Les jobs d`été

Lisez le texte sur la recherche d’un travail pendant l’été, puis décidez quelle est la réponse
correcte (A, B, C ou D) pour chaque question (1–7). Mettez une croix () dans la bonne case
sur la feuille de réponses. La première réponse (0) est donnée en exemple.
Les jobs d’été
Vous avez du temps de libre cet été ? Profitez-en pour gagner de l'argent dans des conditions
agréables ! L'été est la période idéale pour trouver un petit boulot et renflouer vos finances.
Lors de vos recherches, ciblez les entreprises qui connaissent une hausse d'activité pendant l'été :
tourisme, hôtellerie, restauration, clubs de vacances - mais aussi les autres activités où la main d'œuvre
se fait rare avec les vacances : supermarchés, enseignes de distribution (fringues et autre), agriculture
ou encore soutien scolaire, télémarketing. Pour travailler dans des centres d'animation pour les jeunes,
vous aurez besoin du BAFA*.
Le contrat de travail pour un job d'été
Le job d'été est soumis au même droit du travail qu'un autre emploi. Le job d'été correspond à un
contrat à durée déterminée (CDD), avec les périodes d'essai, la signature d'un contrat, le paiement de
cotisations, etc... En revanche, contrairement à un CDD classique, le contrat saisonnier n'implique pas
de prime de précarité.
Le contrat doit mentionner vos informations personnelles (nom, numéro de sécurité sociale...), celles de
l'employeur et les conditions de travail (durée du contrat, taux horaire, volume d'heures hebdomadaire
ou mensuel, tâches à accomplir, rémunération brute, convention collective en vigueur...).
A la fin du contrat, l'employeur doit impérativement remettre au salarié une attestation de travail pour
Pôle emploi, un certificat de travail et un reçu pour solde de tout compte.
Quel âge pour un job d'été ?
Dès 16 ans vous pouvez travailler. Il est légal de travailler à partir de 16 ans. Pour certains travaux et
pendant les vacances, les mineurs peuvent être autorisés à travailler dès l'âge de 14 ans.
Quel salaire pour un job d'été ?
Votre rémunération ne peut être inférieure au SMIC** horaire, soit 9,22 euros brut (avant cotisation) par
heure - 1 393,82 euros brut par mois (après cotisations sur la base de 35h) - montants au 1er décembre
2011. La rémunération brute doit être indiquée sur votre contrat, elle ne comprend pas la prime de
précarité et les congés payés, que vous toucherez au terme de votre contrat. Si vous êtes animateur en
centre de vacances (nourri et logé), vous touchez en moyenne entre 14 euros et 28 euros par jour. 46
euros par jour dans un centre sans hébergement.
Les impôts ?
Les moins de 26 ans sont exonérés d'impôt sur les salaires perçus pendant les études ou pendant les
périodes scolaires, dans la limite de 3 mois de SMIC** pour une année.
Stage ou job d’été ?
Avec un stage vous gagnerez peut être moins d'argent mais vous aurez plus de responsabilités et une
connaissance accrue d'un futur métier que vous souhaitez viser à la fin de vos études. Tout dépend
comment vous souhaitez remplir votre CV et de combien de sous vous avez besoin...
Dans le cadre d'un stage, la législation est totalement différente. Vous ne signez pas de contrat de travail
et vous ne touchez pas un salaire, mais une indemnité (minimum 1/3 du SMIC soit 400 euros net/mois).
Quand rechercher un job d'été ?
Six mois avant l'été pour les grandes entreprises et les administrations. Quelques semaines avant l'été
pour les petites entreprises, restaurants, boutiques ou encore les agences d'intérim.
Entre mars et avril beaucoup de forums régionaux sont organisés pour regrouper les employeurs en
recherche de jeunes pour l'été (par exemple par le CROUS***).
* Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur
** Salaire minimum
*** Centres régionaux des œuvres universitaires et scolaires
0
L’été est le moment recommandé pour :
A
B
C
D
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En été, dans beaucoup d’entreprises :
A
B
C
D
2
est différent chaque mois.
est écrit dans le contrat.
est payé au début du mois.
est payé au milieu du mois.
Quand on fait un stage, on :
A
B
C
D
7
avec l’autorisation des parents.
pour les étudiants.
à partir d’un certain âge.
avec les bonnes qualifications.
Le salaire pour un travail d’été :
A
B
C
D
6
contient les coordonnées de l’employé.
est signé seulement par l’employé.
peut être facilement annulé.
peut être changé par l’employeur.
Les jobs d’été sont accessibles seulement :
A
B
C
D
5
varient selon les entreprises.
sont très vagues.
sont clairement définies.
varient selon les régions.
Un contrat de travail d’un job d’été :
A
B
C
D
4
on arrête le travail.
les employés s’ennuient.
il y a moins de travail.
il y a plus de travail.
Les lois sur les jobs d’été :
A
B
C
D
3
commencer la recherche d’un travail.
se faire un peu d’argent.
dépenser l’argent qu’on a gagné.
profiter du temps libre.
a peu de temps libre.
doit être bien qualifié.
gagne de l’expérience.
risque de s’ennuyer.
La recherche d’un job d’été :
A
B
C
D
dépend du travail qu’on veut faire.
commence toujours en hiver.
doit en général commencer un an plus tôt.
se fait généralement sur Internet.
Von der
Lehrperson
auszufüllen
Les jobs d’été
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B
C
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richtig
falsch
___ P.