N°119 du 17 mai 2010

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N°127 du 8 novembre 2010
Diffusé à 1432 exemplaires en première intention
La lettre d’info qui dynamise les Cadres (également sur www.Dynamique-cadres.org)
Tout est simple et pourtant tout parait si compliqué
Gérard MATHIEU
Vous venez d’intégrer une nouvelle entreprise.
Il va vous falloir découvrir un nouveau monde, de nouvelles habitudes, de nouveaux collègues. Il y a le collègue
qui râle tout le temps, celui qui va vouloir vous aider tout de suite, celui qui reste dans son coin, celui qui vous
parle de la hiérarchie et de ses coups tordus, celui qui vous embarque dans ses rivalités….celui qui va vous
plaire plus qu’un autre en attendant qu’un jour il dise ou fasse quelque chose qui ne convient pas qui fera que
vous le changerez de la case « sympa » à la case « pas sympa »
Il y a ces premiers jours si compliqués ou il faut tout apprendre et même appréhender, les choses que vous ne
faisiez pas avant et même que si elles sont identiques vous ne les faisiez pas comme çà, et même que vous ne
les feriez pas comme çà.
Ah la la, c’est n’importe quoi ce système de badge. Dis donc, le menu de la cantine, il n’est pas super. Ah bon,
on ne peut pas prendre deux entrées ? Et la décoration des bureaux ! Pouah, ce jaune pâle… Première réunion.
On identifie les clans, les façons de procéder, de s’exprimer (dis donc, il est pas un peu malade celui là ? va
falloir que je me méfie). Dis donc, si toutes les réunions sont comme çà, on ne va pas avancer beaucoup…. Et
franchement, les outils qu’on met à ma disposition ne sont pas très pratiques, je me demandes pourquoi « ils »
pratiquent comme çà, c’est n’importe quoi. Et l’autre là, non mais à quoi il joue, il se prend pour qui ?
Ca y est, vous êtes « mal barré »
Parce que vous allez faire de votre vie un enfer si vous n’y prenez garde. Et bien chez Dynamique Cadres….
C’est pareil. Les premières réunions de GAD sont enthousiasmantes ou stressantes, on arrive gonflé, on va
attaquer vous allez voir ce que vous allez voir, et puis tiens, l’ambiance du GAD n’est pas toujours ce qu’on
imagine, ce que l’on projette, Il va falloir évaluer rapidement si çà va, si ça pourrait aller, si çà ne va pas. Si çà ne
va pas, s’en ouvrir aux animateurs de GAD, que ceux ci sachent conseiller un changement de GAD avant la
crise. Oh la la, toutes ces adresses de messagerie qu’il faut apprendre pour savoir à qui s’adresser. Et même
qu’on ne sait pas qui gère. Et cette histoire d’utilisation de l’adresse Dynamique Cadres, non mais j’te jures…
Ben oui, Dynamique Cadres, c’est comme une entreprise. La liberté en plus, mais toujours avec des règles qui
s’imposent à soi même. Des règles que l’on peut changer si on le souhaite, car elles sont établies collectivement.
Et toujours collectivement.
Comme en entreprise, tout ne plait pas forcément, ni les têtes, ni les procédures. La différence est que nos
règles à nous ont TOUJOURS un intérêt pour notre collectivité, pour chacun d’entre nous, et que cet intérêt peut
être expliqué, discuté, aménagé.
Alors soyez acteurs. Demandez, sans acrimonie, pourquoi les choses sont comme elles le sont, sans préjugé,
sans préalable. Demandez à vos collègues, à vos animateurs. Et si cela ne suffit pas, si la réponse est « je ne
sais pas » ou « qu’est ce que tu veux y faire, c’est comme çà », ne vous en contentez pas. Persévérez. Bref,
travaillez votre adaptation comme vous le ferez en retournant dans l’entreprise.
Votre interlocuteur, s’il sait écouter, saura, derrière une question, aussi stupide qu’elle soit, identifier une
incompréhension, une bonne idée, une activité nouvelle. A défaut de rester à bougonner, ne privez donc pas
l’association ou l’entreprise de votre curiosité.
Vous voyez, si tout vous paraît compliqué, tout peut parfois être très simple.
PS : pour un certain nombre de raisons allant d’ennuis familiaux de votre serviteur, charge de travail, complexité de mise en page d’une lettre
particulièrement fournie grâce à la collaboration et la créativité de nos adhérents, la lettre Dynamique n’a pu paraître comme prévu le 8
novembre. La date de parution de la prochaine lettre se voit donc elle même retardée au 29 novembre. Veuillez nous en excuser.
