APE de Châlons-en-Champagne - CCI Champagne

Transcription

L’APE DE CHALONS -EN-CHAMPAGNE
EN CHIFFRES
POPULATION

Population totale en 2009 : 116 256 habitants (20,5 % des marnais)

Evolution 1999-2009 : +1,6 %

Structure en 2009 selon le sexe :
 57 501 hommes (49,5 %)
 58 755 femmes (50,5 %)
EMPLOI (DONNEES URSSAF)

2 421 établissements employeurs

23 866 salariés des entreprises privées en 2011 soit 17,0 % de la Marne ;
dont 45,2 % de femmes

Principaux secteurs :
 Transports et entreposage : 11,7 % des effectifs
 Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles : 11,6 % des effectifs
 Activités de services administratifs et de soutien : 10,9 % des effectifs
MARCHE DU TRAVAIL
Offre d’emploi

4 739 offres d’emploi totales en 2012, dont 1 553 (32,8 %) offres A*

Evolution des offres d’emploi 2011-2012 : -22,8 %

Principaux domaines :
 Production agricole (1 245) 26,3 %
 Magasinage, manutention des charges & déménagement (342) 7,2 %
 Secrétariat et assistance (194) 4,1 %
Demande d’emploi

8 315 DEFM ABC** (dont 51,4 % de femmes et 20,6 % de -25 ans) au 31.12.2012

Evolution des demandes d’emploi 2011-2012 : +15,1 %

Principaux domaines :
 Magasinage, manutention des charges et déménagement (962) 11,6 %
 Aide à la vie quotidienne (887) 10,7 %
 Secrétariat et assistance (624) 7,5 %
* Offres A : offres d’emploi sous contrat d’une durée supérieure à 6 mois
** DEFM ABC : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi
OPEQ - 129
OPEQ - 130
CHALONS -EN-CHAMPAGNE :
CE QU ’ON PEUT RETENIR
POPULATION
En 2009, un marnais sur cinq réside sur le territoire couvert par l’APE de Châlons-enChampagne, correspondant à 116 256 habitants. Ce territoire fait état depuis 1999 d’une
croissance démographique plus soutenue (+1,6 %) que sur le département (+0,2 %).
La répartition par âge diffère peu entre le territoire et la Marne. On peut néanmoins
mentionner une proportion de 15-24 ans moins élevée (12,3 % contre 14,1 %).
EMPLOI
Fin 2011, un peu plus de 27 000 salariés du secteur privé sont en emploi au sein du territoire
châlonnais. Par rapport à la Marne, l’activité apparaît plus développée dans les transports et
entreposage.
La répartition par catégorie socioprofessionnelle des actifs occupés témoigne d’une
surreprésentation des employés. Ces derniers regroupent en effet 33,1 % des actifs occupés
du territoire, soit la plus forte proportion de toutes les zones champardennaises (28,7 % en
moyenne). Cela s’explique par la présence de nombreuses administrations à Châlons-enChampagne.
CREATION D ’ENTREPRISE
Hors auto-entreprises, le nombre de créations accomplies sur le territoire se réduit en un an
de près de 10 % pour s’établir à 218 unités en 2012. Cela représente 37,2 % des
586 créations qui ont vu le jour au cours de l’année, tous statuts confondus.
Les 586 créations émanent principalement du commerce, réparation d’automobiles et de
motocycles (139 créations) et des autres activités de services (108).
MARCHE DU TRAVAIL
Au 31 décembre 2012, le territoire couvert par l’APE de Châlons-en-Champagne compte
8 315 demandeurs d’emploi (catégories A, B et C), un stock en progression de 15,1 % sur un
an. Cette évolution est la plus importante de tous les territoires champardennais (+10,2 % en
moyenne). Les plus pénalisés sont les moins de 25 ans, dont le nombre de demandeurs
d’emploi augmente de 23,6 %. Ils représentent ainsi 20,6 % des personnes inscrites au
chômage sur le territoire fin 2012, soit deux points de plus qu’aux niveaux départemental et
régional.
Les métiers les plus recherchés par les 1 716 jeunes demandeurs sont ceux du magasinage,
manutention des charges et déménagement (253 DEFM) et du commerce non alimentaire et
de prestations de confort (180).
OPEQ - 131
Alors que le volume d’offres d’emploi évoluait favorablement en 2011 sur le territoire (+2 %),
il est en net recul en 2012 : -22,8 % (-1 399 offres). La chute est même supérieure à 30 %
s’agissant des offres d’une durée supérieure à six mois (contre -16,4 % sur la Marne). Ce
type d’offres représente néanmoins encore 32,8 % du total des offres émises sur le territoire
en 2012, soit davantage qu’à l’échelon départemental (29,6 %).
Les métiers de la grande distribution (-123 offres entre 2011 et 2012), du secrétariat et
assistance (-119), de la formation initiale et continue (-115) et du magasinage, manutention
des charges et déménagement (-115) connaissent, en volume, les pertes les plus
significatives.
OPEQ - 132
Tableau de bord territorial de l’emploi : APE de Châlons-en-Champagne
POPULATION
Population de l’APE de Châlons-en-Champagne

