2004-2005 - École de gestion Telfer

Transcription

Université d’Ottawa
École de gestion
2004-2005
Rapport du doyen
Table des matières
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Message du doyen
Membres du Comité consultatif du doyen
Faits saillants – MBA pour cadres
Faits saillants – MBA
Faits saillants – MGSS
Faits saillants – Baccalauréat en sciences commerciales
Faits saillants – Échange international
Faits saillants – Centre des carrières
Nominations & retraites
Leadership en recherche
Financement, marketing & développement
Les étudiants
Bourses
Distinctions & prix
Perspectives de leadership
Activités destinées aux anciens
Partenaires d’affaires
Palamarès du doyen
Micheál J. Kelly, doyen
MESSAGE
du doyen
Renforcer notre réputation et accroître notre vitalité
L
orsque je suis devenu doyen de
l’École de gestion – il y a de cela presque cinq
ans – j’ai eu l’occasion de rencontrer un certain
nombre de groupes d’anciens. À ces réunions,
j’ai déclaré reconnaître que les diplômes des
anciens de l’École de gestion étaient de grands
atouts pour lesquels ils avaient consenti d’importants investissements de temps et d’argent.
J’ai en outre affirmé que la valeur de ces atouts
sur le marché dépend pour beaucoup de la
visibilité et de la réputation de l’École.
De plus, j’ai expliqué aux anciens qu’un de mes principaux rôles en tant que doyen – et c’est sur cela que
j’aimerais être jugé – était de rehausser la valeur de
leurs diplômes. Mon message cette année est donc
pour ainsi dire « mon rapport aux actionnaires », les
étudiants et les anciens de l’École de gestion.
Des projets ambitieux
Pour arriver au but, nous avons élaboré en 2002 un
plan stratégique quinquennal ambitieux, visant les
objectifs suivants :
• se classer parmi les 100 meilleures écoles de gestion
au monde (tant l’École que ses programmes);
• obtenir l’agrément international;
• renouveler la stratégie de marque de l’École;
• construire un nouveau pavillon;
• créer un fonds de dotation qui nous permettra de
demeurer concurrentiels parmi les 100 meilleures
écoles de gestion.
Le doyen Micheál Kelly avec les
étudiants (de gauche à droite)
Christina Bellevue, Gabriel
Bouchard-Phillips et Liane Brière
© Étienne Morin, LeDroit
2
Université d’Ottawa | École de gestion
Depuis, nous avons fait d’immenses progrès. Trois ans se sont
écoulés, et nous constatons avec fierté que plusieurs des objectifs ambitieux que nous nous étions fixés ont été atteints, et que
les autres sont en voie de se réaliser.
Au sommet des palmarès mondiaux
À l’automne 2004, le programme MBA pour cadres de
l’Université d’Ottawa s’est classé au 65e rang au palmarès
mondial du Financial Times. Il a aussi obtenu les meilleures
notes au Canada pour l’avancement professionnel de ses
diplômés, le haut calibre de ses professeurs et son volet international. Ce dernier lui a d’ailleurs valu d’être reconnu parmi les
dix meilleurs au monde, avec les écoles prestigieuses IMD, LBS
et Stanford. De plus, le mois dernier, le programme de MBA
s’est hissé au 125e rang au palmarès mondial des programmes
de MBA du Financial Times, ce qui constitue une hausse de
sept échelons par rapport à l’an dernier et montre bien que
nous avons fait des progrès et sommes en voie d’atteindre notre
but – nous classer parmi les 100 meilleures écoles au monde.
Nos programmes ont aussi fait bonne figure au niveau national.
Le Corporate Knights Magazine – dans son deuxième palmarès
annuel des écoles de gestion à l’intention des étudiants qui veulent changer le monde – a classé les programmes de premier cycle
et de MBA respectivement 4e et 7e au Canada pour leur engagement envers la responsabilité sociale. Ce palmarès, qui s’inspire
du palmarès américain Beyond Grey Pinstripes, évalue les écoles
de gestion canadiennes d’après le degré d’intégration des facteurs
social et environnemental dans leurs programmes. L’École s’est
aussi fait remarquer dans l’édition 2005 des « 143 meilleures
écoles de gestion au monde » de la Princeton Review.
Les marques de l’excellence
Au printemps 2005, nos programmes de MBA, de MGSS
et de MBA pour cadres ont reçu l’agrément international de
l’Association for MBAs (AMBA), organisme britannique qui
a pour but de promouvoir l’excellence des études supérieures
en administration des affaires. De façon analogue à l’agrément
de l’AACSB, celui de l’AMBA confirme que le programme de
MBA d’une école est de première qualité et qu’il est pertinent,
compte tenu de l’évolution constante du monde des affaires.
Nous sommes ainsi devenus la troisième école de gestion canadienne à recevoir l’agrément de l’AMBA. À peine une centaine
d’écoles de gestion du monde entier se sont vu accorder une
telle distinction. Maintenant agréée par l’AACSB et l’AMBA,
l’École de gestion détient deux des trois principaux sceaux d’excellence internationaux, ce qui la place parmi l’élite mondiale.
Liée au leadership
Tout en continuant d’établir notre marque de service « Liée au
leadership », l’École a mis en œuvre cette année une série de
conférences intitulée « PDG en résidence ». Dans cette formule
unique d’enseignement, des dirigeants provenant de divers
secteurs de l’économie sont invités à venir rencontrer sur place
nos étudiants pour discuter avec eux et leur servir de modèle. Le
premier PDG en résidence a été Roger Greenberg, présidentdirecteur général de la Minto Corporation, la plus importante
société immobilière à Ottawa. M. Greenberg a passé plusieurs
heures avec des étudiants du MBA et du baccalauréat en
sciences commerciales à discuter des défis que doit relever
une entreprise familiale de la deuxième génération aux chapitres
du leadership et de la gouvernance.
Parmi les autres dirigeants qui ont échangé avec les étudiants
cette année, mentionnons Pierre-Paul Allard, ancien président
de Cisco Systems Canada et actuellement vice-président du
marketing d’entreprise mondial chez Cisco Systems, ainsi que
le Dr Jack Kitts, président-directeur général de l’Hôpital
d’Ottawa. Nous donnerons plus d’ampleur à ce projet l’an
prochain en invitant des PDG de tous les coins du Canada
et du monde entier.
“
Le programme de MBA pour cadres a obtenu les meilleures notes au Canada
pour l’avancement professionnel de ses diplômés, le haut calibre de ses professeurs et
son volet international. Ce dernier lui a d’ailleurs valu d’être reconnu parmi les
dix meilleurs au monde.
”
Rapport du doyen 2004-2005
3
“
De façon analogue à l’agrément de l’AACSB, celui de l’AMBA confirme que le
programme de MBA d’une école est de première qualité et qu’il est pertinent, compte
tenu de l’évolution constante du monde des affaires. Nous sommes ainsi devenus la
troisième école de gestion canadienne à recevoir l’agrément de l’AMBA.
”
Renouer avec les anciens
Cette année, l’École de gestion a lancé une initiative d’envergure pour rétablir le lien avec ses 20 000 anciens dispersés un
peu partout au pays et renforcer le réseau qui les unit. Plusieurs
événements se sont tenus à Ottawa, à Montréal et à Toronto,
et des rencontres ont été organisées dans d’autres villes importantes. L’atteinte de nos objectifs nécessitera le soutien et
l’engagement actifs de nos anciens. Par conséquent, nos efforts
pour renouer avec ceux-ci occuperont une grande place dans
nos activités au cours des années à venir.
Un nouveau pavillon
Au cours de l’année 2004-2005, les étapes de planification et
de conception du nouveau pavillon de l’École de gestion ont
été achevées. L’immeuble a suscité beaucoup d’intérêt chez les
étudiants, les anciens, les professeurs et le personnel. Et pour
cause : le pavillon abritera des locaux d’avant-garde pour
l’enseignement, la recherche et la tenue d’événements spéciaux
et offrira plus d’espace pour les activités étudiantes. La construction – sur un site très visible et prestigieux à l’entrée nord
du campus – devrait commencer pendant l’été 2005 et se
terminer à l’été 2007.
Pavillon multidisciplinaire
de l’Université d’Ottawa
(rendu d’architecture)
Succès de nos professeurs, de nos étudiants
et de nos anciens
À l’École de gestion, nous sommes fiers des réussites de nos
professeurs, de nos étudiants et de nos anciens. En 2004-2005,
des professeurs ont reçu des prix d’enseignement de l’Université
d’Ottawa, obtenu d’importantes bourses de recherche d’organismes subventionnaires fédéraux, de fondations et d’entreprises
et été honorés aussi bien par leurs pairs que dans leur communauté. Nos étudiants ont remporté des concours d’études de cas
locaux, régionaux et nationaux et nos anciens continuent de
gagner d’importants prix conférés par divers secteurs et des
organismes communautaires.
Projeter notre vision dans l’avenir
À l’approche des deux dernières années de notre plan
stratégique, l’Université d’Ottawa entreprend un exercice
de planification qui s’intitule Vision 2010 et qui nous donne
l’occasion de faire le bilan de nos progrès et de renouveler
notre vision d’avenir. Nous avons encore beaucoup à faire
pour mener à terme nos objectifs initiaux, mais nous voulons
concentrer nos efforts sur les priorités suivantes :
• rehausser l’expérience des étudiants;
• créer des programmes distinctifs de deuxième et
de troisième cycles;
• accroître notre productivité en recherche;
• consolider nos assises financières.
Pour atteindre ces objectifs, nous prévoyons améliorer notre
capacité d’enseignement et de recherche dans trois secteurs
stratégiques : l’innovation et la commercialisation, la gestion
du secteur des soins de santé et la gestion internationale.
La fierté des « actionnaires »
À l’École de gestion, nous sommes extrêmement fiers de ce que
nous – les étudiants, les professeurs, le personnel et l’équipe de
direction – avons créé : une école de gestion dynamique et
ambitieuse; un milieu d’apprentissage riche et stimulant; un
établissement dans lequel étudiants et professionnels peuvent
réaliser leur plein potentiel scolaire et jeter les assises de carrières
florissantes. J’espère qu’en prenant connaissance de tout ce que
nous avons accompli cette année et de ce que nous comptons
réaliser au cours des années à venir, vous – « actionnaires » de
l’École de gestion – ressentez vous aussi une grande fierté.
“
L’atteinte de nos objectifs nécessitera le soutien et l’engagement actifs de nos anciens.
Par conséquent, nos efforts pour renouer avec ceux-ci occuperont une grande place dans
nos activités au cours des années à venir.
4
”
Membres du Comité consultatif
DU DOYEN
Le Comité consultatif du doyen offre à l’École un autre lien essentiel avec des chefs d’entreprise de la région.
Il fournit au doyen des conseils sur des questions cruciales, notamment l’orientation stratégique de l’École,
la découverte des possibilités de financement ainsi que l’élaboration de plans et de politiques en matière de
marketing et de communication. Au cours de l’année 2004-2005, un membre de l’École de gestion s’est joint
au Comité : George Langill, cadre en résidence et président-directeur général sortant des Services de santé
Royal Ottawa. ▼
Membres du Comité consultatif du doyen
George Langill
CADRE EN RÉSIDENCE
Ancien président-directeur
général des Services de santé
Royal Ottawa, George Langill est
un chef de file réputé en gestion
des soins de santé. Lauréat du
prix national 2003 du Healthcare
Manager Magazine pour une
administration exceptionnelle des
soins de santé, il œuvre dans ce
secteur depuis 30 ans et détient
une MGSS de l’Université
d’Ottawa. Il a occupé divers
postes de direction dans le
domaine, et a été notamment conseiller auprès de comités
consultatifs chargés d’examiner des régimes de santé provinciaux, membre de conseils d’administration, dirigeant au sein
d’associations et consultant auprès d’organismes de soins de
santé. Ses publications sont nombreuses et il a donné des
exposés sur des sujets très variés à d’innombrables conférences
où il a lui-même dirigé des séances et des ateliers. Il a participé activement à la vie de l’Université d’Ottawa et a été
professeur auxiliaire à la Faculté de médecine, ainsi que
chargé de cours et coordonnateur de cours.
En 2004-2005, le Comité consultatif a accueilli un nouveau
président : Bruce Joyce, associé chez Deloitte. M. Joyce a
remplacé John Kelly, président du conseil d’administration
de NexInnovations Inc., qui a su apporter au doyen et à
l’École d’innombrables et précieux conseils ainsi que des
années de leadership engagé.
Bruce Joyce, FCA
Président du Comité
consultatif du doyen
Associé
Deloitte
Robert Ashe
Président-directeur général
Cognos
Pierre Bergeron
Consultant
Richard Bertrand
Vice-président, Affaires
gouvernementales
Pratt & Whitney Canada
John-Peter Bradford
Associé
Bradford Bachinski Limited
Mark Bruneau
Vice-président exécutif et
chef de la stratégie
Bell Canada Entreprises
L. Denis Desautels, FCA
Cadre en résidence
École de gestion,
Rick Doyon
Directeur
Camino Alto Communications
Kirk Dudtschak
Vice-président,
Gestion des risques
RBC Groupe financier
John Kelly
Président du conseil
d’administration
NexInnovations Inc.
Timothy J.McCunn
Associé
Borden Ladner Gervais LLP
James E. Orban
Éditeur
The Ottawa Citizen
Debi Rosati, CA
Présidente
RosatiNet, inc.
Services aux jeunes
entreprises
Gary Seveny
CS Alterna Bank
Moris M. Simson
WaveNET Inc.
Camille Villeneuve
Président
Multivesco
Deborah L.Weinstein
Associée
LaBarge Weinstein
(Gauche) John Kelly
(Droite) Bruce Joyce
5
Faits saillants
MBA
pour cadres
U
M. Terrence Kulka, Ph.D., directeur du programme de MBA pour cadres
n nouveau leader parmi nous
Terrence Kulka, Ph.D., directeur du programme de MBA pour cadres depuis juillet 2004, assume ses nouvelles
fonctions en mettant à profit les compétences et l’expérience qu’il a acquises au long de sa carrière dans les
secteurs des télécommunications et de la haute technologie. Il veille avec brio depuis un an à la croissance et
à l’avancement du programme.
Après avoir obtenu son doctorat de l’Université McGill,
M. Kulka a travaillé chez Bell Canada et chez Stentor Resource
Centre Inc. pendant 18 ans, puis chez Kasten Chase Applied
Research pendant six ans à titre de vice-président principal
(et quelques années comme président-directeur général d’une
filiale, Springboard Wireless Networks); il a en outre été
président-directeur général d’iMPath Networks pendant
quatre ans.
Reconnaissance internationale
Depuis son lancement en 1992, le programme de MBA pour
cadres de l’Université d’Ottawa propose des études intégrées
dans toutes les fonctions de l’entreprise selon une perspective
mondiale. De niveau international d’après le palmarès des
programmes de MBA pour cadres du Financial Times en 2004,
notre programme a obtenu les meilleures notes au Canada dans
trois catégories : l’avancement professionnel de ses diplômés,
le haut calibre de ses enseignants et le volet international du
programme d’études. En fait, pour son volet international, il
s’est classé parmi les dix meilleurs au monde.
6
Nos étudiants d’origines et de milieux divers témoignent du
caractère mondial du milieu des affaires actuel.
Un juste équilibre entre la théorie et la pratique
Les étudiants ont réalisé, seuls ou en équipes multidisciplinaires,
six projets de consultation d’envergure pour des organismes
réels, projets qui ont été reconnus par l’Association canadienne
des conseillers en management (ACCM). Ils ont ainsi pu
acquérir une expérience concrète et pratique avec l’aide de
chefs d’entreprise du pays et de l’étranger, tout en validant
leurs propres styles de leadership.
Aperçu des secteurs représentés par la
promotion de 2004-2006 :
30 % technologie / communications
27 % gouvernements municipaux, provinciaux et fédéral
21 % consultation / services de santé/travail autonome
11 % sociétés d’État / organismes gouvernementaux
5 % divertissement
3 % produits énergétiques et en vrac
3 % communauté diplomatique
Dans le cadre du projet à l’étranger de 2005, des étudiants
de deuxième année se sont rendus à Varsovie pour découvrir
comment faire de la Pologne, désormais membre de l’Union
européenne, une plaque tournante pour le commerce. Les
participants ont appris les rudiments de la concurrence et de
la prospérité dans le présent contexte international des affaires
grâce à leur collaboration avec les entreprises suivantes :
•
•
•
•
•
•
McSweeney & Associates Management Consultants,
Wasko (entreprise polonaise),
Medriv (entreprise polonaise),
Pricedex Software Inc.,
Harris International et
Great Northern Maple Products.
Le travail de consultation en marketing stratégique
pour 2005 a permis à des étudiants de rendre service à la
communauté d’Ottawa en tentant de concrétiser les projets de
marketing de cinq organismes sans but lucratif de la région :
•
•
•
•
•
la Société Parkinson d’Ottawa,
Christie Lake Kids,
Défi Transport,
Rideauwood Addiction and Family Services et
les scouts du district d’Ottawa.
La Silicon Valley, en Californie, a accueilli une fois de plus les
étudiants de première année qui réalisaient en équipe un projet
de consultation en commerce électronique pour une société
d’Ottawa. Le maître d’œuvre de ce travail en innovation et
commerce électronique est Pierre Sabourin, professeur du programme de MBA pour cadres. Membre très compétent de la
haute direction de Commerce International Canada et expert
dans la gestion de données stratégiques, le professeur Sabourin
a contribué de façon importante à la mise sur pied du
programme. Ses efforts à cet égard lui ont valu en 2004 la
distinction de professeur à temps partiel de l’année de
l’Université d’Ottawa.