On m’a réexpédié DYNAMIQUE !, mais je veux le recevoir en direct et être informé sur l’association
DYNAMIQUE CADRES ! JE N'OUBLIE PAS de préciser le nom de la personne qui m’a réexpédié la lettre
Dynamique ! est une publication
Au sommaire :
Jeudi
Jeudi
Jeudi
Vendredi
Vendredi
Lundi
Lundi
Jeudi
18
25
25
26
26
29
6
9
Novembre
Novembre
Novembre
Novembre
Novembre
Novembre
Décembre
Décembre
Matin
Matin
Après midi
Après midi
Journée
Soirée
Après midi
Réunion de présentation de l’association
Entretien en vidéo
Réunion thématique
Relance de la commission communication
Séminaire animateurs
Prochaine parution de la lettre Dynamique !!!
Réunion du Conseil d’Administration
Réunion de présentation de l’association
Les articles, hors calendrier
Pour accéder à toutes ces infos non liées à une date, cliquez sur le titre… ou déroulez la lettre.
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Des nouvelles de vous
o courrier
o Adhésions
o Réadhésions
o Fin d’adhésions
Comment formuler ses courriers proprement sur un traitement de texte : un projet d’atelier
Le cercle d’intérêt des expatriés
Lancement du cercle Prospectif
Retour sur le salon de Paris
Les petites annonces
Infos aux Dynamiqueurs
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Les bons plans du demandeur d’emploi
Les prochaines réunions de présentation
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Des nouvelles de vous…..Des nouvelles de nous…..
Courrier des lecteurs
Marc BOSVIEUX, ancien du GAD5, est consultant en organisation et associate partner chez Monceau
Associés.
Il nous confie des missions que vous saurez retrouver sur notre site, partie intranet.
Merci à tous ceux, en poste, qui nous adressent les postes dont ils ont connaissance.
Retour au Guide
Ils et elles nous rejoignent
Cédric
ABGRALL
Francine
Alain
CHEN
Resp Commercial Hôtellerie Lundi Rive Droite 11
CANESTRARO Juriste d'Entreprise
HRD Industrie + HR Coach
Mercredi Fouettard 14
Mercredi Fouettard 14
Brigitte
DEBURE
Consultante projets RH
Mardi Père Tranquille 9
Marc
DEFLERS
Informaticien
Mercredi Rive Droite 7
Isabelle
DOLIDON
Responsable administrative cabinet d’avocat
Laurent
HUET
DRH
Olivier
LEGAY
Resp Dev & Achat Agroalimentaire
Dominique
MAUREL
Acheteuse
Mercredi Têtes Brulées 3
Mardi Fouettard 5
Mercredi Fouettard 14
Lundi Fouettard 10
Catherine VERGNOLE
Journaliste / Editrice
Non GAD
Retour au Guide
…. Et ils renouvellent leur adhésion et leur soutien !
Et un grand merci notamment à toutes celles et ceux qui, en poste ou simplement distants, continuent à nous
témoigner ce soutien. Qu’elles et ils sachent à quel point leur soutien nous touche. Toute notre gratitude leur est
adressée.
Honneur à celles et ceux qui nous soutiennent depuis plus de 5 ans :
Christian FOLLEA Resp Administratif et Financier
Non GAD
Pierre
SAGE
Resp Informatique
Mercredi Rive Droite 7
Laurence
SEGEAR
Acheteur Chef de Produit Non GAD
Honneur à celles et ceux qui nous soutiennent depuis plus de 4 ans :
Michel
MIRALLES
Contrôleur Financier
Non GAD (En Poste)
Catherine
EHLINGER
Consultante
Non GAD
Agnes
FOSCOSO
Responsable Promotion - Préscription
Mercredi Rive Droite 7
Honneur à celles et ceux qui nous soutiennent depuis plus de 3 ans :
Karinne
BLEITRACH
Conseillère Emploi
Non GAD (en Poste)
05/11/07
Anne-Marie
CHATAIGNER
Assistante Administrative Non GAD (en Poste)
05/11/07
Pascale
DU BOUETIEZ
Communication
05/11/07
Non GAD (en poste)
Honneur à celles et ceux qui nous soutiennent depuis plus de 2 ans :
Jean-Marc
SKONIECZNY
Ingénieur
Lundi Père Tranquille 15
Jacques
TORTI
Informaticien
Mercredi Têtes Brulées 3
Sylviane
NAUCHE
Resp Contrôle de Gestion
Marc
VIDALUC
Analyste Financier
Mardi Jet Lag 18
Non GAD
Merci à celles et ceux qui nous renouvellent leur adhésion et leur soutien :
Nicole
GRANDFILS
Assistante Export Anglais / Espagnol
Mercredi Saint Jacques 4
Bernard
JOUSSE
Ingénieur
Lundi Paris Halles 13
Fredéric
LANDELLE
Resp Supply Chain
Non GAD (en poste)
Murielle
LEMIRE
Contrôleur de Gestion
Non GAD (en Poste)
François
PIERRANG
Data Manager Clinique
Mardi Têtes Brulées 12
Vincent
PERIVIER
Directeur
Non GAD (en poste)
Laurence
BOURGUIGNON Chargée d'études socio - économiques Non GAD (en poste)
Daniel
GAMBET
Ingénieur
Estelle
KAJOULIS
Chargé de Mission Qualité
Non GAD
Non GAD (en poste)
Anne-Catherine
NICOSIA
Chef de Projet Process - APEC Non GAD (en poste
Anne
Traductrice
Non GAD
RONDEAU
Nathalie
Soraya
TARABOLETTI Directrice Juridique
ZIOUANI Resp Marketing & Commercial
Non GAD (en poste)
Lundi Père Tranquille 15
Retour au Guide
A priori, nous leur disons au revoir, elles et ils n’ont pas renouvelé leur
cotisation :
Nathalie
Jacqueline
Carole
Laure
Michelle
Rashim
Pascale
Chantal
Isabelle
Florence
Jean
Patrick
Véronique
Véronique
Marianne
Marion
Edwige
Jean-Régis
MOYSAN
BOULON
CERLES
CONTINI
GAUTHIER
KAKKAR
NOYER
TESTELIN
LAFON
PIEL
SUEUR
ROBIN
BERMENT
DURÈGNE
GAYE-AYRAULT
GORY
DE ZEDTWITZ
MANGIN
Retour au Guide
bonsplans
Par ici les bons plans !
