Annonce 4ème rencontre intersyndicale 92 égapro du 7-10-14

4ème rencontre-débat intersyndicale des Hauts-de-Seine
pour faire avancer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Agir pour la mixité des emplois, un levier pour l’égalité professionnelle
Mardi 7 octobre 2014 │ 11 h 30 - 14 h 30 │
Bourse du travail – 6 rue Lamartine – 92230 Gennevilliers (métro ligne 13 – station Les Agnettes)
En 2009, seulement 12% des
Le marché du travail reste marqué par une forte ségrégation professionnelle. personnes en emploi occupaient
Les femmes et les hommes ne travaillent pas dans les mêmes secteurs d’activité
des métiers « mixtes »
(où il y a entre 40 à 60%
et n’occupent toujours pas les mêmes emplois.
de personnes de chaque sexe).
L’emploi féminin est plus concentré que l’emploi masculin
Les femmes sont concentrées dans 7 des 31 secteurs d’activité, à savoir dans le commerce (notamment la grande
distribution), les services à la personne, les services aux entreprises (nettoyage, plus particulièrement), l’administration
publique, l’éducation, la santé et l’action sociale, secteurs où les emplois sont globalement peu qualifiés et précaires.
Les quatre derniers secteurs cités emploient à eux seuls 41 ,7% des femmes contre seulement 18,7% des hommes.
La moitié des femmes (49,8%) est par ailleurs concentrée dans 12 familles professionnelles sur 87 répertoriées,
alors que ce chiffre tombe à un tiers (35,5%) pour les hommes. Parmi les familles professionnelles où elles sont
surreprésentées à plus de 70%, on trouve : les assistant-e-s maternel-le-s, les secrétaires, les aides soignant-e-s,
les employé-e-s de l’administration publique, les agent-e-s d’entretien.
L’emploi féminin est bloqué aux niveaux inférieurs de la structure hiérarchique des emplois
Alors que les femmes sont globalement plus diplômées que les hommes, leur accès à des postes d’encadrement et de
direction s’avère beaucoup plus difficile. Les femmes se heurtent au « plafond de verre », un ensemble de freins
invisibles qui entrave leur accès et leur promotion à des emplois se situant au niveau supérieur de la hiérarchie des
emplois. Si les femmes représentent près de 30% des cadres, elles ne constituent toutefois que 17,1% dirigeants
salariés d’entreprises. Les emplois des hautes sphères de l’entreprise restent détenus par les hommes.
Comment explique-t-on la non mixité des emplois ? Dans quelle mesure l’absence de mixité entrave-t-elle
l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ? Quels sont les leviers pour développer la mixité des
emplois et ainsi favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ?
La 4ème rencontre-débat intersyndicale des Hauts de-Seine pour faire avancer l’égalité professionnelle entre
les femmes et les hommes a pour objectif d’offrir un espace de réflexion et d’échange de bonnes pratiques aux
représentant-e-s du personnel et aux acteur-e-s syndicaux-ales des Hauts-de-Seine, dans la poursuite des trois
rencontres-débat intersyndicales précédentes, sur l’articulation des temps de vie en 2011, sur les violences sexistes
et sexuelles à l’encontre des femmes dans les relations de travail en 2012, sur l’égalité de rémunération en 2013.
Inscriptions :
Auprès des unions départementales CFDT, CFE-CGC, CGT, CFTC, FO et UNSA des Hauts-de-Seine ou en ligne, en cliquant sur le lien suivant :
https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?fromEmail=true&formkey=dGRaSzhwNFRRTDVuMEVMYnNXVGF5LXc6MA.
Renseignements :
E-mail : [email protected] Téléphone : 01 40 97 45 00 (Délégation départementale aux droits des femmes et à l’égalité des Hauts-de-Seine)
La 4ème rencontre-débat des Hauts-de-Seine
pour faire avancer l’égalité professionnelle est
accueillie par :
Union européenne
Programme de la rencontre
Animation
Kéo NACKPHOUMINH, Cheffe de projet au cabinet Emergences
11 h 30
11 h 40
Ouverture
Un-e élu-e de la Ville de Gennevilliers (sous réserve)
Joanna KOCIMSKA, Déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité des Hauts-de-Seine
Catherine TINDILLIERE, Responsable du pôle travail-entreprises de la DIRECCTE – Unité territoriale des Hauts-de-Seine
11 h 40
12 h 30
Introduction
Mixité des emplois et égalité professionnelle : de quoi parle-t-on ?