Le seul en Amérique du Nord à offrir un projet et voyage de
consultation en commerce électronique, le programme de MBA
pour cadres fait découvrir aux participants les plus grands
organismes et entreprises technologiques du monde au cœur
même de leurs opérations :
• International Business Incubator,
• Stanford University,
• IBM,
La promotion 2005-2007 du MBA pour cadres pendant le voyage
d’innovation et d’entrepreneuriat à la Silicon Valley, en Californie, en mai 2005.
•
•
•
•
Sun Microsystems,
Siebel Systems,
Accenture Technology Labs et
Cisco Systems.
Dans le cadre du projet d’élaboration et de présentation
d’un plan d’investissement dans une entreprise de haute
technologie, des étudiants ont présenté au nom d’un entrepreneur un plan d’entreprise et un programme d’investissement à
un groupe d’investisseurs en capital-risque chargé d’évaluer le
potentiel de financement du projet. En 2005, une équipe a
profité des recherches qu’elle a effectuées dans le cadre du projet
de commerce électronique à la Silicon Valley pour faire la promotion de son plan d’investissement dans une technologie de
réseau de transmission électrique. Depuis, Current Networks est
en pourparlers avec un des investisseurs en capital-risque et une
grande société hydroélectrique d’Amérique du Nord s’intéresse
à la technologie en question. Depuis le lancement du projet il y
a cinq ans, les groupes d’investisseurs ont donné suite à un plan
sur trois présentés par des étudiants, alors que la moyenne de
l’industrie est de un sur 100.
Forum sur le leadership
Inspiré par la réussite de l’initiative de perfectionnement en
leadership à l’intention des étudiants au MBA pour cadres,
Peter Cleveland dirige maintenant la mise sur pied du forum
sur le leadership. Cadre en résidence à l’École de gestion,
M. Cleveland était associé et premier vice-président chez
Ernst & Young avant de prendre sa retraite. Coparrainé par
nos partenaires d’affaires, le forum vise à récompenser et à
appuyer de nouveaux leaders dans la communauté. Par
l’entremise de conférences, de séminaires et d’autres activités,
il permettra à de jeunes dirigeants et entrepreneurs de côtoyer
certains des plus grands chefs d’entreprise au pays.
Un programme adapté aux besoins
des cadres d’aujourd’hui
La Série de conférences sur le leadership, unique en son genre, a permis
d’envisager, de comparer et d’évaluer diverses stratégies pour la gestion
de questions actuelles dans une perspective globale, à la lumière des exposés
de six prestigieux chefs de file canadiens des secteurs public, privé et sans
but lucratif. Les conférenciers suivants ont pris part à la série, organisée
par le cadre en résidence Denis Desautels et s’intitulant « Taking your Case
to the Hill » :
• Mme Nancy Hughes Anthony, présidente et chef de la direction,
Chambre de Commerce du Canada,
• M. Anthony Stikeman, président de Tactix et président sortant de
l’Institut de relations gouvernementales du Canada (IRGC),
• M. George Haynal, vice-président, Politiques publiques, Bombardier Inc.,
• M. André Marcheterre, président, Merck Frosst Canada, et président du
Conseil d’administration, Les compagnies de recherche pharmaceutique
du Canada (Rx&D),
• M. Duff Conacher, coordonnateur, Démocratie en surveillance, et président
de la Coalition canadienne pour le réinvestissement communautaire, et
• l’honorable David Collenette, ancien ministre des Anciens combattants,
de la Défense nationale et des Transports.
7
MBA
Faits saillants
U
n programme hors pair
Depuis plusieurs années, les écoles de gestion
au Canada se livrent une forte concurrence
pour attirer les meilleurs étudiants. En
2004-2005, le programme de MBA de
l’École de gestion est demeuré l’option de
choix pour un contingent d’étudiants doués
et enthousiastes, poursuivant leurs études à
temps plein comme à temps partiel. Leurs
réalisations ainsi que les activités entreprises
par l’École cette année montrent pourquoi
notre programme de MBA est toujours l’un
des meilleurs au pays.
Un emplacement unique
Ottawa est le cœur des activités gouvernementales
et du secteur de la haute technologie du Canada.
On ne retrouve nulle part ailleurs au pays autant
de dirigeants de ces deux secteurs, et cette année,
nous avons profité de cet environnement d’affaires
dynamique. L’École de gestion a eu le plaisir d’accueillir Rob Ashe, président-directeur général de
Cognos et ancien, à titre de conférencier invité
pour la séance d’orientation du MBA au début de
l’année universitaire. La présence de M. Ashe à
l’École témoigne du lien crucial qui unit celle-ci à
des entrepreneurs et à des dirigeants d’entreprises
locales florissantes dans le marché international.
M. Philip McIlkenny, Ph.D.,
directeur du programme de MBA
8
(Haut) Des étudiants du MBA pendant leur visite
de TD Valeurs mobilières et des Centres bancaires
commerciaux TD, à Toronto.
(Droite) Conférencier invité à la séance
d’orientation du MBA Rob Ashe, PDG , Cognos
“
(De gauche à droite) Pierre Létourneau,
Sylvain Édmond, Rob Ashe, John Jussup,
Ghislain Létourneau, Nicholas Charron
et Philip McIlkenny, directeur du programme de MBA.
Abdul Rahman, Ph.D.,
professeur à l’École de gestion
... notre programme de MBA est toujours l’un des meilleurs au pays.
”
Une expérience précieuse
Quand l’évaluation n’a plus de secret
L’École de gestion a également accueilli un autre de ses anciens,
Greg Richards, président de l’Association canadienne des conseillers en management (ACCM), comme conférencier invité au
petit-déjeuner annuel de réseautage. M. Richards a expliqué aux
étudiants et aux professeurs sa vision de la profession de consultation en gestion et la façon dont la technologie de gestion du
rendement modifie les processus administratifs des entreprises
et des organismes.
Il n’a jamais été plus difficile d’être gestionnaire qu’à l’heure
actuelle. Pour aider les étudiants à saisir la complexité de
l’administration des affaires dans le nouveau siècle, le professeur
Abdul Rahman a organisé cette année à leur intention un séminaire d’une journée sur la notion d’évaluation, carrefour des
méandres de l’économie, de la comptabilité et des finances.
Les participants ont ainsi mieux compris de quelle manière
est estimée la valeur réelle des entreprises.
M. Richards a également présenté le rôle que jouerait son
organisme dans la vie universitaire des étudiants. Chaque année,
des conseillers en gestion de l’ACCM servent de mentors aux
étudiants du MBA qui effectuent des projets de consultation
pour des entreprises et des organismes de la région. Les
étudiants sont ainsi en mesure de relever des défis en matière
de gestion des affaires dans le monde réel et acquièrent une
expérience précieuse en vivant les aléas quotidiens d’une
carrière de consultation en gestion.
Concours d’étude de cas de Cognos
En 2004-2005, les étudiants de l’École de gestion ont réalisé
des projets de consultation pour douze entreprises et organismes
de la région d’Ottawa :
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Bell Canada;
Société canadienne des postes;
Conseil national de recherches du Canada;
PricewaterhouseCoopers Canada;
Mitel Networks;
Institut de télécommunications de la capitale nationale;
Optiwave Corporation;
Vanguard Protective Technologies Inc.;
McMillan Binch L.L.P.;
Fédération des caisses Desjardins du Québec;
Exportation et développement Canada;
Petrie Islands Business Marina.
En juillet 2005, Cognos a tenu le deuxième concours d’étude
de cas de l’École de gestion. Les étudiants ont eu l’occasion
de mettre en pratique des théories apprises en classe et d’appliquer leur expérience à une grande initiative de planification
stratégique de l’entreprise : sa stratégie d’entrée dans le marché
boursier chinois.
Parmi les 17 équipes participant au concours, quatre équipes
finalistes se sont affrontées en présentant leurs propositions à
Rob Ashe, président-directeur général de Cognos, John Jussup,
chef du contentieux, David Long, vice-président aux finances,
et Sean Reid, chef des communications.
Félicitations à l’équipe gagnante choisie par Cognos et
composée de Nicholas Charron, Sylvain Émond, Ghislain
Létourneau et Pierre Létourneau.
En juillet, des membres de l’Association étudiante du MBA,
avec l’appui du Centre des carrières de l’École de gestion, ont
visité Tembec Inc., la Bourse de Toronto, TD Valeurs mobilières
et les Centres bancaires commerciaux TD à Toronto. Les
étudiants ont vu de quelle manière les théories apprises en
classe étaient appliquées au sein de ces organisations prestigieuses. Ils ont également pu discuter des perspectives
d’emploi que celles-ci peuvent offrir aux futurs diplômés
du MBA.
9
Le professeur Doug Angus,
directeur du programme de MGSS
MGSS
R
Faits saillants
éputation d’excellence en gestion des services de santé
Le programme de MGSS de l’École de gestion est reconnu comme l’un des premiers programmes d’administration des
soins de santé au pays. Son excellente réputation est attribuable à plusieurs facteurs : de nouveaux cours novateurs; le
niveau supérieur des étudiants, des nouveaux diplômés et des professeurs; et une recherche plus intense de leaders du
domaine prêts à s’y engager. C’est ce qui se dégage clairement des activités et des réalisations du programme en 2004-2005.
De nouveaux cours et programmes novateurs
L’élaboration d’un nouveau programme de maîtrise en gestion
des soins de santé a avancé considérablement en 2004-2005.
Les cours prévus prépareront les étudiants à assumer des
postes de recherche et de gestion de la recherche dans tous
les domaines des soins de santé. Le programme devrait
commencer en septembre 2006.
C’est également en 2004-2005 qu’on a planifié la mise sur pied
de l’Institut de gestion des systèmes de soins de santé. Celui-ci
préconisera une approche systémique à la résolution des difficultés auxquelles gestionnaires et décideurs doivent ou devront
faire face, ce qui permettra aux professionnels et aux dirigeants
du domaine de se maintenir à la fine pointe de l’innovation.
Recherche de cadres
On s’est particulièrement efforcé cette année de trouver des
chefs de file en soins de santé pouvant s’investir dans les activités du programme de MGSS. Cours, séminaires, séances de
réseautage, conférences et série PDG en résidence ont permis à
d’influentes autorités du système de soins de santé de rencontrer
des étudiants pour discuter de possibilités de stages, forger des
relations professionnelles et exprimer des points de vue sur la
gestion des soins de santé. Les professionnels qui ont répondu
à l’appel constituent la fine fleur du domaine dans la région :
• Jack Kitts, président-directeur général, Hôpital d’Ottawa;
• George Langill, ancien président-directeur général des
Services de santé Royal Ottawa;
• Michel Lalonde, ancien président-directeur général,
Hôpital général de Hawkesbury;
• Gino Picciano, vice-président de l’Hôpital d’Ottawa;
• Randy Penny, président-directeur général de l’Hôpital
de Renfrew;
• Sandra Golding, présidente-directrice générale, Community
Care and Access Centre of London and Middlesex;
• Nathalie Ménard, chef, services de planification et de
soutien, région de l’Est, ministère de la Santé et des
Soins de longue durée de l’Ontario.
Série de séminaires sur la gestion
des services de santé
Jeremy Grimshaw, Ph.D.
Chaire de recherche du Canada sur le transfert et l’assimilation
des connaissances dans le domaine de la santé
Institut de recherche en santé d’Ottawa et Université d’Ottawa
Michael Carter, Ph.D.
Département de génie mécanique et industriel
Université de Toronto
L’honorable Carolyn Bennett, ministre d’État (Santé publique)
Tom Schonberg, B.Sc., MGSS
(Gauche) Monique Bégin, professeure émérite, a été
nommée membre de la nouvelle Commission des
déterminants sociaux de la santé, commission internationale de l’Organisation mondiale de la santé
dotée d’un mandat de trois ans.
(Droite) De gauche à droite : George Langill, cadre
en résidence, l’honorable Carolyn Bennett, ministre
d’État (Santé publique), et le professeur Wojtek
Michalowski
10
Peter Koppel, doyen adjoint
(Services étudiants) et directeur,
programmes du premier cycle
Baccalauréat en sciences
commerciales
L
Faits saillants
a force du partenariat
L’École de gestion est persuadée que la collaboration avec des partenaires engagés donne des résultats impressionnants.
En 2004-2005, son programme de baccalauréat en sciences commerciales a cherché à former des partenariats
de trois façons : par la création d’une section locale de la société honorifique d’élite Beta Gamma Sigma; par le
lancement du programme de leadership Mindtrust; et par le renouvellement du Programme de mentorat de l’École.
Les avantages de l’excellence
Il y a deux ans, l’École de gestion a obtenu l’agrément de
l’Association to Advance Collegiate Schools of Business
(AACSB). Cette reconnaissance fort prisée a valu aux
étudiants du baccalauréat en sciences commerciales et du
MBA la possibilité de devenir membres de Beta Gamma
Sigma, société honorifique internationale des programmes
de gestion reconnus par l’AACSB. Seuls les étudiants ayant
une moyenne pondérée cumulative d’au moins 8,5 y sont
admissibles. Être membre de Beta Gamma Sigma est la plus
haute reconnaissance que peuvent recevoir les étudiants en
gestion dans le monde. En plus d’être un insigne d’honneur,
l’appartenance à cette société donne accès à des publications
et à des services de recherche d’emploi exclusifs, ainsi qu’à un
vaste réseau d’étudiants. Jusqu’à présent, 44 étudiants, 18 professeurs et trois membres honoraires font désormais partie de
cette prestigieuse société d’honneur.
Cultiver la prochaine génération de leaders
Pendant l’année 2004-2005, le programme de baccalauréat en
sciences commerciales a coparrainé le premier programme de
leadership Mindtrust, une série de conférences, de séminaires et
d’activités conçue pour permettre à des étudiants prometteurs
de cultiver leurs compétences en leadership. Avec l’appui de
l’École de gestion, de l’École de gestion Eric Sprott de
l’Université Carleton et de Mindtrust – un groupe de réflexion
informel regroupant certains des cadres les plus respectés du
secteur de la haute technologie au pays –, 20 de nos meilleurs
étudiants ont participé activement au programme cette année.
Optimiser une formule gagnante
Dans le cadre du Programme de mentorat lancé en septembre
2003, chaque étudiant de première année est jumelé à un
étudiant de troisième ou de quatrième année qui l’encadre et lui
offre des conseils sur des questions très variées, allant des études
aux problèmes personnels, en passant par les activités parascolaires. Au début de l’année universitaire 2004-2005, on a procédé
au réexamen complet du programme afin d’accroître le nombre
de mentors et de faire en sorte que les jumelages soient adéquats.
À cette fin, un sondage a été effectué auprès des étudiants de
première année afin de déceler ceux qui pourraient bénéficier
du mentorat. Par suite de cette étude, le nombre de nouveaux
mentors s’est accru considérablement et des jumelages réussis
ont été faits avec des dizaines d’étudiants de première année.
(Gauche) Nouveaux membres de
Beta Gamma Sigma à l’École de
gestion en 2004-2005
(Droite) Participants du programme
de leadership Mindtrust, offert à
l’École de gestion
11
Échange international
FAITS SAILLANTS
Des possibilités très stimulantes s’offrent
aux étudiants ambitieux
Grâce au programme d’échange international, les étudiants
de l’École de gestion peuvent répondre aux exigences de leur
programme tout en fréquentant une parmi 41 écoles dans le
monde. Cette année, nos étudiants ont pris part à des échanges
dans 13 pays, vivant des expériences enrichissantes, élargissant
leurs horizons et découvrant la culture, les coutumes et les
traditions de leur pays hôte.
Une option prisée
En 2004-2005, le programme d’échange international a
continué d’être un choix populaire parmi les étudiants les
plus ambitieux de l’École, 99 d’entre eux ayant profité de cette
possibilité éducative fort intéressante. À leur tour, 91 étudiants
du monde entier sont venus à Ottawa pour goûter au milieu
d’apprentissage stimulant qu’offre l’École de gestion.
(Bas) La European Business
School (EBS) fait maintenant
partie de nos écoles partenaires
pour le programme d’échange.
(Droite) Étudiants de l’École de
gestion qui poursuivent des études
en France Rouen, France.
12
Deux nouveautés
Cette année, une école et un nouveau cours se sont intégrés
au programme d’échange international. La European Business
School (EBS) fait désormais partie de l’impressionnant choix
d’écoles proposé aux participants. En outre, le programme de
MBA offert à Reims, en France, pendant l’été comporte maintenant un cours intitulé « Executing Leadership Greatness ».
Donné par l’éminent professeur Mario Denton, d’Afrique du
Sud, le cours permet aux étudiants d’examiner le leadership
et la gestion du changement selon une perspective intégrée
et systématique.
Programmes d’échange
international 2004-2005
Allemagne :
Angleterre :
Australie :
Autriche :
Danemark :
France :
Irlande :
Italie :
Mexique :
Pays-Bas :
Suède :
Suisse :
Thaïlande :
4
4
5
3
7
34
9
4
5
7
7
1
9
TOTAL :
99
Centre des
carrières
FAITS SAILLANTS
Dans son numéro d’octobre 2004, Canadian Business a qualifié
le Centre des carrières de l’École de gestion d’un des meilleurs
centres de ce genre au Canada. Rien d’étonnant. Entièrement
financé par les étudiants, le Centre a fait de l’orientation professionnelle une composante essentielle d’une formation complète,
alors qu’il s’agissait auparavant d’une activité complémentaire à
la vie étudiante.
