Coordinateur Régional — Afrique

Coordinateur Régional — Afrique
Profil de Poste – Better Cotton Initiative www.bettercotton.org
Présentation Générale
BCI & le futur du coton
Le coton, d’une manière ou d’une autre, est utilisé par presque tout le monde sur la planète. C’est une industrie représentant 12
milliards de dollars et qui emploie approximativement 300 million de personnes uniquement au stade de la production. Le coton est
une culture très sensible aux insectes nuisibles qui peut nécessiter beaucoup d’eau et qui souvent est cultivée dans des zones
semi-arides où la ressource en eau est rare. La culture du coton représente plus de 2,4 % des terres arables du monde et implique
environ 30 millions de producteurs. Le coton est produit dans plus de 65 pays dont une grande majorité est classée parmi les pays
en voie de développement. Les économies de certains pays en voie de développement et les moyens de subsistance de millions
d’exploitants et de leur famille dépendent de la production de coton. Environ 80 % des personnes impliquées dans la production de
coton le sont sur de petites exploitations. C’est en ce sens que le coton est différent des autres filières dans lesquelles une plus
grande part de ceux qui travaillent dans le secteur est impliquée dans la production à grande échelle. La Better Cotton Initiative
(BCI) vise à rendre la production mondiale de coton meilleure pour les personnes qui le produisent, meilleur pour l'environnement
dans lequel il est cultivé, et meilleur pour le futur du secteur.
Ces deux dernières années, la BCI a travaille avec des organisations de toute la filière et au delà pour développer une solution. En
se basant sur la recherche existante et les meilleurs pratiques, la BCI qui est complémentaire et non concurrente des initiatives
comme le coton équitable ou le coton biologique, et propose une solution plus large pour l’industrie cotonnière générale.
Les détaillants et marques actuellement impliques dans BCI, comme adidas, Gap, H&M, Levi and IKEA utilisent plus d’un million
de tonnes de fibre coton par an. En travaillant avec ces compagnies, ainsi qu’avec d’autres acteurs de l’industrie du coton de par le
monde la BCI cherche à augmenter la demande pour la production d’un coton cultive de manière plus durable. Cultiver du ‘Better
Cotton’ contribuera également de manière significative aux Objectifs du millénaire pour le développement sur la pauvreté,
l’éducation, l’environnement et l’égalité des sexes.
Les objectifs à long terme sont:
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Démontrer les bénéfices inhérents de la production de meilleur coton, notamment la rentabilité financière.
Réduire l'impact de l'utilisation de l'eau et des pesticides sur la santé humaine et l’environnement.
Améliorer la santé du sol et la biodiversité.
Promouvoir le travail décent pour les communautés agricoles et les travailleurs agricoles du coton.
Faciliter l'échange de connaissances sur la production de coton plus durable.
Comment cela va fonctionner?
La Better Cotton Initiative (BCI) cherche a traiter les impacts significatifs au niveaux environnemental, social et
économique de la production de coton, en atteignant ses objectifs a long terme et en suivant ces trois approches
stratégiques :
Devenir global : cultiver du 'Better Cotton’ à l'échelle mondiale, s'appuyer sur les bonnes initiatives existantes, mettre l'accent
sur des impacts significatifs au niveau mondial, impliquer les parties prenantes de toute la chaîne d’approvisionnement du
coton et au-delà.
Soutenir les agriculteurs : renforcer les capacités des agriculteurs et travailleurs agricoles du coton, augmenter la
rentabilité, la productivité et la qualité du coton sans une prime fixe, faciliter le lien avec le marché.
Démontrer un réel changement : mesurer l'impact positif de la culture de ‘Better Cotton’ sur les personnes et
l'environnement, encourager le progrès pour cultiver du coton de mieux en mieux, pas une autre certification ou labellisation.
La BCI est actuellement dirigée par un comité de pilotage compose d’organisations globales incluant des organisations
de producteurs, du commerce et de l’industrie, de la société civile, et des institutions internationales. Les membres du
comité de pilotage sont actuellement adidas, Gap Inc., H&M, ICCO, FIPA, IFC, IKEA, Organic Exchange, Oxfam,
Pesticide Action Network UK, and WWF. Le comité de pilotage, les partenaires, le comité consultatif, les groupes de
travail régionaux, l’équipe d la BCI et autres experts ont travaillé pour développer un système ‘Better Cotton’ qui soit
réalisable en pratique.
