Pôle /Direction/Service - Seine-Saint

Chargé de gestion du patrimoine mobilier
Pôle ressources et moyens des services - Direction des bâtiments et de la logistique – Service de la Vie
Quotienne des Sites – Bureau du Patrimoine Mobilier – Secteur Maintenance et Gestion du Patrimoine
Mobilier
Métier de rattachement : sans objet pour le moment
Poste de rattachement : sans objet pour le moment
Filière technique
Poste de catégorie B relevant du cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Classification
Lieu d’affectation : bobigny
Fonction d’encadrement : non
Prime + NBI : sans objet
Quotité de travail : 100 %
Direction : des bâtiments et de la logistique
Service : de la Vie Quotienne des Sites
Bureau : du Patrimoine Mobilier
Environnement du
Cellule/Pôle/Secteur : Maintenance et Gestion du Patrimoine Mobilier
poste de travail
Composition de l’équipe : - 2B – 3C
Position du poste
dans
l’organisation
Supérieur hiérarchique direct : Responsable du secteur Maintenance et Gestion du
Patrimoine Mobilier
Raison d’être du poste : Procéder au recensement du patrimoine mobilier de la collectivité et en
assurer le suivi
> Procéder au recensement du patrimoine mobilier et matériel des services
départementaux
> Suivre les mouvements d’inventaire (entrées/sorties) et assurer la gestion
informatique des données dans le logiciel métier et sur l’outil PILOT
> Mesurer le taux d’obsolescence des mobiliers et matériels, analyser les données et
Missions
principales:
proposer, dans le cadre pluriannuel, leur renouvellement
> Assurer la mise à jour des outils de gestion (tableaux de bord)
> Contribuer à la conception, à la réalisation et à la préparation des outils de gestion
dans le cadre des reporting, du Projet et Rapport Annuel de Performance
> Assurer le rôle de référent des données de gestion pour l’ensemble du bureau
Ce profil de poste est susceptible d’évoluer et d’être réajusté.Ce profil de poste est susceptible d’évoluer et d’être réajusté.Ce profil de
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Compétences
 Relationnelles et managériales
Savoir travailler en équipe et développer des méthodes de travail partagées
 Organisationnelles
Savoir faire preuve de méthode, de rigueur et de discipline
Posséder un sens de l’organisation et un esprit d’initiative
Savoir gérer les priorités et/ou les urgences
 Techniques
Connaître les techniques relatives à la réalisation, à la gestion et suivi des inventaires
Savoir arbitrer et opérer des choix entre plusieurs options techniques, à partir d'études et de diagnostics et
les formuler en rapport d’aide à la décision
Savoir rédiger des notes, rapports, synthèses et analyses dans son domaine d’activité
Connaissances en matière d'administration et/ou de gestion de bases de données
Savoir établir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord
Moyens mis à disposition :
Niveau d’études : IV
Diplômes requis : BAC PRO / BTS INFORMATIQUE
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s)
Requise(s)
Caractéristiques principales liées au poste
Horaires spécifiques
Permis de conduire obligatoire
Déplacements province et étranger
Astreintes
Logement de fonction
Vaccins obligatoires
Port d’une tenue de travail obligatoire
Autre caractéristique : Polyvalence avec l’agent
chargé de la maintenance des matériels de cuisine et
buanderie
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser sous la référence
PPRS/ERH3/LP/DBL/14-14 à :
CONSEIL GENERAL DE SEINE SAINT-DENIS
POLE PERSONNEL ET RELATIONS SOCIALES
EQUIPE RH3
93006 BOBIGNY CEDEX
ou par mail à [email protected]
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