Sophie ROQUELET
Attention, dans cette rubrique un bon plan peut en cacher un autre !
Gérer ses contacts de manière professionnelle : Que ce soit à titre personnel ou bien dans un cadre
professionnel, il est aujourd’hui indispensable de gérer efficacement ses contacts ou ses clients. Les logiciels de
CRM (Customer Relationship Management), ou GRC en français (Gestion de la Relation Client) permettent
d’optimiser le suivi des contacts. Certains des CRM disponibles sur le marché sont proposés gratuitement en
open source et permettent un niveau de performances tout à fait correct.
La Commission Entreprise et Emplois de DC utilise par exemple, le logiciel CAREO distribué par la société
OKAPISOFT. Ce logiciel permet de gérer efficacement la prospection, les relances, les prises de rendez-vous, ...
et de garder ainsi une trace de toutes les démarches effectuées pour l’association auprès des entreprises. Vous
pouvez découvrir toutes les fonctionnalités de cet outil à l’adresse suivante : Logiciel CAREO , ce site vous offre
également un lien pour télécharger gratuitement le logiciel.
CAREO est relativement simple à utiliser, mais pour ceux qui préféreraient être accompagnés dans le
découverte de l’outil, mais également pour ceux qui auraient envie de partager leur expérience de l’outil, la
Commission Entreprise et Emplois de DC propose régulièrement un atelier de familiarisation au logiciel CAREO
aux adhérents de l’association. Un logiciel CRM gratuit accompagné de sa formation gratuite, mais c’est Noël
avant Noël !
Si vous êtes intéressés par une formation à cet outil , faites en part à La Commission Entreprise et Emplois de
DC en envoyant un mail à [email protected] , et lisez la lettre DC pour être sûr ne pas rater le
prochain atelier.
Grand Merci à Gilles pour ce double bon plan.
Cette rubrique compte sur vous ! N’hésitez pas à nous convier à une expo temporaire, à nous parler des
modalités d’obtention d’un produit gratuit, à nous raconter vos expériences d’utilisateurs de services ou de soins
à moindre frais…. Tous vos bons plans sont les bienvenus à [email protected]
Retour au Guide
Compres
Local
Comment formuler ses courriers proprement sur un
traitement de texte : un projet d’atelier
Comment formater mes courriers proprement ? Comment avoir desprésentations cohérentes dans mes
rapports ?
Les traitements de texte permettent d'utiliser des feuilles de style : des choses qui permettent d'avoir un rapport
de 20 page présenté de la même manière partout, avec des belles tables des matières, des coupures de fin de
ligne qui ne soient pas entre deux mots non séparables.
Cela permet aussi de changer les tailles ou les polices de caractère d'un coup....
Si des collègues sont intéressés pour des « formations » de 3 heures sur ce sujet, en petit groupe avec votre PC
ou dans une salle réservée à cet effet nous essaierons d'organiser cela.
Ce ne sera pas une « formation » à Word version 9.85 ou Open Office 3.2.4 ou autre, mais une « formation au
traitement de texte » et on pourra regarder comment les choses se font sur votre outil.
Vous êtes intéressé(e)s ? Inscrivez vous auprès de [email protected] avec votre adresse DC,
en précisant « atelier traitement de texte »
Retour au Guide
25 Novembre après midi : Thématique : Le modèle Process
communication »
avec Laurence PARIS
Roger FACIOLLE
Dans un environnement de plus en plus complexe, où le nombre d’interlocuteurs est de plus en plus important,
savoir gérer la relation interpersonnelle est reconnue comme un avantage décisif dans des processus de
négociation, de management, de cohésion d’équipes, et aussi dans la vie privée etc.
