French Translated Script - CHEP

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MyShare ‘How it Works’ Video
Nous revoilà au boulot. Monsieur MyShare aime beaucoup ce qu’il fait mais il a parfois l’impression qu’il
pourrait avoir plus d’impact sur son travail.
Pas ce genre d’impact!
Non, j’entends qu’il veut s’investir dans son travail, participer au maximum dans son entreprise.
Tiens, elle est tout sourire aujourd’hui, se dit MONSIEUR MYSHARE,
Je me demande pourquoi?
Madame MyShare explique qu’elle vient de s’inscrire auprès du programme MyShare de Brambles.
Voyez vous, quelque soit votre rôle à Brambles, avec le programme MyShare vous avez la possibilité
d’appartenir à un groupe beaucoup plus fort que si vous agissez seul.
Vous pouvez vous investir dans l’entreprise, et construire votre propre portefeuille d’actions en même temps.
Calmez-vous, voyons!
Là, ca va mieux.
Tout employé, ou presque, est éligible. Vous pouvez participer au programme dès que vous avez rempli les
deux conditions suivantes:
1: Vous êtes un employé permanent à plein temps ou à temps partiel dans n’importe quelle société du groupe
Brambles et…
Vous êtes un resident d’un des 40 pays qui participent au programme.
Dès lors, des retenues salariales sont prélevées dans la monnaie de votre pays. Brambles se servira de ces
prélèvements pour acheter des actions au cours de l’année. C’est automatique – vous cliquez, et c’est fait.
La cerise sur le gateau c’est que pour chaque action que vous achetez, Brambles vous en donne une autre
gratuite! Donc, un régime d’attribution paritaire d’actions, si vous pouvez satisfaire aux deux conditions
suivantes:
- Vous retenez vos actions pendant deux ans
- Et vous restez employé dans le Group Brambles pendant cette période de deux ans.
Ah Monsieur MyShare… Il pense au moment quand ses actions auront doublé de valeur.
… Mais d’abord il faut visiter le site web myshare.brambles.com, et vous enregistrer en ligne.
Non, il n’a pas besoin d’aller là.
Oui, c’est ça.
Inscrivez-vous et remplissez le formulaire.
Ca y est, vous allez désormais être un actionnaire dans votre entreprise.
Attention, n’allons pas trop vite… Il y a certains détails encore qu’il vous faut savoir.
Madame MyShare explique qu’elle reçoit des dividendes deux fois par an. Elles lui sont versées en avril et en
octobre, soit en espèces soit converties en actions. Ces nouvelles actions ne font pas partie du programme
d’attribution paritaire. Evidemment, il s’agit de bein gérer vos actions.
Comme toujours, ne pas oublier le percepteur d’impôts.
Déduisez ces taxes!
Vous avez à payer des impôts sur vos actions paritaires et vos dividendes La taxe est déduite automatiquement
de votre revenu dans la plupart des pays lorsque vous reçevez vos actions paritaires, mais assurez-vous des
règles de la législation locale.
Cette information est disponible à partir du site web MyShare.
Pour finir, vous pouvez examiner votre portefeuille d’actions en ligne, `à tout moment, selon votre souhait.
Devenez actionnaire dans votre société, avec Brambles MyShare!
‘Brambles Story’ Video
Monsieur MyShare envisage de se joindre au programme MyShare. Mais il se rend compte que s’il connait
bien son travail, il n’a pas assez de connaissances sur son entreprise dans sa totalité.
Il semble que Madame MyShare partage la même idée. Allons faire quelques recherches
(propose-t-elle).
Brambles est une société qui remonte à 1875, et qui depuis ce temps s’est transformée en une des plus
grandes entreprises du monde en matière de chaine logistique et d’approvisionnement.
Aujourd’hui Brambles s’est installée dans plus de 60 pays et son effectif dépasse 14,000 employés. La société
à responsabilité limitée Brambles est côtée à la bourse de l’Australie, l’ASX.
