La FEHAP en HAUTE

La FEHAP en HAUTE-NORMANDIE
La FEHAP en HAUTE-NORMANDIE – au service des adhérents
La Fédération s’appuie sur ses délégations régionales qui relaient son action sur le terrain.
La FEHAP est organisée en 23 délégations régionales
Pourquoi une Délégation Régionale ?
Pour vous représenter
Pour vous informer
Pour vous soutenir et vous conseiller
Pour vous fédérer
Missions
Une Délégation Régionale
Des responsables de pôle
Les membres de la délégation régionale sont élus par
tiers tous les deux ans lors des assemblées régionales
et ont pour mission de :
assurer la proximité de la FEHAP auprès de ses
adhérents
Porter en région les valeurs de la Fédération
Conduire la politique régionale de la Délégation
Créer, entretenir et dynamiser les relations avec les
institutions et partenaires
Etablir, maintenir, développer le lien entre les
adhérents et la délégation
mission :
ayant pour
D’animer le réseau des adhérents
D’être l’interlocuteur des adhérents
Un chargé de mission régional ou
interrégional, salarié du siège, vient en appui
Des rencontres
Assemblées :
Régionales : chaque année, à deux reprises,
les directeurs, présidents se retrouvent, en
présence du directeur général de la fédération
et de ses collaborateurs
Inter-régionales : chaque année, les adhérents
haut et bas normands se rencontrent, en
présence du directeur général de la fédération
et de ses collaborateurs
Réunions thématiques :
Des réunions thématiques, par secteur d’activité :
organisées par les responsables de pôle au moins deux
fois par an
Ces rencontres constituent un lieu de
partage
d’expériences, de savoir-faire et de documents
(protocoles,…) et sont l’occasion d’échanges des
difficultés rencontrées au quotidien
Cette mise en commun peut notamment se traduire
par le développement de partenariats sur des
problématiques communes,
dans le cadre d’un développement d’activités,
d’offres de service nouvelles pour répondre à des
besoins non satisfaits ou émergents
dans la recherche et la réalisation d’économies
d’échelle
Dans l’amélioration et l’évaluation de la qualité
des services rendus
Dans le cadre d’une consolidation ou d’un
renouvellement de la gouvernance des
associations contractantes
Des formations
Des formations nationales, inter-régionales
Des formations sont organisées en région inter
établissements
intra établissements
à partir des besoins locaux formulés par les adhérents au vu du catalogue de formation élaboré chaque
année par la Fédération
En lien avec l’actualité
Des intervenants de qualité
Par la mutualisation des fonds, UNIFAF, l’OPCA de la branche, optimise l’utilisation et la répartition de ceuxci entre les établissements adhérents, afin de financer le plus grand nombre de formations au profit des salariés
de la Branche.
UNIFAF finance la totalité des dispositifs de la formation professionnelle : plan, droit individuel de formation,
période de professionnalisation, contrat de professionnalisation, apprentissage, bilan de compétences, validation
des acquis de l’expérience, congé individuel de formation.
Des Informations
Veille technique et documentaire
Diffusion de l’actualité, des évolutions
législatives et réglementaires et des positions
défendues par la FEHAP
Développement de liens entre les établissements
adhérents
Site internet : ensemble de l’actualité, de l’offre
de formation, relations du travail, …
Un espace régional consacré aux actions menées
par la délégation
Un bulletin régional semestriel, diffusé aux
adhérents, partenaires et institutions
Du soutien, des conseils
Appui des projets des adhérents
Réponse apportée à leurs demandes
Assistance en cas de difficulté
Des représentants au sein des instances
Des représentants au sein des Commissions
nationales de la Fédérations :
Ils sont désignés par le conseil d’Administration de la
Fédération, soit parmi ses membres, soit sur
proposition des délégations régionales
Commission CCN 51
Commission SSR
Comité Technique Dialyse
Commission Psychiatrie
Commission Enfance et Jeunesse
Commission Adultes Handicapés et
Personnes en difficulté sociale
Commission Formation
Commission Vie associative
Des représentants au sein des instances hautnormandes :
Instances régionales : CRSA, Conférences de
territoire, ARS, CRCI, Commission des pénalités,
CRES
Instances départementales : conseils généraux,
CODERPA…
Instances paritaires : dans la branche sanitaire,
sociale et médico-sociale : UNIFED, UNIFAF,
CPNE
Auprès des élus locaux
La FEHAP en HAUTE-NORMANDIE – en chiffres
La FEHAP (Fédération des Etablissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne Privés Non Lucratifs) réunit
1500 associations, congrégations, organismes mutualistes et fondations, qui gèrent des établissements sanitaires,
sociaux et médico-sociaux non lucratifs.