• le 16 mars 2005, le premier salon des carrières d’été de
l’École a réuni des délégués d’une vingtaine d’entreprises
et d’organismes et plus de 300 étudiants de première
année à la recherche d’emplois d’été;
• le deuxième réseau des carrières annuel du MBA a eu
lieu le 22 juin 2005 et a permis aux représentants de
20 entreprises et organismes d’industries variées de
rencontrer 65 futurs diplômés du MBA pour échanger
sur des possibilités de carrières.
Trois salons des carrières uniques
Succès à l’ACSEE
Le cheminement de carrière, composante
essentielle d’une formation complète
Chaque année, le Centre des carrières de l’École de gestion parraine et organise des salons dans le but d’élargir les perspectives
de carrière de groupes d’étudiants particuliers. Ces occasions
de réseautage uniques permettent aux étudiants de l’École de
se renseigner davantage sur des entreprises et des organismes et
sur leur processus de recrutement. De même, les employeurs
peuvent repérer et évaluer des candidats éventuels parmi les
centaines d’étudiants qualifiés de l’École de gestion se trouvant
sur les lieux.
Avant de prendre part aux salons des carrières, tous les
étudiants doivent participer à des ateliers d’orientation
professionnelle afin d’être en mesure de profiter au maximum des innombrables possibilités qui leur sont offertes
à ces occasions. Quant aux employeurs, ils peuvent lire le
curriculum vitæ des étudiants à l’avance dans le puissant
site Web du Centre, le Navigateur de carrière.
En 2004-2005, l’École de gestion a tenu trois salons
des carrières :
• dans celui destiné aux étudiants du premier cycle, tenu
le 5 octobre 2004, des représentants de 38 entreprises et
organismes et 350 étudiants ont examiné ensemble un
éventail de perspectives de carrière stimulantes;
Étudiants du premier
cycle au premier salon
annuel des carrières pour
les emplois à temps partiel et d’été.
Des finissants en gestion se renseignent
sur des possibilités de carrière auprès
de représentants d’Enterprise location
d’autos au premier salon annuel des
carrières en gestion.
Cette année, le Centre des carrières de l’École de gestion
a joué un rôle privilégié en tant que maître d’œuvre du congrès de l’Association canadienne des spécialistes en emploi et
des employeurs (ACSEE) tenu en juin 2005. L’ACSEE est
un partenariat sans but lucratif formé d’employeurs qui
recrutent et de services d’orientation de carrière. Elle offre
des possibilités de formation continue aux employeurs, aux
professionnels du domaine et aux étudiants.
Intitulé « Le succès : c’est dans votre capital », le congrès de
2005 comportait des dizaines d’ateliers, des conférences de
motivation, des activités sociales, un camp d’entraînement
d’un après-midi et un premier forum national sur l’emploi
des diplômés. Pendant ce congrès de trois jours organisé par
un comité directeur dont faisaient partie Patrick Asselin et
Javier Sanchez, deux gestionnaires du réseau de relations au
Centre des carrières, les délégués ont pu faire du réseautage
et se mettre au fait des plus récents travaux de recherche
réalisés dans le domaine. En outre, le Centre des carrières a
profité de cette occasion unique pour mettre en valeur la
panoplie de services d’orientation professionnelle de qualité
qu’il offre aux étudiants de l’École de gestion.
Étudiants du MBA écoutant attentivement un représentant du Secrétariat du
Conseil du Trésor au réseau annuel des
carrières du MBA de 2005.
Les gestionnaires du réseau de
relations, au Centre des carrières,
étaient fiers de jouer un rôle actif
au sein du comité directeur du congrès national de l’ACSEE de 2005.
13
Nominations
retraites
&
Nouveau cadre en résidence
b Peter Cleveland, FCA, CIRP, CFE
Cadre en résidence
Ancien associé et premier vice-président d’Ernst & Young LLP,
Peter Cleveland compte 32 années d’expérience dans la prestation
de conseils stratégiques aux clients en matière de planification
d’entreprise et de restructuration financière. Outre ses réalisations
professionnelles, M. Cleveland a participé activement à de nombreuses
initiatives communautaires et a notamment coprésidé la Campagne
Héritage pour la Fondation de l’hôpital d’Ottawa.
Nouveaux professeurs
c Barbara Orser, Ph.D. (Bradford)
Professeure agrégée – Entrepreneuriat
Co-titulaire de la Bourse Deloitte
Barbara Orser co-titulaire de la Bourse Deloitte en gestion des
entreprises en croissance. Coauteure de deux ouvrages sur le financement des petites entreprises, Mme Orser a également publié plus de
70 articles dans des revues universitaires ainsi que des rapports à
l’industrie. La qualité de son travail lui a valu des prix nationaux
et internationaux d’organismes tels que l’Association des sciences
administratives du Canada, le Conseil canadien des PME et de
l’entrepreneuriat, la Revue canadienne des sciences de l’administration et l’Institute of Small Business Affairs (R.-U.). Elle travaille
actuellement à la mise au point d’un outil pratique d’évaluation des
compétences des propriétaires/cadres, poursuit plusieurs études sur la
perception du succès et les intentions de croissance des propriétaires
d’entreprises et s’intéresse à la question du financement par actions
dans les sociétés appartenant à des intérêts canadiens. Elle est
également corédactrice d’une revue spéciale sur les entrepreneures
et la politique publique, qui paraîtra sous peu.
d Allan Riding, Ph.D. (McGill)
Professeur – Finances
Co-titulaire de la Bourse Deloitte
Allan Riding se joint aussi à l’école à titre de co-titulaire de la Bourse
Deloitte. Son domaine de recherche principal est le financement des
petites et moyennes entreprises canadiennes. Il s’est aussi intéressé
au financement bancaire, aux programmes de garantie de prêts, à
l’investissement providentiel et au capital de risque ainsi qu’aux premiers appels publics à l’épargne. Il a publié plus de 40 articles dans
des revues à comité de lecture, écrit des chapitres de nombreux livres
b
14
c
d
et présidé les délibérations de diverses conférences. Plus récemment,
son étude sur l’industrie canadienne du capital de risque (cosignée par
Mmes Barbara Orser et Katherine Manley) a été primée, ayant été
jugée la meilleure analyse présentée dans la division Entrepreneuriat
de l’Association des sciences administratives du Canada. Avant
d’entrer à l’École de gestion, M. Riding a enseigné pendant de nombreuses années à l’École de gestion Eric Sprott, où il a reçu le Prix de
l’excellence en enseignement décerné par l’Association des étudiants
de l’Université Carleton.
e Bijan Raahemi, Ph.D. (Waterloo)
Professeur adjoint – Systèmes d’information de gestion
Avant d’entrer à l’École de gestion, M. Raahemi a occupé plusieurs
postes dans le secteur des télécommunications au sein d’entreprises
prestigieuses comme Nortel et Alcatel, où son travail était surtout
axé sur les réseaux, les architectures et les services informatiques,
ainsi que sur la dynamique du trafic Internet. Il a aussi donné
plusieurs cours de deuxième et de troisième cycle à la Faculté des
études supérieures et postdoctorales (FESP) de l’Université d’Ottawa,
dans le programme Affaires électroniques/Commerce électronique.
Sa recherche porte actuellement sur les services de communications
d’affaires (infrastructure, technologie et gestion), les réseaux posteà-poste, le commerce mobile, les services Web et la sécurité des
réseaux. Ses travaux ont été publiés dans l’Institute of Electrical
and Electronics Engineering Journal et il a participé à de nombreuses
conférences. Il détient également plusieurs brevets dans le domaine
de la transmission de données. M. Raahemi est membre honoraire de
l’Institute of Electrical and Electronics Engineering (IEEE) et fait
partie de l’IEEE Standard Association.
f David H.J. Delcorde, Ph.D. (London South Bank)
Professeur invité – Gestion
David Delcorde enseigne à temps partiel à l’École de gestion depuis
septembre 2002, mais le fera maintenant à plein temps pendant les
trois prochaines années. Il compte à son actif plus de 23 années
d’expérience à la fonction publique fédérale dans un vaste éventail
de domaines, notamment les finances et la vérification comptable, la
gestion de programmes, la croissance industrielle, la politique internationale et la technologie de l’information dans le contexte de la gestion
de l’information. Son dernier poste au sein du gouvernement fédéral a
été celui de directeur principal de la vérification interne pour Pêches et
Océans Canada, qu’il a occupé après avoir été directeur des stratégies
de l’information à la Garde côtière canadienne.
M. Delcorde s’intéresse aux effets de la technologie de l’information
sur la gouvernance et la responsabilité sociale des entreprises, de
même que sur la gestion et la gestion interculturelle.
e
f
Retraites
j Georges Hénault
g Clinton Archibald
En décembre 2004, Clinton Archibald a pris sa retraite comme professeur de politiques et de management publics. Entré à la Faculté
d’administration en juillet 1984, il avait été recruté de la Faculté des
Sciences Sociales pour ses nombreux talents de communicateur et
d’intervenant dans le milieu, son profil académique et professionnel
et ses contacts riches avec les communautés francophones.
Clinton Archibald a été tant à la télévision qu’à la radio animateur
d’émissions, maître d’œuvre et présentateur de séries télévisées,
commentateur radiophonique et chroniqueur journalistique.
Pendant de nombreuses années, il a été un entraîneur aimé et respecté
des étudiants pour les Jeux du Commerce, directeur du Programme
des stagiaires parlementaires, coordonnateur de cours, professeur
pour les minis cours et co-directeur de la campagne Centraide sur
le campus. Le professeur Archibald est reconnu pour son grand
dévouement envers les étudiants.
George Hénault a officiellement pris sa retraite en juillet 2005,
après 32 années de loyaux services à l’École de gestion. Pendant ces
années, il a été successivement doyen intérimaire, vice-doyen, doyen
associé et directeur du programme de MBA international.
Le professeur Hénault est renommé pour ses connaissances de la
gestion et du marketing internationaux ainsi que du rôle des petites
et moyennes entreprises dans les pays en développement. Il est coordonnateur du Réseau francophone de l’entrepreneuriat et a été
directeur/doyen de l’Institut de développement international et de
coopération de 1984 à 1992.
Il a publié de nombreux articles et 11 livres sur divers sujets. Il a
travaillé comme conseiller professionnel en gestion pour l’ACDI, le
CRDI, le Bureau de promotion du commerce Canada ainsi que pour
les Nations Unies, en Afrique, en Amérique latine, en Asie et en
Europe centrale.
La retraite permettra certainement à M. Hénault de donner libre
cours à sa passion pour les bons vins et la fine cuisine.
h Jacqueline Gianini
1) Colin Lay
Jacqueline Gianini est arrivée à la Faculté des Sciences de la
gestion (devenue depuis Faculté d’administration puis École de
gestion) en 1978 après quatre années au département de mathématiques de l’Université d’Ottawa. Elle détient un doctorat en
probabilités et statistiques Purdue University aux États-Unis.
Depuis son arrivée à l’École, Jacqueline a fait preuve d’une
maîtrise exceptionnelle de la pédagogie. Elle sait écouter, guider,
gagner la confiance des étudiants pour maximiser l’expérience
d’apprentissage dans des cours quantitatifs réputés difficiles pour
des étudiants de gestion. Elle a touché avec bonheur, pour le plus
grand bénéfice des étudiants de l’École, à des cours aussi divers
qu’analyse des données, recherche opérationnelle, simulation,
processus stochastiques, gestion de la production, etc. Elle a
partagé sa passion de l’enseignement avec celle de la voile, allant
même jusqu’à traverser l’Atlantique en voilier lors de son dernier
congé sabbatique. Elle va pouvoir maintenant se consacrer à cette
activité et nous lui souhaitons « bon vent »!
M. Colin Lay a pris sa retraite en juin 2005. Au cours de sa carrière
de 32 ans à l’École, il a enseigné au sein du programme de maîtrise
en gestion des services de santé (MGSS) et des programmes de MBA
et d’études de premier cycle. Pendant trois mandats distincts, il a été
directeur du programme de MGSS et a représenté la Division des lettres et sciences humaines de l’École des études supérieures et de la
recherche. Il a aussi été membre du Sénat de l’Université, où il a
représenté l’École de gestion pendant dix ans.
i Jérôme Doutriaux
Le dévouement du professeur Doutriaux envers l’École de gestion a
été exemplaire depuis qu’il s’est joint, en 1971, à ce qui s’appelait
alors la Faculté des sciences de la gestion. M. Doutriaux a été un précieux collaborateur et un collègue estimé pendant toute sa carrière à
l’Université d’Ottawa. Il a occupé de nombreux postes administratifs
à l’École de gestion, notamment celui de vice-doyen et doyen associé
(programmes) de novembre 2001 à juin 2004.
Le professeur Doutriaux est un éminent chercheur dans les domaines
de la gestion de la technologie et de l’entrepreneuriat. Après avoir
étudié en génie en France et aux États-Unis, il a enseigné dans des
domaines aussi variés que l’analyse des données, la prévision en gestion, la prévision économique, l’entrepreneuriat dans le secteur de la
technologie de pointe et la gestion des opérations. Une génération
d’étudiants et d’anciens le tiennent en haute estime.
Connu pour son ardeur au travail et sa minutie, M. Doutriaux manquera à ses nombreux collègues et amis. Nous lui souhaitons bon
succès dans ses nouveaux projets et défis. Nous nous réjouissons du
fait qu’il continuera d’appuyer l’École de gestion.
g
h
i
M. Lay s’est spécialisé dans les applications pour la santé des systèmes informatiques, la comptabilité analytique et la gestion
financière. Son plus récent projet de recherche, mené en partenariat
avec le professeur Ron Eden, a abouti à la mise au point d’un outil de
gestion révolutionnaire : Variance AnalyticsMD, Fondé sur l’établissement des coûts par patient, ce nouvel outil innovateur rendra l’analyse
comptable plus utile pour trouver des façons d’accroître l’efficacité
des hôpitaux et des soins médicaux.
En 2004, le Service de valorisation de la recherche et de transfert
de technologie a présenté une demande de brevet pour ce processus au Patent and Trade Mark Office des États-Unis. En juin 2004,
M. Lay a créé la société Sumalytics Inc. qui sera chargée de
commercialiser Variance Analytics (voir www.sumalytics.com).
Il compte procéder à un essai de validation dans quatre hôpitaux
ontariens, dont l’Hôpital d’Ottawa.
M. Lay a publié trois livres sur l’analyse statistique et mathématique
appliquée au domaine de la gestion des soins de santé et plusieurs
articles dans des revues universitaires et professionnelles. Ses collègues se souviennent de sa patience comme enseignant et de sa
détermination à faire en sorte que chaque étudiant comprenne les
principes de la matière enseignée.
En plus de s’occuper de sa nouvelle entreprise, M. Colin compte,
pendant sa retraite, voyager avec son épouse Marjorie, observer les
oiseaux et la faune, écouter de la musique et faire de la photo. Son
amour de la musique classique et son attachement à sa famille ont
fait de M. Colin un ami qui nous manquera. Nous lui souhaitons bon
succès dans sa nouvelle carrière de retraité.
j
1)
15
LEADERSHIP
en recherche
F
aire preuve de leadership grâce à la recherche
Grâce aux vastes projets de recherche entrepris par ses professeurs, l’École de gestion enrichit son programme
d’études, améliore sa renommée internationale à titre d’établissement d’enseignement exceptionnel et met clairement
en évidence la position de leadership dont jouit son corps professoral partout au Canada et à l’étranger.
Les six projets présentés ci-dessous ne sont que quelques exemples des initiatives de recherche qui ont permis à
l’École d’être reconnue comme l’un des établissements d’enseignement les plus en vue au Canada dans les domaines
des affaires et de la gestion de la santé.
b Les entreprises et le partage du savoir
Selon Prescott (Scott) Ensign, Ph.D., les scientifiques sont plus
enclins à échanger leur savoir-faire avec leurs homologues de sociétés
concurrentes qu’avec leurs collègues. M. Ensign, l’un des plus
nouveaux membres de l’École de gestion, a fait cette découverte
paradoxale en réalisant une recherche sur l’échange d’information
parmi les experts en recherche et développement de sociétés pharmaceutiques multinationales. Au cours de l’année à venir, le
professeur Ensign étudiera les facteurs sociaux qui ont une incidence
sur ce comportement étrange en examinant et en mesurant
l’échange de connaissances scientifiques entre des travailleurs de
centres de haute technologie au Canada et aux États-Unis.
Inspirés par le caractère novateur de cette recherche, des étudiants
de l’École ont entrepris, sous la supervision de M. Ensign, des
études de cas sur l’échange de connaissances dans quelques-unes
des plus grandes sociétés de haute technologie de la région. Ils ont
assisté à des réunions d’importants dirigeants d’entreprises locales
pour découvrir comment ces dernières fonctionnent, recrutent et
conservent des personnes de talent et atteignent leurs objectifs.
c Les caractéristiques d’une
organisation apprenante
Pour savoir ce qui caractérise une organisation apprenante,
Jacques Barrette, Ph.D., professeur à l’École de gestion, a mené
un sondage auprès de 8 000 fonctionnaires représentant tous les
ministères et organismes fédéraux, et effectué plus de 40 entrevues
en profondeur avec des cadres supérieurs de la fonction publique.
