Sud-Ouest

Marché du travail tunisien en 2013
Marché du travail tunisien de 2013
Cahier régional n°4
Cahiers régionaux
Sud–Ouest
-- édition:
2014 -édition: mars
Mars 2015
Avant-propos
Pourquoi des cahiers régionaux ?
Face aux défis, enjeux et mutations que connait la Tunisie, l’Etat doit répondre aux préoccupations des citoyens. Le développement régional
demeure parmi les revendications les plus fortes. Ainsi, il s'avère nécessaire de disposer d'une information statistique transparente, claire,
précise et périodique touchant tous les secteurs économiques et sociaux dans les différentes régions du pays.
En effet, les données statistiques revêtent, plus que jamais, une importance capitale dans la mesure où elles permettent la rationalisation des
choix et des décisions dans tous domaines touchant au processus du développement régional.
Dans ce contexte, et afin de remédier aux insuffisances des données statistiques au niveau régional, l’ONEQ dans le cadre du projet de jumelage
met en place une publication englobant les statistiques régionales sur le marché du travail: Cahiers régionaux.
La réalisation de cette publication a été assurée par l’équipe du pôle analyse du marché de travail composée de :
M. Salem TALBI
Melle Sondes AMARI
Mme Rim BEN SLIMEN
Elle est appuyée par les experts M. Saïd ADJERAD et Mme Maryse MONFORT, sous la direction de M. Fakher ZAIBI (Directeur de l’ONEQ).
Par ailleurs, l’observatoire est particulièrement reconnaissant envers l’Institut National de la Statistique (INS) et l’Agence Nationale pour l’Emploi
et le Travail Indépendant (ANETI) pour la mise à disposition de leurs données et pour leur collaboration.
Ce que vous trouverez dans ces cahiers
Ce document, édité pour chaque grande région, présente des indicateurs globaux et par gouvernorat, sous forme de cartes et graphiques
Il se compose de huit parties distinctes et d’une synthèse:
Présentation du territoire
Caractéristiques socio-économiques
Emploi
Offre d’emploi
Chômage
Demande d’emploi
Déséquilibre du marché du travail
Programmes actifs de l’emploi
Synthèse
Principaux acteurs et employeurs du territoire.
Cahiers régionaux
Les régions
Cahier n°1 : Sud-Est…………………………………………..….Janvier 2014
Cahier n°2 : Centre-ouest ………………………………….…….Mars 2014
Cahier n°3 : District de Tunis ……………………………….Octobre 2014
Cahier n°4 : Nord-ouest ………………………………… Novembre 2014
Cahier n°5 : Nord-est ……………………………………….Novembre 2014
Cahier n°6 : Centre-Est ……………………………………Décembre 2014
Cahier n°7 : Sud-Ouest …………………………………….Décembre 2014
Tunisie
Cahier : Tunisie
Annexes
- liste des abréviations……………………………………………………………….
- listes des sources
- définition concepts
Sud-Ouest
Présentation du territoire
Caractéristiques socio-économiques
Emploi
Offre d’emploi
Chômage
Demande d’emploi
Déséquilibre du marché du travail
Programmes actifs de l’emploi
Synthèse
Principaux acteurs du marché du travail
Présentation du territoire: Sud-Ouest
Localisation du territoire
Solde migratoire
total 2011 – 2012
 Le Sud-Ouest est constitué de trois gouvernorats Gafsa, Tozeur et Kébili et réparti entre
22 délégations et 154 imadas
-4 051
 Le Sud-Ouest compte 610 989 habitants en 2013, soit 6% de la population totale
Tunisienne (la région la moins peuplée).
 Entre 2008 et 2013, la population du Sud-Ouest augmente de + 1,1% en moyenne
annuelle. Sa croissance annuelle est légèrement rapide que la croissance de la population
totale de la Tunisie (+1,06%). Dans cette région, Tozeur évolue plus rapidement que les
gouvernorats de Kébili, et Gafsa.
