Éditorial

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La lettre d’information - n°6 - octobre 2008
Éditorial
!
Sécuriser l'offre
de formation
De la nécessité de sécuriser l'offre de formation
Les organismes de formation sont aujourd'hui fragilisés du fait de plusieurs évolutions qui impactent leur intervention
au quotidien et menacent leur existence. Nos petites “entreprises” connaissent la crise, celle qui est dans l'actualité
mondiale et contribue à une forte reprise du chômage qui rendra plus difficile le placement des personnes que nous
formons.
Celle qui est liée aux modalités d'achat des formations pour les publics les plus éloignés de l'emploi, qui prenant appui
sur le code des marchés, tend à privilégier l'offre la moins disante au risque d'un fort recul qualitatif.
La crise chez les offreurs de formation sera aussi renforcée en raison de la baisse annoncée des crédits de l'Etat pour
le travail et l'emploi en 2009 mais aussi du projet du gouvernement qui prévoit de prélever 50 millions d'euros sur le
budget de l'Agefiph, privant ainsi de formation plusieurs milliers de demandeurs d'emploi handicapés.
Les inquiétudes viennent de la fusion ANPE-ASSEDIC et de la place qui sera ou pas réservée à leurs prestataires
habituels mais aussi de la nouvelle réforme de la formation professionnelle à laquelle les partenaires sociaux
réfléchissent afin de préparer un projet de loi.
Dans ce contexte comment sécuriser l'offre
de formation ?
Sommaire
Titre Professionnel
page 2
Des nouveaux locaux
au service de nos publics
page 2
VAE : INSUP Pays Dacquois
centre agréé DRTEFP
page 3
INSUP Lot et Garonne : Une formation
en alternance et à proximité
p age 3
EPCE : Groupement Cap CREA
Evaluation Préalable à la Création ou reprise d'Entreprise
page 4
INSUP Formation à Blaye
page 4
Témoignage
d’un travailleur handicapé
p age 5
Se former à distance
aux techniques de vente
- En revendiquant que le cadre juridique applicable à la
commande publique de formation de l'Etat et des
collectivités soit clarifié et relève des SSIG (Services
Sociaux d'Intérêt Généraux),
- En rappelant les valeurs fondatrices qui ont participé à
la création de nombreux organismes de formation issus
de l'économie sociale et solidaire (égalité d'accès à la
formation, promotion des personnes.)
- En souhaitant que les organisations professionnelles
Urofa-Synofdes occupent une place entière au sein du
service de l'emploi,
- En demandant que soient créées les conditions d'une
commande régionale de la formation qui décloisonnent
les dispositifs, allègent les procédures administratives
et optimisent les financements,
La formation est un des instruments majeurs de la
sécurisation des parcours professionnels, encore faut-il
que les offreurs puissent jouer pleinement leur rôle.
Bernard GARRIGOU, Directeur
[email protected]
page 6
Siège social : INSUP FORMATION - 37, rue Labottière - 33000 Bordeaux- Tél : 05 56 01 31 70 - Fax : 05 56 52 37 76
Courriel : [email protected] - Site Internet : http://www.insup.org
TITRE PROFESSIONNEL
La diversification amorcée sur notre site de Bordeaux en terme de préparation
au Titre Professionnel « Assistante de Vie Aux Familles » pour les publics que
nous accueillons, trouve un prolongement dans la mise en place d'une action
identique sur notre site du Bassin d'Arcachon situé à Biganos.
L
es résultats satisfaisants obtenus à Bordeaux
en mars dernier, sont corroborés par ceux
obtenus il y a quelques jours à Biganos, à
savoir :
- 11 candidats présentés,
- 11 candidats ayant obtenu la totalité du Titre
Ainsi, nous souhaitons renforcer notre action sur un
secteur porteur d'emplois pour des personnes
motivées par le désir d'acquérir des connaissances
complémentaires, et d'obtenir une validation
reconnue.
N
ous avons également transféré sur notre site
Albert van Dyck 1948 - La Famille
du Bassin d'Arcachon, l'expérience vécue au
sein de l'INSUP, sur nos sites de Saint Paul les Dax
(lieu : Capbreton), de Bordeaux (lieu : Gradignan), et de Bayonne : la mise en place du Titre Professionnel
“Agent de Propreté et d'Hygiène”.
Les résultats obtenus lors de la session de juillet dernier à Biganos, se traduisent de la manière suivante :
10 candidats présentés
9 ont obtenu la totalité du titre (1 candidat a obtenu un CCP sur les trois)
Marie-Noëlle GARCIA
Responsable INSUP BORDEAUX [email protected]
Des nouveaux locaux au service de nos publics !!