Réalisée sur une période de trois ans pour le compte de
l’Association professionnelle des cadres supérieurs de la fonction
publique du Canada, la recherche du professeur Barrette était
axée sur les systèmes et les pratiques du gouvernement fédéral en
matière de gestion des ressources humaines. En examinant une
variété de mesures essentielles dans ce domaine — depuis les
régimes de rémunération jusqu’aux indicateurs d’apprentissage
organisationnel en passant par les possibilités de perfectionnement professionnel, M. Barrette a réussi à cerner plusieurs
facteurs clés associés à une organisation apprenante.
16
Selon sa recherche, l’élément le plus courant de l’organisation
apprenante est la culture de l’entreprise qui encourage et soutient
la prise de risques au sein du personnel. Ainsi, en déléguant des
pouvoirs aux employés et en appuyant leurs décisions, de nombreux cadres supérieurs de la fonction publique créent un milieu
de travail propice à l’apprentissage individuel et à l’adaptation
organisationnelle.
d La réduction des listes d’attente dans les services
de soins de santé
Assurer l’accès en temps opportun à des services essentiels de
soins de santé constitue peut-être le défi le plus urgent que les
organismes de soins de santé du pays doivent aujourd’hui relever.
Pour aider les établissements hospitaliers à réduire leurs listes
d’attente et à faire en sorte de s’assurer que leurs patients
reçoivent rapidement et efficacement les soins dont ils ont besoin
et auxquels ils ont droit, Marie-Pascale Pomey, Ph.D., professeure
à l’École de gestion, entreprendra cette année une recherche en
vue de repérer les principaux facteurs déterminants de processus
efficaces de gestion des temps d’attente.
Pour cerner ces facteurs, Mme Pomey et une équipe pancanadienne de spécialistes examineront en profondeur la manière dont
les organismes de soins de santé au Canada s’y prennent pour
gérer les soins aux patients. Mme Pomey étudiera notamment
comment les divers établissements hospitaliers établissent et
évaluent leurs listes d’attente et quelles ressources humaines et
technologiques ils utilisent pour les gérer. Pour comprendre
encore mieux cette question complexe, elle analysera minutieusement les relations administratives entre les gouvernements
provinciaux et les organismes de soins de santé, ainsi que les
niveaux de financement accordés à ces derniers.
e Comprendre le lien entre la vie professionnelle
et la vie familiale
En l’espace d’une seule génération, les notions traditionnelles de
vie professionnelle et de vie familiale ont changé radicalement.
Depuis son entrée à l’École de gestion, en 2002, Laurent Lapierre,
Ph.D., se tient à la fine pointe de la recherche en vue de mieux
comprendre comment évolue le lien entre la vie professionnelle et
la vie familiale et comment les gestionnaires et les travailleurs d’aujourd’hui s’adaptent aux nouvelles conditions qui en découlent.
En fait, au cours de l’année 2004-2005, M. Lapierre a réalisé
une étude innovatrice sur l’incidence des pressions familiales sur
la vie professionnelle. Pour déterminer la portée de ces répercussions, il a mené un sondage auprès de quelque 400 fonctionnaires
fédéraux qui ont estimé que le temps et l’énergie qu’ils consacrent
aux obligations familiales nuisent à leur efficacité au travail.
Ces employés représentaient tous les paliers du secteur public
moderne — des commis de première ligne aux cadres supérieurs.
La recherche de M. Lapierre a donné lieu à plusieurs constatations intéressantes. Par exemple, la plupart des travailleurs qui
subissaient des pressions familiales ont signalé ce qui suit :
• ils participaient à un moins grand nombre de projets
importants au travail;
• ils s’occupaient de projets moins stimulants;
• ils se voyaient confier des tâches plus obscures;
• ils avaient moins de pouvoir et d’autonomie relativement
aux questions liées au travail;
• ils avaient une moins bonne relation professionnelle avec
leur supérieur immédiat.
M. Lapierre a publié ses conclusions dans la prestigieuse revue
scientifique Applied Psychology: An International Review.
Il a par ailleurs terminé récemment une étude sur le conflit
travail-famille chez des gestionnaires néo-zélandais et canadiens. Il a présenté les résultats de cette recherche aux quelque
7 000 participants à la conférence de 2004 de l’Academy of
Management — au cours de laquelle les juges lui ont décerné
le prix de la « meilleure recherche » pour son travail.
f Contribuer à améliorer la santé des Ontariens
En Ontario, les quatre principaux modes de prestation des
services de soins de santé primaires sont les suivants :
• les médecins, qui sont rémunérés à l’acte;
• les centres de santé communautaires situés essentiellement
dans les milieux urbains;
• les organismes de services de santé;
• le nouveau Réseau Santé familiale de la province.
Cette année, le professeur Doug Angus a entrepris d’examiner
en profondeur ces modes de prestation et de comparer leurs
coûts respectifs ainsi que leurs résultats pour la santé. Financé
par le ministère provincial de la Santé et des Soins de longue
durée, ce projet, d’une durée de trois ans, est mené par une
équipe hétérogène, composée de quelques grands spécialistes
des soins de santé de l’Ontario, dont le M. Angus et plusieurs
membres de la Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa.
Dans le cadre de ce travail à fort coefficient de recherche,
M. Angus a participé à la collecte de données et à l’élaboration
de processus analytiques concrets en vue de leur évaluation.
Une fois le projet terminé, en 2006, les responsables provinciaux des soins de santé recevront un rapport détaillé qui
comportera une évaluation de l’efficacité des divers modèles
de prestation en place et des façons dont ils contribuent à
l’amélioration de la santé générale des Ontariens.
g Comprendre la communication d’information
financière – Besoins et capacités des petites
entreprises canadiennes
Grâce à la publication, cette année, de deux articles dans des
revues spécialisées, l’une canadienne (Canadian Accounting
Perspectives) et l’autre internationale (Journal of Small Business
Management), le professeur Michael Maingot, Ph.D., a
consolidé sa réputation comme l’un des plus éminents
universitaires du Canada dans le domaine des procédés
contemporains de vérification et de comptabilité.
Dans « Financial Reporting of Small Business Entities in Canada »,
Michael Maingot et Daniel Zéghal, également professeur à
l’École de gestion (avec qui il a documenté et rédigé l’article),
révèlent que les exigences actuelles en matière de rapports financiers — conçues principalement pour les grandes sociétés —
constituent un fardeau pour les petites entreprises compte tenu
du temps, du coût et du travail de bureau requis pour y satisfaire,
et qu’elles ne sont pas adaptées aux capacités et aux besoins particuliers de ces entreprises. Les deux auteurs recommandent
d’exempter les petites entreprises de certaines de ces exigences,
afin d’alléger un peu leur fardeau sans pour autant atténuer la
rigueur nécessaire dans l’établissement des états financiers.
Dans un article publié dans Canadian Accounting Perspectives, le
professeur Maingot décrit l’évolution de divers libellés utilisés
dans des rapports types de vérification sans réserve produits au
Canada. Sa recherche révolutionnaire sur la transformation
progressive de ces rapports — dans lesquels les vérificateurs
émettent une « opinion favorable » sur la situation financière
d’une société — l’a amené à conclure que ce changement
graduel était attribuable à l’intégration grandissante des
économies canadienne et américaine ainsi qu’à la coercition
exercée par des organismes de réglementation des États-Unis.
(De gauche à droite) Dr. Prescott (Scott) Ensign; Dr. Jacques Barrette; Dr. Marie-Pascale Pomey; Dr. Laurent Lapierre; Professor Doug Angus; Dr. Michael Maingot
b
c
d
e
f
g
17
LEADERSHIP en recherche
Centres d’excellence en recherche
Au cours de l’année 2004-2005, les membres du corps professoral de l’École de gestion ont fait d’importantes
contributions à la recherche par l’entremise de trois des centres de recherche de l’École, soit :
• le Car Internet Research Program;
• le Centre de recherche en comptabilité des CGA;
• le Program of Research on Innovation Management and Economy (PRIME).
Comment les nouvelles technologies de
l’information influent sur le secteur automobile
la gestion du risque d’affaires, ainsi que la comptabilité et
l’information financières.
Peu d’industries jouent un rôle aussi important que le secteur
automobile dans l’économie canadienne. C’est dans le but de
découvrir les répercussions des nouvelles technologies de l’information et des communications sur ce secteur essentiel que l’on
a créé, en 2001, le Car Internet Research Program (CIRP).
En vue d’élargir les connaissances des professionnels du milieu
de la comptabilité sur la régie d’entreprise et la gestion du
risque, les professeurs Kaouthar Lajili et Daniel Zéghal ont
publié deux articles : « Conceptual and Empirical Relationships
Between Corporate Governance and Enterprise Risk
Management » dans la Revue Gestion, et « A Content Analysis
of Risk Management Disclosures in Canadian Annual Reports »
dans la Revue canadienne des sciences de l’administration.
Cette année, les membres du CIRP ont mené à terme la phase
initiale du programme de recherche, qui était axée sur trois
aspects particuliers de ce secteur, à savoir :
• comment les fabricants, les fournisseurs et les concessionnaires de l’industrie automobile utilisent-ils les nouvelles
technologies de l’information pour améliorer leurs
relations d’affaires?
• comment se servent-ils des systèmes novateurs de technologie de l’information pour accroître leur clientèle?
• comment la télématique de bord évoluée — la télématique
étant la science qui permet de transmettre, de recevoir et
de stocker de l’information grâce à des appareils de télécommunication — est-elle conçue et mise en application
par les fabricants d’automobiles?
Au cours des trois dernières années, les membres du CIRP ont
publié environ 28 rapports qui font notamment état des fruits
de leurs recherches sur ces trois questions importantes. Le plus
récent de ces comptes rendus présente les résultats d’un sondage
exhaustif auprès de concessionnaires d’automobiles au Canada
et aux États-Unis. Il révèle que les marchands américains sont
beaucoup plus proactifs que leurs homologues canadiens
lorsqu’il est question de mettre en place des technologies de
l’information et des communications qui leur permettent
d’approfondir leurs relations avec leurs clients. En fait, les
chercheurs du CIRP ont constaté que les commerçants canadiens adoptaient les innovations dans ce domaine deux ans plus
tard que les Américains — même si les entreprises canadiennes
ont accès à l’un des réseaux de télécommunications les plus
évolués et les plus vastes au monde.
S’adapter à l’évolution constante du milieu
de la comptabilité
Depuis dix ans, le Centre de recherche en comptabilité des
CGA effectue des recherches et organise des conférences pour
aider les comptables à faire face aux défis posés par l’évolution
constante des milieux des affaires et des finances dans lesquels
ils travaillent. Au cours de l’année 2004-2005, le Centre s’est
particulièrement employé à étudier activement deux secteurs :
18
La conférence annuelle du Centre de recherche en comptabilité des CGA a permis d’aborder un autre enjeu majeur dans
le domaine de la comptabilité. Intitulée « Work, Lifestyle
and Productivity: Challenges for Individuals, Managers,
Organizations and Society », cette conférence a réuni un
large éventail de spécialistes qui ont livré leurs réflexions et
les résultats de leurs recherches sur ce sujet d’actualité.
Dévoiler les capacités d’innovation des
villes canadiennes
Au cours des 13 dernières années, le Program of Research on
Innovation Management and Economy (PRIME) a énormément contribué à faire saisir aux Canadiens les complexités
de notre monde de plus en plus branché. Le PRIME est un
réseau de professeurs, chercheurs et scientifiques de l’Université
d’Ottawa qui est relié à d’éminents chercheurs et universitaires
sur trois continents et dont font notamment partie dix
professeurs de l’École de gestion.
La dernière année a vraisemblablement été la plus active et la
plus productive depuis que le PRIME a vu le jour. Il est à noter
que les chercheurs de ce programme ont réalisé, pour le compte
de la CATA Alliance, un sondage sur les capacités d’innovation
de dix villes canadiennes. Des membres du Programme ont
présenté un rapport détaillé sur ce sondage à la CATA Alliance
et rencontré individuellement une dizaine de directeurs
généraux pour discuter de certains des résultats obtenus.
En plus de cette recherche révolutionnaire, le PRIME a organisé, au cours de l’année 2004-2005, dix conférences publiques
données par d’éminents cadres, des universitaires de différents
pays et de hauts fonctionnaires. Le groupe a également lancé la
série de conférences publiques Emerging Scholars Symposium
Series qui permet à de nouveaux membres du corps professoral
ainsi qu’à des étudiants du doctorat et de la maîtrise de présenter les résultats de leur dernier projet de recherche.
(De gauche à droite) Christian Coulombe, chef du marketing,
Alain Doucet, directeur, Marketing et Développement, et
Roxanne Chénier, agente de développement
Financement, marketing
& développement
L
e rôle des anciens et des donateurs
Lorsqu’il s’agit de forger notre réputation et de nouer des relations, les anciens de l’École de gestion sont ses
meilleurs ambassadeurs. Ils sont le visage de l’École et en constituent le meilleur outil de promotion et de
réseautage avec d’éventuels donateurs. Voilà pourquoi l’École s’est efforcée d’accroître leur rôle en 2004-2005
en lançant de nouvelles activités à leur intention à Ottawa, à Toronto et à Montréal.
Profitant de ce nouvel élan et de notre réputation renouvelée,
nous continuons de solidifier nos assises financières par notre
grande campagne de financement qui vise à constituer une base
de ressources pour réaliser nos objectifs stratégiques. Nous
comptons sur une solide équipe de bénévoles dévoués, ainsi
que sur Don Smith, président de Mitel Networks et l’un des
dirigeants d’entreprise technologique les plus respectés du
Canada, qui est le coprésident de la campagne. Le conseil de
direction de la campagne comprend aussi les membres suivants :
Bruce Joyce, président du comité consultatif de l’École et
associé chez Deloitte; Jim Nininger, ancien président-directeur
général du Conference Board du Canada, et Kirk Dudtschak,
vice-président de RBC Groupe financier. Nous cherchons à
amasser 30 millions de dollars d’ici 2008, somme que nous
investirons dans notre nouveau pavillon et dans son infrastructure technologique, dans plusieurs centres destinés à renforcer
notre excellence en recherche et à accroître nos capacités
d’enseignement, et dans des initiatives qui appuieront le
recrutement et le perfectionnement de leaders, dont des
bourses, la formation des cadres et des activités parascolaires.
Nos anciens et nos partenaires du milieu des affaires ont
répondu à l’appel. L’École a reçu un bon nombre de dons
importants en 2004-2005 :
• Mark Bruneau, ancien, établit une bourse professorale
en stratégie commerciale mondiale.
• Eugène Tassé, ancien, appuie l’importance croissante
que nous accordons à la culture entrepreneuriale.
• Camille Villeneuve, ancien, subventionne un nouveau
fonds pour les activités étudiantes et finance de
nouvelles bourses.
• La Banque Nationale du Canada a fait un don important
à l’École de gestion. En reconnaissance, l’École de gestion
donnera le nom de la Banque nationale du Canada à sa
salle de conférence principale.
Ces dons généreux permettront à l’École non seulement de
fortifier ses assises financières, mais également de réaliser ses
objectifs prioritaires en matière de programmes, de recherche
et d’immobilisations.
(Gauche) De gauche à droite : Jacques Naud, Viceprésident – Ventes et Service aux particuliers, Ontario et
Ouest du Canada, Micheál J. Kelly, doyen de l’École de
gestion de l’Université d’Ottawa, et Peter D. Thompson,
Vice-président – Services aux entreprises,
Outaouais/Ontario.
(Droite) De gauche à droite : Alain Doucet, directeur,
Marketing et Développement, Gilles Patry, recteur,
Université d’Ottawa, Mark Bruneau, Micheál Kelly,
doyen, et David Mitchell, vice-recteur aux Relations
universitaires, Université d’Ottawa, à la signature de
l’entente visant la bourse professorale.
19
Les
ÉTUDIANTS
Le « stagiaire » – Un emploi d’été bien mérité
L’Association des étudiants du MBA (AEMBA)
Les organisateurs des Jeux du commerce ont suivi les traces de
Donald Trump l’automne dernier. Résultats : ils ont remis des milliers de dollars à une œuvre de bienfaisance locale et impressionné
la communauté d’affaires de la région. Après une série d’épreuves
de plus en plus difficiles inspirées par l’émission de télévision de
Donald Trump, un étudiant de deuxième année, Marc Crivicich,
le « stagiaire », a obtenu un stage d’été à la Banque nationale du
Canada, où il assumera diverses fonctions, du repérage de clients
potentiels à la supervision d’examens financiers. M. Crivicich aura
pour superviseur Peter D. Thompson, le vice-président régional des
services aux entreprises de la Banque. M. Thompson a tenu le rôle
du « patron » pour cette activité qui s’est étalée sur trois semaines.
Pour Aurélien Leftick, le membre du comité organisateur des Jeux
du commerce à qui l’on doit cette nouvelle compétition, le succès
remporté par l’événement est exactement ce qu’il recherchait. En
plus de permettre l’établissement de liens solides avec des représentants du milieu des affaires d’Ottawa, l’activité visait à motiver les
nouveaux étudiants de l’École. Mission accomplie pour M. Leftick
et les autres membres du comité.
