS - Service ETE (Emploi Temporaire Etudiant)
6 B rue du recteur Marcel Bouchard
21000 DIJON
Tél. 03 45 34 84 92
[email protected]
A fij
L’Association pour faciliter l’insertion
professionnelle des jeunes diplômés
vous conseille dans votre recherche
d’emploi.
www.afij.org
AFIJ
2 boulevard de Sévigné - 21000 DIJON
Tél. 09 61 07 82 05
[email protected]
Agences d’emploi
et de travail temporaire
Elles proposent des missions courtes
ou saisonnières.
www.officielinterim.com
www.prisme.eu
ij
Adecco : www.adecco.fr
Adéquat Intérim : www.groupeadequat.fr
Adia intérim : www.adia.fr
Appel medical : www.appelmedical.com
Cotis Intérim : www.cotis.fr
Starpeople : www.startpeople.fr
Crit : www.crit-job.com
Excelliance : www.excelliance.fr
Expectra : www.expectra.fr
Kelly Services : www.kellyservices.fr
Manpower : www.manpower.fr
Adeccomédical : www.adeccomedical.fr
Randstad : www.randstad.fr
Samsic intérim : www.samsic-interim.fr
Synergie : www.synergie.fr
Sup intérim : www.supinterim.com
Supplay : www.supplay.fr
Triangle intérim : www.triangle.fr
La presse
Consultez les offres d’emploi de vos
quotidiens régionaux et locaux, des
revues spécialisées ainsi que des
journaux gratuits.
www.paruvendu.fr
www.topannonces.fr
Les annuaires
Pour sélectionner les entreprises.
www.pagesjaunes.fr
www.kompass.fr
www.aef.cci.fr
Les foires et salons
On peut y rencontrer d’éventuels employeurs.
www.salons-online.com
www.fscef.com
Voir toutes les
offres de jobs sur
www.jcomjeune.com
rubrique Offres de
stages et jobs
Trouver un job en Bourgogne 2013-2014
15
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Un job loin de chez vous ?
Transport
- Renseignez-vous sur le réseau de trains et de bus et sur les réductions
possibles ainsi que le covoiturage. Adresses dans la fiche Actuel Bourgogne
n° 5.142 « Transport et aides au permis de conduire », consultable dans
tout le réseau Information Jeunesse de la région (adresses en fin de guide)
et sur www.ijbourgogne.com
www.mobigo-bourgogne.com
Hébergement
Demandez à vos connaissances.
Sinon, votre employeur peut-il vous héberger ?
Si vous êtes
mobile,
vous multipliez
vos chances !
Pensez à :
- La colocation : www.appartager.com
- Les offres du réseau IJ : www.ijbourgogne.com
- Les auberges de jeunesse : www.fuaj.org www.auberges-de-jeunesse.com
- Les résidences de jeunes travailleurs : www.unhaj.org
- Les cités universitaires (certaines restent ouvertes l’été) : www.crous-dijon.fr
- Les campings : www.bourgogne-tourisme.com rubrique Hébergement
Selon la durée d’occupation du logement, vous avez peut-être droit aux
allocations logement. Contactez la Caisse d’allocations familiales : www.caf.fr
En savoir plus
« Le guide pratique du logement en Bourgogne » édition 2012-2013
disponible dans le réseau Information Jeunesse de la région (adresses en fin
de guide) et téléchargeable sur www.ijbourgogne.com
:
Les réseaux sociaux
ire
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une piste supplémen
d’emploi
ent adaptés à la recherche
Deux sites sont particulièrem
(le plus
deo
nnels du recrutement : Via
et utilisés par les professio
utilisé) et Linkedin.
Doyoubuzz
peuvent aussi être utiles :
D’autres sites spécialisés
des offres
ligne), Twitter (pour suivre
(pour diffuser son CV en
pour votre
un compte « pro » spécifique
d’emploi), Facebook (créez
recherche de job)
si s’avérer utile.
La création d’un blog peut aus
iaux sur
emploi avec les réseaux soc
Des conseils pour trouver un
emploi
un
r
uve
e Stage et emploi / Tro
www.jcomjeune.com rubriqu
16 avec les réseaux sociaux
L
e CV
Le CV vous présente. Il valorise votre
expérience, vos compétences, votre
dynamisme, vos centres d’intérêt et
vos activités de loisirs.
N’oubliez pas de mentionner vos engagements : bénévolat, stage en entreprise, séjour linguistique, chantier de
jeunes bénévoles, séjour au pair…
Mettez-les en avant si vous avez peu
d’expérience.
Dans ce cas, une simple lettre peut
suffire.
Le CV en ligne
Vous augmentez vos chances
de décrocher des entretiens si
vous maîtrisez les techniques de
recherche d’emploi sur internet.
Vous envoyez un mail ? Mettez votre
CV en pièce jointe au format PDF de
préférence (sinon, utilisez un fichier
Word) et nommez-le avec vos nom et
prénom.
Vous remplissez un formulaire de CV ?
Utilisez le champ libre pour mettre
en valeur vos atouts !
Conseils
- Le CV doit être tapé et tenir sur une
page.
- Soyez clair, précis et synthétique.
- A ttention aux fautes d’orthographe !
- La photo est facultative. Si on vous la
demande, vérifiez qu’elle soit adaptée et de bonne qualité.
- Vous pouvez vous inspirer de modèles
de CV, mais évitez le copier-coller !
Incontournable
CV, lettres de motivation,
entretiens... Tous les conseils pour
décrocher un job et des modèles
de CV et de lettres sur
www.jcomjeune.com
rubrique Stages et emploi
18
En savoir plus
www.pole-emploi.fr
Dépôt de votre CV et diffusion en ligne,
modèles de CV et de lettres de motivation,
conseils.
www.semantis.fr/cvitae
http://moncv.com
Téléchargement gratuit d’un logiciel
d’assistance à la création de CV.
Où taper son CV ?
De nombreux espaces numériques sont
à votre disposition pour taper votre CV
(attention : certains lieux ne sont pas
gratuits).
Les points Cyb (Espaces Publics
Numériques) implantés dans les
Points Information Jeunesse (PIJ) et au
CRIJ Bourgogne. Vous trouverez leurs
adresses sur le site du réseau Information
Jeunesse de Bourgogne : www.ijbourgogne.com
Le CV doit être rédigé en cohérence avec l’offre de job et doit vous présenter sous
un angle favorable. La mise en page donne souvent la première impression : optez
pour une présentation claire, simple et aérée.
Prénom NOM
Adresse
Téléphone
Courriel
Âge
Permis B
Photo
(facultative)
TITRE (facultatif
Inutile d’indiquer
) ex. : Serveur
« CV » ou « Curric
ulum vitae »
ÉTUDES/FORMATIO
N
Si vous n’avez pa
s d’expérience pr
ofessionnelle, ce
Précisez :
tte rubrique est im
portante.
• l’année,
• le diplôme,
• l’établissemen
t,
• le lieu,
• les formations
complémentaires
en rapport avec l’e
(secourisme, Bafa
mploi
), échanges lingu
istiques…
Présentez vos dip
lômes et formatio
ns du plus récen
t au plus ancien.
EXPÉRIENCES ET
COMPÉTENCES
Si vous n’avez pa
s d’expérience pr
ofessionnelle, pe
Descriptif de vos
nsez à vos autres
expériences et de
atouts.
vos missions, en
• la date,
précisant chaque
fois :
• le poste occupé
,
• les tâches effec
tuées dans l’entrep
rise,
• les responsabilit
és…
Mettez l’accent su
r les activités ac
complies lors d’u
cadre du bénévolat
n stage en entre
, d’un chantier de
prise, dans le
jeunes bénévoles
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, vos compétences
, soutien scolaire
en informa…
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s récente à la plu
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Centres d’intér
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entreprenant.
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ments associatif
s, culturels ou sp
ortifs…
ij
Trouver un job en Bourgogne 2013-2014
19
L
a lettre de motivation
La lettre de motivation apporte des
informations complémentaires au
CV. Argumentez sur votre intérêt pour
l’entreprise ou le secteur. Insistez
sur vos qualités et expériences pour
occuper le job.
