fonction publique territoriale bourse de l`emploi
Transcription
fonction publique territoriale bourse de l`emploi
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE POUR AFFICHAGE Bourse de l'emploi n° 10 du 20 mai 2014 BOURSE DE L'EMPLOI Rappel législatif : Loi n° 84-53 du 26/01/1984 modifiée Article 41 : « Lorsqu'un emploi permanent est créé ou devient vacant, l'autorité territoriale en informe le centre de gestion compétent qui assure la publicité de cette création ou de cette vacance, à l'exception des emplois susceptibles d'être pourvus exclusivement par voie d'avancement de grade. Les vacances d'emploi précisent le motif de la vacance et comportent une description du poste à pourvoir. L'autorité territoriale pourvoit l'emploi créé ou vacant en nommant l'un des candidats inscrits sur une liste d'aptitude établie en application de l'article 44 ou l'un des fonctionnaires qui s'est déclaré candidat par voie de mutation, de détachement, d'intégration directe ou, le cas échéant et dans les conditions fixées par chaque statut particulier, par voie de promotion interne et d'avancement de grade. » Article 23-1 : « Les collectivités et établissements publics sont tenus de communiquer au centre de gestion dans le ressort duquel ils se trouvent : les créations et vacances d'emplois, à peine d'illégalité des nominations. »Les offres d'emploi s'adressent indistinctement aux agents féminins et masculins. OFFRES DE RECRUTEMENT AVEC PUBLICITÉ Annonce AD 14.05.049 Le Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de la MAYENNE recrute : 1 Conseiller juridique statutaire - responsable du pôle Conseil en R.H. Grade(s) possible(s) : - Attaché - Rédacteur - Rédacteur principal de 2ème classe - Rédacteur principal de 1ère classe Missions : Il ou elle aura pour missions principales : - assurer le conseil juridique statutaire dans le cadre de la mission d'assistance auprès des collectivités locales affiliées, - apporter son expertise sur les questions juridiques complexes notamment sous la forme de rédaction de consultations juridiques et de conseil en matière contentieuse, - réaliser et animer la veille réglementaire et participer à l'information juridique des collectivités. D'autre part, en qualité de responsable du pôle Conseil R.H. à l'organisation duquel vous prendrez une part active, vous : - piloterez l'activité et fixerez les objectifs et missions des services du pôle (services conseil statutaire et instances paritaires, développement R.H. et conseil en recrutement, retraite, paie, accompagnement à l'intercommunalité ) en lien avec la directrice adjointe, - participerez au développement et à l'animation des relations partenariales du Centre de gestion dans votre domaine d'intervention. Profil : - Vous êtes titulaire d'un master de droit public et/ou de droit privé ou vous avez une expérience significative de conseil juridique dans un poste équivalent, - Vous avez de bonnes connaissances des collectivités territoriales et maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, - Vous disposez de connaissances en droit du travail et de la sécurité sociale et en droit communautaire, - Vous êtes doté d'aptitudes managériales, de capacité à travailler en transversalité et faites preuve de qualités relationnelles, - Vous êtes autonome, vous avez le sens de l'organisation, de très bonnes qualités rédactionnelles et vous saurez faire preuve d'esprit d'initiative, - Vous êtes force de propositions, - Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel) et Internet. Informations complémentaires - Disponibilité, - Permis B exigé, - Régime indemnitaire lié à des fonctions de responsabilité (encadrement, expertise réglementaire). Temps complet Emploi à pourvoir le 15/07/2014 Date limite de dépôt des candidatures : 15/06/2014 Personne(s) à contacter : Mme Fanny CRUARD-LETERME - Directrice générale adjointe - 02 43 59 09 09 Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : C.D.G. 53 - Maison des Collectivités