Women and Leadership Positions: Social and Cultural Barriers to

Women and Leadership Positions: Social and
Cultural Barriers to Success
Josephine Kiamba
Abstract
Women and leadership positions: Social and cultural barriers to success
Josephine Kiamba, Ph.D University of Zululand
Women continue to aspire for leadership positions in all spheres of governance in
both the public and private sector. However it has not been easy. The paper will
examine the many challenges women still face in taking leadership positions with
specific reference to African women. Included in the paper are the barriers related
to culture and cultural expectations, the choice and/or balance between work and
family, and women’s own fear of success.
La mujer y posiciones de liderazgo: Las barreras sociales y culturales para el éxito
Josephine Kiamba, Ph.D University of Zululand
Las mujeres siguen aspirando a posiciones de liderazgo en todas las esferas del
gobierno en ambos el sector público y privado. Sin embargo no ha sido fácil. Este
trabajo examina los muchos retos que la mujer todavía se enfrenta a tomar el
liderazgo con referencia específica a la mujer africana. Se incluye en este trabajo
las barreras que se relacionan a la cultural y las expectativas culturales, la elección
o el equilibrio entre el trabajo y la familia, y el miedo propio del éxito por parte de
la mujer.
Mulheres e posições de liderança: Barreiras socioculturais
Josephine Kiamba, Ph.D University of Zululand
Mulheres continuam a aspirar a posições de liderança em todas as esferas de
governança, tanto no setor público quanto no privado. Entretanto, essa conquista
não tem sido fácil. Este trabalho examina o desafio com o qual as mulheres ainda
se deparam ao assumir posições de liderança, com referência específica a mulheres
africanas. O trabalho também analisa barreiras relacionadas a cultura e
expectativas culturais, a escolha e/ou equilíbrio entre trabalho e família, e o medo
das próprias mulheres diante do sucesso.
Les femmes et les postes à responsabilité : des barrières sociales et culturelles au
succès
Josephine Kiamba, Ph. D l’Université de Zululand
Les femmes continuent à aspirer aux postes de direction dans toutes les sphères de
gouvernement, dans les secteurs publique et privé. Pourtant cela n’a pas été facile.
En faisant référence spécifiquement aux femmes africaines, ce rapport examinera
les nombreux défis auxquels doivent faire face les femmes quand elles occupent
des postes de direction. Inclus dans cette communication sont les barrières
rattachées à la culture et les attentes culturelles, le choix et/ou l’équilibre entre le
travail et la famille, aussi bien que la peur de réussite des femmes elles-mêmes.