Communiqué de presse

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Communiqué de presse
INAUGURATION R’EMPLOI
Vendredi 5 décembre 2014
Communiqué de presse
Quelques jours après la semaine dédiée à l’emploi des Travailleurs Handicapés,
l’association R’PUR inaugure R’EMPLOI en partenariat avec Synergia vendredi 5
décembre à Caen. Depuis sa création en juillet dernier, R’EMPLOI a embauché
2 agents reconnus travailleurs handicapés pour assurer les enlèvements,
démanteler ou réemployer le matériel collecté. Deux nouvelles embauches sont
prévues avant fin 2014.
Le marché des équipements informatiques et de télécommunication connait une
croissance constante depuis de nombreuses années. Pour offrir une solution de
recyclage solidaire aux professionnels bas-normands, l’association R’PUR à créée
R’EMPLOI. L’objectif : favoriser l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés
et agir pour l’environnement en réduisant l’empreinte carbone liée au transport des
déchets.
D’après l’ADEME,
62,6 millions
d’équipements
électriques et
électroniques
professionnels ont
été mis sur le
marché en 2012
(+11 % par rapport
à 2011)
Membre de l’UNEA, Installation classée pour la Protection de l’Environnement,
R’EMPLOI garantit aux professionnels un traitement optimal et la traçabilité de
l’ensemble des déchets informatiques, électriques, électroniques mais aussi des
meubles, cartouches d’encre vides, piles usagées... Tout en bénéficiant de la flexibilité
d’une entreprise locale, expérimentée et réactive, les professionnels peuvent ainsi
renforcer leurs actions pour l’emploi de travailleurs handicapés et déduire une partie
des prestations réalisées de leur taxe AGEFIPH.
Outre la possibilité de démantèlement et de traitement des DEEE, les équipements
informatiques peuvent aussi être réemployés. Après un effacement complet et
garanti des données, les appareils sont nettoyés, testés, reconditionnés, reconfigurés
et équipés avec de nouvelles licences Microsoft pour être ensuite revendus à prix
coûtant à des écoles ou des associations.
Un cercle vertueux
De nombreux acteurs locaux membres d’associations, d’entreprises ou de collectivités
se sont investis pour permettre à R’Emploi de voir le jour. L’inauguration du 5
décembre prochain est organisée afin de remercier ces partenaires et inciter d’autres
décideurs à faire un choix de sous-traitance locale, socialement responsable pour le
traitement de leurs déchets d'équipements électriques et électroniques.
R’PUR, acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire en Basse-Normandie
rassemble aujourd’hui plus de 15 bénévoles (membres de l’ACSEA, l’AAJB, l’AVB,
d’Actif/Dynamic etc.). L’association emploie 22 personnes et traite en moyenne un
volume de 12 000 tonnes de déchets ménagers et professionnels par an.
Contact presse : Sandy Clairel
Chargée de relation client et webmarketing
06 68 06 75 60 - [email protected]
INAUGURATION R’EMPLOI
Vendredi 5 décembre 2014
Programme de l’inauguration
Accueil
Inauguration officielle et visite de l'Entreprise Adaptée R'EMPLOI
Prise de paroles et échanges autour des thématiques suivantes :

Présentation de l'Entreprise Adaptée R'EMPLOI par Guy
Ducos, Président

Les structures de l'ESS, un levier pour le développement
économique local par Stéphanie Yon Courtin, Vice-présidente
de la Communauté d'Agglomération Caen la mer en charge de
l'Emploi, de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire et
Dominique Goutte, Vice-président de la Communauté
d'Agglomération Caen la mer en charge du Développement
économique, de la recherche et de l'enseignement supérieur
et Président de SYNERGIA, Agence de développement
économique de Caen la mer