Parc Tertiaire Cérès 21 rue Ferdinand Buisson Bât. F - 53810 Changé Annonce AD 14.05.050 La commune de SAINT BAUDELLE (1 200 habitants), située à 2 kms de MAYENNE recrute : 1 Secrétaire de mairie Page 1/9 Service administratif Grade(s) possible(s) : - Rédacteur - Adjoint administratif de 1ère classe - Adjoint administratif principal de 2ème classe - Adjoint administratif principal de 1ère classe Missions : - Gestion du secrétariat de mairie, - Comptabilité, - Paye, - Elections, - Périscolaire, - Urbanisme, - Réunion du conseil municipal, - Gestion des salles et des logements, - Accueil du public, - Etat-civil. Profil : - Expérience en secrétariat de mairie souhaitée, - Connaissance des logiciels Visa-Cegid. Information complémentaire - Contrat d'une durée de 3 mois dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent. Temps complet Emploi à pourvoir le 10/06/2014 Date limite de dépôt des candidatures : 31/05/2014 Personne(s) à contacter : M. Maurice BOISSEAU - Maire ou M. Patrice FOURREAU - Secrétaire - 02 43 00 06 26 Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : Commune Saint-Baudelle - Avenue des Lilas - 53100 Saint-Baudelle Annonce AD 14.05.051 Le S.I.A.E.P. du CENTRE OUEST MAYENNAIS recrute : 1 Secrétaire administrative Le SIAEP du Centre Ouest Mayennais est un syndicat qui a une double compétence : eau potable et assainissement non collectif, sur dixhuit communes. Grade(s) possible(s) : - Rédacteur - Adjoint administratif de 2ème classe - Adjoint administratif de 1ère classe - Adjoint administratif principal de 2ème classe - Adjoint administratif principal de 1ère classe Missions : Sous l'autorité des élus du S.I.A.E.P. du Centre Ouest Mayennais et en collaboration avec la secrétaire déjà en poste, vous aurez en charge de mettre en oeuvre les actions décidées par le comité syndical. Vous aurez notamment à : - assister et conseiller les élus dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement non collectif sur le volet administratif, - préparer les conseils syndicaux et les délibérations associées, - préparer, mettre en forme et suivre l'exécution de deux budgets (eau potable et assainissement non collectif), - gérer la comptabilité, - lancer et suivre les marchés publics de travaux et gérer les subventions associées, - suivre administrativement les contrats d'affermage et les contrats de prestations de services, - gérer les conventions de vente d'eau et d'achat d'eau extérieures au syndicat. Profil : - Expérience souhaitée en collectivité territoriale, - Autonomie et capacités d'initiative et de synthèse, rigueur, - Connaissance de la comptabilité publique (M 49), des marchés publics de travaux, de service et des procédures de délégations de service public, - Maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableur, powerpoint, - Connaissance du logiciel de comptabilité "Magnus" souhaitable, - Sens des relations humaines et du travail en équipe, - Capacités rédactionnelles, - Permis B. Informations complémentaires - Rémunération statutaire + C.N.A.S., - Lieu de travail : siège du syndicat, - Candidature : lettre de motivation manuscrite + un C.V. et pour les fonctionnaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative. Temps non complet (14H/semaine) Emploi à pourvoir le 01/09/2014 Date limite de dépôt des candidatures : 12/06/2014 Personne(s) à contacter : Mme Jeanne PRIOUX - Présidente - 02 43 98 81 80 Page 2/9 Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : S.I.A.E.P. du Centre Ouest Mayennais - 22 rue de Verdun - 53410 Port-Brillet Annonce AD 14.05.052 La commune de SAINT CHRISTOPHE DU LUAT (750 habitants) recrute : 1 Secrétaire de mairie Service administratif Grade(s) possible(s) : - Adjoint administratif de 1ère classe - Adjoint administratif principal de 2ème classe - Adjoint administratif principal de 1ère classe Missions : Sous le contrôle du maire, vous serez chargé : - d'assister et de conseiller les élus, - de préparer et de rédiger des documents