Arrivées 4 040
Départs 8 091
 La structure de la population par âge tend vers le renforcement des tranches d’âge actives
(15-29 ans), contre un rétrécissement accéléré de la population des vieux (60 ans et plus).
L’âge médian est de 28 ans.
 Cette région se caractérise par un nombre important de départ non compensé par les
arrivées.
Répartition de la population du
territoire en 2013
Evolution de la population totale 2008-2013
de la Tunisie et du territoire (base 100)
Pyramide des âges de la région
Sud-Ouest (en milliers)
108
Gafsa
107
29,860 et +
106
28,5
105
Tozeur
104
125,2
112
30-59 ans
103
102
88,5
89,7
15-29 ans
Kébili
101
100
99
67,5
0-14 ans
Femmes
73,1
Hommes
98
2008
Gafsa
2009
Tozeur
2010
Kebili
2011
2012
Sud- Ouest
2013
Tunisie
Source : INS / Traitement ONEQ
Caractéristiques socio-économiques
Taux d’emploi en 2013
 Le nombre d’actifs en 2013 du Sud-Ouest est de 209 000, soit 5,3% des actifs en
Tunisie.
 Le taux d’activité de la région Sud-Ouest est inférieur à la moyenne nationale :
44,1% en 2013 (- 3,3 points par rapport à la Tunisie ).
 En 2008, cet écart était de -6,4 points. La diminution du taux d’activité de la région
s’explique principalement par le phénomène d’immigration qui touche plus
particulièrement la population en âge de travailler.
 La population active du Sud-Ouest se caractérise par une surreprésentation des
hommes (77,6% des hommes contre 72,6% en moyenne en Tunisie).
Gafsa
Tozeur
Kébili
 La région se caractérise par un nombre des actifs ayant un niveau supérieur
relativement fort et leur taux d’activité élevé qu’en moyenne nationale (+6,5 points).
De même, les taux d’activité des autres niveaux d’instruction sont relativement moins
élevé par rapport au niveau national.
Répartition par sexe de la population active,
en 2013
 Le taux d’emploi de la région Sud-Ouest est de 34,2% en 2013 contre un taux de
39,9% pour l’ensemble du territoire. Cela signifie que sur 100 habitants du territoire
de plus de 15 ans, 34 occupent un emploi.
Tunisie
Sud-Ouest
 Le taux d’emploi de la région du Gafsa et Tozeur est de 34,6% et ne dépasse pas
33% pour la région de Kébili .
Féminin
22,4%
Taux d’activité par niveau d’instruction en 2013 (%)
Féminin
27.4%
Masculin
72.6%
Masculin
77,6%
70,0%
63,5%
70%
52,6%
60%
44,4%
50%
48,6%
Evolution du taux d’activité, de 2008 à 2013
53%
40%
30%
45,0%
18,0%
17,4%
20%
10%
35,0%
0%
NEANT
PRIMAIRE
Sud-Ouest
SECONDAIRE
Tunisie
SUPERIEUR
2008
Gafsa
2009
Tozeur
2010
Kebili
2012
sud ouest
2013
Tunisie
Source : INS / Traitement ONEQ
Répartition des entreprises et des emplois du
territoire (hors agriculture en %)
Emploi
 Le nombre d’entreprises privées de la région Sud-Ouest s’élève à 23 655
(3,8% des entreprises tunisiennes).
Gafsa
 162 144 emplois existent dans la région Sud-Ouest en 2013, soit 5% des
emplois en Tunisie). Ils sont occupés à 25,8% par des jeunes de 15-29 ans
(26,2% en Tunisie).
Tozeur
 La répartition des entreprises et des emplois sur le territoire montre une
dominance de petites entreprises dans les gouvernorats de Gafsa.
