Gestion du patrimoine privé

MASTER
Gestion du patrimoine
privé
Parcours Droit
Carte d’identité de la formation
Diplôme
›› Master 2 professionnel
Durée et rythme de la formation
›› 1 an réparti en 2 semestres
Mention
›› Droit privé
Volume horaire
›› Premier semestre : 178 h
›› Deuxième semestre : 202 h
Spécialité
›› Gestion du patrimoine privé (GPP)
Conditions d’accès
Pré-requis :
›› Être titulaire d’un master 1 en droit et
sciences politiques, mention Droit du
patrimoine, des personnes et de la famille
›› être titulaire d’un diplôme de niveau
équivalent (école de commerce)
Mode de sélection
›› Critères : qualité intrinsèque des études
antérieures, présentation du dossier,
lettre de motivation, stages effectués
précédemment
›› Procédure : sélection sur dossier et
entretien devant un jury composé
d’enseignants du master
Organisation de la formation
La formation se répartit en 12 séminaires
organisés autour de cinq thèmes :
›› La composition du patrimoine
›› La gestion des produits financiers
et immobiliers
›› La personnalisation du patrimoine
›› La transmission du patrimoine
›› Professionnalisation
Les unités d’enseignements (UE)
sont dispensées dans l’ordre indiqué
Contrôle des connaissances
›› À l’issue de chacune des UE, une épreuve
de contrôle continu portera sur l’ensemble
des séminaires de l’unité considérée.
›› Les quatre premières unités d’enseignement
font l’objet d’une épreuve écrite à laquelle
vient s’ajouter la note de contrôle continu
›› La cinquième unité qualifiée de professionnalisation comprend le rapport de
stage et un grand oral.
›› Les unités d’enseignement ne sont pas
compensables entre elles.
›› Session unique : en avril pour les semestres
1 et 2. Délibération en novembre.
Lieu de la formation
›› Bordeaux
Modalités particulières
›› Régime salarié : le master 2 GPP existe en
formation continue. Dans ce cas, le régime
d’examen est différent de la formation
initiale
Nombre de places
›› 16
Nombre de candidats
›› 275
Objectifs de la formation
La formation a pour objectif de former
les étudiants aux métiers de la gestion de
patrimoine. La gestion de patrimoine présente
la caractéristique d’être dispensée par
différents acteurs de la vie professionnelle :
banquiers, conseillers en gestion de patrimoine,
conseillers en investissements financiers,
notaires, agents immobiliers et assureurs. La
diversité des métiers justifie le recrutement de
deux publics d’étudiants : des étudiants issus
de la filière de droit et des étudiants issus de la
filière de gestion.
Les compétences acquises par les étudiants
sont variées : gestion de portefeuille, ingénierie
juridique et fiscale, fiscalité, assurance et
prévoyance, régimes matrimoniaux, droit
commun des transmissions... De fait, par
rapport à leur formation d’origine, les étudiants
acquièrent une double compétence qu’ils
pourront rapidement valoriser auprès des
employeurs.
Le marché du travail est particulièrement
porteur. Non seulement les grands
établissements bancaires sont demandeurs
de gestionnaires de patrimoine junior afin de
constituer des équipes de travail performantes,
mais ce sont également les cabinets
indépendants qui recrutent. De même, des
professions qui n’étaient pas jusqu’à ces
dernières années directement impliquées dans
la gestion de patrimoine s’attachent désormais
à développer ce segment de marché. Citons les
compagnies d’assurance, les études notariales,
les agents immobiliers, voire des cabinets
d’avocats.
La diversité des recrutements conduit à proposer
des diplômés aux profils variés. C’est ainsi que
le master s’attache à former les étudiants pour
acquérir une double compétence par rapport à
leurs connaissances de base, acquises pendant
les quatre premières années d’enseignement
supérieur. Enfin, l’exercice du métier de
gestionnaire de patrimoine recouvrant des
modalités pratiques pouvant être variables,
les étudiants sont conscients très tôt dans
leur formation des attentes des différentes
professions à l’égard de jeunes diplômés.
