Newsletter n°30 - Janvier 2016

N°
30
Janvier 2016
L’année qui vient de s’écouler a été une année dramatique pour notre pays.
GILLES SITBON
Président
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ÉDITO
RÉSISTER
CHERS COLLABORATRICES,
CHERS COLLABORATEURS,
CHERS CLIENTS ET
PARTENAIRES, JE VOUS
PRÉSENTE MES MEILLEURS
VŒUX POUR CETTE NOUVELLE
ANNÉE.
Sommaire
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Tout a commencé le 7 janvier par les journalistes de Charlie Hebdo puis le lendemain, avec la fusillade à Montrouge et le 9 janvier par le drame de l’Hyper Casher de la porte de Vincennes à coté de nos bureaux.
Le 13 novembre, les 130 victimes qui ne demandaient qu’à vivre et s’amuser ont été elles aussi balayées par ces violences aveugles.
Mes pensées vont à toutes celles et tous ceux qui ont été concernés de près ou de loin par ce drame.
Je sais que chez FEELEUROPE et chez nos clients et partenaires, certains ont été touchés par cette folie meurtrière.
L’année 2016, doit porter un état esprit de résistance, de joie et de dynamisme aussi bien dans nos vies personnelles que dans l’exercice de nos responsabilités professionnelles.
Nous devons, chacun dans notre éthique personnelle, porter cet élan de vie et de générosité.
Je suis convaincu que tous nos collaborateurs partagent cette espérance et ce dynamisme.
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Cette unité, cette solidarité et cet enthousiasme, nous les retrouverons lors de la grande soirée FEELEUROPE qui aura lieu en mars. Il s’agira de nous retrouver, de passer un moment de vie conviviale et d’aborder les perspectives de cette nouvelle année.
En effet FEELEUROPE continue d’avancer, de progresser et de s’améliorer sans cesse dans la volonté de développer notre lien client et de proposer des solutions toujours plus innovantes.
Pour continuer à grandir, 2016 doit être également l’occasion de poursuivre nos efforts de recrutement avec notamment notre programme de cooptation traduisant la volonté de chacun d’intégrer de nouveaux.
Nous ambitionnons de mener une opération de croissance externe afi n d’acquérir de nouvelles compétences dans le domaine de la transformation digitale et de pouvoir accompagner nos clients dans cette démarche.
Chers collaboratrices, chers collaborateurs, chers clients et partenaires, je vous renouvelle mes meilleurs vœux pour vous, votre famille et vos proches.
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ÉDITO
INTERVIEW
INTERNE
VIE INTERNE
Résister
Bilan et perspectives 2016
Nominations
L’entretien professionnel
Cooptation
EN BREF
INTERNE
FORMATION
Grande soirée FEEL EUROPE 2016
Certifications ISO
Notre RSE
Offres 2016
RENDEZ-VOUS EN MARS
POUR LE KICKOFF 2016.
SURVEILLEZ BIEN
VOTRE BOÎTE
E-MAIL !
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INTERNE
GUYLAINE GAHALY : DE RESPONSABLE
D’AGENCE À LA DIRECTION DU PÔLE
CONSEIL
Guylaine Gahaly rejoint le Groupe FEELEUROPE en 2010, suite au rachat de Ovelia, la fi liale Services du Groupe Overlap. Elle occupe alors une fonction de Responsable de marchés puis en 2013, elle est nommée Global Account Manager pour développer de nouveaux courants d’affaires et notamment les Centre de services au sein de clients grands comptes dont la Société Générale.
Depuis 2014, en plus de son rôle de GAM, elle a été nommée responsable de l’agence BFI.
La direction du Pôle Conseil (décliné en 4 agences avec 4 responsable d’agence et de 7 commerciaux pour 220 collaborateurs et 16 M€ de chiffre d’affaires) lui a été confi ée en janvier 2016 afi n d’accompagner nos clients dans leur transformation vers le Digital. À ce titre, elle intègre le Comité de direction du Groupe.
FORMATION
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FEEL EUROPE FORMATION PRÉSENTE
SON OFFRE 2016
APRÈS AVOIR DÉMÉNAGÉ DANS DE NOUVEAU LOCAUX PLUS SPACIEUX ET PLUS MODERNE
À PARIS (PORTE D’ITALIE), FEEL EUROPE FORMATION COMMENCE L’ANNÉE 2016 AVEC
DES NOUVELLES OFFRES ET CERTIFICATIONS.
