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CATALOGUE DE FORMATION
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Boulevard Latrille 7eme tranche
Immeuble ESPLANADE SANTA MARIA. Escalier C. Porte C2
(225) 22 00 72 16
[email protected]
www.cabinetimance.com
27 BP 736 ABIDJAN 27
II plateaux - 7e Tranche Bd. Latrille Imm.SANTA MARIA- Esc. C- Porte C2 - 27 BP 736 Abidjan 27
Tél: (225) 22 00 72 16 / www.cabinetimance.com / E mail: [email protected]
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PRESENTATION
Cabinet Conseil en finance et banque, iMANCE assiste et accompagne ses clients dans le cadre de la
recherche de financement, de la réalisation de nouvelles activités, d'étude de projets, de montage et
analyse de dossiers de crédits, de suivi comptable et fiscal, d’audit, d'élaboration de procédures, de
formation, etc.
Le Cabinet iMANCE, dans l'optique d'apporter à ses clients un suivi stratégique et contribuer à la
valeur ajoutée de leurs projets et activités, fédère les compétences de Consultants-Experts du domaine
de la finance et de la banque.
Le dynamisme, le caractère innovant et le professionnalisme de nos consultants, font du Cabinet
iMANCE un partenaire de choix pour sa clientèle à qui il offre un service d’excellence.
La vision du Cabinet iMANCE est de Contribuer au développement économique, commercial et
social de nos clients en répondant de manière efficiente à leurs attentes par l’élaboration de solutions
idoines en vue d'accroître leur rendement et leur performance.
Le Cabinet iMANCE s'engage à accompagner les organisations en activités ou naissantes afin de
favoriser une réussite durable à partir d’un dispositif de conseil, d’assistance et de formation. Notre
objectif se traduit par:
- la promotion de l’entreprenariat en Côte d’Ivoire;
- l'assistance et le conseil sur des sujets relatifs à la gestion de l'entreprise;
- la formation continue en vue de développer les compétences du personnel des grandes, petites
et moyennes entreprises.
En effet aucune entreprise ne peut survivre sans les ressources humaines compétentes et réactives. Or
le savoir et le savoir faire ; compétences dont ces entreprises ont besoin ne peuvent être acquises et
développées que par la formation.
La formation devient donc un enjeu pour tous investisseurs, entrepreneurs, et travailleurs.
Pour répondre à cette attente, le Cabinet iMANCE met à la disposition de ses clients des consultants
expérimentés dans leurs domaines de compétence, capables de répondre à leur besoin de formation et
d’accroitre ainsi leur performance afin de développer leurs entreprises de manière durable.
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SECTEUR D’ACTIVITE
BANQUE ET FINANCE
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Diagnostique financier
Analyse financière et recherche de financement
COMPTABILITE ET FINANCE

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

Gestion et suivi comptable
Audit
Fiscalité
Rédaction de procédures administratives et comptables
RENFORCEMENT DE LA CAPACITE D’ACCES AUX FINANCEMENT DES PME



Etude de faisabilité
Mise en place de système comptable et financier fiable
Négociation bancaire
FORMATION



Matinées de formation
Séminaires
Coaching
NOTRE CIBLE
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Les entreprises existantes (quelque soit la forme juridique)
Les entreprises en voie de création
Les relais d’information, la presse, les groupements économique…
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NOS FORMATIONS
BANQUE ET MARCHE FINANCIER
Références
Thèmes
BMF01
Gestion des prêts à problème et des crédits non performants.
BMF02
Cadre institutionnel et réglementation des marchés financiers.
BMF03
Environnement bancaire et gestion des risques.
BMF04
Risque managérial et opérations bancaires.
BMF05
Les principales caractéristiques, le fonctionnement et le positionnement commercial
des placements bancaires.
BM06
Les garanties bancaires.
BM07
Lutte contre la fraude et le blanchiment.
BM08
Les fondamentaux de trésorerie en milieu bancaire et les principes du marché
monétaire dans l’UEMOA.
BM 09
Gestion de la liquidité et Optimisation de la Trésorerie.
GESTION ET FINANCE
Références
Thèmes
GEF01
Comptabilité : Maitrise des principes et gestions des écritures
GEF02
Gestion et traitement des écritures comptables auxiliaires et spécifiques.
GEF03
Arrêt et clôture des comptes annuels; lecture du bilan.
GEF04
Gestion comptable unique aspect social juridique et fiscal.
GEF05
Mieux connaître l’outil comptable pour le chef d’entreprise.
FISCALITE
Références
Thèmes
FS01
Initiation à la fiscalité ivoirienne.
FS02
Maitrise des principaux mécanismes fiscaux
Détermination et déclaration de la TVA et autres taxes entreprises.
FS03
Calcul et retraitement du résultat fiscal.
FS04
Pratique et méthode de l’audit fiscal.
FS05
Cotisation sociales : Pratique de la déclaration et du contentieux.
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FS06
La pratique du contrôle et du contentieux fiscal.
FS07
Pratique fiscale des assurances : ce qu’il faut savoir.
FS08
Fiscalité applicable au secteur bancaire et financier (micro-finances).
FS09
Traitement fiscal des rémunérations versées à l’étranger.
FS10
Le secrétariat juridique des sociétés anonymes et à responsabilité limitée.
FS11
Présentation de la nouvelle annexe fiscale : Eclairage sur les principales dispositions
de la nouvelle annexe fiscale et ses implications (conséquences).
FS12
Calendrier des obligations fiscales.
FS 13
Les prix de transfert en Côte d’Ivoire : comment maîtriser les risques fiscaux
inhérents aux opérations intra groupe.
AUDIT ET CONTROLE GESTION
Références
Thèmes
ACG01
Audit et sécurité des systèmes informatiques : Quelles stratégie pour le contrôle
interne.
ACG02
Audit des procédures et contrôle des comptes.
ACG03
Contrôle interne: outil de gestion et de prévention des risques.
MANAGEMENT
Références
Thèmes
MN01
Le management stratégique et évaluation de la performance.
MN02
Le markéting et le développement commercial : le client au cœur des préoccupations.
MN03
L’entreprise et son exploitation.
MN04
L’entreprise et ses moyens d’exploitation.
MN05
La politique financière et la valeur de l’entreprise.
MN06
Comment Optimiser sa relation bancaire
MN07
Comment gérer efficacement son entreprise
SPECIALITE
Références
Thèmes
SP01
Elaboration d’une stratégie de communication et de relations publiques.
SP02
Les nouvelles procédures de recouvrement des créances et la gestion optimale du
contentieux en espace OHADA.
SP03
Gestion électronique des documents (GED) et mise en place d’un système
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d’archivage moderne.
SP04
Droit
du
travail
OHADA
et
la problématique d’application
d’un
acte
uniforme : Opportunités, faiblesses et perspectives.
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