Dossier d`inscription

Dossier de candidature n°2 catégorie :
MEILLEURE INNOVATION INTRALOGISTIQUE
Dossier de candidature n°11
Thème : «INNOVATION INTRALOGISTIQUE »
Dossier d’inscription n°2
MEILLEURE INNOVATION INTRALOGISTIQUE
1- Informations sur votre société
• Société
Raison sociale : CORFOR
Adresse : Villa lou jas
Si vous êtes exposant, précisez les coordonnées de votre stand (allée et numéro de stand) : 6-S115
Code Postal : 04110 Ville : Villemus
Pays : FRANCE
Téléphone : 06 95 81 14 99
Fax :
E-mail :
Site web :
• Contact pour la gestion du dossier :
Civilité : Monsieur
Nom : LABBE-LAINE
Prénom : Yves
Fonction : Président
Téléphone (ligne directe) : 06 95 81 14 99
Fax :
E-mail : [email protected]
• Contact pour obtenir des informations techniques sur l’innovation présentée :
(si différent de précédemment)
Civilité : Monsieur
Nom : LABBE-LAINE
Prénom : Yves
Fonction : Président
Téléphone : 06 95 81 14 99
Fax:
E-mail : [email protected]
2- Résumé de votre innovation

Résumé de votre innovation en français :
Harnais de force, bretelles supplétives. Équipement de protection individuelle (EPI), soulage le dos,
les lombaires lors des manutentions de charges. L'économie sur les lombaires est prouvé
scientifiquement (12kg par geste) résultats mesurés par électromyogramme réalisés par un cabinet
d'ergonomes spécialisés dans la science du mouvement. Ce harnais de force en textile est simple à
l'utilisation et n'entrave pas les mouvements de l'utilisateur. Des tests en situation réelle ont validés
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Thème : «INNOVATION INTRALOGISTIQUE »
un port obligatoire sur 135 opérateurs d'une plateforme E-LECLERC. Cotisations
AT/MP en nette baisse.

Résumé de votre innovation en anglais :
Strengh harness by CORFOR ©. Personal Protection Equipment (PPE) that relieves and saves your
lumbar vertebras while lifting and carrying weight. The benefits on the lumbar vertebras have been
proved and quantified (26,4 Lb by gesture) by electromyograms carried out by ergonomists from an
independent office specialised in movements science. This textile strength harness is easy to use
and doesn't hamper the user's movements. In situ tests lead to a compulsory wearing for 135
employees on a E-LECLERC's logistics center. "AT/MP"contributions have significantly decreased
Manutentionnaire En Action Dans Un Rayon.
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Thème : «INNOVATION INTRALOGISTIQUE »
Manipulation De Colis Sur Une Base Logistique.
3- Description détaillée de votre innovation
• Marque commerciale et/ou nom de l’innovation
Marque CORFOR, harnais de force ou harnais bretelles supplétives.
• Famille de produits, de procédés ou de services correspondant à l’innovation
Equipement de protection individuelle (EPI).
• Pays d’origine de l’innovation
FRANCE
• Date de lancement ou de mise en application sur le marché français : 2014-09-22 00:00:00
• Votre innovation a-t-elle fait l’objet d’un brevet (cochez) ? OUI
Si oui, date de dépôt du brevet : 2013-05-16 00:00:00
• Votre innovation a-t-elle été développée en interne ou en collaboration avec des organismes ou
cabinets externes ? Décrivez tous les acteurs concernés et leurs caractéristiques et justifiez si
possible votre choix.
Le prototypage a été réalisé par nos soins (SIDECT). I-TRÉMA, le cabinet d'ergonomes spécialisés en
science du mouvement ont mesurés (électromyogramme) les bienfaits sur l'organisme et plus
précisément les muscles spinaux et ischio- jambiers ainsi que la récupération cardiaque .
L'équipement pour la prise de données est le Système CAPTIV de TEA développé en collaboration
avec l'INRS. Une présentation à l' INRS à Paris en 2013 nous encourage dans notre démarche. La
confection est réalisée en France par les établissements LAMBIN et RAVAU (COMINES 59).
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Thème : «INNOVATION INTRALOGISTIQUE »
• À qui est-elle destinée ? Décrivez les publics concernés par la mise en application de votre
innovation et en quoi ils sont concernés.
L'équipement est destiné aux manutentionnaires qui souffrent tout les jours en effectuant leurs tâches
répétitives. Cette population fragilise, dans leur tâches, leurs dos et particulièrement leurs lombaires..
Cet équipement est une réponse pour les Dirigeants qui ont depuis cette année des obligations en
terme de pénibilité au travail.
• Pourquoi avoir mis en place cette innovation ? Décrivez la problématique à laquelle vous avez été
confronté, ses enjeux et vos objectifs liés à cette innovation.
M. LABBE-LAINE Yves le concepteur est issu du BTP et a côtoyé des collaborateurs lombalgiques
usés par leurs activités. Il est lui aussi lombalgique d'où l'invention et le développement du harnais de
force. Notre objectif et de répondre à la problématique récurrente des traumatismes musculosquelettiques et d'apporter une solution aux salariés et aux dirigeants. L'objectif principal est
d'apporter une aide dans l'amélioration des conditions de travail de milliers de salariés
manutentionnaires.
Les TMS participent négativement aux dépenses de santé de nos organismes (CNAMTS, CARSAT,
MSA). Un arrêt de travail coûte en moyenne 21000€ par acte à nos caisses. Ces sommes cumulées
sur une année représentent 1% du PIB annuel de la France. Les formations gestes et postures
dispensées aux manutentionnaires sont très peu pratiquées sur le terrain."Chassez le naturel il revient
au galop", ce dicton nous le constatons tous les jours et les études démontrent que depuis 30 ans les
courbes sont en augmentation constantes.
• Quelles sont ses caractéristiques innovantes (constitution, composition…) ?
Deux élastiques placées parallèlement aux lombaires se tendent quand l'utilisateur se penche, elles
emmagasinent 30kg de force qu'elles restituent lors du relevage du tronc. Composé de sangles
textiles, genouillères, élastiques et boucles de réglages. Léger et efficace en comparaison avec un
exosquelette mécanique. N'entrave pas les mouvements de l'opérateur.
Mesures scientifique électromyogramme sur les lombaires avec et sans notre produit.