Brambles travaille aux quatre coins du globe pour aider ses clients à transporter leurs produits vers des
marchés surs et fiables, avec le maximum d’efficacité et en respectant l’environnement, par le biais de chaines
d’approvisionnement de renommée mondiale.
Le Groupe exploite trois activités commerciales principales.
Les palettes.
Les caisses recyclables, souvent en plastique
et les conteneurs
Nous sommes les spécialistes de la mise en commun de palettes, de caisses recyclables et de conteneurs, et
dans le Groupe Brambles nous disposons de plus de 500 millions de ces palettes, caisses recyclables et
conteneurs que nous mettons au service des clients du Groupe au travers d’un réseau de plus de 850 centres
de service.
Nos produits sont utilisés dans d’innombrables parcours chaque année, que l’on chiffre en milliards.
Avec nos deux grandes marques mondiales
CHEP et IFCO, nous dispensons des services de logistique et d’approvisionnement à certaines des entreprises
les plus réputées du monde, sur toute la gamme de l’industrie: les produits de l’agro-alimentaire à consommer
tout frais, pour lesquels le transport doit être rapide, les boissons, les autres produits de fabrication et de vente
au detail.
Nous sommes un vecteur de la croissance et de la plus-value… au moyen de notre savoir en matière de
gestion des actifs et de nos innovations constantes, qui ne cessent de hausser la valeur de nos services, de
nos produits et de nos solutions.
Nous sommes un vecteur de la croissance et de la plus-value… Nos connaissances en matière de gestion des
actifs et nos innovations constantes ne cessent de hausser la valeur de nos services, de nos produits et de nos
solutions.
Nous sommes toujours à ouvrir de nouveaux horizons. Nous pénétrons dans de nouveaux marchés, nous
renforçons les chantiers où nous nous sommes déjà installés.
Nous cherchons tout le temps à innover, à mettre en exploitation de nouveaux services et de nouveaux
produits. Nous le faisons la main dans la main avec nos clients.
Nous cherchons aussi à améliorer notre systéme de fonctionnement, en essayant d’établir sans arrêt des
processus moins coûteux, moins lourds, plus légers et plus simples.
Pour cela nous nous appuyons sur des cadres et du personnel de talent, à qui nous donnons les meilleurs
moyens et les outils les plus efficaces pour soutenir nos clients et les communautés qui les entourent.
Nous travaillons tous ensemble pour assurer le meilleur rendement à nos clients.
Nous mettons tout en oeuvre pour rendre la vie plus facile à nos clients – avec Brambles ils n’ont pas besoin
d’acheter leurs palettes, leurs caisses et leurs conteneurs.
Ils peuvent aussi tirer profit de nos réseaux et de nos systémes du monde entier, ainsi que de nos
connaissances poussées en matière de gestion des actifs, en plus de nos innovations constantes.
Nous cherchons tout le temps à exploiter de nouveaux services et de nouveaux produits, en mettant en place
de nouvelles solutions de mise en commun, en proposant à nos clients et aux actionnaires de Brambles des
rendements plus attrayants.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le site web de Brambles.
MyShare ‘How it Works’ Video (Detailed version)
Chapitre 1 – Qu’est-ce que MyShare
Bonjour, je m’appelle ****. Nous sommes réunis aujourd’hui pour parler de
MyShare, le plan d’actions pour les salariés de Brambles, et je suis ici pour vous informer au sujet
de l’offre.
Le but est de vous apporter une compréhension claire de ce qu’est MyShare et de la manière dont
le programme fonctionne, afin que vous puissiez décider si cela vous convient.
Alors commençons. La présentation se divise en trois chapitres. Le premier chapitre explique ce
qu’est MyShare, dans le second nous verrons comment vous pouvez y participer, et finalement
nous couvrirons un certain nombre d’autres considérations qui peuvent vous affecter.
Pour votre information, vous pouvez revoir chaque chapitre en utilisant les liens du menu sur la
gauche ; ou, vous pouvez également placer votre souris sur cette fenêtre vidéo, ce qui fera
apparaître les boutons vous permettant de mettre la vidéo sur pause ou de passer d’un point à
l’autre.
