Le Pacte Mondial
Transcription
Le Pacte Mondial
Le Pacte Mondiale des Nations Unies CITET, Tunis - 20 Octobre 2011 « Séminaire de sensibilisation sur la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) dans le secteur hôtelier en Tunisie» Sami Marrouki– Expert GIZ La Responsabilité Sociétale des Etablissement hôtelier Etablissement hôtelier Le concept de RSE signifie que l’hôtel décide de prendre en considération et de rendre compte des retombées sociales et environnementales de ses activités à ses parties prenantes.. Décide? Rendre compte? Parties prenantes? L’hôtel adopte un comportement socialement responsable, s’engage d’inciter les fournisseurs et les sous‐traitants à ll’adopter adopter, un comportement citoyen citoyen.. La volonté d d’aller aller au au‐delà delà de ll’application application des obligations légales et/ou contractuelles La portée,, le contenu et les modalités de mise en œuvre de la 2 RSE diffèrent selon les référentiels Le Pacte Mondial des Nations Unies Les 10 principes 3 Le Pacte Mondial; Une initiative de l Le Pacte Mondial; Une initiative de l’ONU ONU Le Pacte Mondial est une initiative de l’ONU appelant l entreprises les t i ett les l organisations i ti à se joindre j i d aux efforts de la Communauté Internationale pour construire un monde meilleur à travers le soutien et la mise i en œuvre de d 10 principes i i consacrés é par des d conventions internationales et portant sur des valeurs universellement reconnues. reconnues. 4 La Tunisie et le Pacte Mondial La Tunisie et le Pacte Mondial La Tunisie ii a ratifié ifié les l Conventions i internationales et a intégré les principes du Pacte mondial dans sa Législation. Lancement officiel du Pacte Mondial en Tunisie le 29 Septembre 2005. Depuis, Depuis plusieurs entreprises tunisiennes parmi les plus performantes ont adhéré au Pacte Mondial. Mondial 5 Le réseau Pacte Mondial Tunisie • Plusieurs entreprises font déjà partie du Réseau des partenaires du Pacte Mondial en Tunisie • Poulina, BIAT, A.M.S, Sotuver, Cotunace, Alkimia, Sicame, Sicovet, Léoni, Marhaba Hotels, Chaieb Carrelages, g Yadis Hotels S.A, Prokim Industrie, Société Christine Confection, Inter Maghreb Meubles, Fuba Printed Circuit Tunisie, Plastic Electromécanique Company, Tecfiber, Jal Group, IBL Manufacturing, Générale Industrie Alimentaire Slama, Tunitricot, Plastiss, Cavalier Inter, Fashion Company Sahel, Nejma Huiles, Sabrincom, Sté Boudjebel‐Vacpa, 6 Le Pacte Mondial: Une initiative de l’ONU Les 4 cibles Les 4 cibles…. Le respect et la promotion des droits de l’Homme (2 principes). Le respect des droits fondamentaux au travail (4 principes) La protection de l’Environnement (3 principes) La lutte contre la corruption (1 principe). principe) 7 Les principes du Pacte Mondial Les principes du Pacte Mondial Les entreprises p sont invitées à: 1 P 1. Promouvoir i ett respecter t l les d it de droits d l’homme dans leur sphère d’influence; 2. Veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent p pas complices p de violations des droits de l’homme; 8 Les principes du Pacte Mondial p p 3. Soutenir et respecter la liberté d’association ett reconnaître ît le l droit d it de d négociation é i ti collective; ll ti 4. Encourager 4 E l’éli i l’élimination i de d toutes les l formes de travail forcé ou obligatoire; 5. Se jjoindre à la lutte p pour l’abolition effective du travail des enfants; 6. Éliminer la discrimination en matière d’emploi d emploi et de profession; 9 Les principes du Pacte Mondial Les principes du Pacte Mondial 7. Appliquer l’approche de précaution face problèmes touchant l’environnement;; aux p 8. Entreprendre des initiatives pour promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement; 9 Encourager 9. E l développement le dé l t et la l diffusion diff i de technologies respectueuses de l’Environnement; 10 Les principes du Pacte Mondial Les principes du Pacte Mondial 10. Agir contre la corruption sous toutes 10 ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin. pots de vin 11 Les spécificités du Pacte mondial Les spécificités du Pacte mondial Adhésion volontaire Mise en œuvre progressive Englobe les multiples aspects de la RSE. La RSE : Une contrainte Exigence RSE chez les fournisseurs et les sous traitants (Audit Social). Les difficultés et les limites de la certification La RSE : Une opportunité pp Image - Compétitivité - Pérennité - Durabilité 12 Les spécificités du Pacte mondial Les spécificités du Pacte mondial A la différence des normes sociales et environnementales i l et des d codes d de d conduite, d i le l Pacte P Mondial n’est pas conçu pour imposer des contraintes et n’est ’ pas destiné d i é à évaluer é l l comportement social le i l des entreprises. Le Pacte Mondial fournit un cadre de référence aux entreprises qui s’engagent volontairement en faveur d’un comportement p citoyen y et socialement responsable p par la mise en œuvre de ses dix principes dans leurs sphères p d’influence. 