Rencontre pour l`Emploi Industriel

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Rencontre pour l`Emploi Industriel
ANNUAIRE DES 40 ENTREPRISES
&
38 OFFRES D’EMPLOIS
STAGES - APPRENTISSAGES
Mardi 9 avril 2013
Hippodrome de la Côte d’Azur
Rencontre pour l’Emploi Industriel
6ème édition
Les futurs diplômés de l’enseignement technique
à la rencontre des industriels azuréens
SOMMAIRE
ENTREPRISES INDUSTRIELLES
ABSYLEN
ADESSIA TECHNOLOGIE
AEROPORT NICE COTE D’AZUR
APAVE
ARECO
ASSYSTEM
AVELIA S.A.S
CENTRAL S.A.T
COFELY Services - GDFSUEZ
CONTACT AZUR
EDF
ELETRONIE
ELIS RIVIERA
EMM / EMS
ENOLEO
EXELSIUS
G2S SEPARALU
GECI SYSTEMES
IMPRIMERIE TRULLI
INGEMECA
LACROIX TRAFIC
LYONNAISE DES EAUX
MOUV’CONCEPT
ONE TOO
OSMOSE
PROTECH SECURITE
SIEE
SCHNEIDER ELECTRIC
SJD – SELECT DECOLLETAGE
SODITECH INGENIERIE
SPIE SUD EST
STUDIEL
THALES ALENIA SPACE
THALES UNDERWATER SYSTEMS
TOURNAIRE
TRANSAS Mediterranean S.A.S
VEOLIA EAU
VINCILIA
VISHAY
WIT SA
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FORMATION
GROUPE CESI
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Cet annuaire a été réalisé avec les éléments fournis par les entreprises participantes en 2012 et 2013.
L'éditeur ayant apporté toute son attention à la composition du présent annuaire, il n'est pas responsable des erreurs ou omissions involontaires qui auraient pu s'y introduire et dont
il vous prie de bien vouloir l'excuser.
Avertissement : En application de la loi "informatique et Libertés" du 6 janvier 1978 et de sa loi modificative du 6 août 2004, nous vous informons que vous disposez d'un droit
d'accès et de rectification aux données vous concernant. Pour exercer ce droit, vous pouvez vous adresser à Ludivine MIFSUD [email protected]
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ABYLSEN
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : Espace Beethoven - Bât 2A 1200 Route des Lucioles, 06560 Sophia Antipolis
Tél. : 04 97 21 22 00
Dirigeant local : DEFERNEZ Aubry
Responsable recrutement : DEFERNEZ Aubry
Effectif : 750
CA (en K€) : 50 Mns
Descriptif synthétique de l’activité :
Conseil en Ingénierie
Abylsen assure des prestations d’ingénierie et de conseil en technologies innovantes.
Ses équipes prennent en charge des projets de transformation visant à garantir le « time-tomarket », à optimiser l’organisation et la performance opérationnelle.
Principaux métiers techniques de l’entreprise
Systèmes Embarqués, Electronique, Informatique Industrielle
2/ LES POSTES PROPOSES ET LES PROFILS RECHERCHES
Libellé du poste : Ingénieur Embarqué
Description du poste et des qualités requises :
Compétences en Electronique Hardware et/ou Soft Embarqué
Compétences en Langage C
Environnement Linux
Emploi : CDI
Poste à pourvoir : 2013
ADESSIA TECHNOLOGIE
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : Les Espaces de Sophia - Bâtiment M1- 80 route des Lucioles - 06560 VALBONNE
Tél. : 04 92 38 82 90
Fax : 04 92 38 82 91
Site Internet : www.adessia-technologies.fr
Dirigeant local : MANAG0 Michel
Responsable recrutement : MANAG0 Michel
Effectif : 4
CA 2012 (en K€) : 400
Activité à l‘export : Oui
Activité, métiers :
Conception, Étude, Intégration et Maîtrise d'œuvre de solutions de Contrôle et Gestion
d'Accès libres ou payants.
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AEROPORTS DE LA COTE D’AZUR
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : AEROPORTS DE LA COTE D’AZUR
Tél. :
0 820 42 33 33
Fax : 04.93.21.44.06
Site Internet : www.nice.aeroport.fr
Dirigeant local : THILLAUD Dominique
Responsable recrutement : RABOIN Nicolas
Effectif : 580
Descriptif synthétique de l’activité :
La société Aéroports de la Côte d’Azur emploie 580 salariés qui œuvrent tous les jours sur
deux sites distincts : l’Aéroport de Nice Côte d’Azur et l’Aéroport de Cannes-Mandelieu.
Assurant un rôle de gestionnaire, Aéroports de la Côte d’Azur propose un panel de métiers
très diversifié :
- Pilotage stratégique, management, qualité, sécurité, environnement
- Marketing
- Développement commercial
- Développement technique (installations, NTIC, …)
- Vente du savoir-faire (ingénierie aéroportuaire)
- Métiers d’exploitation et de maintenance (développement et gestion des services et
ressources aéroportuaires)
- Gestion du domaine (rôle de syndic)
- Gestion des ressources (achats, informatique, juridique, finances, ressources humaines,
communication…)
Des métiers au service des compagnies, assistants, entreprises des plateformes
aéroportuaires, des passagers et attendants.
Principaux métiers techniques de l’entreprise
Dessinateur Projeteur DAO
Agent de maintenance
Agent Réseaux Equipements Informatique
Agent Infrastructures
2/ LES POSTES PROPOSES ET LES PROFILS RECHERCHES
Libellé du poste : Agent de maintenance
Description du poste et des qualités requises :
Assurer, dans sa spécialité (Moyenne Tension/Basse Tension, Equipements Terminaux
Sûreté et Fluides), la maintenance préventive et corrective des équipements.
Moyenne tension/Basse tension : réseaux électriques, centrale électrique, éclairage et
incendie, balisage et parcs
Equipements terminaux : passerelles, tapis bagages, ascenseurs, escalators et Sûreté : portes
automatiques, contrôles d’accès, détecteurs de métaux, portiques et RX, EDS
Fluides : réseaux d’eaux, stations de production des eaux potables et industrielles, stations
4
d’eaux pluviales et usées, climatisations et chaufferies, système de régulation.
Administration Systèmes et Réseaux informatique industrielle
Infrastructures : Maçonnerie, génie civil, clôtures, Voiries et réseaux divers, Nettoiement,
Marquage au sol : Signalisation routière et signalétique extérieure
Ateliers Bâtiments : Mécanique Electrique Bâtiment TCE Matériels d’exploitation
> Effectuer des tournées de surveillance des équipements.
> Participer aux opérations de maintenance préventive et curative en intégrant des
contraintes dues à l’exploitation, au trafic aérien, à la sécurité des biens et des personnes.
> Effectuer des prestations techniques pour les clients internes et externes selon les
demandes d’intervention affectées par le Chef de Quart PCT ou sa hiérarchie en respectant
les délais d’intervention fixés. Assurer les travaux préventifs en suivant les fiches établies.
> Déterminer, en cas de dépannages simultanés, l’ordre des priorités de traitement.
> Formaliser un diagnostic sur la nature de la panne ou de la défaillance.
> Réparer immédiatement et remettre l'installation en service, afin d’assurer la continuité
d’exploitation. Finaliser la réparation dans les meilleurs délais en cas de dépannage
provisoire.
> Relever sur le terrain le matériel et la quantité nécessaire à l’intervention et à la rédaction
du devis. Les transmettre à sa hiérarchie.
> Assurer le maintien en état des outils de travail
Emploi : Intérim
Poste à pourvoir : 2013 - 2014
Fourchette de rémunération : en fonction du profil
APAVE
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 22/26 Avenue Edouard Grinda - 06200 NICE
Tél. : 04 92 29 40 50
Fax : 04 93 83 48 00
Site Internet : www.apave.com
Dirigeant local : CARDON Philippe
Responsable recrutement : CARDON Philippe
Effectif : 130
CA (en K€) :NC
Activité à l’export : Oui
Activité, métiers :
- contrôle technique bâtiment (Solidité des ouvrages et sécurité des personnes)
- Vérifications périodiques des installations et équipements
- Formation (amélioration des performances par le développement des compétences)
- Conseil (accompagnement des sociétés dans l évolution de leurs systèmes de management)
- Essais et mesures
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ARECO
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 114, chemin de St Marc, 06130 Grasse
Tél. : 04 93 70 05 91
Fax : 04 93 40 44 24
Site Internet : www.areco.fr
Dirigeant local : REY Benoît
Responsable recrutement : REY Benoît
Effectif : 55
CA (en K€) : 5,7
Activité à l‘export : Oui
Descriptif synthétique de l’activité :
Conception, commercialisation, production, installation et maintenance de systèmes de
nébulisation (transformation d’un liquide en très fines gouttelettes à base d’ultra-sons)
Principaux métiers techniques de l’entreprise :
Conception Mécanique, Informatique Industrielle, Maintenance
Stagiaire(s) Apprenti(s)
Vous être prêt à accueillir dans votre entreprise :
BAC Pro Maintenance des équipements industriel (MEI)
x
BTS Conception des Produits Industriels
x
x
BTS Industrialisation des Produits Mécaniques
x
x
BTS Maintenance Industrielle
x
Licence pro AII : Automatique et Informatique Industrielle
x
2/ LES POSTES PROPOSES ET LES PROFILS RECHERCHES
Libellé du poste : Stagiaire en Production, Maintenance, R&D ou Bureau d’Etudes
Description du poste et des qualités requises :
Motivation et Organisation
Connaissance de CREO pour les postes de Conception Mécanique
Le Stage peut se prolonger par un job d’été et est le meilleur tremplin pour une embauche
ou un contrat en alternance
Emploi : stage
Poste à pourvoir : 2013 - 2014
Stages proposés de manière récurrente
ASSYSTEM
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 4, allée des Cormorans – 06150 CANNES- LA BOCCA
Tél. : 04 92 19 45 50
Fax : 04 92 19 45 55
Site Internet : www.assystemrecrute.com
Dirigeant local : ROI Christophe
Responsable recrutement : BOYER Pascale
Effectif : 11000
CA (en M€) : 855
Activité à l’export : Oui
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Activité, métiers :
Assystem est un groupe international d’origine française d’ingénierie et de conseil en
innovation. Notre culture de l’industrie, des grands projets technologiques et des métiers du
service s’est forgée au travers de nos 45 ans d’histoire.