Monique MERON, statisticienne à l’INSEE et au LSQ-CREST, auteure de travaux sur l'égalité professionnelle femmes- hommes
Discussion avec la salle
12 h 30
13 h 00
Pause déjeuner - animation théâtrale
Mixité des emplois et égalité professionnelle : ça (se) passe comment dans l’entreprise ?
Les ZÔTESSES, Collectif d’artistes Sangs Mêlés
13 h 00
14 h 30
Ateliers-débat
Mixité des emplois et égalité professionnelle : comment agir concrètement ?
Travail en groupe suivi d’une restitution et d’échanges en plénière, avec la présence de l’Inspection du travail des Hauts-de-Seine
Atelier 1 : Agir en améliorant les pratiques de recrutement
Atelier 2 : Agir en favorisant l’accès des femmes aux postes d’encadrement et de décision
Atelier 3 : Agir en améliorant les conditions de travail
14 h 30
Clôture
Christine JACQUEMOIRE, Directrice Départementale de la Cohésion Sociale des Hauts-de-Seine
Partenaires de la rencontre
Union Départementale CFDT 92
Adresse : 23 place de l’Iris, 92400 COURBEVOIE - La Défense 2
Téléphone : 01 47 78 98 44
Courriel: [email protected]
Site Internet : www.cfdt92.com
Union départementale CFE-CGC 92
Adresse : 1 rue Charles Lorilleux, 92800 PUTEAUX
Téléphone : 01 47 76 05 75
Courriel : [email protected]
Site Internet : http://ud92cfecgc.free.fr
Union départementale CGT 92
Adresse : 32-34 avenue des champs pierreux, 92000 NANTERRE
Téléphone : 01 41 20 91 00
Courriel : [email protected]
Site Internet : www.urif.cgt.fr
Union départementale CFTC 92
Adresse : 58, Jardins Boieldieu, 92800 Puteaux - La Défense 8
Téléphone : 09 81 42 02 77
Courriel : [email protected]
Site Internet : [email protected]
UD FO 92
37 rue Gay Lussac, 92320 CHATILLON
Téléphone : 01 47 36 74 03
Courriel : [email protected]
Site Internet : www.92.force-ouvriere.org
UD UNSA 92
Adresse : 8 bis rue Berthelot, 92150 SURESNES
Téléphone : 01 41 38 28 79
Courriel : [email protected]
Site Internet : www.unsa.org
Délégation Départementale aux Droits des Femmes et à l’Égalité des Hauts-de-Seine
Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS 92)
Adresse : 167-177 avenue Irène et Fréderic Joliot-Curie, 92013 NANTERRE Cedex
Téléphone : 01 40 97 45 00
Courriel : [email protected]
DIRECCTE - Unité territoriale des Hauts-de-Seine
Adresse : 13 rue de Lens, 92022 NANTERRE Cedex
Téléphone : 01 47 86 41 16 / 40 00.
Courriel : [email protected]
Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l'Égalité d'Île-de-France
Préfecture de Région - S.G.A.R.
Adresse : 5, rue Leblanc, 75911 PARIS Cedex 15
Téléphone : 01 82 52 43 25
Émergences Ile-de-France (Siège social)
Adresse : Immeuble « Le Méliès », 261 rue de Paris, 93556 MONTREUIL Cedex
Téléphone : 0 810 484 400 (prix appel local)
Courriel : [email protected]
Site Internet : www.emergences.fr
Région Île de France
Unité développement - Mission égalité et lutte contre les discriminations
Adresse : 142 rue du Bac, 75007 PARIS
Site internet : www.iledefrance.fr
Les rencontres intersyndicales des Hauts-de-Seine pour faire avancer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont une initiative de la
Délégation départementale aux droits des femmes et à l’égalité et de la DIRECCTE - UT 92, organisées grâce à l’appui financier de la Délégation
régionale aux droits des femmes et à l’égalité / Préfecture de région, de la DIRECCTE, du Conseil régional d’Île-de-France, et du Fonds social européen,
avec la participation des unions départementales CFDT, CFE-CGC, CGT, CFTC, FO et UNSA, et l’appui technique du cabinet Émergences. Ces rencontres
s’inscrivent dans le cadre du Plan régional d’égalité à l’emploi et dans le travail d’Île-de-France, et des expérimentations conduites dans les neuf
« territoires d’excellence de l’égalité », dont fait partie la région Île-de-France.