Les partenaires professionnels de la formation
sont sollicités à différents niveaux :
›› les enseignements
›› l’encadrement de stagiaires dans leur propre
structure, ceci pendant six mois
›› leur contribution financière au travers
du versement de la taxe d’apprentissage.
Matières enseignées
Semestre 1 (S3)
UE1 La composition du patrimoine
Semestre 2 (S4)
UE3 La personnalisation du patrimoine
›› Les stratégies du gain (24 h)
›› Les placements financiers de valeurs
mobilières (42 h)
›› Les produits d’assurance et de prévoyance
(27 h)
›› La gestion des produits immobiliers
et fonciers (27 h)
›› Situation personnelle et gestion
du patrimoine (39 h)
UE 2 La gestion des produits financiers
et immobiliers
›› Le droit commun des transmissions (57 h)
›› Les transmissions particulières (39 h)
›› La gestion d’un portefeuille de valeurs
mobilières (22 h)
›› L’ingénierie juridique et fiscale (45 h)
›› La banque et son client (18 h)
UE4 La transmission du patrimoine
UE5 Professionnalisation
›› Les techniques de recherche d’emploi (20 h)
›› Les techniques de négociation (20 h)
›› Grand oral
›› Stage
Points forts de la formation
Les méthodes pédagogiques utilisées
valorisent l’objectif de double compétences,
notamment par :
›› l’intervention de nombreux professionnels
dans la formation (65 % des enseignements)
›› l’exposé par des représentants
d’organisations professionnelles de la
structuration des métiers
›› la préparation aux stages, aux entretiens
d’embauche avec l’assistance d’un cabinet
de placement.
Professionnalisation
La formation inclut un stage de six mois
minimum qui prend effet à compter de la fin
des examens (mars).
La recherche de stage s’apparente à une
recherche d’emploi, tant les exigences des
entreprises qui accueillent les stagiaires sont
proches d’une procédure de recrutement. De
fait, de nombreux stages se traduisent par
une embauche à l’issue de la formation.
Si la recherche de stage est de la
responsabilité de l’étudiant, la formation
prévoit l’organisation d’un séminaire sur
les techniques d’entretien, l’élaboration
de CV, la présentation orale devant des
professionnels.
Le rapport de stage est obligatoire
et suivi d’une soutenance.
Insertion professionnelle
›› Juriste, conseiller en gestion de
patrimoine, notaire, courtier,
banquier…
›› Poursuites d’études éventuelles :
doctorats…
Dispositif particulier
Le master 2 est intégré à la Fédération
Nationale Droit du Patrimoine (FNDP)
et offre la possibilité d’un double
diplôme fédéré de juriste du
patrimoine (DFJP).
›› Plus d’informations sur le site de la
FNDP : http://fndp.eu
Taux d’insertion
93 %
100 %
taux d’emploi des diplômés, 30 mois
après l’obtention du diplôme
occupent un emploi stable (CDI, fonctionnaire,
profession libérale)
Chiffres de l’Observatoire de la formation
et de la vie universitaire, enquête 2012
Infos pratiques
Contacts
Lieu de la formation
Responsables
›› Jean-Marie Plazy
[email protected]
›› Campus Pessac
Avenue Léon Duguit
33600 Pessac cedex
Accès > tram B : arrêt MontaigneMontesquieu
Inscription
Téléchargement du dossier de candidature sur
le site de l’université www.u-bordeaux.fr
Scolarité de la faculté de droit
et science politique
›› Campus de Pessac
05 56 84 40 57
05 56 84 85 86
[email protected]
Secrétariat pédagogique
›› Frédérique Larricq
Pôle juridique et judiciaire
Bureau 3 C
05 56 84 29 42
[email protected]
Association étudiante
›› Association des étudiants en gestion
du patrimoine privé :
http://m2gpp-bordeaux.fr
En savoir +
www.u-bordeaux.fr/formation
Mars 2015 - réalisation : direction de la communication - imprimerie : université de Bordeaux - © crédit photos : Duris Guillaume, Jürgen Fälchle, ty Fotolia.com
›› Pôle juridique et judiciaire,
Place Pey-Berland
33000 Bordeaux
Accès > tram A et B : arrêt Hôtel de ville