Notre mission consiste à aider nos clients à optimiser le développement de leurs produits et
à maîtriser leurs investissements industriels tout au long de leur cycle de vie. Le Groupe
intervient ainsi depuis la R&D jusqu’à la maintenance des installations pour mettre en œuvre
les technologies nécessaires aux produits, processus et infrastructures de production de ses
clients.
Avec plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde, nous mettons en œuvre nos
expertises techniques, scientifiques et méthodologiques dans les secteurs à la pointe de
l’innovation tels que l’aéronautique, l’énergie et le nucléaire, la défense ou les transports.
Nos Centres d’Ingénierie associés à la mobilité de nos équipes nous permettent d’intervenir
partout dans le monde tout en garantissant la qualité « made in Assystem ».
Ses points forts :
On peut construire sa carrière chez Assystem quand on se montre créatif, motivé et
autonome.
• Des responsabilités rapidement : on peut être chef d'un projet au bout de 12 mois
(projets clients ou projets internes).
• Une politique de formation ambitieuse pour élargir les compétences de
chacun : 3% de la masse salariale, 5 jours en moyenne/an soit 85 0000
heures/an.
• Un accompagnement particulier des Jeunes Diplômés : mise en place de
promotion avec un parcours de formation et d’intégration spécifique, accompagné
par un tutorat/compagnonnage par des collaborateurs plus expérimentés et les
managers (« les portes sont toujours ouvertes »).
• Une mobilité métiers, sectorielle et géographique : rien n’est figé, les passerelles
entre secteurs sont là… Chacun a la possibilité de s’exprimer avec ses atouts.
Principaux métiers techniques de l’entreprise :
Dessinateurs et projeteurs CAO Catia V5 ou Pro-Engineer
Techniciens essais mécaniques
Techniciens essais hyperfréquence
Techniciens préparateurs méthodes
Ingénieurs conception et calculs mécaniques
Vous être prêt à accueillir dans votre entreprise :
Licence pro conception mécanique
Stagiaire(s)
X
Apprenti(s)
X
2/ LES POSTES PROPOSES ET LES PROFILS RECHERCHES
Libellé du poste : Dessinateur Catia V5
Mission :
Intégré à un plateau technique chez notre client ou à l'agence, vous intervenez en
conception sur des projets orientés Structure ou Aménagement de produits (secteur spatial
ou offshore).
7
- Vous prenez en charge la définition et la conception d'éléments structuraux primaires ou
secondaires (liaisons, ferrures, éléments d'assemblage), ainsi qu'à l'élaboration de fiches
techniques et de traitement des non-conformités.
- Vous intervenez sur l'intégration d'équipements (maintien mécanique de harnais, guides
d'ondes et câbles coaxiaux), de la conception à la réalisation des dossiers de fabrication et à
la conception et définition de pièces mécaniques.
Profil :
De formation Bac+2/Licence orientée Génie mécanique, vous justifiez d'une 1ère expérience
en conception dans les secteurs Aerospace ou Offshore
Vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon relationnel
Anglais technique souhaité mais pas rédhibitoire
Habilitable Confidentiel Défense
Localisation : Cannes, Monaco ou Sophia Antipolis
Contrat : CDD/CDI selon expérience
Salaire : 22-30 KE selon expérience et diplômes
Contact : [email protected]
Libellé du poste : PROJETEUR ELECTRICITE ET INSTRUMENTATION
Intégré à une équipe Assystem chez un de nos clients du secteur Oil&Gas, vous prenez en
charge toute la partie conception électrique et instrumentation de ses équipements. Votre
périmètre d’intervention se déploie du dimensionnement et de la réalisation des schémas
électriques jusqu’à la mise en plan pour la production, la fabrication, la maintenance et le
SAV.
Vous spécifiez toute la documentation associée.
Vous concevez tout l’aménagement électrique (câbles/racks, schémas unifilaires,
diagrammes), le détail de montage des racks et équipements, leur mise à la masse.
Avec le soutien de l’ingénieur E&I, vous rédigez les procédures spécifiant les mesures à
prendre pour l’enlèvement, l’exploitation et la maintenance des systèmes électriques et des
instruments.
Vous vous assurez que les plans sont délivrés conformément au système de gestion de notre
client.
Vous définissez les besoins et l’emplacement des boitiers de jonction, préparez la liste des
pièces de rechange.
Avec le soutien de l’ingénieur E&I, vous donnez votre avis techniques sur les offres des
fournisseurs, identifiez et analysez tous les écarts trouvés dans la spécification des
équipements.
Vous intervenez sur site afin d’enquêter sur d’éventuels incidents et apportez des solutions
techniques. Vous rédigez les rapports à fournir au client
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Vous intervenez en support auprès du service APV afin d’identifier les améliorations
techniques possibles sur ces équipements et instruments électriques.
Vous utilisez Autocad pour la production des plans de montage détaillés et d’ensemble.
Pré-requis :
Issu(e) d’un BTS ou DUT Génie électrique, vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience
en conception d’équipements électriques.
Anglais technique : Un bon niveau écrit et parlé est souhaité
Logiciel CAO : Autocad confirmé
Démarrage : Dès que possible
Salaire : à convenir selon expérience et niveau diplôme
Contrat : CDI
Libellé du poste : PROJETEUR EN OUTILLAGES MECANIQUES
Type de contrat : CDD 6 mois ou CDI selon expérience
Fourchette de salaire : 2000-2500 euros selon exp.
Date prévue embauche : Février-Mars 2007
Description du poste :
- Secteur : Industrie spatiale/Bureau d'Etudes Outillages
- Mission, objectifs, attributions principales :
Dans le cadre du développement de notre plateau, nous recherchons un projeteur pouvant
prendre en charge des activités de :
-> Conception/réalisation d’outillages en 3D volumique sur CATIA V4 ou V5.
Pré-requis :
-Formation : BAC +2 (BTS CPI, DUT GMP) avec mini 7 ans d’exp. en conception d’outillages
ou de machine spéciale dans différents secteur d’activité (nucléaire, aéro, auto, industrie
lourde) – Une expérience en production est souhaitée
-Vous êtes autonome et apte à gérer de petits projets de la rédaction du cahier des charges
technique à la livraison du produit fini – Vous êtes en interface avec le client et les
fournisseurs
- Langue : Anglais technique
Libellé du poste : TECHNICIEN ESSAIS
Type de contrat : CDD ou CDI
Fourchette de salaire : A négocier suivant expérience
Date prévue embauche : Courant mars 2013
Description du poste :
- Secteur : Spatial
- Mission, objectifs, attributions principales :
Réalisation des essais fonctionnels des mécanismes d’un satellite (orientation des tuyères,
des moteurs de déploiement des antennes…)
Essais statiques ou quasi-statiques (mesures de rigidité, de tenue des structures du satellite)
Connaissances souhaitées en électromécanique, électricité, mécanique
Exigences :
- Formation : Bac + 2
- Expérience : Minimum 1 an dans le même type de fonctions
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- Profil type : DUT Mesures physiques, BTS CIRA
- Logiciels : Bonne pratique du Pack Office Windows
Adresser lettre de motivation + CV par courrier ou fax à :
Société ASSYSTEM France
4, allée des Cormorans - Z.I. La Frayère
06150 CANNES-LA BOCCA
Tél. : 04 92 19 45 50
Fax : 04 92 19 45 55
E-mail : [email protected]
Libellé du poste : Technicien piping ou électricité sur PDMS
Mission :
En relation avec les ingénieurs Design piping et avec les designers Structure top side et
Touret, vous prenez en charge la conception des réseaux de tuyauterie Oil & Gaz et leurs
supports avec le logiciel PDMS.
