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AGENCE NATIONALE DE LUTTE CONTRE L'ILLETTRISME
PN CONSULTING - MAPTIC
ZAC DE RIVIERE ROCHE, BAT. F3
, 97200, FORT DE FRANCE, Martinique
Tel: 0596423370
FICHE ACTEUR
GÉRANT: Patrick NOLEO
DIRECTEUR: Patrick NOLEO
RÉFÉRENT ILLETTRISME:
Patrick NOLEO
MAPTIC
Nos doma
FICHE QUALITÉ
EFFECTIF DE L'ORGANISME
0
MOBILITÉ NATIONALE
Non
EXPÉRIENCE DE L’ORGANISME
NOTRE EXPÉRIENCE DANS LE DOMAINE DE LA FORMATION DE BASE DANS LES ENTREPRISES
Compétences numériques et savoirs de base (5 ans d'expérience)
NOS RÉFÉRENCES DE PRESTATIONS (PROGRAMMES, CLIENTS, BÉNÉFICIAIRES, SECTEURS
PROFESSIONNELS, ETC)
Non
Maison Ducossaise du Savoir
Ateliers TIC Séniors (bureautique, internet, messagerie, multimédia,...)
Associations de chantiers d'insertion (FIDL, AJCF, ADIIE,...)
Pré-qualification et renforcement des compétences (ouvrier paysagiste, gestion et commercialisation de produits
agritouristiques, horticulture, montage de produits touristiques, savoir communiquer à l'oral et à l'écrit,
communication web,...).
Informatique (réseaux et SI, conception de site, webdesign, maintenance,...)
Bureautique (outils bureautiques, outils multimédia)
Agriculture (Aménagement paysager, horticulture, montage et commercialisation en circuit court, montage de
circuits agritouristiques,...)
Tourisme durable (agritourisme, marketing touristique, animation et montage de circuits touristique, gestion et
commercialisation,...)
LES DOMAINES TECHNIQUES ET MÉTIERS SUR LESQUELS NOTRE ORGANISME EST DÉJÀ INTERVENU
Informatique (réseaux et SI, conception de site, webdesign, maintenance,...)
Bureautique (outils bureautiques, outils multimédia)
Agriculture (Aménagement paysager, horticulture, montage et commercialisation en circuit court, montage de
circuits agritouristiques,...)
Tourisme durable (agritourisme, marketing touristique, animation et montage de circuits touristique, gestion et
commercialisation,...)
LE NOMBRE DE FORMATEURS PERMANENTS (EN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE) QUI
TRAVAILLENT SUR LA PRISE EN CHARGE DES SITUATIONS D’ILLETTRISME
1
LES COMPÉTENCES MINIMALES REQUISES DE NOS INTERVENANTS
Licence /Master
ANALYSE DES BESOINS DE L’ENTREPRISE ET DES SALARIÉS
UTILISATION DE MODULES DE FORMATION PRÉ CONSTRUITS OU FIGURANT SUR CATALOGUE
Oui
Salariés et retraités
L'environnement informatique : astuces et usages (20h)
Découverte de l'environnement : Windows 7 / Windows 8 / Windows 10 (20h)
Atelier multimédia (30h)
Atelier communication web (30h)
Atelier bureautique (tableur et traitement de texte) (40h)
NOS MOYENS MIS EN ŒUVRE POUR ASSURER LE RECUEIL DES ATTENTES DES ENTREPRISES
CLIENTES
A partir des supports suivants : entretien / Questionnaires / cahier des charges / convention de formation.
Le recueil des attentes se fait soit par le responsable de formation et/ou l'assistante pédagogique.
NOTRE UTILISATION DU RÉFÉRENTIEL DES COMPÉTENCES CLÉS EN SITUATION PROFESSIONNELLE
(RCCSP), EN PARTICULIER POUR DÉTERMINER LES OBJECTIFS DE LA FORMATION ET LES DOMAINES
DE COMPÉTENCES À ACQUÉRIR PAR LES STAGIAIRES
Oui
Oui
1 ) Positionnement et évaluation des salariés
2) Évaluation du formateur/intervenant
NOS MOYENS MIS EN ŒUVRE POUR RÉALISER UN DIAGNOSTIC FONCTIONNEL DE L’ILLETTRISME EN
ENTREPRISE (QUI RÉALISE CE DIAGNOSTIC ET SOUS QUELLE FORME EST-IL RESTITUÉ ?)
Nous développons notre application web "ORTHOVIDEOQUIZ" permettant de : dépister, évaluer, accompagner
tous les publics en situation d'illettrisme (déficients visuels et auditifs).
NOS OUTILS ET MOYENS MIS EN ŒUVRE POUR ASSURER LE POSITIONNEMENT DES SALARIÉS
STAGIAIRES
Grilles d'évaluation des compétences (acquises et non acquises)
Quiz
Mise en situation réelle apprentissage en intelligence de situations
NOS FORMATEURS SONT-ILS EN RELATION DIRECTE AVEC L’ENTREPRISE ?
Non
DÉROULEMENT DE LA FORMATION
AVONS-NOUS LA POSSIBILITÉ D’INTERVENIR DIRECTEMENT AU SEIN DE L’ENTREPRISE POUR
DISPENSER LA FORMATION ?