Kébili
 De 2008 à 2013, l’emploi dans la région Sud-Ouest a augmenté de 3,5%,
alors que l’emploi en Tunisie a progressé de +1%. Cette évolution est
contrastée par la région Gafsa de +4,5%.
Sidi Bouzid
 En 2013, la région est caractérisée par une proportion importante des
emplois dans le secteur agricole, qui est supérieur à la moyenne nationale
de 11,2 points (26,5% contre 15,3%). D’un autre côté, le secteur des
industries manufacturières est moins élevé dans la région Sud-Ouest (5,4%
contre 18,8%).
 Le taux d’encadrement de la région Sud-Ouest (13,1%) est inférieur à la
moyenne nationale (16,1%).
Dominances sectorielle de l’emploi
Gafsa
50%
40%
30%
20%
Evolution de l’emploi de 2008 à 2013
51,1%
47,1%
26,5%
Sud -Ouest
Kébili
Spécificités
sectorielles
Répartition de l’emploi par secteur d’activité en 2013 (%)
60%
Tozeur
(base 100 en 2008)
140
130
18,8%
15,3%
5,4%
14,9%13,2%
5,6% 1,3%
120
110
10%
0%
100
90
Sud-Ouest
Tunisie
2008
Gafsa
2009
Tozeur
2010
Kebili
2012
Sud Ouest
2013
Tunisie
Source : INS / Traitement ONEQ
Répartition des offres d’emploi
et de stages en 2013 (%)
Offre d’emploi
 Le total des offres d’emploi enregistrées à l’ ANETI en 2013 au niveau de la
région du Sud-Ouest est de 11 340, soit 7,6% de l’ensemble des offres
enregistrées à l’ANETI.
Gafsa
 Après 2011, les offres d’emploi ont une tendance à la hausse pour la
région Sud-Ouest ainsi qu’au niveau national.
Tozeur
 Les offres des cadres représentent 51,3% du total des offres dans le SudOuest. Ce taux est de 44,7% pour la Tunisie entière.
Kébili
 Le secteur des industries manufacturières proposent le plus d’offres
d’emploi.
Sidi Bouzid
 44,3% des offres du territoire sont permanentes et au niveau national cette
part est de 51,9%.
Nature des offres d’emploi en 2013 (%)
Répartition des offres d’emploi et de stages par secteur d’activité
en 2013 (%)
Mines et energies
Sud-Ouest
1,2%
0,9%
Transport
2,1%
2,3%
2,1%
2,7%
Agriculture et pêche
B.T.P
Tourisme
4,8%
3,8%
3,0%
5,4%
10,4%
13,0%
Commerce
Autres
250
24,4%
29,8%
Industries manufacturières
0,0%
36,7%
200
150
41,2%
10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0%
100
50
0
2008
Sud- Ouest
offres
de
stage
s
64%
offres
direct
s
36%
Evolution des offres d’emploi et de stages des cadres
2008-2013 (base 100 en 2008)
9,9%
6,3%
Administration publique
Tunisie
offres
direct
s
4%
offres
de
stage
s
96%
Tunisie
Gafsa
2009
Tozeur
2010
Kebili
2011
2012
Sud-Ouest
2013
Tunisie
Source : ANETI / Traitement ONEQ
Taux de chômage en 2013
Chômage
Gafsa
 La région du Sud-Ouest compte 46 813 chômeurs en 2013. Ce qui représente
7,4% du nombre total des chômeurs en Tunisie.
Tozeur
 La population en chômage du Sud-Ouest se caractérise par une
surreprésentation des femmes (43,2% des femmes contre 39,7% en moyenne
en Tunisie).
Kébili
 Le nombre de chômeurs suit une tendance à la hausse de 2008 jusqu’au 2012
au niveau de la région Sud-Ouest ainsi qu’au niveau national et tendance à la
baisse après 2012.
 Le taux de chômage de la région Sud-Ouest (22,4%) supérieur à la moyenne
nationale de 6,5 points (15,9% en Tunisie).