L’AEMBA 2004-2005 avait comme mandat principal d’encourager la distinction. Elle a tenu à s’assurer que chaque étudiant
puisse compléter son MBA tout en optimisant son expérience
personnelle et professionnelle. L’AEMBA aura entre autre :
Conseil étudiant en gestion
Le Conseil étudiant en gestion (MSCEG) a déployé de nombreux efforts pour favoriser l’engagement et le perfectionnement
des étudiants et inciter ces derniers à montrer une grande fierté
envers leur École. Parmi les événements qui ont remporté le plus
de succès et qui rejoignaient le plus le mandat du Conseil, on
compte le premier salon des carrières d’été pour les étudiants de
première année, ainsi que le très élégant et éblouissant bal des
finissants à l’occasion duquel les nouveaux diplômés de l’École
ont pu se dire au revoir. Pour accueillir les nouveaux étudiants,
le MSCEG a mis sur pied une autre activité très populaire et
amusante intitulée « la semaine 101 ». De plus, il a parrainé un
certain nombre d’événements et d’associations de l’École de
gestion, tels que le tournoi de golf annuel pour les bourses
d’études, l’OCÉA et le magazine étudiant SUITS, et offert
les services de bénévoles pour ces initiatives.
www.msceg.ca
• organisé diverses réunions et tables rondes avec la direction
du programme de MBA afin d’améliorer le programme à
court, à moyen et à long terme;
• aidé des habitants de l’Indonésie frappés par un tsunami en
décembre 2004 en organisant un déjeuner spaghetti pour
amasser des fonds à leur intention;
• éveillé la curiosité et l’apprentissage continu en organisant des visites personnalisées au centre de contrôle de
Postes Canada, chez TD Valeurs mobilières et à la Bourse
de Toronto (TSX).
L’AEMBA croit que l’épanouissement des étudiants pendant
leurs études supérieures est rehaussé par la réputation globale
du programme de MBA de l’Université d’Ottawa.
Association des étudiants du programme de
maîtrise en gestion des services de santé (AEMGSS)
Établir des liens avec le milieu des services de santé et mettre l’accent sur l’apprentissage des étudiants, voilà quels ont été à la fois
les objectifs et les réalisations de l’AEMGSS au cours de l’année
écoulée, tant au point de vue scolaire que social. Les étudiants de
l’AEMGSS et de la MGSS ont notamment assisté à la conférence
annuelle de l’Association des hôpitaux de l’Ontario (OHA) ainsi
qu’au petit déjeuner-conférence du Collège canadien des
directeurs de services de santé. Les étudiants de la MGSS ont
aussi été présents à plusieurs autres conférences de directeurs
de services de santé organisées par l’École de gestion. Parmi les
conférenciers figuraient le Dr Jack Kitts, Tom Schonberg,
l’honorable Carolyn Bennett et Heather Sherrard. Les membres
de l’AEMGSS ont aussi eu l’occasion de participer au téléphonethon de l’Association des anciens de la MGSS visant à
recueillir des fonds pour deux nouvelles bourses de MGSS
grâce à la formule de financement jumelé.
(Gauche) Le « stagiaire » Marc Crivicich et le
« patron » Peter D. Thompson, vice-président
régional des services aux entreprises, Banque
nationale du Canada
(Droite) L’Association des étudiants du
MBA 2004-2005
20
Équipe des Jeux du Commerce 2005
Lynda Partner, présidente de Partners Inc., conférencière
invitée au 14e dîner d'affaires annuel « A Toast to
Success » du Club des entrepreneurs (à gauche), en
compagnie de Liane Brière et du doyen Micheál Kelly
Association des étudiants en marketing
L’Association des étudiants en marketing a connu une année
très occupée. La première bourse de son concours Cabin Cup
d’une valeur de 500 $ a été attribuée. L’Association a célébré
le 20e anniversaire de la Compétition de marketing Michel
Cloutier qui a été créée pour mettre en valeur le talent des
étudiants de l’École de gestion. Pour la deuxième année consécutive, Postes Canada était fier de parrainer la compétition,
à laquelle ont assisté 175 étudiants, professionnels et membres
du personnel de l’École de gestion. Le bal annuel des étudiants
en marketing a de nouveau remporté beaucoup de succès et
a permis de récolter une somme deux fois plus élevée que
l’année précédente – soit 6 000 $ – pour la Maison de Roger.
L’Association a permis à des étudiants de participer à des
conférences de marketing tenues dans tout le pays et d’enrichir ainsi leurs connaissances au contact de chefs de file
du domaine provenant de toutes les régions du pays.
www.gestion.uOttawa.ca/marketing
Jeux du Commerce
Sept trophées – trois premières places et quatre troisièmes places
– et une expérience des plus enrichissantes sur le plan humain,
voilà le bilan de la délégation de l’Université d’Ottawa aux Jeux
du Commerce 2005. Pendant trois journées bien remplies au
mois de janvier 2005, des étudiants de 80 écoles de gestion ont
pris part à la 17e édition de cette compétition, qui regroupait
plus de 1 000 étudiants de l’est du Canada, ainsi que d’autres
observateurs d’ailleurs au pays. Les Jeux du Commerce – la plus
importante compétition interuniversitaire en gestion de l’est du
Canada – sont agrémentés par des compétitions sportives et des
événements sociaux.
www.lesjeux.gestion.uOttawa.ca
L’œuvre charitable des étudiants en
administration (OCÉA)
Cette année encore, l’œuvre charitable des étudiants en administration (OCÉA) a connu un grand succès. La soirée du
(De gauche à droite) Rica Lam, APRHO,
Carl Leblanc, Transports Canada, et
Deborah Naczynski, Engage Selling
25 novembre 2004, date à laquelle a eu lieu le défilé de mode
annuel Sourires à la mode de l’OCÉA, a été des plus mémorables.
L’événement a rassemblé étudiants, professionnels et professeurs,
qui ont pu boire des cocktails, déguster un somptueux repas et
assister à un encan de même qu’au défilé de mode. Parmi les faits
saillants de la soirée, mentionnons l’animation de l’encan par le
loufoque Stuntman Stu, de la station 106.9 FM The Bear, et les
allocutions d’éloquents orateurs invités, Max Keeping, de CJOH
Television, et Fred Bartlett, président de la Fondation du CHEO.
Grâce au défilé, l’OCÉA a recueilli 20 000 $ au nom de la
Fondation du CHEO, portant ainsi le total amassé à près de
100 000 $ en six ans. Le don de l’OCÉA aidera le CHEO à
financer la recherche et l’achat d’équipement, à intensifier la
mission pédiatrique de l’hôpital, à former du personnel et à venir
en aide aux familles en situation de crise.
Cette année, le travail de l’OCÉA a été reconnu par
Centraide/United Way, qui a inscrit l’organisme à son
palmarès des Bâtisseurs communautaires de l’année.
www.casco-ocea.com
Association de comptabilité
L’Association de comptabilité a connu une autre excellente année,
parsemée de nombreux événements à l’intention des étudiants et
de professionnels. En plus d’organiser les visites d’étudiants dans
des cabinets d’experts-comptables et des séances d’information,
elle a tenu au pavillon Tabaret, le 21 septembre 2004, son 15e vin
et fromage annuel pour les comptables agréés. Très populaire,
l’événement a attiré plus de 100 étudiants et autant de professionnels, et représente toujours pour les étudiants une importante
occasion de réseautage. Le 15 février 2005, l’Association a organisé son troisième Café des carrières annuel à l’Urban Well,
avenue Laurier. Cette activité a donné l’occasion aux étudiants en
comptabilité de faire du réseautage dans un cadre détendu avec
des professionnels appartenant aux trois professions comptables,
celles de CA, de CMA et de CGA. L’Association a aussi mis sur
pied des activités sociales pendant l’année pour ses membres,
(Extrême gauche) Équipe gagnante de la Compétition
de marketing Michel Cloutier 2005 : Josée Marinier,
Annie-Pier Dugas, Guillaume Parent, Mélissa
Lapensée et Jennifer Larocque
(Gauche) Lindsey McIntosh, récipiendaire du prix
Michel Cloutier pour la meilleure présentation
(Droite) Une scène du défilé de mode annuel Sourires
à la mode 2004 de l’OCÉA
21
notamment une soirée de billard avec l’Université Carleton, une
soirée « rock and bowl » et une activité de mini-putt « phosphorescent ». Grâce aux fonds amassés dans le cadre des événements
sociaux, l’Association a été en mesure de verser 300 $ au programme de bénévolat en éducation d’OCRI.
www.gestion.uOttawa.ca/uoac-acuo
surpassant ainsi le rendement de 22 p. 100 atteint l’année précédente. Le vin et fromage annuel, auquel étaient invités les
orateurs Carl Marcotte, directeur de l’Équipe des solutions financières pour PME, Exportation et développement Canada, et Alan
Winberg, collaborateur émérite de l’École de la fonction publique
du Canada, a contribué à recueillir 350 $ pour la fondation du
Timbre de Pâques.
Le Club des entrepreneurs
www.gestion.uOttawa.ca/financesociety
Le Club des entrepreneurs a été l’hôte cette année de quatre
événements très réussis que des chefs d’entreprise et des organismes de toute la collectivité ont appuyés chaleureusement, tant
comme commanditaires que comme participants. Le troisième
séminaire annuel de réseautage, gracieusement animé par Michael
J. Hughes, le « grand manitou du réseautage », a encore une fois
été très populaire en obtenant la participation de quelque 50 étudiants. La septième édition du vin et fromage annuel Excellence
in Leadership and a Legacy of Entrepreneurship (ELLE) a donné
aux étudiants l’occasion de faire du réseautage avec d’éminentes
femmes d’affaires. Les personnes présentes à cette soirée, qui a
permis d’amasser plus de 1 500 $ au profit de la Société canadienne du cancer, ont notamment eu l’occasion d’entendre les
allocutions de Randi Shinder, présidente de D’lish Fragrance Inc.,
et de Sophie Tremblay, présidente et fondatrice du Groupe
Cohésion. Plus de 250 étudiants et professionnels ont assisté au
14e dîner d’affaires annuel « A Toast to Success ». L’oratrice principale était Mme Lynda Partner, présidente de Partners Inc., et
plus de 1 000 $ ont été recueillis au nom d’Aide à l’enfance à
cette occasion. Finalement, dans le cadre du deuxième « concours
annuel du blitz promotionnel », des étudiants se sont mesurés les
uns aux autres en présence d’un jury composé par le professeur
Ajax Persaud, le professeur Wael Hassan et M. Sean Flanigan,
directeur adjoint, Valorisation de la recherche et transfert de
la technologie.
www.gestion.uOttawa.ca/tecde
Société de finance
Comptant plus de 300 membres, la Société de finance est encore
le plus important club de l’École de gestion. La première simulation boursière qu’elle a organisée a connu un grand succès,
rassemblant une centaine d’étudiants en gestion, dont certains
provenaient d’aussi loin que de l’Université du Manitoba. Le haut
fait de l’année a été pour l’équipe représentant la Société de
remporter les honneurs à la simulation boursière d’Ottawa ainsi
qu’aux Jeux du Commerce. La Société continue de diriger un
club d’investissement florissant, qui compte 50 membres et a
obtenu un rendement de 24 p. 100 pour l’année financière 2004,
Club de gestion des ressources humaines
Le Club de gestion des ressources humaines a connu une autre
excellente année en 2004-2005 grâce aux activités de réseautage
et aux événements de bienfaisance qu’il a organisés au profit de la
communauté locale. Le petit déjeuner d’affaires « Rise ’n Shine »
a permis à des étudiants de faire connaissance avec des professionnels de toutes les disciplines, et les dons recueillis aux journées
de massage gratuit ont été offerts à la Banque d’alimentation
d’Ottawa. De nouveaux événements ont aussi été ajoutés au
calendrier du club, notamment une activité de patinage gratuit.
www.gestion.uOttawa.ca/hrm
Association des étudiants en systèmes
d’information de gestion
L’Association des étudiants en systèmes d’information de gestion
a tenu le 1er mars 2005 son vin et fromage annuel « Masters in
Success », offrant ainsi aux étudiants et aux professionnels en
technologie de l’information une occasion de réseautage.
www.gestion.uOttawa.ca/mis
AIESEC
Le programme international de stages de l’AIESEC – parrainé
par le Sénat du Canada, IBM et l’ACDI – a permis à quatre
stagiaires venus d’Angleterre, de Suisse, de Colombie et de
Turquie de travailler dans la région d’Ottawa cette année. Dix
étudiants de l’École de gestion auront à leur tour la chance
d’aller étudier à l’étranger, dans l’un des 93 pays membres
de l’AIESEC au cours des années à venir.
L’AIESEC Ottawa a aussi amassé quelque 5 000 $ pour que
dix étudiants de l’École puissent assister à la Conférence
nationale de l’AIESEC, qui a eu lieu à Calgary en janvier
2005. Enfin, un membre de l’équipe de direction de l’AIESEC
Ottawa s’est rendu au Togo aux mois de juin et de juillet 2004
pour participer à la mise sur pied d’une section de l’association dans ce pays.
www.aiesec.ca
(Extrême gauche) David Mirskey, CA, Ginsberg
Gluzman Fage & Levitz, conférencier invité au
15e vin et fromage (au centre), en compagnie des
coprésidents de l’Association de comptabilité,
Robert Clayton et Allison Peacocke
(Gauche) Randi Shinder, présidente de D'lish Fragrance
Inc. (au centre) et Sophie Tremblay, présidente et fondatrice du Groupe Cohésion (à droite), avec Christina
Bellevue, présidente du Club des entrepreneurs
(Droite) Les orateurs invités Carl Marcotte (à gauche)
et Alan Winberg, en compagnie de Natasha
Lymburner, présidente du vin et fromage de la
Société de finance.
22
Bourses
D
(De gauche à droite) M. Guy Dupuis et Mme Monique Archambault,
donateurs, en compagnie de Sylvie Séquin-Jak, administratrice des
programmes d’échanges internationaux et des bourses
e nouveaux prix de distinction pour des étudiants exceptionnels
Les nombreuses bourses que décerne l’École de gestion reflètent la détermination de celle-ci à récompenser les
étudiants qui se distinguent par leurs réalisations et leurs réussites scolaires.
Sept nouvelles bourses
Grâce à la généreuse contribution de donateurs, 62 bourses ont
été créées exclusivement à l’intention des étudiants de l’École de
gestion, dont sept au cours de l’année 2004-2005 :
• la bourse d’admission de l’Association des anciens de la
MGSS (FFIÉÉO);
• le prix Capital Health Alliance/Association des anciens de
la MGSS;
• la bourse de l’Institut des vérificateurs internes
(section d’Ottawa);
• la bourse Normand Fortier;
• la bourse de l’Association des professionnels en
ressources humaines d’Ottawa;
• le fonds André Poirier.
L’École de gestion a également créé la bourse de leadership
du doyen à l’intention des étudiants nouvellement admis
dont le dossier scolaire au secondaire présente une moyenne
de 90 p. 100 ou plus.
Honorer les boursiers, rendre hommage
aux donateurs
En 2004-2005, l’École a organisé une cérémonie annuelle
visant à rendre hommage aux donateurs du programme
de bourses et à honorer les récipiendaires. En mars 2005,
130 récipiendaires, donateurs et membres du corps professoral
ont pris part à une cérémonie de reconnaissance, pendant
laquelle Alain Doucet, directeur du Bureau du marketing et
du développement de l’École et commanditaire de la Bourse
commémorative Joseph Doucet, a prononcé un discours inspirant sur ce que représentent les bourses et sur l’importance
du rôle des donateurs. La somme totale des bourses allouées
pendant l’année scolaire s’élève à 118 650 $ et a été répartie
entre 158 boursiers.
On peut consulter la liste complète des bourses et des boursiers
à www.gestion.uOttawa.ca/bourses.
(Gauche) Les finissantes Fareen Meghani et
Imrana Joeffrey ont reçu le premier prix
Capital Health Alliance/Association des
anciens de la MGSS
(Droite) Parmi les personnes présentes à la
cérémonie de reconnaissance des donateurs
se trouvaient les donateurs Alain Doucet,
Normand Fortier et Pierre Bergeron ainsi
que Josianne Phénix, étudiante au MBA et
récipiendaire de la bourse Richard Bertrand.
23
Distinctions
&Prix
Prix décernés aux étudiants, au personnel
et aux anciens en 2004-2005
Doctorats honorifiques
b 2004 Prix d’excellence pour le professeur à temps
partiel de l’année de l’University d’Ottawa
Professeur Pierre Sabourin
James Edward Newall, O.C.