La lettre
en ligne
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pas votre le
• Ne bâclez e que vous
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en ligne.
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• C réez un
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et
à votre nom
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pseudos farf
-
Attention, certains employeurs
exigent une lettre manuscrite.
- Rédigée sur une seule page, elle doit
comporter 3 ou 4 paragraphes séparés
par des espaces.
- Vous pouvez vous inspirer de modèles
de lettres, mais évitez le copier-coller :
les recruteurs ne sont pas dupes !
- Attention aux fautes d’orthographe.
Faites relire votre lettre avant de
l’envoyer.
- Et… signez-la !
En savoir plus
http://mobamotiv.mobatek.net
Téléchargement gratuit d’un logiciel
d’assistance à la création de lettres de
motivation.
La lettre doit vous différencier des
autres et vous permettre de décrocher
un entretien. Adaptez-la en fonction de
l’emploi recherché.
www.pole-emploi.fr
rubrique Espace Candidat / Mes conseils
/ Mes trucs et astuces.
Conseils sur la lettre de motivation
Avant de rédiger votre lettre, analysez
soigneusement le poste qui vous
intéresse et renseignez-vous sur
l’entreprise.
Des ouvrages spécialisés sont à disposition dans le résau Information
Jeunesse (voir p. 42), la plupart des
bibliothèques, les CIO (centres d’information et d’orientation) et les agences
Pôle emploi.
Conseils
- La lettre doit être soignée, aérée et
agréable à lire.
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l’entr
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entreprises
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lance...)
réponse, re
Le s
20
- Choisissez des termes précis, dynamiques et positifs.
Prénom NOM
Adresse
Téléphone
Courriel
Nom du correspon
dant
Service de l’entrep
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Nom de l’entrepris
e
Objet : Référence
/réponse à une an
nonce
(ou Candidature
spontanée)
Madame, Monsieu
r,
Ville + date
ACCROCHE
La raison de votre
candidature :
réponse à une an
nonce, candidatu
re spontanée…
L’accroche doit ca
pter l’intérêt de vo
tre interlocuteur.
DÉVELOPPEMENT
Mettez en valeur
vos compétences
et qualités en rapp
les missions du po
ort avec la foncti
ste que vous conv
on et avec
oitez.
Illustrez par des
exemples tirés de
votre expérience.
Montrez ce que vo
us apporterez à l’e
ntreprise.
VOS DISPONIBILI
TÉS
Vacances scolaire
s, week-ends, so
irs en semaine…
DEMANDE D’ENTR
ETIEN
Par exemple : « Vous remerciant
de l’attention qu
candidature, je me
e vous porterez
tiens à votre dispo
à ma
sition pour un en
tretien… »
FORMULE DE PO
LITESSE
Par exemple : « Je
vous prie d’agrée
r, Madame, Mons
salutations distin
ieur, l’expression
guées. »
de mes
Signature
ij
Trouver un job en Bourgogne 2013-2014
21
L
’entretien
Avant tout entretien, il est normal d’être stressé. Essayez de vous décontracter !
Voici quelques conseils pour vous préparer et mettre toutes les chances de votre
côté.
Premier contact téléphonique
Le jour J
Dès que vous avez envoyé votre candidature, pensez que l’employeur peut
vous appeler à tout moment.
- Soyez à l’heure au rendez-vous.
- S oyez prêt à lui répondre.
- L’entretien permet au recruteur d’estimer si vous êtes le bon candidat.
Mais c’est aussi pour vous l’occasion
de vérifier que le poste que l’on vous
propose correspond à vos attentes.
- Soignez votre message d’accueil sur
votre portable : veillez à ce qu’il soit
neutre et sans musique.
- Avant de conclure l’entretien, notez
bien le lieu, la date et l’heure du rendez-vous.
- S ouriez !
Votre voix sera plus détendue.
Préparer l’entretien
- Relisez et gardez bien en mémoire
la fiche de poste, la lettre et le
CV que vous avez envoyés à l’employeur, ainsi que les notes que
vous avez recueillies sur l’entreprise. Préparez vos questions.
- Réfléchissez à vos points forts et
à vos points faibles vis-à-vis du
poste pour pouvoir répondre facilement à votre interlocuteur.
- Apportez une attention particulière
à votre tenue. Elle doit être adaptée
au poste proposé.
- Ayez en tête le nom de la personne
que vous allez rencontrer.
-
Votre interlocuteur vous interrogera
sur vos motivations et votre intérêt
pour le poste présenté.
Il vous présentera ensuite l’entreprise
et le poste.
- Répondez calmement aux questions
et posez-en quelques-unes.
Après l’entretien,
si vous n’avez pas
de nouvelles au bout
d’une semaine,
recontactez
l’entreprise.
En savoir plus
www.pole-emploi.fr
rubrique Espace Candidat / Mes
conseils / Mes trucs et astuces /
Trouver du travail : réussir ses entretiens d’embauche.
www.pass-pro.org
Vidéos de préparation à l’entretien.
22
L
es secteurs
qui recrutent
Accueil, secrétariat
Il est possible de trouver un emploi de
bureau dans les services publics et
les entreprises privées. Adressez votre
candidature au service du personnel ou
à la direction des ressources humaines.
ns
Agriculture
- 18
a
Les travaux agricoles sont très variés
et offrent des possibilités de jobs tout
au long de l’année. À chaque saison
son activité : ramassage de légumes,
cueillette de fruits, vendanges, conditionnement… Ces travaux exigent une
bonne forme physique et l’hébergement
est rarement proposé.
Où chercher
Pour les candidatures spontanées en
agriculture, contactez directement
les exploitants agricoles, viticulteurs
en consultant les pages jaunes aux
rubriques : “agriculteurs”, “pépiniéristes”, “horticulteurs”, “agriculture :
approvisionnement et collecte”, “arboriculture et production de fruits”, “maraîchers”, “coopératives agricoles”,
“viticulteurs”.
Privilégiez les contacts locaux :
rencontrez les producteurs sur les
marchés ou lors de journées portes
ouvertes.
Où trouver des offres
www.pole-emploi.fr indiquez : «aide
agricole»
Incontourna
Postulez dès le mois de décembre pour
l’été suivant. Avoir un parent salarié
dans l’entreprise est un atout.
Pensez également aux agences de
travail temporaire (voir p. 15)
ble
ur
e de référence po
Anefa.org est le sit
loi,
mp
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Of
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les travaux agric
ux
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ré
s
de
rte
ca
ts utiles…
agricoles, contac
ij
www.anefa.org
rubrique Saisonniers, puis recherche
par région ou par département.
Certaines délégations départementales
éditent un livret très complet avec les
offres d’emploi, les contacts des employeurs et les conditions de travail.
www.bonial.fr/emplois-verts
Moteur de recherche et bourse d’emplois
du secteur de l’environnement, de l’écologie et du développement durable.