administratifs et techniques, - de préparer et de rédiger des documents budgétaires et comptables, - de préparer et de suivre les séances du conseil municipal, - de tenir à jour le fichier électoral, - de préparer des actes d'état-civil et de rédiger les délibérations du conseil municipal et les arrêtés du maire, - d'animer et de développer des partenariats, - d'accueillir et de renseigner la population, - de gérer des équipements municipaux, - de manager les services, - de gérer la paye, le bulletin municipal, les logements et les loyers à percevoir, - de préparer des demandes de subvention, - de gérer et de suivre les dossiers spécifiques en direction du public (garderie, cantine, transport scolaire, urbanisme...), - de gérer la mise en place de lotissements. Profil : - Connaissances des règles de la comptabilité publique, des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs, du cadre réglementaire et juridique des actes administratifs, de l'état-civil, des élections et de l'urbanisme et du fonctionnement des collectivités et des établissements publics, - Expérience dans la gestion administrative et la gestion du personnel, - Utilisation des outils informatiques, - Maîtrise de l'expression écrite et orale et très bonne capacité à gérer son temps de travail, - Qualités d'écoute et relationnelles, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Rigueur et organisation, - Esprit d'initiative et de décision, - Utilisation des outils informatiques, - Connaissance et utilisation du PESV2, - Autonomie. Informations complémentaires - Recrutement statutaire, - Gestion annexe du bureau de poste pendant les heures d'ouverture, - Utilisation du véhicule personnel pour les déplacements, - Régime indemnitaire, prime de fin d'année. Temps complet Emploi à pourvoir le 01/10/2014 Date limite de dépôt des candidatures : 23/06/2014 Personne(s) à contacter : Mme Adélaïde DEJARDIN - Maire - 09 60 51 82 21 Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : Commune Saint-Christophe-du-Luat - 7, rue de la Mairie - 53150 Saint-Christophe-du-Luat Annonce AD 14.05.053 La commune de CUILLE (950 habitants) recrute : 1 Adjoint administratif à l'agence postale Agence postale communale Grade(s) possible(s) : - Adjoint administratif de 2ème classe Missions : - Tenue de l'agence postale communale, - Encaissement et versement en espèce, - Remises de chèques, - Vente de timbres, - Envois des courriers, des colis, des R.A.R., Page 3/9 - Entretien de l'agence. Profil : - Connaissances informatiques, - Polyvalence, réactivité, rigueur, respect des consignes, - Disponibilité, - Motivation, autonomie, discrétion. Information complémentaire - Contrat de 3 semaines. Temps non complet (16H/semaine) Emploi à pourvoir le 29/07/2014 Date limite de dépôt des candidatures : 04/07/2014 Personne(s) à contacter : Mme Le Maire - 02 43 06 53 22 Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : Commune Cuillé - Rue de Bretagne - 53540 Cuillé Annonce CL 14.05.056 LAVAL - Ville d'art et d'histoire (Mayenne) 54 000 habitants - centre d'une agglomération de 95 000 habitants - ville dynamique, universitaire, qualité de vie et environnement privilégiés, 1h35 de Paris par T.G.V. aux portes de l'Ouest recrute : 1 Archéologue-céramologue Patrimoine Grade(s) possible(s) : - Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques - Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 2ème classe - Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 1ère classe - Adjoint du patrimoine de 2ème classe - Adjoint du patrimoine de 1ère classe - Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe - Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe Missions : Placé sous l'autorité du responsable archéologie, vous êtes chargé : - de conduire les études céramologiques pour les opérations archéologiques, - de diffuser et de publier les résultats des études céramologiques, - d'être en relation avec la DRAC, les laboratoires de recherche..., - de