HENRI-MARC CURET À LA TÊTE
DU PÔLE TECHNOLOGIES
Henri-Marc Curet évolue depuis 17 ans dans le monde l’IT. Son parcours professionnel est jalonné d’expérience chez Econom, où il passe 5 ans, chez SCC comme directeur d’agence Middle Market pendant 7 ans. Avant son arrivée chez FEELEUROPE, il occupe pendant 3 ans le poste de directeur commercial chez TRSB où il gère la partie Étude et Infrastructures.
Il rejoint FEELEUROPE en mai 2015 en prenant les rênes du Pôle Technologies (3 agences avec 3 responsables de marché accompagnés par 5 commerciaux pour 220 collaborateurs et 16,3 M€ de chiffre d’affaires).
Dans un domaine de plus en plus pointu notamment avec les nouvelles technologies, l’ambition est de s’inscrire dans la durée en créant des centres de services et en étant toujours en veille grâce à nos experts : « Je m’attache à créer de la valeur, à trouver les bons éléments et les positionner aux bons endroits. Je mets l’accent sur l’accompagnement des jeunes embauchés avec notamment une volonté de formation tournée vers ces nouvelles technologies ».
LAURENT CERON NOMMÉ
DIRECTEUR DES RÉGIONS
Une autre nomination chez FEELEUROPE ! Laurent Ceron, dans la société depuis 2010, est nommé Directeur des Régions (4 régions et 6 agences pour 95 collaborateurs et 12 M€ de chiffre d’affaires). Auparavant responsable technique d’agence et coordinateur des régions, c’est dans la continuité que le COMEX l’a nommé à ce poste. Il conserve en parallèle l’agence de Toulouse.
Pour gérer et manager les équipes, Laurent se déplace régulièrement dans les diverses agences pour travailler sur le développement des comptes nationaux et les sujets de transformation notamment les centre de service.
Véritable vecteur de croissance ces deux dernières années, l’objectif de Laurent Ceron est de continuer sur cette lancée en ayant une stratégie d’embauche importante.
CERTIFICATIONS
Avec la réforme de la formation survenue en 2014, le centre de formation de FEELEUROPE a su s’adapter au marché en proposant à ses clients les certifi cations PCIE (certifi cation mondiale des compétences en informatique), TOSA (standard d’évaluation des compétences en bureautique et en langage de programmation (HTML5, CSS3…) et B2i adultes (attestation certifi ant la maîtrise de la compétence numérique ainsi que l’usage sûr et critique des technologies de la société de l’information).
ÉCOLE DU Z
Le Pôle Infrastructures et FEELEUROPE Formation se sont associés afi n de répondre aux nombreuses sollicitations de leurs clients en recherche d’ingénieurs systèmes z/OS.
Conscient de la pénurie grandissante de cette population d’experts, le centre de formation a donc créé, en association avec ses clients, une école du Z.
Il s’agit d’un programme certifi ant de plusieurs mois alternant des périodes de formation dans les locaux de FEELEUROPE à Paris et de mise en situation chez ses clients. Une certifi cation IBM est effectuée en fi n de parcours.
La première session a débuté en octobre 2015 et se terminera fi n avril 2016.
NOUVEAUTÉS 2016
De nouvelles formations viennent s’ajouter aux 350 programmes existants. Pour l’informatique : Business Process Management, le Mind mapping, les formations Label Cloud France IT, Skype… Et bien sûr les nouvelles versions 2016 des formations Windows Server, Exchange, Sharepoint, et Pack Offi ce… Et pour l’offre Management et Développement des compétences : la téléprospection, le leadership, les réseaux sociaux et l’offre « Langues » (en présentiel et par téléphone) avec notamment l’anglais commercial, l’espagnol, l’allemand et le FLE (français langue étrangère).
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VIE INTERNE
NOUVELLE RÉFORME : L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
« Prévu par la loi du 5 Mars 2014, l’entretien professionnel est obligatoire, entre le salarié
et l’employeur, au moins une fois tous les 2 ans. Il a pour but d’échanger
sur son parcours professionnel, ses motivations, ses compétences et de
l’informer sur les évolutions prévisibles de sa fonction, de ses savoir-faire et
les moyens d’accompagnement de ces évolutions (notamment en utilisant
le CPF) pour devenir acteur de son avenir professionnel. »
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Ingrid Baeumler,
Responsable ressources humaines : [email protected].