> Côte d’Or
AREFA Bourgogne
3 rue du Golf - 21800 QUETIGNY
Tél. 03 80 48 43 31
[email protected]
www.anefa.org/bourgogne
Pôle emploi Beaune
7B rue Buffon - ZAC Portes de Beaune BP 115 - 21203 BEAUNE cedex
Tél. 39 49
Service vendanges : 03 80 25 07 06 et
[email protected] (viticulture vendanges dans les domaines de la côte de
Nuits, côte de Beaune, Chalonnais - cassis
- framboises - pommes de terre - plantes
en pot - pépinières - céréales)
FDSEA
42 rue de Mulhouse - 21000 DIJON
Tél. 03 80 68 67 67
[email protected] ou
[email protected] - www.fdsea21.fr
Trouver un job en Bourgogne 2013-2014
23
Pôle emploi Dijon Chenôve
17 rue Paul Langevin - 21300 CHENÔVE
Tél. 39 49
(agriculture, viticulture)
CROUS
Service ETE (Emploi Temporaire Etudiant)
6 B rue du recteur Marcel Bouchard
21000 DIJON
Tél. 03 45 34 84 92
[email protected]
www.crous-dijon.fr
(propose des offres de job notamment
pour les vendanges, uniquement pour
les étudiants)
> Nièvre
Association Avenir
Chambre d’agriculture de la Nièvre
25 boulevard Léon Blum
58000 NEVERS
Tél. 03 86 93 40 27
[email protected] ou [email protected]
(viticulture, sapins de Noël)
> Saône-et-Loire
24
Pôle emploi Chalon-sur-Saône Saint-Jean
2 rue de Paradis
71103 CHALON-SUR-SAÔNE cedex
Tél. 39 49
(viticulture - vendanges dans les domaines
du Chalonnais - pommes - poires - plantes
en pot et à massif - céréales - maraîchage)
Pôle emploi Mâcon
Maison de l’emploi et de la formation
1000 avenue Maréchal de Lattre de
Tassigny - 71000 MÂCON
Tél. 39 49 ou 03 85 21 93 36 (service
vendanges)
(viticulture - vendanges dans les domaines du Maconnais et du Beaujolais
- pommes - poires - plantes en pot et à
massif - céréales - maraîchage)
FDSEA
Service emploi
Maison de l’agriculture de Saône-et-Loire
59 rue du 19 mars 1962 - BP 522
71010 MÂCON cedex
Tél. 03 85 29 56 50
[email protected] ou [email protected] - www.fdsea71.fr
(viticulture, pommes, poires, plantes en
pot et à massif - céréales - maraîchage)
> Yonne
Pôle emploi Auxerre
49-51 rue Guynemer - 89000 AUXERRE
Tél. 39 49
(vendanges dans les vignobles de Chablis)
FDSEA
section employeur de main d’œuvre
37 rue de la Maladière - 89015 AUXERRE
Tél. 03 86 49 48 10
[email protected] - www.fdsea89.fr
(viticulture, cerises, pommes, concombres,
cornichons, céréales)
Les vendanges
En Bourgogne les viticulteurs
ont besoin de beaucoup de main
d’œuvre, les vendanges se faisant
principalement à la main.
Plusieurs milliers de postes sont
à pourvoir chaque année en septembre. On peut être «coupeur» ou
«porteur».
Pour postuler, contacter directement
les viticulteurs ou s’adresser aux
agences pôle-emploi des régions
viticoles (adresses ci-contre). Des
formulaires de candidature sont
disponibles dès le mois de juillet
dans les agences pôle-emploi et au
CRIJ Bourgogne.
Conditions : avoir plus de 18 ans,
fournir ses dates de disponibilité,
une copie de sa carte d’identité
(pour les étrangers une copie de la
carte de séjour / carte de travail /
carte étudiant).
Les contrats saisonniers proposés
durent en moyenne 8 à 10 jours.
Dans certains cas il y a possibilité
d’hébergement et de restauration,
par contre les trajets jusqu’au lieu
de travail sont à votre charge,
possibilité de navettes en car sur
certains lieux, renseignez-vous.
M
Z O O
Les travaux agricoles : où et quand ?
Mars/mai
Alsace
houblon
Mars/juin
Aquitaine,
Pays de la Loire
asperges, radis
Avril/septembre Bretagne
maraîchage sous serre
Mai/septembre
Aquitaine, Poitou
melons
Mi-mai/juin
Pays de la Loire
petits pois, haricots verts,
asperges
Mai/juin
Centre, Pays de la Loire,
Picardie, Périgord,
Vallée du Rhône
cerises, fraises
Juin/septembre
écimage du maïs
Aquitaine, Auvergne,
Midi-Pyrénées, Pays de
la Loire
Mi-juin/août
Limousin, Pays de la
Loire, Vallée du Rhône
pêches, myrtilles
Juillet/août
Pays de la Loire
melons, tomates
Août
Aquitaine, PACA
pommes, poires
Août/septembre Alsace, Pays de la Loire, tabac
Picardie, Sud-Ouest
Août/septembre Lorraine
mirabelles
Sept./octobre
Aquitaine
prunes, pruneaux
Sept./octobre
Aquitaine, Alsace,
vendanges
Auvergne, Beaujolais,
Bourgogne, Centre,
Champagne, Mâconnais,
Midi-Pyrénées, PACA,
Pays de la Loire, Vallée
du Rhône
Mi-septembre/
octobre
Aquitaine, Auvergne,
Centre, Limousin,
Picardie, Pays de la
Loire, Vallée du Rhône
pommes, poires
Mi-septembre/
avril
Finistère, Nord-Pasde-Calais, Picardie
endives
Octobre/
novembre
Pays de la Loire,
Vallée du Rhône
châtaignes, kiwis
Novembre/
décembre
Bourgogne (Morvan)
Sapin de Noël
Source : Anefa
ij
Trouver un job en Bourgogne 2013-2014
25
L’animateur encadre des enfants ou
des adolescents sur leur temps de
loisirs (mercredi, vacances scolaires)
dans les accueils de loisirs, classes
de découverte, centres de vacances
ou campings.
Il est indispensable d’avoir le goût de
la vie en collectivité, d’être pédagogue
et dynamique !
Qualifications demandées
-
Une des premières qualifications
requises pour décrocher un job dans
l’animation est le Bafa (voir page
suivante). Le BAFD correspond aux
fonctions de directeur.
- La formation aux premiers secours
PSC1 (Prévention et secours civiques
de niveau 1) est un plus.
- Pour être animateur sportif, même
comme saisonnier, il faut le BP JEPS
(brevet professionnel de la Jeunesse,
de l’Éducation populaire et du Sport).
Pour être surveillant de baignade,
-
vous devez posséder le BSB (brevet
de surveillant de baignade) pour
exercer dans les centres de vacances
ou de loisirs, le BNSSA (brevet
national de sécurité et de sauvetage
aquatique) pour surveiller les baignades
aménagées ouvertes au public.
www.ffss.fr
www.secourisme-pratique.com
www.sports.gouv.fr
www.bourgogne.drjscs.gouv.fr
Où trouver des offres
ns
Animation, sports
- 18
a
- les organisateurs de séjours ;
- les comités d’entreprise ;
- les mairies et accueils de loisirs ;
- les sites web spécialisés :
www.planetanim.com
www.animjobs.com
www.jobanim.com
www.animnet.com
- les campings et villages vacances
(voir p. 36).
- le réseau profession sport loisirs :
www.profession-sport-loisirs.fr
APSALC 21
Association Profession Sport Animation
Loisirs Culture de Côte d’Or
15 rue des Rétisseys - 21240 TALANT
Tél. 03 80 55 06 60
www.apsalc21.org
ADESS 58
Maison des sports
Boulevard Pierre de Coubertin
58000 NEVERS
Tél. 03 86 61 14 11
www.adess58.fr
APSEL 71
2 rue Jean Bouvet - 71000 MÂCON
Tél. 03 85 39 28 38
www.apsel71.fr
Profession Sport Yonne
Maison des Sports
16 boulevard de la Marne
89000 AUXERRE
Tél. 03 86 52 53 10
www.profession-sport-yonne.fr
l’Union des Centres de Plein Air (UCPA) :
-
le réseau Information Jeunesse :
17 rue Rémy Dumoncel
(adresses p. 42) ;
75698 PARIS cedex 14
Des offres dans l’animation sont disUn des plus gros employeurs d’animaponibles sur les sites :
teurs sportifs, l’UCPA reste une référence
www.ijbourgogne.com
en matière d’activités de loisirs sportifs.
www.jobsdete-bourgogne.com
Les offres sont consultables en ligne :
http://recrutement.ucpa.com
26
Le Bafa
ns
M
O
Z O
- 18
a
Le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (Bafa) permet d’encadrer
des groupes d’enfants et d’adolescents et d’animer des activités ludiques
et de découverte.
La formation se déroule sur 30 mois maximum, en trois étapes : formation
générale, stage pratique, session d’approfondissement ou de qualification.
Il faut avoir 17 ans au premier jour de la formation.
Les préparations au Bafa sont payantes. Des aides financières sont
accordées, sous certaines conditions, par les Directions départementales
de la cohésion sociale (DDCS, DDCSPP), les Caf, les conseils généraux, les
conseils régionaux, les mairies, les comités d’entreprise...
