36-Responsable crèche familiale

REFERENCE OFFRE EMPLOI A RAPPELER : DRH/NC/LR/N°36
Alençon, le 4 juillet 2012
LA COMMUNAUTE URBAINE D’ALENCON RECRUTE, A TEMPS COMPLET :
D E P A R T E M E N T : VIE EDUCATIVE ET SPORTIVE
DIRECTION : DIRECTION DE LA VIE EDUCATIVE
SERVICE : PETITE ENFANCE
INTITULE DU POSTE : RESPONSABLE CRECHE FAMILIALE
CADRE D’EMPLOIS : PUERICULTRICE TERRITORIALE
Mission du poste : Prendre en charge la direction de la crèche familiale, et être garant du respect des dispositions réglementaires et de la qualité de
l’accueil réalisée par les assistantes maternelles en collaboration de l’éducatrice de jeunes enfants responsable adjointe.
ACTIVITES PRINCIPALES
Crèche familiale :
- Assurer la gestion administrative et financière de la crèche familiale
- Assurer l’encadrement et le suivi des assistantes maternelles (visites à
domicile) en garantissant le respect de la réglementation en vigueur
(agréments – conditions d’accueil – règles d’hygiène et de sécurité….)
- Veiller et assurer la mise en application du règlement intérieur du service
- Participer au recrutement des assistantes maternelles
- Assurer l’interface entre les parents et les assistantes maternelles en
apportant un soutien tant sur le volet administratif qu’au niveau du contact
entre les parents et les professionnelles, notamment dans les démarches
préalables à l’affectation de l’enfant
- Promouvoir l’épanouissement physique et psychique des enfants dans le
respect des valeurs éducatives des parents
- Poursuivre le développement de la démarche de soutien aux professionnels
afin de permettre une évolution positive des conditions d’accueil
Autres missions :
- Etre le relai et assurer la continuité du suivi des dossiers lors des absences
de la coordinatrice,
FORMATION ET COMPETENCES REQUISES
Formation
Titulaire du diplôme d’Etat de Puéricultrice.
Concours de la Fonction Publique territoriale
souhaitée
Permis B
Compétences techniques :
Connaissance des aspects réglementaires
Maîtrise de l’outil informatique
Capacités rédactionnelle, d’analyse et de
synthèse – Pratique de la gestion administrative
et financière – Connaissance des règles d’hygiène
et de sécurité
Aptitudes personnelles :
Bonne organisation – Autonomie – Aisance
relationnelle – Qualités de diplomatie et
d’écoute – Aptitude à l’encadrement
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REFERENCE OFFRE EMPLOI A RAPPELER : DRH/NC/LR/N°36
Alençon, le 4 juillet 2012
- Etre un appui à l’infirmière du service dans l’élaboration des menus des
établissements collectifs, dans le suivi et la mise en place des règles d’hygiène
et des mesures sanitaires, et collaborer avec le médecin du service
- Apporter une aide à l’encadrement
- Collaborer à la réflexion et aux projets sur l’organisation et l’évolution du
service.
CONDITIONS D’EXERCICE
Rattachement hiérarchique : Rattaché au directeur des actions éducatives.
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le 25 juillet 2012 :
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : DRH/NC/LR/N°36
Soit par courrier à l’attention de
Monsieur le Député-Maire d’Alençon
Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
BP 362 – Place Foch – 61014 Alençon Cédex
Soit par mail à l’adresse suivante
[email protected]
Le Directeur des Ressources Humaines
Claude LE BRUN
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