Disneyland Paris aborde le recrutement des seniors différemment

Disneyland Paris aborde le recrutement des seniors
différemment
Paris, Marne-la-Vallée, le 08 juin 2010 – Disneyland Paris organise le 08 juin après-midi au Paris
Bodega à Paris une session de recrutement ludique organisée autour d’un évènement insolite
qui vise à favoriser la rencontre et le partage d’expérience entre Cast Members1 « juniors » et
candidats « seniors ».
L’événement « Junior vs Seniors – La Battle2 n’aura pas lieu » réunit des Cast Members
« juniors » et des candidats « seniors » autour de matchs d’improvisation liés aux différents
métiers des parcs Disneyland Paris. Jouant en équipe, la priorité est donnée à l’interactivité et
au partage d’expérience entre participants qu’ils soient sur scène ou dans le public.
Les chargés de recrutement de Disneyland Paris prendront ensuite le relais pour rencontrer les
150 candidats inscrits. Des jeux vidéos, bornes d’arcade et animation photo seront également
mis à disposition pour prolonger le challenge ludique proposé lors de cette session de
recrutement originale.
Disneyland Paris, une entreprise de la diversité
« Cette session recrutement reflète bien la différence Disney » déclare Jean-Noël Thiollier,
Directeur Recrutement et Rémunération de Disneyland Paris. « Ce sont les juniors de
l’entreprise qui viennent à la rencontre des candidats pour transmettre leur enthousiasme et
leur goût du spectacle : une invitation à venir partager leur expérience et continuer leur
carrière professionnelle au sein de notre entreprise », ajoute M. Thiollier.
Dans la continuité de la signature de la charte sur la Diversité, Disneyland Paris a élaboré
début 2010 un plan d’actions sur 3 ans pour favoriser l’emploi des Seniors. Ce dernier prévoit
notamment l’embauche de 60 personnes de 50 ans et plus tous contrats confondus.
Disneyland Paris emploie à l’heure actuelle près de 17% de salariés « seniors ».
A propos de Disneyland Paris
Avec plus de 215 millions de visites depuis son ouverture en 1992, Disneyland Paris est la première
destination touristique d’Europe et compte plus de 14 500 salariés dont 9 500 permanents. Les
collaborateurs exercent plus de 500 métiers différents, représentent plus de 100 nationalités et parlent 19
langues. C’est le premier employeur privé de Seine-et-Marne et le premier employeur mono-site d’Ile-deFrance. Outre ces emplois directs, Disneyland Paris contribue de façon significative au développement
économique de l’ensemble de la Seine-et-Marne et de l’Ile-de-France. Son activité génère en effet
56 000 emplois directs et indirects en France.
Pour plus d’information, merci de consulter : http://corporate.disneylandparis.fr.
Contact presse
Laurent Manologlou
Communication Institutionnelle
[email protected]
Tél. (+33) 01 64 74 54 45
1
Cast Members = littéralement les « membres de la troupe », ce sont les employés de Disneyland Paris. 40
juniors de l’entreprise se sont spontanément associés à l’événement.
2
Battle = bataille
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