La version française suit. Racquetball Canada Coaching

La version française suit.
Racquetball Canada Coaching Opportunities
1. One head coach and two assistant coaches, Junior World Championships (November
8 - 14, 2015) Santa Domingo, Dominica Republic
Racquetball Canada is seeking enthusiastic and self-motivated candidates who have high
personal and professional standards as coaches for its Junior National travel team.
Deadlines for applications

The Junior World Championship applications must be submitted electronically to
Racquetball Canada's Administrator of High Performance/Sport Development by
June 30, 2015 midnight Central Time. The e-mail address is
[email protected]
Successful candidates will be notified by a Racquetball Canada representative within 21 days
of the application deadlines.
I. General
1. Eligibility — Coach Applicants must be a resident of Canada and a member in good
standing with Racquetball Canada and their provincial racquetball association. Interested
candidates are invited to submit resumes, in confidence, along with a minimum of two letters
of reference. Candidates should also include a cover letter detailing their interest in the
program(s) they are applying for plus a short overview (maximum 600 words) of how they
would structure the program to maximize the success of the team(s).
All applications will be assessed by a selection committee representing Racquetball
Canada. The committee’s decision is final and confidential until the successful applicants
have agreed to contractual terms.
2. All coach applicants must submit the following documentation:

A signed Code of Conduct (available on the Coaches of Canada website at
http://coachesofcanada.com/files/PDF/06-04-01-CodeofConduct.pdf must be provided
electronically to Racquetball Canada’s national office by June 30, 2015. Failure to so

will render the coach ineligible. Racquetball Canada’s email address is
[email protected]
Personnel working with teams which include underage athletes will be required to submit
a criminal background check obtained through their local police force to the national
office by June 30, 2015. Racquetball Canada’s email address is
[email protected]
3. Must be a member in good standing with Coaches of Canada and provide evidence.
4. Must have a valid Canadian passport and the passport must be valid until May 14, 2016.
5. Complete the CCES e-learning program prior to September 30th, 2015.
II. Selection process and required documentation.
1. A current coaching transcript must be provided that confirms the applicant has
achieved the required level of coaching designated for each event.
2. Member in good standing with Coaches of Canada
3. Two letters of reference
4. Current Police background check
5. Valid Canadian passport that does not expire before May 14, 2016.
6. Where possible at least one English and at least one French speaking coach will be
selected for each event. For all coaching candidates bilingualism is an asset but not
a requirement. Racquetball Canada will make every effort to have coaching staffs
that are able to communicate in both official languages.
7. Racquetball Canada will select a committee to review the applications received and
meet to discuss, evaluate and select the coaches for this event.
8. Racquetball Canada will use the Coach Selection Matrix (attached and also
available on the Racquetball Canada web at www.racquetball.ca to assist in the
selection process.
III. Coaching Certification Requirements
. Junior Worlds
 Head Coach – minimum Level 3 or Competition Development certified and partial
completion of Level 4/5
 Up to 2 Assistant Coach (subject to team size) – minimum Level 3 Certified, Competition
Development certified or Competition Introduction Certified working on Competition
Development.
Qualifications:



Undergraduate degree is desirable.
The ideal candidates will have proven track records and success at a national and
preferably international level.
Demonstrated ability to work with elite and/or developmental athletes.