116 256 habitants en 2009, recensement de population

8,7 % de la population champardennaise
Evolution de la population de 1999 à 2009
2009
Evolution 1999-2009
Châlons-en-Champagne
116 256
1,6%
Marne
566 145
0,2%
Champagne-Ardenne
1 337 953
-0,3%
France métropolitaine
62 465 709
6,7%
Source : Insee, recensements de population
Répartition de la population selon l’âge en 2009
Nombre
Ensemble
Marne
%
Nombre
%
116 256
100,0%
566 145
100,0%
Moins de 15 ans
22 322
19,2%
102 101
18,0%
15 à 24 ans
14 326
12,3%
79 660
14,1%
25 à 39 ans
22 839
19,6%
110 089
19,4%
40 à 59 ans
31 526
27,1%
154 295
27,3%
60 à 74 ans
15 510
13,3%
73 718
13,0%
9 734
8,4%
46 282
8,2%
75 ans et plus
Source : Insee, recensement de population
Pyramide des âges de la population totale – évolution 1999-2009
1999
2009
Hommes
Femmes
75 ans et +
60 à 74 ans
40 à 59 ans
25 à 39 ans
15 à 24 ans
- de 15 ans
20 000
15 000
10 000
5 000
0
0
5 000
10 000
15 000
20 000
Source : Insee, recensements de population
OPEQ - 133
Flux migratoires par âge entre 2003 et 2008
Arrivées
Départs
Solde
Ensemble
13 512
16 253
-2 740
5 à 14 ans
1 863
2 257
-395
15 à 24 ans
3 110
4 126
-1 017
25 à 34 ans
4 308
4 412
-104
35 à 54 ans
3 070
4 041
-972
55 ans et plus
1 162
1 415
-252
Source : Insee, recensement de population 2008
Flux migratoires par catégorie socioprofessionnelle entre 2003 et 2008
Arrivées
Ensemble dont :
Départs
Solde
11 885
13 955
-2 070
71
34
37
295
275
20
Cadres et professions intellectuelles supérieures
1 383
1 514
-131
Professions intermédiaires
2 244
2 675
-431
Employés
3 655
3 230
425
Ouvriers qualifiés
929
1 117
-188
Ouvriers non qualifiés
524
585
-61
Ouvriers agricoles
176
171
5
Agriculteurs exploitants
Artisans, commerçants et chefs d'entreprise
Source : Insee, recensement de population 2008 (champ : individus de plus de 15 ans)
OPEQ - 134
POPULATION ACTIVE OCCUPEE
Répartition de la population active occupée par secteur d’activité
Châlons-enChampagne
6,5% 11,7%
Marne
7,7%
Région 6,5%
0%
5,8% 11,9%
15,0%
18,1%
10%
20%
6,1%
64,2%
12,5%
6,7%
58,8%
12,1%
30%
Agriculture, sylviculture
40%
Industrie
56,6%
50%
60%
Construction
70%
80%
Commerce
90%
100%
Services
Source : Insee, recensement de la population 2009 exploitation complémentaire lieu de travail
Répartition des salariés selon la condition d’emploi
Châlons-en3,0% 12,9%
Champagne
82,3%
Marne 3,6% 10,4%
84,1%
Région 3,5% 10,1%
84,4%
0%
10%
20%
30%
40%
Emploi aidé, apprentissage, stage
50%
60%
Intérim
CDD
70%
80%
90%
100%
Emploi pérenne*
*Emploi pérenne : titulaires de la fonction publique ou d'un contrat à durée indéterminée
Répartition de la population active occupée par catégorie socioprofessionnelle
Châlons-en4,2% 4,6% 10,2%
Champagne
Marne 4,3% 4,9% 12,8%
Région 4,0% 5,3% 10,8%
0%
20%
22,4%
33,1%
23,3%
25,4%
28,4%
22,3%
28,7%
40%
Cadres, prof. intellectuelles supérieures
Employés
60%
26,3%
28,9%
80%
100%
Artisans, commerçants, chefs d'entreprises
Ouvriers
OPEQ - 135
Répartition de la population active occupée selon la catégorie socioprofessionnelle
Nombre
Ensemble
%
50 514
100,0%
2 114
4,2%
Artisans, commerçants et chefs d'entreprise
2 338
4,6%
Artisans
1 172
2,3%
Commerçants et assimilés
891
1,8%
Chefs d'entreprise de 10 salariés ou plus
275
0,5%
Cadres et professions intellectuelles supérieures
5 145
10,2%
Cadres de la fonction publique, professions intellectuelles et artistiques
2 608
5,2%
Cadres d'entreprise
2 043
4,0%
494
1,0%
11 337
22,4%
Professions intermédiaires enseignants santé fonct publ assimilés
5 446
10,8%
Prof intermédiaires admin et commerciales des entreprises
3 111
6,2%
Techniciens
1 700
3,4%
Contremaîtres, agents de maîtrise
1 081
2,1%
16 728
33,1%
Employés de la fonction publique
8 907
17,6%
Employés administratifs d'entreprise
2 906
5,8%
Personnels des services directs particuliers
2 888
5,7%
Employés de commerce
2 028
4,0%
12 852
25,4%
Ouvriers qualifiés
7 405
14,7%
Ouvriers non qualifiés
4 433
8,8%
Ouvriers agricoles
1 014
2,0%
Professions libérales et assimilés
Employés
Ouvriers
Répartition de la population active occupée selon l’âge
Nombre
%
Ensemble
50 387
100,0%
15 à 24 ans
5 692
11,3%
25 à 34 ans
11 979
23,8%
35 à 44 ans
13 764
27,3%
45 à 54 ans
13 129
26,1%
5 823
11,6%
55 ans et plus
Source : Insee, recensement de la population 2009 exploitation principale
OPEQ - 136
EMPLOI
Répartition sectorielle des 27 037 salariés privés au 31 décembre 2011 (en %)
1 375
1 061
Agriculture,sylviculture
sylviculture et
et pêche
Agriculture,
Industrie
Fab. de
de denrées
denréesalimentaires
alimentaires
Fab.
Marne
1 009
Fab.
d'équipts
électriq.électroniq.
électroniq. info.
info.
Fab.
d'équipts
électriq.
Fab.de
dematériels
matériels de
detransport
transport
Fab.
≤5
1 717
Fab.d'autres produits
produits industriels
Fab.d'autres
346
Ind.extract.
extract. énergie
énergie eau
Ind.
eaugest.déchets
gest.déchets
2 005
Construction
Construction
Commerce
Commerceréparation
réparationauto.
auto. moto.
moto.
5 251
2 803
Transports et
et entreposage
entreposage
Transports
Hébergement
Hébergementet
etrestauration
restauration
1 222
526
Services
Information
Informationet
et communication
communication
677
Activités
assurance
Activités financières
financières assurance
244
Activités
Activitésimmobilières
immobilières
3 681
Act.
scientifiq.
Act.
scientifiq.techniq.
techniq.serv.
serv. admin.
admin.
Admin.
publiq.,
enseignt,
santé
act.
Admin. publiq., enseignt, santé act. soc.
soc.
3 486
1 633
Autres
activités de
de services
services
Autres activités
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
Sources : Urssaf, MSA (hors étab. publics)
OPEQ - 137
Emplois salariés du secteur privé au 31 décembre 2011 par APE
Industrie
13 235
Construction
7 607
Commerce
17 347
Services
53 684
Industrie
Construction
Commerce
Services
Industrie
Construction
Commerce
Services
6 891
4 134
Industrie
1 255
Construction
3 135
2 005
Commerce
6 775
5 251
Services
14 272
2 707
Industrie
496
Construction
1 202
Commerce
2 572
Services
2 951
977
1 199
4 367
Indice de spécialisation en 2011*
Agriculture, sylviculture et pêche
Fab. de denrées alimentaires
Fab. d'équipts électriq. électroniq. info.
Fab. de matériels de transport
Fab.d'autres produits industriels
Ind. extract. énergie eau gest.déchets
Construction
Commerce réparation auto. moto.
Transports et entreposage
Hébergement et restauration
Information et communication
Activités financières assurance
Activités immobilières
Act. scientifiq. techniq. serv. admin.
Admin. publiq., enseignt, santé act. soc.
Autres activités de services
0,0
0,5
1,0
1,5
2,0
* Définition : L’indice de spécialisation d’une branche est le poids de cette branche dans l’Agence Pôle Emploi rapporté au poids de cette branche en
région.
OPEQ - 138
Les effectifs salariés des établissements privés au 31 décembre 2011
Secteur d’activité
Ensemble dont :
Nombre
d’étab.
Répartition des salariés par sexe
Femmes
Hommes
Ensemble
2 421
10 794
13 072
23 866
213
1 090
2 629
3 719
Industries extractives
≤5
41
91
132
Fab. denrées alimentaires, boissons et produits à base de tabac
76
269
379
648
Fabrication textiles, industries habillement, cuir et chaussure
≤5
43
7
50
Travail du bois, industries du papier et imprimerie
19
59
255
314
Industrie chimique
≤5
41
132
173
Industrie dont :
Industrie pharmaceutique
0
0
0
0
Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique
15
25
98
123
Métallurgie et fabrication de produits métalliques
15
86
571
657
Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques
≤5
≤5
≤5
≤5
Fabrication d'équipements électriques
≤5
87
134
221
Fabrication de machines et équipements n.c.a.
14
311
474
785
Fabrication de matériels de transport
≤5
≤5
0
≤5
Autres ind. manufacturières ; réparat. et instal. de mach. et d’équip.
33
102
296
398
Prod. et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné
≤5
≤5
27
31
Prod. et distribution d'eau ; assainiss. gestion déchets et dépollution
20
20