Nous avons le plaisir de vous informer de l'aménagement de l'INSUP BASSIN D'ARCACHON dans des
locaux neufs, fonctionnels, très agréables, qui nous permettront d'accueillir dans d'excellentes conditions
les publics qui nous sont confiés.
Notre adresse reste identique, l'éloignement
géographique n'étant que de quelques
dizaines de mètres !
INSUP Bassin Arcachon - 1 rue Jean Zay 33380 - tel 05 56 26 71 46
Nous ne manquerons pas dans les prochaines
semaines de convier tous nos partenaires à
une rencontre de découverte et de présentation des moyens mis à la disposition de nos stagiaires.
Rémy MAGOT
Responsable Technowest MERIGNAC [email protected]
2
La lettre d’information de l’INSUP FORMATION - n°6 octobre 2008
VAE : INSUP PAYS DACQUOIS CENTRE AGRÉÉ DRTEFP
2007 / 2008 Validation des Acquis de l'Expérience : Titre Professionnel “Agent de Propreté et d'Hygiène”, visant à professionnaliser
les salariés des secteurs de DAX et du Sud des Landes.
L
a phase promotionnelle de la Validation des Acquis et de l'Expérience aura duré près de 3 mois et
nous avons contacté 40 entreprises du secteur visé. Au vu de l'intérêt manifeste des entreprises et
des salariés pour cette démarche qui permet de motiver, de
fidéliser les salariés et de valoriser l'image de professionnalisme
de l'entreprise, nous avons programmé l'accompagnement
des candidats à la VAE.
La phase opérationnelle de cette démarche a permis à
15 personnes de s'inscrire sur le parcours VAE et de
procéder à une demande de recevabilité.
C
haque candidat a fait l'objet d'un positionnement lui permettant de
mesurer les écarts entre ses compétences et le référentiel d'activité
pour l'obtention d'une certification, la reconnaissance de compétences et d'un
vécu professionnel étant source de fierté pour le salarié.
Lors de la session de validation organisée du 06 au 10 octobre 2008, 3
candidates se sont présentées, 2 ont obtenu le titre et la troisième a validé
2 CCP.
Fortes de cette première expérience, les autres candidates, toujours en accompagnement
VAE, se présenteront lors d'une ouverture de session en mars 2009.
Marie-Jeanne Dedouit
Responsable INSUP Pays Dacquois [email protected]
INSUP Lot et Garonne : Une formation en alternance et à proximité
Depuis le mois de juillet 2008, l'INSUP en partenariat avec MENAGE SERVICE est labellisé par le FAF
Propreté pour assurer la formation du contrat de Professionnalisation d'Agent de Service Propreté dans le
département du LOT et GARONNE.
Public concerné :
Jeunes de 16 à 25 ans - Demandeurs d’emploi de 26 ans et +
Durée du Contrat :
6, 12 jusqu’à 24 mois
Prise en charge de la formation : OPCA
Durée de la formation :
15 à 25 % de la durée du Contrat
Avantages employeurs :
55 à 70 % du SMIC - Formation prise en charge
Lieu de la formation :
145 avenue Henri Barbusse 47000 AGEN
Contact auprès de :
Véronique PASQUALI au 05 53 87 73 34
La lettre d’information de l’INSUP FORMATION - n°6 octobre 2008
3
EPCE : GROUPEMENT CAP CREA
INSUP Formation mandataire régional de la prestation de l'ANPE, EPCE (Evaluation
Préalable à la Création ou reprise d'Entreprise)
L
a Direction Régionale de l’Agence Nationale
Pour l’Emploi a retenu notre groupement
partenarial, composé de 18 partenaires. Les
EPCE sont réalisées sur 48 lieux en Aquitaine,
répartis sur les 5 départements.
Cette action en direction des
Demandeurs d’Emploi se déroule
sur 4 semaines, avec 3 phases
distinctes et 6 entretiens :
PHASE 1
S
ur 3 ans, le groupement partenarial réalisera
au minimum 2160 prestations et au maximum
4320. L’animation du partenariat Cap CREA (Cap
Création et Reprise des
Entreprises en Aquitaine) est
Groupement Cap CRÉA
CREA
assurée par un Comité de Pilotage
AILE 47
et un Comité Pédagogique. Le
AIRELLE 24
Groupement partenarial est
ARTE
ACCEA LAN BERRI
coordonné par Mme Nathalie
CEPACCRE
ROUSSEAU,
CIDFF 33
Accueil contractualisation du plan
d’évaluation
PHASE 2
Diagnostic des points forts et des
points faibles
CREDER
ESPACE GESTION BORDEAUX
ESPACE GESTION NORD GIRONDE
ESPACE GESTION SUD GIRONDE
ESPACE GESTION BASSIN
D'ARCACHON
?