COOPTATION : ACTIVEZ VOS RÉSEAUX
ET PRÉSENTEZ-NOUS DES TALENTS !
COMMENT PROCÉDER ?
1 Transmettez le CV du candidat coopté à l’adresse suivante : [email protected].
2 Contacté par notre équipe RH, le candidat suit le process de recrutement :
Rencontre avec
nos équipes
Remise de la
proposition
d’embauche
1er entretien avec une Chargée de
recrutement
2e entretien avec un(e)
Ingénieur(e) d’affaires et le(la)
Responsable d’agence
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Le nouveau collaborateur coopté a validé sa période d’essai ? Félicitations ! Recevez
une prime de 1 000 € et le coopté, une prime de 500 €.
125 POSTES À POURVOIR
RECRUTEMENT RÉGIONS
LE MUR EST UNE PUBLICATION
TRIMESTRIELLE DE FEEL EUROPE
8 avenue des Minimes
94300 Vincennes . France
Tél. : 01 53 66 33 33
Fax : 01 58 64 35 90
DIRECTEUR DE LA PUBLICATION
Gilles Sitbon
EN 2016, FEEL EUROPE PROLONGE SON PROGRAMME COOPTATION ! DEUXIÈME LEVIER DE RECRUTEMENT DANS LA
SOCIÉTÉ, LA COOPTATION TIENT UNE PLACE PARTICULIÈRE CHEZ FEEL EUROPE : « LES AMIS DE MES AMIS SONT AUSSI
MES FUTURS COLLÈGUES » !
Pré-qualification
téléphonique
www.feeleurope.com
RECRUTEMENT ÎLE-DE-FRANCE
COMITÉ DE RÉDACTION
Sylvain Paturel
avec la collaboration
de Francis Touazi
CRÉDITS PHOTOS
Fotolia
FEEL EUROPE Library
CRÉATION . CONCEPTION
SAILING communication
& technologies
WWW.FEELEUROPE.COM
Rendez-vous sur le site carrière de
FEELEUROPE et partager les annonces
sur les réseaux sociaux !
NORD-EST
CONSEIL
INFRASTRUCTURES
•Analyste programmeur Cobol/Java et/ou Dotnet
•Ingénieur Étude et Développement Java et/
ou Dotnet
•Ingénieur de production/Ingénieur d’exploitation Unix-Linux
BFI (Banque - Finance - Investissement) :
•Consultant MOA ou Chef de projet confirmé
ayant travaillé sur des problématiques Risques
(crédit, marché, contrepartie, opérationnel),
Réglementaires (Balois, Fatca, EMIR, MIFID…),
Compliance (AML, KYC), Cash Management,
produits financiers (Equity, produits dérivés,
fonds…), progiciels (Sophis, Murex, Bloomberg,
Calypso…). Anglais.
Banque de détail :
•Consultant MOA confirmé dans les environnements de risques de crédit, règlementation
française et américaine. Anglais.
•Consultant AMOA/MOA confirmé sur les problématiques Moyens de paiement/Monétique,
Cash Management, comptabilité. Anglais.
Assurance :
•Consultant AMOA - MOA (assurance vie, santémutuelle, retraite, IARD)
Servies & Industrie :
•Consultant/Chef de projet AMOA/MOA confirmé
secteur industrie. Anglais.
•Homologateur confirmé
•Ingénieur système Linux/Windows &
virtualisation
•Ingénieur de production Unix/Windows/
Middleware
•Ingénieur réseaux et sécurité
•Chef de projet Infrastructures
NORD-OUEST
•Ingénieur Étude et Développement Java
•Ingénieur Étude et Développement Dotnet
SUD-OUEST
•Ingénieur Étude et Développement Java
•Chef de projet Infrastructures
•Expert VMWare
SUD-EST
•Ingénieur Weblogic/Expert Weblogic
•Ingénieur Étude et Développement Java et/ou
Dotnet et/ou PHP5
•Ingénieur Étude et Dév. Décisionnel - Talend
TECHNOLOGIES
•Ingénieur Étude et Développement Java/J2EE
(connaissance du secteur bancaire/assurance
souhaitée) (3-5 ans d’expérience)
•Ingénieur Étude et Développement C #/Dotnet
/Sharepoint (2013)
•Chef de projet MOE (Java/J2EE, .NET…)
BUSINESS INTELLIGENCE
•Consultant BI confirmé (Business Objects, MS
BI, Informatica ou Talend)