La Process Communication est à la fois un modèle de découverte et de compréhension de notre propre
personnalité et de celle de notre interlocuteur ; elle est aussi un modèle de communication très efficace
Elle va permettre de répondre à ces questions essentielles : Quels sont mes besoins psychologiques actuels ?
Comment les satisfaire pour avoir un niveau d’énergie optimum ? Comment m’entrainer pour utiliser la partie de
moi-même la plus appropriée à la situation et à la personnalité de mon interlocuteur ?Quels sont les signaux
précurseurs m’indiquant que je suis en train de déclencher une séquence de stress négatif ? Comment gérer
celui-ci ?
Aussi la Process Com est avant tout utilisable comme un modèle de connaissance, de conscience et de gestion
de soi.
Au terme de travaux menés à l'initiative de la N.A.S.A. pour assurer la cohésion et l'efficience tant individuelle
que collective de ses équipes d'astronautes, le Dr Taibi Kahler a proposé un modèle comportemental reposant
sur la description de 6 types de personnalité.
Le plus du modèle :
l’un des seuls sinon le seul, qui permette d’identifier, par l’écoute et l’observation et avec une bonne fiabilité, le
mode de fonctionnement montré par ses interlocuteurs.
Son caractère complet qui comprend des outils pour établir une bonne communication, résoudre les conflits et
les incompréhensions (ou mécommunications)et les comportements sous stress
L’objectif de cette présentation est de vous faire découvrir la pertinence du modèle en vous permettant de vous
initier à ses fondamentaux : la base, la phase, le principe de l’ascenseur, les 6 types de personnalité.
En tant que consultante et coach certifiée HEC, formée à la Process Com par Khaler Communication, Laurence
PARIS vous fera découvrir et peut-être aussi apprécier l’intérêt de cet outil pour faciliter votre communication en
situation par exemple d’entretien de recrutement.
Le sujet vous intéresse ? Alors, pensez à vous inscrire dès maintenant sur [email protected]
(avec votre adresse DC, bien entendu). En retour, le lieu de la rencontre sera communiqué aux inscrits.
Conditions d'accès, comme pour tous les ateliers :
Avoir son adhésion validée par le Conseil d'Administration de l'association " Dynamique cadres "
S'inscrire et/ou demander des infos en utilisant son adresse courriel Dynamique Cadres
Retour sur la thématique APTER, par Marie Joelle
Cette thématique a réuni près de 20 personnes intéressées. Personnellement, cela m'a permis de me confirmer
l'optimisme dans lequel j'évolue et de découvrir des références d'ouvrage - point toujours intéressant. J'y ai
rencontré de nouvelles personnes avec lesquelles j'ai également eu plaisir à échanger ou à confronter des idées.
Retour au Guide
25 Novembre 2010 matin : Entretien en vidéo
Clémence DOIZY
Lors d’un entretien simulé, optimisez votre présentation ainsi que vos attitudes…grâce à la vidéo !
Dans un esprit positif et dynamisant, venez conforter vos points forts et améliorer votre capacité à être
convaincant(e) lors de vos futurs entretiens d’embauche.
L’atelier fonctionne par groupe de 3.
Cet entretien sera conduit en fonction de votre cursus et sur la base d’une annonce proche de votre recherche
ou en prévision d'un prochain entretien. Les points particuliers que vous souhaitez travailler seront traités en
priorité.
Vous apportez votre clé USB ou un CD et vous pourrez partir avec la copie de votre entretien Vidéo.
Conditions d’accès, comme pour tous les ateliers :
• Avoir son adhésion validée par le Conseil d’Administration de l’association « Dynamique cadres » avant
le début de l’atelier
• S’inscrire et demander des infos en utilisant son adresse courriel Dynamique Cadres en cliquant sur
envoyez moi la fiche entretien en vidéo
Retour au Guide
26 novembre, journée : séminaire des animateurs
Anne Marie GINESTY
Rappelons en le principe : un moment convivial, de 10h à 16h30, pour échanger sur l’animation des Groupes
d’Accueil et de Dynamisation.
Un moment de réglage des actions menées dans les gads, un moment d’explication et de formation pour toutes
celles et ceux qui veulent être animateurs de GADs.
Animateurs en devenir, vous DEVEZ participer à ce séminaire.
Animateurs en titre, vous êtes les bienvenus si vous le souhaitez pour une « piqûre de rappel » !
Faites connaître votre candidature aux animateurs de votre GAD.
Retour au Guide
26 novembre après midi: Relance de la commission communication
Un peu endormie depuis quelques temps, la commission communication repart… du bon pied, enfin, on l’espère.
Cette commission est à l’origine d’un certain nombre de résultats, et parmi eux : la reconfiguration du site, les
visuels, le livret d’accueil….