Demonstrated ability to act as a role model to other coaches in both direct coaching and
athlete development.
Willingness to use sports science and sports medicine to assist athlete development when
required.
Knowledge and Skills:
 Experience in talent identification and development.
 Understanding of high performance systems in Canada and the establishment and
operation of Athlete Pathway Models.
 Meet competing demands through effective prioritizing in a results- oriented
environment.
 Well-developed liaison, interpersonal, oral and written communication
skills demonstrated with a wide range of individuals, organizations,
stakeholders and clients.
 Competency in computers and software programs including the Microsoft Office
Suite. A working knowledge of the Dart Fish program, or a similar program, will be
considered an asset.
 An ability to assist the national office with team logistics such as travel,
accommodations, uniforms and equipment, local knowledge, emergency action plans,
communications and anything else that might be required
Personal Attributes:
 Must have a genuine passion to work in the field of talent identification and development
in racquetball.
 Must have excellent interpersonal and communication skills because coaches must work
closely with athletes, families, Racquetball Canada committees, event personnel and
other coaching staff.
 Self-motivated and ability to work unsupervised, and as part of a team.
 Ability to work under pressure and meet tight deadlines.
 Ability to fit in with and form effective working relationships with a varied range of
groups and people.
 Ability to manage crisis in a calm and orderly manner and to exercise sound judgment,
observe confidentiality and use discretion and initiative.
 The continual pursuit of personal and professional development.
 Ability to foster trust and respect from the athletes in both sporting and personal aspects
of their lives.
Term:
The term of the position begins on the date of the signed acceptance of the offer of the position
and concludes at the end of the event(s), with appropriate reports being submitted to Racquetball
Canada’s High Performance VP within 15 days of the conclusion of the event.
Racquetball Canada will pay flights, hotel (shared room), and honorarium (subject to funding) to
the successful coach (es) attending the event.
Postes d'entraîneur(e)s offerts par Racquetball Canada
1. Un(e) entraîneur(e) en chef et deux entraîneur(e)s adjoint(e)s pour le Championnat du
monde junior, du 8 au 14 novembre 2015, à Saint-Domingue, en République dominicaine.
Racquetball Canada est à la recherche de candidats et candidates enthousiastes et motivé(e)s,
dont les normes personnelles et professionnelles d'entraîneur(e) sont élevées, pour encadrer son
équipe nationale junior en déplacement.
Dates limites des demandes
Les entraîneur(e)s qui sont intéressé(e)s à encadrer l'équipe canadienne au Championnat du
monde junior doivent soumettre leur candidature par voie électronique à la directrice de la haute
performance et du développement du sport de Racquetball Canada, situé à Winnipeg, au
Manitoba, au plus tard le 30 juin 2015, à l'adresse suivante : [email protected]
Un(e) représentant(e) de Racquetball Canada avisera les candidat(e)s retenu(e)s dans les vingtet-un (21) jours suivant la date limite des candidatures.
I. Généralités
1. Admissibilité — Les candidats et candidates doivent résider au Canada et être membres en
bonne et due forme de Racquetball Canada et de leur association provinciale de racquetball. Les
candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre à Racquetball Canada leur curriculum vitae,
ainsi qu'au moins deux (2) lettres de référence, qui demeureront strictement confidentiels. Les
candidat(e)s doivent aussi inclure dans leur dossier une lettre de présentation expliquant les
motifs pour lesquels ils ou elles s'intéressent au(x) programme(s) pour le(s)quel(s) ils ou elles
sont candidat(e)s, ainsi qu'un bref aperçu (de 600 mots au maximum) de la manière dont ils ou
elles structureraient ce(s) programme(s) afin d'assurer le succès de l'équipe.
Un comité de sélection, composé de représentants de Racquetball Canada, évaluera les
candidatures, et prendra une décision qui sera finale et exécutoire, et qui demeurera
confidentielle jusqu'à ce que les candidat(e)s aient accepté les termes de leur contrat.
2. Tous les entraîneur(e)s candidat(e)s doivent fournir la documentation suivante :

Un Code de conduite signé (qu'on peut se procurer sur le site Web des Entraîneurs du Canada
http://coachesofcanada.com/files/PDF/06-04-01-CodeofConduct.pdf), qui doit être envoyé
par voir électronique au bureau de Racquetball Canada au plus tard le 30 juin 2015. Si le
bureau ne reçoit pas ce Code, l'entraîneur(e) candidat(e) ne sera pas admissible. L'adresse de
courriel de Racquetball Canada est la suivante : [email protected].

Tous les membres du personnel d'encadrement des équipes qui comprennent des athlètes
mineurs doivent fournir au bureau national, au plus tard le 30 juin 2015, une vérification
d'antécédents criminels, qu'ils ou elles peuvent obtenir auprès de leur force de police locale.
L'adresse de courriel de Racquetball Canada est la suivante : [email protected].
3. Les candidats et candidates doivent être membres en bonne et due forme d'Entraîneurs du
Canada, et en fournir la preuve.
4. Ils ou elles doivent détenir un passeport canadien en règle, qui doit être valide jusqu'au 14 mai
2016.
5. Ils ou elles doivent suivre le programme d'apprentissage en ligne du CCES au plus tard le 30
septembre 2015.
II. Procédure de sélection et documentation requise
1. Les candidat(e)s doivent fournir un relevé de leur certification d'entraîneur(e) qui confirme
qu'ils ou elles ont obtenu le niveau d'entraîneur(e) requis pour chaque compétition.
2. Les candidat(e)s doivent être membres en règle d'Entraîneurs du Canada.
3. Les candidat(e)s doivent fournir deux (2) lettres de référence.
4. Les candidat(e)s doivent fournir une vérification de leurs antécédents criminels
5. Les candidat(e)s doivent détenir un passeport canadien en règle, qui doit être valide jusqu'au
14 mai 2016.
6. Lorsque c'est possible, le comité sélectionnera au moins un(e) entraîneur(e) anglophone et au
moins un(e) entraîneur(e) francophone pour chaque compétition. Pour tous les candidat(e)s,
le bilinguisme est un atout supplémentaire, mais il n'est pas obligatoire. Racquetball Canada
fera tous les efforts possibles pour présenter des équipes d'encadrement qui peuvent
communiquer dans les deux langues officielles.
7. Racquetball Canada sélectionnera un comité chargé d'examiner les candidatures reçues et de
se réunir pour en discuter, évaluer et sélectionner les entraîneurs pour cette compétition.
8. Pour ce faire et aider au processus de sélection, Racquetball Canada utilisera la matrice de
sélection des entraîneurs (jointe et également disponible sur le site Web de Racquetball
Canada à l'adresse suivante : www.racquetball.ca
III. Exigences relatives à la certification d'entraîneur(e).
Championnat du monde junior

