L`ATCT (Aide Technique Chef de Travaux)

Lettre
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SYNDICAT NATIONAL DE L’ENSEIGNEMENT TECHNIQUE ACTION AUTONOME /// FORCE OUVRIÈRE
la
des Chefs de Travaux
Edito
REVENDIQUER LE DROIT À UN AIDE
TECHNIQUE CHEF DE TRAVAUX DANS
CHAQUE ÉTABLISSEMENT.
Un peu d’histoire ! Depuis 1980, le chef
de travaux avait la possibilité d’être
assisté par un aide technique suite à
une expérience menée dans quelques
académies depuis 1976 (extrait de la
circulaire ATCT).
Un certain nombre de personnels, qui se
limite aujourd’hui à quelques-uns par
académie, ont postulé et sont titulaires
d’un poste.
Depuis l’abrogation de la circulaire
en 2009, c’est une espèce en voie de
disparition : « plus besoin d’ATCT, parce
que peut-être moins de travail ?
Quelle Logique ! » sauf que les charges
de travail sont de plus en plus variées et
nombreuses, il suffit d’être objectif et de
faire référence à la nouvelle circulaire des
chefs de travaux.
Se faire aider des services de
l’établissement ? Certes, c’est une
possibilité qui existe et qui est réelle dans
certains établissements pour la partie
pure secrétariat, mais insuffisante et pas
adaptée pour une réelle aide technique.
Il n’y a qu’un personnel de formation
technique et professionnelle pour
effectuer les tâches plus spécifiques.
Le SNETAA –FO continue son combat
pour la création de postes d’ATCT.
Françoise BUREAU
MAI / JUIN 2013 - N°6
L’ATCT (Aide Technique
Chef de Travaux)
La circulaire ATCT 80-350 du 20 août 1980 (BO n° 30 du 4 septembre
1980) est abrogée par celle du n° 2009-185 du 7-12-2009 (BO n° 48 du
24-12-2009)
Quid de l’avenir de ces ATCT ! Personnel titulaire de la fonction publique
en voie de disparition.
Une question importante se pose concernant entre autre son droit à
mutation : car s’il n’y a pas de postes officiels, il n’y a pas non plus de
mutation possible.
Pourtant, dans de nombreux établissements cette fonction rend service
à de nombreux collègues pour aider les chefs de travaux : Ces personnels
peuvent être TZR, en fin de carrière sans poste ou des PLP en difficulté
de parcours, ces postes leur permettent de remettre «le pied à l’étrier».
Ils sont sur des postes dits académiques, adaptés ou de réadaptation.
Quelle possibilité leur offre-t-on ? Une reconversion sur un réel poste
ATCT ? De postuler chef de travaux ? Les rectorats sont-ils en mesure
de proposer ces postes ? Des négociations avec le ministère et dans les
rectorats doivent avoir lieu, car toutes ces questions restent à débattre.
Dans tous les cas, pour éviter les dérives, une mise à jour de sa fiche de
poste peut être conseillée suite à l’abrogation de la circulaire ATCT et de
la nouvelle circulaire chef de travaux.
En référence à la circulaire des chefs de travaux n° 2011215 du 1-12-2011
« Pour mener à bien l’ensemble de ses missions, le chef de
travaux doit pouvoir s’appuyer sur les services administratifs de l’établissement. »
C’est absolument utile et la collaboration avec les services
est indispensable pour le suivi des dossiers. Mais, quand on
regarde de près ce que peut-être les missions d’un chef de
travaux, on se demande comment un personnel (secrétaire
d’un service) avec toute sa bonne foi et ses compétences,
peut assumer l’ensemble des compétences d’aides techniques exigées par le référentiel métier chef de travaux.
A consulter sur www.snetaa.org dans l’espace réservé aux
adhérents, rubrique chef de travaux : la fiche de poste d’un
ATCT (cette fiche n’est qu’un exemple).
74, rue de la Fédération - 75739 Paris cedex 15
Tél. 01 53 58 00 30 - Fax 01 47 83 26 69 - www.snetaa.org - [email protected]
Création Marianne Morichaud 390 239 630 00028 - juin 2013
la
Lettre
la
des Chefs de Travaux
Extrait de la motion des chefs de travaux votée au dernier
congrès du SNETAA à BUSSANG
…Les tâches administratives, financières et de maintenance
ne font pas partie de ses missions, elles sont du ressort de
personnels spécialisés.
De ce fait, il ne peut assurer pleinement sa mission globale
avec sérénité et efficacité qu’au sein d’un bureau technique
composé :
• d’un professeur Assistant Technique au Chef de
Travaux (ATCT) recruté au sein des enseignants,
• d’un(e) secrétaire
• d’une aide en logistique, magasinage et maintenance…
Le SNETAA a réagi en 2010 :
Extrait de la pétition suite
à l’abrogation de la circulaire
ATCT en 2009
Le SNETAA, la FNEC-FP FO et les personnels signataires de
cette pétition adressent leurs plus vives protestations contre
certaines mesures prises par le rectorat en cette rentrée 2010,
mesures qui alourdissent la charge de travail des personnels
et particulièrement celle des chefs de travaux :
• suppression fréquente constatée des fonctions d’Aides
Techniques auprès des Chefs de Travaux, collègues qui
permettaient de faire face à l’augmentation conséquente
de la gestion des stages en entreprises induits par la mise
en place des périodes de formation en entreprise dans le
déroulement du baccalauréat professionnel en 3 ans et de
ce fait donne une charge supplémentaire aux enseignants.
• augmentation du temps passé à la gestion des sections
d’apprentissage en LP, au détriment des missions principales d’abord tournées vers la formation initiale.
• multiplication des stages de découvertes professionnelle
pour les élèves de 3° des collèges qui s’étalent maintenant
sur toute l’année et dont il faut assurer l’organisation matérielle.
• alourdissement de la charge administrative liée à la mise
en place du lycée des métiers
• gestion financière de l’enseignement professionnel parfois confiée aux chefs de travaux dont ce n’est pas la mission…
…Ils demandent que les missions des chefs de travaux centrées d’abord sur l’animation pédagogique soient rappelées
et que les charges de travail supplémentaires liées à des fonctions annexes ou induites par les réformes structurelles en
cours soient compensées par la mise en place de moyens de
gestion, notamment sous la forme d’Adjoints Techniques aux
Chefs des Travaux, d’aide en logistique, magasinage et maintenance ainsi que de secrétaires.
Les revendications de l’ATCT rappelées lors
du CNE du 21 au 24 mai 2013 à Hendaye
dans la commission chef de travaux
Le SNETAA-FO revendique le droit à un poste
d’ATCT dans chaque Lycée général et technologique, Lycée Polyvalent, SEP, Lycée Professionnel
et EREA.
Que son mode de recrutement et ses missions
soient clairement définis.
Pour répondre à toutes vos interrogations via
une adresse mail consultée régulièrement,
voici comment me contacter :
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au service des personnels adhérents :
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La Lettre des Chefs de Travaux - Mai / Juin 2013