Offre d`emploi - La Ligue de l`enseignement

La Ligue de l’Enseignement – Fédération d’Ille-et-Vilaine
Offre d’emploi
La Ligue de l’enseignement – Fédération d’Ille-et-Vilaine recrute son (sa) nouveau(elle) Délégué(e) Général(e) – Directeur(trice)
Général(e) des Services pour une prise de fonction dès que possible à compter de Janvier 2015.
La Ligue de l’enseignement – Fédération des Associations Laïques d’Ille-et-Vilaine est une fédération d’associations d’éducation
populaire (200 associations affiliées) et un mouvement complémentaire de l’Ecole publique. Son équipe professionnelle est
composée en Ille-et-Vilaine d’environ 20 salariés et dispose d’un budget aux alentours de 1,6 M° d’euros.
Dans sa fonction qui demande une grande polyvalence et une grande disponibilité, le(la) Délégué(e) Général(e), Directeur(trice)
Général(e) des Services est en charge :
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de la mise en œuvre du projet fédératif et politique départemental, et du suivi de la vie statutaire
Directement rattachée à la Présidence, la Délégation Générale participe aux réunions du Conseil d’Administration et du
Bureau de la fédération et y contribue par ses propositions et avis pour la prise de toutes les décisions stratégiques.
 Elaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation du projet fédéral, et coordination du travail des commissions
fédérales, …
 Elaboration et mise en œuvre du calendrier statutaire, préparation des réunions et élaboration des comptesrendus, mise en œuvre des décisions, …
 Coordination, rédaction et responsabilité du rapport annuel d’activités statutaire, appui aux élus de la fédération
dans l’élaboration de leurs rapports statutaires (rapport moral, financier, …)
 La Délégation Générale est garante, aux côtés de la Présidence, de l’animation et du suivi de la vie statutaire.
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de l’animation du réseau départemental, et de la participation à la vie régionale et nationale du mouvement
La délégation générale contribue au développement, à la dynamique et à la cohésion du mouvement à tous les échelons
territoriaux.
 Lien, en appui des services, avec les associations locales affiliées, les établissements scolaires, …
 Participation aux différents temps statutaires ou de réflexion de la structure régionale de la Ligue de
l’enseignement en Bretagne ou du réseau au niveau national (Assemblée Générale, Journées d’Etudes, réunions,
regroupements ou stages liés aux différents champs d’intervention, etc), …
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de la direction et de la gestion de l’entreprise fédérale
Par délégation générale et permanente de la Présidence, la Délégation Générale (DG) dirige l’équipe départementale
composée de cadres-responsables de services, de coordinateurs(trices), d’animateurs et de personnels administratifs et
s’appuie sur la totalité de la structure active (salariés et bénévoles) placée sous le pilotage de la DG, pour assurer le
développement et la pérennité de l’association et de son projet, par une bonne définition et organisation des moyens.
 Direction (responsabilité hiérarchique) de l’équipe permanente, suivi des services, des secteurs et projets
d’activités : animation des réunions, management de l’encadrement, suivi des projets par services, élaboration
des pistes de travail et de développement, suivi et mise en œuvre de la politique et des outils de communication
élaborés par la fédération, …
 Direction des ressources humaines : mise en œuvre des recrutements, fiches de postes et évaluations
individuelles annuelles, gestion et mise en œuvre de la politique salariale et de la politique de formation,
dialogue social avec les instances représentatives, gestion de la discipline et des risques professionnels en tant
que garant du respect de la réglementation du travail d’un part, du règlement intérieur et des procédures
internes que la Délégation Générale modifie pour les adapter aux évolutions d’autres part, contrôle des retards
(avec délégation le cas échéant), des congés et absences, ordres de missions, notes de frais, …
 Gestion administrative et financière : élaboration et suivi du budget, validation et contrôle des engagements
financiers, proposition et suivi des investissements, recherche et suivi des financements (subventions, aides à
l’emploi, modèle économique des activités, …), respect des démarches et échéances administratives,
partenariales ou règlementaires, organisation des services en amont et suivi des outils de reporting d’activité,
d’affection des moyens humains et financiers, …
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La Ligue de l’Enseignement – Fédération d’Ille-et-Vilaine
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de la représentation et du rayonnement de la fédération départementale et de son union régionale
La Délégation Générale développe les partenariats institutionnels, professionnels et privés et les représentations pour
permettre, tant en compétences qu’en financement, la réalisation des projets de la fédération.