participer au développement de la recherche scientifique en céramologie, - d'encadrer une équipe de techniciens de fouille lors d'opérations archéologiques au titre de responsable de secteur, - de prendre en charge la gestion du dépôt archéologique municipal et la conservation du mobilier archéologique, - d'assurer la direction de la mission archéologique en cas d'absence du responsable. Profil : - Master d'archéologie ou équivalent obligatoire, - Expérience en archéologie préventive indispensable, - Capacité à encadrer et à motiver une équipe, - Savoir travailler en partenariat, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Rigueur, dynamisme et disponibilité. Temps complet Emploi à pourvoir le 02/09/2014 Date limite de dépôt des candidatures : 10/06/2014 Personne(s) à contacter : Direction des ressources humaines - 02 43 49 85 56 Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : Commune Laval - place du 11 novembre C.S. 71327 - 53013 Laval cedex Annonce CL 14.05.057 La commune de CHANGE (5 827 habitants), située à proximité de LAVAL recrute : 1 Professeur de danse (classique, moderne-jazz, contemporaine) Ecole de danse Grade(s) possible(s) : - Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe - Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe Missions : - Enseignement de la pratique de la danse auprès de l'ensemble des élèves de l'école, - Organisation et administration des différentes sections sous l'autorité du directeur de l'enseignement artistique (musique, danse, théâtre, arts plastiques), - Coordination de l'activité danse avec celles déployées au sein des autres sections et participation à l'action culturelle de l'établissement, - Elaboration et conduite des projets pédagogiques et artistiques de la section danse et collaboration pour des projets transversaux. Profil : - Titulaire du diplôme d'Etat, Page 4/9 - Lauréat du concours, - Maîtrise technique et artistique des disciplines enseignées, - Aptitude à travailler en équipe ainsi qu'au respect des liens hiérarchiques, - Disponibilité et aptitudes pédagogiques confirmées par une solide expérience. Informations complémentaires - Contraintes horaires et calendaires particulières liées à la pratique hors temps scolaire, - C.N.A.S., - Prime de fin d'année. Temps complet Emploi à pourvoir le 01/09/2014 Date limite de dépôt des candidatures : 14/06/2014 Personne(s) à contacter : M. Jean-Christophe DESNE - D.G.S. ou Mme Françoise HIRIGOYEN - D.R.H. - 02 43 53 20 82 Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : Commune Changé - 6, place Christian d\'Elva - B.P. 2 - 53810 Changé Annonce CL 14.05.058 La commune de COSSE LE VIVIEN (3 000 habitants) recrute : 1 Médiateur(trice) culturel(le) Musée communal Robert Tatin Grade(s) possible(s) : - Adjoint du patrimoine de 2ème classe - Adjoint du patrimoine de 1ère classe Missions : - Accueil du public, - Visites guidées pour les groupes adultes et visiteurs individuels, - Médiation, visites interactives et ateliers de création plastique adaptés à différents niveaux scolaires de la maternelle à l'enseignement supérieur et public empêché, - Travail administratif, secrétariat, - Participation aux différentes activités du musée. Profil : - Formation supérieure en histoire de l'art souhaitée, - Expérience en guidage et en médiation culturelle, - Bonne maîtrise de l'anglais parlé, autre langue appréciée, - Aptitude à travailler en équipe, - Polyvalence, dynamisme. Informations complémentaires - Travail un week-end par mois et quelques jours fériés, - Contrat d'un mois minimum dans le cadre du remplacement d'un agent en arrêt maladie, - Candidature : lettre de motivation + C.V. + copie des diplômes à l'adresse suivante : M. Bruno Godivier - Musée Robert Tatin - La Frénouse 53230 Cossé-le-Vivien (www.musee-robert-tatin.fr). Temps complet Emploi à pourvoir le 15/09/2014 Date limite de dépôt des candidatures : 13/06/2014 Personne(s) à contacter : M. Bruno GODIVIER - Directeur du Musée - 02 43 