Diapositive 1 - Maison de l`emploi de l`est du Val d`Oise

ANNÉE
2012
L’initiative RH
d’une entreprise du territoire
( CRIT – Interview de Mme FAIR, Attachée recrutement, CRIT
Pouvez-vous présenter brièvement votre entreprise ( secteur activité, taille, type
d’emploi …) ?
Je représente le GROUPE CRIT intérim, 4ème groupe de travail temporaire en France.
Nous possédons plus de 480 agences généralistes et spécialisées en France et à
l’international.
e
Comment avez-vous connu la Maison de l’Emploi de l’Est du Val d’Oise ? Dans quel
cadre ? Sur quel projet ?
Nous avons été contacté par la Maison de l’emploi dans le cadre d’une collaboration pour la
semaine de l’emploi en juin 2014.
Pouvez-vous nous présenter brièvement l’action de recrutement à destination des
séniors ?
Le Groupe CRIT a signé un accord intergénérationnel. C’est un dispositif répondant au triple
objectif de favoriser l’accès des jeunes à un emploi en CDI, de maintenir l’emploi des séniors
et d’assurer la transmission du savoir.
L’accord prévoit des mesures en faveur des salariés âgés :
Amélioration des conditions de travail et prévention des situations de pénibilité,
Développement des compétences , des qualifications et accès à la formation,
Aménagement de fin de carrière et transition entre activité et retraite,
Bilan retraite.
Pourquoi avoir collaborer avec la M2E95 ? quels en ont été les avantages et les
inconvénients?
La M2E95 est un acteur de l’emploi dans le Val d’Oise et peut nous apporter un appui en
terme de recrutement.
Avez-vous été satisfaite de cette collaboration ? Compter vous poursuivre le
partenariat ?
Oui nous souhaitons poursuivre.
Recommanderiez-vous la M2E95 à votre réseau ?
Oui tout à fait.