Entre Lyon et Genève, la Communauté de Communes d`Oyonnax

Entre Lyon et Genève, dans le département de l’Ain, la
Communauté communes Haut-Bugey réussit à concilier
harmonieusement qualité de vie et dynamisme
économique. Au cœur de la Plastics Vallée, elle représente
le premier pôle de plasturgie en Europe. Le lac de Nantua,
dans un écrin de verdure atypique constitue un cadre de vie
exceptionnel rayonnant sur l’ensemble de la Communauté
de communes Haut-Bugey. Elle rassemble 36 communes
et compte près de 60 000 habitants.
La Communauté communes Haut Bugey (CCHB) porte
des projets d’envergure dessinant l’avenir du territoire.
Elle recrute :
1 Animateur(trice) Emploi-Formation / RH
Description du poste :
La CCHB a organisé des missions en lien d’une part avec la promotion et la création de
mesures destinées à favoriser la formation et l’emploi, et d’autre part une action auprès des
entreprises afin de stimuler et renforcer la prise en compte des Ressources Humaines comme
vecteur de développement.
Ces missions, encadrées par des dispositifs régionaux aujourd’hui caducs, trouvaient
cependant un écho très favorable et permettaient de servir de manière transversale deux
catégories d’usagers : les demandeurs de formation et d’emploi d’un côté, les entreprises de
l’autre.
La Communauté de Communes Haut-Bugey envisage donc de pérenniser ces missions et
souhaite pour ce faire recruter un(e) Animateur(trice) Emploi-Formation / RH.
Sous l’autorité du Responsable du service Développement Economique et en lien avec
le Vice-président en charge du développement économique et de l’emploi, l’agent
devra :
Missions principales :
Missions Emploi/Formation
Au cœur d’un réseau de partenaires touchant aux missions de l’emploi/formation (Pôle Emploi,
Missions Locales, CPHB, Centres d’Insertion, collèges lycées, établissement d’enseignement
supérieur), le candidat devra fédérer les acteurs, détecter les initiatives favorisant la promotion
de l’emploi/formation, procéder à l’ingénierie de projets de formation ou de mesures destinées
à l’emploi.
• Formaliser et suivre un plan d’actions emploi-formation établi en lien avec les partenaires,
• Accompagner les porteurs de projets
• Rechercher les financements des actions,
• Relayer et assurer le suivi qualitatif, quantitatif et financier de chaque dispositif
Missions Animation RH
En fonction du Schéma Régional de Développement Economique, d’Innovation et
d’Internationalisation (en cours de finalisation auprès de la Région Auvergne – Rhône – Alpes),
prescrire et administrer des dispositifs régionaux liés à la stimulation de la fonction RH dans
les entreprises, ou déterminer en tant que Maître d’Ouvrage des projets destinés à les
renforcer.
• Animer un réseau de partenaires et impulser des actions sur le territoire
• Faire le lien entre les deux démarches Emploi/formation et RH pour permettre la convergence
des approches économie-emploi-formation, l’articulation des acteurs et des moyens dans le
territoire,
• Identifier et sensibiliser les entreprises aux ressources humaines
• Eventuellement en fonction du Schéma Régional, mettre en œuvre le dispositif Sécurise’RA
ou son équivalent
• Co-animer des groupes de travail RH
Mission ponctuelle : à terme organisation du SOFEO
Un temps fort de ces missions est constitué par le Salon de l’Orientation de la Formation et de
l’Emploi d’Oyonnax, salon annuel dédié à l’orientation et la recherche d’emploi (4000
participants environ – 120 exposants).
• S’appuyer sur un réseau de partenaires et sous-traitants pour le montage de cet
évènementiel.
Profil :
 Compétences demandées
-
Formation supérieure en économie et/ou en ressources humaines. La connaissance du tissu
économique local serait un plus
Sens relationnel affirmé et expérience réussie en matière de conduite de projet
Connaissance des réalités de l’entreprise en matière de ressources humaines
Réelle aptitude d’animation et de communication
Autonomie, esprit d’initiative et d’équipe
Permis B exigé
 Qualités demandées :
-
Sens de l’écoute et esprit d’analyse
Rigueur, autonomie
Capacité à travailler en équipe et mobiliser un réseau
 Caractéristiques du poste
Recrutement par voie contractuel (CDD 3 ans)
Cadre d’emploi des attachés
Permis B exigé
Temps plein, 36H/semaine, réparti : 1 semaine 32H et 1 semaine 40H soit 1 jour de RTT une
semaine sur 2.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (adhésion aux comités des
œuvres sociales d'Oyonnax, participation mutuelle et prévoyance).
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE.
Une lettre de candidature accompagnée d’un CV détaillé et du dernier arrêté de situation
pour les agents titulaires doivent être adressés par courrier ou par mail à : Monsieur le
Président de la Communauté de Communes Haut Bugey
57 rue René Nicod – CS 80502 - 01117 Oyonnax Cedex
Date limite de candidature : 16/08/2016
Renseignements :
David SASSO – Responsable service Développement économique / Tél. : 04.74.81.21.89
David AZEVEDO – Responsable Ressources Humaines / Tél. : 04.74.81.27.59