entraîneur(e) en chef – au minimum niveau 3, ou certifié au niveau Compétition –
Développement avec certification partielle au niveau 4/5.

jusqu'à deux (2) entraîneur(e)s adjoint(e)s (en fonction de la taille de l'équipe) –
certifié(e) au minimum au niveau 3, ou au niveau Compétition développement, ou certifié
au niveau Compétition – Introduction et travaillant à obtenir le niveau Compétition –
Développement.
Qualifications :





un diplôme d'éducation supérieure de premier cycle est souhaitable;
idéalement, les candidat(e)s auront un dossier et des réussites avérés au niveau national, et de
préférence au niveau international;
une capacité démontrée de travailler avec des athlètes de niveau d'élite et (ou) en
développement;
une capacité démontrée d'être un modèle pour les autres entraîneurs, tant au niveau de
l'entraînement direct que du développement des athlètes;
la volonté d'avoir recours aux sciences du sport et à la médecine du sport pour soutenir le
développement des athlètes, lorsque c'est nécessaire.
Connaissances et compétences :

expérience de l'identification et du développement des talents;

compréhension des systèmes de haute performance au Canada, ainsi que de la mise en place
et de la mise en oeuvre des modèles de développement des athlètes;

savoir répondre à des demandes conflictuelles en effectuant des priorités efficaces dans un
contexte axé sur les résultats;

avoir de bonnes capacités démontrées de communications orales et écrites, et de liaisons
interpersonnelles bien développées, avec toute une gamme de personnes, d'organismes, de
partenaires et de clients;

bien connaître les logiciels informatiques de la suite de Microsoft Office. De plus, avoir une
connaissance pratique du logiciel Dart Fish ou d'un logiciel similaire sera considéré comme
un atout supplémentaire;

la capacité d'aider le bureau national au niveau de la logistique, et notamment des
réservations de voyage et de l'hébergement, des uniformes et de l'équipement, la
connaissance des pays organisateurs de la compétition, les plans d'action d'urgence, les
communications et tout autre facteur pouvant être requis.
Caractéristiques personnelles :
Les candidats et candidates doivent :

réellement aimer travailler dans le domaine de l'identification et du développement des
talents en racquetball;

avoir d'excellentes capacités de communication et interpersonnelles, car les entraîneurs
doivent collaborer étroitement avec les athlètes, leur famille, les comités de Racquetball
Canada, les membres du personnel des compétitions, et les autres membres de l'encadrement
de l'équipe;

être auto-motivés et capables de travailler sans supervision, au sein d'une équipe;

être capables de travailler sous pression et de respecter des échéanciers serrés;

être capables de travailler avec et collaborer efficacement avec toute une gamme de gens et
de groupes;

être capables de gérer une crise de manière calme et ordonnée, de faire preuve d'un jugement
sain, de respecter la confidentialité, et de faire preuve de discrétion et d'initiative;

aspirer constamment à se développer, tant sur le plan personnel que professionnel;

pouvoir susciter la confiance et le respect de la part des athlètes, tant dans le côté sportif de
leur vie que dans leur vie privée.
Durée du mandat :
Le mandat du poste commence à la date d'acceptation et de signature de l'offre d'emploi, et se
termine à la fin de la ou des compétition(s), étant bien entendu que des rapports adéquats doivent
être fournis au vice-président de la haute performance de Racquetball Canada dans les quinze
(15) jours suivant la fin de la ou des compétition(s).
Racquetball Canada remboursera le billet d'avion, l’hôtel (en chambre pour 2 personnes), et
versera des honoraires (en fonction du financement) aux entraîneurs retenus pour participer à ces
compétitions.