163
183
Construction
312
207
1 798
2 005
Commerce, réparation d'automobiles et de motocycles dont :
642
2 465
2 577
5 042
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
413
1 862
905
2 767
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
119
454
1 053
1 507
Commerce et réparation d'automobiles et de motocycles
110
149
619
768
137
740
2 057
2 797
187
759
460
1 219
22
172
354
526
Edition, audiovisuel et diffusion
7
71
155
226
Télécommunications
8
98
183
281
Information et communication dont :
Activités informatiques et services d'information
Activités financières et d'assurance
7
≤5
16
19
115
439
182
621
43
138
105
243
Activités spécialisées scientifiques et techniques dont :
280
1 583
1 871
3 454
Activités juridiques, comptables, gestion, architecture, ingénierie
108
418
252
670
Recherche-développement scientifique
≤5
≤5
≤5
≤5
Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques
16
100
78
178
155
1 064
1 539
2 603
≤5
62
11
73
Activités de services administratifs et de soutien
Administration publique
Enseignement
41
417
230
647
Santé humaine et action sociale dont :
195
2 053
498
2 551
Activités pour la santé humaine
103
419
93
512
92
1 634
405
2 039
228
669
297
966
48
86
120
206
180
583
177
760
Hébergement médico-soc., social, action soc. sans héberg.
Autres activités de services dont :
Arts, spectacles et activités récréatives
5 : Nombre inférieur ou égal à 5 couvert par le secret statistique
Source : Urssaf (hors étab. publics et coopératives agricoles)
OPEQ - 139
CREATION D’ENTREPRISE
Créations d’entreprise hors auto-entrepreneurs
2011
2012
Evolution 2011-2012
242
218
-9,9%
Marne
1 479
1 364
-7,8%
Champagne-Ardenne
3 257
2 979
-8,5%
258 067
242 489
-6,0%
France entière
Source : Insee, répertoire des entreprises et des établissements (champ marchand non agricole)
Evolution des créations d’entreprise (y compris et hors auto-entrepreneurs)
500
450
Marne
y compris auto-entrepreneurs
hors auto-entrepreneurs
400
350
300
586 créations totales
3 407 créations totales
250
200
150
1 364 créations hors auto-entrep.
218 créations hors auto-entrep.
100
50
Base 100 en 2000
0
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Répartition des créations totales d’entreprise par secteur d’activité en 2012
Activité
Nombre
Ensemble :
586
Commerce, réparation d'automobiles et de motocycles
139
108
%
23,7%
18,4%
Poids*
100,0%
7,6%
23,7%
7,6%
18,4%
9,6%
15,9%
7,3%
13,7%
6,7%
10,6%
9,5%
6,1%
7,8%
4,3%
6,1%
Services aux entreprises
93
Construction
80
Admin. publique, enseignement, santé humaine et action sociale
62
Industrie
36
25
Information et communication
18
3,1%
3,1%
6,0%
13
2,2%
2,2%
10,2%
Activités financières et d'assurance
8
1,4%
1,4%
5,1%
4
0,7%
0,7%
2,2%
15,9%
13,7%
10,6%
6,1%
4,3%
* poids du territoire dans la région
OPEQ - 140
VU
DANS LA PRESSE
PRINCIPAUX EVENEMENTS ECONOMIQUES DES 12 DERNIERS MOIS
Au nom de tous les routiers.
L'entreprise de transport Acosta, en redressement judiciaire depuis août 2012, est aujourd'hui en
liquidation judiciaire et les salariés s'interrogent sur les raisons de cette situation : concurrence des
pays voisins, recul des commandes dû à la crise économique, hausse des carburants, mauvaise
gestion ? 97 salariés sont sur le carreau. Ils se sont rassemblés devant l'entreprise pour marquer le
coup, en solidarité avec les autres chauffeurs routiers : 22 000 postes ont disparu en 2012 et 30 à
35 000 sont menacés.
L'UNION CHALONS-EN-CHAMPAGNE du 28/05/2013 (en page 4)
Châlons-en-Champagne - Grandeco : le chant du cygne.
Le projet de Scop (Sté coopérative et participative) porté par les ex-salariés n'aboutira pas. Le groupe
belge Grandeco refuse de les libérer des entraves qui les empêchent d'avancer. Six mois de combat
pour rien et aujourd'hui 162 chômeurs.
Marne – Entrepôt Scapest.
La Scapest, la centrale d’achat des magasins E Leclerc dans le Nord-Est de la France, projette de
construire un gigantesque entrepôt de 60 000 m² sur la zone de Recy-Saint-Martin, près de Châlonsen-Champagne. Ce centre de stockage et de préparation automatisée des commandes nécessitera
un investissement d’une centaine de millions d’euros. Installée sur un terrain d’une quarantaine
d’hectares, cette base logistique remplacera les locaux actuels devenus trop exigus. Le démarrage
des travaux est prévu en 2014. (Texte intégral)
LE MONITEUR DES TP n°5712 du 17/05/2013 (en page 59)
SeVeal à la pointe de la logistique.
La plate-forme logistique (La Veuve) du leader français de la mise en marché d'agro-fournitures a été
agrandie et modernisée pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires, ainsi qu'à celles de
ses partenaires. Coût de l'investissement : 4,7 M€. Le site, classé Seveso seuil haut, représente
désormais 9 000 m². Il livre 35 200 tonnes de produits pytosanitaires et semences auprès de
220 points de vente, de quelque 150 négociants et petites coopératives, de 6 000 à
9 000 exploitations. SeVeal emploie 86 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 459 M€.
L'UNION ECONOMIE du 30/04/2013 (en page 3)
Châlons : la zone Mercuria toujours plus attractive.
La zone Mercuria connaît un regain d'activité depuis deux ans avec l'implantation de nouvelles
enseignes. Pierre Carbot, en charge du développement de cette zone, explique que la création des
Escarnotières et de Voitrelle avait freiné l'attractivité des Mercuriales, mais un investissement de près
de 2 M€ a permis d'aménager les parkings et les accès. Par ailleurs, l'arrivée de Subway et de
Tousalon crée une douzaine d'emplois. A remarquer également, les idées innovantes de certaines
enseignes comme But, avec sa borne à écran tactile aidant le client dans sa recherche rapide d'un
produit et les tablettes permettant au vendeur de valider une vente n'importe où dans le magasin.
Un centre de conduite GDF Suez à vocation européenne ?
Le groupe GDF Suez est le leader national et le n° 3 en Europe de l'éolien terrestre. Depuis 2010, le
groupe a installé, à Châlons, son unique Centre de Conduite des Energies Renouvelables (CCER)
voué à devenir le site de télésurveillance et de téléconduite de plusieurs parcs européens. Le centre
châlonnais (16 personnes) commande déjà 16 parcs dont plus de la moitié en Champagne-Ardenne
et un en Sicile.
PETITES AFFICHES MATOT BRAINE du 22/04/2013 (en page 8)
Formation aux métiers de l'industrie - Quatre candidats pour quatorze places.
Le 9 avril à la Mission locale à Sainte-Ménehould, Pôle emploi a organisé une réunion d'information
sur une formation prévue du 21 mai au 23 juillet 2013 sur les métiers de l'industrie. Sur 30 personnes
invitées, 12 ont fait le déplacement et quatre ont fait acte de candidature. Des candidats de 18 à
50 ans aux parcours très divers. La formation propose six places en chaudronnerie-soudure et huit en
usinage. L'industrie a besoin de main-d’œuvre et les entreprises qui recrutent - Le Bronze industriel à
Suippes, Axon'câble à Montmirail... - ont été présentées aux participants à cette réunion. A noter que
du 13 mai au 21 juin, se déroulera le Mois de l'emploi en Argonne.
Contact Mission locale : 03 26 60 75 64.
OPEQ - 141
JPS Connectic à nouveau sur la corde raide.
Depuis plus de dix ans, l'entreprise ménéhildienne (67 salariés) traverse des périodes difficiles. Les
carnets de commandes se vident et l'activité s'en ressent. Au chômage partiel depuis fin 2012, les
salariés sont inquiets. Le dirigeant espère qu'un procès pour concurrence déloyale l'opposant depuis
15 ans à une société alsacienne, procès dans lequel le bon droit de son entreprise a été reconnu,
débouchera sur un dédommagement pouvant l'aider à pérenniser l'activité. Pour le maire de SteMénehould, cette somme pourrait "faciliter la transaction avec un repreneur" en permettant au chef
d'entreprise de "solder sa dette sociale et de remettre les comptes à zéro". Pour l'instant, la
