Présentation Initiatives 77 - Seine-et

Agence Départementale d’Insertion de Seine et Marne
INITIATIVES 77 est une association reconnue d’utilité sociale menant diverses actions dans les domaines :
v
v
l'insertion professionnelle (gestion de personnel en contrat aidé, portage d'actions de formation pour l'adaptation à
l'emploi, accompagnement à la création de son propre emploi),…
l'insertion par le logement.
Ces deux secteurs visent les publics pour lesquels le Département a compétence et en tout premier lieu les allocataires du
revenu de solidarité active (R.S.A.).
D’autres publics (jeunes, personnes reconnues Travailleur Handicapé) peuvent être mobilisées sur les actions, selon les
financements obtenus.
Cette présentation porte sur les actions permettant le retour à l’emploi des publics et facilitant le lien avec l’entreprise.
Contacts : INITIATIVES 77 49-51, avenue Thiers 77 000 MELUN
Tél :01.64.87.45.80 – Fax 01.64.37.24.91
[email protected]
Les Initiatives locales pour l’emploi
INITIATIVES 77 développe chaque année près de 20 chantiers
d’initiative locale permettant, par la remise au travail, de valider
un projet professionnel et de conforter des compétences pour plus
de 300 salariés :
 Dans le domaine du bâtiment : restauration du petit patrimoine
rural non protégé auquel tiennent particulièrement les élus et
habitants dans un objectif de développer les territoires et les
actions locales.
 Dans le domaine du second œuvre du bâtiment : rénovation des
logements loués par INITIATIVES 77 à destination des publics
orientés par les services sociaux du département, ainsi que des
logements de particuliers en sortie d’hospitalisation (action
menée en partenariat avec le PACT ARIM et la CPAM)
Les actions d’adaptation vers l’emploi en réponse aux besoins de
recrutement des entreprises
En lien avec, d’une part les prescripteurs de l’emploi (Missions Locales, Associations d’Accompagnement Vers l’Emploi, Pôle Emploi,
services emplois des villes, …), les acteurs de la formation (organismes de formation et OPCA), et d’autre part l’Etat et les collectivités
territoriales pour le financement des mesures d’accompagnement, INITIATIVES 77 a pour mission de faciliter l’embauche des
personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi (la priorité est donnée aux bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active).
Partant des besoins des entreprises, associations ou établissement publics qui recrutent, INITITATIVES 77 a ainsi œuvré dans les
domaines de l’hôtellerie, la restauration, l’accueil (Disneyland Paris notamment avec 80 embauches par an depuis 2006), le bâtiment
et les travaux paysagers (Eiffage, Bouygues, Canard, Saniez, Plaine Environnement, Trois Moulins Habitat,…) l’accueil et la sécurité, la
logistique et la grande distribution (Carrefour, …) les transports (Flexcité), l’aide à la personne (maisons de retraite, établissements
pour handicapés et crèches pour des postes d’Aides Médico-Psychologiques, d’Aides Soignantes, d’Auxiliaires de Puériculture, …) … sans
exclusivité d’autres métiers lorsque l’occasion se présente (ponctuellement industrie mécanique, métallurgie, …). Et déploie les
interventions suivantes :
v
Conseil sur les aides au recrutement et à la formation
•
Mobilisation des publics et présélection des candidats aux postes proposés
•
Identification des contenus de formation éventuellement nécessaire et des modalités de mise en œuvre
v
Accompagnement dans la phase d’intégration en entreprise, selon les modalités de parcours retenu :
•
Formation individuelle, sous statut stagiaire de Pôle Emploi, jusqu’à 300 heures avec alternance entreprise/organisme de
formation à déterminer (AFPR)
La création de son propre emploi et le soutien à la création
d’entreprise par des allocataires du RSA
L’Opération de Détection et d’Accompagnement à la Création d’Entreprises vise à favoriser l’insertion professionnelle
par la création de son propre emploi.
Chaque année plus de 400 personnes sont accueillies et accompagnées dans le cadre d’entretiens individuels visant à
faciliter l’émergence d’un business plan.
Le taux de création est de 20 à 25 % avec un taux de maintien en activité supérieur à 75% dans les trois premières années
La Claude
(taux incluant la poursuite d’une activité sous statut
salarié). d’Insertion dans les marchés publics du
Département
Depuis 2007, chaque entreprise attributaire est informée des possibilités offertes par INITIATIVES 77 de l'accompagner
dans la mise en œuvre de la clause d'insertion. Une offre de services a pu être élaborée pour aider les entreprises à
satisfaire à leurs obligations qu'il s'agisse de recrutement direct, de recours à la sous-traitance ou à la co-traitance, de
mutualisation des heures d'insertion.
Des solutions "combinant" les trois outils peuvent être recherchées pour mieux répondre à la commande publique et au
titulaire du marché.
Depuis 2008, près de 30 entreprises ont répondu aux critères d’application de la clause, à savoir l’attribution d’un
marché supérieur à un million d’euros et/ou d’une durée supérieure à 3 mois de chantier et près de 10 000 heures
d’insertion. L’offre de services proposée par INITIATIVES 77 peut être développée auprès d’autres donneurs d’ordre
publics. L’Office Public de l’Habitat a souhaité généraliser cette bonne pratique et a missionné INITIATIVES 77 sur les
chantiers réalisés en dehors des zones de renouvellement urbain.
CAP PARRAINAGE
Cap-parrainage associe entreprises, chercheurs d'emploi, collectivités locales, acteurs de l'emploi et d'insertion. Cet
accompagnement individualisé est ouvert aux bénéficiaires du RSA quel que soit son âge et son niveau de compétences.
Le parrain s'engage à titre personnel et volontaire à rencontrer un chercheur d'emploi deux fois par mois pendant six
mois pour optimiser son retour à l'activité. Il partage avec lui sa connaissance de l'entreprise, des métiers, des pratiques
de recrutement de son secteur d'activité, des réalités et des exigences du monde du travail. Il lui transmet sa
connaissance des techniques de recherche d'emploi et lui fait bénéficier de son réseau de relations personnelles et
professionnelles. Sa recherche d'emploi est ainsi dynamisée grâce à cette nouvelle forme de coaching.
Comités Emploi
Acteurs de l’emploi et entreprises éprouvent la nécessité de se rencontrer, d’échanger afin d’optimiser pour les uns le
retour à l’emploi, pour les autres le recrutement.
Le Conseil Général a missionné INITIATIVES 77 sur la mise en œuvre de « comités emploi » à l’échelle du département,
d’un bassin d’emploi, d’un secteur d’activité, etc.
Le monde économique y est représenté par des entreprises et/ou par des organisations professionnelles. Les acteurs de
l’emploi et de l’insertion professionnelle se mobilisent pour partager leurs expériences et développer un partenariat au
service des demandeurs d’emploi et des entreprises.