BTS CPRP - Greta Arve Faucigny

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CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
BTS CPRP
Conception des Processus de Réalisation de Produits
Le titulaire du Brevet de Technicien Supérieur « Conception des Processus de Réalisation de Produits » est un
spécialiste des procédés de production par enlèvement ou addition de matières. Concepteur des processus qui
y sont associés, il intervient tout au long de la chaîne d’obtention (définition – industrialisation – réalisation,
assemblage et contrôle) des éléments mécaniques constituant les sous-ensembles industriels, qu’il s’agisse de
biens de consommation pour le grand public, de biens d’équipement pour les entreprises, d’outillages spécialisés ou
d’ensembles mécaniques à haute valeur ajoutée.
 S'intégrer dans un environnement professionnel, assurer une veille technologique et capitaliser
l’expérience
 Rechercher une information dans une documentation technique, en local ou à distance
OBJECTIFS  Formuler et transmettre des informations, communiquer sous forme écrite et orale y
compris en anglais
OBJECTIFS
 S’impliquer dans un groupe projet et argumenter des choix techniques
 Élaborer ou participer à l’élaboration d’un cahier des charges fonctionnel
 Interpréter un dossier de conception préliminaire
 Participer à un processus collaboratif de conception et de réalisation d’un produit
 Recenser et spécifier des technologies et des moyens de réalisation
 Concevoir et définir, en collaboration ou en autonomie, tout ou partie d'un ensemble mécanique unitaire
 Définir des processus de réalisation
 Définir et mettre en œuvre des essais réels et simulés
 Définir et organiser des environnements de travail
 Proposer des améliorations technico-économiques et environnementales d’un processus de réalisation
 Planifier une réalisation
 Lancer et suivre une réalisation
 Appliquer un plan qualité, un plan sécurité
 Définir un protocole de contrôle en cours de production
CONTENU
PEDAGOGIQUE
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Démarche de conception et gestion de projet,
Chaîne numérique,
Comportement des systèmes mécaniques,
Technologie des mécanismes,
Matériaux et traitement, Spécification et processus de contrôle,
Technologie des procédés, Conception des processus de réalisation,
Gestion de production, Qualité, Sécurité, Ergonomie, Environnement
Démarches de mise en œuvre des processus
Rythme : 1400 heures de formation, 35 heures hebdomadaires ou selon CC. Rythme de l’alternance sur un
mois entre centre de formation et entreprise : 15 jours / 15 jours sur 24 mois.
Lieu : Cluses
Contact : 04 50 25 15 15 - [email protected]
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Le candidat :
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
 Agé de 16 à 25 ans révolus, titulaire d’un niveau IV, qui souhaite intégrer durablement le secteur industriel.
Il prépare :
 Un diplôme de l’Education Nationale de niveau III : le BTS Conception des Processus de Réalisation de Produits
Rémunération :

Salarié à part entière en CDD ou en CDI selon les situations.
Age
Titulaire d’un diplôme
inférieur au bac professionnel*
Titulaire d’un diplôme égal
ou supérieur au bac professionnel*
- de 21 ans
Au moins 55% du smic
Au moins 65% du smic
21 ans et +
Au moins 70% du smic
Au moins 80% du smic
26 ans et +
Smic ou 85% du minimum Smic ou 85% du minimum
conventionnel
conventionnel
*ou du minimum conventionnel: lorsque la Convention Collective Nationale applicable
à l’entreprise est plus favorable au salarié
*Jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de
250 salariés bénéficient d’une prime trimestrielle de 500 euros durant les 2 premières années du contrat, soit 4000 euros au total.
Réduction générale de cotisations (dite Réduction Fillon) : réduction dégressive des
cotisations patronales de sécurité sociale - maladie, maternité, invalidité, décès,
vieillesse, allocations familiales et accident du travail, à l'exclusion de la cotisation supplémentaire.
En cas d'embauche en contrat de professionnalisation de personnes âgés de 16 à 44
ans, l'employeur bénéficie de la réduction sur les bas et moyens salaires pour les rémunérations comprises entre 55 et 100 % du SMIC
Absence de prise en compte dans les effectifs de l'entreprise pour les CDD ou jusqu'à
la fin de l'action de professionnalisation pour un CDI.
Les actions de formation sont financées par les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA).
Une aide forfaitaire de Pôle emploi d'un montant maximal de 2000 € peut être accordée pour l'embauche d'un demandeur d'emploi âgé de 26 ans et plus en CDI ou en CDD.
Aides versées par l'Agefiph destinées à favoriser l'embauche des personnes handicapées en contrat de professionnalisation.
Contact : 04 50 25 15 15 - [email protected]