Matthieu ARRONDEAU - Ville de Rillieux-la-Pape

Fiche de stage
Diagnostic PDA ville de Rillieux la Pape
Références :
AV/CJL/AD/FVD/AP
DDU.2015.198
Mission Mobilités
Transports
Affaire suivie
par :
Frédérique VIAUDDUBANT
04 37 85 02 15
Objet :
Fiche de stage Plan
des Déplacements de
l’Administration
(PDA)
Contexte :
La ville de Rillieux-la-Pape est une ville de 30 000 habitants au nord de la Métropole
de Lyon.
Elle vient de s’engager dans une démarche de labellisation Citergie visant à
promouvoir les actions de la politique énergie-climat.
Dans ce cadre, un travail sur la mobilité interne des agents de la commune (environ
500 agents) a été entamé : mise à disposition de tickets TCL au sein des directions et
remise en service des vélos à assistance électriques pour les déplacements
professionnels, participation à la Journée de la Mobilité, etc.
Afin d’améliorer ce point, la mise en place d’un Plan des Déplacements de
l’Administration (PDA) est envisagé sur 2016.
En parallèle, le développeur économique de la Métropole, en appui avec les acteurs
locaux (Villes, association d’entreprises, CCI), envisage également de relancer la
démarche mobilité sur le territoire et de mettre à jour le PDIE Plateau Nord. Une
relation pourra être faite entre ces 2 démarches.
Objet du stage :
Le stage consistera à :
-
collecter l’ensemble des éléments de contexte : qu’est-ce qu’un PDA ? quel
acteur peut aider dans cette démarche (Métropole – service modes doux,
association Pignon sur rue…) ? ;
-
rassembler les éléments auprès de la Direction des Ressources Humaines :
nombre de salariés, contact, adresse domicile, etc. ;
-
élaborer une enquête PDA sur la base d’autres enquêtes déjà réalisées sur le
territoire ;
-
administrer l’enquête PDA auprès des agents de la ville ;
-
dresser une synthèse des résultats de cette enquête ;
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-
dégager les actions à mettre en œuvre prioritairement pour une mobilité plus
durable des agents de la ville, et ce aussi bien dans le cadre de déplacements
professionnels que dans les trajets domicile-travail ;
-
animer les réunions de restitution ;
-
créer et diffuser des outils de communication (affiche, flyer, mail…) ;
-
rédiger les bilans du diagnostic, de l’enquête et des postes d’actions.
=> Plus globalement, il s’agit d’interroger les agents sur leurs habitudes, leur
volonté et capacité d’engagement dans une mobilité durable comme leurs
contraintes, et de trouver des solutions visant à réduire l’usage de la voiture autosoliste lors des déplacements « domicile-travail » ou professionnels.
Stage de 4 ou 6 mois, idéalement au 1er semestre 2016 porté par la Direction des
Ressources Humaines et la Mission Mobilités Transports à RILLIEUX LA PAPE,
localisé :
- à l’Hôtel de Ville, 165 rue ampère, pour la partie en Direction des
Ressources Humaines,
- à la Direction du Développement Urbain, 62 A avenue de l’Europe, pour la
partie en mission Mobilités Transports.
Encadré par :
- M. Bobineau, Directeur des Ressources Humaines pour la partie en Direction
des Ressources Humaines.
- Mme Viaud-Dubant, Directrice du développement Urbain, pour la partie en
Mission Mobilités Transports
Compétences souhaitées :
- dans le domaine de la mobilité et en particulier sur le management de la
mobilité (PDE, PDA, PDIE),
- conduite d’enquêtes déplacements,
- compétences relationnelles,
- autonomie - responsabilité- initiative seront un plus pour ce stage.
Stage à pourvoir dès que possible
Envoyer lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire - Hôtel de ville - Direction des ressources humaines 165 rue Ampère – 69140 RILLIEUX-LA-PAPE
[email protected]
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