convention de chômage partiel court jusqu'à fin mars, ce qui implique un maintien des emplois jusqu'à
fin mai.
> Délit d'entrave. La direction du travail s'intérèsse de près au climat social de JPS Connectic.
> Ce qu'ils en pensent. Bertrand Courot, maire de Ste-Ménehould et Gabriel Francart, directeur de la
CCI de Châlons-en-Champagne.
On va - enfin - pouvoir passer le Bac pro à Auve.
Depuis de nombreuses années, la Maison familiale rurale d'Auve forme des jeunes aux métiers de
l'agriculture sur le principe de l'alternance. Jusqu'à présent, elle n'accueillait que des classes de
seconde et de première pour le Bac pro travaux paysagers. Désormais, suite à une décision du
ministère de l'Agriculture, elle peut accueillir des jeunes en classe terminale. La MFR, qui forme
chaque année une cinquantaine de jeunes, prépare aussi au CAP agricole en travaux paysagers. Elle
organise des portes ouvertes le 9 mars prochain de 10h à 17h.
Châlons : Léonard-de-Vinci cherche ses futurs étudiants.
L'IUT de Châlons tenait ses portes ouvertes ce samedi. Cet établissement accueille environ
300 étudiants répartis sur 3 départements : carrières sociales, génie industriel et maintenance
réseaux et telécommunications. Les visiteurs venus de toute la région ont pu découvrir la qualité des
équipements et apprécier la valeur des DUT dispensés. De quoi convaincre un plus grand nombre de
lycéens pour la rentrée prochaine.
Matougues - Premiers flocons chez McCain.
La construction d'une ligne de production de flocons de purée est en cours chez McCain. Les
premiers essais sont prévus début juin 2013. Les flocons seront destinés aux industriels produisant
des plats préparés et une partie de la production complètera celle des sites McCain de Béthune et de
Harnes dans le Nord. Représentant plusieurs millions d'euros d'investissement, la nouvelle ligne
permettra d'utiliser les pommes de terre de trop petit calibre pour la production de frites. Une dizaine
de personnes seront recrutées pour faire tourner la ligne, en privilégiant la mobilité interne, et à terme
25 embauches seront réalisées pour accompagner la montée en puissance de la production. Depuis
son ouverture en 2001, l'usine de Matougues (qui fait partie du groupe canadien McCain) dispose de
la ligne de production la plus importante du monde pour 600 tonnes de frites par jour. Depuis
quelques jours, la production s'est amplifiée et le tonnage produit va augmenter de 20 % par an.
Une "nouvelle jeunesse" pour l'hyper de Fagnières.
Afin de développer l'image, la qualité et le confort de son Centre Leclerc, Michel Gobillot va investir
15 à 20 M€ pour des travaux importants. Les activités Drive, Espace culturel et restauration vont être
transférées à proximité de la route d'Epernay. La galerie commerciale de l'hypermarché va être
rénovée et améliorée. Objectif : faire du Centre Leclerc l'un des plus modernes de la région. Le permis
de construire a été accordé et les travaux doivent débuter avant l'été 2013.
> Un patron visionnaire. Depuis sa création en 1976 avenue de Paris à Châlons, puis son transfert sur
la zone commerciale de Fagnières en 1986, le Centre Leclerc a régulièrement évolué pour
accompagner l'évolution du marché.
Pano boutique à Châlons.
Déjà présent à Reims, Pano boutique, le numéro un de la signalétique et du marquage publicitaire en
Europe, vient de s'implanter à Châlons-en-Champagne. Cette nouvelle agence est dirigée par
Dominique Papier. Son inauguration a eu lieu en présence de Thomas Morlier, directeur général de
Pano boutique France. (texte intégral)
OPEQ - 142
En baisse.
Les Transports Bruaux viennent de mettre la clef sous la porte à Sainte-Ménehould, laissant
29 salariés sur le carreau. Ayant obtenu deux sursis consécutifs, l'entreprise avait été placée en
redressement judiciaire le 5 avril 2012. Fondée en 1962, cette société, qui travaillait surtout pour
Albéa, a vu la donne changer en 2008 avec la venue de Transalliance. (texte intégral)
Création d'entreprises : partenariat renouvelé entre Mise et Cac - Des aides
personnalisées.
Le 28 janvier, Bruno Bourg-Broc, président de Cités en Champagne, et Alain Machet, président de
l'association Marne initiative Sud-Est (Mise) ont signé une convention formalisant les conditions de la
poursuite de leur partenariat. Objectif : développer l'aide aux porteurs de projets de création
d'entreprise, de reprise et de primo-développement sur le territoire de la communauté de communes.
Membre fondateur de Mise, la Cac renouvelle pour 2013 et 2014 son apport de fonds de prêt à
hauteur de 20 000 € par an, afin de permettre à la plate-forme d'attribuer des prêts d'honneur aux
créateurs ou repreneurs d'entreprises. La Cac participe aussi au fonctionnement de Mise en versant
400 € par dossier présenté au comité d'agrément. L'accompagnement de Mise permet d'assurer un
taux de pérennité à trois ans supérieur à 80 % pour les entreprises financées. Les chiffres clés 2012
de Mise : 76 projets accueillis, 51 présentés en comité d'agrément, 60 prêts d'honneur accordés pour
un total de 493 500 €, 80 emplois créés ou sauvegardés.
Grandeco : 162 salariés menacés.
Le groupe belge Grandeco a annoncé, le 25 janvier dernier, le dépôt de bilan de sa filiale française
implantée à Châlons-en-Champagne (ex-Grantil), suite à une cessation de paiement. Un
administrateur sera nommé début de semaine prochaine pour analyser la situation et envisager ou
non une restructuration et savoir s'il y a une continuité possible. L'entreprise avait déjà été impactée
par un plan de sauvegarde de l'emploi en 2009. Convaincus de la pérennité de leur entreprise, les
salariés ont décidé de poursuivre le travail pour conserver leur outil de production en état de marche
et ne pas altérer les relations avec les clients. Le 25 janvier, le Commissaire du redressement
productif Nicolas Fourrier s'est rendu sur le site.
Le Bronze reprend Alsafil.
Fin 2012, Le Bronze industriel à Suippes a concrétisé le rachat d'Alsafil, filiale alsacienne du groupe
Nexans basée à Sélestat et spécialisée dans la fonderie en coulée continue pour produire des barres
et fils très fins de haute technicité, alors que le Bronze fait du semi-continu. Il s'agit pour Michel
Dumont, Pdg du Bronze, de la 4e acquisition : Bronze inox en 2011 (63 personnes), Inoforges
(300 personnes), Swissmetal Lüdenscheid (190 salariés) et Alsafil (35 personnes, CA 10 M€) en
2012. Michel Dumont joue ainsi la carte de la complémentarité avec la volonté de poursuivre une
politique de croissance en saisissant les bonnes opportunités pouvant se présenter. D'autant qu'il
bénéficie du soutien de partenaires financiers : les banques pour moitié et Oséo à hauteur de 30 %.
Sainte-Ménehould - Albéa affiche ses ambitions.
La première pierre de la nouvelle usine géante d'Albéa a été posée officiellement le 11 janvier dernier.
Cette usine, en cours de construction en bordure de l'A4, comprendra 20 000 m² d'ateliers et devrait
produire 1 milliard de tubes par an, contre 750 millions pour les deux sites argonnais actuels (SainteMénehould et Vienne-le-Château). Coût de cette nouvelle usine qui devrait être livrée le 31 mai 2013 :
20 M€.
> Questions à François Luscan, président du groupe Albéa. La construction de la nouvelle usine va
permettre au groupe Albéa d'être encore plus compétitif, de répondre aux nouvelles exigences des
clients en matière de qualité et de services, de faire face à la concurrence internationale, d'être une
vitrine de l'excellence française pour la clientèle internationale. Avec un défi : produire et livrer un
client en trois jours, d'où des efforts du personnel en matière de flexibilité.
Argonne - A quoi joue la société Indra ?
La Communauté de communes de Sainte-Ménehould s'est engagée à financer une étude de
faisabilité technico-économique pour l'implantation d'une usine de déconstruction des automobiles