Président
Newall and Associates
James Edward « Ted » Newall est président du conseil
d’administration du Chemin de fer Pacifique et de la société
NOVA Chemicals. Il a passé plus de 30 ans au sein de conseils d’administration d’entreprises canadiennes et occupé
les postes de direction les plus élevés dans certaines des plus
importantes sociétés du pays. Il a été président-directeur
général de Dupont Canada et de la société NOVA et a aussi
siégé aux conseils de nombreuses entreprises canadiennes
de premier plan.
c Prix d’excellence en enseignement de
l’Université d’Ottawa
Professeur Ajax Persaud
d Prix de l’agent bénévole de financement exceptionnel
de 2004 décerné par l’Association des professionnels
en philanthropie
Marc Jolicoeur (B.Adm. 1975)
e Prix de l’entrepreneur de l’année décerné par le
Conseil bioscientifique d’Ottawa
Robert Hanlon, MGSS 1985
Directeur de l’exploitation, Institut de recherche en
santé d’Ottawa
b
c
f
g
Le récipiendaire Ted Newall avec Huguette Labelle,
chancelière de l’Université d’Ottawa
d
e
©Bruno Schlumberger –
The Ottawa Citizen
24
f Prix de l’entreprise de l’année décerné par l’Ottawa
Chamber of Commerce
Alex Beraskow, MBA 1980
Président, IT/net Ottawa Inc.
g Prix 2005 de l’entrepreneur de l’année – RGA
Paul Delisle (B.Com 1985)
Président, Aupel Inc.
h Prix d’innovation décerné par les Northern Ontario
Business Awards
(G) Rob Squirrell, MBA 2000, président
(D) Mark Sherry, MBA 2000, directeur des Finances
Stroma Consulting Inc.
i Prix de l’étudiant chef de file de 2004 décerné par la
société d’honneur internationale Golden Key
Matthew Keshwah, B.Com 2003
j Prix du projet étudiant de l’année décerné par la
Project Management Institute Educational Foundation
George Brook, MBA 2003
1) 1re place – Concours universitaire de plans
d’entreprise de la Banque nationale, le 13 avril 2005
Geneviève Cheff
1! 1re place – Cas de stratégie, Jeux du commerce 2005
Gabriel Bouchard-Phillips, Valérie Samson, Aurélien Leftick
1@ 1re place – Cas de SIG, Jeux du commerce 2005
Vibha Bahl, Hugo Lefèbvre, Eksaran Sambi
1# 1re place – Simulation boursière, Jeux du
commerce 2005
Jordan Calonego, François Lefèvre, Siddiq Farid, et
Warren Ng
1$ “Prix de reconnaissance”, Jeux du commerce 2005
Normand Fortier
h
1!
i
1@
j
1#
1)
1$
25
PERSPECTIVES DE
Petits déjeuners-conférences des anciens et anciennes
Les petits déjeuners-conférences des anciens et anciennes de l’École de gestion de l’Université d’Ottawa sont organisés
expressément pour les anciens de l’École et de l’Université et les membres du dynamique secteur des affaires d’Ottawa.
Ils ont pour but d’offrir aux personnes qui y assistent une occasion d’établir des liens et de discuter avec diverses
personnalités de questions d’actualité dans le monde des affaires. Quatre petits déjeuners ont lieu chaque année.
Colleen Moorehead
Présidente, E*TRADE Canada,
et vice-présidente et directrice
générale, E*TRADE Financial
Corporate Global Services
b
b Le 6 octobre 2004, nous avons accueilli notre première conférencière invitée,
Colleen Moorehead, présidente d’E*TRADE Canada et vice-présidente et directrice
générale d’E*TRADE Financial Corporate Global Services, dont l’exposé s’intitulait
« Managing a High Growth Business ». Coparrainée par la CATA Alliance, l’activité
s’est déroulée au Cercle national des journalistes. Mme Moorehead a figuré dans la
liste des « Power 50 » du Financial Post en 2001 et 2002 et a été désignée spécialiste
du choix des titres de l’année en 1998 par le Globe & Mail. Il s’agit en outre d’une
conférencière recherchée qui a fait une tournée du pays dans le cadre de la série de
conférences « Women of Influence » en 2000.
c Le 18 novembre, John Gustavson a donné la conférence « What’s Keeping
Marketers Awake at Night ». M. Gustavson est président et chef de la direction
de l’Association canadienne du marketing, la plus importante association au pays
dans ce domaine. Sa carrière a été axée sur la gestion de questions d’intérêt public,
les communications et l’administration d’associations pour de grandes associations
commerciales nationales et des sociétés privées. Après sa conférence, il a répondu à
de nombreuses questions portant notamment sur les nouveaux règlements en matière
de télémarketing et la protection des renseignements personnels.
d Mark R. Bruneau, vice-président exécutif et chef de la stratégie chez Bell Canada
Entreprises, a donné, le 10 février, une conférence intitulée « L’industrie des télécommunications nord-américaine – au carrefour de l’opportunité », laquelle a surtout porté
sur les possibilités de croissance à saisir dans cette industrie.
e Clent Richardson, directeur du marketing chez Nortel, a été le conférencier invité
au petit déjeuner du 8 mars. Son exposé s’intitulait « Changing the Game at Nortel »
et plus de 150 personnes sont venues l’écouter. Nortel étant un sujet brûlant dans
l’industrie de la haute technologie, la conférence a attiré l’attention des médias
locaux et nationaux.
c
d
e
(Haut) John Gustavson, président et chef de
la direction de l’Association canadienne de
marketing, Jodie Harrison, présidente de
l’Association des anciens, et Micheál Kelly,
doyen de l’École de gestion.
(Milieu) Mark R. Bruneau
Vice-président exécutif et chef de la stratégie
Bell Canada Entreprises.
(Bas) Clent Richardson
Directeur du marketing Nortel.
26
LEADERSHIP
Série de conférences PDG en résidence
Liée au leadership en affaires
La nouvelle série de conférences PDG en résidence exprime le mieux notre nouvelle image de marque. Il s’agit
d’une initiative novatrice, qui offre aux étudiants des occasions extraordinaires d’apprendre au contact des meilleurs
dirigeants dans une foule d’industries et de domaines de la gestion. En 2004-2005, les PDG suivants y ont pris part :
Roger Greenberg
Minto Developments Inc.
Pierre-Paul Allard
Vice-président,
marketing d’entreprise mondial
Cisco Systems
Dr Jack Kitts
Hôpital d’Ottawa
Le 2 février, nous avons été très
heureux d’accueillir Roger Greenberg,
président-directeur général de Minto
Developments Inc., comme premier
conférencier. Sa présentation portait
sur les défis que doit relever une
entreprise familiale de la deuxième
génération au chapitre de la gouvernance. M. Greenberg a parlé de ses
expériences au sein d’une société
immobilière familiale située à Ottawa
et dont les activités s’étendent jusqu’à
Toronto et dans le sud de la Floride.
Pierre-Paul Allard, vice-président
chargé de la stratégie de marketing
d’entreprise au niveau mondial pour
Cisco Systems, a été le deuxième conférencier de la série. Le 23 mars 2005,
il a dirigé un échange informel avec
des étudiants, des anciens et des professeurs sur l’organisme pour lequel
il travaille, sa carrière et l’avenir de
la technologie.
Le 19 mai 2005, notre troisième PDG
en résidence a attiré de nombreux professionnels du domaine des soins de
santé, étudiants, anciens et professeurs.
Le Dr Jack Kitts, président-directeur
général de l’Hôpital d’Ottawa, a parlé
de l’état et de la gestion des soins de
santé, puis a répondu aux questions et
entamé un échange avec ses auditeurs.
27
Activités destinées aux
ANCIENS
Dixième tournoi de golf annuel pour
les bourses d’études
Le 17 septembre 2004, l’École a célébré au Meadows Golf &
Country Club le 10e anniversaire du tournoi de golf annuel
pour les bourses d’études, activité à laquelle plus de 300 anciens,
étudiants et membres du personnel, du corps professoral et du
milieu des affaires ont participé.
Pour la dixième année consécutive, l’Ottawa Citizen a commandité cette activité. Les recettes du tournoi ont fourni le reste du
financement manquant pour la Bourse Normand Fortier. La
somme de 25 000 $ a été récoltée cette année, pour un total de
50 000 $ en deux ans, un montant jumelé par une contribution
du gouvernement provincial. Depuis que l’École a tenu son
premier tournoi de golf en 1995 afin de stimuler le réseautage
et de recueillir des fonds pour les bourses d’études, 380 000 $
ont été amassés et cinq bourses ont été créées.
L’événement a eu lieu le 18 mai 2005 au Suite 34. Le doyen
Micheál J. Kelly a profité de cette occasion pour donner aux
anciens un aperçu des activités récentes de l’École de gestion.
Les recettes des tournois de 2005 et de 2006 aideront à financer
la nouvelle bourse Jack Kitts /Association des anciens de la MGSS.
Jack Kitts est le président-directeur général de l’Hôpital
d’Ottawa et un ancien de l’École de gestion.
Activités de réseautage pour
les anciens
Nouvelles activités destinées aux
anciens et amis
Le 12 mai 2005 – Bureaux de la Banque Royale du Canada –
Vin et fromage avec le conférencier invité Charles S. Coffey,
vice-président exécutif, Affaires gouvernementales et communautaires, RBC Groupe Financier.
L’année 2004-2005 a été pour l’École un temps pour renouer
avec ses anciens, lesquels ont fait un bon bout de chemin et
récolté de nombreux succès depuis l’époque des salles de
classe. Nous avons organisé, à Ottawa ainsi qu’à Toronto et à
Montréal, plusieurs réceptions de réseautage pour permettre
aux anciens de rétablir le contact entre eux et avec l’École.
Dans certains cas, nous avons bénéficié de l’aide d’anciens
oeuvrant au sein d’organismes qui jouissent d’une grande
visibilité pour la tenue de ces soirées. Nous avons pu donner
à ces occasions un bref aperçu des objectifs, des réalisations
et de l’évolution de l’École de gestion.
Association des anciens de
l’École de gestion
Vin et fromage des anciens de l’École de gestion :
« Business and the Art of Tasting Wine »
L’Association des anciens de l’École de gestion de l’Université
d’Ottawa et la sommelière de Groovy Grapes, Stacey
Metulynsky, ont offert à l’intention de tous les anciens
28
l’activité « Business and the Art of Tasting Wine ».
Sommelière agréée, fin connaisseur de vins, auteure, organisatrice d’événements et formatrice, Stacey Metulynsky
(baccalauréat en sciences commerciales, 1999) est cofondatrice
de Groovy Grapes, une entreprise de planification d’événements sur le thème du vin ayant pour clientèle les secteurs
privé et public et pour objectif principal de rendre les vins
attrayants et accessibles à tous.
Toronto
Le 3 mars 2005 – Albany Club – Vin et fromage
Montréal
Le 14 avril 2005 – Bureaux de Deloitte – Vin et fromage –
Offert par Michael McFaul, associé (baccalauréat en
administration, 1982)
Le 2 juin 2005 – Maison d’Anie Rouleau (baccalauréat en
sciences commerciales, 1992) – Champagne et chocolat
Ottawa
Le 22 juin 2005 – Bureaux d’Accenture – Retrouvailles du
MBA – Offert par Alden Cuddihey, associé (MBA, 1990)
Reconnaissance du leadership
Quatre éminents anciens de l’École ont été honorés à l’occasion
du Gala d’excellence de l’Association des anciens pour leur
importante contribution au monde des affaires, à la collectivité
et à leur alma mater. Plus de 150 invités ont assisté à cet événement, qui a eu lieu le 30 septembre 2004 au Château Laurier.
(Gauche) Le quatuor gagnant
de 2004 : de gauche à droite,
Jeff Johnston, Robert Mariani,
Mike Brown et Alec Nicholls
(Driote) Lauréats du Gala
d’excellence (De gauche à
droite) Russell Armstrong,
Dominique De Celles,
Eugène Tassé et Jim Orban
Médailles Trudeau
Dominique De Celles (baccalauréat en sciences commerciales, 1983), vice-présidente et directrice générale de L’Oréal
Paris depuis 2000, est lauréate de la médaille Trudeau, la plus
haute distinction décernée par l’École de gestion. Dominique
De Celles fait carrière au groupe L’Oréal depuis le milieu des
années 1980. En 2003, elle est également devenue membre
du comité exécutif de L’Oréal Canada. Elle siège au Bureau
des gouverneurs de l’Université d’Ottawa et parraine avec sa
famille les Auditoriums De Celles.
James E. Orban (MBA, 1998), lui aussi lauréat de la
médaille Trudeau, fait carrière à l’Ottawa Citizen depuis
1975. Rédacteur en chef et directeur général du quotidien
depuis 2003, il a récemment accédé au conseil d’administration de l’Association canadienne des journaux. Tout au long
de sa carrière, M. Orban s’est engagé au sein de divers organismes communautaires et du milieu des affaires. En 2003,
il a été nommé entrepreneur de l’année par le Centre de
recherche et d’innovation d’Ottawa. En 2002, l’École de
gestion de l’Université d’Ottawa a créé une bourse d’études
de 50 000 $ en son honneur.
Le Prix Jeune Phénix
Russell Armstrong (MGSS, 1999), vice-président,
Stratégies et alliances, Hôpital d’Ottawa, est le lauréat du
Prix Jeune Phénix. Créé en 2000, ce prix honore les anciens
et les anciennes âgés de moins de 40 ans qui ont tôt fait
de se démarquer sur le plan professionnel. Auparavant,
M. Armstrong a été directeur général de la Société canadienne du sida et consultant auprès de nombreux
organismes du domaine social et de la santé.
Prix Philos du doyen
Eugène Tassé (diplôme en gestion, 1944), courtier en
immeubles établi à Gatineau et président des Immeubles
E. Tassé, a reçu le prix Philos du doyen en reconnaissance
de ses réalisations philanthropiques et de son dévouement
à la collectivité. Ce nouveau prix a été créé pour souligner
le 35e anniversaire de l’École de gestion. M. Tassé s’est lancé
dans le monde des affaires en 1946 en ouvrant une épicerie à
Hull. Il gère maintenant une importante société immobilière
et un parc commercial qu’il a édifiés au fil des 60 dernières
années. Il a toujours été fort actif au sein de la collectivité,
plus particulièrement auprès des œuvres de bienfaisance de
l’Église catholique, et son action philanthropique s’étend
jusqu’en Inde. M. Tassé s’intéresse également de près à la
relève entrepreneuriale dans la région, comme en témoignent
ses projets conjoints avec l’Université d’Ottawa.
Réception des diplômés
À l’occasion de la réception des diplômés 2005, l’Association
des anciens de l’École de gestion a accueilli comme orateur
invité M. Pierre-Paul Allard (baccalauréat en sciences commerciales, 1981), vice-président du marketing d’entreprise mondial
chez Cisco Systems.
M. Allard, ancien, offre à l’École de gestion de nombreuses
heures de son temps comme orateur auprès des élèves et des
professeurs. Avant d’occuper son poste actuel, Pierre-Paul Allard
a été chez Cisco Systems Canada gestionnaire régional pour l’est
du Canada, directeur des opérations d’entreprise canadiennes et,
plus récemment, président. Avant de se joindre à Cisco Systems,
il a travaillé pour IBM Canada pendant plus de 12 ans. Il est
diplômé de l’Université d’Ottawa en sciences et en administration des affaires.
Association des anciens du
MBA pour cadres
Maintenant à sa douzième année d’existence, l’Association
des anciens du MBA pour cadres fait le bilan d’une année
fructueuse au plan de la qualité et de la participation de ses
membres. Venant tout juste d’accueillir les diplômés de 2005,
l’Association compte maintenant un peu plus de 630 membres,
dont un bon nombre sont toujours dans la région d’Ottawa.
Encore cette année, la participation active a contribué au succès
des activités et des services offerts aux membres. Mentionnons
entre autres le tournoi de golf annuel de l’Association des
anciens du MBA pour cadres au club de golf The Meadows,
le festival Nortel de bateaux-dragons, où nos pagayeurs
« alpha » ont fait une apparition en force, ainsi que le très
apprécié cocktail de Noël, qui a eu lieu à l’hôtel Sheraton.
Un certain nombre d’anciens du MBA pour cadres de
l’Université d’Ottawa et d’autres personnes associées au
programme continuent de prouver que celui-ci est l’un des
meilleurs au monde, multipliant les nominations et les prix.
En voici quelques exemples : Jim Orban, directeur général
29
de l’Ottawa Citizen, s’est vu remettre la prestigieuse Médaille
Trudeau pour son leadership à l’occasion du Gala d’excellence
2004 de l’Université d’Ottawa; IT/NET Group Inc. a été
reconnu par le National Post comme l’une des 50 entreprises
canadiennes les mieux administrées en 2004; l’équipe de direction d’IT/NET Group Inc. compte sept anciens du programme
de MBA pour cadres de l’Université d’Ottawa qui ont certainement contribué à ce succès; Protus IP Solutions, dirigé par
Joseph Abdul Nour, président-directeur général, a remporté la
médaille d’argent pour l’entreprise du marché intermédiaire de
l’année 2004 au gala de remise des prix d’excellence en affaires
de la Chambre de commerce d’Ottawa; BelAir Networks,
ayant à sa tête Bernard Herscovich, président-directeur
général, ainsi que Gordon Beall, vice-président à l’exploitation,
a remporté la médaille de bronze pour la nouvelle entreprise de
l’année 2004 au gala de la Chambre de commerce d’Ottawa,
tandis que Maxsys Professionals & Solutions Inc., dont le
président-directeur général est Bryan Brulotte, a été finaliste
dans la catégorie des entreprises du marché intermédiaire de
l’année 2004; QMR Staffing Solutions Inc., dirigé notamment
par l’associé Dan Moorcroft, a été retenu finaliste parmi les
nouvelles entreprises de l’année 2004; Entrust, représenté par
son directeur de conception de produits Patrick Murnaghan,
s’est vu remettre le prix pour la réalisation exceptionnelle
d’un produit à l’occasion de la cérémonie de remise des prix
d’innovation 2004 de la Canadian Advanced Technology
Alliance (CATA).
Association des anciens du MBA
L’année 2004-2005 a été pour l’Association des anciens du
MBA une année axée sur la planification. L’Association a
surtout cherché à définir ses objectifs et son plan stratégiques.