Vous trouverez également une section « pièces jointes » vous permettant de télécharger les
documents officiels, et qui contient aussi une transcription de chacune des vidéos, si vous préférez
lire ou que vous ne pouvez pas les regarder.
Brambles s’engage dans le programme MyShare et saisit l’opportunité de discuter avec certains
participants actuels de leur expérience du programme – vous trouverez leurs commentaires au fil
de cette présentation.
Avant de commencer, il est important de noter que cette présentation ne constitue pas un conseil
financier. Nous vous recommandons de prendre conseil auprès de votre propre conseiller fiscal,
juridique ou financier avant de décider de participer à MyShare.
Le programme MyShare vous permet d’acheter des actions Brambles à partir de
votre salaire après impôts, et pour vous inciter à investir dans votre société, Brambles vous offre
une action pour une action.
Bien entendu, il y a des conditions dont nous parlerons plus tard, mais en essence pour chaque
action que vous achetez et que vous possédez… vous en recevez une gratuitement !
Vous vous demandez peut-être ce que Brambles en retire, pourquoi l’entreprise
vous offre une action gratuite pour toute action achetée ? La réponse est simple, Brambles veut
que vous investissiez dans la société pour laquelle vous travaillez, afin que vous puissiez profiter
des mêmes avantages que ses actionnaires.
Comme ils veulent que vous fassiez le choix d’investir dans la société, ils veulent aussi vous
fournir une motivation à le faire.
Comme Brambles fait correspondre une action à chacune des actions que vous
achetez, votre implication dans l’entreprise est effectivement doublée. Plus l’implication dans
l’entreprise est importante, plus l’équilibre entre vous et les actionnaires est proche.
Mais MyShare, c’est aussi la rétention, pour obtenir les actions correspondantes dont vous avez
besoin pour rester employé par le groupe – Brambles doit conserver son personnel pour assurer le
succès futur de l’entreprise.
Vous voyez donc que quelle que soit la section du groupe Brambles dont vous
faites partie, ou à quel niveau vous vous situez, vous êtes là car vous apportez de la valeur.
Brambles a lancé MyShare en 2008 : le plan était conçu pour être un plan neutre d’impôts et à
avantage égal pour tous les salariés du groupe dans le monde, indépendamment de leur lieu de
travail ou de leur ancienneté. Brambles veut donner à chaque salarié l’opportunité de posséder
une partie de la société.
Donc, cette offre est avantageuse non seulement pour vous mais aussi pour
l’entreprise. A travers nos efforts communs, Brambles continuera à se battre pour l’excellence.
MyShare vous donne l’opportunité de partager le succès de l’entreprise.
Chapitre 2 – Comment participer
Imaginons que vous soyez intéressé par MyShare, comment ça marche ?
MyShare est proposé chaque année, par invitation, à tous les salariés de l’entreprise. La seule
condition est de s’engager à participer sur une période de 12 mois.
Pour commencer, vous devez décider de la somme que vous souhaitez investir, à raison d’un
minimum de 100 dollars australiens et d’un maximum de 5000 dollars australiens par an.
Cependant vous devez choisir le montant de votre contribution dans votre devise locale. Il existe
un document détaillé appelé « limites des contributions » dans les pièces jointes ; vous y trouverez
facilement les sommes minimum et maximum dans votre devise.
Il est important de noter que votre contribution est déduite après impôts, en versements égaux
après chaque paie, sur l’année du programme.
Le dernier jour de bourse de chaque mois – la valeur d’un mois de déductions est envoyée sur le
marché boursier australien pour acheter des actions Brambles. Ces actions « acquises » sont à
vous et conservées en votre nom.
Récapitulons tout ceci :
- vous décidez de participer pendant 12 mois
- vous choisissez la somme que vous souhaitez investir dans votre devise locale
- tous les mois, des actions « acquises » sont achetées pour vous
OK, vous avez acheté des actions de la société, mais vous avez aussi droit aux
actions correspondantes. Brambles va faire correspondre une action à chaque action que vous
acquérez pendant l’année, sans aucun coût pour vous.
