15-08 profil de poste technicien voirie-1 - Seine-Saint

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TECHNICIEN VOIRIE
DIRECTION
: DE LA VOIRIE ET DES DEPLACEMENTS
SERVICE
: SERVICE DES DEPLACEMENTS ET DU PATRIMOINE
Bureau Gestion du Patrimoine
CATEGORIE
: B - filière technique
I) Environnement :
La Direction de la voirie et des déplacements (DVD) prépare et met en œuvre les politiques
départementales relatives à l’espace public routier et aux déplacements. Elle maintient,
exploite, requalifie, développe un patrimoine de rues départementales, de pistes cyclables,
des berges de Marne, de Seine et du canal de l’Ourcq.
La DVD comporte 6 entités principales :
-
Le Service des affaires générales (SAG) : qui garantit l’ensemble des fonctions
transversales nécessaires au pilotage et à la gestion de la direction (gestion
financière, analyse de gestion, commande publique, logistique, ressources
humaines),
-
Le Service des déplacements et du patrimoine routier (SDPR) : dont les missions
sont principalement transversales à la DVD, notamment au titre des différentes
maîtrises d’ouvrage « propriétaire » – « stratégique ».
Il pilote leur élaboration, mise en œuvre et évaluation en relation avec la maîtrise
d’ouvrage opérationnelle, les maîtrises d’œuvre internes ou externes et les
exploitants,
-
Le Service des projets de transports (SPT) : qui conduit les opérations de voirie sous
maîtrise d’ouvrage départementale, dans le cadre des projets de transports en
commun de la phase programmation à l’achèvement des travaux,
-
Le Service études et travaux (SET) : qui assure la conception de projets, depuis les
études pré-opérationnelles jusqu’à la validation des dossiers de consultation des
entreprises et la réalisation d’espaces publics, dans le cadre de projets de
développement et de requalification,
-
Les Services territoriaux nord et sud (STN et STS) : qui assurent la connaissance, la
surveillance et la mise en œuvre des politiques de maintenance et d’exploitation. Ils
assurent la conception et la réalisation de projets de modernisation et d’exploitation
pour des opérations de proximité.
…/…
2
STRUCTURATION DU SERVICE
Le Service des déplacements et du patrimoine routier (SDPR) est constitué :
-
d’un Chef de service,
-
de deux adjoints au Chef de service également chargés de deux missions
spécifiques :
-
l’une portant sur la maîtrise d’ouvrage stratégique et sur le suivi pour la DVD
des projets sous maîtrise d’ouvrage externe au Département avec l’apport
des bureaux du service et des autres services de la DVD,
-
l’autre portant sur la mise en œuvre du schéma départemental de régulation
des déplacements avec en particulier la poursuite du projet Gerfaut 2, les
enjeux de déplacements liés aux gares du nouveau grand Paris et les
études stratégiques du projet ex-RN 2.
-
d’un Bureau administratif (BA) : qui assure pour l’ensemble du service les questions
transversales en termes administratif, juridique et financier,
-
d’un Bureau de système d’information (BSI) : qui conçoit, constitue, centralise,
administre et évalue les bases de données métiers de connaissance et de gestion du
patrimoine, de la topographie et de la cartographie,
-
d’un Bureau de l’aménagement durable (BAD) : qui élabore le plan de définition de
l’espace public routier, pilote les thématiques relatives aux impacts de la voirie
départementale sur la population, l’environnement, la sécurité routière, l’accessibilité,
les modes actifs,
-
d’un Bureau gestion de patrimoine (BGP) : qui, à partir de la connaissance du
patrimoine, élabore le plan de gestion et d’exploitation des rues départementales, y
compris la spécificité portant sur les ouvrages d’art,
-
d’un Bureau des études de déplacements (BED) : qui, à partir de données quantifiées
et des enjeux relatifs aux déplacements, met en œuvre l’observatoire des
déplacements et développe une vision prospective et les stratégies relatives à
l’évolution du réseau routier départemental,
-
d’un Bureau ingénierie de la régulation (BIR) : qui met en œuvre le Schéma
départemental de régulation des déplacements et les stratégies et actions de
régulation,
-
d’un Bureau exploitation de la régulation (BER) : qui pilote la gestion, la maintenance
et l’exploitation du poste central de régulation des déplacements Gerfaut II et
l’ensemble des équipements terrain.