hors d'usage en Argonne. Une mission confiée à la société Indra, dont le capital est détenu à 50/50
par Sita et Renault. Coût de cette étude : 15 000 €. Indra exploite plusieurs usines en France et
propose des installations clés en main, or la société est en passe de fermer l'une de ses usines située
dans le Pas-de-Calais (35 salariés). Les professionnels marnais de la déconstruction de véhicules
hors d'usage agréés par la préfecture sont quelque peu dubitatifs quant à la viabilité d'un tel projet en
terre argonnaise, la concurrence étant déjà rude.
OPEQ - 143
Fondation KPMG France et Lycée Talon main dans la main - Pour une bonne insertion en
compta-gestion.
La Fondation KPMG France et le Lycée Jean-Talon à Châlons-en-Champagne ont signé une
convention pour formaliser un "programme lycée" qui a vu le jour en 2007. Ce programme permet à
des salariés volontaires de KPMG de coacher des étudiants en DCG (Diplôme de comptabilité
gestion) au travers de réunions de formation technique, d'une préparation à l'entretien d'embauche...
Le Lycée Talon est le premier de Champagne-Ardenne à s'inscrire dans ce programme et le 27e en
France. KPMG est le premier groupe français de services en expertise comptable, fiscalité, droit,
conseil, audit. Il est présent dans 150 pays et intervient auprès de grosses structures, de sociétés
cotées, de PME, TPE....
Le Livre blanc épargnerait la base de Mourmelon.
Dans le cadre du nouveau Livre blanc de la Défense qui servira à l'élaboration de la loi de
programmation militaire 2014-2019, le commandant de la Base de défense de Mourmelon-Mailly
(en service depuis le 1er janvier 2011), le Colonel Bruno Desgranges, souligne que "la base ne
bougera presque pas". 2 500 personnes y manœuvrent chaque jour et les trois-quarts des
entraînements de l'armée de terre y sont effectués. 7 500 équivalents temps plein civils et militaires
dépendent directement du site, 10 000 en comptant les manœuvres sur le terrain. La base reste l'une
des plus importantes de la métropole et sa pérennisation représente localement un enjeu économique
et politique majeur.
PSA Peugeot Citroën distingue TI Automotive.
Malgré son histoire économique chaotique, le constructeur automobile poursuit sa démarche
« Excellence de la relation fournisseur ». Objectif : identifier 13 « Fournisseurs stratégiques » et
labelliser 100 « Fournisseurs majeurs » d’ici 2015. Le site châlonnais du Britannique TI Automotive
recevra cette labellisation le 6 décembre. Créée en 1955 par Jaeger, l’usine emploie aujourd’hui
550 salariés (500 avenue Léopold-Bertot et 50 sur la zone Becquerel). Les systèmes d’alimentation
carburant qu’elle produit sont utilisés par PSA, Renault, Dacia et Nissan, certains composants étant
également fournis à Audi, Mercedes, BMW et Mitsubishi. Le site livre en Pologne, en Turquie, au
Mexique, au Brésil, en Thaïlande et en Chine. Sa labellisation est une reconnaissance de ses
compétences et du respect des délais.
> TI Automotive emploie 20 000 personnes dans 130 sites à travers le monde.
14 licenciements prévus chez Hénin frères.
La nouvelle a été annoncée le 29 novembre à 14 des 25 salariés de l'entreprise Hénin frères,
menuiserie spécialisée dans la fabrication de manches de pinceaux à Verrières (51). Une entreprise
familiale plus que centenaire dirigée par François Hénin qui annonce qu'il s'agit d'un "cas de force
majeure au bout de quatre années de déficit, malgré la diversification". Un déficit qui a atteint la barre
des 233 000 € en 2011. Le Pdg souhaite abandonner l'atelier de tournerie sur bois et développer la
scierie pour laquelle il vient de trouver un nouveau client de poids, lequel doit investir à ses côtés pour
construire un nouveau bâtiment dont le permis de construire vient d'être délivré. Autre coup dur pour
l'entreprise : son assureur a dénoncé son contrat, considérant Hénin frères comme une entreprise à
risque. Le site est couvert jusqu'à fin décembre 2012 et la recherche d'un autre assureur est en cours.
Châlons-en-Champagne : Dentressangle promet la priorité aux salariés de FM Logistic.
FM Logistic (Recy) qui vient de perdre le marché des produits non-alimentaires de Cora s'apprète à
supprimer 72 postes. Dentressangle (Vatry) qui vient de récupérer ce marché promet de privilégier
l'embauche des salariés de FM qui seront licenciés. Les négociations et entretiens démarrent le
15 novembre pour un transfert d'activité au printemps. Toute la logistique des hypermarchés Cora est
l'unique activité des 56 000 m² d'entrepôts ND de Vatry.
Châlons-en-Champagne : butane ou propane à domicile, ça gaze !
Deux jeunes Châlonnais viennent de créer une entreprise de livraison à domicile de bouteilles de gaz
"Chronogaz 51" qui s'adresse aux particuliers et à certains professionnels (cafés, restaurants, fastfood...) de Châlons et sa région. Cette activité a pu voir le jour grâce à un partenariat avec la société
Gaz Direct (fournisseur de professionnels depuis 2006). Un projet d'extension sur Reims est déjà
envisagé.
OPEQ - 144
Lycée professionnel et technologique de Somme-Suippe - "Une formation : un emploi
assuré".
Les entreprises à la recherche de mécaniciens agricoles peinent à recruter faute de candidats, les
jeunes étant plus intéressés par les domaines de l'automobile ou du BTP. Pourtant, au Lycée de
Somme-Suippe, les offres d'emploi en machinisme agricole sont nombreuses : 62 au 22 octobre, pour
des métiers variés - salarié agricole, magasinier, mécanicien, commercial, inspecteur technique,
démonstrateur, formateur... Pour des niveaux de qualification allant du CAP à la Licence pro. Il faut
compter sept offres d'emploi par jeune sortant. Le lycée organise des journées portes ouvertes les
26 janvier et 23 mars 2013 pour faire connaître ses formations, et prône une campagne de
communication nationale comme cela a été fait dans le BTP. Contact : 03 26 70 13 43.
Créa Châlons : des prix pour les jeunes pousses.
Destiné à promouvoir l'esprit d'entreprendre, le Concours Créa Châlons a récompensé cinq catégories
d'entrepreneurs : projet d'implantation ou de création, Saïd Benktib (Transdias, transport routier) ;
création-reprise d'entreprise, Samuel Renaux pour Sierra diagnostic (contrôle et diagnostic de
réseaux enterrés) et Stéphane Delattre pour la reprise d'un bureau d'études ; auto-entrepreneur,
Marie Gérard pour un cabinet de consultations diététiques ; entreprise dynamique, l'Esat de l'Isle-auxBois. Les lauréats se sont partagé 20 000 €.
Jeanteur à Saint-Memmie.
Les magasins Jeanteur, installés de longue date à Charleville-Mézières, ont désormais une antenne
sur la zone commerciale de Saint-Memmie avec un magasin de 850 m² à l'enseigne Point carré, une
franchise de chaîne de magasins belges (27 points de vente en Belgique). La maison Jeanteur
commercialise au Point carré des articles multi-marques de prêt-à-porter moyenne gamme pour
hommes, femmes et enfants. Le magasin marnais est le premier ouvert en France. Situé à proximité
du parc des expositions de Châlons-en-Champagne, il emploie huit personnes.
Châlons-en-Champagne : les employeurs potentiels derrière les barreaux.
Le 22 octobre s'est tenue une rencontre entre employeurs, centres de formation, associations et
détenus à la Maison d'arrêt de Châlons. Une opération pilotée par les services pénitentiaires
d'insertion et de probation, en partenariat avec Pôle emploi, Partage travail 51... Objectif : aider à la
réinsertion des détenus. Avec notamment des propositions de postes dans le BTP, l'hôtellerie, les
travaux liés aux vignes ou à l'agriculture, etc.
Aluminium Ferri fait le pari du design et de l'innovation.
Aluminium Ferri à Givry-en-Argonne est repartie du bon pied en élargissant ses gammes et en mettant
bien en avant le caractère développement durable de son matériau de prédilection, l'aluminium.
Jacques Leblais a repris l'entreprise argonnaise (fondée en 1938) début 2010 et l'a relancée pour