Il existe de nombreuses offres dans les organisations de séjours adaptés.
La spécialisation « enfant en situation de handicap » est particulièrement
appréciée.
Pour connaître les organismes de formation BAFA et BAFD sur la région,
reportez-vous à la fiche Actuel Bourgogne n° 3.051 : “Le BAFA et le BAFD”,
disponible dans le réseau Information Jeunesse de la région (adresses à
la fin de ce guide) ou sur le site Internet du réseau Information Jeunesse
de Bourgogne : www.ijbourgogne.com/Passer-le-BAFA-et-le-BAFD-enBourgogne
Information et inscription en ligne :
www.jeunes.gouv.fr/Bafa-Bafd
www.bourgogne.drjscs.gouv.fr
Animateu
r
occasionn
Participant oc
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à des fonctions
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cun cas être co
mployeur et
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ne
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ges en nature
.
28
Commerce
et grande distribution
Grande distribution
et magasins
De nombreux magasins emploient du
personnel supplémentaire à certaines
périodes de l’année pour aider à la vente,
à la caisse, aux livraisons, à la manutention, à l’administration, aux inventaires,
à l’emballage des cadeaux…
Axez votre recherche selon les saisons
(Noël, soldes…).
La plupart des enseignes de la grande
distribution recrutent en ligne sur leurs
sites.
Portail de l’emploi dans la grande
distribution : www.distrijob.fr
Vous êtes
un lève-tôt ?
Proposez vos services
aux commerçants
sur les marchés
de votre ville.
Vous êtes un
couche-tard ?
Pensez aux inventaires
dans les magasins
(horaires de nuit).
www.novastock.fr
www.espacejob.com
Conseillers mutualistes
Les mutuelles étudiantes proposent
des emplois de conseiller-vendeur
pour les mois de juillet, septembre ou
octobre.
Qualités requises : aisance à l’oral,
autonomie, sens des responsabilités,
goût du challenge.
Adressez CV + lettre de motivation
dès février/mars au centre qui vous
intéresse.
www.lmde.com
www.smereb.fr
Vente sur les plages
C’est un job saisonnier difficile : votre
forme physique doit être au top ! La
rémunération est souvent en fonction
des ventes. Soyez vigilant !
ij
Trouver un job en Bourgogne 2013-2014
29
Cours de soutien, encadrement
scolaire et périscolaire
Cours de soutien
scolaire
Chez un particulier :
- parlez-en autour de vous.
- déposez des annonces chez les commerçants.
-
contactez votre Crous (réservé aux
étudiants).
- consultez les offres du réseau Information Jeunesse, déposez gratuitement
une annonce pour donner des cours :
www.ijbourgogne.com (rubrique petites
annonces)
Auprès d’un organisme spécialisé : la
plupart des organismes privés exigent
un niveau bac + 3.
www.pagesjaunes.fr recherche par
«soutien scolaire»
• Tarifs indicatifs pour 1h de cours : de
10 à 30 € à négocier selon le niveau
de l’élève et votre qualification.
Assistant d’éducation
Il exerce des fonctions d’assistance à
l’équipe pédagogique dans les écoles,
collèges et lycées : surveillance et
encadrement des élèves, aide aux devoirs, aide à l’accueil et à l’intégration
des élèves handicapés.…
Il faut être bachelier et âgé d’au moins
18 ans (20 ans pour travailler en internat). Les étudiants boursiers sont
prioritaires.
Pour s’inscrire en ligne :
Site SIATEN (Système d’Information
des Agents Temporaires de l’Education
Nationale)
https://bv.ac-dijon.fr/siaten ou informations sur le site de l’académie de
Dijon www.ac-dijon.fr
Animateur périscolaire
Il est chargé de l’encadrement périscolaire dans les écoles maternelles
et élémentaires publiques. Adressezvous directement auprès de votre mairie ou auprès du chef d’établissement.
Le Bafa est souvent demandé (voir
p. 28).
Pour renforcer
votre candidature­,
envoyez direc­tement CV
et lettre de motivation
aux chefs
d’établissement.
Sortie des écoles
Certaines municipalités proposent des
services de surveillance des abords
des écoles maternelles et élémentaires aux heures de sortie scolaire.
Envoyez CV et lettre de motivation à votre
mairie.
30
ns
Entretien, nettoyage
- 18
a
Les agents de propreté sont recrutés
tout au long de l’année, mais aussi
pour des remplacements l’été et
pendant les vacances scolaires.
Contrats à temps partiel et postes
en horaires décalés (généralement
6h-9h et 17h-22h). Prévoir un
moyen de locomotion.
Ce secteur offre des possibilités
de job sans qualifications et
notamment pour les moins de 18
ans.
www.pagesjaunes.fr
rubrique Entreprises de nettoyage
Hôtellerie-restauration
L’offre de jobs dans ce secteur est
importante. Vous pouvez être plongeur, commis de cuisine, serveur(se),
femme de chambre, veilleur de nuit,
réceptionniste…
Qualités requises : être endurant, savoir
s’adapter à des horaires contraignants,
avoir le goût du contact avec le public.
Envoyez une candidature spontanée ou
présentez-vous directement (évitez les
heures de service).
Pensez aux fast-foods, campings,
pizzerias et aux grands groupes de
l’hôtellerie-restauration.
www.umih-bourgogne.fr
rubrique Je cherche un emploi / Je
consulte les offres préciser comme
type de contrat : «saisonnier»
www.desmetiersunavenir.com
Bourse emploi de l’Union des métiers
et des industries de l’hôtellerie (Umih)
ww.synhorcat.com
w
Syndicat national des hôteliers, restaurateurs, cafetiers et traiteurs
ww.lhotellerie-restauration.fr
w
Offres d’emploi en France et à l’étranger
http://emploi.e-hotellerie.com
Où trouver des offres
www.snarr.fr
Syndicat national de l’alimentation et de
la restauration rapide
S ur les sites des grandes chaînes, à la
rubrique Recrutement.
ww.pluriactivite.org
w
rubrique La saisonnalité
Une législati
et www.alatras.fr
rubrique l’annuaire national
on spécifiqu
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Dans les hôtels
, cafés, restau
rants, la
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nnelle du travail
est fixée
à 39h par semai
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Au-delà de 35h,
il y a une major
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salaire pour heur
es supplémentaire
s :
• de la 36e à 39e
heure : + 10 %
• de la 40e à la 43e
heure : + 20 %
• à partir de la 44e
heure : + 50 %
ij
Ces deux sites recensent les
«maisons des saisonniers».
Si vous êtes disponible plusieurs mois (été ou hiver)
avec un peu d’expérience,
contactez les Maisons des
saisonniers.
www.pole-emploi.fr
Trouver un job en Bourgogne 2013-2014
31
Parkings et péages
Agent d’exploitation
de parking
Vos fonctions principales seront de
surveiller les entrées et sorties des
piétons et véhicules, d’assister les
clients, de contrôler les encaissements
et de participer à l’entretien.
Démarchez les grands hôtels, les
aéroports, les gares et les gérants de
parkings en centre-ville.
Receveur de péage
Les sociétés d’autoroutes recrutent
chaque été des jeunes domiciliés à
proximité d’une autoroute en tant
que receveurs. Il faut être majeur et
titulaire du permis B. Véhicule indispensable. Vous pouvez être amené à
travailler la nuit.
Envoyez CV et lettre de motivation à la
société gérante dès janvier/février.
www.vincipark.com
rubrique Nous rejoindre
Liste des sociétés d’autoroutes sur
www.autoroutes.fr
www.q-park.fr
rubrique Nous contacter
www.cofiroute.fr
rubrique Nous rejoindre
www.effia.fr
rubrique Emploi
Direction Régionale Bourgogne
des Autoroutes Paris-Rhin-Rhône SAPRR
Route de Verdun - 21200 BEAUNE
Tél. 03 80 25 70 00 - www.aprr.fr
Santé
Agent des services
hospitaliers
En tant qu’agent des services
hospitaliers (ASH), vous vous
occuperez du confort des personnes
hospitalisées : ménage, distribution
des repas, mais aussi animation ou
aide aux malades. Envoyez CV et lettre
de motivation en début d’année.