Oui
Oui, nous proposons des formations à la demande et sur mesure.
NOS MOYENS MIS EN ŒUVRE POUR ARTICULER LES PROGRESSIONS PÉDAGOGIQUES AVEC LES
SITUATIONS PROFESSIONNELLES VÉCUES PAR LES SALARIÉS
Evaluation de l'action de formation (avant, pendant et après)
Positionnement (quiz, grille d'évaluation, entretien, mise en situation)
Mise en situation réelle d'apprentissage théorique/pratique
Résolution des difficultés et besoins en intelligence de situation.
Évaluation sur projet individuel et collectif (rapport, photos,...)
MODALITÉS QUI NOUS PERMETTENT D’ASSURER LA CONTINUITÉ ENTRE LA FORMATION ET
L’ENCADREMENT DE L’ENTREPRISE
Oui
Nous intervenons suivant les besoins définis préalablement dans la convention de formation. C'est souvent dans le
cadre de chantiers d'insertion.
LES DISPOSITIFS ET SUPPORTS SPÉCIFIQUES QUE NOUS UTILISONS EN FORMATION
Nous privilégions le Mix formation (skype, drive, messagerie-internet, diaporama, divers outils collaboratifs en
mobilité,...)
LES PRINCIPAUX DOMAINES DE COMPÉTENCES À ACQUÉRIR PAR LES STAGIAIRES QUI FIGURENT
DANS LES CONTENUS DE NOS FORMATIONS DE BASE
Compétences numériques : internet, messagerie, bureautique, maintenance informatique, communication web et
média sociaux,...)
NOS MODALITÉS D’ÉLABORATION DE RAPPORTS D’ÉTAPE À L’ENTREPRISE ET AUX STAGIAIRES
Selon les modalités suivants les quatres plans d'apprentissage (cognitif, socio-affectif, motivationnel et
métacognitif).
Rythme : séances de 1h30
Forme : créative et participative de façon ludique (carte mentale, jeux d'écritures et lectures, ateliers TIC,...)
Nous proposons des stades de progression à partir des niveaux de départ.
Nous prévoyons des évaluations de l'action de formation : avant, pendant et après (3 mois) + un bilan pédagogique
(mi-parcours et fin).
NOS MODALITÉS D’ÉVALUATION FINALE DES ACQUIS DE LA FORMATION AU REGARD DU
POSITIONNEMENT
Mise en situation réelle sur la base de concertation sur la réalisation d'un projet individuel et collectif.
Évaluation des acquis en situation suivant nos grilles d'évaluation. Ces derniers sont adaptés en intelligence de
situation de manière concertée avec les intervenants.
RÉSEAU ET PARTENARIAT
AVONS-NOUS DÉJÀ INSCRIT NOTRE ACTION DANS UN DISPOSITIF DE BRANCHE PROFESSIONNELLE
OU INTERPROFESSIONNELLE DANS LES TROIS DERNIÈRES ANNÉES ?
Oui
LE(S)QUEL(S) ?
Notre organisme de formation est membre du syndicat des OF, le Synform. Par ailleurs, notre établissement est
rattachée à la SARL PN CONSULTING, membre de l'organisation professionnelle TIC : OPEN IT MARTINIQUE.
SOMMES-NOUS INSCRIT DANS UN DISPOSITIF DE MUTUALISATION DES RESSOURCES ET SUPPORTS
D’APPRENTISSAGE ? AVONS-NOUS MIS EN PLACE UN DISPOSITIF DE CAPITALISATION DES OUTILS
ET/OU D’ÉCHANGES DE BONNES PRATIQUES EN INTERNE ?
Nous sommes entrain de travailler sur ces aspects avec nos partenaires : la mutualisation et le partage des
expérience via la conception de notre application web "ORTHOVIDEOQUIZ".
AVONS-NOUS ORGANISÉ OU PARTICIPÉ À DES ACTIVITÉS DE PROFESSIONNALISATION LIÉES À LA
PRISE EN CHARGE DES SITUATIONS D’ILLETTRISME EN ENTREPRISE ? AVONS-NOUS PARTICIPÉ À
UNE FORMATION À L’UTILISATION DU RCCSP ?
Oui
- Repérer une personne en situation d'illettrisme en utilisant une approche "compétences clés" (Académie Nantes
CAFOC - AGEFMA / CRI Martinique)
- Apprentissage et pratique de l'écrit chez l'adulte (AGEFMA / CRI Martinique)
APPARTENONS-NOUS À UN RÉSEAU NATIONAL ET/OU RÉGIONAL D’ORGANISMES DE FORMATION ?
Oui
Le Synform (Syndicat des organismes de formation professionnelle de Martinique)
DISPOSONS-NOUS D’UN LABEL PARTICULIER OU D’UNE CERTIFICATION QUALITÉ ?
Non
Démarche qualité AFNOR en cours (NF Formation).
NOS DÉPARTEMENTS D'INTERVENTION
971 - Guadeloupe, 972 - Martinique, 973 - Guyane
DANS LE CADRE DE LA CERTIFICATION CLÉA
VOTRE ORGANISME DE FORMATION EST IL HABILITÉ POUR L'ÉVALUATION ?
Non
VOTRE ORGANISME DE FORMATION EST IL HABILITÉ POUR LA FORMATION ?
Non