 Partenaires associatifs et coordination dans les champs de l’Education populaire, de la Jeunesse, de la Culture, de
l’Education, du Sport, du tourisme associatif, …
 Partenaires de l’Economie Sociale et Solidaire, de la syndicalisation des employeurs associatifs, …
 Collectivités territoriales : communes, intercommunalités, conseil général, conseil régional, …
 Services déconcentrés de l’Etat : Préfecture, DSDEN, DDCSPP, DIRECCTE, …
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Titulaire d’un diplôme de niveau 1 ou 2, en lien avec la fonction ou disposant d’une expérience équivalente.
Justifiant d’une expérience réussie de direction, gestion et management d’équipes ou de structures.
Connaissance du fonctionnement associatif (notamment la relation avec les élus associatifs), des collectivités territoriales
et des politiques publiques socioculturelles, éducatives, associatives.
Compétences alliant à la fois des capacités de développeur/peuse et de gestionnaire rigoureux/reuse.
Capacité de prises d’initiatives, avec un sens affirmé de l’organisation et de la gestion du temps.
Fortes aptitudes relationnelles, de travail et d’animation d’équipe, capacité managériale développée.
Capacité rédactionnelle de toute nature.
Bonne maitrise de l’informatique, des systèmes de communication et des réseaux sociaux.
Capacité de gestion en termes d’analyse et d’utilisation des outils comptables.
Grande disponibilité.
Sens de la délégation.
Respect du devoir de loyauté, du secret professionnel et du devoir de réserve nécessaire.
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Rattachement hiérarchique : Présidence de la fédération.
Echéance : poste à pourvoir dès que possible à compter de Janvier 2015 pour permettre une période de « tuilage » avec
l’actuel titulaire du poste, avant prise de fonction effective.
Salarié(e) en Contrat à Durée Indéterminée, à temps complet avec statut de cadre et délégation permanente de
responsabilité. Classement et rémunération Groupe I de la Convention Collective de l’Animation.
Possibilité pour des fonctionnaires en détachement sous réserve de l’accord de l’administration d’origine.
Répartition de la durée du travail : compte tenu de la variabilité des horaires, du niveau de responsabilité et du degré dont
il dispose dans l’organisation de son emploi du temps, le/la titulaire du poste sera soumis(e) à un forfait annuel en jours
portant la durée de travail à 214 jours annuels travaillés.
Lieu d’exercice : siège de la fédération à Rennes, avec de nombreux déplacements dans le département, la région et à
l’échelle nationale (Permis B exigé – véhicule de services suivant disponibilité ou remboursement de frais).
CV, lettre de motivation et éventuelles lettres de recommandation à adresser avant le Jeudi 27 Novembre 2014 à :
La Ligue de l’enseignement d’Ille-et-Vilaine
Monsieur le Président - Candidature DG.2015
45 rue du capitaine Maignan
35000 Rennes
ou à [email protected]
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Réponses aux candidats sélectionnés le Lundi 1 Décembre 2014
ENTRETIEN D’EMBAUCHE ET TESTS TECHNIQUES LES 3 ET 17 DECEMBRE 2014
(DATES INCONTOURNABLES POUR LES CANDIDATS SELECTIONNES)
Pour de plus de renseignements sur la fédération et ses activités : www.laligue35.org
Renseignements complémentaires :
Hélène GRIMBELLE, Déléguée Générale, [email protected], au 02 99 67 10 67
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