 Le taux de chômage en 2013 de la région de Tozeur (24,8%), de Gafsa (22%) est
supérieur à celui de Kébili (20,8%) prés de 3 points .
Taux de chômage des diplômés du supérieur
en 2013
 Comme pour l’ensemble du territoire tunisien, le chômage dans Sud-Ouest
touche particulièrement les diplômés du supérieur (61,2% supérieur à la moyenne
nationale 31,6%) et les femmes (43,2% supérieur à la moyenne nationale 23%).
Gafsa
Tozeur
Kébili
Caractéristiques du chômage en 2013
70
61,2%
60
43,2%
50
40
22,4%
23%
30
Evolution du nombre de chômeurs 2008-2013
33,5%
31,6%
17,4%
15,9%
20
(base 100 en 2008)
250
200
10
150
0
100
Taux de
chômage dip
sup
TC des
femmes
TC des
jeunes(15-29)
Taux de
chômage
50
0
Sud-Ouest
Tunisie
2008
Gafsa
2009
Tozeur
2010
Kebili
2012
sud ouest
2013
Tunisie
Source : INS / Traitement ONEQ
Répartition de la DEFM en fin du mois de
décembre 2013
Demande d’emploi
 Le nombre de demandeurs d’emploi en fin de mois du décembre 2013 dans la région
du Sud-Ouest est de 17 691 soit 8,7% de l’ensemble des demandeurs
Gafsa
 Comme le cas dans la majorité des régions, les demandes d’emploi ont connu une
tendance à la hausse sur toute la période avec un pic en 2011.
Tozeur
 les femmes représentent 53,8% des demandeurs d’emploi en fin du mois de décembre
2013 dans la région du Sud-Ouest, en Tunisie cette part est de l’ordre de 57,2%
Kébili
 Au niveau de la région ainsi qu'au niveau national, presque 80% des DEFM sont des
chômeurs de longue durée .
Répartition de la DEFM en fin de mois décembre 2013,
par durée d’attente
<6
mois
12%
De 6 à
12
mois
3%
<6
mois
18%
De 6 à
12
mois
4%
> 12
mois
78%
> 12
mois
85%
Evolution de la DEFM des diplômés du supérieur 2008-2013
(base 100 en 2008)
500
Tunisie
Sud-Ouest
Répartition des nouvelles inscriptions en 2013, par niveau
de diplôme
450
400
350
300
250
200
100%
35 %
80%
57,0%
20%
59,3%
150
100
60%
40%
27%
Non diplômés
6,6%
29,7%
Diplômés de la FP 8,3%
Diplômés du
32,4%
supérieur30,2 %
0%
Sud-Ouest
Tunisie
50
0
2008
Gafsa
2009
Tozeur
2010
Kebili
2011
2012
Sud-Ouest
2013
Tunisie
Source : ANETI / Traitement ONEQ
Déséquilibre du marché du travail
Taux de satisfaction des offres d’emploi
en 2013
Gafsa
 Le taux de satisfaction des offres pour la région Sud-Ouest est de 16,4%, qui
est inférieur à la moyenne nationale de 22,5 points.