La FEHAP, c’est :
- 3141 établissements et services adhérant,
- Près de 200 000 professionnels salariés
- 205 153 lits et places
- 2,630 millions d’usagers/an
- de nouveaux adhérents chaque année : 204 pour la seule année 2009
La Région Haute-Normandie regroupe 46 associations et 103 établissements, totalisant plus de 5 000 lits et
places, dans les secteurs sanitaire (psychiatrie, SSR, dialyse), médico-social (EHPAD, foyers logements, ESAT,
SESSD, IME, SAVS, MAS,…), social (CHRS, MECS, …)
Les structures FEHAP en Haute-Normandie ont des fonctions diversifiées dans l’ensemble des secteurs sanitaire,
social et médico-social au service des usagers. Leur offre de soins se répartit selon les besoins de la population
régionale.
La FEHAP compte 8 établissements
sanitaires dans la région haute
Normandie (5,2% des lits et places).

Source : SAE 2008
Avec 4 établissements, la FEHAP compte 20,7% des lits, 34,1 % des places de soins de suite et réadaptation
(SSR) de la région, et pas moins de la moitié des places du secteur PNL.
Elle compte parmi ses adhérents le seul établissement SSR spécialisé dans la prise en charge des enfants
adolescents (Centre de MPR de Caudebec Les Elbeuf)
En psychiatrie, la FEHAP
représente 100 % des places de
psychiatrie générale de la
région (Centre MGEN).
Le
secteur
médico-social
représente 90 % des structures
adhérentes avec plus de 3700
lits et places.
11% des structures adhérentes
relèvent du secteur social, avec
plus de 480 lits et places.
Social et Médico-social
Nombre d'établissements
11%
62%
27%
Etablissements et
services pour
personnes âgées
Avec 59 établissements pour personnes
handicapées, la FEHAP représente 15,2% de
l’offre régionale en 2009
Représentativité régionale
3,8% 4,1%
Notre présence est plus affirmée sur le
territoire Evreux/Vernon (30,4% de l’offre du
territoire, mais 100 % des Camsp et 57% des
foyers de vie) et du Havre (15,9% de l’offre
territoriale mais 1/3 des ESAT, 1/3 des foyers
de vie).