Le rôle des Entreprises Adaptées dans l'insertion des
Travailleurs Handicapés par Bruno Guillem, Directeur adjoint
de l'Unité territoriale du Calvados à la Direction régionale des
entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
travail et de l'emploi (Direccte)
Buffet et dégustation d'huitres en provenance de La Calvadosienne,
Entreprise Adaptée gérée par l'ACSEA
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INAUGURATION R’EMPLOI
Vendredi 5 décembre 2014
R’EMPLOI, la genèse du projet
En complément de l’entreprise d’insertion principalement focalisée sur le
traitement des DEEE ménagers, l’association R’PUR a souhaité créer une
Entreprise Adaptée aux Travailleurs Handicapés pour le traitement des DEEE
professionnels. R’EMPLOI est donc un nouvel établissement au sein même de
l’association.
Force est de constater que le territoire manque d’activités adaptées au travail de
personnes handicapées. L’offre en nombre de places au sein d’Entreprises Adaptées
sur la région Caennaise reste à ce jour limitée alors que la volonté gouvernementale
est de développer les capacités d’insertion pour ces publics.
DEEE
Déchets
d'équipements
électriques et
électroniques
Le traitement des déchets DEEE professionnels fait appel à des méthodes et des
tâches pour lesquelles les compétences requises sont compatibles avec différentes
situations de handicap. De nombreux acteurs, personnes physiques ou personnes
morales (ACSEA, AAJB, AVB, NXP…) ont rejoint l’association R’PUR l’an dernier en
tant que membre bénévole pour rendre possible la création de cette Entreprise
Adaptée et ainsi créer des opportunités pour des Travailleurs Handicapés trop
souvent exclus du monde du travail.
En effet, notre Mission au sein de l’association est l’insertion de personnes en
difficultés sociales ou en situation de handicap. Il était donc important pour les
membres de l’association d’arriver à diversifier les profils aidés. Ce nouvel
établissement Entreprise Adaptée est donc un moyen concret de mettre en œuvre
cette diversité. La mixité des profils au sein d’un même ensemble est en effet
créatrice de valeur et de cohésion sociale.
Les nouveaux salariés embauchés par R’EMPLOI en Contrat à Durée Indéterminée,
pourront ainsi profiter de l’expérience de l’équipe d’encadrement pour développer
leurs compétences dans divers métiers autour de la gestion et du traitement des
DEEE. Outre la formation et l’accompagnement sur le terrain par un encadrant
technique dédié, la Conseillère en Insertion Professionnelle de l’association sera à
même de les aider à mieux formaliser et concrétiser leur projet de développement
personnel.
En accord avec la DIRECCTE, l’établissement R’EMPLOI a démarré au 1er juillet 2014
et a créé 4 postes pour des Travailleurs Handicapés. L’ensemble des postes seront
pourvus dès cette fin décembre 2014 après un recrutement en partenariat avec Cap
Emploi et Pole Emploi.
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INAUGURATION R’EMPLOI
Vendredi 5 décembre 2014
Les profils recrutés
Chauffeur livreur
R’Emploi dispose d’un camion 3.5t dédié aux collectes auprès des entreprises ou collectivités.
Le chauffeur-livreur est amené à effectuer seul ou accompagné des opérations de
manutention, de chargement et de déchargement de son véhicule. Il doit être en mesure
d’identifier et de respecter un itinéraire, d’effectuer sa collecte dans le temps imparti et de
compléter des documents de transport. Il doit également avoir le sens du contact avec le
client. Il vérifie enfin et complète les documents de suivi du véhicule.
Cariste
Il réalise toutes les opérations de manutention nécessitant l’utilisation d’un chariot élévateur.
Il déplace des palettes, des caisses grillagées, des bacs plastiques et des marchandises en vue
de leur stockage ou du chargement de camions et de bennes. Il est nécessaire d’être titulaire
du permis CACES pour effectuer ces tâches mais la formation peut être réalisée pendant la
durée du contrat du salarié. Un chariot Gaz 1.6t est dédié aux activités du R’Emploi
Manutentionnaire et Opérateur de démantèlement
Manuelle ou à l’aide d’engins (transpalette, diable, chariot), la manutention s’exerce dans les
opérations de réception, de pesage des marchandises, de transfert et de stockage.
Le manutentionnaire effectue également des opérations de chargement ou déchargement
selon des procédures précises.
En atelier, l’activité d’Opérateur de démantèlement consiste par ailleurs à démonter des
équipements afin de fractionner les différents composants. L’opérateur doit les identifier et
les trier afin de procéder à leur stockage. Ces opérations utilisent de l’outillage (dévisseuse,
pince, tournevis…).
Technicien informatique
Le technicien contrôle le bon état de fonctionnement du matériel issu de l’opération de
démantèlement (périphériques informatiques). Il suit pour cela des modes opératoires précis.
Les opérations de reconditionnement consistent à nettoyer les différents éléments, à effacer
des données sur les disques durs, à installer un système d’exploitation et une suite logiciels.
Il effectue les mises à jour et recherche les pilotes nécessaires au bon fonctionnement de
l’unité centrale. Il effectue également les opérations nécessaires à la vente du matériel
informatique : met en place le show-room, photographie les appareils et peut recevoir la
clientèle en magasin pour la remise du matériel informatique commandé.
Pour chacun de ces postes, et selon le profil de chaque personne recrutée, de ses
compétences, son handicap et de ses capacités, un encadrement ainsi qu’une
adaptation spécifique du poste de travail seront réalisés.
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R’PUR, plateforme régionale DEEE
Avec la création de la nouvelle entreprise adaptée R’EMPLOI, R’PUR s’impose
comme la plateforme régionale solidaire de traitement des DEEE en BasseNormandie en confortant son savoir-faire acquis d’une part dans l’Insertion Sociale
et Professionnelle et d’autre part dans la valorisation des DEEE.
Fondée en 1999, notre association loi 1901 a pour mission de favoriser l’insertion
professionnelle des personnes rencontrant des difficultés sociales ou en situation de
handicap, en s’appuyant sur l’activité des DEEE. L’Association collecte, regroupe, tri et
valorise entre 40 et 70 tonnes de DEEE par jour.
Notre Installation est Classée pour la Protection de l’Environnement par la Préfecture
(ICPE) et comporte dorénavant deux établissements :
•
R’PUR Entreprise d’Insertion (pour des Travailleurs en Insertion Sociale):
en charge des DEEE Ménagers, et membre de l’Union Régionale des
Entreprises d’Insertion (UREI)
•
R’EMPLOI Entreprise Adaptée (pour des Travailleurs Handicapés):
en charge des DEEE Professionnels et membre de l’Union Nationale des
Entreprises Adaptées (UNEA)
Avec R’EMPLOI, l’objectif de l’association est non seulement de créer des postes pour
des Travailleurs Handicapés, mais aussi de pouvoir fournir des services répondant aux
besoins des professionnels de la région. En effet, chaque entreprise ou collectivité a
pour obligation d’assurer la traçabilité et le traitement de ses Déchets d’Equipements
Electriques et Electroniques (DEEE) considérés comme dangereux. Pour une
entreprise, travailler avec R’EMPLOI permet de transformer cette obligation en
opportunités pour :
•
Déduire une partie de sa taxe AGEFIPH en cas de prestation facturée
•
Favoriser l’insertion professionnelle de Travailleurs Handicapés.
•
Profiter de la flexibilité d’une entreprise locale, expérimentée, compétente et
très réactive.
•
Agir pour l’environnement en réduisant l’empreinte carbone liée au transport
des déchets tout en s’assurant de la parfaite traçabilité de ses DEEE
•
Offrir une solution informatique à bas prix aux écoles et associations en
autorisant R’EMPLOI à réparer et reconditionner le matériel obsolète.
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Vendredi 5 décembre 2014
Emergence du marché des DEEE
Il existe deux filières de traitement des DEEE en France :