Etape 1
ESPACE GESTION 64
Le profil du porteur de projet
EPCE INSUP
26, Boulevard Candau
40 000 Mont de Marsan
Tel : 05 58 06 89 71,
[email protected]
EMERGENCE
EUROLACQ
?
Etape 2
Le marché
INSUP FORMATION
L’Insup Formation gère et organise
les prestations grâce à l’outil LISA,
RESOLVA
TEC GE COOP 64
qui propose un numéro unique à
tous les conseillers des Agences
Locales Pour l’Emploi qui
prescrivent une EPCE (plateforme téléphonique
MAISON INITIATIVE EMPLOI
?
Etape 3
Le plan de financement
?
Etape 4
Le statut juridique et les
formalités de création
PHASE 3
Bilan et plan d’actions
Nathalie ROUSSEAU
Coordinatrice CAP CRÉA - [email protected]
INSUP FORMATION à Blaye
Depuis le premier juillet 2008, l'INSUP possède ses propres locaux sur le Blayais. Situés 12 rue Lamandé,
nous sommes en plein centre de Blaye, proches des transports en commun, de l'ANPE et de
l'ASSEDIC.
Sur cette permanence, ouverte tous les jours de 9 heures à 12 heures
30 et de 13 heures 30 à 17 heures, nous accueillons principalement
des demandeurs d'emploi sur des prestations ANPE : Cible Emploi,
Mobilisation Vers l'Emploi et Bilans de Compétences Approfondis.
INSUP FORMATION
12 rue Lamandé 33390 Blaye - Tel : 05 57 32 53 90
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La lettre d’information de l’INSUP FORMATION - n°6 octobre 2008
TÉMOIGNAGE D’UN TRAVAILLEUR HANDICAPÉ
Je suis reconnue handicapée. Qu’est-ce que le handicap ? Doit-on parler de « handicap », de
personnes « handicapées », de personnes en situation de handicap ? Personnellement, je préfère ce
dernier terme.
Les définitions du handicap sont diverses et variées comme vous le savez. Nous définissons le handicap par sa
visibilité (fauteuil, chien d’aveugle ou autre) ou par la reconnaissance administrative (Sécu. Maison du
handicap…) Mais qui n’a jamais éprouvé de difficultés à se déplacer temporairement (jambe cassée, lumbago,
etc). Nous sommes tous à un moment en situation de handicap. Bref, j’ai une reconnaissance TH, catégorie C
et 80% d’invalidité : sclérose en plaque, problèmes de vue et maladie rare à une jambe !
L’opportunité m’est donnée par mes employeurs de m’exprimer sur ce sujet et comme je suis très bavarde, je
vais aussi vous expliquer comment les Agefiph et l’Insup ont pu travailler en partenariat pour le maintien de mon
emploi sur le site de Mont de marsan.
Première étape – Visite de Dephie Cap Emploi de Dax (M. Jean Luc Verdier) auprès de ma responsable du site
Insup de Mt de Marsan qui m’invite à participer à cette discussion. A l’issue de cette réunion et par rapport à la
sclérose en plaque, M. Verdier m’informe sur un programme européen concernant le cancer, le sida et la
sclérose en plaque dont le thème est de trouver des solutions pour le maintien de ces TH dans leur emploi.
Deuxième étape – Contact avec M. Christian Martin, ergonome, professeur à l’université de Bordeaux. Ce
dernier, avec l’autorisation de l’Insup et mon adhésion à sa démarche, vient « m’observer » durant mes
pratiques professionnelles.
Troisième étape – Après avoir constaté que de nombreuses personnes entourant Mme Chéret travaillaient
chacune « dans leur coin » : M. Chéret qui véhicule Mme Chéret jusqu’à son travail et lui porte ses outils de
travail, le médecin généraliste, le médecin du travail, le médecin de l’hôpital, les infirmières, etc, M. Martin
provoque une réunion avec le médecin du Travail, Dephie Cap Emploi, l’Agefiph, M. Chéret et moi afin
d’expliquer sa démarche et son engagement dans le programme européen. En parallèle, M. Martin me
propose de faire partie d’un protocole qui se terminera par un colloque au Conseil Régional à Bordeaux le 27
Novembre 2008 pour diffuser les résultats du programme européen.
Quatrième étape – Dephie Cap Emploi et la Sameth délèguent Mme Charlène Tato, assistante maintien, pour
des entretiens avec l’Insup afin de lister les besoins en matériel adapté
Cinquième étape – Entretien sur le site avec Mme Baradat chargée de mission à l’Anact de Bordeaux (Agence
Nationale d’Amélioration des Conditions de Travail) pour évaluation du fauteuil adapté à la sclérose,
environnement (plan de travail spécifique pour ordinateur et téléagrandisseur).