Les étudiants en filière médicale ou
paramédicale sont privilégiés.
www.staffsante.fr
http://emploi.fhf.fr
Pensez aussi aux agences d’intérim
spécialisées :
www.aile-medicale.fr
www.appelmedical.com
www.adeccomedical.fr
www.emploisoignant.com
32
Services à la personne
Ils regroupent un ensemble de services rendus à domicile : baby-sitting,
assistance aux personnes âgées, gardiennage, bricolage, courses, garde
d’animaux, assistance informatique,
jardinage, ménage, repassage…
Pensez à déposer votre annonce chez
les commerçants, dans les maisons de
quartier...
www.particulieremploi.fr
Incontournable
Si vous avez plus de 18 ans,
adressez-vous aux organismes
de services à la personne.
www.servicesalapersonne.gouv.fr
www.proxi-emploi.fr
Entretien et
garde d’animaux
Vous pouvez proposer vos services
pour les aider dans leur quotidien :
repas, courses, bricolage, aide administrative… Il s’agit souvent de jobs à
temps partiel. Vous pouvez donc avoir
plusieurs employeurs. Un permis B et
un véhicule sont souvent nécessaires.
Vous pouvez proposer vos services aux
personnes qui partent en vacances :
désherbage, arrosage des plantes,
nettoyage du bocal à poissons ou de la
cage à hamster…
Le Cesu
iverploi service un
Le Chèque em
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sel (Cesu) est
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fiscaux.
af.fr
www.cesu.urss
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Assistance
aux personnes âgées
- 18
a
Faites le tour du voisinage et déposez
des petites annonces dans les boîtes
aux lettres. Pour nourrir chiens, chats
ou autres animaux et assurer les promenades, il faut avoir un bon contact
avec les animaux et quelques connaissances sur leur entretien.
Vous pouvez poser des annonces chez
les vétérinaires ou vous adresser à des
agences spécialisées :
www.gardicanin.fr
www.animaute.fr
www.dogsitting.fr
Trouver un job en Bourgogne 2013-2014
33
Baby-sitting
ns
M
O
Z O
- 18
a
Pour trouver des familles chez qui travailler, déposez des annonces chez
les commerçants de votre quartier, parlez-en autour de vous et consultez
les offres des services spécialisés.
Qualités indispensables : aimer les enfants, avoir le sens des responsabilités et être ponctuel.
Vous devez être déclaré. La garde d’enfant est assimilée à une tâche à
caractère familial. Le tarif horaire ne peut être inférieur à 9,43 e brut
de l’heure (7,38 e net) + 10 % de congés payés. Le nombre d’enfants
n’entre pas en compte dans la rémunération.
Si vous êtes présent à l’heure du déjeuner ou du dîner, il est d’usage que
votre repas soit fourni.
Pour connaître les conditions et modes de paiement :
www.urssaf.fr rubrique Particuliers / Barèmes /
Les salaires minimum.
Où trouver des offres et déposer votre candidature
www.lacompagniedesfamilles.com
www.babysitting.fr
Attention,
si vous passez par des
www.yoopala.com
agences, elles recrutent
principalement des
Baby-sitting et réseau IJ
majeurs ayant déjà
Consultez les offres proposées
une expérience de
par les structures Information Jeunesse.
baby-sitting.
www.bebe-nounou.fr
Adresses sur www.ijbourgogne.com
Un forum Baby-sitting est organisé à la rentrée, il aura lieu samedi 7
septembre 2013 (de 9h30 à 13h) au CRIJ Bourgogne à Dijon.
Téléchargez également notre dépliant sur le baby-sitting : www.ijbourgogne.com/Baby-sitter-le-guide
Bon Plan
babyenfants, faire du
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vos services po
Pour proposer
Bourgogne.
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Votre annonce
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34
Sondages,
télémarketing, téléassistance
Enquêtes
Les grands instituts de sondage (BVA, CSA,
Ifop, Ipsos, LH2, TNS Sofres…) emploient
occasionnellement des personnes pour
leurs enquêtes. Qualité requise : une bonne
élocution.
Vous pouvez aussi devenir client mystère
(enquêteur qui se fait passer pour un client
ordinaire). Cette activité occasionnelle est
rétribuée par une indemnité, des bons cadeaux ou d’achats mais ne peut constituer
une source de revenus régulière.
www.client-mysteres.fr
Collectes de dons
Vous pouvez participer à des collectes
de dons pour des organisations non
gouvernementales. Vous irez à la rencontre des passants pour soutenir
l’ONG et devenir recruteur de donateurs.
www.ongconseil.com
Distribution presse
et tractage
Les sociétés de distribution de journaux
gratuits et de presse
publicitaire recrutent toute l’année sur
certains créneaux. Véhicule obligatoire.
Pour les quotidiens payants, contactez le
service de portage du journal.
www.adrexo.fr
www.mediapost.fr
www.posterscope.fr
Street marketing /
tractage
Des hôtesses / hôtes sont recrutés pour
des actions ponctuelles de promotion
de marques (distribution d’échantillons,
dégustation, présentation d’offres promotionnelles).
Tenues parfois originales selon les
opérations !
www.urbanact.com
http://recrutement.tribeca.fr
Télémarketing
Les jobs dans les centres d’appels ou
dans le téléservice s’adressent à des
jeunes ayant une aisance relationnelle
et un minimum de disponibilité (horaires modulables) mais ne sont pas
faciles (exigence de rentabilité commerciale, journées au téléphone…).
En revanche, on vous rappellera pour
les périodes de forte activité.
www.phonemploi.com
www.pagesjaunes.fr
Téléassistance
Les chargés d’assistance sont recrutés pour l’été (2 mois au minimum).
Vous devez avoir le bac minimum,
être à l’aise au téléphone et maîtriser
au moins une langue étrangère. Vous
réceptionnez les appels des clients en
difficulté et mettez en œuvre les prestations d’assistance adaptées.
www.ima.eu
www.europ-assistance-france.fr
www.mondial-assistance.fr
www.axa-assistance.fr
ij
Trouver un job en Bourgogne 2013-2014
35
Tourisme, culture, événementiel
Clubs et villages
de vacances
Parcs de loisirs
Les géants du tourisme recrutent à
chaque saison dans tous les secteurs :
éducateurs sportifs, serveurs, plongeurs,
animateurs, artistes, musiciens, DJ…
Il faut être majeur. La pratique d’une
langue étrangère est souhaitée. Il faut parfois être disponible pour
toute la saison d’été ou d’hiver.
Ils offrent de nombreux jobs durant
les mois d’été, principalement dans
l’accueil, la vente, la restauration et
l’entretien. Il faut être majeur, avec une
grande disponibilité (soirs et weekends) et des bases solides en anglais.
Permis B et véhicule souhaités.
Toutes les adresses des parcs de loisirs
en France et en Europe sur :
www.europarcs.net
Quelques pistes :
www.recrutement.belambra.fr
www.vvf-villages.fr
www.infoparks.com
www.parcsetloisirs.fr
http://recrutement.ucpa.com
Les incontournables :
www.clubmedjobs.com
http://disneylandparis-casting.com
www.ternelia.com
www.groupepvcp.com
www.renouveau-recrute.fr
www.futuroscope.com
rubrique Emploi
www.recrute.touristravacances.com
http://recrutement.parcasterix.fr
En Bourgogne :
www.parc-auxois.fr
Campings
ns
www.parcdescombes.com
- 18
a
Les jobs varient selon la taille et les
services proposés par les campings :
accueil, entretien (espaces verts,
piscine, sanitaires, mobile homes),
restauration-bar, animation, surveillance
de baignade.Envoyez CV et lettre
de motivation dès janvier pour l’été
suivant.
Adresses des campings :
www.ffcc.fr
www.campingfrance.com
www.bourgogne-tourisme.com
rubrique Hébergement.