Les DEEE ménagers, dont l’état a délégué la gestion à quatre écoorganismes qui utilisent l’éco-participation sur les équipements électriques
et électroniques pour les traiter en fin de vie de la collecte à la
revalorisation.
Les DEEE professionnels qui sont eux responsables de leurs DEEE et, à ce
titre, doivent impérativement livrer ces déchets considérés comme
dangereux à des organismes habilités par les préfectures et habilités ICPE
qui se chargeront de la mise en place et du suivi de ces déchets.
Le marché des DEEE professionnels
En 2005, une directive Européenne sur la gestion des DEEE vise la gestion et le
traitement des déchets d’équipements électriques et électroniques (DEEE), c’està-dire les ordinateurs, les imprimantes, les téléphones portables, les appareils
photos, les réfrigérateurs… Ces équipements ont en effet une empreinte
écologique forte due à la forte quantité d’eau, de métal et d’énergie utilisés lors
de leur fabrication, leur transport, leur utilisateur et leur recyclage.
Cette directive favorise donc le recyclage et impose aux fabricants et aux
producteurs d’assumer la responsabilité de la collecte sélective des déchets
électroniques, de prendre en charge leurs coûts de ramassage et leur traitement.
Ainsi les producteurs (c’est-à-dire les fabricants et tous ceux qui commercialisent
le produit mais aussi les importateurs et les vendeurs) doivent à la fois créer un
système de collecte efficace pour leurs produits en fin de vie et y contribuer
financièrement. En France, un décret a été publié pour l’application de cette
directive. Le texte Impose à tous les distributeurs la reprise gratuite d’un
équipement usagé pour un appareil neuf acheté.
La réglementation qui rend chaque société responsable du traitement de ses DEEE
(R543-172 et L541-2 du code de l’environnement) représente des contraintes
fortes pour toute entreprise qui a pour obligation d’assurer la traçabilité de la
destruction de ses déchets en passant par des organismes certifiés ICPE et ayant
une autorisation préfectorale.
R’PUR a ainsi enregistré ces dernières années une très forte progression d’activité,
essentiellement liée à la transcription de la directive Européenne des DEEE dans le
droit français (émergence des Eco-organismes agréés par l’état pour organiser la
filière des DEEE).
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Vendredi 5 décembre 2014
Nos partenaires
R’Pur attache beaucoup d’importance à son intégration dans les réseaux de l’ensemble des acteurs autour de
l’emploi sur le territoire et travaille avec des acteurs de l'insertion sociale et professionnelle mais aussi avec des
acteurs du monde économique.
v
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