98 80 89 ou [email protected] Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : Commune Cossé-le-Vivien - 23 Rue de Nantes - B.P. 65 - 53230 Cossé-le-Vivien Annonce TE 14.05.060 Le Conseil général de la MAYENNE recrute : 1 Technicien transport scolaire Service transport scolaire Grade(s) possible(s) : - Technicien - Technicien principal de 2ème classe - Technicien principal de 1ère classe Missions : Sous l'autorité hiérarchique du chef du service transport scolaire, vous serez chargé : - de l'instruction des inscriptions WEB au transport scolaire au regard du règlement départemental des transports, - de la gestion des travaux routiers par l'analyse des modifications de tracés, - du traitement des cas d'indiscipline des élèves, - de participer aux études techniques, avec pour objectif, l'optimisation du transport scolaire, - de définir les circuits avec le logiciel de cartographie CARTOPEGASE, - de contrôler l'exécution des services et de la prestation des transporteurs, - de contrôler l'application de la réglementation en matière de transport de personnes et des consignes de sécurité, - d'animer des exercices d'évacuation d'autocars. Profil : Page 5/9 - Connaissance du réseau routier départemental, - Connaissance en cartographie (S.I.G.), - Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du transport de personnes, - Sens du travail en équipe, capacité d'organisation, de rigueur et d'adaptation, - Réelle capacité relationnelle, - Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), - Permis de conduire B. Temps complet Emploi à pourvoir le 15/08/2014 Date limite de dépôt des candidatures : 20/06/2014 Personne(s) à contacter : Mme Yvette MARAQUIN - Direction des ressources humaines - 02 43 66 53 50 Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : Conseil Départemental - Hôtel du département 39, rue Mazagran B.P. 1429 - 53014 Laval cedex Annonce TE 14.05.061 Le Conseil général de la MAYENNE recrute : 1 Agent d'entretien Direction de l'enseignement Service collèges Grade(s) possible(s) : - Adjoint technique de 2ème classe des établissements d'enseignement - Adjoint technique de 1ère classe des établissements d'enseignement Missions : Placé sous l'autorité hiérarchique du Président du Conseil général et l'autorité fonctionnelle du Principal du collège, vous serez chargé au quotidien de la propreté et de l'hygiène des locaux et assurerez : - le nettoiement, l'entretien des locaux et des autres espaces, - l'entretien des matériels mis à votre disposition, - le signalement de tous les dysfonctionnements liés au confort et à la sécurité, - une participation au service de restauration : distribution, plonge, remise en état, magasinage des denrées alimentaires et l'aide à l'élaboration des repas si besoin, - la gestion des stocks et des produits d'entretien, - la gestion des accès des locaux en assurant si nécessaire l'ouverture et la fermeture des locaux. Vous assumerez votre fonction en étroite coordination avec le principal et le gestionnaire du collège. Profil : - Formation initiale en entretien des locaux, service à la personne, employé de collectivité (certificat d'aptitude professionnelle) ou sérieuse expérience en qualité d'agent d'entretien indispensable, - Dynamisme, rigueur et méthode, - Bon esprit d'organisation et forte capacité de travail en équipe, - Sens relationnel et adaptabilité. Information complémentaire - Affectation : collège Les Garettes de Villaines la Juhel. Temps complet Emploi à pourvoir le 03/11/2014 Date limite de dépôt des candidatures : 22/06/2014 Personne(s) à contacter : Mme Myriam GASTE - Direction des ressources humaines - Service gestion des carrières - 02 43 66 52 90 Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : Conseil Départemental - Hôtel du département 39, rue Mazagran B.P. 1429 - 53014 Laval cedex Annonce TE 14.05.062 La commune de CHANGE (5 827 habitants), située à proximité de LAVAL recrute : 1 Agent d'accueil périscolaire et d'entretien des