36
www.touroparc.com
www.floridaparc.com
www.jungle-kid.com
www.vertical-sports.com
www.zygomatik.fr
www.cardoland.com
www.divertiparc.com
Tourisme
Pour postuler, contactez directement
les offices de tourisme en début
d’année. S’ils ne sont ouverts que l’été,
contactez les mairies.
Recrutement : formation en tourisme
souhaitée. Une bonne pratique d’une
ou deux langues étrangères est un
atout supplémentaire.
Les musées et châteaux proposent
des postes d’accueil, de caisse ou de
vestiaire.
Par ailleurs, si vous êtes étudiant
en histoire de l’art ou passionné
de culture, contactez les offices de
tourisme pour être guide touristique.
Langues étrangères recommandées.
www.tourisme.fr
www.emplois-espaces.com
www.recrutour.fr
http://emploi.quotidiendutourisme.com
Renseignez-vous auprès des organisateurs
des festivals de votre région.
www.leguidedesfestivals.com
www.irmawork.com
www.le-lab.info
rubrique Outils en ligne / Annuaire
régional des acteurs culturels
Foires et salons
Des agences spécialisées dans le
recrutement d’hôtes et d’hôtesses
d’accueil ou d’animateurs de vente
pour événementiels font souvent
appel aux jeunes.
Qualités requises : bonne présentation,
ponctualité, langues étrangères appréciées. Étudiants en tourisme ou en
vente favorisés.
www.salons-online.com
www.fscef.com
www.snpa.fr
En Bourgogne :
wwww.bourgogne-tourisme.com
Quelques sites d’offres :
www.cotedor-tourisme.com
www.charlestown-iss.com
www.nievre-tourisme.com
www.marianne-international.fr
www.bourgogne-du-sud.com
www.penelope.fr
www.tourisme-yonne.com
www.tendance-hotesses.com
www.hotessejob.com
Festivals
Il est difficile de trouver un job dans
les festivals : ils font souvent appel aux
bénévoles. Quelques pistes néanmoins :
chargé de billetterie, poseur d’affiches
et distributeur de flyers, assistant de
régie…
ij
www.accueiljob.com
www.alizeehotesses.com
En Bourgogne :
www.classetchic-hotesses.com
Trouver un job en Bourgogne 2013-2014
37
Lieux accueillants des foires et
salons en Bourgogne :
www.palaiscongres.com
www.zenith-dijon.fr
www.dijon-congrexpo.com
www.parc-expositions-autun.com
www.macon-evenements.com
www.auxerrexpo.fr
Musées
Certains musées recrutent en été des
étudiants pour assurer les visites
guidées. Parler une ou plusieurs
langues étrangères est souvent
recommandé.
www.musees-bourgogne.org
site regroupant tous les musées de la
région Bourgogne.
Transports
Coursier-chauffeurlivreur
Les sociétés de courses (principalement
celles de la restauration) recrutent
en permanence des jeunes. On vous
demandera parfois d’avoir votre propre
véhicule, mais souvent scooter ou voiture
sont fournis. BSR (brevet de sécurité
routière) ou permis auto exigés.
Contactez directement les sociétés.
www.pagesjaunes.fr
Coursiers ou Chauffeurs-livreurs
www.jobtransport.com
Pour les plus sportifs, des sociétés de
coursiers à vélo se développent dans
plusieurs villes.
www.becycle.com
Convoyeur
Certaines sociétés de location de voiture cherchent des jeunes pendant
l’été pour récupérer leurs véhicules.
Permis B de plus de 2 ans exigé.
www.pagesjaunes.fr
rubrique Location d’automobiles :
tourisme et utilitaires
38
Déménageur
Juillet et août correspondent aux temps
forts des entreprises de déménagement. Si vous êtes majeur et costaud,
contactez les entreprises dès mars/
avril.
www.csdemenagement.fr rubrique Emploi et formation/ Candidat
www.pagesjaunes.fr
rubrique Déménagement
www.jobtransport.com
Employé
de station-service
Les stations-service ouvertes le
week-end ou en soirée font appel à
une main-d’œuvre complémentaire.
Démarchez-les directement.
www.pagesjaunes.fr
Station service
www.autoroutes.fr
U
n job
à l’étranger
Préparez votre projet
Pourquoi partir ?
À savoir
Les raisons peuvent être multiples : avoir
une expérience de travail à l’étranger,
enrichir son CV, pratiquer une autre
langue, s’ouvrir à une autre culture,
prendre confiance en soi...
- Les jobs d’été sont souvent des postes peu
qualifiés et en général peu rémunérés.
- Les employeurs préfèrent recruter des
personnes qui font toute la saison (3
mois).
- Il est nécessaire de prévoir un budget
pour le logement.
- Pensez à la carte d’étudiants internationale (Isic) pour bénéficier de
réductions.
Où ?
Choisissez le pays en fonction de vos
compétences linguistiques et des opportunités de jobs (voir p. 41).
Comment chercher ?
- Faites le point sur vos expériences et
compétences.
- Informez-vous sur le pays d’accueil, la
situation locale du marché de l’emploi.
- évaluez vos compétences en langues
et adaptez votre CV aux habitudes
du pays. Pour l’Europe, il existe un
modèle de CV, le CV Europass, et le
Passeport de langues.
http://europass.cedefop.europa.eu
Vous y trouverez des informations sur
la mobilité à l’étranger, des dossiers
par pays, et et la brochure Eurodesk :
« Destination Europe au départ de la
Bourgogne » éditée par le CRIJ (téléchargeable sur www.ijbourgogne.com).
Sites d’information
http://europa.eu/youth
Sélection de sites pour chaque pays
d’Europe.
- Des guides des CV en langues étrangères sont consultables gratuitement
au CRIJ Bourgogne.
www.mfe.org
Maison des Français de l’étranger,
dossiers par pays.
- Rendez-vous dans le réseau Information Jeunesse (voir p. 42).
www.euroguidance-france.org
Job en Europe
Commencez
vos démarches très tôt
(6 mois avant le départ).
Certaines formalités
peuvent demander
un long délai.
ij
www.jcomjeune.com
Partir à l’étranger / Travailler à l’étranger / Job à l’étranger
Sites d’offres
www.jobsdete-bourgogne.com
rubrique job à l’étranger
http://ec.europa.eu/eures
Offres de jobs et informations utiles
par pays.
Trouver un job en Bourgogne 2013-2014
39
http://europa.eu/youth/working/working_holidays/index_eu_fr.html
Portail européen de la jeunesse, sélection de sites par pays d’Europe.
www.teli.asso.fr Offre de jobs et conseils pour partir à
l’étranger. Adhésion : 40 €/an.
www.meilleures-offres-emploi.com
www.summerjobs.com
www.keljob.com
Attention
aux organismes
proposant des services
payants « clés en main »
(job + logement).
www.monster.fr/geo/siteselection
www.anyworkanywhere.com
www.seasonworkers.com
www.ofqj.org pour trouver des offres
de job au Québec.
www.francequebec.fr propose des offres
de job au Québec.
www.ofaj.org/trouver-un-job-faireun-stage pistes et offres de jobs/stages
en Allemagne.
www.pole-emploi-international.fr
Espace Emploi International
41 rue Françoise Giroux
Parc Valmy - Le Katamaran
21000 DIJON
[email protected]
Formalités et démarches
Jobs dans l’Union européenne
Carte d’identité ou passeport si vous
êtes ressortissant européen.
Jobs hors Union européenne
Passeport valide et visa de travail,
plus ou moins facile à obtenir (prévoir un délai).
Pour l’Argentine, l’Australie, le Canada,
la Corée du Sud, le Japon, la NouvelleZélande, Singapour et Taïwan, le Visa
Vacances Travail (Working Holiday
Visa) simplifie les démarches.
http://pvtistes.net
www.diplomatie.gouv.fr
rubrique Accueil / Les Français à
l’étranger / Travailler à l’étranger
Contacter l’ambassade du pays
concerné : www.diplomatie.gouv.fr ou
www.mfe.org rubrique Annuaires
Santé
-
Protection sociale : en fonction de
votre statut et des pays.