Résultat : sa vision et sa mission ont été révisées et une
stratégie de haut niveau, orientée vers la création d’une infrastructure, la sensibilisation et le surpassement a été élaborée.
La mise en œuvre de la stratégie nécessite le resserrement des
liens avec l’École de gestion, les étudiants et les anciens, et
s’articule autour d’un renouvellement au sein de l’équipe du
conseil d’administration.
Les soirées-conférences ont aussi été réinstaurées en 2004-2005;
le professeur Jonathan Calof et le professeur David Large ont
été orateurs invités pour deux de ces événements très appréciés.
Association des anciens de la MGSS
L’Association des anciens de la MGSS s’est de plus en plus
employée à favoriser l’établissement de liens entre les anciens
et à promouvoir leur développement professionnel. Elle a aussi
fourni une rétroaction aux administrateurs du programme de
MGSS et, plus récemment, a aidé à amasser des fonds pour la
bourse Jack Kitts/Association des anciens de la MGSS et la
bourse Capital Health Alliance/Association des anciens de la
MGSS grâce à des activités de financement réalisées en continu
qui ont permis d’offrir d’importantes contributions à ces deux
distinctions. La première bourse Capital Health Alliance/
Association des anciens de la MGSS, d’une valeur de 2 000 $,
a été accordée à deux étudiantes de la MGSS en fonction de
la présentation qu’elles ont réalisée.
L’Association publie un bulletin trimestriel pour mieux
informer les membres des événements et des possibilités qui
s’offrent à eux. Les membres de l’Association ont également
agi à titre de conseillers, siégeant au comité consultatif du
programme de MGSS et contribuant à l’élaboration du plan
stratégique de l’École de gestion.
En juin, l’Association a tenu, en collaboration avec le personnel de l’École de gestion, son tout premier téléphonethon.
Pendant trois soirs, des anciens ont bénévolement effectué des
appels et recueilli les promesses de dons de leurs pairs pour les
deux fonds de dotation. Tous les dons ainsi amassés ont été
jumelés par nos partenaires du milieu des affaires Gamma
Dynacare et Bell Canada Entreprises, doublant ainsi le
montant total recueilli.
“
L’année 2004-2005 a été pour l’École un temps pour renouer avec ses anciens, lesquels ont
fait un bon bout de chemin et récolté de nombreux succès depuis l’époque des salles de classe.
”
(Droite) Le sous-ministre Ron Sapsford (à gauche)
et le Dr Jack Kitts, président-directeur général de
l’Hôpital d’Ottawa (à droite) offrent gracieusement leur aide en téléphonant à des anciens dans
le cadre du téléphonethon visant à amasser des
fonds pour les bourses de la MGSS
(Gauche) Des personnalités de marque donnent
un coup de main pour le téléphonethon visant à
amasser des fonds pour les bourses de la MGSS.
(De gauche à droite) George Langill, cadre en résidence, programme de MGSS, Marc LeBoutillier,
vice-président et directeur pour l’est de l’Ontario,
Gamma-Dynacare, le Dr Jack Kitts, présidentdirecteur général de l’Hôpital d’Ottawa, Ron
Sapsford, sous-ministre, Santé et Soins de longue
durée et Michel Lalonde, cadre en résidence,
programme de MGSS
30
PARTENAIRES
d’affaires
Les organismes suivants ont participé au programme d’enseignement coopératif de l’École de gestion, au programme de
stages Connexions, à des projets du MBA et du MBA pour cadres et ont recruté des diplômés pendant l’année écoulée.
ABIWIN Co-operative Inc.
Accenture
Accetis
Action Windows Cleaners
Active Potato Corporation
AD Metro
Aditude Media Inc.
Adobe Systems
ADT
AECL Canada Ltd.
Affex Recherches de cadres
African Institute of Corporate
Citizenship
Aga Khan Foundation Canada
Agriculture et Agroalimentaire
Agriculture Canada
AIESEC Canada
Aimware
Ajilon
Alcan Inc.
Alcatel Canada
Allegro Central Vacuum Systems
Alliance Atlantis Communications
Caisse Alterna
Altis SPR
Amnesty International
Apedaile Environmental
Management
Applied Research Technologies
APREL Laboratories
Arraj Lawyers
Associated Dental Care
Associated Home Care
Association des universités
et collèges du Canada
Atelier Toutou
ATS Consulting
Bureau du Vérificateur général
du Canada
Aventure Laflèche
AVOTUS
Banque de Montréal
Barbara Personnel
Barter Network
Baton Broadcasting System / CJOH
Bayer’s – Plans pour l’Asie
Banque de développement
du Canada
BDO Dunwoody LLP
BeaverTails
Bell Canada
Bell Gestion de services
Internet Inc.
Berlitz Canada Inc.
Beta Site-Lochile
Biovail Corporation
Blue Ventures
BMO Nesbitt Burns
Bombardier Aéronautique
Boys and Girls Club of Ottawa
BPR Groupe Conseil
Branham Group Inc.
Brofort Inc.
Brymark
Bytek
CAA North & East Ontario
Caisses populaires de l’Ontario
Calian Technology Limited
Agence des douanes et du revenu
du Canada
Société d’assurance-dépôts
du Canada
Société canadienne d’hypothèques
et de logement
Société canadienne des postes
Agence du revenu du Canada
École de la fonction publique
du Canada
Canada Trust
Canada’s Choice
Les compagnies de recherche
pharmaceutique du Canada
(Rx&D)
CANADEM
Association canadienne des
spécialistes en emploi et des
employeurs (ACSEE)
Association canadienne des
conseillers en management
Conseil canadien de l’entretien
des aéronefs
Société canadienne du sang
Collège canadien des directeurs de
services de santé
Corporation Commerciale
Canadienne
Association canadienne du diabète
Agence canadienne d’évaluation
environnementale
Agence canadienne d’inspection
des aliments
Forces canadiennes
Groupe médical des forces
canadiennes
Agence de soutien du personnel des
Forces canadiennes
Office des normes générales
du Canada
Canadian Geographic Magazine
Patrimoine canadien
Banque Canadienne Impériale
de Commerce (CIBC)
Institut canadien d’information
sur la santé
Instituts de recherche en santé
du Canada
Agence canadienne de
développement international
Tribunal canadien du
commerce extérieur
Marconi Canada
Association canadienne de
protection médicale
Musée canadien des civilisations
Compagnie des chemins de fer
nationaux du Canada
Canadian Paraplegic Association
of Ontario
Centre canadien de fabrication de
dispositifs photoniques (CCFDP)
Canadian Port Industry
Canadian Port Management Inc.
Croix-Rouge canadienne
Institut canadien des
valeurs mobilières
Commission canadienne
du tourisme
Canbreal
Capital Appliance & BBQ
CAR-BER Testing Services
CARE Canada
CareConnect
Organisation Avantage carrière
Université Carleton
31
Institut de leadership CCI
CDNameSearch Corp.
Celtic Tech Jet Limited
Centennial College
CGA
Chambre économique de l’Ontario
Chapters – Indigo
Département de cardiologie
du CHEO
Société de l’aide à l’enfance
d’Ottawa-Carleton
CHRI 99.1 FM
Christie Lake Kids
CIM Ltée
Cistel
Citibank Card Products Center
Ministère de la Citoyenneté et
de l’Immigration Canada
Ville d’Ottawa
Bureaux des conseillers de la
Ville d’Ottawa
Clarence Byrd
Clarica
CMA Canada
C-MAC Engineering
Coca-Cola
Cogan & Associates
Cogiscène
Cognos Incorporated
Collins Barrow LLP
Columbia TriStar Television
Jeux du Commonwealth
Games Canada
Centre de la sécurité des
télécommunications
Initiative d’Expérience
Communautaire
Compaq
Bureau de la concurrence
Competitive Insights Inc.
Computer Sciences Corporation
Computing Devices Canada
Confortchem Inc.
Connelly & Koshy,
Professional Corporation
Conseil scolaire de district du
Centre-Sud-Ouest
Convergys Customer
Management Inc.
Association de l’habitation
coopérative de l’est ontarien
Compagnie d’Assurance Générale
Co-operators
Corel Corporation
Cornerstones Management
Solutions Ltd.
CORPUS
Services correctionnels Canada
Cosmos Sports
Costco
Coughlin & Associates Ltd.
Council of Agencies Serving
South Asians
CPCS Transcom
Craig & Taylor Associates
CrossKeys Systems Corporation
C-Tech Ltd.
32
Syndicat canadien de la
fonction publique
Current Networks
Cylon Controls
Cypher Systems Group Inc.
Dare Human Resources Corporation
Davidson Industries
DC-Studios
Dell Asia
Deloitte
Ministère de la Défense nationale
Desjardins
DNA Genotek
Dow Chemical
Easter Seal Society
Echo Springs
Société pour l’expansion
des exportations (SEE)
Edward Jones
Eftia
Élections Canada
Ambassade d’El Salvador
Encon
Enterprise Rent-A-Car
Entraide Budgétaire Ottawa
Les entreprises Lanoix &
Larouche Inc.
Entrust
Environnement Canada
Ernst & Young
Excel Human Resources
Exit Certified Corporation
Exportation et développement
Canada (EDC)
Family First Health Centre
Fastenal Canada Company
Fédération des caisses Desjardins
du Québec
Ministère des Finances du Canada
Fintrac
First Air
Fisher Scientific
Ministère des Pêches et des
Océans du Canada
Folkens-Nageler Investments Inc.
Programme Ford
Freedman & Associates
Frito Lay
Fulcrum Technologies
Gartner
GasTOPS Ltd.
GE Finances Commerciales
GE Systèmes Médicaux
Gerson Lehrman Group
Magasins Tigre Géant Limitée
Ginsberg, Gluzman, Fage & Levitz
Global Integrated Logistics
Security Solutions
Vision internationale –
Équipe Canada Junior
Goldcorp
Vitavie, centres de mise en forme
Goulet Telecom International
Gowlings
Graphite HRM Limited
Chambre de commerce du
grand Ottawa (CCGO)
La Great-West, compagnie
d’assurance-vie
Groovy Grapes
Groupe Affex
Guru, manufacturier de
bicyclettes inc.
Happy World Foods Ltd.
Harris Computer Systems
Santé Canada
Healthware Technologies Inc.
Henry Global Consulting
Service Ltd.
Hermes Restaurant Inc.
Hewitt Environmental Inc.
Hilton Lac-Leamy
Hirepower
Hobb Bakker Bergin Hill
Chambre des communes
Human Resources Professional
Association of Ontario (HRPAO)
HSBC
Compagnie de la Baie d’Hudson
Ministère des Ressources humaines
et du développement des
compétences du Canada
Hydro Ottawa
I4design
Ian W. Hendry, comptable agréé
Services-conseils d’affaires IBM
IBM Canada Ltd.
Idéal revêtement
Impacta
iMPath Networks
Inasec
Centres d’art indien et inuit
Ministère des Affaires indiennes
et du Nord canadien
Indigo Pacific – Australie
Industrie Canada
Infoterra Incorporated
ING Canada
Innovapost
INPRISE Corporation
Instantel Inc.
Institut des comptables agréés
de l’Ontario
Integra Networks
Integral Health Clinic
Integrated Building
Systems Limited
Intelligent Detection Systems Inc.
Interactive Circuits and
Systems Ltd. (ICS Ltd.)
Banque interaméricaine
de développement
Interis Consulting Inc.
International Medical Instruments
Commerce international Canada
Intuition Publishing
Groupe Investors
Iogen Corporation
IS2 Research Inc.
IS2 Staffing Services Inc.
Isoceles Information Solutions Inc.
i-STAT
IT/Net – Ottawa Inc.
Ivyrook Index
Industries James Mclaren
Jason Dion Enterprises
JetForm Corporation
Société John Howard du Canada
Justina McCaffrey Haute Couture
Kaplan
Kevin Hayes Financial Services Inc.
Kingsford Consulting Ltd. et
Stripinis Consulting Inc.
KPMG
Kraft Canada Inc.
L’Observateur
L’Oréal Canada
La Cité collégiale
La Coopérative 301 inc.
La Rotonde
Labatt
Laik Company Limited
LAN Vista
LASIK MD
Cabinet de Richard Auger, avocat
Leach Bradbury
LEAD
Les Scouts du district d’Ottawa
Level Six Incorporated
Levey Industries Inc.
Parti libéral du Canda
Bibliothèque du Parlement
Little Picassos
Lixar
Loiselle Sports inc.
LSC2+1
Macadamian Technologies
Conseil communautaire de
Manor Park
Les Aliments Maple Leaf
Maple Leaf Mills Limited
Marcil, Lavallée
Marigold Design Studio
Marks & Clerks – Patent and Trade
Mark Attorneys
Hôtels Marriott
MatchingDonors.com Inc
Matson, Driscoll & Damico, LLP
Matte Groupe conseil –
IIC Partenaires
MaxSys
MBA Career Services Council
(MBACSC)
MBAs Without Borders
MBNA Canada
McDonald’s Canada
McKinsey & Company
McMillan Binch L.L.P.
Gestion MD Limitée
Société de fiducie privée MD
MDS Nordion
MEI – Médecine de
l’espoir international
Mercer, Consultation en
ressources humaines
Metro Broadcast Corporation
MetroNet Communications
Microsoft Canada
Ministère des Affaires municipales
et du Logement
Mitel Networks
MODASolutions
Mold-Masters Limited
Multiview Incorporated
Mxi Technologies
Nakina Systems
Nasittuq Corp.
Archives nationales du Canada
Centre national des Arts
Associations nationales intéressées
à la justice criminelle
Financière Banque Nationale
Banque nationale du Canada
Institut des télécommunications de
la Capitale nationale – ITCN
Conseil national sur les relations
canado-arabes
Ministère de la Défense nationale
Conseil national de recherches du
Canada (CNRC)
Ressources naturelles Canada
Nature Canada
Net-Note
Club de football Les Patriots de
la Nouvelle-Angleterre
Club de hockey Les Scorpions
du Nouveau-Mexique
Noble China Inc.
Nortel Networks
Northwood Technologies
Institut canadien de l’information
scientifique et technique du
CNRC (ICIST-CNRC)
Centre d’hydraulique canadien
du CNRC (CHC-CNRC)
NUVO
OCRI (Centre de recherche
et d’innovation d’Ottawa)
Bureau du député John Williams
APRHO (Association des
professionnels en ressources
humaines d’Ottawa)
Oproma Inc.
Optiwave Corporation
Orbital Sciences Corporation
OSK Services
Fonds d’emprunt communautaire
d’Ottawa
Ottawa Healthcare Company
Hôpital d’Ottawa
Hôpital d’Ottawa – campus Civic
Club de baseball Les Lynx d’Ottawa
Club de hockey Les Sénateurs
d’Ottawa
Administration du Tourisme et
des Congrès d’Ottawa
Ottawa-Carleton Catholic
School Board
Otter Valley Foods
Centre hospitalier des Vallées
de l’Outaouais
Oxbow Carbon & Minerals
Oxfam Canada
Oz Optics Ltd.
P.W. Minor & Sons Inc.
PageNet Canada
Laboratoires Paladin Inc.
Société Parkinson d’Ottawa
Agence Parcs Canada
PCL Constructors Canada Inc.
Société du Groupe
d’embouteillage Pepsi
Petrie Island Bait & Tackle Shop
Pétroles Petro-Canada
Pfizer Canada Inc.
Philsar Electronics Inc.
Services de santé et services
communautaires PinecrestQueensway
Pitney Bowes du Canada
Precise Software Technologies
PricewaterhouseCoopers
Services financiers Primerica
Professional Investments
Progressive Informatics Ltd.
Project Management Centre
Propane Expert Inc.
Property Tax Services Inc. (PTS)
Property Valuators
ProSlide
Provance
Agence de santé publique
du Canada
Commission de la fonction publique
du Canada
Travaux publics et services
gouvernementaux Canada
Publicité Illico-Hodes
Purina Philippines Inc.
QNX Software Systems Ltd.
Cours de qualité inc.
Quantum Biomedical
R.A. Malatest & Associates
Association des chemins de fer
du Canada
Rainbow Assurance Inc.
Ray & Berndtson Ottawa
Raymond Chabot Grant Thornton
RBC Dominion Valeurs
mobilières inc.
RBC Groupe financier
RBC Banque Royale
RCL Plasma/SC Stormont Inc.
Rebel.com
Reg-iNet Inc.
Research In Motion (RIM)
Richtree Inc.
Piste de course Rideau-Carleton
Rideau Environmental
Action League
Rideauwood Addiction and
Family Services
Ross Video Ltd.
Monnaie royale canadienne
Gendarmerie royale du
Canada (GRC)
Sabytel Consultants Inc.
Sanga International
Sasken Communications
Technologies
Société Schneider
Banque Scotia
Papiers Scott Limitée
Scott, Rankin, Gordon & Gardiner
Sénat du Canada
SENES Consultants
Sequence Controls Inc.
Sheldon Chumir Foundation for
Ethics in Leadership
Shell Canada Limitée
Sigem
Sirius Personnel
SiteBrand Corporation
Sleeptak
Slush Puppie Canada Inc.
Agence des systèmes intelligents
pour la santé
SMART Technologies Inc.
SMG Human Resources
Développement social Canada
Société éducative de visites et
d’échanges au Canada (SEVEC)
Softron Inc.
Sophia Books
Source FM
SPAR Aerospace Limitée
Spotwave Wireless
Statistique Canada
Alliance Stentor
Strategic Impact Group
Strategis
Sun Microsystèmes Inc.