13 Avantages résultant de l’adhésion au Pacte Mondial Faire partie du réseau mondial des entreprises y et socialement responsables. p citoyennes Donner à l’entreprise adhérente un avantage comparatif sur le marché par rapport à ses concurrentes. Favoriser la maîtrise des risques économiques, économiques sociaux et environnementaux et instaurer des relations l ti d confiance de fi avec les l parties ti prenantes. 14 Obligations résultant de l’adhésion au Pacte Mondial Elaboration et publication d’une C.O.P (Communication (C i ti annuelle ll sur les l progrès) è) Information des parties prenantes y compris le siège du Pacte Mondial sur les progrès réalisés Procéder à ll’évaluation évaluation et à ll’amélioration amélioration régulière des résultats selon les principes PDCA: CA (Plan, ( l Do, Check, Ch k Act.) A ) 15 La C.O.P: Une exigence du Pacte Mondial Au cours des 5 premières années de participation au Pacte Mondial la COP doit documenter les activités et le Pacte Mondial, la COP doit documenter les activités et le cas échéant les politiques se rattachant au moins à deux des quatre rubriques constituant les principes du Pacte des quatre rubriques constituant les principes du Pacte Mondial. A partir de la 6ème année les hôtels sont tenues de rendre A partir de la 6 année les hôtels sont tenues de rendre compte de leurs progrès dans les quatre rubriques du Pacte Mondial Pacte Mondial. Cependant si un hôtel juge ne pas être concernée par une des rubriques, elle doit en expliquer les raisons dans d bi ll d i li l i d son COP. 16 La COP: Une évaluation du progrès L’évaluation des progrès réalisés implique des objectifs; un système de suivi et des indicateurs qui peuvent être : 9Les améliorations constatées par rapport à l’année ou à la gestion précédentes ou depuis l’adhésion au P t M di l Pacte Mondial. 9Les performances de l’hôtel par rapport à la moyenne des performances du Secteur Hôtelier. d f d S t Hôt li 9L’impact de la gestion sociale et environnementale en termes de gains de productivité d’amélioration du en termes de gains de productivité, d’amélioration du climat social et de réduction des coûts. 17 La COP: Une communication des performances de l’Entreprise • LLa COP est destinée à toutes les parties prenantes et COP t d ti é à t t l ti t t implique une large diffusion en interne et en externe. • Si l’hôtel dispose de moyens particuliers de communication (rapport annuel) la COP gagnerait à y être incorporée. • L’hôtel publiera sa COP à travers d’autres moyens de communication: sites internet, intranet, bulletins. • Dans tous les cas, et quelque soit le moyen d’information la mise en ligne de la COP en pdf sur le site internet du Pacte g p Mondial à Newyork, www.unglobalcompact.org est obligatoire. g 18 La COP: Règles de transmission • La COP doit être transmise au Pacte Mondial dans l’année suivant la date d adhésion, et en suite tous les ans. suivant la date d’adhésion, et en suite tous les ans. • A partir de l’adhésion le nom de l’adhérent figure sur la base de données des participants visible sur le site : base de données des participants, visible sur le site : unglobalcompact.org • En cas de non transmission à la date limite, la mention En cas de non transmission à la date limite la mention «non communicating » est indiquée devant le nom de l’adhérent sur le site du Pacte Mondial l’adhérent sur le site du Pacte Mondial. • Un adhérent qui n’aurait pas adressé à temps sa COP après avoir été mentionnée «n.communicating» éé é sera radiée de la dé d l base des données du P.M après la 2éme année d’absence de communication. 19 La RSE: Un choix stratégique pour les hôtels Un U comportement t t responsable bl fondé f dé sur lla Communication avec les parties prenantes. Une g gestion focalisée sur la maitrise des risques et orientée vers la performance g globale. Une vision de ll’avenir avenir axée sur la pérennité et la durabilité. 20 Pour plus d’informations s’adresser au CITET Merci pour votre attention 21