Vous vous appuyez sur les spécifications de l’ingénierie process, en utilisant les normes Oil &
Gas et navales.
Profil :
Issu d'un Bac+2 avec mini 2 ans d'expérience en piping, vous connaissez les normes (code)
piping Oil & Gaz ASME (ex : 31.4, 31. 3)
Poste très interfacé qui demande une grande aptitude à communiquer
Anglais technique souhaité
Outil de CAO PDMS exigé
Poste évolutif sur de l'encadrement, voire responsable S/T vers pays Low cost
Localisation : Cannes/Monaco
Contrat : CDD/CDI/CDIC selon expérience
Salaire : 25-35 KE selon expérience et diplômes
Contact : [email protected]
Libellé du poste : RESPONSABLE FONCTIONNEL REPEATER
Type de contrat : CDD/CDI
Fourchette de salaire : 27-31 KE selon expérience
Date prévue embauche : Dès que possible
Description du poste :
Secteur : Spatial
- Mission, objectifs, attributions principales : Rattaché au service conception produit satellite, vous
êtes responsable des affaires qui vous sont confiées (Technique, gestion, qualité, délais…),
Pour mener à bien ces affaires, vous avez pour mission :
- D’animer l’équipe CAO et assurer la formation du métier,
- De réaliser le dossier de définition et d’intégration du harnais R/F,
- D’effectuer les aménagements sur plateformes conjointement avec l’architecture satellite et en
collaboration avec l’ingénierie Charge Utile,
- De réaliser les dossiers de définition des outillages et des moyens de test associés,
- D’assurer la mise en production du harnais RF et pièces mécaniques,
10
- De gérer les évolutions et non conformités du dossier de définition,
- De mettre en place et de piloter certains travaux sous-traités,
- D’être en support à l’AIT pendant les phases d’intégration.
Des déplacements ponctuels entre Cannes et Toulouse seront nécessaires pour le suivi des affaires.
Pré-requis :
- Titulaire d’un DUT ou BTS orienté conception mécanique, vous possédez un minimum de 5 ans
d’expérience dans le secteur et le domaine d’activité demandé.
- Vous utilisez de façon quotidienne Catia V4 ou V5
Ou envoyer vos candidatures : Société ASSYSTEM France
4, allée des Cormorans
ZI La Frayère
06150 CANNES-LA BOCCA
Tél. : 04 92 19 45 50
Fax : 04 92 19 45 55
E-mail : [email protected]
AVELIA S.A.S
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 1 allée des Imprimeurs – 06700 Saint Laurent du VAR
Tél. : 04 92 04 05 53
Fax : 04 93 26 28 91
Site Internet : http://avelia.net
Dirigeant LOCAL : Alain AUNE
Effectif : 4
Descriptif synthétique de l’activité :
AVELIA est spécialisée dans l'intégration et l'administration de solutions réseaux et télécoms
à destination des professionnels
CENTRAL S.A.T
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 1890, ch Saint Bernard -Porte 10 - Parc Sophia Antipolis - 06220 Vallauris
Tél. :
04 93 63 89 47
Fax : 04 93 64 93 01
Site Internet : http://www.central-sat.com
Dirigeant local : BORZA Philippe
Effectif : 14
CA (en K€) : 1 000
Activité à l‘export : oui
11
Descriptif synthétique de l’activité :
Central S.A.T. élargit son champ de compétences pour vous offrir un service complet. Pour
tous vos besoins en matière de machines à teinter, Central S.A.T. saura répondre à vos
attentes de manière professionnelle et efficace.
- Techniciens itinérants
Nos techniciens itinérants viendront vous dépanner directement dans votre magasin et dans
un délai de 72 heures maximum.
- Atelier
Si vous souhaitez reconditionner vos machines à teinter et leur redonner une nouvelle vie,
envoyez-les à notre atelier de Vallauris. Les 6 techniciens de l'atelier remettront votre
machine à neuf rapidement.
- Formation
Vous avez fait l'acquisition d'une nouvelle machine ? Vous avez procédé à une mise à jour
récemment ?
Central S.A.T. a développé un centre de formation au sein de son atelier de Vallauris. Selon
vos besoins, nous pouvons vous former sur l'utilisation technique d'une machine,
l'informatique, mais aussi sur les mesures de sécurité à adopter.
- Vente de machines recyclées à neuf
COFELY Services -GDFSUEZ
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : Nice La plaine, Bât A1, Avenue Emmanuel Pontrémoli, BP3010,
062010 NICE Cedex 3
Tél. : 04.92.29.86.00
Fax : 04.92.29.86.46
Site Internet : www.cofelyservices-gdfsuez.com
Dirigeant local (Nom, Prénom) : Monsieur CURELLI Sébastien
Responsable recrutement : (Nom, Prénom) Madame MARIN Magaly
Effectif : 190
CA (en K€) : 33K€ Activité à l‘export :
Descriptif synthétique de l’activité :
Leader des services en efficacité énergétique et environnementale, COFELY Services (CA 2.8
MdEuro, 12500 collaborateurs) conçoit, met en œuvre et exploite des solutions permettant
aux entreprises et aux collectivités de mieux utiliser les énergies et de réduire leur impact
environnemental.
COFELY Services fait partie de GDF SUEZ Energie services, l’une des 6 branches du Groupe
GDF SUEZ
Principaux métiers techniques de l’entreprise :
Technicien frigoriste
Technicien chauffagiste
Technicien de maintenance multi techniques
Stagiaire(s) Apprenti(s)
Vous être prêt à accueillir dans votre entreprise :
BAC Pro Electrotechnique Energie Equipements Communicants
x
12
(ELEEC)
BAC Pro Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et
Climatiques (TMSEC)
BAC Pro Technicien du froid et du conditionnement de l'air
BAC Pro Maintenance des équipements industriel (MEI)
BTS Electrotechnique
BTS Maintenance électrotechnique
Licence pro EER: Electrotechnique et Energies Renouvelables
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
CONTACT AZUR
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 27, boulevard de l'Ariane, 06300 NICE
Tél. : 0493270070
Fax : 0493273652
Site Internet : www.contact-azur.com
Dirigeant local : ANDREIS Gilbert & CIMELLI Michelle
Responsable recrutement : ALBA François
Effectif : 15
CA (en K€) : 1,6
Activité à l‘export : oui
Descriptif synthétique de l’activité :
Câblages électriques études & réalisations de faisceaux électriques pour l'automobile,
l'électroménager, l'électronique Surmoulage par injection
Stagiaire(s) Apprenti(s)
Vous être prêt à accueillir dans votre entreprise :
X
BAC Pro Maintenance des équipements industriel (MEI)
X
2/ LES POSTES PROPOSES ET LES PROFILS RECHERCHES
Libellé du poste : technicien maintenance
Description du poste et des qualités requises :
Piloter les activités de maintenance – effectuer les interventions en cas de défaillance et
mettre en œuvre les actions préventives pour éviter les pannes.
Emploi : CDI
Poste à pourvoir : 2014
EDF
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 8, AVENUE DE LA COLLE 06800 CAGNES SUR MER
Tél. : 04 92 00 84 50
Site Internet : EDF.FR
Dirigeant local: GIUGE Martine
Responsable recrutement : CONSONNOVE Savine
Effectif : 74
Activité à l‘export : ELECTRICITE
13
Descriptif synthétique de l’activité :
PRODUCTION HYDRAULIQUE
Principaux métiers techniques de l’entreprise :
TECHNICIEN D’EXPLOITATION
AGENT D’EXPLOITATION
Vous être prêt à accueillir dans votre entreprise :
BTS Electrotechnique
BTS Maintenance Industrielle
Stagiaire(s)
Apprenti(s)
X
X
2/ LES POSTES PROPOSES ET LES PROFILS RECHERCHES
Libellé du poste : Technicien d’Exploitation
Description du poste et des qualités requises :
Le Tex réalise les opérations de maintenance courante, les dépannages de matériels et de
surveillance des travaux.
Emploi : CDD - CDI
Poste à pourvoir : 2013 - 2014
Fourchette de rémunération : 1920 € brut sur 13 mois
ELECTRONIE
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : ZI L’Argile - lot 53 - Voie E - 06370 Mouans-Sartoux
Tél. : 0492282902
Fax : 0492282901
Site Internet : www.electronie.fr
Dirigeant local : PALLANCA Charles
Responsable recrutement : PALLANCA Charles
Effectif : 23
CA (en K€) : 2,5
Activité à l‘export : Néant
Descriptif synthétique de l’activité :
Etude et production de cartes et systèmes électroniques.