atteindre aujourd'hui un chiffre d'affaires de 3,6 M€. Une soixantaine de salariés y travaillent
l'aluminium extrudé pour réaliser de l'usinage, du polissage et des finitions spécifiques de ce matériau
destiné à la décoration, à l'ameublement et à l'agencement.
> Avec Al Bright, l'entreprise va briller au Midest 2012. L'entreprise produit des pièces en aluminium
pur ayant l'aspect des produits chromés. Une innovation qu'elle présentera au Midest (du 6 au
9 novembre au parc des expositions de Paris Nord-Villepinte) sur l'îlot de la Région ChampagneArdenne (piloté par la CCI de la Haute-Marne) et qui participera au concours de l'innovation de ce
salon mondial de la sous-traitance industrielle. La finition présentée a pour nom "Al Bright", une
marque déposée auprès de l'Inpi et protégée, à la durabilité et à la recyclabilité en fin de vie garanties.
PETITES AFFICHES MATOT BRAINE n 7468 du 15/10/2012 (en page 4)
L'Espace métiers, pour tous les publics.
Le 11e Espace métiers de la région a été inauguré le 20 septembre dernier à Châlons, dans les
locaux de Pôle emploi (quartier Chanzy). Il sera ouvert au public le 1er octobre prochain. Ce dispositif
est financé par la Région Champagne-Ardenne et les fonds sociaux européens. Ce site propose un
centre de ressources accessible à tous. Il est aussi centre de conseil sur la Validation des acquis de
l'expérience (VAE), et gratuit d'accès. Afin de terminer de couvrir toute la Champagne-Ardenne,
d'autres ouvertures d'espaces métiers sont prévues à Vitry-le-François, Langres et Rethel-Vouziers.
L'HEBDO DU VENDREDI (Edition Châlons) n°187 du 21/09/2012 (en page 4)
OPEQ - 145
Châlons se la joue trop modeste.
La ville-préfecture recherche une marque territoriale pour asseoir son image. C'est sur ce thème que
s'est tenue une conférence-débat sur la foire de Châlons 2012, avec la présence de représentants
d'autres régions ayant déjà oeuvré pour promouvoir une image forte des territoires. Espace faiblement
peuplé, la Communauté d'agglomération de Châlons passera à 38 communes au 1er janvier 2014. Si
la complémentarité avec Reims, qui a lancé avec succès l'agence Invest in Reims, est reconnue, la
ville-préfecture peut aussi afficher sa propre image attractive et cohérente. Elle dispose d'atouts à
faire connaître : patrimoine, culture, qualité de vie, entreprises pointues, parc des expositions et foire,
proximité de Vatry... La Ville et ses partenaires, dont la CCIT de Châlons, sont prêts à mobiliser
moyens financiers et humains pour que Châlons ne soit plus sage comme une image.
Châlons, capitale "agro" de l'Ensam.
L'école de Châlons était, le 4 septembre dernier, le siège de la session inaugurale nationale de la
promotion 2012 : 127 étudiants rentraient en 1ère année à Châlons, les 950 étudiants des autres
centres ParisTech (Aix-en-Provence, Angers, Bordeaux, Cluny, Lille et Metz) suivaient la
manifestation en visio conférence. La place de l'école dans la capitale régionale a été réaffirmée par le
directeur général de ParisTech, soulignant la proximité de Paris, la bonne collaboration avec les élus
et les CCI et la volonté de développer le volet agro-industriel spécifique à la région.
Somme-Suippe : les nouveautés de la rentrée.
Le lycée professionnel et technologique de Somme-Suippe est présent sur la foire avec un simulateur
de conduite de tracteur, un chariot élévateur et la projection de films. Le lycée anime également
plusieurs journées sur le thème de l'emploi en machinisme agricole. 60 offres d'emploi sont
présentées. Les étudiants de 2ème année de BTS participeront au salon Innov'Agri. Le lycée
complète, cette année, son offre de formation avec un CAP maintenance de matériel agricole.
Châlons-en-Champagne : malgré la crise, ils foncent!
L'expérience de 5 jeunes châlonnais qui ont créé leurs entreprises malgré la période difficile. A
St Gibrien, Nicolas Rueff et Nicolas Trahar ont ouvert un point de restauration rapide sur place ou à
emporter ; Rachid Mahout et Moussa Belkacimi ont ouvert un commerce de chaussures tendances
mais bon marché rue d'Orfeuil à Châlons ; Steeve Simon a créé Instal'Elec rue du faubourg St Antoine
grâce à une expérience de 11 ans dans l'électricité.
L'UNION MARNE du 23/08/2012 (en page 10)
Association Créactions à Châlons - Venir en aide aux créateurs d'entreprises.
L'association est née du constat que Châlons n'avait pas d'entité fédérant les créateurs d'entreprises,
Champagne centrale services ne rassemblant que des entreprises prestataires de services déjà
installées. Créactions a donc voulu devenir le réseau des créateurs du grand Châlons regroupant
92 communes. Objectif : favoriser la naissance et le développement de nouvelles entreprises, quel
que soit leur statut, et être le relais auprès des institutionnels et administrations. Actuellement,
l'association compte 69 adhérents et 73 amis Facebook.
Source : Champagne-Ardenne Actualités – La revue de presse des CCI de Champagne-Ardenne
OPEQ - 146
PRINCIPAUX EMPLOYEURS
Principaux employeurs de plus de 200 salariés
Raison sociale
Ville
Taille de l’établissement
Action sociale sans hébergement n.c.a.
DEPARTEMENT DE LA MARNE
CHALONS EN CHAMPAGNE
250 à 499 salariés
MAISON DEP DE LA FAMILLE DE LA MARNE
SAINT MEMMIE
Activités comptables
CDER
Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel
LA POSTE
LA POSTE
SAINT GIBRIEN
Activités hospitalières
CENTRE HOSPITALIER DE CHALONS
CENTRE HOSPITALIER DE STE MENEHOULD
SAINTE MENEHOULD
Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des
services
DIR DEP COHESION SOC PROTECTION POP
DIR SCES DEP EDUCATION NAT MARNE
Administration publique (tutelle) des activités économiques
DR ENTR CONCUR CONSOMM TRAVAIL EMPLOI
DIRECTION REG ENVIRON AMENAG LOGEMENT
REGION CHAMPAGNE-ARDENNE
COMMUNE DE CHALONS EN CHAMPAGNE
DEPARTEMENT DE LA MARNE
PREFECTURE DE LA MARNE
SAINT MARTIN SUR LE PRE
Administration publique générale
Centrales d'achat alimentaires
SOC COOP APPROVISIONNEMENT PARIS EST
Enseignement supérieur
CROIX ROUGE FRANCAISE
Fabrication d'aliments pour animaux de ferme
LUZEAL
RECY
Fabrication d'autres pompes et compresseurs
TI AUTOMOTIVE FUEL SYSTEMS SAS
Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries
POREAUX & CIE
Fabrication d'emballages en matières plastiques
ALBEA TUBES FRANCE
SAINTE MENEHOULD
ALBEA TUBES FRANCE
VIENNE LE CHATEAU
OPEQ - 147
Hypermarchés
CARREFOUR HYPERMARCHES
CHADIS
FAGNIERES
SUIPPES
Métallurgie du cuivre
LE BRONZE INDUSTRIEL
Nettoyage courant des bâtiments
LUSTRAL
Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
SOC NAT DES CHEMINS DE FER FRANCAIS
FAGNIERES
Source : Insee, SIRENE 2013 - répertoire des entreprises et des établissements
Depuis le 01/01/2013, certains établissements ont pu fermer ou voir leur effectif évoluer.
OPEQ - 148
Principaux employeurs de 50 à 199 salariés
(hors industrie et collectivités territoriales)
Raison sociale
Ville
Taille de l’établissement
Action sociale sans hébergement n.c.a.
ASSOC CHALONS PARENTS ENFANTS INADAPTES
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
50 à 99 salariés
CTRE COM ACTION SOCIALE SAINTE-MENEHOULD
SAINTE MENEHOULD
50 à 99 salariés
BUSSY LETTREE
50 à 99 salariés
Activités de conditionnement
CEVA FREIGHT MANAGEMENT FRANCE
Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel
LA POSTE
LA POSTE
LA POSTE
50 à 99 salariés
LA POSTE
50 à 99 salariés
LA POSTE
50 à 99 salariés
50 à 99 salariés
50 à 99 salariés
Activités des agences de publicité
ADREXO
Activités des agents et courtiers d'assurances
GEOZ
Activités des organisations patronales et consulaires
CCI REGION CHAMPAGNE ARDENNE
50 à 99 salariés
CHAMBRE DEP D'AGRICULTURE DE LA MARNE
50 à 99 salariés
FEDERATION FAMILLE RURALE
FAM RUR ASS MARNAISE EMPLOIS FAMILIAUX
50 à 99 salariés
Activités hospitalières
POLYCLINIQUE PRIOLLET COURLANCY
Aide à domicile
Aide par le travail
ASSOCIATION ELAN ARGONNAIS
