0301_PB CEO Rodeo_FRDEEF

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Communiqué de presse
Pour ceux qui visent haut…
Delta Lloyd Life met au défi les talents ambitieux de prendre place
dans le siège du CEO
Bruxelles, le 5 mars 2013 – Dans sa recherche de talents entreprenants et ambitieux, Delta Lloyd Life lance
aujourd’hui son ‘CEO Rodéo’ à la gare du Midi. Sous le slogan « Y a-t-il un CEO qui sommeille en vous ? »
l’assureur met au défi les intéressés de prendre place dans le siège de son CEO Jan Van Autreve, qui, pour
l’occasion, se voit transformé en chaise de bureau – rodéo mécanique. Objectif : tenir le plus longtemps
possible. Une fois désarçonné, le candidat pourra découvrir instantanément le pourcentage de chances qu’il
aura de devenir CEO. Les demandeurs d’emploi tentés par l’aventure seront encouragés à poser leur
candidature via le site Internet www.ceorodeo.be. Le CEO Rodéo se tient jusqu’au 6 mars à Bruxelles-Midi et
se déplacera ensuite dans un certain nombre de salons pour l’emploi, de gares et d’écoles.
L’intrapreneurship récompensée
Malgré ses 600 collaborateurs, l’environnement de travail de Delta Lloyd Life se caractérise par un dynamisme
et une convivialité comparables à ceux d’une PME. Un environnement qui récompense l’initiative et
l’entrepreneuriat, qui limite les niveaux hiérarchiques, et dans lequel la fonction des collaborateurs suit leur
évolution personnelle. Et où les opportunités sont les mêmes pour tous, quels que soit la fonction, le nombre
d’enfants, l’âge, le sexe ou la race.
Le CEO de Delta Lloyd Life en est la preuve vivante. Le choix de Jan Van Autreve comme figure de proue pour
cette campagne de recrutement a donc été vite fait… A peine âgé de 37 ans et 2 ans seulement après ses
débuts chez Delta Lloyd Life, il a été catapulté CEO de Delta Lloyd Life. Il dirige aujourd’hui plus de 600
personnes. En début d’année, c’est lui qui a fait retentir la cloche lors de l’introduction de l’action du Groupe
Delta Lloyd à la Bourse de Bruxelles. Qui plus est, mi-mars, l’action Delta Lloyd intégrera l’indice Bel 20. Le rêve
de plus d’un ambitieux.
Jan Van Autreve commente sa fonction actuelle : « Bien que mon rêve d’enfant était de devenir pilote, je suis le
plus heureux des hommes dans mon job. Le CEO de Delta Lloyd Life a lui aussi, comme un vrai entrepreneur,
l’opportunité de mettre sur pied des projets ambitieux. Parfois je dois me faire violence pour réaliser des choses
dont je pense ne jamais pouvoir les mener à bien. Mais lorsque le projet finit quand même par aboutir, cela me
procure une satisfaction incroyable. C’est cela qui me motive au quotidien. Le CEO Rodéo par exemple est un
projet par rapport auquel je ne suis pas tout à fait à l’aise, mais chez Delta Lloyd Life, ce genre de projet fait
aussi partie des tâches du CEO ! »
Annelore Van Herreweghe démontre elle aussi que chez Delta Lloyd Life, les intrapreneurs même très jeunes
peuvent gravir rapidement les échelons : « J’avais à peine 22 ans lorsque je suis entrée chez Delta Lloyd Life, il y
a cinq ans. En quelques années seulement, je suis passée de collaboratrice en communication à porte-parole et
Corporate Communication Officer. Dans beaucoup d’entreprises, l’âge est un facteur de discrimination. Dans
l’historique de ma carrière, j’ai le sentiment que mon jeune âge –combiné dans mon cas à mon dynamisme, à
ma soif d’apprendre et à mon ambition – a plutôt joué en ma faveur. Notre politique de mobilité interne a
permis à ma fonction d’évoluer en même temps que mes connaissances et mes compétences. »
Récemment promue ‘Top Employer’
La politique de pointe que mène Delta Lloyd Life en matière de ressources humaines a été récompensée mifévrier par le certificat ‘Top Employer’. Ce ‘label de qualité RH’ est décerné chaque année à une organisation
qui se distingue dans sa politique à l’égard de ses collaborateurs. Anne Romagnoli, membre du comité de
direction de Delta Lloyd Life et responsable du département Operations & IT, témoigne : « J’ai toujours eu une
saine ambition. Faire carrière est important pour moi, … tout comme le sont mon mari et mes enfants. Bien que
dans de nombreuses entreprises, carrière et vie de famille soient difficilement conciliables, Delta Lloyd Life
quant à elle m’a toujours soutenue dans mon évolution professionnelle. Comme pour toute fonction de haut
Delta Lloyd Life SA
Communiqué de presse
niveau, moi aussi j’ai dû travailler dur, mais mon employeur a toujours fait preuve de la flexibilité nécessaire
pour me permettre de combiner ma fonction de haut niveau avec ma vie privée. »
Investir dans les jeunes talents grâce aux Management Traineeships
Sous la devise ‘Aux âmes bien nées, la valeur n’attend pas le nombre des années’ Delta Lloyd Life organise des
management traineeships pour débutants qui hésitent sur leur choix de carrière. Les jeunes diplômés désireux
de découvrir différentes fonctions au sein d’une entreprise peuvent découvrir pendant 1 à 2 ans plusieurs
départements différents. Ils peuvent ainsi expérimenter concrètement la direction qu’ils souhaitent donner à
leur carrière. Le contrat qui est proposé aux trainees n’est pas un contrat de stage mais un contrat à durée
indéterminée avec clause d’essai. Ceux qui sont intéressés peuvent s’inscrire à un traineeship sur le site
www.ceorodeo.be
### fin du communiqué de presse ###
À propos du CEO Jan Van Autreve :
Jan Van Autreve (1973) a commencé sa carrière en tant que collaborateur scientifique à la Vlerick Business
School. Il a ensuite été engagé au journal De Tijd comme analyste financier puis a travaillé chez KBC Securities.
C’est en 2003 que Jan Van Autreve a franchi le pas vers le monde de l’assurance. Chez Swiss Life, il a
notamment été responsable de la gestion des fonds de pension. En 2008, il a été nommé Chief Operations
Officer chez Delta Lloyd Life. Deux ans plus tard, à 37 ans, Jan Van Autreve a pris la fonction de nouveau CEO de
Delta Lloyd Life. Comme quoi, les choses peuvent aller vite…
La vidéo dans laquelle Jan Van Autreve exhorte les candidats à participer au CEO Rodéo peut être visionnée
sur www.ceorodeo.be
Pour tout complément d’informations, photos du CEO rodéo ou interviews, vous pouvez vous adresser à
Inge Van Der Haegen
0476/898119
Delta Lloyd Life SA