Principaux métiers techniques de l’entreprise :
BAC Pro Système Electroniques Numériques (SEN) / BAC Pro Pilote de ligne de production
(PLP ex PSPA) / BTS Systèmes Electroniques / Licence pro AII : Automatique et Informatique
Industrielle
Stagiaire(s) Apprenti(s)
Vous être prêt à accueillir dans votre entreprise :
BAC Pro Système Electroniques Numériques (SEN)
X
BAC Pro Pilote de ligne de production (PLP ex PSPA)
X
X
X
BTS Systèmes Electroniques
14
ELIS RIVIERA
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : ZI Carros 17ème rue / 5ème avenue
Tél. : 04 92 08 61 61
Fax : 04 93 08 08 53
Site Internet : www.elis.com
Dirigeant local : FUNES François-Xavier
Responsable recrutement : FUNES François-Xavier
Effectif : 300
Descriptif synthétique de l’activité : Blanchisserie industrielle
Principaux métiers techniques de l’entreprise en relation avec les formations :
Technicien maintenance
Stagiaire(s) Apprenti(s)
Vous être prêt à accueillir dans votre entreprise :
X
BTS Maintenance Industrielle
2/ LES POSTES PROPOSES ET LES PROFILS RECHERCHES
Libellé du poste : Technicien maintenance
Description du poste et des qualités requises :
Emploi : CDD en vue d’embauche + Apprentissage
Poste à pourvoir : 2013- 2014
Fourchette de rémunération : 19 K€ + primes
15
EMM / EMS
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : Parc d’Activité Les Oliviers – 2855, route de la Fenerie – 06580 PEGOMAS
Tél. : 04 93 66 23 54
Fax : 04 93 66 57 19
Site Internet : www.emm-industrie.com
Dirigeant local : PISANI Bénito
Responsable recrutement : PISANI Bénito
Effectif : 12
CA (en K€) : 880 k€
Activité à l‘export : NON
Descriptif synthétique de l’activité :
Mécanique de précision (Tournage et fraisage), Réalisation d’ensembles mécaniques,
chaudronnerie et tôlerie Inox et Alu, pour les secteurs du spatial, armement, nucléaire,
médical, nautisme.
Vous être prêt à accueillir dans votre entreprise :
BAC Pro Technicien d'usinage
BTS Industrialisation des Produits Mécaniques
Stagiaire(s)
X
X
Apprenti(s)
X
X
2/ LES POSTES PROPOSES ET LES PROFILS RECHERCHES
Libellé du poste :
Mécanicien sur tour et fraiseuse conventionnel et numérique
Description du poste et des qualités requises :
Réalisation de pièces sur tours et fraiseuses conventionnels et numériques.
Assemblage des sous-ensembles
Préparation des matières pour usinage
Contrôle des pièces
Emballage avant expédition
Emploi : CDI
Poste à pourvoir : 2013
Fourchette de rémunération : Selon profil et expérience
Libellé du poste : Mécanicien sur tour et fraiseuse conventionnel et numérique
Description du poste et des qualités requises :
Réalisation de pièces sur tours et fraiseuses conventionnels et numériques.
Assemblage des sous-ensembles
Préparation des matières pour usinage
Contrôle des pièces
Emballage avant expédition
Emploi : CDI et stage
Poste à pourvoir : 2013
16
Libellé du poste : Chaudronnier inox
Description du poste et des qualités requises :
Réalisation de pièces mécano-soudées en inox et aluminium.
Finition des pièces
Préparation des matières
Contrôle des pièces
Emballage avant expédition
Emploi : CDI et apprentissage
Poste à pourvoir : 2013
ENOLEO
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 20 avenue de Fontvieille – MC 98000 MONACO
Tél. : 00 377 92 05 54 24
Fax : 00 377 92 05 58 28
Site Internet : www.enoleo.com
Dirigeant local: TORRES Pascal
Responsable recrutement : TORRES Pascal
Effectif : 6
CA (en M€) : 1,2
Activité à l‘export : Oui
Activité, métiers :
ENOLEO développe et intègre des solutions matérielles et logicielles d'optimisation
énergétique à retour sur investissement rapide.
Spécialistes dans les secteurs suivants : Ventilation, Chauffage, Climatisation, Traitement
d’Air Haute Technicité (HVAC), nous élaborons des solutions pour les besoins spécifiques
des établissements industriels, tertiaires, hôteliers, résidentiels, et de santé, afin de réduire
et optimiser les consommations d’énergie.
Le concept VegaRW permet de contrôler, fédérer, automatiser et optimiser les installations
techniques localement et à distance.
L’application de ces solutions a permis à de nombreux bâtiments de réduire de 15 % les
kWh consommés.
17
EXELSIUS
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : ZI de l'Argile 460 Avenue de la Quiéra
Tél. : 04 93 95 18 11
Fax : 04 93 95 09 31
Site Internet : www.exelsius.com
Dirigeant local : FERRARI Francis
Responsable recrutement : FERRARI Francis
Effectif : 17
CA (en K€) : 6 000 Activité à l‘export : 50 %
Descriptif synthétique de l’activité :
Fournisseur de biens d'équipements pour l'industrie de la fabrication de cartes électroniques
Principaux métiers techniques de l’entreprise :
Technicien de bureau d'études, assistance technique d'ingénieur, maintenance industrielle
G2S SEPARALU
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 1827,rte artisanale, ZA LA GRAVE, 06510 CARROS
Tél. : 0493082750
Fax : 0493082766
Site Internet : www.groupeg2s.com
Dirigeant local : HOELLARD René
Responsable recrutement : HOELLARD Michèle
Effectif : 19
CA (en K€) : 2 850 Activité à l‘export : NS
Descriptif synthétique de l’activité :
Concepteur, Fabricant, Installateur Cloisons amovibles /démontables à ossature Aluminium.
Principaux métiers techniques de l’entreprise en relation avec les formations :
Technicien Pose Aluminium
Assistant informatique, chiffrage.
Stagiaire(s) Apprenti(s)
Vous être prêt à accueillir dans votre entreprise :
X
X
BAC Pro Ouvrages du bâtiment : aluminium, verre et matériaux de
synthèse
X
X
BAC Pro Etude et définition de produits industriels
2/ LES POSTES PROPOSES ET LES PROFILS RECHERCHES
Libellé du poste :
1) Assistant Bureau d’études
2) Technicien Pose
Description du poste et des qualités requises :
1) Réalisation de Plans /Etude/chiffrage /Devis / Conception Profilés. Connaissance
informatique D.A.O / P.A.O + Logiciel Métier. Bon rédactionnel
2) Qualités manuelles requises, lecture de Plan,
Montage installation des Cloisons, Pose des profilés et remplissage, Produits verriers, Bois
et divers. Minutie
Emploi : CDI
Fourchette de rémunération : 1400€ / 1800€ Net
18
GECI SYSTEMES
1/
PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : ZI LA FRAYERE – SPACE CAMP, 4 allée des Cormorans, 06150 CANNES LA BOCCA
Tél. : 04 93 9026 46
Fax : 04 93 47 72 02
Site Internet : www.geci.net
Dirigeant local : FRANCHINI Stéphane
Responsable recrutement : VIDAL Laia
Effectif : 250
CA (en K€) : 25 M
Descriptif synthétique de l’activité :
Bureau d’étude intervenant pour le compte de grands donneur d’ordres de l’aéronautique,
du naval et du spatial.
Principaux métiers techniques de l’entreprise en relation avec les formations :
Dessinateur projeteur
Préparateur méthodes
Contrôleur qualité
GROUPE CESI
1/ PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT
Adresse : 1240, Route des Dolines – Buropolis 1 – 06560 SOPHIA ANTIPOLIS
Tél. : 04.72.18.54.70
Fax : 04 93 95 82 31
Site Internet : www.cesi.fr
Dirigeant local : BELLON Valérie
Responsable Etablissement : BELLON Valérie
Effectif : 670
CA (en K€) : 65,7 M€
Activité, métiers :
Groupe d’enseignement supérieur et de formation professionnelle, spécialisé dans la
formation des cadres, agents de maîtrise, ingénieurs, techniciens et experts métiers.
3 marques au sein du Groupe CESI :
EI CESI, Ecole d’Ingénieurs, 14 centres en France
CESI ENTREPRISES, formation en entreprises et alternance, 23 centres en France
EXIA, école supérieure d’informatique, 14 centres en France
Présentation lors de la rencontre pour l’emploi industriel de l’ECOLE D’INGENIEUR DU
CESI :
Formation d’ingénieur généraliste au CESI de NICE SOPHIA ANTIPOLIS
Accessible à BAC + 2 scientifique ou technique (BTS, DUT …)
Formation en apprentissage sur 3 années
Diplôme CTI à l’issue.
Rentrée le 1er octobre 2012
19
IMPRIMERIE TRULLI
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 120 Ch du Moulin de la clue 06140 VENCE
Tél. : 04.93.58.32.42
Fax : 04.93.24.64.70
Site Internet : www.imprimerietrulli.com
Dirigeant local : TRULLI Sylvain
Responsable recrutement : TRULLI Sylvain
Effectif : 25
CA (en K€) : 5 000
Descriptif synthétique de l’activité :
Imprimerie spécialisée dans les magazines, journaux, livres d’art, et dépliants, Affiches,
Tracts
Principaux métiers techniques de l’entreprise en relation avec les formations:
Nous pouvons accueillir des apprentis en CAP imprimerie, ainsi que BAC Pro en Imprimerie
Lycée Don Bosco à Nice
2/ LES POSTES PROPOSES ET LES PROFILS RECHERCHES
Libellé du poste : Conducteur de presse complexe, conducteur et régleur plieuses, chaine
d’encarteuse piqueuse.