Comment l’avez-vous mise en œuvre ? Décrivez les étapes clés et les processus de mise en place.
- Prototypage avec une société du secteur textile, mise au point, calcul de tension soutenable
pour l'organisme.
- Étude scientifique réalisé par I-TRÉMA cabinet d'ergonomes spécialisés en science du
mouvement.
- Testé sur le terrain en situation réelle avec la participation d'une plateforme centrale d'achat
en Bretagne (E-LECLERC, SCARMOR) référent national sur les TMS auprès de la CARSAT.
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Thème : «INNOVATION INTRALOGISTIQUE »
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Cette plateforme E-LECLERC (SCARMOR) a enregistrée en 2014 sur 135
manutentionnaires, 10 arrêts de travail dont 7 de plus de 30 jours.
Début 2015 nous avons équipés le personnel. Le résultat et de 0 arrêt de travail pour mal de
dos.
Pour 2016, la Direction, après discussions avec le CHSCT, a opté pour un port obligatoire du
harnais CORFOR.
Aujourd'hui nous sommes référencé nationalement chez E-LECLERC Notre produit a été présenté
par E.LECLERC en novembre 2015 à Paris lors d'une réunion avec la CARSAT et les acteurs
majeurs de la Grande Distribution. Nos produits sont en tests avec des remontées positives chez:
IKEA, PSA, A.P.R.R, FAURECIA. D'autres grands distributeurs nous ont sollicités et les rendezvous sont pris (AUCHAN, CARREFOUR etc.).
• Qu’apporte votre innovation aux utilisateurs ? Merci d’évaluer les résultats ou l’apport de cette
innovation auprès de vos interlocuteurs.
Notre équipement améliore les conditions de travail, lutte contre la pénibilité. Il apporte en terme
médical moins de fatigue musculaire et cela se ressent dans le comportement de l'opérateur. Une
estimation sur un manutentionnaire qui prend au sol ou pose au sol un colis de 20kg, sachant que
notre produit reprend 12 kg sur les lombaires à chaque mouvement: Si il effectue 100 fois ce geste par
jour, l'économie cumulé et de 100x12kg= 1200kg de soulagement sur les lombaires.
Sur un mois de 20 jours de travail, cela fait 24 tonnes. Sur une année, cela fait 11 mois x 24 tonnes =
264 tonnes d'économies sur les lombaires! Pour finir le décompte: 40 ans x 264 tonnes = 10560
tonnes.
Même si nous divisons notre estimation par 4, cela fait 2640 tonnes! Vous comprendrez mieux l'utilité
du harnais de force "CORFOR" :
- L'utilisation en prévention des TMS.
- Les rendements et la productivité sont au minimum préservés.
- Une solution efficace pour les dirigeants et leurs CHSCT avec un coût peu élevé. Une
économie sur les montants des cotisations AT/MP.
- Une mise en place simple. .
• Si vous estimez que d’autres précisions sont à apporter pour permettre une bonne compréhension
du votre innovation par le jury, veuillez les indiquer :
Démonstrations lors du Salon. Atelier de manutention aux membres du jury. Nous pouvons fournir
l'étude scientifique I-TRÉMA ainsi que des témoignages des ''Risk Manager'' d' E.LECLERC, IKEA et
PSA Peugeot Citroën. Nous avons obtenu la Médaille de Bronze dans la catégorie ''Équipements de
Protections Individuelles'' au Salon Expo-Protection en 2014, le trophée nous a été décerné par le
Ministère de la Santé au Travail.
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