Il s'agit d'organiser une réunion de relance de la commission communication de notre association avec pour
objectif :
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de structurer la commission et d'organiser une commission serrée avec le bureau de l'association
de déterminer les modes d'action de cette communication
d'identifier les sujets déjà traités
de lancer de nouveaux projets
de déterminer de quelle manière les adhérents en poste désirant participer peuvent être associés
Parmi les projets identifiés :
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insertion d'un forum sur le site www.dynamique-cadres.org
organisation d'une cellule "presse" pour faire connaitre l'association (communiqués de presse),
récupérer et diffuser les articles presse, les mettre en ligne sur le site (voir à ce sujet les nouveaux
articles qui viennent d'être ajoutés)
réalisation de reportages videos (le GAD, les salons, les sorties, les soirées...) et leur mise en ligne sur
le site
organiser les contacts avec les collectivités locales (recherche de local gratuit, de salles, de synergie
avec services emplois...)
préparer les documents de communication avec les cabinets de recrutement
assurer la communication des activités de la commission au sein de la lettre Dynamique
animer le fonctionnement de la commission
identifier les nouveaux besoins en matière de support papier... et les réaliser
identifier les besoins en matière de communication Web... et les réaliser
identifier une équipe pour coordonner l'ensemble
identifier et gérer les salons et forums dans lesquels l'association est ou pourrait être présente
Comment améliorer notre stand ?
Reprendre la lettre Dynamique ?
... et identifier des groupes de projet pour chaque projet identifié.
Quel est l'investissement nécessaire ?
Disons d'abord qu'il s'agit d'être actif. Proposer ses services et ses idées, certes, mais aussi participer à la
réalisation des projets décidés, à la mesure, bien entendu, de ses moyens. C'est l'occasion d'échanger entre
collègues ayant les mêmes intérêts ou la même préoccupation, et travailler en commun à la réalisation d'outils
de communication, et s'en approprier le bénéfice en reconnaissance et visibilité au sein de l'association.
Pour être pragmatique, ce sont 3 heures de réunion de coordination mensuelle, et un temps variable de une
demi journée à..... par mois pour la réalisation.
Tout le contraire d’un yakafaukon.
C'est aussi et d'abord un moyen de partager en construisant des outils utiles à tous et à soi même.
Y sont déjà inscrits 16 collègues
Carine
Soraya
Christiane
Ioana
Henda
Celine
Nathalie
dan
Marie-Benedicte
Armele
Valerie
Catherine
Alexandra
Geraldine
Julie
Marc
Gérard
FERRER
ZIOUANI
RHEIN
JARDA
BOURAS
FRANCOIS
FROGET
VANH HOMSOMBATH
CORDIER
BOURGEOIS
PICTON
MAS
BASTIEN
PERRET
PECOUYOUL
BOSVIEUX
MATHIEU
Pour vous inscrire à cette commission, c’est simple, écrivez très vite à [email protected],
vous serez alors informés du lieu de la réunion.
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Expats
Un cercle d’intérêt pour les « expats » ?
Marie Joelle FERIEN
Je souhaite créer au sein de l'association, un cercle d'intérêt qui rassemblerait les expats expérimentés et les
futurs expats. C'est tellement mieux de partager nos expériences et de ne pas partir à l'étranger soit angoissé,
soit trop naïf...!!! Suite à mes deux expatriations (Chine et Afrique), je propose donc de créer et d'animer ce
cercle. Je connais déjà 1 personne de DC qui est intéressée.
Répondre à [email protected] qui transmettra
Retour au Guide
Lancement du cercle Prospectif
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Sylvain OERLEMANS
Les ateliers planifiés par DC améliorent-ils pleinement notre recherche?
Ce qu'on peut en tirer est-il toujours bien perçu avant de s'inscrire ?
En exploite t'on bien tous les enseignements après?
Avec nos profils si différents, savons nous comment dérouler une prospection commerciale (notre vraie activité
aujourd'hui)? Entre le ciblage des profils de sociétés, la sélection à contacter, le déroulement et le suivi de
campagne, il est plus que possible que de l'énergie se perde au passage.
Pour réduire l'écart entre nos espérance et la réalité, je vous propose de rejoindre le CERCLE PROSPECTIF.
Notre premier travail pourra être l'élaboration d'un questionnaire aux membres (à envoyer ou pourquoi pas à
promouvoir en GAD par nos ambassadeurs). La perception des attentes débouchera sur l'expression des
besoins de training et sur la définition des ressources nécessaires (à confronter à celles dont nous disposons).
Vaste programme !
Cette réflexion est ouverte et elle vise l'amélioration de nos méthodologies : gain de temps, efficacité accrue,
progrès et avancées mesurables, la démarche de retour à l'emploi se sera ainsi professionnalisée.
Pour rejoindre ce cercle, dont les réunions restent à planifier, merci de contacter [email protected] au départ de votre adresse Dynamique Cadres.
