Recrutement : Responsable de production industrielle (h/f) – CIAN

Recrutement : Responsable de production industrielle (h/f)
– CIAN
Objectif :
Pour renforcer la compétitivité de l'entreprise et lui permettre de répondre au plus près aux besoins des
clients, et des marchés le rôle Responsable Production industrielle consiste à perfectionner en
permanence les processus de fabrication des produits : optimisation du B.E., planification de la
production, amélioration des méthodes de travail, bonne organisation des postes, optimisation des coûts,
amélioration de la qualité...
Finalité :
Rattaché au Directeur Technique, il a pour rôle de superviser l’ensemble du processus de préfabrication.
Il fixe les objectifs de production au niveau du site et veille à l'utilisation optimale des ressources. Il
encadre la production, le Bureau d’études et les Achats.
Missions principales :
Analyse des contraintes de fabrication
Étudie le dossier de fabrication et participe à la définition des méthodes de fabrication.
Traduit les éléments du cahier des charges en objectifs de production.
Détermine les plans de charge avec les Achats et les approvisionnements: besoins en matières premières,
pièces de sous- traitance...
Planifie les objectifs de production (produits ou gammes), les investissements et les moyens (humains,
machines, etc.) à court et moyen terme.
Gestion de la fabrication
Fixe les objectifs de production de l’atelier de préfabrication.
Contrôle le processus de fabrication et les résultats au regard du cahier des charges et des objectifs.
Suit la réalisation des investissements selon le budget défini avec la Direction.
Garantit les coûts, les délais d'intervention et contrôle la qualité de la production.
Garantit l'approvisionnement et la disponibilité du matériel et des stocks (matières premières, produits semifinis...).
Fait respecter les normes de sécurité et de qualité du processus de fabrication.
Analyse au jour le jour les indicateurs de suivi de la production (données de reporting, tableaux de bord, taux de
déchets, taux de pannes...).
Construit ou améliore les indicateurs de performance et prend les mesures de réajustement nécessaires pour
améliorer la production.
Pilote les prestataires afin de garantir la continuité du flux de production (disponibilité des pièces,
approvisionnement des matières premières...).
Fiabilisation et amélioration des process
Définit et met en oeuvre des démarches d'amélioration continue de l’organisation industrielle.
Assure la gestion des projets de modernisation de l'outil de production (adaptation à de nouveaux produits,
ergonomie...) pour réduire les coûts.
Prévoit les ajustements nécessaires pour réduire les cycles de production (réorganisations, changement de
méthodes de travail...) ou s'adapter à de nouvelles commandes (modification de l’appareil de production,
réorganisation des équipes...).
Sensibilise les équipes et contrôle l’application des règles en matière de qualité et de sécurité.
Effectue une veille sur les évolutions techniques et industrielles du marché et de la concurrence.
Assure la maintenance préventive : révision et entretien du parc machines.
Met en place et suit les indicateurs relatifs à l'activité du service (tableau de bord technique, reporting
financier...).
Propose et met en place des améliorations sur l'organisation et les méthodes de travail
Met en oeuvre la démarche qualité.
Participe et anime des projets transversaux (ERP, machines automatisées,...) en qualité de chef de projets.
Management des équipes
Informe, anime et coordonne les équipes : production, Bureau d’études et Achats.
Identifie, valorise et développe les compétences du personnel (souhait de mobilité, développement
d'expertise...).
Participe à la définition du plan de formation des équipes et aux recrutements si nécessaire.
Anime des groupes de travail dans le cadre de projets au sein de l'usine, destinés à améliorer l’appareil de
production ou les conditions de travail.
Profil :
De formation Ingénieur (généraliste, méthodes, gestion de production, génie des systèmes industriels, BTP,…)
Expérience similaire de 3 à 5 ans en tant que Responsable Industriel/production/méthodes en industrie à taille
humaine de préférence.
Compétences particulières :
Aptitude à la gestion des ressources humaines et au management afin de faire évoluer ses équipes tout en
veillant à la rentabilité de la production.
Connaissance de l'environnement de la production, notamment des fonctions supports (B.E., Achats, logistique,
maintenance...).
Connaissances en gestion de production et en gestion administrative.
Maîtrise des techniques d'amélioration continue (Kanban, Kaizen, 6 sigma, TPM, SMED...).
Maîtrise des outils statistiques et des logiciels de gestion de production (ERP, GPAO, DAO…)
Qualités attendues pour le poste :
Capacité à animer et fédérer des équipes autour des objectifs de production. (Pédagogue)
Assertif (leader)
Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit et capacité à communiquer avec différentes équipes (du dirigeant à
l'opérateur).
Pragmatique, capacités d'organisation, de méthode et de planification, pour gérer la fabrication au quotidien.
Rigueur afin de faire respecter l'ensemble des procédures de fabrication.
Bon esprit de synthèse pour effectuer le reporting ou résoudre rapidement des problèmes.
Esprit d’initiative, curieux
Grande réactivité pour résoudre rapidement des problèmes et sens de l'anticipation pour parer aux incidents ou
dysfonctionnements ou imprévus.
Capacité à travailler dans l'urgence et s’adapter rapidement aux changements.
Polyvalent et proactif