LIGUE DE L`ENSEIGNEMENT DE L`ISERE

LIGUE DE L’ENSEIGNEMENT
FEDERATION DES ŒUVRES LAIQUES DU RHONE
FICHE DE POSTE
Intitulé du poste
Responsable de Centre d’Exploitation « Vents et Marées » à Montalivet (33)
Type de contrat et Positionnement
Contrat à Durée Déterminée de mars 2014 à octobre 2014 (période à définir)
Groupe 5 Coefficient 300 de la CCNA
Place dans l’organigramme
Sous la responsabilité du délégué général de la fédération – Nicolas FAVRE Missions du poste
o Garant :
- Des ressources humaines du centre
- Du budget et de sa stricte application
- Du projet éducatif de la FOL69 et du projet d’établissement de la structure
- De la sécurité physique morale et affective des publics accueillis
- Du bon déroulement, de la l’accueil et de la direction des séjours classes de découvertes,
vacances et groupes.
o Mise en place :
- Du projet pédagogique des séjours
- De la veille pédagogique et éducative
- De l’organisation générale de la structure (embauche, planning prestataires…) sous le contrôle
du délégué au développement de la fédération
- Convoyages et gestion des transports été sous le contrôle de la fédération
o Suivi et contrôle :
- Des différents plannings mis en place (activités, personnels...)
- Réunions de préparation, bilans et évaluations des séjours (qualité…)
- Des animateurs stagiaires et éventuellement directeurs adjoints en formation
- Des prestations externalisées assurées sur site
- Des échéances liées à l’entretien et aux différentes vérifications obligatoires de la structure, du
matériel présent sur site et éventuellement des travaux à réaliser sur site.
o Liens :
-
Avec les prestataires sur site
Avec le siège de la fédération à Lyon
Avec la municipalité de Vendays-Montalivet
Les commerçants et les artisans de la commune
L’antenne Régionale Vacances pour Tous 33 et le service national Vacances Pour Tous
Compétences et connaissances nécessaires
BAFA et BAFD (ou équivalence obligatoire)
PSC1 (obligatoire)
BEES.APT ou BEATEP ou BPJEPS (souhaité)
BSB (souhaité)
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Etre capable d’organiser et planifier les actions
Aptitude de terrain, connaissance du milieu associatif, gestion d’équipe
Capacité de relations humaines (gestion du personnel, travail en équipe)
Capacité d’organisation (diriger, déléguer, évaluer)
Maîtrise de l’outil informatique
Connaissance de l’environnement professionnel
 Réseau, mouvement d’éducation populaire, et institutions

Application du projet pédagogique

Connaissance des problématiques de terrain
Titulaire du poste
A Pourvoir
Objectifs du service
 Renforcement de nos valeurs d’éducation populaire

Laïcité et Solidarité

Accessibilité à tous les publics
 Amélioration de la qualité d’accueil en général et fidélisation des usagers, des adhérents mais
aussi (de tout ou partie) des équipes
 Amélioration de l’image du centre sur le territoire et de la communication
 Augmentation du chiffre d’affaire réalisé et amélioration des résultats financiers
 Pérennisation d’actions éducatives rentables financièrement
 Création de nouveaux produits
 Recherche de nouveaux partenaires (collectivités, réseau, associations, ...)
Objectifs personnels
A définir en lien avec les objectifs du service
Besoins de formation
Si besoin, à définir en lien avec les objectifs du service et les objectifs personnels
Dépôt des candidatures avant le 24 janvier 2014 à :
Nicolas RIBOULET, délégué au développement, [email protected]
Entretien possible sur Lyon à la suite.