locaux Propreté des bâtiments, restauration scolaire et accueil périscolaire Grade(s) possible(s) : - Adjoint technique de 2ème classe Missions : - Entretien des locaux sportifs (45% du temps de travail), - Service et entretien en restauration scolaire (40% du temps de travail), - Accueil périscolaire (15% du temps de travail). Profil : - C.A.P. employé polyvalent (entretien des locaux collectifs), - Connaissances H.A.C.C.P. exigées, - Expérience professionnelle demandée. Informations complémentaires - C.N.A.S., - Prime de fin d'année. Page 6/9 Temps complet Emploi à pourvoir le 01/07/2014 Date limite de dépôt des candidatures : 14/06/2014 Personne(s) à contacter : M. Jean-Christophe DESNE - D.G.S. ou Mme Françoise HIRIGOYEN - D.R.H. - 02 43 53 20 82 Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : Commune Changé - 6, place Christian d\'Elva - B.P. 2 - 53810 Changé Annonce TE 14.05.063 La communauté de communes de LE HORPS LASSAY (13 communes - 7 000 habitants) recrute : 1 Animateur prévention déchets Service environnement Grade(s) possible(s) : - Adjoint technique de 2ème classe Missions : - Gestion du programme local de prévention des déchets : suivi administratif du programme et des actions de prévention, - Organisation et animation de nouvelles actions, - Rédaction du rapport annuel, - Elaboration des fiches actions, - Evaluation du programme, - Transversalité avec les services de la communauté de communes et des partenaires, - Communication de proximité envers les habitants et les organismes. Profil : - Qualités relationnelles, sens de l'animation et de la communication, - Autonomie et rigueur, - Sens du travail en équipe, d'initiative, de créativité et d'organisation du travail, - Motivation et dynamisme, - Maîtrise des outils informatiques, de bureautique, - Permis B obligatoire. Temps complet Emploi à pourvoir le 07/07/2014 Date limite de dépôt des candidatures : 20/06/2014 Personne(s) à contacter : M. le Président - 02 43 04 69 50 Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : - Annonce TE 14.05.064 La commune de LA GRAVELLE ( 535 habitants ) recrute : 1 Agent d'entretien polyvalent Grade(s) possible(s) : - Adjoint technique de 2ème classe Missions : - Entretien des espaces verts : tonte, plantations, désherbage, débroussaillage, élagage, balayage..., - Entretien, dépannages dans les bâtiments communaux et menus travaux, - Entretien et maintenance du matériel (tracteur-tondeuse, tondeuse...), - Entretien du cimetière et de la voirie. Profil : - Vous devez être polyvalent, rigoureux et autonome dans votre travail, - Vous devez avoir des connaissances en entretien des espaces verts, mécanique, peinture, maçonnerie, plomberie, électricité..., - Vous devez être titulaire du permis B et le permis poids lourd est recommandé. Informations complémentaires - Rémunération statutaire + prime de fin d'année, - Emploi à pourvoir dès que possible. Temps complet Emploi à pourvoir le 01/07/2014 Date limite de dépôt des candidatures : 10/06/2014 Personne(s) à contacter : Commune de la Gravelle - 02 43 37 57 92 Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : Commune La Gravelle - 1, rue Madame de Sévigné - 53410 Gravelle (La) Annonce TE 14.05.065 La communauté de communes de LE HORPS LASSAY (13 communes - 7 000 habitants) recrute : 1 Ripeur / gardien de déchetterie Service environnement-déchets Grade(s) possible(s) : Page 7/9 - Adjoint technique de 2ème classe Missions : RIPEUR - Enlèvement et collecte des ordures ménagères en agglomération et en campagne. GARDIEN DE DECHETTERIE - Accueil, information et orientation des usagers, - Réception des déchets et vérification de leur bonne affectation dans les contenants, - Possibilité de conduite de camions selon permis détenus. Profil : - Bonne tenue, ponctuel, rigoureux, - Capacité à soulever des charges parfois importantes, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Connaissance et respect des règlements de la collectivité (règlement de