SwiftTrade Securities Inc.
Syncrude Canada Inc.
Synerma Inc.
Productions Digitales
Synervision Inc.
Systemcorp
Systemhouse Ltd.
Tabercolor
Groupe Financier Banque TD
TD Canada Trust
TD Securities
TD Waterhouse Investment
Tech Gemini
Télésat Canada
Telus Corp.
Temas Management
TerraChoice Environmental
Marketing Inc.
Conseil des ressources humaines
de l’industrie du textile
Thai Boxing Academy
Bureau canadien de l’éducation
internationale (BCEI)
Défi Transport
Centre d’entrepreneuriat
The Globe and Mail
Home Depot
The Natural Step Canada
The New RO
L’Institut Nord-Sud
Réseau DÉC d’Ottawa
The Ottawa Citizen
Fondation du Centre régional
de cancérologie d’Ottawa
La Banque de Personnel
Collège royal des médecins et
chirurgiens du Canada
Sénat du Canada
The University Research Group
Théâtre du Nouvel-Ontario
Theratronics International Limitée
There and Back Imports Inc.
TimePlay Entertainement Inc.
Tomoye Corporation
Town Shoes
Toyota
Transediting Inc.
TransFair Canada
TransLink
Transports Canada
Voyages Campus (Programme
Vacances-Travail PVT-SWAP)
Conseil du trésor du Canada
Tundra Semiconductor Corporation
Turnbull Learning Centre
U.S. Commercial Service
UNESCO Canada
Centraide
Bureau des relations avec les
anciens, Université d’Ottawa
Service des carrières, Université
d’Ottawa
Programmes d’enseignement
coopératif, Université d’Ottawa
Service des finances,
Services de santé,
Équipe de hockey,
Service de logement,
Bureau de liaison,
École de psychologie,
Service des sports,
Fédération étudiante,
Valley Associates Inc.
Vanguard Response Systems Inc.
Veritaaq
Viceroy Homes Limited
Video Group Canada
Villa Marconi
VLN Advanced Technologies Inc.
Walker Credit Canada Limited
Wardrop/Langlois
Centre de guérison Waseskun
Webgain
Welch & Company LLP
Diversification de l’économie de
l’Ouest Canada
WIS service d’inventaire
What On Earth Inc.
Why Interactive
Wilkinson & Company
Workshift.com
Banque mondiale
Entraide universitaire mondiale
du Canada (EUMC)
World Wrestling Entertainment
Canada Inc.
Camp Elphinstone du YMCA
YMCA-YWCA
Zenon
Zoom Airlines
33
2004-05
PALMARÈS
DU DOYEN
Personnes qui ont fréquenté l’École de gestion
Sandra T. Abi-Rashed
Project Manager and Senior
Account Manager
Komunik
Wael Aggan
President & CEO
ViaSafe
Gabriel Ahad
Director of Communications &
Marketing
Canadian Internet Registration
Authority
Pierre-Paul Allard
Vice-President
Worldwide Enterprise Marketing
Cisco Systems
Cynthia Allen
Recruiting Supervisor
Enterprise Rent-a-Car
Tammy Allen
Associate Professor
University of South Florida
Peter Andrews
CEO
Infoterra Inc.
Philip S. Andrews
Program Manager, Purchasing,
Supply Management Division
City of Ottawa
Nancy Hughes Anthony
President & CEO
Canadian Chamber of Commerce
Rob Ashe
CEO
Cognos Inc.
James Bagnall
Associate Business Editor
Ottawa Citizen
James Bowen
Consultant
CompEngServ. LTD
Dominique Bergevin
Analyste des risques politiques
Exportation et développement
Canada
Barbara Byers
Executive Vice-President
Canadian Labour Congress
Rick Blaiklock
General Manager
Greenley and Associates
Françoise Boivin
Députée fédéral de Gatineau
John G. Boufford, I.S.P.
President
e-Privacy Management
Systems Inc
François Bouchard
Founder
The Country Grocer
Andre Bourassa
Directeur
Transport International
UPS Supply Chain Solutions
UPS SCS Inc.
Mary Boutette
Ottawa Hospital
Shawn Cadeau
Director of Product Marketing
Adobe Systems Inc.
Cathy Cameron
Global Corporate Citizenship
Dr. Michael Carter
Department of Mechanical and
Industrial Engineering
University of Toronto
Nicolas Cazelais
President
Kolegram Design
Dean Chandler
General Manager
Sport Systems Canada Inc.
Marie Chiasson
Director of Learning Development
Canada Post Corporation
Penny Collenette
Executive in Residence, School of
Management
Adjunct Professor, Faculty of Law
University of Ottawa
Christopher Comeau
Project Manager
XWave
Terri Cugno
Director
Bank of Canada
Doff Conacher
Coordinator
Democracy Watch and
Chairperson of the Canadian
Community Reinvestment Coalition
Annie Côté
Service des Ressources Humaines
Le Centre National des Arts
Ian Curry
CEO
DNA Genotek
Guy Czaika
Research Facilitator
Faculty of Health Sciences
Stéphane Boisvert
Président
Sun Microsystems of Canada Inc.
Alan Breakspear
President & CEO
Ibis Research Inc.
Bailey Church
Audit Services Manager
EDC
Ron Damiani
Vice-President, Public Affaires
Costco Canada
Gerry Brownlee, I.S.P.
Director of Product Management
WebPlan Corporation
Peter Cleveland
Ernst & Young, Ottawa
Executive in Residence
School of Management
Susan Davis
Controller, Manager of
Administration
GuildLine
Mark Bruneau
Executive Vice-President and Chief
Strategy Officer
Bell Canada Enterprises
Yolanda Banks
Conseillère
Export Development
Gaston Brunet
Analyste principal
Fintrac
Ruben Benmergui
Director, Employer/Employee
Relations
National Gallery of Canada
Mark Brus
Youth Coordinator
Valley Heartland Community
Futures Development Corporation
Regional Centre for Business
Development and Innovation
Yves Brouillard
Petro-Canada
The Honourable David Collenette
Former Liberal Cabinet Minister
Dr. Shu (Tim) Cheung
Chief Information and Technology
Officer
University of Ottawa Heart
Institute
Norman Baillie-David
Associé principal
The Antima Group
The Honourable Carolyn Bennett
Minister of State – Public Health
34
Mr. Andy Blenkarn, I.S.P.
Vice-President,
Business Acceleration Services,
Solutions Consulting,
EDS Canada Inc.
Janice Cochrane
President and CEO
Canada School for Public Service
Richard Coder
Consultant
BDC
Charles S. Coffey, O.C.
Government Affairs & Business
Development
RBC Financial Group
Denise Dallaire-Coulombe
Présidente
Services DER
Stephen Daze
Executive Director
Entrepreneurship Centre
Denis Desautels
Pierre Deschamps
Conseil d’administration
Scouts du district d’Ottawa
Marie Desjardins
Conseillère
Centre d’Entrepreneuriat OCRI
Francine Gerard-Griffith
Director
National Research Council
Peter Hillier
Director of Marketing
GenieView Inc.
Coralie Lalonde
President
Katsura Investments
John Doherty
Executive Director
Valley Hartland Community
Development Corporation
Bernard Gingras
Associé principal
Gelder, Gingras et associés
Yana Hof
IM Business Analyst/Portfolio
Manager
Department of National Defense
Gilles Lalonde
Président directeur général
Provance
André Downs
Directeur principal de projets et
directeur du projet sur les liens
Nord-Américains
Projet de recherche sur
les politiques (PRP)
Denzil Doyle
Chairman
Doyletech
Meg Dussault
Director, CPM Marketing Strategy
Cognos Inc.
Glenn Egan
Managing Director,
Telecommunications, Ottawa
Business Development Bank of
Canada
Noé Elizondo
Regional Manager (Mexico)
Export Development Canada
Chris Emery
Owner
Kraves Candy Company
Emily Farrell
District Vice-President,
Ottawa River District
Scotiabank
Robert Glass
Senior Management Consultant
Quattro Strategic Consulting
Sandra Golding
Executive Director
Ottawa CCAC
Randall Goodfellow
President
Goodfellow Agricola Consultants
Lt. Col. Robin Gosling
Department of National Defence
Martine Goyette
Conciliatrice et Médiatrice
Service fédéral de Médiation et de
Conciliation, Programme du Travail
– Développement Ressources
Humaines - Canada
Stephanie Goyette
Banner Development Manager
Kraft Canada, Regional East
Yves Grandmaitre
VP Marketing & Sales
Sequence Controls
President
Petrie Island Bait and Tackle Shop
Rejean Gravel
CIO
Environment Canada
Eli Fathi
CEO
OrbitIQ
Joel Greenberg
Comptroller
Impact Dental Laboratory
Michael Fluckiger
CEO
Harrogate House
Dr. Jeremy Grimshaw
Canada Research Chair in Health
Knowledge Transfer and Uptake,
Ottawa health Research Institute
and University of Ottawa
Michel Fortier
CDET
M. Marc Fortin
Principal Solution Architect,
Oracle Corporation Canada Inc.
Chantel Fréchette
Manager – Commercial Banking
National Bank of Canada
Katharine Funtek
Deputy Director
Foreign Affairs Canada
Alyson Gaffney
VP Marcom Global
Alcatel Inc.
Édith Gaudet
Conseillère principale aux
investissements
Robert Gauthier
Jun Huang
Chief Technology Officer
GenieView Inc.
Mr. Michael Hull
Systems and Automation
Analyst
Computing and Communications
Services
Steve Hume
Senior Advisor
Nortel Networks Corporation
Franco Iacono
Associé principal
Sussex Strategy
Michael Janigan
Executive Director and General
Counsel
Public Interest Advocacy Centre
Roman Jankowiak
Senior Trade Commissioner
Embassy of the Republic of Poland
in Canada
Deborah Jardine
Directrice des comptes
BDC
Bassam Khawaja
Buisness Solutions Consultant
Corporate Renaissance Group
Larry Lam
Director, Technology and Seed
Investments, Ottawa
BDC Seed Fund
Suzanne Larocque
Accreditation Specialist
Canadian Council on Health
George Langill
School of Management
Alison Lawford
Compliance Officer
EDC
Phil Legault
Vice-President, Communications
Ottawa Senators Hockey Club
René Lemire
Petro-Canada
Gerard Liboiron
Manager, Internal Audit
CSE
Kin-Wai Leong
President
SolidTech
Allison Lowe
Manager, Internal Audit
EDC
Larry Kincades
President
Kincades Fine Foods
Doug MacDonald
Deputy Director of the Centre for
Intercultural Learning (CIL)
Canadian Foreign Service Institute,
Department of Foreign Affairs
Teri Kirk
Founder and CEO
NovaForum
Scott MacGregor
President
Rapid Magazine Inc.
John Gustavson
President & CEO
Canadian Marketing Association
Duncan Klett
Vice-President
Web Plan Inc.
Paul Maillet
Paul Maillet Center for Ethics
Gail Haarsma
Vice présidente et directrice
générale
GPC International
Mr. Ryan Klump
Specialist in Adaptive Technology
and Transcription
Student Academic Success Services
(SASS)
Steven Haddon
Senior Business Advisor
Ministry of Economic Development
and Trade
Claude Hamelin
Président et Chef de la Direction
Les grands Feux du Casino du LacLeamy
Zlatko Krstulich
CTO
Alcatel Canada
Ravi Kumar
Practice Director
Oracle Corp.
George Haynal
Vice-President Public Policy
Bombardier Inc.
Richard L’Abbé
Title to come from Prof Ensign
MED-ENG Systems Inc.
Pierre Henrie
Jean-François LaBrosse
Kirk Mandy
CEO
Zarlink
André Marcheterre
President
Merch Frosst Canada
Dr. Gregory Marchildon
Canada Research Chair in Public
Policy and Economic History
University of Regina
Carl Marcotte
Director Small Business Financial
Solutions
Nicolas Martineau
CEO
Solutions Direx
35
Nicole Massé
Don Masters
President and Creative Director
MediaPlus Advertising
David McCarthy
Managing Director, Ottawa
BCE Capital
Darrell McConnell
Program Manager, Materials
Management
Transit Unit
City of Ottawa
Scott Nowlan
Associate Partner
IBM Business Consulting Services
John Ogilvie
CEO
Hyla Corporation
Chris O’Gorman
Manager
ALCATEL
Tim McConnell
HR Strategist/Consultant
Sezerman Omur
President and CEO
Oz Optics Limited
David McIntyre
Director of Learning Strategy
Rob Onno
Product Manager
Alcatel Canada
Tena McLelland
Director of Quality
The Ottawa Hospital
Francis Ouimet
Coordinateur
Défi déplacement national
Canada Postes
Russ McLeod
Marketing Director
Free the Children
Steve McShane
Professor of Management
University of Western Australia
Brian Mead
Engagement Manager
Sun Microsystems of Canada Inc.
Nathalie Menard
Manager of Planning and Support,
East Region
Ontario Ministry of Health and
Long-Term Care
Isabel Metcalfe
Public Affairs Counsel
David Mirsky, CA
Information Technology Consultant
Ginsberg Gluzman Fage & Levitz.
LLP
Tom Schonberg
President and CEO
Queensway-Carleton Hospital
J.D. Sharp
Edmond Harnden
Mr. Andy Shaw, I.S.P.
Director, Enterprise Business
Systems
Canadian Blood Services
Andrew Siman
Executive Director, Organizational
Development
Infrastructure Canada
Office of the Deputy Head
Maria Sowden
Consultant
Temas Management
Mr. Jeff Moran
Chief Information Officer
Clent Richardson
Chief Marketing Officer
Nortel Networks
Matt Mould
President
Sport Systems Canada Inc
Ronald Robertson
Partner
Ray & Berndtson, Ottawa
Alex Munter
Councillor
City of Ottawa
Jeff Can Roboys
President and CEO
IvyRook Index
Philippe Musquar
Conseiller pour les affaires
économiques et commerciales
Délégation de la commission
européenne au canada
Rob Rose
Chief Strategy Officer
Cognos Corporation
Scott Rowat
President
Common Goals Software
Martin Savard
Director
DST Output Canada Inc.
Sophie Tremblay
President
Le groupe Cohésion
Ted Tromanhauser
President
Guildline Instruments Inc.
Lynne Trott
Director, Logistical Services
Ottawa Hospital
Dr. Velko Tzolov
V.P. Marketing and Business
Development
Optiwave Corporation
Luice Pilon
Conseillère, Aide à la décision en
finances, Levée et livraison
Postes Canada
Ms. Dolores Quigley, I.S.P.
Consultant
Peter Tran
Quality Manager
Blanco Canada Inc.
Brad Smith
V.P. Compensation
Susan Snider
Entrepreneur
Lebarge Weinstein LLP
Brian Pratt
Partner Sales Manager
Meriton Networks
Rick Todd
VP Business Development
EasyLink Networks Inc.
John Tutton
Principal
DW Product Development Inc.
Randy Penney
President and CEO
Renfrew Hospital
Gino Picciano
Ottawa Hospital
VP.Planification stratégique et
développement
Colonel Guy Thibault
National Defense Headquarters
Alasdair Smith
CEO
Capital Heath Alliance Ottawa
Karl Snider
Director of Product Management
Watchfire
Paul Renaud
Chief executive
The Lanigan Group
Bruno Scheire
Sunny Pal
Corporate Governance Counselor
Flavell Kubrick
Colleen Moorehead
President
E-Trade Canada Securities
Ms. Kim-Anh Nguyen
Software Development Manager
Ramius Corporation
36
Aaron J. Nichols
General Manager, SAP Centre of
Excellence & Business Practices
Mike Sparrow
President
Flakt Coiltech
Erin Stearns
IMO Director
Sun Microsystems
Anthony Stikeman
President Tactix and
Past President of GRIC
(Government Relation Institute of
Canada)
Randy Sutton
President
Elytra Enterprises Inc.
Michelle Can Tol
Chief Finance Officer
Symagery Inc.
Michel Villeneuve
Senor Business Development
Manager
Vicky Webb
Business Advisor
OCRI Entrepreneurship Centre
Louise Wendling
Présidente, Costco Canada
Vice présidente,
Costco international
Ms. Lara Wigmore
Strategy & Operations,
Business IT Solutions
Deloitte Consulting
Karen Williams
Vice-President, Product Marketing
Cognos Incorporated
Richard Szarski
President
Impact Dental Laboratory
Alan Winberg
Senior Visiting Fellow, Public
Management
Canada School of Public Service
Anna-Karina Tabunar
Journalist
CJOH
Michael Wooff
Deputy Director
Foreign Affairs Canada
Denis Tassé
Propriétaire
Provigo Tassé
Joanne Wyman-Picavet
Formerly of Chipworks
Mr. Jeff Taylor
Project Manager
Peoplesoft Canada
Dr. Louise Marie Tetrault
Physician
Jacques Thériault
Director of Human Resources
Papier Masson
Mr. Richard Zipes
Director of IT Facilities
Nous aimerions également remercier
les nombreux conférenciers et conférencières qui ont donné de leur
temps à nos étudiants et étudiantes.
École de gestion
136, rue Jean-Jacques-Lussier
Ottawa ON K1N 6N5
Tél. : (613) 562-5731
Téléc. : (613) 562-5164
[email protected]
www.gestion.uOttawa.ca

2004-2005 - École de gestion Telfer

Transcription

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