Description du poste et des qualités requises :
Le titulaire de ce bac pro conduit des machines à imprimer d’exploitation complexe. Il
travaille dans des ateliers ultra modernes d’impression et de façonnage. Sa maîtrise de
l’ensemble des procédés technologiques (offset) ou bien de façonnage lui permet de
s’adapter à une ou plusieurs machines. En général, il conduit des presses offset .(Il prépare,
règle et conduit la production. Il choisit, dose et contrôle la qualité des matières premières :
des encres et de leur teinte, des solvants… Il veille à la qualité de l’impression ou de pliage
brochage, coordonne le travail ainsi confié, réalise des enregistrements qualités, il
coordonnera sa mission entre chaque service dans le but de la satisfaction client.
Recruté comme conducteur de machine d’impression ou régleur sur plieuse et chaine de
brochage, il accédera après expérience professionnelle au poste de chef d’équipe et
d’encadrement.
Emploi : CDI
Poste à pourvoir : 2013
Fourchette de Rémunération : 15 à 30 K€/ An
INGEMECA
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : Immeuble Le Béal 2000 – ZI des Tourrades, Chemin de la Bastide Rouge – 06150
CANNES LA BOCCA
Tél. : 04 92 19 29 40
Fax : 04 93 93 21 37
Site Internet : www.studiel.fr
Dirigeant local : SAVARINO Jean-Pierre
Responsable recrutement : ROY Béatrice
Effectif : 48
CA (en M€) : 3,6
Activité à l’export : Oui
20
Activité, métiers et descriptif synthétique de l’activité :
INGEMECA est le pôle mécanique du groupe STUDIEL.
INGEMECA intervient tout au long du cycle de vie du produit, depuis la phase de conception
et d’analyse, en prototypage, essais, fabrication, assemblage et contrôle. Nos équipes
d’ingénieurs, techniciens, chefs de projets, chargés d’affaires et experts techniques réalisent
des prestations au forfait et en consulting France entière. Nos Bureaux d’Etudes mécaniques
et centres de calcul de structures offrent des compétences en : analyse mécanique et
thermique, en industrie et outillage, en packaging et mécatronique.
Nous recrutons des Opérateurs, Techniciens et Ingénieurs débutants, juniors et
expérimentés, sur la France entière. Nos offres de postes sont mises en ligne en temps réel
sur notre site web http://www.studiel.fr
Principaux métiers techniques de l’entreprise en relation avec les formations :
Dessinateurs projeteurs mécanique, outillage, structure
Ingénieur mécanique, gestion de projet
Ingénieur calcul et analyse mécanique
Stagiaire(s) Apprenti(s)
Vous être prêt à accueillir dans votre entreprise :
x
BTS Conception des Produits Industriels
x
BTS Industrialisation des Produits Mécaniques
LACROIX TRAFIC
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 1ère avenue, 11ème rue – 06510 CARROS
Tél. : 04 92 08 43 00
Fax : 04 92 08 43 19
Site Internet : www.lacroix-trafic.fr
Dirigeant local : CONTE Pascal
Responsable recrutement : DAVIGNAC Laetitia
Effectif : 110
CA (en M€) : 37
Activité à l’export : Oui
Activité, métiers :
Filiale de LACROIX Signalisation, LACROIX Trafic, société d'électronique routière intelligente
(ITS), conçoit, fabrique et commercialise des produits de gestion et de régulation de trafic
destinés aux applications urbaines, routières et autoroutières.
2/ LES POSTES PROPOSES ET LES PROFILS RECHERCHES
Libellé du poste : Technicien Méthodes
Description du poste et des qualités requises :
Définition et mise en œuvre des moyens matériels pour la fabrication des produits à partir
de la définition des produits du bureau d'études.
Définition des gammes et des nomenclatures
Filière : NC
Niveau requis : BTS Mécanique ou CPI
Type de contrat : CDD 1 AN
Poste à pourvoir : Urgent
Fourchette de rémunération : environ 25 000€ an – Selon profil
21
LYONNAISE DES EAUX
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 836 Av de la Plaine – 06250 MOUGINS
Tél. : 04.92.92.41.21
Fax : 04.92.92.40.01
Site Internet : www.lyonnaise-des-eaux.fr
Dirigeant local : WALRYCK Jean-Philippe
Responsable recrutement : LEVRARD Laurent / COUTOUIS Valérie
Effectif : 300
CA (en K€) : 72 MK Euros
Activité à l‘export : Oui - Non
Activité, métiers :
LYONNAISE DES EAUX, Groupe GDF SUEZ, exerce des missions de service public dans les domaines
de la distribution d'eau et de l'assainissement en partenariat avec les collectivités locales. Entreprise
de service et de proximité, Lyonnaise des Eaux place ses clients au cœur de ses préoccupations et
inscrit ses actions et projets dans une perspective de développement durable. L'organisation de
Lyonnaise des Eaux repose sur un maillage très fin du territoire autour de 31 centres régionaux qui
permet de desservir en eau potable 14 millions de personnes et gérer les eaux usées de 9 millions
de personnes.
ENTREPRISE REGIONALE COTE D’AZUR, assure depuis 1880 dans la région de Cannes-Grasse le
traitement, la distribution de l’eau ainsi que la dépollution des eaux usées pour une population qui
atteint un demi-million d’habitants en période estivale. Une vingtaine de communes et plusieurs
industriels ont confié la gestion de leurs installations et de leurs réseaux.
Principaux métiers techniques de l’entreprise en relation avec les formations :
Technicien de Maintenance
Technicien d’Exploitation
Stagiaire(s) Apprenti(s)
Vous être prêt à accueillir dans votre entreprise :
X
X
BAC Pro Maintenance des équipements industriel (MEI)
X
X
BTS Electrotechnique
X
X
BTS Maintenance Industrielle
X
X
Licence pro AII : Automatique et Informatique Industrielle
MOUV’CONCEPT
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 986cd 15 Quartier La Roseyre
Tél. : 04 93 85 98 30
Fax : 04 93 92 05 57
Site Internet : orsteel-light.com
Dirigeant local : SFECCI Jean-Pierre
Responsable recrutement : SFECCI Jean-Pierre
Effectif : 4
CA (en K€) : 900
Activité à l‘export : oui
Descriptif synthétique de l’activité :
Etude et conception d’appareils d’éclairage à base de LED de puissance
22
Principaux métiers techniques de l’entreprise en relation avec les formations :
Assemblage mécanique
Assemblage électronique
Stagiaire(s) Apprenti(s)
Vous être prêt à accueillir dans votre entreprise :
x
BTS Conception des Produits Industriels
x
BTS Electrotechnique
x
BTS Maintenance électrotechnique
2/ LES POSTES PROPOSES ET LES PROFILS RECHERCHES
Libellé du poste : Responsable d’atelier
Description du poste et des qualités requises :
Assurer la fabrication et la supervision des produits en sortie d’atelier (sur le plan
mécanique et électronique)
Vérification et gestion du stock et des achats
Bonne maitrise des bases mécanique et électronique.
Implication importante au bon fonctionnement des différentes tâches confiées.
Emploi : CDD
Poste à pourvoir : 2013
Fourchette de rémunération : 26/28K€ BRUT /an
ONE TOO
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : ZAC DE ST ESTEVE 06640 SAINT JEANNET
Tél. : 0492120480
Fax : 0492120466
Site Internet : www.one-too.com
Dirigeant local : CIMELLI Michelle / MARLIER Jean-Pierre
Responsable recrutement : CIMELLI Michelle
Effectif : 25
CA (en K€) : 5.5M€
Activité à l‘export : OUI
Descriptif synthétique de l’activité :
One-too, 35 ans d’expérience, une équipe de 20 collaborateurs, 4,8 M€ de CA en 2008.
Nous disposons d’une offre complète d’outils de mesure et de contrôle répondant au
marché et aux enjeux de nos clients constructeurs automobile, équipementiers, et
intégrateurs.
Pour apporter des solutions adaptées dans un esprit de service global, nous sommes
présents à toutes les étapes : conception, maquettage, prototypage, test, fabrication,
installation, mise en service et formation. Nous disposons d’expertises techniques dans les
domaines tels que la surveillance de pression des pneus, la tension de courroie, l’acquisition
de grandeurs physiques dédiées.
Outre le développement commercial, nos métiers et compétences techniques se centrent
sur les études et le développement électronique, mécanique, la maintenance industrielle, la
production (assemblage) série et industrielle, le SAV.