collecte, déchetterie...), - Permis B exigé, - Permis C/EC + FIMO/FCOS recommandés. Informations complémentaires - Métier exercé à l'extérieur, - Charges lourdes à porter, - Horaires décalées (départ à 6h00 le matin), - Contrat de 2 mois dans le cadre des remplacements d'été. Temps complet Emploi à pourvoir le 01/07/2014 Date limite de dépôt des candidatures : 15/06/2014 Personne(s) à contacter : M. le Président - 02 43 04 69 50 Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : - - Page 8/9 DECLARATIONS LEGALES DE VACANCES D'EMPLOI N° ENREGISTREMENT DATE D'ENREGISTREMENT COLLECTIVITE OU ETABLISSEMENT GRADE OBSERVATIONS OFFRE DE RECRUTEMENT AD 14.05.049 13/05/2014 C.D.G. 53 1 Attaché ou Rédacteur ou Rédacteur principal de 2ème classe ou Rédacteur principal de 1ère classe Temps complet oui * AD 14.05.050 15/05/2014 Commune Saint-Baudelle 1 Rédacteur ou Adjoint administratif de 1ère classe ou Adjoint administratif principal de 2ème classe ou Adjoint administratif principal de 1ère classe Temps complet oui * AD 14.05.051 19/05/2014 S.I.A.E.P. du Centre Ouest Mayennais 1 Rédacteur ou Adjoint administratif de 2ème classe ou Adjoint administratif de 1ère classe ou Adjoint administratif principal de 2ème classe ou Adjoint administratif principal de 1ère classe Temps non complet oui * AD 14.05.052 31/01/2011 Commune Saint-Christophedu-Luat 1 Adjoint administratif de 1ère classe ou Adjoint administratif principal de 2ème classe ou Adjoint administratif principal de 1ère classe Temps complet oui * AD 14.05.053 10/05/2014 Commune Cuillé 1 Adjoint administratif de 2ème classe Temps non complet oui * AD 14.05.054 16/05/2014 Commune Bonchamp-lèsLaval 1 Adjoint administratif de 2ème classe Temps non complet non AN 14.05.055 16/05/2014 Commune Lassay-lesChâteaux 1 Animateur Temps complet non CL 14.05.056 06/05/2014 Commune Laval 1 Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 2ème classe ou Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 1ère classe ou Adjoint du patrimoine de 2ème classe ou Adjoint du patrimoine de 1ère classe ou Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe ou Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe Temps complet oui * CL 14.05.057 12/05/2014 Commune Changé 1 Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe ou Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe Temps complet oui * CL 14.05.058 06/05/2014 Commune Cossé-le-Vivien 1 Adjoint du patrimoine de 2ème classe ou Adjoint du patrimoine de 1ère classe Temps complet oui * SO 14.05.059 07/05/2014 Communauté de communes du pays de Château-Gontier 1 Auxiliaire de puériculture de 1ère classe Temps non complet non TE 14.05.060 12/05/2014 Conseil Départemental 1 Technicien ou Technicien principal de 2ème classe ou Technicien principal de 1ère classe Temps complet oui * TE 14.05.061 19/05/2014 Conseil Départemental 1 Adjoint technique de 2ème classe des établissements d'enseignement ou Adjoint technique de 1ère classe des établissements d'enseignement Temps complet oui * TE 14.05.062 16/05/2014 Commune Changé 1 Adjoint technique de 2ème classe Temps complet oui * TE 14.05.063 16/05/2014 1 Adjoint technique de 2ème classe Temps complet oui * TE 14.05.064 11/05/2014 1 Adjoint technique de 2ème classe Temps complet oui * Commune La Gravelle N° ENREGISTREMENT DATE D'ENREGISTREMENT TE 14.05.065 07/05/2014 TE 14.05.066 16/05/2014 TE 14.05.067 16/05/2014 COLLECTIVITE OU ETABLISSEMENT GRADE OBSERVATIONS OFFRE DE RECRUTEMENT 1 Adjoint technique de 2ème classe Temps complet oui * Commune Lassay-lesChâteaux 1 Adjoint technique de 2ème classe Temps complet non Commune Lassay-lesChâteaux 1 Adjoint technique de 2ème classe Temps complet non * Voir offres de recrutement CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA MAYENNE Maison des Collectivités - Parc Tertiaire Cérès - Bât. F - 21 rue Ferdinand Buisson - 53810 CHANGE Tél. 02 43 59 09 09 - Fax 02 43 53 16 74 - www.cdg53.fr - e-mail : [email protected] Page 9/9