Directeur de l`Alliance française de Kunming

Directeur de l'Alliance française de Kunming - CHINE
INTITULE DE L'EMPLOI-TYPE NOMADE : Responsable sectoriel filière coopération
CODE NOMADE : MAEE04-04
RATTACHEMENT RIME : FPEEPP10
DOMAINE FONCTIONNEL : Elaboration et pilotage des politiques publiques
DOMAINE D'ACTIVITE : COOPERATION ET ACTION CULTURELLE
NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL :
0003001101
DEFINITION SYNTHETIQUE
En Chine, l' Alliance française est une école de coopération sino-étrangère au sein d'une université chinoise qui l'héberge
et codirigée par un directeur français et un directeur chinois.
Sous l'autorité du conseil d'administration de l'Alliance française, constitué de représentants de l'université chinoise
partenaire et de représentants désignés par la Fondation Alliance française, et du conseiller de coopération et d'action
culturelle, le directeur est responsable de l'élaboration et de l'exécution du projet de l'établissement.
La création de l'Alliance française de Kunming correspond au déploiement du réseau des Alliances françaises dans les
villes dites « secondaires » et à la mise en place d'une politique linguistique et culturelle en direction du grand public.
ACTIVITES PRINCIPALES
Elaboration, proposition et exécution de la stratégie de l'établissement
-Implanter l'Alliance française dans le respect de ses règles de fonctionnement en tenant compte des conclusions de
l'étude de faisabilité réalisée préalablement.
-Assurer le positionnement de l'Alliance face à ses concurrents locaux en proposant une offre de cours adaptées aux
différents publics (e-learning et français sur objectifs spécifiques) et une offre culturelle adéquate.
-Etablir d'étroites relations avec les réseaux professionnels et les autorités du pays afin de promouvoir l'établissement :
université partenaire, bureau de l'éducation, municipalité
-Développer les sources de financements et les liens avec les partenaires institutionnels et commerciaux
-Mettre en oeuvre des campagnes de communication de manière à rendre visible l'Alliance dans le paysage culturel et
linguistique en lien avec le Département communication du Service de coopération et d'action culturelle
Participation à l'élaboration du budget : Assurer la gestion financière de l'établissement en lien avec le directeur chinois
de l'Alliance, suivre l'exécution budgétaire et veiller à l'équilibre financier.
Gestion du personnel : Recruter et encadrer les équipes administrative et enseignante.
Mise en place d'outils d'analyse : Préparation et remise de rapports réguliers d'activité au conseil d'administration, à la
Fondation Alliance française et au conseiller de coopération et d'action culturelle
Diffusion culturelle et artistique : Assurer la mise en place d'une programmation culturelle en étroite collaboration avec
les attachés culturels de la circonscription.
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SAVOIR-FAIRE
CONNAISSANCES
QUALITES PERSONNELLES
observées / observables en situation
professionnelle
Gérer et développer l'établissement ; Maitrise de la langue du pays le
Sens de l'initiative ;
Recruter, motiver et diriger une
Mandarin et/ou de l'anglais ;
Sens du management ;
équipe ;
Bonne connaissance de la gestion
Sens de la négociation ;
Travailler en réseau ;
comptable, financière et budgétaire ; Qualités relationnelles ;
Négocier ;
Connaissance en management ;
Sens des responsabilités ;
Communiquer avec aisance ;
Connaissance en marketing ;
Sens des relations publiques ;
Analyser, évaluer et proposer ;
Connaissance des enjeux culturels
Capacité à conduire le dialogue social ;
Lever des fonds et chercher des
et/ou de la coopération ;
Confiance en soi.
cofinancements ;
Connaissance du MAEDI et de son
Communiquer via les réseaux
réseau ;
sociaux et les médias.
Maitrise de l'ingénierie culturelle et
éducative.
Connaissance de la Chine
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Contraintes liées à un exercice professionnel à l'étranger ;
Forte disponibilité exigée.
L'Alliance française est reconnue par les universités partenaires en tant qu'école sino-étrangère de coopération.
Les conditions d'exercice du point de vue de la sécurité, de la santé et de la scolarisation des enfants sont de bon niveau.
ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L'EMPLOI
Expérience avérée de direction d'un établissement public ou privé à l'étranger ou en France, dans des institutions
culturelles ou des collectivités territoriales ;
Expérience significative dans la création de structure publique ou privée.
Expérience du montage d'évènements culturels et de mise en place de partenariats institutionnels internationaux ;
Expérience de levée de fonds et/ou de mécénat ;
Expérience d'organisation de cours de langue et de marketing ;
Expérience du milieu associatif et de sa gouvernance ;
-
PASSERELLES ET EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES VERS D'AUTRES EMPLOIS
PASSERELLES COURTES
PASSERELLES LONGUES
-
TENDANCES D'EVOLUTION
FACTEURS CLES A MOYEN TERME
IMPACT SUR L'EMPLOI REFERENCE
qualitatif
quantitatif
SERVICES D'EMPLOI
POSTE / DIRECTION
SERVICE / SOUS-DIRECTION
Ambassade de France en Chine
Service de coopération et d'action culturelle
COMPOSITION DE L'EQUIPE DE TRAVAIL
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SERVICES D'EMPLOI
L'équipe de base à constituer : un responsable des cours, un responsable culturel, un ou des salariés administratifs, deux
à trois enseignants.
LIEU DE TRAVAIL
Alliance française de Kunming
NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL : 0003001101
PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE
STATUT / CORPS ET GRADE
ECHELLE DE REMUNERATION
Cadre A contractuel ou de la Fonction publiques
CONTACTS
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