Fiche produit Licence resp paie et gest social Sept 2012

Responsable Paie et Gestionnaire Social
Licence Professionnelle Management des Organisations
Métiers de la comptabilité : Comptabilité et Paie
N I V E AU D ’ E T U D E R E Q U I S
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Etre titulaire d’un diplôme de niveau III, notamment BTS Comptabilité et Gestion des Organisations
(CGO), DUT Gestion des entreprises et des administrations option Finance-Comptabilité (GEA – FC),
Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG).
Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise.
Admission après étude du dossier de candidature et entretien.
OBJECTIFS
Cette licence a pour objectif de former des collaborateurs opérationnels maîtrisant les réglementations en droit du travail et en
droit social ainsi que les règles de la comptabilité des charges de personnel.
Les titulaires de cette licence auront à traiter des questions liées aux charges sociales et fiscales, à analyser les lois, décrets et
conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie.
METIER
Les nouveaux collaborateurs issus de cette formation seront particulièrement aptes à exercer les métiers de
Responsable paie, Collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable, Responsable ou Assistant
des Ressources Humaines ou encore Gestionnaire de la paie et du personnel.
CONTENU (durée : 600 heures)
L’économie du travail et la théorie des R.H.
La paie dans le système d’information de l’organisation
L’organisation et la gestion des R.H.
Évolution de la masse salariale – tableau de bord
Les progiciels de paie
Méthodologie de projet et rapport professionnel
La paie, les éléments complémentaires de rémunération
Droit du travail individuel
Droit du travail collectif
Les paies spécifiques
Droit de la protection sociale
Traitement et déclaration des charges sociales
Comptabilité de la paie – Comptabilité approfondie des
charges de personnel et fiscales des salaires
Comptabilité de la paie – Révision comptable
Gestion financière et budgétaire
Anglais appliqué aux affaires et aux R.H.
Projet tutoré
Communication professionnelle
Période en entreprise (stage ou activité salariée) de 6 à 12 mois (selon le parcours antérieur)
I N TE R V E N AN T S
Formateurs et enseignants du GRETA de Rouen agréés par l’INTEC-Cnam.
V AL I D AT I O N
Licence Professionnelle Management des Organisations Spécialité Métiers de la comptabilité :
comptabilité et paie, délivrée par le Conservatoire National des Arts et Métiers (arrêté du 28 juin
2012).
P U B L I C - F I N AN C E M E N T
Statut salarié : Contrat de professionnalisation, période de professionnalisation, Congé Individuel de Formation.
Statut demandeur d’emploi : Nous consulter.
Financement individuel : Nous consulter.
LIEU D E FORM ATION
GRETA DE ROUEN, Site de FLAUBERT
Rue du Mesnil GREMICHON – 76000 ROUEN
Renseignements – inscriptions :
GRETA DE ROUEN, Site de Flaubert
Rue Mesnil Gremichon – 76000 ROUEN – Tél : 02.35.12.87.60
Patrick GRANDSIRE, Conseiller en Formation Continue
Ludivine DELAHAIS, Coordonnatrice Pédagogique
Barbara BROCHE, Assistante Formation
GRETA DE ROUEN
Cnam Haute Normandie
40 avenue du Mont aux Malades
76 130 MONT SAINT AIGNAN
Tél : 02 32 82 89 89
24 Bis rue Jacques Boutrolle d’Estaimbuc
BP 111
76 134 MONT SAINT AIGNAN Cedex
Le Cnam de Haute Normandie et le GRETA de Rouen s’associent, dans le cadre d’un partenariat,
pour valoriser un service public régional de formation de l’Education nationale, efficace et
complet, allant du niveau V au niveau I et améliorer l’offre de formation pour répondre aux
besoins de formation des particuliers et des entreprises.