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Retour sur le salon de Paris
Nathalie GAULT
Alain CIBERTI
Après une chaude session 2009, la session 2010 du Forum « Paris pour l’Emploi » s’annonçait sous des
auspices plutôt glaciales, mais c’était sans compter avec l’ardeur des abeilles et bourdons de DC et du flot
ininterrompu des consœurs et confrères en recherche de miel et d’espoir.
Souvent une petite présentation en quelques minutes finit de convaincre les quelques hésitants, qui
s’interrogent sur l’intérêt de notre association; les rencontres sont inattendues... on donne et.... on reçoit des
coordonnées ou parfois un long discours désespéré ou nostalgique, mais l’on apporte toujours notre
professionnalisme teinté d’humanité.
Que l’on me pardonne car je n’ai aucune connaissance en apiculture mais ce forum était un véritable essaim en
recherche d’une ruche et nous avons convaincu 2 à 300 personnes de participer à la réunion de présentation de
DC dans notre maison ; nous remercions toutes celles et ceux qui nous ont aidés dans cette tâche et qui ont
rodé leur présentation à l’instar de celle de nos GADs.
Retour au Guide
Les réunions de présentation
Premier contact OBLIGATOIRE avec notre association, les prochaines réunions de présentation auront lieu,
après demande d’inscription :
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Le 9 décembre après midi, intégration le 20 décembre
Après la réunion de présentation, les participants sont intégrés dans nos équipes à la date indiquée ci-dessus, et
disposent de quinze jours d’essai.
Pour les collègues déjà adhérents de Dynamique Cadres, c’est aussi une occasion :
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De réviser les fondamentaux de l’association et apporter leur témoignage
De se préparer à prendre le relais de l’animation et ainsi de s’exercer à la prise de parole
Rappel : si les réunions de présentation ont lieu actuellement dans le 12ème arrondissement, toutes nos activités
se déroulent à proximité du RER Châtelet les Halles.
Je ne connais pas l’association. Je prends rendez vous pour une réunion de présentation. J’indique la date de
mon choix
Retour au Guide
Infos à tous les dynamiqueurs !
Vous souhaitez communiquer une information extérieure à vos collègues, comme nombre d’entre vous le font
déjà. Devenez rédacteur d’une courte information. Vous pouvez obtenir un guide et un argumentaire sur la
rédaction de ces nouvelles en cliquant ici.
9-10 novembre : Salon Entreprise Durable
Porte de Versailles, Paris http://www.j3d-paris.com/2010/
Merci Roger
15 novembre 2010 au 4 février 2011 : formation cadre technico-commercial export
L’Ecole Nationale Supérieure de Cachan propose aux cadres demandeurs d’emploi, inscrits à Pôle-Emploi, une
formation conventionnée par la région Ile de France de cadre technico-commercial export, du 15 novembre 2010
au 4 février 2011, se déroulant 61 avenue du Psdt Wilson, 94230 Cachan (RER Bagneux, Pont-Royal)
Objectifs : former des personnes capables :
• de maîtriser les négociations commerciales à l’international
• d’appliquer les stratégies marketing et vente à l’export
• de gérer les risques du commerce international
Niveau demandé : bac+ 2/3 dans le domaine commercial ou export ou expérience significative dans le domaine
Durée : formation à plein temps de 300 heures en centre. Il sera possible de la compléter par un dispositif
Dynamicadres ensuite
Coût : 80 euros (restant à la charge du stagiaire)
Contactez RAPIDEMENT le 01 47 40 75 00 ou mail [email protected]
Merci Elisabeth
16 au 18 novembre 2010 : forum emploi « Destination Canada »
L’Ambassade du Canada et Pôle-Emploi international organisent du 16 au 18 novembre 2010, à PARIS, la 8è
édition du forum emploi « Destination Canada ».
Le Canada recrute dans des secteurs aussi variés que l’ingénierie, les télécoms, l’informatique, les jeux vidéos,
le tourisme, l’hôtellerie, la restauration, la santé, l’éducation, les métiers de la construction et de la fabrication….
Les enseignants du primaire, du secondaire, les orthophonistes, les psychologues scolaires, les informaticiens
chevronnés et les ingénieurs intéressent tout particulièrement les recruteurs canadiens.