23
Principaux métiers techniques de l’entreprise en relation avec les formations :
Maintenance des équipements industriel
Etude et définition de produits industriels
Systèmes Electroniques
Conception des Produits Industriels
Electrotechnique
Industrialisation des Produits Mécaniques
OSMOSE
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : OSMOSE – RD 2085 06330 ROQUEFORT LES PINS
Tél. : 04 93 77 79 74
Fax : 04 93 77 79 74
Site Internet : www.osmose06.com
Dirigeant local : TORRES Pascal
Responsable recrutement : TORRES Corinne
Effectif : 40
CA (en K€) : 5
Activité à l‘export : oui
Descriptif synthétique de l’activité :
Génie climatique industriel – optimisation énergétique
2/ LES POSTES PROPOSES ET LES PROFILS RECHERCHES
Libellé du poste : ELECTRICIEN CHANTIER
Description du poste et des qualités requises :
Réalisation de chantiers électriques chez des industriels :
tirage de câbles
pose de chemins de câbles
réalisation d’armoires automatisées
câblage et raccordements
Emploi : CDI
Poste à pourvoir : 2013
Fourchette de rémunération : 1500 -1800 selon compétences
PROTECH SECURITE
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 2040 Saint Bernard - Technopole de Sophia-Antipolis 06224 VALLAURIS
Tél. : 04 93 65 22 65
Fax : 04 93 65 42 14
Site Internet : www.protechsecurite.fr
Dirigeant local: COMBA Mylène
Responsable recrutement : COMBA Mylène
Effectif : 6
CA (en M€) : 1
Activité à l‘export : Oui
Activité, métiers :
Concepteur, fabricant, installateur de produits blindés pour la sécurité des personnes et des
24
biens, destinés tant au domaine bancaire qu'au secteur tertiaire.
Notre expérience acquise initialement, nous permet aujourd’hui d'élaborer le pack services,
composé d'un ensemble d’offres couvrant une large partie des activités de sécurité et
contrôle d’accès, en matière de Conseil, Conception, Installation, Maintenance, Audit.
Pour répondre aux exigences des banques, nous avons développé certains systèmes
couvrant les besoins en terme de sécurité balistique et retardateur d’effraction, s'adaptant à
tous les espaces nécessitant une sécurisation.
A ceci, face à une demande croissante, nous avons aujourd’hui dirigé également nos
objectifs vers les produits verrières, pare-flammes et coupe-feu.
Adaptés également au monde tertiaire, nos produits répondent avec succès aux besoins de
tout type d'entreprise, de collectivité territoriale, municipalité, ambassade, consulat.
Par ailleurs, sont également concernés, les stations de sports d’hiver, les stations services,
les Joailliers-bijoutiers, les pharmacies et tous commerces en général souhaitant sécuriser
ses collaborateurs, son activité, ses locaux.
SIEE
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : nolis center – RN7
Site Internet : http://www.studiel.fr/B4_production.html
Dirigeant local : SAVARINO Jean-Pierre
Responsable recrutement : ROY Béatrice
Effectif : 30
CA (en K€) : 1.6
Descriptif synthétique de l’activité :
SIEE est la filiale Production du groupe STUDIEL
SIEE Intervient à toutes les étapes des procédés de fabrication, de la prise en compte du
cahier des charges à la réalisation du produit fini.
ATELIER DE CABLÂGE CMS
ATELIER DE CABLAGE TRADITIONNEL
ATELIER DE CABLÂGE FILAIRE
INTEGRATION ET TEST
SAV/MCO (Maintenance en Conditions Opérationnelles)
Principaux métiers techniques de l’entreprise en relation avec les formations :
SIEE recrute des monteurs câbleurs en électronique, des câbleurs filaires, des opérateurs sur
ligne de production et des techniciens de test et d’intégration, débutants, juniors ou
confirmés.
Stagiaire(s) Apprenti(s)
Vous être prêt à accueillir dans votre entreprise :
BAC Pro Electrotechnique Energie Equipements Communicants
X
(ELEEC)
BAC Pro Système Electroniques Numériques (SEN)
X
BTS Systèmes Electroniques
X
25
SCHNEIDER ELECTRIC
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 8ème RUE – 70 Mètres – 06516 CARROS
Tél. : 04 92 08 81 81
Site Internet : www.schneider-electric.com
Dirigeant local : BOURGUE Christophe
Effectif : 760
Activité à l‘export : Oui
Descriptif synthétique de l’activité :
"Centre de compétence mondial pour Schneider Electric: Fabrication de carte électronique
Fournir tous nos clients avec un niveau de service irréprochable
supporter le développement de nouveau produit
agir avec la “Passion de l’excellence”
contribuer à la croissance compétitive du groupe
Fournisseur de services d’automatisme :
Créer des offres de Services pour la base installée, qui répondent aux exigences de nos
clients, durant tout le cycle de vie de leurs installations :
Operation & Maintenance, Consulting, Modernization
Manager le back office services pour l’Europe, grâce à une chaîne logistique adaptée, afin
d’apporter tout le support à nos clients".
Principaux métiers techniques de l’entreprise en relation avec la liste des formations cidessous :
- Technicien de maintenance
- Opérateur de fabrication
- Conducteur de ligne
Stagiaire(s) Apprenti(s)
Vous être prêt à accueillir dans votre entreprise :
X
BTS Maintenance Industrielle
2/ LES POSTES PROPOSES ET LES PROFILS RECHERCHES
Libellé du poste : Alternant technicien de maintenance
Description du poste et des qualités requises :
Maintenance Industrielle
Agent de maintenance des systèmes de production.
Réaliser les opérations de maintenance préventive, curative et d'amélioration de façon
autonome et validation des compétences techniques en rapport avec la théorie du Lycée.
Adhérer et participer en permanence au système d'animation Schneider-Electric (SPS), de
suivi et pointage d'opérations, de gestion des ressources matérielles et Spares Parts.
Participer aux divers plans d'actions Usine, réunion et animation AIC. (Divers .... )
Emploi : Alternance
Poste à pourvoir : 2013
Fourchette de rémunération : En fonction de l’âge et du diplôme
26
SJD - SELECT JUNIOR DECOLLETAGE
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : ZI de Contes, quartier Roseyre - 06390 CONTES
Tél. : 04 93 79 28 18
Fax : 04 93 79 28 48
Site Internet : www.sjd-decolletage.com
Dirigeant local: SFECCI Daniel
Responsable recrutement : SFECCI Daniel
Effectif : 12
CA (en K€) : 2000
Activité à l’export : Oui
Activité, métiers :
Activité d’usinage, de mécanique générale sur le site français (fabrication, Tournage –
Fraisage CN).
Montages, peintures techniques et depuis 2009 prototypage par impression 3D.
Type de travaux : usinages petites et moyennes séries (pas de prototypage usinés ni pièce
unique).
Travail sur tous types de matériaux.
Entreprise certifiée ISO9001V2008. Leader dans son domaine en région PACA.
Entreprise familiale, avec prises de responsabilités et possibilité d’évolution en interne.
Très peu de Turn Over.
Nos marchés : Armement - Génie Electrique -Electronique - Génie Mécanique - Décoration Divers
SODITECH INGENIERIE
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 1bis allée des gabians 06150 CANNES LA BOCCA
Tél. : 04 92 19 48 00
Fax : 04 93 48 98 13
Site Internet : www.soditech.com
Dirigeant local : CAILLE Maurice
Responsable recrutement : VARENNES Anne
Effectif : 95
CA (en M€) : 7.2
Activité à l‘export : oui
Descriptif synthétique de l’activité :
Bureau d’études en ingénierie mécanique et électronique depuis 1990 avec une organisation
industrielle articulée autour de 3 pôles d’activités : Expertise, BE, Fabrication pour les
secteurs du spatial, nucléaire, Génie Civil,…
Principaux métiers techniques de l’entreprise en relation avec les formations :
Expertise
Bureau d’études
Fabrication
27
2/ LES POSTES PROPOSES ET LES PROFILS RECHERCHES
Libellé du poste : Dessinateur mécanique Catia V5
Description du poste et des qualités requises :
SOUS LA RESPONSABILITE D'UN CHEF DE GROUPE, VOUS SEREZ CHARGE(E) DE LA
CONCEPTION DE PIECES ET DE SOUS-ENSEMBLES MECANIQUES DU TOKAMAK ITER.
MAITRISE DE CATIA V5 IMPERATIVEMENT. SOLIDES CONNAISSANCES EN ANGLAIS.
POSTES DANS LES BOUCHES DU RHONE
Emploi : CDI
Poste à pourvoir : 2013
Fourchette de rémunération : 1880€
SPIE SUD EST
1/PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 1955, chemins Saint Bernard Porte 7, 06220 Vallauris
Tél. : 04 97 28 89 10
Site Internet : www.spie.com
Dirigeant local: PEYSSON Alain
Responsable recrutement : GERVAIS Laetitia
Effectif : 2720 (filiale sud-est)
CA (en M€) : 356
Activité à l’export : Oui
Activité, métiers :
Spécialiste du génie électrique et climatique, de l’énergie et des systèmes de
communication, nos métiers s’inscrivent à la fois dans la réalité concrète, la vie quotidienne
de chacun et les enjeux stratégiques de l’économie verte et de la performance énergétique.
Nous vous invitons à développer vos compétences dans les domaines de l’ingénierie, la
réalisation, l’exploitation et la maintenance des installations et infrastructures de nos
clients.