- Carte européenne d’assurance-maladie :
contactez votre centre de sécurité sociale.
-
Vaccinations : chaque pays a sa
réglementation. Se renseigner au
moins 3 mois avant.
www.ameli.fr
rubrique Vous êtes assurés / Vacances
en Europe
www.cfe.fr
Caisse des Français de l’étranger
www.mfe.org
Dossiers pays
Logement
www.casaswap.com Échang
e de logements.
www.hihostels.com Auberg
es de jeunesse dans le monde
.
www.couchsurfing.org Mis
e en réseau avec des par
ticuliers qui vous
prêtent gratuitement leur can
apé.
40
Quelques pistes
Hôtellerie-restauration
Secteur où les jobs sont les plus faciles
à trouver, surtout sans expérience.
www.lhotellerie-restauration.fr
http://fr.eurohoteljobs.com
www.caterer.com
www.animjobs.com
Offres en France et à l’étranger.
www.leisurejobs.com
Tourisme et loisirs en Europe.
www.adventurejobs.co.uk
Jobs dans des centres de vacances.
Travaux agricoles
Fruits et légumes au Royaume-Uni et
en Australie ; cueillette de pommes au
Canada ; récolte de fraises, salade et
oignons au Danemark… Attention :
travail physique !
www.fruitfuljobs.com
www.pickingjobs.com
Et aussi :
www.wwoof.fr
Travail dans les fermes en échange du
logement et de la nourriture.
Tourisme et animation
Postes d’accompagnateurs, hôtes,
animateurs… Un bon niveau dans la
langue du pays, voire dans d’autres
langues, peut être exigé.
Au pair
Une famille vous accueille pour 6 mois
ou 1 an (2-3 mois pendant les vacances
d’été, 12 mois minimum aux étatsUnis) en contrepartie d’une garde
d’enfants et de tâches ménagères. Âge
requis 18-27 ans. Vous êtes nourri,
logé et vous recevez de l’argent de
poche.
Voir dossier Actuel-Cidj «Partir au
pair à l’étranger», à consulter dans le
réseau Information Jeunesse (adresses
à la fin de ce guide).
www.jcomjeune.com
www.iapa.org
www.ufaap.org
www.aupair-world.net
Chantiers de
bénévoles
jeunes bénévoles
à un chantier de
er
cip
rti
Pa
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job
rticipez à une vie
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ur
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communautaire en
arge.
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Voir dossiers Actu
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à consulter dans le
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www.cotravaux.or
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Co
taire.org
www.france-volon
ité internationale
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Échange et so
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Trouver un job en Bourgogne 2013-2014
41
L
e CRIJ et le réseau
Information Jeunesse
en Bourgogne
CRIJ - Bourgogne
n
Centre régional d’Informatio
Jeunesse de Bourgogne
Maison des Associations
LL1
2 rue des Corroyeurs - Boîte
21000 DIJON
Tél. : 03 80 44 18 35
m
[email protected]
m
www.ijbourgogne.co
ne
www.facebook.com/crijbourgog
gne
rgo
bou
rij_
m/c
r.co
itte
www.tw
Le Bureau et les Points
Information Jeunesse
en Bourgogne
Côte d’Or
PIJ Chenôve
Service Jeunesse
2 rue Olympe de Gouges
21300 CHENOVE
Tél. : 03 80 51 55 41 ou 03 80 51 56 23
[email protected]
www.ville-chenove.fr
www.ijbourgogne.com/PIJ-de-Chenove
PIJ Chevigny-Saint-Sauveur
Centre social et culturel Pierre Perret
26 route de Bressey
21800 CHEVIGNY-SAINT-SAUVEUR
Tél. : 03 80 48 92 08
[email protected]
www.centre-social-chevigny.com
www.ijbourgogne.com/PIJ-ChevignySaint-Sauveur
PIJ Longvic
Maison Jules Verne
Allée de la Mairie - BP 77
21604 LONGVIC Cedex
Tél. : 03 80 68 44 23
[email protected]
42
www.ville-longvic.fr
www.ijbourgogne.com/PIJ-Longvic
PIJ Marsannay-la-Côte
Centre social Bachelard
Place Schweich an der Mosel
21160 MARSANNAY-LA-COTE
Tél. : 03 80 59 64 79
[email protected]
www.ville-marsannay-la-cote.fr
www.ijbourgogne.com/PIJ-de-Marsannayla-Cote
PIJ Quétigny
Espace Pierre Desproges
3 rue de l’Espace
21800 QUETIGNY
Tél. : 03 80 48 29 96
[email protected]
www.ijbourgogne.com/PIJ-de-Quetigny
PIJ de la communauté de communes
de Saulieu
Secteur Jeunes - Centre social
5 rue du Tour des Fossés
21210 SAULIEU
Tél. : 03 80 64 32 00 ou 06 83 17 67 94
[email protected]
www.ijbourgogne.com/PIJ-de-Saulieu
PIJ Semur-en-Auxois
Espace Socioculturel du Mail
1 avenue Louis Pasteur - BP 53
21140 SEMUR-EN-AUXOIS
Tél. : 03 80 97 09 27
[email protected]
www.ijbourgogne.com/PIJ-de-Semuren-Auxois
www.facebook.com/PIJSemurenAuxois
Nièvre
PIJ Château-Chinon
Mission Locale Nivernais Morvan
6 place Notre Dame
Maison de la solidarité
58120 CHATEAU-CHINON
Tél. : 03 86 85 10 77
[email protected]
www.ijbourgogne.com/pij-de-chateauchinon
Bureau Information Jeunesse de la
Nièvre
PIJ Charnay-lès-Mâcon
Espace Salengro
5 allée de la Louée
58000 NEVERS
Tél. : 03 45 52 50 01
[email protected]
www.ijbourgogne.com/BIJ-de-la-Nievre
Mairie
Cours de la Mairie
71012 CHARNAY-LES-MACON cedex
Tél. : 03 85 34 66 72
[email protected]
www.charnay.com, www.ijbourgogne.
