Le football féminin - dix principes clés de développement

Le football féminin - dix principes clés de
développement
1. Le football féminin est une énorme opportunité de croissance pour le football. Chaque
association membre devrait avoir une stratégie de football féminin pour le développement.
2. Rendre le football autant accessible aux jeunes filles qu’il l’est aux jeunes garçons (notamment
dans les clubs, les écoles et les collèges) devrait être un élément important du travail de chaque
association membre.
3. Au niveau de l’élite, le football féminin devrait continuer de se développer techniquement et
économiquement par le biais de structures commerciales stables, d’accords règlementaires et de
soutiens en dehors du terrain pour tendre vers des compétitions professionnalisées durables.
4. À tous les niveaux, le football féminin doit être mieux commercialisé et promu afin que la
participation et les audiences augmentent.
5. Le football féminin diffère par certains aspects du football masculin, sur le terrain comme en
dehors. L’expertise en football féminin est une compétence unique à valoriser. Ces expert(e)s
devraient pouvoir être impliqué(e)s dans toutes les décisions importantes concernant le football
féminin.
6. Les anciennes joueuses et arbitres sont des atouts particulièrement précieux en matière de
développement du football féminin. Elles devraient être nos cibles pour ce qui est du
développement, du leadership et du management.
7. Les entraîneures sont particulièrement importantes car elles sont des leaders visibles, des exemples
sur le terrain et en dehors (notamment si elles sont d’anciennes joueuses), et elles devraient être
elles aussi nos cibles pour des opportunités de développement et du mentorat. Leur expérience
et leur engagement permettront d’élever le niveau d’ensemble et de conserver des compétences au
sein du football féminin.
8. Le football bénéficiera de l’implication de femmes dans les organes dirigeants et le
management. En principe, chaque association membre devrait avoir une ou plusieurs femmes au
sein de son comité exécutif.
9. Car le football masculin est déjà bien établi, le football féminin a besoin d’être « incubé » au sein
des instances existantes dans des structures organisationnelles qui fournissent l’attention
nécessaire à l’exploitation du potentiel.
10. Le football est un puissant moyen pour les femmes d’utiliser tout leur potentiel à la fois dans le
sport et dans la société. Aucune femme ne devrait faire l’objet de discrimination ni d’abus du fait
de son sexe. Le football sera pionnier dans ce message à adresser au monde.
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