La Direction Opérationnelle Côte d’Azur compte 150 collaborateurs, répartis sur les
départements du Var et des Alpes-Maritimes, sur les activités travaux extérieurs et
photovoltaïque, électricité tertiaire, maintenance multi technique.
Du CAP au diplôme d’ingénieur, nous proposons aux étudiants de les accueillir pour leurs
premiers pas dans la vie active par le biais de stages d’alternance et d’embauches de jeunes
diplômés.
28
STUDIEL
1/PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 1027 avenue Docteur Lefebvre – 06271 VILLENEUVE LOUBET CEDEX
Tél. : 04 92 02 45 45
Fax : 04 92 02 45 46
Site Internet : www.studiel.fr
Dirigeant local: SAVARINO Jean-Pierre
Responsable recrutement : ROY Béatrice
Effectif : 245
CA (en M€) : 18,4
Activité à l’export : Oui
Activité, métiers :
Groupe français d'ingénierie et de conseil, STUDIEL se positionne comme un partenaire
reconnu d'entreprises du secteur industriel et high tech.
Avec des agences en régions PACA, Midi Pyrénées et Ile de France, STUDIEL intervient en
France entière et ponctuellement à l'international (agences à Cardiff et à Madrid)
STUDIEL réalise des projets pluridisciplinaires en Electronique, Microélectronique,
Electrotechnique, Automatismes, Informatique, Télécoms, Mécanique, Process et Production
: étude, conception, réalisation de prototypes, industrialisation, tests, essais et intégration
de systèmes et sous-systèmes.
Nos Ingénieurs et Techniciens réalisent les projets soit en ingénierie au forfait, au sein de nos
bureaux d'études, laboratoires et ateliers, soit en consulting, en délégation sur site client.
STUDIEL développe également depuis 2000 sa gamme de produits propres, destinés à la
télégestion.
Notre société se distingue par son outil industriel et sa capacité à proposer des solutions
techniques sur-mesure et globales aux projets clients.
Nous recrutons des Opérateurs, Techniciens et Ingénieurs débutants, juniors et
expérimentés, sur la France entière. Nos offres de postes sont mises en ligne en temps réel
sur notre site web http://www.studiel.fr.
Principaux métiers techniques de l’entreprise en relation avec les formations :
Technicien études et développement électronique
Ingénieur conception électronique (analogique/ numérique / puissance)
Technicien Bureau d’études Electronique
Technicien de test électronique
Technicien bureau d’études en électrotechnique
Préparateur méthodes
Analyste programmeur
Développeur logiciel embarqué
Stagiaire(s) Apprenti(s)
Vous être prêt à accueillir dans votre entreprise :
X
BTS Systèmes Electroniques
X
BTS Electrotechnique
X
Licence pro AII : Automatique et Informatique Industrielle
29
THALES ALENIA SPACE
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 5 allées des Gabians
Tél. : 04 92 92 70 00
Fax : 04 92 92 31 10
Site Internet : www.thalesgroup.com
Dirigeant local : Jean-Michel CAPELLI
Responsable recrutement : ANDREIS Gaëlle
Effectif : 2046 CA (en K€) : 800
Activité à l‘export : Oui
Descriptif synthétique de l’activité :
Thales Alenia Space est née le 10 avril 2007 avec l’apport des activités spatiales d’AlcatelLucent à
Thales. Thales Alenia Space, leader européen dans le domaine des satellites, est détenu à 67
% par
Thales et à 33 % par Finmeccanica. Telespazio, partenaire dans la “Space Alliance” est
détenu à
33% par Thales et à 67 % par Finmeccanica.
Thales Alenia Space s’affirme aujourd’hui comme une référence mondiale dans le
développement de technologies spatiales dans des domaines aussi divers que les
télécommunications, la navigation, la météorologie, la gestion de l’environnement, la
défense et la sécurité, l’observation, les sciences. Le
siège social de Thales Alenia Space est basé à Cannes, cet établissement développe des
spécialités de haute technologie mondialement reconnues.
Premier employeur industriel de la Côte d’Azur avec 2014 employés avec une majorité
d’ingénieurs et de cadres, l’Etablissement de Cannes c’est :
• un site historique : 90 ans de passion dans l’Aéronautique et l’Espace avec plus de 40 ans
d’expérience dans le domaine spatial.
• la participation à plusieurs centaines de programmes spatiaux.
• la réalisation de satellites scientifiques, d’observation de la Terre, de météorologie, de
télécommunication et de navigation.
• des moyens d’essais et d’intégration qui en font un site unique en Europe (plus de 13 500
m2 en classe 100 000 dont 8 700 m2 d’un seul tenant pour la fabrication et les tests des
satellites).
• des bureaux d’étude, des centres de calculs, des laboratoires,
• des ateliers de fabrication.
• le premier Centre Européen d’optique spatiale.
• la maîtrise d’œuvre d’une dizaine de programmes spatiaux.
• des satellites clés en main : support aux opérations, formation du client, maîtrise d’œuvre
de centres de contrôle, contrôle des satellites en orbite.
• des spécialités mondialement reconnues : une gamme étendue de compétences
(structures, mécanismes, contrôle thermique, câblage, propulsion, roues à paliers
magnétiques, sous-systèmes générateurs solaires, alimentation électrique, gestion bord et
contrôle d’attitude, logiciels bord et sol, optique spatiale, télédétection et traitement
d’image, antennes, segment sol de contrôle).
Retrouvez toutes les offres d’emplois et de stages sur http://www.jobs.thalesgroup.com
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Vous être prêt à accueillir dans votre entreprise :
BAC Pro Electrotechnique Energie Equipements Communicants
(ELEEC)
Stagiaire(s)
Apprenti(s)
X
2/ LES POSTES PROPOSES ET LES PROFILS RECHERCHES
Libellé du poste : Apprenti(e) Réalisation et intégration de câblage spatial pour les activités
télécom et scientifique H / F
Description du poste et des qualités requises :
Au sein de l’UIA Câblage, à partir des dossiers de fabrication et contrôle, vous aurez à
réaliser les travaux de soudage, sertissage, cheminement ,connecteurs de départ et
d'arrivée, pose et dépose su CTA. Toutes ces opérations sont basées sur l'application de
procédés imposés qualifiés nécessitant rigueur et minutie
Niveau requis : Préparer un Bac Pro électrique
Emploi : Apprentissage
Poste à pourvoir : 2013
Fourchette de rémunération : Selon grille de l’apprentissage
Libellé du poste : Apprenti(e) Amélioration des processus et des moyens de production H / F
Description du poste et des qualités requises :
Participer à l’amélioration des processus existant et à l’industrialisation/optimisation des
moyens de production.
Aider à la mise en place du LEAN dans le service.
Niveau requis : Préparer une Ecole ingénieur en alternance avec compétence mécanique /
composite
Poste à pourvoir : 2013
Fourchette de rémunération : Selon grille de l’apprentissage
Libellé du poste : Apprenti(e) Développement de simulateur et traitement des images
Description du poste et des qualités requises :
Ce sujet est orienté étude et développement informatique, et aura pour but de rationaliser
et d’améliorer les outils logiciels du service chaîne image et en particulier notre simulateur
d’images, le stage se décomposera donc en plusieurs étapes :
Analyse métier des contraintes des logiciels et simulateurs de la chaîne image
Analyse et prise en main des logiciels existants
Définition et réalisation des voies d’amélioration
Définition et réalisation de nouveaux outils de traitements
Niveau requis : Etre Etudiant en dernieres années d’un cycle d ‘ingenieurs spécialisées en
informatique : typiquement : Ingenieur Polytech’Nice ou ISEN ou INPG ENSIMAG ou ETGL ou
Ingenieur 3IL.
Emploi : Apprentissage
Poste à pourvoir : 2013
Fourchette de rémunération : Selon grille de l’apprentissage
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Libellé du poste : Apprenti(e) Ingénieur Essais de Caractérisation Matériaux et Procédés
Description du poste et des qualités requises :
L’apprenti ingénieur essais de caractérisation matériaux et procédés sur les activités
laboratoire essais technologiques a pour mission d’assurer le rôle de responsable essais
technologiques, à ce titre il est responsable de :
analyser techniquement toutes les nouvelles demandes pour le laboratoire essais techno en
s’assurant de la disponibilité technique des moyens et que le besoin est clairement défini
établir toutes les documentations techniques établies pour les essais dont il est responsable
(configuration d’essais, procédures, outillages, compte-rendu d’essais)
assurer le suivi technique, coût, qualité et délai des essais dont il est responsable en
interface direct avec les demandeurs
analyser les modes de défaillances des moyens en assurant la mise à jour à chaque évolution
significative
déterminer les investissements afin d'assurer la sécurité, la fiabilité ou la disponibilité
industrielle du moyen
traiter les anomalies ouvertes sur les moyens en assurant la gestion de ces faits techniques
et des REX associés
Niveau requis : Préparer une Ecoles ingénieur Arts et Métiers, ITII de Aix en Provence
Emploi : Apprentissage
Poste à pourvoir : 2013
Fourchette de rémunération : Selon grille de l’apprentissage
Libellé du poste : Apprenti(e) Développement de simulateur et traitement des images
Description du poste et des qualités requises :
Ce sujet est orienté étude et développement informatique, et aura pour but de rationaliser
et d’améliorer les outils logiciels du service chaîne image et en particulier notre simulateur
d’images, le stage se décomposera donc en plusieurs étapes :
Analyse métier des contraintes des logiciels et simulateurs de la chaîne image
Analyse et prise en main des logiciels existants
Définition et réalisation des voies d’amélioration
Définition et réalisation de nouveaux outils de traitements
Niveau requis : Etre Etudiant en dernieres années d’un cycle d ‘ingenieurs spécialisées en
informatique : typiquement : Ingenieur Polytech’Nice ou ISEN ou INPG ENSIMAG ou ETGL ou
Ingenieur 3IL.