Seront présents à ce forum les recruteurs canadiens avec des offres d’emploi, des représentants des provinces
et des territoires du Canada, des représentants des communautés francophones
Pour participer à ce forum les personnes intéressées doivent obligatoirement s’inscrire en ligne sur le site
www.destination-canada-forum-emploi.ca
Les offres d’emploi cadres et non cadres sont consultables sur le site de Pôle-Emploi international www.poleemploi-international.fr
Merci Marie Joelle
16-18 novembre : Séminaire Expo
hôtels, lieux et agences pour l’organisation de séminaires, Porte de Versailles, Paris http://www.seminaireexpo.fr/
Merci Roger
16-18 novembre : Affaire de Cadeaux, cadeaux d’affaires
Porte de Versailles, Paris http://www.affaire-de-cadeaux.fr/
Merci Roger
16-18 novembre : Heavent, événementiel, séminaires, congrès
Porte de Versailles, Paris http://www.heavent-expo.com/
Merci Roger
17 novembre, de 9h45 à 12h30 : forum emploi cosmétiques
site de l’Apec de la Défense , CNIT Center 3, 2 pl de la Défense 92053 Paris La Défense
ouvert aux en activité ou en recherche d’emploi, sur le thème
"le secteur des cosmétiques", avec la participation et les témoignages de Monsieur Benoît Ehrenmann, cofondateur de la marque de cosmétiques naturels
« Anne et vous », Madame Anne Pelloux, présidente-fondatrice du réseau des professionnels des cosmétiques
et des parfums Beauty Full Network, et Madame Miriam Souza Gallot, consultante développement réseau vente
et consultante management projet internet a chez Natura, n°1 des cosmétiques au Brésil
Merci Marie Joelle
17-18 novembre : Buzzness Mobile, marketing, commerce et paiement mobile
Espace Pierre Cardin, Paris http://www.salon-buzzness-mobile.com/
Merci Roger
18 novembre à 9h30 : réunion d’information sur la formation de responsable de centre de résultat
formation de RESPONSABLE DE CENTRE DE RESULTAT à Nanterre (92).
Cette formation démarrera le 29 novembre 2010. Des places sont encore disponibles.
Les candidats intéressés sont invités
soit à se présenter à la réunion d’information au Campus de Nanterre le 18 novembre à 9h30 précises (munis
d’un cv),
Soit à adresser dès à présent leur cv au formateur, Monsieur Grandmougin ([email protected] )
Merci Elisabeth
18 novembre : Speed meeting Microsoft
Vous êtes invité le jeudi 18 novembre prochain à 14h00 au siège de Microsoft France à Issy les moulineaux pour
rencontrer des entreprises qui recrutent 100 personnes sur 5 types de postes :
Consultant fonctionnel finance ERP AX (ouvert au non informaticiens)
Développeur .Net
Ingénieur d’étude SharePoint
Consultant SQL Server BI
Ingénieur réseau virtualisation et Cloud
Ces postes peuvent être précédés d’une formation financée par l’entreprise. Vous pouvez-donc postuler même
si vous n’avez pas les compétences requises à condition de disposer d’au moins une des compétences
suivantes :
Compétences fonctionnelles en comptabilité et finance même si vous n’êtes pas informaticien (RAF, contrôleur
de gestion, Chef comptable, …), vous permet de postuler pour le poste de consultant fonctionnel finance ERP.
Connaissance fonctionnelle d’un autre ERP, vous permet de postuler pour le poste de consultant fonctionnel
finance ERP AX.
Développement avec un langage objet, vous permet de postuler pour les postes de développeur .Net ou
d’ingénieur d’études SharePoint.
Concepteur base de données, vous permet de postuler pour le poste de consultant SQL server BI.
DBA, vous permet de postuler pour le poste de consultant SQL server BI.
Administrateur réseau ou ingénieur système sur un système d’exploitation assez récent, vous permet de postuler
pour le poste d’ingénieur réseau virtualisation et Cloud.
Chaque entreprise se présentera, ainsi que les postes qu'elle propose et les profils qu'elle recherche, pendant 15
minutes. Vous pourrez poser des questions à leurs représentants et choisir celles auprès desquelles vous
souhaitez être candidat.
http://www.homecom.fr/reconversion/?esp=/RefArticle&Ref=125&src=2010118Jeudis
Merci Gérard
18-19 novembre : Office expo, le salon des assistantes
CNIT, Paris La Défense http://www.assistexpo.com/
Merci Roger
22-25 novembre : Emballages, Manutention
Paris Nord Villepinte http://www.emballageweb.com/ et http://www.manutention.com/
Merci Roger
24-25 novembre : Traçabilité, Solutions RFID, Progilog
Porte de Versailles, Paris http://www.salon-tracabilite.com/
Merci Roger
24-26 novembre : Educatec-Educatice, le salon professionnel de l’éducation
Porte de Versailles, Paris http://www.educatec-educatice.com/
Merci Roger
25 novembre 14h-17h atelier CONSTRUIRE SON PROJET VAE
Cité des métiers de la Vilette
Construire son projet VAE (validation des acquis de l’expérience). Quels diplômes choisir en accord avec son
projet professionnel ? Quelles sont les procédures ? Qui valide ?
Information et inscription sur le pôle “changer sa vie professionnelle”.