Plus de la moitié des établissements FEHAP
sont spécialisés dans l’accueil des personnes
handicapées
Etablissements et
services pour
personnes âgées
15,2%
Source : extraction du répertoire Finess au 12 novembre 2009 –
Fichier adhérents FEHAP au 01/01/2010
Etablissements pour personnes handicapées
100%
50%
0%
Public
Privé lucratif
Les établissements pour personnes âgées
privés à but non lucratif représentent 34% de
l’offre régionale ; 14% d’entre eux sont des
établissements FEHAP
Etablissements pour personnes âgées
34%
54%
Offre PNL
Privé lucratif
12%
Public
Etablissements pour personnes âgées - FEHAP
Les établissements pour personnes âgées
adhérents à la FEHAP sont présents sur
l’ensemble des territoires de santé
15%
50%
27%
8%
Dieppe
Evreux-Vernon
Le Havre
Rouen-Elbeuf
La FEHAP, c’est 20% des structures de
dialyse hors centre de la région, 28,6% des
SAMSAH, 11,6% des SESSAD
La FEHAP en HAUTE-NORMANDIE – Organisation
Le Bureau
Délégué Régional
Délégué Régional Adjoint
Eric RECTENWALD
Directeur Général de l’Association La Ronce
13 rue Lavoisier
27000 Evreux
Secrétaire
Catherine PALLADITCHEFF
Directrice générale du Centre de Soins de suite et
réadaptation La MUSSE
BP 119
27180 Saint Sébastien de Morsent
Trésorier
Yves HEULIN
Président de l’Association La Ronce
13 rue Lavoisier
27000 Evreux
Thierry LEROY
Directeur de l’EHPAD « Foyer Saint Joseph »
2-4 rue de la Cage
76000 Rouen
Autres Membres élus de la délégation
Directeur de l’ANIDER
61 bd du Gal de Gaulle 76143 Le Petit Quevilly
Directeur du centre de SSR L'ADAPT St André
Lieudit Le Buisson Fallu -27220 Saint André de l'Eure
Directeur Départemental
ESAT L'ADAPT 20 rue des Canadiens 27300 Bernay
Directeur du Centre SSR Pédiatrique L'ADAPT
624 rue Faidherbe BP 33 -76320 Caudebec les Elbeuf
Directrice générale, de l’Association Jules Ledein
366 rue Guillaume le Conquérant -27160 Breteuil s/ Iton
Directrice du SPASSAD Lajosa
134 rue du Renard 76 000 ROUEN
Directeur de l’EHPAD « Résidence Les SAPINS »
22 rue charles CROS 76000 ROUEN
Directrice du Centre de Santé Mentale MGEN
25 rue Saint Maur 76000 Rouen
Directeur de l’EHAPD « La Maison du Telhuet »
RUE EDMOND DE LILLERS BP 22 - 76330 Notre Dame
de Gravenchon
Directrice de la Maison de Vie le Buis de Morsent - ZAC
La Fosse au Buis -27180 Saint Sébastien de Morsent
Directrice de la MECS « Château Joly »
4 rue François Hanin - 76430 Saint Romain de Cobolsc
François VALLET
Daniel RENDU
Didier DEREUX
Pierre Yves CHAPEAU
Anne Frédérique DUMOULIN
Emilie ROUSSEL
Dominique MARIE DIT CHATEL
Michèle PETIT
Jean Pierre GUINNEBAULT
Gwenaël DUVAL
Cécile LECUYER
Les responsables de pôles
Les représentants au sein des commissions nationales
de la Fédération
Pôle Enfance et Jeunesse : Cécile LECUYER
Pôle Personnes Adultes Handicapées : Didier DEREUX
Pôle Personnes Agées : Dominique MARIE DIT CHATEL &
Thierry LEROY
Pôle Sanitaire : Catherine PALLADITCHEFF
RENDU
Pôle Psychiatrie : Michèle PETIT
Pôle Formation Professionnelle et UNIFED
UNIFED / UNIFAF
Eric RECTENWALD & Catherine PALLADITCHEFF
Pôle Services à la Personne : Emilie ROUSSEL
Pôle Vie associative : Yves HEULIN
&
Daniel
Commission CCN 51 : Eric RECTENWALD
Commission SSR : Catherine PALLADITCHEFF
Comité Technique Dialyse : François VALLET
Commission Psychiatrie : Michèle PETIT
Commission Enfance et Jeunesse : Cécile LECUYER
Commission Adultes Handicapés et Personnes en
difficulté sociale : Didier DEREUX