com/PIJ-de-Charnay-les-Macon
PIJ Varennes-Vauzelles
PIJ Digoin
Service municipal jeunesse
54 avenue Louis Fouchère
58640 VARENNES-VAUZELLES
Tél. : 03 86 71 02 62
[email protected]
www.ville-varennes-vauzelles.fr
www.ijbourgogne.com/pij-de-varennesvauzelles
Saône-et-Loire
PIJ de l’Autunois
Communauté de communes de l’Autunois
2 avenue Charles de Gaulle
71400 AUTUN
Tél. : 03 85 86 80 31
[email protected]
www.cc-autunois.com
www.ijbourgogne.com/PIJ-de-l-Autunois,180
PIJ Bourbon-Lancy
Le Carrage - Bâtiment A
71140 BOURBON-LANCY
Tél. : 03 85 89 92 51
[email protected]
www.bourbon-lancy.com/point-informationjeunesse_fr_04_10.html
www.ijbourgogne.com/pij-de-bourbon-lancy
PIJ Chagny
Espace Claude Forêt
Place du Théâtre
71150 CHAGNY
Tél. : 03 85 91 28 02
[email protected]
www.ijbourgogne.com/PIJ-de-Chagny
PIJ Chalon-sur-Saône
PIJ Etang-sur-Arroux
Communauté de communes BeuvrayVal-d’Arroux
2 bis rue d’Autun - BP 20020
71190 ÉTANG-SUR-ARROUX
Tél. : 03 85 82 38 14
[email protected]
www.cc-beuvray-val-darroux.fr
www.ijbourgogne.com/pij-d-etang-sur-arroux
PIJ Gueugnon
47 rue de la convention
71130 GUEUGNON
Tél. : 03 85 85 18 99
[email protected]
www.gueugnon.fr
www.ijbourgogne.com/pij-de-gueugnon
PIJ Louhans-Châteaurenaud
8 rue du Capitaine Vic
71500 LOUHANS
Tél. : 09 80 58 78 63
[email protected]
www.ijbourgogne.com/PIJ-de-LouhansChateaurenaud
PIJ Mâcon
Service enfance jeunesse
5 place saint Pierre
71000 MACON
Tél. : 03 85 21 91 97
[email protected]
www.ijbourgogne.com/PIJ-de-Macon
Espace Jeunesse
5 place de l’Obélisque
71100 CHALON-SUR-SAONE
Tél. : 03 85 48 05 12
[email protected]
www.ijbourgogne.com/pij-de-chalonsur-saone
ij
Espace jeunesse
44 rue Bartoli - 71160 DIGOIN
Tél. : 03 85 53 73 70
[email protected]
www.ijbourgogne.com/PIJ-de-Digoin
PIJ Marcigny
Antenne animation
11 rue Fressinet
71110 MARCIGNY
Tél. : 03 85 25 28 59
[email protected]
www.ijbourgogne.com/PIJ-de-Marcigny
Trouver un job en Bourgogne 2013-2014
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PIJ Saint-Rémy
Maison Georges Brassens
Place Jean Jaurès
71100 SAINT-REMY
Tél. : 03 85 48 84 37
[email protected]
www.ijbourgogne.com/PIJ-de-Saint-Remy
PIJ Tournus
Espace Chanay
1 rue Chanay
71700 TOURNUS
Tél. : 03 85 27 04 40
[email protected]
www.ijbourgogne.com/PIJ-de-Tournus
Yonne
PIJ Auxerre
Maison de la Jeunesse
1 bis rue de la laïcité
Place de l’Arquebuse
89000 AUXERRE
Tél. : 03 86 72 18 18
[email protected]
www.ijbourgogne.com/pij-d-auxerre
PIJ Avallon
Mission locale rurale du Tonnerrois et de
l’Avallonnais
55 grande rue
89200 AVALLON
Tél. : 03 86 34 47 40
[email protected]
www.ijbourgogne.com/PIJ-d-Avallon
PIJ Joigny
Espace jeunes - ville de Joigny
2 rue des Ingles
89300 JOIGNY
Tél. : 03 86 91 43 31
[email protected]
www.ville-joigny.fr
www.ijbourgogne.com/PIJ-de-Joigny
PIJ Sens
8 bis rue de la petite Juiverie
89100 SENS
Tél. : 03 86 95 18 25
[email protected]
www.ijbourgogne.com/PIJ-de-Sens
PIJ Tonnerre
Mission locale
3 rue Claude Aillot
Maison du Poète
89700 TONNERRE
Tél. : 03 86 55 17 33
[email protected]
www.ijbourgogne.com/pij-de-tonnerre
www.facebook.com/pij.tonnerre
PIJ Toucy
Centre Félix François - Mission locale
1 rue René Marchand
89130 TOUCY
Tél. : 03 86 74 31 83
[email protected]
www.ijbourgogne.com/pij-de-puisaye-forterre
Les agences Pôle Emploi
en Bourgogne
Site Internet régional :
www.pole-emploi.fr/region/bourgogne
Un seul numéro de téléphone : 39 49
Côte d’Or
Pôle emploi Beaune
7B rue Buffon - BP 115
ZAC Portes de Beaune
21200 BEAUNE cedex
Pôle emploi Châtillon-sur-Seine
1 rue Ernest Humblot
21401 CHATILLON-SUR-SEINE cedex
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Pôle emploi Chenôve
17 rue Paul Langevin
21300 CHENOVE
Pôle emploi Dijon Centre
7 rue des Corroyeurs - BP 1504
21034 DIJON cedex
Pôle emploi Dijon Lac
5 boulevard Chanoine Félix Kir
Immeuble l’Empire
21000 DIJON
Pôle emploi Dijon Toison d’Or
Pôle emploi Chalon-sur-Saône SaintCosme
4 rue de Bruges
21000 DIJON
27 avenue Georges Pompidou
71100 CHALON-SUR-SAONE
Pôle emploi Dijon Valmy
41 avenue françoise Giroud - BP 27975
21079 DIJON cedex
Pôle emploi Digoin
Pôle emploi Dijon Voltaire
10 rue Maynaud de Bisefranc
71160 DIGOIN
Pôle emploi international - PEI
28 rue de Chanzy - BP 186
71200 LE CREUSOT cedex
1 A boulevard Voltaire
21000 DIJON
Pôle emploi Le Creusot
41 rue Françoise Giroux
Parc Valmy - Le Katamaran
21000 DIJON
Pôle emploi Louhans
Pôle emploi Montbard
Pôle emploi Mâcon
4 promenade des Cordeliers
71500 LOUHANS cedex
Allée Georges Brassens
Espace Colisée
21500 MONTBARD
1000 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny
71000 MACON
Pôle emploi Montceau-les-Mines
2 avenue du Maréchal Leclerc
71300 MONTCEAU-LES-MINES
Nièvre
Pôle emploi Tournus
Pôle emploi Château-Chinon
7 avenue de la Résistance
71700 TOURNUS
6 place Notre-Dame
58120 CHATEAU-CHINON
Pôle emploi Cosne-Cours-sur-Loire
45 bis rue du général Binot
58200 COSNE-COURS-SUR-LOIRE
Pôle emploi Decize
Yonne
Pôle emploi Auxerre
49 rue Guynemer
89000 AUXERRE
81 avenue du 14 juillet
58300 DECIZE
Pôle emploi Avallon
Pôle emploi Nevers Baron
2 rue du Général Leclerc - BP 162
89206 AVALLON cedex
9 rue Romain Baron
58000 NEVERS
Pôle emploi Nevers République
1 boulevard de la république - BP 2
58019 NEVERS cedex
Pôle emploi Joigny
19 route de Chamvres
89300 JOIGNY
Pôle emploi Sens
rue du 19 mars 1962
ZAC Eco Parc
89100 SENS cedex
Saône-et-Loire
Pôle emploi Autun
Pôle emploi Tonnerre
rue Eugène Chevalier - BP 112
71400 AUTUN
Pôle emploi Chalon-sur-Saône
Paradis
1 rue Saint Michel
89700 TONNERRE
2 rue de Paradis
71100 CHALON-SUR-SAONE
ij
Trouver un job en Bourgogne 2013-2014
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Trouver un job
Une édition du CRIJ Bourgogne
Le guide Trouver un job - Édition 2013 est une publication du réseau Information Jeunesse.
Coordination : Barbara Muntaner et Joëlle Vignal (CIDJ)
Comité de rédaction : Anne Charpentier (CRIJ Bretagne) • Céline Colombier (CRIJ Rhône­Alpes) • Christiane Guillemeteau (CRIJ Poitou-Charentes) • Thierry Leroux (CRIJ HauteNormandie) • Diane Masclary (CRIJ Midi-Pyrénées) • Fabienne Masse (CRIJ Pays-dela-Loire) •
Secrétariat de rédaction : Yasmine Agina (CIDJ)
Maquette : Anne Sémécurbe
© CIDJ / Réseau Information Jeunesse 2013
Version Bourgogne
Directeur de la publication : Dominique Valentin (CRIJ Bourgogne)
Coordination éditoriale : Christian Beslic (CRIJ Bourgogne)
Réalisation graphique couverture : Jean-Marc Gavoille (CRIJ Bourgogne)
Recherches documentaires : Martine Bérille (CRIJ Bourgogne) • Christian Beslic (CRIJ Bourgogne)
Régie publicitaire - PAO : Pygma - Collection Connect Cursus - www.pygma.fr
Impression et façonnage : IRS
Centre Régional Information Jeunesse Bourgogne
Maison des Associations - Boîte LL1 - 21000 Dijon
Tél. 03 80 44 18 35 (accueil-information) ou 03 80 44 18 29 (administratif)
[email protected] • www.ijbourgogne.com
©
CRIJ Bourgogne 2013
Conformément à une jurisprudence constante, les erreurs ou omissions involontaires qui auraient pu
subsister dans ce guide malgré les soins et les contrôles de l’équipe de rédaction ne sauraient engager
la responsabilité de l’éditeur.
La reproduction partielle ou totale des renseignements contenus dans cette édition est formellement
interdite sans l’autorisation expresse de l’éditeur.
Dépôt légal mars 2013
46
Notes
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