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MISSIONS
Assiste le chef de bureau dans la mise en œuvre des activités du Bureau de Gestion du
Patrimoine.
Sous l’autorité du chef de Bureau, l’agent sera chargé d’actions portant sur le domaine des
techniques routières (structures des chaussées et des dépendances, couches de roulement
et revêtements des chaussées et dépendances, pathologies routières, accessibilité aux
transports en commun, …)
ACTIVITES
Participe à la constitution et à la mise à jour des données de connaissance du
patrimoine et des usages :
o
Recense, constitue et met à jour les données de la connaissance (bases de données,
espaces documentaires, cartographies) en lien l’ensemble des services de la DVD.
o
Assure ou fait assurer par des prestataires extérieurs des actions de surveillance et
des études nécessaires à l’établissement et au maintien de cette connaissance.
o
Participe à la définition, au contrôle et à l’évaluation des niveaux de service en
termes de connaissance, surveillance, exploitation et usages du patrimoine
o
Diffuse les données de cette connaissance aux services de la DVD
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un Plan de Gestion et d’Exploitation du
Patrimoine :
o
Participe à l’élaboration, à l’organisation, à la mise en œuvre et à l’évaluation de
politiques départementales de maintenance (conservation, amélioration et
exploitation)
o
Participe au pilotage de la programmation technique pluriannuelle de la maintenance
et de la mise en sécurité du patrimoine (grosses réparations de voirie, mise en
accessibilité des arrêts de bus, …) et à la coordination des travaux sur le domaine
public routier départemental
o
Participe au titre de la maîtrise d’ouvrage propriétaire au suivi de la maîtrise d’œuvre
en charge des travaux de maintenance
o
Participe à la gestion administrative du patrimoine (conventionnement,
contractualisation, partenariats, autorisations d’occupation, procès verbaux de
remise, …)
o
Participation à l’harmonisation des procédures et outils de gestion du patrimoine dont
l’élaboration de marchés à bons de commande, règlement de voirie, gestion du
risque d’exposition à l’amiante et autres substances dangereuses, …
4
o
Participe à l’accompagnement des services de la DVD par la mise en place de
formations thématiques
o
Assure une veille documentaire et technique, participe aux relations avec les réseaux
scientifiques et techniques
Assure des expertises et aides techniques auprès de la maîtrise d’ouvrage stratégique,
de la maîtrise d’ouvrage opérationnelle, des maîtres d’œuvre, des gestionnaires
exploitants, ainsi qu’auprès des intervenants sur le domaine public routier départemental.
CONNAISSANCES PARTICULIERES ET EXPERIENCES SOUHAITABLES
Formation et expérience nécessaires
Diplôme de technicien en ou titulaire du grade de technicien territorial,
Titulaire du permis B
Attester d’expériences de postes de travail dans le milieu de la voirie en agglomération
d’au moins quatre années.
Savoirs
Bonne connaissance des matériaux et techniques routières,
Bonne connaissance et pratique des compétences et du fonctionnement des collectivités
territoriales,
Connaissance des lois, réglementations, textes de référence sur le domaine public, les
déplacements, la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre,
Connaissance souhaitée des outils bureautique et informatique, notamment des
systèmes de gestion des données,
Connaissance souhaitée de logiciel de DAO
Savoir-faire,
Travailler en concertation,
Constituer des dossiers techniques,
Suivre des prestataires externes,
Participer à la transversalité,
Elaborer et utiliser des outils de gestion.
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APTITUDES REQUISES
Aptitude à l’écoute, à la conduite de réunions et à la négociation,
Esprit d’analyse de synthèse et d’organisation,
Qualités rédactionnelles, présentation rapport et synthèse
Très forte motivation pour le service public,
Qualités relationnelles et dynamisme
MONSIEUR LE PRESIDENT DUCONSEIL GENERAL DE SEINE SAINT-DENIS
POLE PERSONNEL ET RELATIONS SOCIALES
EQUIPE RH3
93006 BOBIGNY CEDEX