Commission Formation : Catherine PALLADITCHEFF
Commission Vie associative : Yves HEULIN
Des représentants au sein des instances/commissions régionales :
INSTANCE
Ressort
Instance
territoire
représentant
Assurance
Maladie
mandat
Thierry LEROY, titulaire
Directeur de
l’EHPAD « Foyer
Saint Joseph »
FEHAP
Daniel RENDU,
suppléant
Directeur du centre
de SSR L'ADAPT St
André
FEHAP
Dominique MARIE DIT
CHATEL, titulaire
Directeur de
l’EHPAD
« Résidence Les
SAPINS »
FEHAP
Eric RECTENWALD,
suppléant
Directeur Général
Association La
Ronce
FEHAP
Jean Pierre
GUINEBAULT, titulaire
Directeur
de
l’EHAPD
« La
FEHAP
Maison du Telhuet »,
ND de Gravenchon
Pierre Yves CHAPEAU,
suppléant
Directeur du Centre
SSR Pédiatrique
L'ADAPT
FEHAP
Catherine
PALLADITCHEFF
Directrice Générale
Hôpital La Musse
FEHAP
Eric RECTENWALD
Directeur Général
Association La
Ronce
FEHAP
Catherine
PALLADITCHEFF
Directrice Générale
Hôpital La Musse
FEHAP
Eric RECTENWALD
Directeur Général
Association La
Ronce
FEHAP
Daniel RENDU, titulaire
Directeur du centre
de SSR L'ADAPT St
André
FEHAP
Catherine
PALLADITCHEFF,
suppléante
Directrice Générale
Hôpital La Musse
FEHAP
Eric RECTENWALD
Directeur Général
Association La
Ronce
ASSOCIATIF
François VALLET
Directeur de
l’ANIDER
FEHAP
Rouen/Elbeuf/
Dieppe
COMMISSION PENALITES
Titre
EVREUX
LE HAVRE
UNIFED
FEHAP
HAUTE
NORMANDIE
UINIFAF
CRCI
(Commissions régionales de
conciliation
et
d'indemnisation des accidents ONIAM
médicaux des affections
iatrogènes et des infections
nosocomiales)
HAUTE
NORMANDIE
CRES
Conseil
Supérieur
de HAUTE
l’Economie
NORMANDIE
Sociale
CRC - comité régional des
contrats
ARS
HAUTE
NORMANDIE
INSTANCE
représentant
Titre
mandat
Conférence Régionale de la Santé et de l’Autonomie (CRSA)
Michèle PETIT
Directrice centre de santé
mentale MGEN
APAJH
CRSA- collège 7
Représentation des établissements de santé
Pierre Yves CHAPEAU, titulaire
Directeur du Centre SSR
Pédiatrique L'ADAPT
FEHAP
CRSA- collège 7
Représentation des établissements de santé
Dr Danielle DARRIET, titulaire
Présidente de la CME du
centre de SSR L'ADAPT St
André
FEHAP
CRSA- collège 7
Représentation des établissements de santé
Dr LIVIOT, suppléant
Président de la CME du
Centre de SSR La MUSSE
FEHAP
CRSA- collège 7
Représentation des personnes morales gestionnaires
d’institutions accueillant des personnes handicapées
MME Gwenaël DUVAL,
suppléante
Directrice de la Maison de Vie
le Buis de Morsent
FEHAP
CRSA- collège 7
Représentation des personnes morales gestionnaires
d’institutions accueillant des personnes âgées
Thierry LEROY, titulaire
Directeur de l’EHPAD
« Foyer Saint Joseph »
FEHAP
CRSA- collège 7
Représentation des personnes morales gestionnaires
d’institutions accueillant des personnes âgées
MME Odile GAULIN, suppléante
Fondation Lamauve Maison
de Retraite
FEHAP
Pierre Yves CHAPEAU
Directeur du Centre SSR
Pédiatrique L'ADAPT
FEHAP
Pierre Yves CHAPEAU
Directeur du Centre SSR
Pédiatrique L'ADAPT
FEHAP
Dr Danielle DARRIET, titulaire
Présidente de la CME du
centre de SSR L'ADAPT St
André
FEHAP
Dr LIVIOT, suppléant
Président de la CME du
Centre de SSR La MUSSE
FEHAP
MME Gwenaël DUVAL,
suppléante
Directrice de la Maison de Vie
le Buis de Morsent
FEHAP
Thierry LEROY, titulaire
Directeur de l’EHPAD
« Foyer Saint Joseph »
FEHAP
MME Odile GAULIN, suppléante
Fondation Lamauve Maison
de Retraite
FEHAP
CRSA- collège 2 c -associations de personnes
handicapées (nominations provisoires)
Commissions CRSA
Commission permanente
