appel à candidature poste : juriste droit social (h/f)

Association Pour Adultes & Jeunes Handicapés 04
1 B, avenue du Parc – 04160 Château-Arnoux
 04.92.64.44.11  04.92.64.48.22
 apajh04.com
Siret 314 271 677 00028 – APE 8899 B
Etablissements
IME LA DURANCE
Route St-Jean
04160 Château-Arnoux
 04.92.64.10.50
SESSAD LA DURANCE
Route Napoléon
Qr St-André
04160 L’Escale
 04.92.64.55.05
EA LOU JAS
Route St-Jean
04160 Château-Arnoux
 04.92.64.08.72
EEAP TONY LAINE
Les Alexis
04600 Montfort
 04.92.64.53.00
ITEP
Le village
04660 Champtercier
 04.92.31.34.02
SAIP
17, le Pierraret
04160 Château-Arnoux
 06.30.33.37.67
Service Mandataire à
la protection des Majeurs
1 bis ave du Parc
04160 Château-Arnoux
 04.92.64.48.19
Pôle Expérimental
« Les Lavandes »
Le Village
05700 Orpierre
 04.92.66.21.35
Service Délégués aux
Prestations Familiales
1 bis ave du Parc
04160 Château-Arnoux
 04.92.64.48.19
APPEL À CANDIDATURE
L’APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de
solidarité et de citoyenneté, recrute pour siège social un :
POSTE : JURISTE DROIT SOCIAL (H/F)
L’APAJH04 développe des actions médico-sociales principalement en direction des enfants,
adolescents et adultes handicapés afin de leur permettre de s’épanouir et de prendre leur place dans
la société.
OOb
L’APAJH04
gère des Etablissements et Services Médico-Sociaux implantés sur les départements du
O
04 et du 05 :
- Un dispositif IME-SESSAD
- Un dispositif ITEP-SESSAD
- Un pôle EEAP-SESSAD HM et DV
- Un pôle expérimental DYS-SESSAD et un Centre de Bilan Spécialisé
- Une Entreprise Adaptée
- Un Service Mandataire à la Protection des Majeurs
- Un Service de Délégués aux Prestations Familiales
Le siège social de l’APAJH04 a pour mission d’ensemble de développer toutes les actions utiles à
l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation des projets d'établissements, tenant compte des
adaptations nécessaires des moyens, et concourant à l'amélioration de la qualité du service rendu.
Le siège social de l’APAJH04 constitue un outil de gestion mutualisée et d’organisation stratégique
adapté aux évolutions du secteur médico-social. Il coordonne et met en œuvre des prestations
administratives et techniques en matière de ressources humaines et de gestion financière. Il est
chargé de créer une synergie et une dynamique entre les établissements et services, de favoriser
l’harmonisation des pratiques et la mise en cohérence des fonctionnements. Il assure le lien avec les
autorités de tarification et les partenaires institutionnels de l’association. Il met en œuvre la politique
associative pour les établissements qu’elle gère.
Cadre de direction nommé par une commission d’embauche de l’APAJH04, sur proposition du
directeur général, vous intégrerez une équipe de direction inscrite dans une dynamique favorisant la
mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations de l’association.
Le Juriste Droit Social reçoit délégation technique globale du directeur général pour apporter son
support à l’ensemble des établissements de l’association en matière de législation du travail. Il
prévient les litiges et les résout sous un angle juridique. Il évalue également les risques auxquels
l’association peut se heurter. Il est force de proposition et apporteur de solutions.
Ses principales activités sont :
- Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, Gestion des dossiers de
sanction disciplinaire, Gestion des contentieux portés devant les Prud’hommes, Suivi et
contrôle des plannings annualisés…
- Paye : Fonctionnement, déploiement et développement du système d’information RH
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences : Entretiens avec les salariés (Conseil
en mobilité professionnelle, Demande de formation qualifiante, Entretiens Séniors, Entretiens
Professionnels et de Formation…), Recrutement, Prospectives
- Législation, Veille juridique
…/…
Affiliée à la Fédération APAJH reconnue d’utilité publique
Profil du poste :
- Bonne maîtrise du droit social
- Approche pragmatique des problématiques juridiques
- Rigueur, précision, sens du détail
- Capacités d’écoute, diplomatie, sens de la négociation
- Aptitudes à l’analyse et la synthèse, qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique (gestion, paramétrage, bureautique…)
Contrat : CDI
ETP : 0.50 ETP, du lundi au vendredi
Qualification exigée ou minimum :
- Diplômé d’une formation juridique Bac +3 – niveau 2 minimum spécialisée en Droit Social/Droit du Travail
- Permis B indispensable
- Expérience souhaitée
- Connaissance de la CCNT 66 et de la CCNT de la Restauration Collective
Rémunération : Convention Collective du 15 mars 1966 – cadre classe 2
Lieu d’intervention : Département des Alpes de Haute Provence et Hautes Alpes
Poste à pourvoir le 5 octobre 2015
Adresser votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation manuscrite à :
Florence Ferrandi, Directrice Générale :
Par courrier : 1B avenue du Parc – 04160 Château-Arnoux
Par mail : [email protected]
Candidature acceptée jusqu’au 2 septembre 2015
La Directrice Générale,
Florence Ferrandi.
Affiliée à la Fédération APAJH reconnue d’utilité publique