SAINTE MENEHOULD
Autres activités récréatives et de loisirs
SOC EXPLOIT JEUX AUTOMATIQUES CHAMPENOIS
50 à 99 salariés
Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et +)
BRICO DEPOT
SAINT MEMMIE
50 à 99 salariés
Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
FAME
LES GRANDES LOGES
50 à 99 salariés
Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
ROBERT RAVILLON
VERT TOULON
50 à 99 salariés
Commerce de gros (commerce interentreprises) de minerais et métaux
GROUPE LOPPIN ET JEAN
VERTUS
50 à 99 salariés
Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques
ALLIANCE HEALTHCARE REPARTITION
SAINT MEMMIE
50 à 99 salariés
50 à 99 salariés
Commerce de gros d'équipements automobiles
ITAL EXPRESS
OPEQ - 149
Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
SOC DISTRIBUTION AUTOMOBILE CHALONNAIS
50 à 99 salariés
GUYOT
50 à 99 salariés
50 à 99 salariés
SA FRANCE RABOTAGE
50 à 99 salariés
SCREG EST
SAINT MEMMIE
50 à 99 salariés
Construction de réseaux pour fluides
NORD EST T.P. CANALISATIONS
Construction de routes et autoroutes
Edition de logiciels applicatifs
J V S -MAIRISTEM
FM FRANCE
CEVA LOGISTICS FRANCE
BUSSY LETTREE
ID LOGISTICS CHAMPAGNE
LA VEUVE
Entreposage et stockage non frigorifique
50 à 99 salariés
Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
EP DE SANTE MENTALE DE LA MARNE
50 à 99 salariés
MAISON D ACCUEIL SPECIALISE ALOUETTES
50 à 99 salariés
Hébergement médicalisé pour personnes âgées
MAISON DE RETRAITE PUB INTERCOMMUNALE
SAINT GERMAIN LA VILLE
RESIDENCE DE L'HOTEL DIEU
VERTUS
MAISON DE RETRAITE DE VIENNE LE CHATEAU
VIENNE LE CHATEAU
50 à 99 salariés
50 à 99 salariés
SUIPPES
50 à 99 salariés
SAINTE MENEHOULD
50 à 99 salariés
50 à 99 salariés
CHALONS EN CHAMPAGNE HABITAT
RENAISSANCE IMMOBILIERE CHALONNAISE
50 à 99 salariés
50 à 99 salariés
50 à 99 salariés
BUSSY LETTREE
50 à 99 salariés
SAINT MEMMIE
50 à 99 salariés
SAINTE MENEHOULD
50 à 99 salariés
Hébergement social pour enfants en difficultés
ASSOCIATION POUR GESTION LA PEPINIERE
Hôtels et hébergement similaire
LA POSTE
Location de logements
Messagerie, fret express
WALBAUM
Restauration de type rapide
DIVALONS
Services auxiliaires des transports aériens
STE EXPLOITATION DE VATRY EUROPORT
Services de soutien à l'exploitation forestière
OFFICE NATIONAL DES FORETS
Supermarchés
SA CODISM
Télécommunications filaires
FRANCE TELECOM
SAINT HILAIRE AU TEMPLE
50 à 99 salariés
Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
OPEQ - 150
Transports fluviaux de fret
EURO CARGO RAIL
ND LOGISTICS
BUSSY LETTREE
TRANSPORTS ANTOINE ET ROUSSELLE
LA VEUVE
50 à 99 salariés
STAM - LTA
50 à 99 salariés
50 à 99 salariés
50 à 99 salariés
Transports routiers de fret de proximité
Transports routiers de fret interurbains
TND CHAMPAGNE
Transports routiers réguliers de voyageurs
SOC TRANSPORTS DEPARTEMENTAUX MARNE
Transports urbains et suburbains de voyageurs
KEOLIS CHALONS-EN-CHAMPAGNE
Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
SOC NOUVELLE HENRI CONRAUX
50 à 99 salariés
Source : Insee, SIRENE 2013 - répertoire des entreprises et des établissements
Depuis le 01/01/2013, certains établissements ont pu fermer ou voir leur effectif évoluer.
OPEQ - 151
MARCHE DU
TRAVAIL
Demande d’emploi en 2012
Châlons-en-Ch.
Marne
Champagne-Ardenne
Nombre
Evolution
2011-2012
Nombre
Evolution
2011-2012
DEFM ABC*
8 315
15,1%
42 948
11,5%
103 588
10,2%
dont -25 ans
1 716
23,6%
7 981
11,2%
19 254
10,7%
dont femmes
4 270
14,5%
21 380
10,2%
51 682
9,0%
dont > 1 an
3 229
18,1%
17 141
15,3%
41 852
14,0%
DEFM A**
5 498
18,7%
28 262
14,4%
70 576
14,0%
Nombre
En %
de DEFM ABC*
Evolution
2011-2012
Châlons-en-Ch.
Marne
20,6%
18,6%
51,4%
49,8%
38,8%
39,9%
* DEFM ABC : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi
** DEFM A : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi
Source : Dares-Pôle emploi. Traitement : SESE - DIRECCTE
Offre d’emploi en 2012
Châlons-en-Ch.
Offres totales
Marne
Champagne-Ardenne
Nombre
Evolution
2011-2012
Nombre
Evolution
2011-2012
4 739
-22,8%
34 405
-10,2%
Nombre
68 383
En %
d’offres totales
Evolution
2011-2012
-11,9%
dont offres A*
1 553
-30,6%
10 199
-16,4%
20 867
-15,9%
dont offres B**
1 584
-22,7%
10 442
-11,8%
27 142
-12,0%
Châlons-en-Ch.
Marne
32,8%
29,6%
* Offres A : offres d'emploi sous contrat d'une durée supérieure à 6 mois
** Offres B : offres d'emploi sous contrat d'une durée de 1 à 6 mois
Principaux métiers en tension dans l’APE de Châlons-en-Champagne en 2012
Offres totales (1)
Demandes
enregistrées (2)
142
46
3,1
Conduite d'engins d'exploitation agricole et forestière
39
31
1,3
Formation professionnelle
31
20
1,6
Conseil clientèle en assurances
24
11
2,2
Maint. engins de chantier, levage, manutention et machines agricoles
24
13
1,8
Réparation de cycles, motocycles et motoculteurs de loisirs
22
17
1,3
Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement
Taux de
tension (1/2)
OPEQ - 152
Offres d’emploi totales
de janvier à décembre 2012
Principaux métiers
Offres d’emploi supérieures à 6 mois
Offres
totales
Evolution
2011-2012
Offres
A*
Principaux métiers
Éduc. surveillance au sein d’étab. d’enseig.
99
-137
Téléconseil et télévente
53
142
-82
Mécanique automobile
50
Conduite transport march. longue dist.
123
-48
Personnel de cuisine
49
Cond. engins de déplac. des charges
102
19
Magasinage et prépa. commandes
47
Nettoyage de locaux
92
-22
Services domestiques
45
Personnel de cuisine
72
-36
Service en restauration
43
Animation loisirs auprès d'enfant ou d'ado
71
8
Coiffure
37
Téléconseil et télévente
70
59
Personnel polyvalent en restauration
36
Secrétariat
67
-6
31
67
-28
Formation professionnelle
28
Sécurité et surveillance privées
66
-44
Vente habillement accessoires de la pers.
24
Comptabilité
63
9
Conseil clientèle en assurances
24
61
-10
Secrétariat
22
60
0
Assistance auprès d'enfants
22
Aide agric. de prod. fruitière ou vitic.
1 196
-42
206
Éduc. surveillance au sein d’étab. d’enseig.
Demandeurs d’emploi de moins de 25 ans
au 31 décembre 2012
Demandeurs d’emploi au 31 décembre 2012
Principaux métiers
DEFM
ABC**
DEFM
ABC**
Principaux métiers
490
141
Nettoyage de locaux
489
114
454
Manutention manuelle de charges
79
266
60
259
Peinture en bâtiment
42
Manutention manuelle de charges
240
Secrétariat
41
Secrétariat
237
Mise en rayon libre-service
37
230
32
188
Assistance auprès d'adultes
32
Assistance auprès d'adultes
143
31
Personnel de caisse
136
Entretien des espaces verts
30
Mise en rayon libre-service
134
30
Peinture en bâtiment
131
Vente en alimentation
28
Entretien des espaces verts
130
28
Opérations administratives
127
Personnel polyvalent en restauration
26
OPEQ - 153
Offres et demandes d’emploi déposées dans l’APE de Châlons-en-Champagne
Catégories tertiaires
dont
offres A*
4 739
1 553
34
34
6
6
0
0
6
6
13
9
59
55
85
64
184
103
14
13
136
103
78
36
497
319
≤5
≤5
≤5
≤5
≤5
≤5
0
0
10
≤5
≤5
≤5
98
21
≤5
0
≤5
≤5
7
0
155
102
11
8
81
54
360
190
≤5
≤5
≤5
≤5
66
9
23
15
57
29
149
56
6
≤5
38
18
169
85
10
10
≤5
≤5
≤5
≤5
8
8
16
9
8
6
185
136
107
27
19
≤5
0
0
71
8
≤5
≤5
644
319
≤5
≤5
0
0
≤5
0
0
0
≤5
0
6
≤5
≤5
≤5
80
32
0
0
20
≤5
18
9
194
68
≤5
≤5
27
22
346
140
Offres totales
Total domaines tertiaires + domaines industriels ou techniques, dont :
C11 Assurances
C12 Banque
C13 Finance
C14 Gestion administrative banque et assurances
C15 Immobilier
Total Banque, assurances et immobilier
D11 Commerce alimentaire et métiers de bouche
D12 Commerce non alimentaire et de prestations de confort
D13 Direction de magasin de détail
D14 Force de vente
D15 Grande distribution
Total Commerce, vente et grande distribution
E11 Édition et communication
E12 Images et sons
E13 Industries graphiques
E14 Publicité
Total Communication, média et multimédia
G11 Accueil et promotion touristique
G12 Animation d'activités de loisirs
G13 Conception, commercialisation et vente de produits touristiques
G14 Gestion et direction