Commission de l’Organisation des Soins (COS)
Commission Prise en Charge et Accompagnement
Médico-Sociaux
La FEHAP en HAUTE-NORMANDIE – Les Actions
Coopération, mutualisation :
L’évolution des modes de prise en charge vers des dispositifs « ouverts », la raréfaction des
ressources nous ont amené à faire de la coopération un élément structurant pour nos activités,
établissements, alors même que la conduite de ces actions de coopération se heurte à de
nombreuses difficultés, aussi bien d’ordre juridique, financier, social, institutionnel,
organisationnel que d’ordre culturel ou sociologique.
Les établissements FEHAP coopèrent avec tous les acteurs du système de soins, aussi
Bien avec les établissements publics de santé, qu’avec d’autres privés non lucratifs (FEHAP
ou autre)…
C’est ainsi par exemple qu’a été le SPASAD LAJOSA, concrétisant un partenariat
de plusieurs EHPAD rouennais adhérents dans la gestion des listes d’attente, afin d’offrir
un service aux personnes âgées qui formulent une demande d’admission auprès d’un des trois
établissements fondateurs.
Cette structure coordonne les interventions d’un service de soins infirmiers à domicile et
celles d’un service d’aide et d’accompagnement à domicile, destinées aux personnes âgées et
aux personnes handicapées. Elle offre par ailleurs la possibilité d’accéder à des prestations
complémentaires d’accueil de jour et d’hébergement temporaire fournies par les trois
EHPAD. L’objectif est notamment d’apporter un accompagnement global, de qualité, adapté
aux besoins exprimés et de créer un lien entre maison de retraite et domicile.
L’ANIDER (L'Association Normande pour l'Installation à Domicile des Epurations
Rénales), créée en 1975 à l’initiative des représentants des organismes sociaux, des directions
des hôpitaux, dispose de 25 antennes réparties sur l’ensemble de la Normandie. Dans le cadre
de la filière de prise en charge de l’insuffisance rénale chronique (IRC), l’ANIDER coopère
avec 5 hôpitaux et une clinique (ex : une coopération est assurée avec l’hôpital de la Croix
Rouge Française à Bois Guillaume) pour permettre le traitement des patients en autodialyse ;
groupement de coopération sanitaire à constituer entre le CHU de Caen, le CHP Saint Martin
et l’ANIDER pour l’installation d’une UDM …)
Le centre de santé mentale MGEN s’inscrit au sein d’une filière de prise en charge
globale non seulement avec l’ensemble des acteurs sanitaires mais aussi avec les partenaires
médico-sociaux, sociaux et l’éducation
Né à l’initiative d’un ancien directeur de l’hôpital de Fécamp, désireux de créer du lien
entre les établissements au nord du Havre, le GCS du pays des Hautes Falaises regroupe 22
structures publiques, privées lucratives, privées à but non lucratif oeuvrant dans le
gérontologique. 3 EHPAD adhérents FEHAP ont intégré ce groupement et l’un d’entre eux en
assure la présidence. Ce réseau d’établissements sanitaires et médico-social a permis
l’organisation de coopérations utiles au bon fonctionnement des 22 établissements : échanges
de pratiques, partage des problématiques entre directeurs d’une part, infirmiers, médecins
coordonnateurs d’autre part, d’échanges de moyens
Le 30 juin 2010 ont été signés les statuts de l’ASSOCIATION RESEAU DE
COORDINATION PSYCHIATRIE, SOCIAL et MEDICO SOCIAL DE L’EURE lors
de l’assemblée générale constitutive en la présence l’Agence régionale de l’hospitalisation et
du Conseil Général.