Prêt de matériel et installation par les Agefiph Bordeaux pour tests.
Devis proposés à l’Insup Bordeaux sur l’ensemble du matériel et accord de la direction.
Livraison, installation du matériel basse-vision, essais d’une demi- journée
Livraison, installation et essais du siège adapté à la sclérose, de la valise à roulettes pour le portage de mes
outils (classeurs, etc)…
Le 02 octobre 2007, mise en place par Mme Tato d’un dossier de demande de subvention pour une aide à la
mobilité (domicile – travail) auprès des Agefiph. Nous noterons à ce propos que cette intervention est cofinancée par le Fonds Social Européen (FSE).
Le 18 octobre 2007, accord des Agefiph pour les aides à la mobilité et transport adaptées au handicap. Nous
constaterons que seulement 16 jours se sont écoulés entre l’envoi du dossier de demande et l’accord des
Agefiph. Bravo !
Voilà je suis TH, formatrice à l’Insup, avec un équipement bien spécifique et adapté. Petite note d’humour, je
suis actuellement référente sur les groupes Agefiph Remobilisation….TH ! et toujours en partenariat avec mes
collègues du site de Mont de Marsan.
Hélène CHERET
Formatrice INSUP Pays Montois - [email protected]
La lettre d’information de l’INSUP FORMATION - n°6 octobre 2008
5
SE FORMER À DISTANCE AUX TECHNIQUES DE VENTE
La rencontre des organismes AFPA et INSUP, autour de la conception et de la “mise en
boîte” d'un produit FOAD innovant, s'inscrit dans la continuité d'actions partenariales
antérieures et dans la dynamique développée par chacun des 2 organismes autour de la
Formation Ouverte et à Distance.
E
Cette ressource a été conçue en premier lieu à partir
n effet, l’AFPA et l’INSUP sont partenaires,
de l’expérience et des compétences techniques des
depuis plusieurs années déjà, dans le cadre
formateurs de terrain. Le challenge particulier était de
de Programmes régionaux sur le champ de
favoriser l’acquisition de compétences techniques et
la FOAD, via l’animation des points d’accès à la
transverses plutôt que celle de
téléformation (P@t). De plus,
connaissances théoriques.
l’Insup développe des
Cette position a influé
modules de formation à
fortement sur les choix de
distance et a structuré un
médiatisation faits pour le
service régional en interne
développement. Ce travail a
d é d i é ( D i d a c t ) . L’ A F PA
été l’occasion pour des
Aquitaine, pour sa part, met à
équipes pluridisciplinaires de
disposition des contenus de
collaborer étroitement.
formation à distance dans
Démo visible sur :
différents domaines, avec
http://www.afpa-online.com
insi, ce produit créé
(Identifiant : demo – mot de passe : demo)
délivrance ou non de Titres et
sous la direction des
Certificats de Compétences
http://www.didact-insup.com/322/pagesite/demo/demovente.swf
s t r u c t u r e s
Professionnels.
partenaires AFPA et INSUP, a
mobilisé en interne, sur une période de 18 mois, les
e choix du domaine d’activité de la Vente ainsi
compétences nécessaires au sein des deux équipes
que du produit final,
a été validé
régionales. Pour tous contacts :
conjointement par les deux structures suite à
A
L
un constat commun de carence. Ce développement
porte sur le premier module d’une Formation de
Vendeur Spécialisé (Titre Professionnel de niveau
IV) et s’intitule “La Vente en face à face en Magasin”.
[email protected]
[email protected]
Corinne RUDELLE
Responsable FOAD DIDACT - [email protected]
Nos sites permanents
Agen
Médoc
Lettre d’information de l’INSUP
Directeur de la Publication : Bernard GARRIGOU
Bassin d’Arcachon
Pays Basque
Béarn
Pays Dacquois
Bègles
Pays de Born
Bordeaux
Pays Montois
Dordogne Nord
Sud Gironde
Dordogne Sud
Technowest Mérignac
Hauts de Garonne
Technowest St-Médard
6
Comité de rédaction : Marie-Noëlle GARCIA Michel GIL - Joël LABURTHE - Martine Le MOIGNE Corinne RUDELLE
Rédacteurs : Carole DURANTE - Hélène CHERET
Marie-Jeanne DEDOUIT - Nathalie ROUSSEAU - Véronique PASQUALI
Association d’Éducation Permanente
régie par la loi du 1er juillet 1901
Président : Michel FERILLOT
La lettre d’information de l’INSUP FORMATION - n°6 octobre 2008