Plan International France (Plan France)| créé en 1993
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Plan International France (Plan France)| créé en 1993
Plan International France (Plan France) | créé en 1993 Présentation mise à jour sur le site IDEAS: 24/06/2016 Droits humains | Education | Enfance | Environnement | Santé | Solidarité internationale Zone(s) d'intervention ASSOCIATION labellisée COORDONNÉES 17 boulevard de Douaumont 75017 PARIS http://www.planfrance. org/ Type(s) d'action : Accompagnement des personnes , Action d'urgence , Apport de biens, d'argent , Apport de compétences , Formation conseil , Micro-crédit , Prévention 01 44 89 90 90 LEUR MESSAGE [email protected] OBJET STATUT LEGAL Association Loi 1901 Bienfaisance / Recherche Capacité d'émission de reçus fiscaux Habilitation à recevoir des legs Intérêt général Plan International intervient dans 50 pays en développement pour donner aux enfants et aux jeunes les plus marginalisés les moyens de construire leur avenir. Depuis 75 ans, cette ONG de solidarité internationale agit dans les zones les plus pauvres pour les enfants et les jeunes, et plus particulièrement pour ceux qui sont exclus du fait de leur religion, de leur ethnie, de leur lieu de vie ou tout simplement parce que ce sont des filles. DESCRIPTION DU PROJET DE L'ORGANISME Pour Plan International, un changement réel sur le terrain ne peut être obtenu qu’avec l’implication des enfants, de leurs familles et de leurs communautés. Ainsi, les projets sont mis en œuvre par les communautés elles-mêmes et les actions conçues et réalisées avec les enfants dans le respect de leurs droits, dans 4 domaines d'action : • Satisfaire les besoins vitaux • Protéger contre la violence et l’exploitation • Eduquer et former • Permettre aux enfants et aux jeunes de faire valoir leurs droits PRINCIPALES MISSIONS TOTAL GÉNÉRAL ANNUEL DES RESSOURCES 14728 K€ RESEAUX, COLLECTIFS ET FEDERATIONS Coordination Sud, France Générosités, Collectif Asie EFFECTIFS effectifs rémunérés : 54 effectifs bénévoles : 250 AU SIEGE 28 salariés permanents* 27 salariés en CDI* 1 salariés en CDD* 40 bénévoles* Moyenne des 5 plus haut salaires (brut annuel)* : 63309.6 € GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Plan de formation des salariés - Plan de formation des bénévoles - Plan de formation des volontaires - Emploi de personnes handicapées ou en grande difficulté * : base équivalent temps plein : même exercice de référence que le budget global POUR LES MISSIONS EN FRANCE 26 salariés 210 bénévoles TRANSPARENCE, CONTROLE ET ETHIQUE DEVELOPPEMENT DURABLE ACTION INTERNE 21 adhérents 12 administrateurs 4 conseils d'administrations par an L'organisme communique auprès du grand public : - un rapport d'activité annuel - un rapport financier annuel - un ou plusieurs document(s) expliquant sa politique, son action et ses résultats Environnement Actions concrètes en matière de protection de l'environnement : - Au siège : - Sensibilisation des salariés - Achats de produits verts et/ou recyclés - Recyclage encouragé - Suivi des coûts des prestations avec impact écologique (électricité, papier, gobelets) L'organisme possède : - une charte de déontologie, Charte pour la protection de l'enfant - Diffusée aux nouveaux salariés & parrains, disponible sur notre site web - une structure spécifique de contrôle interne de gestion (audit interne des procédures et achats) - un contrôle interne de la gouvernance d'association ACTION EXTERNE - Présence d'un commissaire aux comptes - Agréé par le Comité de la Charte - Certifié ou audité par : PricewaterhouseCoopers - Sur le terrain : Projets qui focalisent sur l’eau, l’assainissement et l’hygiène Pérennité Personnalisation de l'action sur le terrain : En impliquant la communauté dès la définition du projet et en la aidant d’élaborer leur propre programme d’action (financé par Plan) – ex construction des latrines. TOUTES LES INFORMATIONS PRÉSENTÉES SUR CETTE PAGE ONT ÉTÉ ENREGISTRÉES PAR L'ORGANISME SUR BASE DÉCLARATIVE