métiers de l`exploitation immobilière

licence professionnelle
métiers
de l’exploitation immobilière
formation en apprentissage
oBJEctifs dE la formation
Cette licence professionnelle forme des spécialistes
chargés de l’exploitation et de la gestion d’un patrimoine
immobilier, capables d’intégrer les démarches transversales de l’immobilier durable dans leur quotidien.
conditions d’admission
La sélection des candidats s’effectue sur dossier (CV +
lettre de motivation) et entretien. L’admission définitive
est conditionnée par la signature d’un contrat
d’apprentissage.
les pré-requis sont les suivants
unE formation En apprEntissaGE
la formation se déroule en 1 an, avec le mode suivant
2 jours à l’IUT de Mantes en Yvelines,
3 jours en entreprise.
Le contrat d’aprentissage est un contrat de travail de
type particulier par lequel l’employeur s’engage, outre
le versement d’un salaire, à assurer au jeune travailleur
une formation professionnelle méthodique et complète,
dispensée pour partie en entreprise et pour partie à
l’IUT. Sous réserve de dispositions conventionnelles
ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un
salaire dont le montant varie en fonction de son âge
et de sa progression dans le ou les cycles de formation
faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération
est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de
25 à 50 %.
formation continuE
La formation est accessible en contrat de professionnalisation, aux salariés en congé individuel de formation
ou plan de formation et aux demandeurs d’emploi dans
le cadre d’un projet d’accompagnement de retour à
l’emploi.
dut : Génie civil, Génie industriel et maintenance, Génie
mécanique et productique, Génie thermique, HSE.
Bts : Études et économie de la construction, Bâtiment,
Aménagements et finitions, Fluide énergie environnement, Charpente couverture, Enveloppe du bâtiment,
Systèmes constructifs bois et habitats.
Être âgé de moins de 26 ans dans le cadre d’un
contrat d’apprentissage. Pas de limite d’âge pour
le contrat de professionnalisation et autres actions
de professionnalisation.
Conclure un contrat de formation par alternance avec
un employeur agréé ou habilité.
Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers.
Les étudiants doivent passer par www.campusfrance.org
pour obtenir une autorisation de travailler en France.
Deux choix sont proposés aux étudiants
l’option « responsable services généraux, services
techniques » qui prépare aux métiers de l’exploitation
du patrimoine immobilier d’une entreprise, d’une
administration, d’un établissement public ou d’une
collectivité territoriale,
l’option « responsable facility management » qui prépare
aux métiers techniques de l’exploitation des immeubles
dans le domaine tertiaire ou industriel.
Les enseignements visent à l’homogénéisation
des connaissances
Énergie et environnement
Éco-construction et développement durable, culture
de l’environnement et de l’énergie dans les bâtiments,
système énergétique des bâtiments, cadre législatif
et certification, évaluation des connaissances.
Immobilier
Les intervenants dans les métiers de l’immobilier et
déontologie, économie et gestion immobilière, initiation
au droit des biens, risques et assurances immobiliers,
maîtrise d’ouvrage - maîtrise d’œuvre, droit des contrats.
Économie / Management
Initiation au contrôle de gestion, management de projet,
élaboration de procédures, management des ressources
humaines, droit social des services, gestion du temps
et du stress.
Exemples de travaux
confiés en ENTREPRISE
Option « responsable services généraux/services techniques »
A
ssurer le suivi des missions du service :
superviser l’exploitation et la maintenance technique,
gérer l’accueil, etc.
E
n tant que soutien aux activités d’un chef de service :
établir le suivi financier des commandes,
assurer le suivi technique des personnels,
éfinir des outils de suivi des performances/de la qualité
d
des prestations.
Option « responsable FM »
A
ssurer le suivi des prestations multitechniques d’un site :
conduire des équipements techniques, des prestations
de services
gérer des équipes
E
n tant que soutien aux activités du responsable de site :
assurer la gestion des RH, gérer l’approvisionnement
garantir la qualité des services
mettre en place des outils de pilotage
après la licence
L’éventail des compétences acquises permet aux diplômés
d’exercer les métiers suivants :
Communication
Anglais de l’immobilier, savoir s’intégrer et réussir en entreprise, gestion et communication des situations de crise.
Responsable des services/moyens généraux
Conduite des équipements techniques
et des services immobiliers
Multi-technique, multi-risque, ingénierie des équipements
techniques, gestion opérationnelle des installations, gestion
opérationnelle des services immobiliers, systèmes d’information, achats, appels d’offre, négociation, contrôle de
gestion appliqué.
Gestionnaire technique immobilier
Responsable/gestionnaire maintenance, exploitation
Responsable technique et logistique
Responsable des services techniques
Responsable d’unités de gestion d’immeubles
Gestionnaire de patrimoine immobilier
Conduite des opérations immobilières
Mise en oeuvre d’une opération immobilière, cahiers
des charges, appels d’offres, gestion des achats et
négociation commerciale.
Mission d’apprentissage
Responsable d’exploitation technique des bâtiments
Responsable de site facility management
Chargé de maintenance technique
cONTACTs
IUT de Mantes en Yvelines — Pôle développement durable 7 rue Jean Hoët — 78200 Mantes-La-Jolie
>R
esponsable de la licence — Kleber PINTO-SILVA
[email protected]
ecrétariat pédagogique — Laurence NICOLAS
>S
[email protected]
01 30 94 04 43
www.uvsq.fr
Partenaires Conception réalisation : direction de la communication UVSQ - fév’12 - Crédits photo : IStockphoto (Ez Thug).
COntenu DE LA FORMATION