Emploi : Apprentissage
Poste à pourvoir : 2013
Fourchette de rémunération : Selon grille de l’apprentissage
Libellé du poste : Apprenti(e) Optimisation et standardisation de méthodes de réglage de
charges utiles optiques
Description du poste et des qualités requises :
Chaque nouvel instrument présente de nouvelles performances et spécificités par rapport à
la génération précédente. A ce titre, il est géré comme un prototype et demande donc
l’ingénierie d’une séquence de tests et de méthodes qui lui sont propres.
Les bancs de test sont donc souvent développés sur mesure et les bilans de précision
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associés doivent alors être adaptés voire complètement réévalués.
L’apprentissage proposé s’inscrit dans une logique de synthèse sur différents types de tests
qui sont le cœur de notre activité : tests radiométriques (visibles et infra-rouges), contrôles
de fronts d’ondes, mesures de FTM (qualité image)... L’objectif est donc de participer à la
standardisation des bancs de tests et des bilans de précision associés, ce qui amènera le
candidat(e) à être impliqué(e) sur une activité très large, faisant appel à de nombreuses
connaissances en optique instrumentale.
Emploi : Apprentissage
Poste à pourvoir : 2013
Fourchette de rémunération : Selon grille de l’apprentissage
THALES UNDERWATER SYSTEMS
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 525 Route des Dolines - 06560 VALBONNE
Tél. : 04 92 96 30 00
Site Internet : www.thalesgroup.com
Dirigeant local: PLANTIER Benoit
Responsable recrutement : GUINOT Agnès
Effectif : 1000
CA (en K€) : NC
Activité à l’export : Oui
Activité, métiers :
Présent dans 50 pays et employant 68 000 collaborateurs, Thales est leader mondial des
Systèmes d'information critiques sur les marchés de l'Aéronautique et de l'Espace, de la
Défense et de la Sécurité.
Leader européen et troisième acteur mondial sur ses marchés par sa taille et son niveau
technologique, la Division Systèmes de Mission de Défense conçoit des équipements et des
systèmes de mission pour avions, hélicoptères et drones militaires, bâtiments de surface et
lutte sous la mer. Elle propose également une offre complète de services de maintenance
en condition opérationnelle.
Notre Business Line Systèmes de Lutte sous la Mer propose des systèmes sonars et soussystèmes acoustiques et de communication pour la lutte sous-marine : solutions et services
associés pour tous types de plates-formes (sous-marins, bâtiments de surface, hélicoptères,
avions de patrouille maritime, drones navals) destinées à la lutte anti-sous-marine et à la
guerre des mines.
Retrouvez toutes les offres d’emplois et de stages sur http://www.jobs.thalesgroup.com
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TOURNAIRE
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 70, route de la Paoute, 06130 LE PLAN DE GRASSE
Tél. : 04.93.09.34.34
Site Internet : www.tournaire.fr
Dirigeant local : TOURNAIRE Luc
Responsable recrutement : CASCAILH Gaëlle
Effectif : 240
CA (en K€) : 50 000
Activité à l‘export : 65%
Descriptif synthétique de l’activité :
Principaux métiers techniques de l’entreprise en relation avec les formations :
Vous être prêt à accueillir dans votre entreprise un(s)*:
BAC Pro Maintenance des équipements industriel (MEI)
BAC Pro Technicien d'usinage
BAC Pro Technicien outilleur
BTS Assistance Technique d'Ingénieur
BTS Conception des Produits Industriels
BTS Industrialisation des Produits Mécaniques
BTS Informatique et Réseaux pour l'Industrie & Services
BTS Maintenance Industrielle
Stagiaire(s)
X
X
X
X
X
X
X
Apprenti(s)
X
X
X
X
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2/ LES POSTES PROPOSES ET LES PROFILS RECHERCHES
Libellé du poste : Mécanicien de maintenance
Description du poste et des qualités requises :
Emploi : CDI
Poste à pourvoir : 2013
Fourchette de rémunération : 26/28 K€ sur 13 mois + prime assiduité + intéressement +
participation
TRANSAS Mediterranean S.A.S
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 1800 Route des Crêtes 06560 Valbonne
Tél. : 04.89.86.41.00
Fax : 04.89.86.41.29
Site Internet : http://www.transas.com
Responsable recrutement : PARBOT Antonia
CA (en K€) : 3 300
Descriptif synthétique de l’activité :
Fabricant et fournisseur leader d’une large gamme de produits et solutions IT pour
l’industrie marine, Transas propose des systèmes et équipements de navigation à bord, des
simulateurs maritimes, ainsi que des systèmes de surveillance et de sécurité côtière et de
gestion de crise… Une approche globale, clé en mains, qui s’adresse tant aux services de
sécurité marine et organisations navales, qu’aux gouvernements et collectivités, mais aussi
aux compagnies maritimes, armateurs… jusqu’au plaisancier individuel.
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VEOLIA EAU
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 12 Bd René CASSIN, 06200 NICE
Tél. : 0492298000
Fax : 0492298060
Dirigeant local : BUCHOUD Jean-Pierre
Descriptif synthétique de l’activité :
Distribution et exploitation de l’eau
Principaux métiers techniques de l’entreprise en relation avec les formations :
Electrotechnicien, Electromécanicien
Stagiaire(s) Apprenti(s)
Vous être prêt à accueillir dans votre entreprise un(s)*:
X
BTS Electrotechnique
X
BTS Maintenance Industrielle
2/ LES POSTES PROPOSES ET LES PROFILS RECHERCHES
Libellé du poste :
Apprenti (s) Electrotechnicien
Apprenti(s) Maintenance Industrielle
Emploi : Alternance
VINCILIA
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : Les espaces de Sophia- 80 route des lucioles – Sophia Antipolis - 06560 Valbonne
Tél. : 04 92 38 82 98
Fax : 04 92 38 82 91
Site Internet : www.vincilia.fr
Dirigeant local : MANAGO Michel
Responsable recrutement : MANAGO Michel
Effectif : 4
CA (en K€) : 50 (2012)
Activité à l‘export : Non
Activité, métiers :
Editeur de progiciel de gestion intégré (PGI/ERP)
Voir plus loin pour Anticiper l'Entreprise
Vincilia-ERP, Vincilia-XS.suite, la gestion dynamique et le pilotage d’entreprise avec des
solutions mobiles, simples, performantes en mode SaaS
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VISHAY
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 199 bd de la madeleine 06000 Nice
Tél. : 04.93.37.27.27
Fax :
Site Internet : vishay.com
Dirigeant local : LAPORTE Dominique
Responsable recrutement : OURSEAU François
Effectif : 440
CA (en K€) : 67000 Activité à l‘export : 46000 k€
Descriptif synthétique de l’activité :
Fabrication de composants électroniques passifs
Principaux métiers techniques de l’entreprise en relation avec les formations:
Technicien de maintenance ( bâtiments et production), Technicien industrialisation
2/ LES POSTES PROPOSES ET LES PROFILS RECHERCHES
Libellé du poste : Stagiaire plasturgie
Description du poste et des qualités requises :
Revue des gammes de contrôle des pièces plastiques
Mise en place de gabarits de contrôle
Process moulage
Emploi : Stage
Poste à pourvoir : 2013
WIT SA
1/ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Adresse : 138 avenue Léon Bérenger
Tél. : 04 93 19 37 37
Fax : 04 93 07 60 40
Site Internet : www.wit.fr
Dirigeant local : DUFFAU Georges
Responsable recrutement : GASTAUD Fabienne
Effectif : 59
CA (en K€) : 6700k€
Activité à l‘export : 650 k€
Descriptif synthétique de l’activité :
Concepteur et fabricant de Solution pour la Maîtrise de l’Energie et de l’Eau
Principaux métiers techniques de l’entreprise en relation avec les formations :
BTS Systèmes Electroniques
BTS Assistance Technique d'Ingénieur
Stagiaire(s) Apprenti(s)
Vous être prêt à accueillir dans votre entreprise :
X
BAC Pro Electrotechnique Energie Equipements Communicants
(ELEEC)
X
BAC Pro Système Electroniques Numériques (SEN)
BTS Assistance Technique d'Ingénieur
X
BTS Systèmes Electroniques
X
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