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Communiqué de presse
Juillet 2013
L’OPPBTP accompagne la branche BTP
en portant un nouveau regard sur la prévention
Le jeudi 12 septembre de 8h45 à 11h00 aux Salons Champs-Elysées Boétie, l’OPPBTP*, le GNMSTBTP* et l’École Centrale Paris* présenteront les premiers résultats d’une étude concernant les risques
sur les chantiers.
Lancé en 2011, ce travail de recherche a été mené auprès des salariés de 7 entreprises volontaires afin
de mieux appréhender la question du risque inhérent aux métiers du BTP et celle des conduites
individuelles et collectives face aux risques.
Deux ans plus tard, les résultats de cette étude novatrice, basée sur une approche psychosociale des
déterminants de la mise en œuvre de la prévention, voient le jour dans le but d’améliorer la
communication entre le terrain et les dirigeants.
A cette occasion, l’Anact qui, depuis 40 ans, travaille à l’amélioration des conditions de travail,
apportera son regard sur l’étude et l’enrichira de ses travaux.
Une étude sociologique innovante dans le secteur du bâtiment
Le bâtiment est un secteur où le taux d’accident est important. Néanmoins, depuis plusieurs années, on note
une amélioration sensible des conditions de travail grâce à de nouveaux équipements et matériels, des
techniques qui évoluent, de nouveaux types de management, … Mais qu’en est-il du ressenti des équipes
sur le terrain ?
« À l’OPPBTP nous avons l’habitude de réaliser des études sur les moyens techniques de la prévention mais
beaucoup moins sur les déterminants de la mise en œuvre de la prévention. Nous avions cette interrogation :
comment les gens réagissent-ils face au risque, qu’ils soient ouvriers, compagnons ou encadrants ? Et à partir
de cette réaction, comment se saisissent-ils des moyens mis à leur disposition pour s’en préserver ? »
explique Paul Duphil, secrétaire général de l’OPPBTP.
Afin de générer des connaissances précises sur la perception des risques par les opérationnels en situation
réelle, individuellement mais aussi collectivement (au sein de l’équipe), l’OPPBTP a mené une étude
associant ses préventeurs et des médecins (GNMST-BTP) - pour leur expérience terrain - à des
chercheurs en sociologie (École Centrale Paris) et des entreprises volontaires qui ont accepté d’ouvrir
leurs chantiers (PME maçonnerie, gros œuvre).
L’objectif de cette étude est de comprendre et d’analyser comment la notion de risque est vécue par les
différentes typologies de salariés. La parole a donc été donnée aux maçons, chefs d’équipe et aux chefs
d’entreprise des 7 entreprises partenaires (Firodi, Pagot, GTPR, Pozzi, l’Entreprise Dijonnaise, TBI Sham et
Saussine SA) sur leurs chantiers.
« Nous avons initié une approche très participative en considérant que les maçons ne seraient pas des objets
d'étude mais des partenaires » explique Paul Duphil.
Un constat décisif pour les professionnels du BTP
Parler des risques est la clé pour améliorer la prévention. Or on constate qu’il est difficile, pour les
salariés, qu’ils soient ouvriers, compagnons ou encadrants, d’échanger et d’avoir une perception identique
des risques dans l’entreprise, voire au sein d’une équipe.
Le travail avec les personnes a permis une meilleure communication et une relation de confiance au sein des
équipes. Cela a libéré leur parole : ils se sont exprimés davantage et ce travail les a éclairés sur leur conduite
face aux risques.
Les premiers résultats de l’étude confirment l'importance du management mais aussi la nécessité de
développer la parole des opérationnels et de banaliser les espaces de parole face aux risques dans les
PME et dans la filière.
Contacts presse
Aurore QUERIAUD - 01 64 02 08 83 - [email protected]
Sonia CHÂTELAIN - 01 46 09 27 28 - [email protected]
Stéphanie BIGEON - BIENVENU - 01 46 09 26 54 - [email protected]
Communiqué de presse
Juillet 2013
« L’étude nous montre bien que la prévention est la résultante de trois grandes familles d’action : tout ce qui
est solutions techniques, toutes les questions d‘organisation et il y a toute la dimension humaine et sociale qui