Merci Sylvain
25 Novembre 2010 à 8h45 : CONFERENCE DE PRESSE / DEBAT « Comment la nouvelle organisation de
l’entreprise peut-elle engendrer tant de souffrance au travail ? »
12 rue du Quatre septembre 75002 Paris
Avec la participation des auteurs Jacques DELGA & Bruno BROCHENIN
Inscription (Nom, prénom, adresse, code postal, ville, téléphone) auprès de [email protected]
Merci Gérard
26 novembre 14h30 débat COMMENT TRAVAILLER APRES LA RETRAITE
Cité des métiers de la Vilette
Que permet la législation ? Quelles sont les possibilités d'emplois à la retraite ? Se mettre à son compte, est-ce
la bonne solution?
dernière rencontre-débat du cycle proposé par la CDM, PE et France5
RV au Carrefour numérique. Entrée libre dans la limite des places disponibles.
Merci Sylvain
26-28 novembre : Salon de la Simulation Numérique
Paris Le Bourget http://www.mondial-simulation.com/
Merci Roger
du 29 novembre 2010 au 11 février 2011 : formation attache commercial en services auprès des
entreprises
L'Ecole Nationale Supérieure de Cachan propose aux cadres demandeurs d'emploi, inscrits à Pôle-Emploi, une
formation conventionnée par la région Ile de France d' attaché (e ) commercial (e ) en Services auprès des
entreprises, se déroulant 61 avenue du Président Wilson, 94230 Cachan (RER Bagneux, Pont-Royal)
Objectifs : former des personnes capables :
de communiquer pour prospecter, convaincre et fidéliser
d'analyser grâce à une maîtrise du marketing des services ainsi que de l'environnement économique et juridique
de gérer pour pouvoir choisie et mener des actions, mesurer les risques et analyser la rentabilité
Niveau demandé : Bac+ 2/3 dans le domaine commercial ou expérience avec de bonnes qualités de
communication et de négociation
Durée : formation à plein temps de 300 heures en centre. Il sera possible de la compléter par un dispositif
Dynamicadres ensuite
Coût : 80 euros (restant à la charge du stagiaire)
Contactez RAPIDEMENT le 01 47 40 75 00 ou mail [email protected]<mailto:[email protected]>
Merci Elisabeth
1er décembre : forum « PARIS DE L’EXPERIENCE ET DE L’EMPLOI DES SENIORS »
Un forum spécifiquement dédié au recrutement des seniors est organisé par La MAIRIE DE PARIS le 1er
décembre 2010.
Ce forum « PARIS DE L’EXPERIENCE ET DE L’EMPLOI DES SENIORS » se tiendra au CENTQUATRE. Il
sera ouvert à tout demandeur d’emploi francilien, âgé de plus de 45 ans.
Il a pour objectif une mise en relation directe, d’employeurs et de seniors de tout profil (cadre et non cadre),
demandeurs d’emploi.
L’accès au forum est libre de 10 h à 18 h. Les stands seront installés dans l’espace CENTQUATRE, 5, rue Curial
PARIS 197, métro Riquet, Bus 54 et 60 (arrêt Riquet).
Il est recommandé aux participants de se munir de plusieurs CV.
La liste des entreprises participantes et les offres d’emploi disponibles seront connues mi novembre.
Dynamique Cadres essaie d’être présent, sans succès jusqu’à maintenant.
Sophie et Marie Joelle et Elisabeth (ouf…)
9 Décembre : Speed Meeting le 2010
IncubAlliance, incubateur d'entreprises innovantes implanté au coeur du plateau de Saclay (91), centre
d'excellence de la recherche française, recherche des managers de profil « Business Developpeur » pour
intégrer des Start-Up. IncubAlliance organise un « Business Speed Meeting » qui permet à des managers
expérimentés de rencontrer des porteurs de projets de société innovante à fort potentiel.
L’objectif du « BSM » est de donner l’opportunité à des managers d’intégrer une équipe de direction afin de
contribuer à la mise sur le marché de l’offre et à la structuration d’une entreprise technologique à fort potentiel de
croissance. Le Manager devra s’impliquer dans le développement de la société dans les axes marketing
commercial et gestion/finance. Il fera partie à terme de l’équipe fondatrice.
Bien qu’il ne s’agisse pas d’une proposition de poste en CDI, une mission pourra être financée pour permettre au
manager d’intégrer le projet
Envoi candidature à : [email protected]
Merci Sandra
31 janvier au 4 novembre 2011 : formation de TECHNICIEN IMAGE SON ET APPAREILS MULTIMEDIA, du
31/01/11 au 04/11/11.
Cette formation s’adresse aux personnes reconnues « Personnes Handicapées ». Des places sont disponibles.
Contact : [email protected]
Merci Elisabeth
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Les petites annonces de la lettre
Petite annonce 101011-01 : cherche binome pour Word et Excel
Désirant évoluer dans les applications WORD 2007 et EXCEL 2007, propose de travailler efficacement en
binôme. Si vous êtes intéressé, merci de me contacter
Pour répondre aux petites annonces, cliquer sur le numéro de l’annonce, ou écrire à [email protected] avec le numéro de cette annonce en objet.
Pour passer une annonce, c’est simple, envoyez votre annonce à [email protected]
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