Tozeur
 Le ratio «Demandes d’Emploi en Fin de Mois/Offres en traitement » a connu
une hausse entre décembre 2010 et décembre 2013 et ce au niveau du
territoire Sud-Ouest qu’ au niveau national passant respectivement de 21 à
35 point et de 9 à 17 points
Kébili
Répartition de la population active en 2013 (%)
Sidi Bouzid
84,1%
Tunisie
15,9%
Sud-Ouest
77,6%
22,4%
Kebili
79,2%
20,8%
Évolution des flux de la demande et de l’offre d’emploi
dans le Sud-Ouest (base 100 en 2008)
160
140
75,2%
Tozeur
24,8%
77,7%
Gafsa
35 %
22,3%
120
100
80
0,0%
27%
20,0%
40,0%
Emploi
60,0%
42 %
Chômage
80,0%
100,0%
60
2008
2009
2010
demandes d'emploi
Source : INS / Traitement ONEQ
2011
2012
2013
offres d'emploi
Source : ANETI / Traitement ONEQ
Bénéficiaires des programmes d’emploi
en 2013
Programmes actifs de l’emploi
15% des bénéficiaires des programmes d’emploi sont des jeunes résidants au SudOuest
Gafsa
Le SIVP représente 31,3% du total des programmes dans le Sud-Ouest et 47,3% au
niveau national
Tozeur
 Nouveau programme de l’emploi (Programme d’Encouragement à l’Emploi PEE) :
7,8% des bénéficiaires se trouvent dans le Sud-Ouest, dont 64,7% sont femmes
Kébili
 Au niveau national les femmes représentent 70,9% de l’ensemble des
bénéficiaires du PEE.
Répartition des bénéficiaires des programmes
d’emploi par sexe
Evolution de la part des bénéficiaires des programmes
destinés aux diplômés du supérieur de la région Sud-Ouest
par apport à l’ensemble du territoire
masculin
38%
masculin
37,5%
18,0%
femmes
62,5%
16,0%
15,7%
14,0%
14,7%
12,0%
femmes
72%
10,0%
10,7%
8,0%
6,0%
Sud-Ouest
Tunisie
4,0%
8,2%
2,0%
0,0%
2010
2011
2012
2013
Source : ANETI / Traitement ONEQ
Synthèse
Faiblesses
Forces
•
•
•
Le secteur agricole des oasis est le premier
pourvoyeur d'emplois de la région
le premier pôle économique dans l’exportation des
dattes,
secteur du tourisme est en expansion, mais pas
suffisamment comparé aux investissements effectués
dans la région
•
•
•
•
•
Gafsa
Tozeur
•
Faible proportion des offres d’emploi
déficit de la balance hydrique, La région possède
seulement 5 % des ressources hydrauliques en
surface, du pays.
Le tissu industriel de la région est très réduit ; les
entreprises sont de petite taille, avec de faibles
investissements et une quasi-absence des
investissements directs étrangers.
Faible taux d’activité de la femme
Faible taux d’emploi dans la région du Sud-Ouest qui
est inférieur à la moyenne nationale (34% contre
39,9%)
le chômage dans Sud-Ouest touche particulièrement
les diplômés du supérieur (61,2% supérieur à la
moyenne nationale 31,6%) et les femmes (43,2%
supérieur à la moyenne nationale 23%).
Menaces
Opportunités
•
•
•
•
Population jeune
Grande place dans la production artisanale
Spécialisation des activités minières à haute
valeur ajoutée
la région contient des minerais et des
ressources énergétiques comme du
phosphate, du Pétrole, du gaz et du sel
Kébili
•
•
Départ des jeunes
Absence de la paix sociale
Principaux acteurs du marché du travail
Principales structures locales du marché du travail et de la formation professionnelle
 Bureaux de l’emploi de l’ANETI
 Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle (ATFP)
 Centre National de la Formation Continue et de la Promotion Professionnelle (CNFCPP)
 Agence de Promotion de l‘Industrie et de l‘Innovation (APII)
 Agence de Promotion des Investissements Agricoles (APIA)
 Office National du Tourisme Tunisien (ONTT)
 Banque Tunisienne de Solidarité (BTS)
Les trois plus grands employeurs du territoire
Nom
Tranche de taille
Lieu
libellé activité
SOCIETE LOTFI ALI DE TRAVAUX PUBLICS
100 et plus
Gafsa
Services Collectifs, Sociaux et Personnels
STE TN DE TRANSPORT DE PRODUITS
MINIERS
100 et plus
Gafsa
Transports
STE BOUAJILA ALI DE TP SOBATRAP
100 et plus
Kébili
Construction