finalement va créer le lien et donner le sens aux dispositions techniques et organisationnelles » conclut Paul
Duphil.
Comment aller plus loin pour accompagner les entreprises et leurs salariés ?
Cette étude a permis de franchir une étape importante dans les connaissances déjà acquises afin de mieux
articuler les outils à disposition des préventeurs.
L’OPPBTP et ses partenaires ont souhaité porter ces résultats auprès du plus grand nombre au travers
d’outils tels que :
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La vidéo, Risques dans le BTP – Mieux comprendre les conduites individuelles et collectives
(Disponible sur www.preventionbtp.fr dès le 12 septembre 2013), qui synthétise les deux années de
travail à travers les témoignages des partenaires et des équipes des entreprises.
La conférence du 12 septembre 2013.
Toute l’information de la prévention sur www.preventionbtp.fr.
Sans oublier les outils de conseils et de formation pratiques et interactifs dédiés aux opérateurs, à
l’encadrement, aux chefs d’équipe ou aux dirigeants :
 pour développer la culture prévention dans l’entreprise (Prév’action),
 pour permettre de prévenir et maîtriser les risques (Pratiq’prévention).
Les partenaires
Cette étude renforce l’expertise de l’OPPBTP sur la prévention et atteste sa capacité à initier, organiser et
fédérer avec de nouveaux partenaires comme l'École Centrale, des actions d'envergure :
Patrick Obertelli, professeur de l’Ecole Centrale Paris qui a piloté la recherche et proposé le dispositif avec
l’aide des chercheurs de l’École Centrale Paris, souligne que « La dimension des aspects sociaux et
humains est essentielle dans les activités des ingénieurs et dirigeants. De plus, l’intérêt d’avoir une
contribution d’utilité sociale nous a poussé à participer à cette recherche-action collaborative».
Le docteur Boulat, du GNMST-BTP qui a participé à l’organisation des entretiens individuels et collectifs avec
l’aide des médecins volontaires du GNMST-BTP explique qu’« il a semblé naturel au GNMST-BTP, dans le
cadre de son partenariat avec l'OPPBTP, de participer à cette étude originale, du fait des missions mêmes des
services de santé au travail : éviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail, et de l'objet
du GNMST-BTP : promouvoir toute étude ou recherches se rapportant à la santé au travail. L'idée était de
capitaliser les savoirs, à la fois de l'OPPBTP et des médecins des Services interentreprises de santé au travail
du BTP ».
Par ailleurs, pour l’Anact qui mène une approche centrée sur les conditions de travail des salariés et de leurs
expositions potentielles à des risques, ce partenariat relevait « d’une part d’une conviction méthodologique sur
la nécessité de soumettre à la recherche des questions du travail pour faire les liens entre connaissances et
actions (au sens de l’expérimentation).» Mais aussi sur la pertinence et l’utilité du contenu de l’étude. L’Anact
a en effet déjà réalisé des études-actions dans ce même esprit partant du constat que « les salariés parlent de
leur métier, de leur fonction, mais très difficilement de ce que sont leurs activités de travail, et encore plus
rarement de ce qu’ils craignent, redoutent, ou prennent plaisir à faire (…) alors que la parole des salariés sur
leur propre travail est une ressource pour de meilleures conditions de travail et une plus grande performance
des entreprises » souligne Pascale Mercieca, chargée de mission à l’Anact.
www.preventionbtp.fr
Contacts presse
Aurore QUERIAUD - 01 64 02 08 83 - [email protected]
Sonia CHÂTELAIN - 01 46 09 27 28 - [email protected]
Stéphanie BIGEON - BIENVENU - 01 46 09 26 54 - [email protected]
Communiqué de presse
Juillet 2013
*Å propos de l’OPPBTP : Unique et référent de la branche BTP, l’Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux
publics (OPPBTP) a pour mission de sensibiliser les professionnels du bâtiment et des travaux publics à la prévention des risques et à
l’amélioration des conditions de travail.
344 collaborateurs, animent la prévention, avec des offres simples, concrètes et personnalisées, partout en France à travers :