Aboutissement de deux années de travail :
Le secteur psychiatrique souhaitant s’ouvrir au secteur Médico-social dans le département de
l’Eure, la directrice de la MDPH a, à leur demande, organisé une rencontre entre les
principaux acteurs de la prise en charge des adultes handicapés du département.
Après plusieurs rencontres, l’intérêt de travailler ensemble sur des projets communs et
l’intérêt de travailler avec un secteur qui semblait assez fermé jusqu’à présent s’est imposé :
ne plus avoir de rupture de prise en charge, favoriser l’accès aux soins…
C’est ainsi que nous avons été précurseurs:
sur la logique de filière sanitaire/médico-social dans la prise en charge de l’adulte
handicapé en développant 2 projets de SAMSAH avec accompagnement de personnes en
situation de handicap psychique conformes aux orientations du PRIAC : l’un à Bernay
(partenariat L’ADAPT / CHS avec une ouverture prévisionnelle en 2010), l’autre à Louviers
(partenariat La Ronce / CHS avec une ouverture prévisionnelle en 2011) ; ces deux Samsah
complémentaires ont vu le jour à Evreux : l’un à La Musse, l’autre à La Ronce (une
association chargée d’apporter son aide aux handicapés à leur sortie d’un établissement
spécialisé) partageant leurs savoir faire et valeurs. Répartis dans tout le département de l’Eure,
des éducateurs spécialisés ont été formés à la prise en charge spécifique des traumatisés
crâniens. Ils suivent les patients à leur domicile, en lien avec les structures d’accompagnement
et d’insertion du département de l’Eure et plus particulièrement avec l’AFTC, l’APAJH, le
CMPR de Saint-André-de-L’eure, l’UEROS et les familles d’accueil structurées autour du
Conseil général...
toujours dans la filière Sanitaire/médico-social, en formalisant une coopération entre
le Centre hospitalier psychiatrique de Navarre et l’association La Ronce, bailleur social
sur la résidence d’accueil, véritable transition vers le milieu ordinaire
en créant des ESAT de transition : l’un au sein de l’ESAT de Saint Sébastien de
Morsent (5 places), l’autre au sein des locaux du CHS Navarre ; ce dernier est une unité de
15 places, destinée à la prise en charge des adultes sortant du CHS, les équipes du CHS
assurant le suivi :
Dans un objectif de réinsertion professionnelle, le handicap psychique peut altérer les champs
cognitif (Repérage spatio-temporel ; Vitesse d’idéation ; Intégration, assimilation et
mémorisation des consignes ; Concentration et mobilisation de l’attention ; Mobilisation du
savoir ; Capacités de jugement, de raisonnement logique et d’analyse), social (Mobilisation
des savoirs être et des règles comportementales ; Gestion de l’hygiène de vie ; Habilités
fonctionnelles et décisionnelles), professionnel (Vitesse d’exécution ; Mobilisation des
savoirs faire ; Endurance), l’identité personnelle (Perception de soi et de ses capacités ;
Anxiété ; Intégration dans le groupe ; Gestion émotionnelle ; Gestion relationnelle ;
Sensibilité au changement).
Ces différents champs sont plus ou moins affectés selon les personnes, mais avec une forte
variabilité et de manière imprévisible.
Une des caractéristiques majeures de ce type de handicap est son aspect évolutif et cyclique,
souvent lié à des changements environnementaux.