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Le Système ‘Better Cotton’
Le Système ‘Better Cotton’ inclura les Principes de Production avec des conditions minimales et des conditions de progrès, des
mécanismes d’appui globaux et locaux (voir tableau 1), une association d’adhérents avec des règles de participation
(cotisations, droits et obligations), un fond global pour le soutien aux petits producteurs – avec des critères d’éligibilité, un lien au
marche sous la forme d’une bale identifiable faite de 100% de ‘Better Cotton’, un système de gestion de l’information avec des
interfaces d’utilisateurs multiples ; des mécanismes d’évaluation qui exclus le recours a un audit accrédité et ont une forte
orientation vers l’encouragement du progrès et la mesure de l’impact ; des outils et règles pour la communication sur les résultats
et impacts au niveau de l’exploitation agricole, sur le fond de soutien aux petits producteurs et la traçabilité.
Tableau 1: Version 1.0 Principes, critères et mécanismes d’appui globaux de la BCI
Le Better Cotton est produit par des agriculteurs qui minimisent l’impact nocif des pratiques de protection des
cultures
Le Better Cotton est produit par des producteurs qui utilisent l’eau de manière efficace en prenant soin de la
disponibilité de la ressource
Principes de Le Better Cotton est produit par des producteurs qui prennent soin de l’état des sols
production
Le Better Cotton est produit par des producteurs qui se préoccupent de la conservation des habitats naturels
Le Better Cotton est produit par des producteurs qui prennent soin de la qualité du coton-fibre et cherchent à la
préserver
La BCI promeut le travail décent
La BCI permet le partage des connaissances et le développement des compétences
Mécanismes
La BCI permet aux producteurs de s’organiser de manière efficace
d’appui
La BCI permet un accès équitable à des services financiers responsables
Description du Poste
Responsabilités
La BCI embauchera trois Coordinateurs Régionaux en 2009 pour couvrir les régions d’Amérique Latine, Afrique et Asie du Sud.
Les rôle et responsabilité décrits ci-dessous définissent les domaines de travail pour la première année de mise en œuvre du
Système ‘Better Cotton’ en Afrique de l’Ouest et du Centre (Burkina Faso, Mali, Benin, Cameroun, Sénégal and Togo). Ces
domaines de travail seront susceptibles d’être revu par la suite.
Le Coordinateur Régional pour l’Afrique est responsable de:
Communication Régionale et engagement des parties prenantes:
1. Appuyer l’implication des la BCI avec les producteurs de coton, les travailleurs agricoles du coton, la société civile, le commerce
et l’industrie (en particulier les égreneurs, les compagnies cotonnières et les marchants), les gouvernements et autres
organisations en Afrique de l’Ouest et du Centre ;
2. Maintenir une communication régulière et précise avec les membres de la BCI et les partenaires de mise en œuvre en Afrique
de l’Ouest et du Centre afin de s’assurer que la BCI et le Système ‘Better Cotton’ sont bien compris ;
3. Identifier les possibilités d’expansion potentielle pour la BCI en Afrique.
Mise en œuvre du Système ‘Better Cotton’
4. Appui au développement et à la gestion de la mise en œuvre du Système ‘Better Cotton’ en Afrique, de la mise en œuvre initiale
des programmes a l’expansion. Les principaux composants incluent :
a) Les Principes et Critères globaux de la BCI : Appui a l‘évaluation des besoins et analyse des écarts (gap analysis) dans
les domaines de mise en œuvre, identification des besoins nationaux a long termes pour atteindre tous les Principes de
Production dans chaque pays. L’appui pourrait inclure la gestion des contrats des consultants, le partage des meilleures
pratiques et des connaissances existantes, et la réalisation des analyses des écarts.
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b) Mécanismes d’appui de la BCI : Appui a la mise en œuvre des mécanismes d’appui de la BCI pour traiter les besoins
prioritaires identifies. L’appui pourrait inclure la gestion des consultants, la coordination des réunions et la facilitation des
relations.
c) Programme d'évaluation des exploitations de la BCI : Fournir un appui aux exploitations / membres de la BCI /
partenaires de mise en œuvre dans l'échange d'informations entre BCI et les producteurs de coton à l'égard de données de
référence sur les pratiques agricoles et les données sur les conditions minimales et de progrès. L’appui pourrait inclure
l'identification du besoin d'une association de producteurs, la collecte d'informations et l'établissement de rapports.
d) Programme d'évaluation de l’impact de la BCI : Aider à la définition nationale d'indicateurs d'impact en lien avec les
domaines d'indicateur d'impact globaux et gérer la collecte d’informations et données sur l’impact.
e) Chaine d’approvisionnement de la BCI : Appui a la mise en œuvre du Système de chaîne d'approvisionnement de la
BCI en étant présent au moment de la pesée et de la collecte du coton-graine par les producteurs, de la livraison a l’égreneur,
et de l’identification des bales de coton-fibre.
f) L'orientation nationale et de partage de l'information : faciliter le développement de l'information régionale
appropriée sur les moyens à la disposition des agriculteurs pour atteindre les Principes et critères de la BCI: (i) identifier les
matériels qui existent déjà sur les meilleures pratiques utilisées dans la région, (ii) identifier les lacunes qu'il faut combler, (iii )
travailler avec les partenaires de mise en œuvre pour veiller à ce que chaque critère aie des informations suffisantes et
appropriées disponibles, (iv) partager les renseignements obtenus ou développés par le projet avec la BCI.