6 500 actions de CONSEIL auprès de 8 000 entreprises, sur plus de 6 000 chantiers, à l’aide de services innovants : un
outil d’évaluation des risques pratiques (Préval), une démarche et des solutions métier pour améliorer les conditions de travail
(Démarche de progrès et Adapt BTP), … ; le site www.preventionbtp.fr pour évaluer les risques sur ses chantiers en quelques
clics, effectuer le suivi de son personnel et de son matériel et s’informer grâce à de nombreux outils pratiques à télécharger ;
un club d’échange et de partage d’expérience entre correspondants prévention.

La FORMATION de 24 000 professionnels du BTP et 30 000 apprentis grâce à 60 stages et sessions adaptées au terrain,
répertoriés dans le catalogue Vision ; toutes les formations métiers obligatoires ; des formations pour les apprentis et les
étudiants ; des formations pour les acteurs de la prévention.

Des actions d’INFORMATION avec de multiples supports comme le magazine Prévention BTP qui compte 100 000 lecteurs
chaque mois ; la newsletter de Prévention BTP avec 22 000 abonnés ; des outils pratiques illustrés en commande et
téléchargeables sur le site (affiches, memento, fiches prévention,…) ; 200 ouvrages et 100 vidéos pédagogiques pour aiguiser
son regard prévention ; des campagnes de communication nationales de sensibilisation (amiante, TMS, 100 minutes pour la
vie, …).
Passez simplement à la prévention avec www.preventionbtp.fr !
*Å propos de l’École Centrale Paris : Depuis sa création en 1829, Centrale Paris poursuit la même vocation : former les leaders de
culture scientifique, des entrepreneurs et innovateurs capables de relever les grands défis de leur temps. Au fil des ans et des époques,
le monde n’a cessé d’évoluer et de se transformer, mais l’École Centrale Paris a toujours su rester à la pointe de la formation. Son
secret : une forte tradition d’excellence alliée à un esprit résolument avant-gardiste. Une « marque de fabrique » qui lui a permis d’entrer
dans le XXIe siècle en renforçant sa position de leader, avec :

un projet pédagogique innovant destiné à former les ingénieurs dont le monde a aujourd’hui besoin : des généralistes de haut
niveau scientifique et technique, de forte culture internationale, rompus au monde professionnel et aux grands enjeux
économiques, environnementaux et sociaux de l’époque

des alliances de premier plan avec des entreprises, universités et centres de recherche parmi les plus prestigieux de France et
du monde

une ouverture toujours plus forte à l’international et une École Centrale ouverte en 2005 à Pékin (Chine) puis une à Casablanca
(Maroc) qui ouvrira en 2014.
Aujourd’hui, l’École Centrale Paris continue sa marche vers l’avenir avec un grand projet – la construction de son nouveau campus
Centrale-Supélec au cœur du plateau de Saclay – et une ambition : devenir l’une des meilleures institutions scientifiques mondiales.
www.ecp.fr
*Å propos du Groupement National Multidisciplinaire de Santé au Travail du BTP: Créé en 1950, avec le soutien des Services
médicaux du travail du BTP, le GNMST-BTP regroupe des médecins du travail, des infirmiers et des intervenants en prévention des
risques professionnels du BTP et intervient auprès du Ministère du Travail, des organismes professionnels et inter professionnels ainsi
que des organismes internationaux.
Cette association, régie par la loi de 1901, a pour mission essentielle de promouvoir toutes études, recherches scientifiques et travaux se
rapportant à la médecine du travail, l'hygiène et la sécurité, la prévention, les conditions de travail et l'ergonomie dans les industries du
BTP.
Dans le cadre de cette mission, le Groupement organise les Journées nationales de médecine du travail du BTP tous les deux ans,
propose des stages de formation en collaboration avec l'OPPBTP concernant la pratique médicale, la législation, la technologie, la
toxicologie…, et élabore différents documents informatifs dont un recueil de fiches recensant les situations de travail du BTP présentant
des exigences et des nuisances notables (FAST et FAN), un guide d'appréciation du risque professionnel ainsi que les sites Internet
GNMST-BTP et FORSAPRE.
Le Groupement qui anime des travaux des médecins du BTP dans le domaine de l'évaluation des risques et de la prévention dans notre
secteur d'activité, est régulièrement sollicité pour participer à des travaux de recherche concernant toutes les questions de santé au travail
dans le BTP.
www.gnmstbtp.org
*Å propos du Réseau Anact : Le Réseau Anact est constitué de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail,
établissement public national géré par un conseil d’administration tripartite (représentants des organisations professionnelles
d’employeurs, des organisations syndicales de salariés, et de l’État), et de 26 Aract, Associations régionales pour l’amélioration des
conditions de travail, administrées par les partenaires sociaux.
Sa mission est de concevoir, promouvoir et animer dans les entreprises, des politiques, des outils et des méthodes permettant une
amélioration durable des conditions de travail.
Au premier semestre 2013, le champ d’action du réseau Anact porte sur :

la qualité de vie au travail,

la promotion de la santé au travail,

les liens entre travail, compétences et développement des personnes tout au long de la vie,

la gestion des âges, l’approche par le genre et la prise en compte de la pluralité des populations au travail,
Contacts presse
Aurore QUERIAUD - 01 64 02 08 83 - [email protected]
Sonia CHÂTELAIN - 01 46 09 27 28 - [email protected]
Stéphanie BIGEON - BIENVENU - 01 46 09 26 54 - [email protected]
Communiqué de presse
Juillet 2013


les pratiques de pilotage des conditions de travail en entreprise,
les conditions de travail, la performance durable et le développement économique
Les expérimentations du Réseau Anact s’inscrivent dans une double logique de capitalisation de données issues du terrain et de transfert
en direction d’un plus grand nombre d’entreprises. La diffusion des acquis capitalisés par le réseau Anact, à partir de ses
expérimentations, est un élément important de la stratégie de transfert. Elle permet d’offrir aux usagers du réseau (entreprises,
partenaires sociaux, consultants, experts...) un appui en termes de connaissances, de méthodes, de pratiques permettant de mieux
accompagner leurs démarches d’amélioration de la qualité de vie au travail.
www.anact.fr
Contacts presse
Aurore QUERIAUD - 01 64 02 08 83 - [email protected]
Sonia CHÂTELAIN - 01 46 09 27 28 - [email protected]
Stéphanie BIGEON - BIENVENU - 01 46 09 26 54 - [email protected]