Le Conservatoire National des Arts et Métiers, créé en 1794, est doté du statut de Grand
Etablissement à caractère public, scientifique, culturel et professionnel. Sous la tutelle du Ministère
chargé de l’Enseignement Supérieur, ses trois missions sont : la formation professionnelle supérieure
tout au long de la vie, la recherche technologique et l’innovation et la diffusion de la culture
scientifique et technique.
Consacré à la Formation des adultes, le Cnam dispense des formations ouvertes à tous,
organisées en Unités d’Enseignement capitalisables qui permettent des parcours individualisés,
diplômants ou non, avec possibilité d’entrée et de sortie à tous les niveaux de l’enseignement
ième
supérieur reconnus, nationaux et homologués, du niveau Bac +2 au Diplômes d’Ingénieur et de 3
Cycle ou à des certificats ciblés sur des compétences particulières (accessibles en VAE).
Le Cnam s’adresse aux particuliers, à qui il propose des modes de formation compatibles avec leur
activité professionnelle (cours du soir, cours groupés en journée, formation à distance, contrat de
professionnalisation) mais également aux entreprises, organisations ou collectivités territoriales
auxquelles il apporte des réponses adaptées sous forme de stages intra ou inter-entreprises ou de
prestations de conseil-ingénierie et d’expertise. On construira alors des parcours modulaires et
individualisés en capitalisant ses résultats et en progressant à son rythme. L'identification des
formations se fera se fera au travers de deux Ecoles :
Ecole "Management et Société" (MS)
7 départements : Comptabilité, contrôle, audit ; Économie, finance, banque, assurance ;
Management, innovation, prospective ; Droit, travail, santé, intervention sociale ; Travail,
orientation, formation ; Culture, information, technique et société ; Villes, échanges,
territoires
Ecole "Sciences Industrielles et Technologies de l'Information" (SITI)
7 départements : Mesure, analyse, qualité-Ingénierie des Matériaux (MAQIM) ; Ingénierie
des Systèmes Mécaniques et Electrotechniques (ISME) ; Chimie, Alimentation, Santé,
Environnement, Risque (CASER) ; Ingénierie de la Construction et Energétique (ICENER) ;
Ingénierie Mathématique (IMATH) ; Informatique (INFO) ; Electronique, Automatique,
Systèmes (EAST)
L’Education nationale développe depuis 1973 sa mission de service public de la formation continue à
travers les réseaux des GRETA (GRoupement d’ÉTAblissements).
A l’échelon régional, sous l’autorité du Recteur de l’Académie et de la Délégation Académique à la
Formation Professionnelle Initiale et Continue (DAFPIC), le GRETA de Rouen dispense des prestations
de formation sur mesure, tout au long de la vie, en combinant les prestations de conseil,
d’ingénierie pédagogique et de formation, de bilan, d’accompagnement, de formation et de validation
auprès de l’ensemble des acteurs locaux du système de formation professionnelle continue et
dispense des formations auprès de tous les publics (salariés, demandeurs d’emploi, individuels…) qui
débouchent sur des diplômes correspondant aux niveaux V à III (CAP, BEP, Baccalauréat professionnel,
BTS), des titres et des certificats inscrits au répertoire national des certifications professionnelles
(RNCP) ou des diplômes d’établissement.
Le GRETA de Rouen dispose de 15 sites de formation dans 9 villes de l’agglomération rouennaise et
offre ses services dans 8 secteurs d’activité :
- Bâtiment, Travaux Public et Génie électrique
- Sanitaire et social
- Coiffure et Esthétique
- Hôtellerie Restauration
- Industrie
- Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement
- Sport et Tourisme
- Tertiaire
(Comptabilité, Secrétariat, Commerce, Informatique)
GRETA DE ROUEN
Cnam Haute Normandie
40 avenue du Mont aux Malades
76 130 MONT SAINT AIGNAN
Tél : 02 32 82 89 89
24 Bis rue Jacques Boutrolle d’Estaimbuc
BP 111
76 134 MONT SAINT AIGNAN Cedex