fiche de poste - Université Cergy

Année universitaire: 2015
FICHE DE POSTE :
Périmètre :
Chef du service Prévention Incendie et Sûreté (CS-SPIS)
Université de Cergy-pontoise
Identification du poste
Catégorie :
EMPLOI-TYPE (RIME / REFERENS) :
BAP :
Nature du recrutement :
A
ASI "Assistant Hygiène et sécurité" - G3C28
G
concours ITRF interne
Localisation du poste :
Quotité du poste :
Positionnement du poste dans l’organigramme :
Management :
Site de Saint-Martin, Pontoise (95)
100%
L'agent est placé sous la responsabilité du Directeur de la DHSE (IRHC) et du directeur adjoint de la DHSE (IE)
Equipe (nombre d’agents) : 21
Descriptif du poste de travail
La DHSE est composée de 2 services : le SPRE (service prévention des risques et environnement) et le SPIS (service prévention incendie et sûreté).
Elle a pour mission prinicpale de conseiller la direction de l'université pour la mise en place de la politique de prévention des risques et d'en contrôler
la mise en oeuvre. Elle assure la sécurité des personnels et des biens sur l'ensemble du patrimoine
Contexte d’exercice :
Missions :
Activités / tâches :
Placé sous l’autorité directe du Directeur et du DA-DHSE auprès desquels il prend les consignes et ses objectifs et auxquels il rend des comptes, le
CS-SPIS gère le SPIS composé de 3 cellules dont les missions sont les suivantes :
• Ce.S.I. : Cellule Sécurité Incendie
- Conseiller les responsables des unités de travail dans les domaines de prévention du risque incendie
- Contrôler l’application des règles de sécurité incendie
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
• Ce.Ge.M : Cellule Gestion des Manifestations
- Gérer le marché de prestation de service en sécurité incendie et gardiennage
- Assurer la sécurité des personnes et des biens lors des manifestations
• Ce.Su : Cellule Sûreté
- Conseiller les responsables des unités de travail dans les domaines de prévention de la malveillance
- Contrôler l’application des règles de sûreté
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
biens
Le CS-SPIS manage, avec ses 2 adjoints pour les cellules dont ils sont respectivement responsables, les 21 personnes composant avec lui le SPIS
Le CS-SPIS organise en collaboration avec le service formation de la DRH et réalise des formations dans les domaines de la prévention « incendie,
sûreté et secourisme ».
Le CS-SPIS établit dans les domaines de la prévention « incendie, sûreté et secourisme » : les consignes, les documents d’information et de
formation.
Le CS-SPIS assure la mise en place et suivi sur le terrain du marché de prestation de sécurité incendie et gardiennage.
Le CS-SPIS organise et suit la maintenance de tous les équipements concourant la sécurité et à la mise en sûreté des sites. A cet effet, il est
administrateur du logiciel AGESS, il assure la mise en place et suivi sur le terrain des marchés de sécurité incendie (maintenance des systèmes de
sécurité incendie et travaux d’amélioration, maintenance des équipements de première intervention et travaux d’amélioration).
Le CS-SPIS apporte assistance : A la DPI pour intégrer dès les phases de conception des nouvelles constructions et gros travaux les aspects «
sécurité incendie et sûreté », Aux différents responsables d’unité de travail pour les questions de « sécurité incendie et sûreté ».
Le CS-SPIS assure la mise en place et le suivi des différents registres de sécurité de sites.
Le CS-SPIS prépare les commissions de sécurité et y représente la présidente en l’absence du Directeur de la DHSE et du DA-DHSE.
Le CS-SPIS monte les dossiers de demande d’autorisation de travaux auprès de la commission de sécurité après que la DPI lui ait apporté tous les
éléments nécessaires.
Le CS-SPIS contrôle l’application de : tous les plans de prévention, des permis feu que son service aura établis.
Le CS-SPIS est expert permanent au comité d’hygiène et sécurité de l’université.
Le CS-SPIS tient à jour le tableau de bord de la DHSE dans ses parties« sécurité incendie et sûreté ».
Le CS-SPIS assure les astreintes de niveau 2 et coordonne l’équipe d’astreinte de 1° niveau.
Compétences requises pour le poste
Connaissances (savoirs) :
Compétences opérationnelles (savoir faire) :
Compétences comportementales (savoir être) :
Formations et diplômes requis :
Principales : posséder une paarfaite connaissance du risque incendie
Associées : connaître la prévention des risques professionnels et la sûreté, disposer de connaissances générales des techniques de communication
(orale et écrite), de l'organisation d'une université et de ses circuits de décision
Principales : maîtriser les procédures d'intervention et de gestion d'équipe en cas de crise
Associées : utiliser les applications informatiques usuelles
Principales : disposer d'une grande qualité d'écoute, de calme, de capacité de dialogue et d'argumentation
Associées : faire preuve de rigueur, de disponibilité
SSIAP3, monitorat SST