G15 Personnel d'étage en hôtellerie
G16 Production culinaire
G17 Accueil en hôtellerie
G18 Service
Total Hôtellerie - restauration, tourisme, loisirs et animation
J11 Praticiens médicaux
J12 Praticiens médico-techniques
J13 Professionnels médico-techniques
J14 Rééducation et appareillage
J15 Soins paramédicaux
Total Santé
K11 Accompagnement de la personne
K12 Action sociale, socioéducative et socio-culturelle
K13 Aide à la vie quotidienne
K14 Conception et mise en œuvre des politiques publiques
K15 Contrôle public
K16 Culture et gestion documentaire
K17 Défense, sécurité publique et secours
K18 Développement territorial et emploi
K19 Droit
K21 Formation initiale et continue
K22 Nettoyage et propreté industriels
K23 Propreté et environnement urbain
K24 Recherche
K25 Sécurité privée
K26 Services funéraires
Total Services à la personne et à la collectivité
L11 Animation de spectacles
L12 Artistes - interprètes du spectacle
L13 Conception et production de spectacles
L14 Sport professionnel
L15 Techniciens du spectacle
Total Spectacle
M11 Achats
M12 Comptabilité et gestion
M13 Direction d'entreprise
M14 Organisation et études
M15 Ressources humaines
M16 Secrétariat et assistance
M17 Stratégie commerciale, marketing et supervision des ventes
M18 Systèmes d’information et de télécommunication
Total Support à l'entreprise
DEFM ABC**
au 31 déc. 2012
8 315
20
19
0
≤5
16
60
166
481
45
194
309
1 195
24
18
15
0
57
14
103
6
12
29
256
19
94
533
≤5
≤5
138
13
102
258
9
67
887
8
≤5
12
8
18
12
118
510
19
6
137
≤5
1 816
≤5
59
≤5
≤5
31
100
7
109
13
7
33
624
26
31
850
OPEQ - 154
Catégories industrielles et techniques
Offres totales
dont
offres A*
A11 Engins agricoles et forestiers
A12 Espaces naturels et espaces verts
A13 Études et assistance technique
A14 Production
A15 Soins aux animaux
Total Agric. et pêche, espaces nat. et espaces verts, soins aux animaux
B11 Arts plastiques
B12 Céramique
B13 Décoration
B14 Fibres et papier
B15 Instruments de musique
B16 Métal, verre, bijouterie et horlogerie
B17 Taxidermie
B18 Tissu et cuirs
Total Art et façonnage d'ouvrages d'art
F11 Conception et études
F12 Conduite et encadrement de chantier - travaux
F13 Engins de chantier
F14 Extraction
F15 Montage de structures
F16 Second oeuvre
F17 Travaux et gros œuvre
Total Construction, bâtiment et travaux publics
H11 Affaires et support technique client
H12 Conception, recherche, études et développement
H13 Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
H14 Méthodes et gestion industrielles
H15 Qualité et analyses industrielles
H21 Alimentaire
H22 Bois
H23 Chimie et pharmacie
H24 Cuir et textile
H25 Direction, encadrement et pilotage de fabrication et production industrielles
H26 Électronique et électricité
H27 Énergie
H28 Matériaux de construction, céramique et verre
H29 Mécanique, travail des métaux et outillages
H31 Papier et carton
H32 Plastique, caoutchouc
H33 Préparation et conditionnement
H34 Traitements thermiques et traitements de surfaces
Total Industrie
I11 Encadrement
I12 Entretien technique
I13 Équipements de production, équipements collectifs
I14 Équipements domestiques et informatiques
I15 Travaux d’accès difficile
I16 Véhicules, engins, aéronefs
Total Installation et maintenance
N11 Magasinage, manutention des charges & déménagement
N12 Organisation de la circulation des marchandises
N13 Personnel d’encadrement
N21 Personnel navigant du transport aérien
N22 Personnel sédentaire du transport aérien
N31 Personnel navigant du transport maritime et fluvial
N32 Personnel sédentaire du transport maritime et fluvial
N41 Personnel de conduite du transport routier
N42 Personnel d'encadrement du transport routier
N43 Personnel navigant du transport terrestre
N44 Personnel sédentaire du transport ferroviaire et réseau filo guidé
Total Transport et logistique
4 739
39
39
31
1 245
0
1 354
0
0
≤5
0
0
0
0
≤5
≤5
24
10
23
0
17
165
61
300
15
11
≤5
8
14
16
13
0
≤5
9
≤5
≤5
0
70
0
≤5
76
≤5
243
7
43
39
32
0
120
241
342
≤5
12
0
6
0
0
162
≤5
0
0
524
1 553
≤5
≤5
8
10
0
27
0
0
≤5
0
0
0
0
0
≤5
19
8
≤5
0
10
47
7
96
15
6
≤5
7
≤5
≤5
7
0
≤5
9
0
≤5
0
20
0
≤5
≤5
≤5
79
≤5
12
30
15
0
90
152
58
≤5
8
0
0
0
0
46
0
0
0
113
DEFM ABC**
au 31 déc. 2012
8 315
24
186
25
216
12
463
≤5
0
≤5
0
≤5
≤5
0
17
26
47
26
57
0
15
371
255
771
7
28
10
19
38
12
34
≤5
14
18
13
0
≤5
173
0
11
109
7
496
12
72
102
36
≤5
106
332
962
8
41
≤5
≤5
≤5
0
333
8
0
≤5
1 358
OPEQ - 155
Offres d’emploi déposées dans l’APE de Châlons-en-Champagne
Offres totales
de janv. à déc. 11
C11 Assurances
C12 Banque
C13 Finance
C15 Immobilier
D14 Force de vente
E12 Images et sons
E14 Publicité
G18 Service
Total Santé
K19 Droit
K24 Recherche
Total Spectacle
M11 Achats
6 138
29
80
0
≤5
20
134
104
195
24
120
201
644
≤5
≤5
6
≤5
17
8
94
≤5
12
15
237
10
109
486
≤5
≤5
56
14
75
147
12
36
195
8
0
6
104
13
≤5
300
152
35
0
111
6
983
≤5
0
0
0
0
≤5
≤5
70
≤5
27
32
313
6
113
566
4 739
34
6
0
6
13
59
85
184
14
136
78
497
≤5
≤5
≤5
0
10
≤5
98
≤5
≤5
7
155
11
81
360
≤5
≤5
66
23
57
149
6
38
169
10
≤5
≤5
8
16
8
185
107
19
0
71
≤5
644
≤5
0
≤5
0
≤5
6
≤5
80
0
20
18
194
≤5
27
346
OPEQ - 156
Offres totales
A14 Production
B11 Arts plastiques
B12 Céramique
B13 Décoration
B17 Taxidermie
B18 Tissu et cuirs
F14 Extraction
F16 Second oeuvre
H21 Alimentaire
H22 Bois
H24 Cuir et textile
H27 Énergie
Total Industrie
I11 Encadrement
6 138
40
87
15
1 308
≤5
1 451
0
0
≤5
0
0
0
0
0
≤5
27
11
16
≤5
22
208
112
397
≤5
24
9
12
16
27
29
6
≤5
10
≤5
≤5
≤5
98
0
≤5
39
19
303
6
54
70
43
0
119
292
457
≤5
21
0
≤5
≤5
0
225
6
0
0
714
4 739
39
39
31
1 245
0
1 354
0
0
≤5
0
0
0
0
≤5
≤5
24
10
23
0
17
165
61
300
15
11
≤5
8
14
16
13
0
≤5
9
≤5
≤5
0
70
0
≤5
76
≤5
243
7
43
39
32
0
120
241
342
≤5
12
0
6
0
0
162
≤5
0
0
524
OPEQ - 157
Demandeurs d’emploi inscrits dans l’APE de Châlons-en-Champagne au 31 décembre 2012
DEFM
ABC*
C11 Assurances
C12 Banque
C13 Finance
C15 Immobilier
D14 Force de vente
E12 Images et sons
E14 Publicité
G18 Service
Total Santé
K19 Droit
K24 Recherche
Total Spectacle
M11 Achats
8 315
20
19
0
≤5
16
60
166
481
45
194
309
1 195
24
18
15
0
57
14
103
6
12
29
256
19
94
533
≤5
≤5
138
13
102
258
9
67
887
8
≤5
12
8
18
12
118
510
19
6
137
≤5
1 816
≤5
59
≤5
≤5
31
100
7
109
13
7
33
624
26
31
850
dont
femmes
4 270
8
10
0
≤5
10
33
104
371
30
89
241
835
14
7
6
0
27
12
71
≤5
≤5
29
147
14
61
340
≤5
≤5
113
8
93
219
8
49
876
7
0
9
≤5
12
8
88
444
≤5
≤5
12
0
1 520
≤5
25
≤5
0
≤5
30
0
73
≤5
≤5
25
583
9
≤5
700
dont
-25 ans
1 716
≤5
9
0
0
≤5
16
52
180
0
33
61
326
≤5
≤5
≤5
0
11
9
33
≤5
0
13
69
≤5
40
169
0
0
26
6
27
59
≤5
18
127
0
0
≤5
≤5
≤5
≤5
8
25
≤5
0
10
0
201
0
≤5
≤5
≤5
6
13
≤5
28
≤5
≤5
9
106
≤5
≤5
153
dont
> 1 an
3 229
8
6
0
≤5
≤5
20
61
146
18
60
104
389
6
6
≤5
0
17
≤5
41
≤5
0
10
76
7
21
158
0
≤5
51
6
27
85
≤5
24
383
≤5
≤5
≤5
≤5
8
≤5
46
251
9
≤5
57
≤5
800
≤5
45
0
≤5
22
71
≤5
37
≤5
≤5
11
261
8
11
340
OPEQ - 158
DEFM
ABC*
A14 Production
B11 Arts plastiques
B12 Céramique
B13 Décoration
B17 Taxidermie
B18 Tissu et cuirs
F14 Extraction
F16 Second oeuvre
H21 Alimentaire
H22 Bois
H24 Cuir et textile
H27 Énergie
Total Industrie
I11 Encadrement
8 315
24
186
25
216
12
463
≤5
0
≤5
0
≤5
≤5
0
17
26
47
26
57
0
15
371
255
771
7
28
10
19
38
12
34
≤5
14
18
13
0
≤5
173
0
11
109
7
496
12
72
102
36
≤5
106
332
962
8
41
≤5
≤5
≤5
0
333
8
0
≤5
1 358
dont
femmes
4 270
0
14
12
77
12
115
0
0
≤5
0
0
≤5
0
14
17
18
≤5
≤5
0
0
11
≤5
32
0
8
≤5
≤5
20
≤5
≤5
0
14
≤5
≤5
0
0
32
0
6
68
0
165
≤5
≤5
≤5
≤5
0
≤5
12
183
≤5
7
≤5
≤5
0
0
27
≤5
0
0
225
dont
-25 ans
1 716
≤5
35
10
47
7
103
0
0
0
0
0
≤5
0
≤5
≤5
8
≤5
≤5
0
6
116
39
178
≤5
7
≤5
≤5
11
≤5
9
≤5
≤5
≤5
≤5
0
0
23
0
≤5
19
≤5
90
0
9
30
10
0
44
93
253
≤5
6
≤5
≤5
0
0
37
≤5
0
0
300
dont
> 1 an
3 229
7
79
7
97
≤5
191
≤5
0
≤5
0
≤5
≤5
0
6
12
10
10
30
0
≤5
126
103
284
0
7
≤5
7
17
0
16
≤5
≤5
9
≤5
0
≤5
88
0
≤5
49
≤5
214
≤5
30
34
12
≤5
35
119
383
≤5
17
0
0
≤5
0
124
≤5
0
≤5
529
OPEQ - 159

APE de Châlons-en-Champagne - CCI Champagne

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