Compte tenu de ces caractéristiques, l’insertion professionnelle et sociale de ces personnes
passe nécessairement par un temps de stabilisation dans un espace intermédiaire, par un temps
de TRANSITION. Ce temps de transition se fera dans l’ESAT du MOULIN
Ce projet est innovant à plus d’un titre :
Sa localisation à l’intérieur CHS.
Le travail en réseau et en partenariat du secteur Psychiatrique et Médico-social.
Le partage de projet et de places entre associations dans une logique de développement
mutuel et de continuité de prise en charge.
Novateur dans son montage, un ESAT s’appuyant sur un accueil de nuit pris en charge par le
CHS.
La mise en place de réels parcours d’insertion sociale et professionnelle pour les personnes.
Forts de ces expériences et échanges, l’association La Ronce, l’Adapt et le centre Hospitalier
Psychiatrique Navarre à Evreux, désireux de pérenniser leur collaboration ont créé
l’Association Réseau de Coordination Psychiatrie, social et médico-social de l’Eure, avec le
soutien de l’Agence régionale de la Santé et du Conseil Général
Elle est destinée à rompre le cloisonnement entre les champs sanitaire et médico-social et
social grâce au partage des compétences et savoirs faire de chacun :
Favoriser la coordination départementale entre les professionnels de santé mentale,
médicaux, paramédicaux et sociaux sur l’ensemble du département de l’Eure,
Favoriser l’accès aux soins, la permanence des soins et l’accompagnement au
quotidien,
Coordonner les actions pour une prise charge globale des patients en interdisciplinarité
et de favoriser la cohérence des interventions,
Optimiser les relations entre les acteurs concernés, et entre ces acteurs, les patients et
leurs familles,
Constituer un lieu d’échange, de partage d’expériences et de formation,
Développer une alliance thérapeutique,
Elaborer un plan de suivi et d’accompagnement individualisé (projet de la personne).
Ce réseau est une boite à outils, ouvert aux associations (gestionnaires d’établissements,
représentants les usagers …), à leur disposition, destiné à donner du poids à nos actions dans
la région, dans le respect des stratégies respectives des associations
Président : Mr Heulin, président de l’Association La Ronce
Vice - président : Mr Cauvin, directeur adjoint du CHS Navarre
Vice - président : Mr Dereux, Directeur Esat L’Adapt de l’Eure
Travail en réseau : Nous unir pour préserver l’identité du PNL :
L’URIOPSS et la FEHAP Haute Normandie ont émis le souhait que soit organisée une
journée de mobilisation destinée aux têtes de réseau et partenaires associatifs dès 2009. La
CRES a pris le relais dès le mois de mars 2010 pour organiser des temps de rencontres entre
ses adhérents (URIOPSS, FEHAP, têtes de réseau associatives des secteurs sanitaire, social et
médico-social (ADMR 76, APAJH 76, UREI, Coordination Handicap Normandie, Mutualité)
afin de mieux articuler les représentations de chacun au sein des instances de concertation et
de décision.
La concertation régulière entre l’URIOPSS et la Délégation Régionale FEHAP a été
formalisé par la signature d’une convention de partenariat au printemps 2009. Cette dernière a
pour objectif de renforcer la coordination des interventions et de mener des actions
communes.
Deux axes de partenariat :
- action concertée auprès des partenaires institutionnels ;
- organisation de journées régionales.
Délégation Régionale Haute-Normandie
Eric RECTENWALD
Délégué Régional
Nathalie BRERAT
Chargée de mission
Association La RONCE
13 rue Lavoisier
27000 EVREUX
Tél : 02.32.28.63.20
Fax : 02.32.28.63.28
[email protected]
Tél : 02.32.28.63.20
Port : 06 89 46 96 60
Fax : 02.32.28.63.20
[email protected]
[email protected]
179, rue de Lourmel - 75015 Paris
Tél. : 01 53 98 95 08 / Fax : 01 53 98 95 38
http://www.fehap.fr/