Gestion Régionale
5. Contribuer a la formulation des propositions de projet (project proposal) pour la mise en œuvre du Système ‘Better Cotton’ en
Afrique de l’Ouest et du Centre.
6. Gérer des budgets en relation avec l’engagement de BCI dans la région.
7. Fournir des rapports réguliers au supérieur hiérarchique dans cadre déterminé a l’avance
8. Rester à jour quant aux activités complémentaires et projets mis en œuvre dans la région.
General
9. Maintenir une communication forte et effective avec l’équipe de la BCI et les partenaires de mise en œuvre ;
10. Participer aux réunions internes pour rapporter sur les activités et faciliter l’échange d’information entre les régions ;
11. Garder à jour, et rapporter régulièrement sur les questions significatives relatives au secteur du coton et au Système ‘Better
Cotton’ dans la région.
Conditions de Travail
Le coordinateur régional Afrique est placé sous la responsabilité du Coordinateur Social de la BCI à qui il/elle rend compte de son
programme, de ses activités et de ses résultats. Le poste est prévu pour être occupé à plein temps. Le poste est à pourvoir en
Afrique de l’Ouest et du Centre ; le lieu exact dépendra de la situation du bureau et de son accessibilité à la zone de projets mis en
œuvre.
BCI Principes d’opération
1. Toutes les parties utilisent les ressources de manière efficace, promeuvent les bonnes pratiques administratives et la
transparence dans la gestion des fonds, ainsi que la bonne gouvernance, et reconnaissent l’entrave que constitue la
corruption
2. Toutes les parties veillent à l’application du principe de non-discrimination dans leurs activités, en particulier en ce qui
concerne l’égalité entre les sexes.
3. Toutes les parties sont conscientes de l’importance de l’apprentissage et de l’amélioration continue tirés de l’expérience
4. Toutes les parties prennent soin de réduire les émissions qui participent au réchauffement climatique
Durée du contrat
Il est prévu que le contrat soit d’une durée initiale de 1 an, avec possibilité de prolongation selon des critères suivants: a) résultats
satisfaisants et b) disponibilité de financement. La période d’essai sera de 6 mois.
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Profil du candidat pour le poste de Coordinateur Régional
Pour être choisi, le coordinateur régional devra satisfaire aux conditions suivantes :
Exigées:
1. Connaissance et expérience du secteur coton en Afrique de l’Ouest et du Centre, en particulier dans le domaine
des pratiques de production agricole et la filière cotonnière dans son ensemble
2. Expérience, connaissance ou intérêt avéré pour les questions de durabilité, de préférence dans le domaine de
l’agriculture et/ou du développement
3. Diplôme universitaire ou diplôme équivalent d’éducation supérieure
4. Français et anglais courant
5. Grandes qualités de communication (écrites et orales) et d’écoute
6. Expérience dans l’animation des relations professionnelles et/ou des groupes
7. Expérience de travail avec des organisations de petits producteurs au niveau local
8. Expérience de travail avec des organisations internationales/mondiales
9. Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à susciter le dialogue
10. Possibilité et volonté de voyager fréquemment
11. Aimer relever des défis et être ouvert aux idées nouvelles
12. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel dans le respect de la diversité et du genre.
Souhaitées:
13. Expérience avérée dans la gestion technique et financière de projet, suivi et évaluation
14 Expérience dans le domaine de l’évaluation des besoins et étude d’impact
15. Expérience, connaissance ou intérêt avéré pour les normes de travail dans le secteur agricole
16 Etre originaire de la région
Candidatures
Candidatures
Les candidats intéressés doivent envoyer un CV détaillé et une brève lettre de motivation (2 pages maximum) à l’attention de Ellie
La Trobe Bateman ([email protected]) qui est chargé de recueillir les candidatures au nom du comité de pilotage de la BCI.
Nous remercions à l’avance chaque candidat pour leur intérêt mais uniquement les candidats sélectionnés pour un entretien seront
contactés.
Date limite de réception des candidatures: Lundi 6 avril, 17 heures (GMT)
Première série d’entretiens téléphoniques: Semaine du 14 avril 2009
Deuxième série d’entretiens (lieu à confirmer): Début mai 2009
Début du contrat: Juin 2009