Il est important de se souvenir que pour recevoir les actions correspondantes,
vous devez conserver vos actions acquises pendant deux ans et rester salarié au sein de
l’entreprise.
Donc, par exemple, si vous acquérez 205 actions dans l’année du programme, Brambles les fera
automatiquement correspondre à 205 nouvelles actions à la fin de la période de rétention de deux
ans.
Cependant, si vous vendez certaines des 205 actions « acquises » pendant la période de deux
ans, les actions « correspondantes » associées seront perdues.
Cette procédure d’achat mensuel d’actions est facile à suivre pour vous via le site
internet de MyShare. Avec votre log-in, vous pouvez suivre le nombre d’actions que vous
possédez et leur valeur actuelle. Vous pouvez soit investir et ne plus y penser, soit prendre
activement part au suivi de votre portefeuille.
Chapitre 3 – Autres considérations
A présent, examinons certains aspects plus techniques de MyShare, en
commençant par les dividendes. Depuis toujours, Brambles verse des dividendes deux fois par an,
en avril et en octobre.
Les dividendes seront payés sur toutes les actions acquises détenues à la date d’enregistrement,
environ un mois avant la date de paiement. En tant que participant à MyShare, vous êtes libre de
choisir de recevoir vos dividendes en cash ou de les réinvestir dans d’autres actions.
L’autre point est que ces dividendes ne sont pas payés sur les actions correspondantes,
seulement sur les actions acquises qui ont été achetées, mais ne vous inquiétez pas, vos actions
correspondantes seront comptées comme des actions ordinaires totalement payées après la fin de
la période de rétention.
Nous avons compris quels sont les avantages et les conditions de MyShare, qu’en
est-il des taxes, y a-t-il des taxes sur MyShare ? Il n’y a pas de taxes au moment de l’acquisition,
et ce dans aucun pays, car votre contribution se fait à partir de votre salaire après impôts.
Si vous résidez dans un pays où il existe une obligation pour l’employeur de retenir les impôts à la
source -- obligation qui sera déclenchée par la mise en disponibilité de vos actions
correspondantes, nous vendrons assez d’actions pour couvrir la taxe, et ensuite les actions
ordinaires totalement payées seront à votre disposition, à conserver ou à vendre.
Que se passe-t-il si… vous quittez la société ?
Si vous démissionnez de l’entreprise ou que vous êtes renvoyé pour « faute » pendant la période
de deux ans, vous conservez les actions acquises mais vos actions correspondantes seront
annulées. Si vous cessez d’être employé pour toute autre raison, y compris un licenciement ou si
votre employeur cesse de faire partie du groupe Brambles, alors Brambles offrira des actions
correspondantes pour vos actions acquises.
Ce package forme une partie de votre invitation ; la seule façon de s’inscrire à
MyShare, c’est en ligne via le lien qui se trouve dans votre email. Vous devrez postuler avant la
date de fin de l’offre, qui se trouve également dans l’email d’offre.
Si vous participez actuellement à MyShare, votre engagement sera reconduit automatiquement
d’une année sur l’autre. Cependant, vous êtes libre de modifier vos choix ou d’annuler votre
participation – encore une fois, vous devez le faire avant la fin de l’offre.
Si vous faites partie de l’UE, ou que vous vivez au Canada, en Chine, l'Argentine en Afrique du
Sud ou au Zimbabwe, il existe un document spécial intitulé « Points spécifiques par pays » que
vous devriez lire.
N’oubliez pas, lors de votre inscription vous devez déterminer votre contribution annuelle dans
votre devise locale, vous choisissez également la manière dont vous voulez recevoir les
dividendes – en cash ou en réinvestissement. Veuillez lire attentivement les documents s’y
rapportant et vous assurer que vous comprenez bien les mécanismes du programme.
Si vous avez des questions, écrivez à
[email protected]
Bien, pour finir, je vous souhaite le meilleur dans votre carrière chez Brambles, que vous
choisissiez ou non de prendre part à MyShare. Cependant, je vous encourage à y réfléchir
sérieusement – c’est une opportunité fantastique de partager le succès futur de votre entreprise.