offre d`emploi agent de développement

OFFRE D’EMPLOI
AGENT DE DÉVELOPPEMENT
Située en Estrie, dans un décor naturel exceptionnel, la MRC du Granit est à la recherche de candidatures pour combler le
poste d’agent de développement.
PROFIL DE RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité du directeur général, il soutient les municipalités, les comités locaux de développement et la MRC dans
leurs démarches de planification du développement et dans la réalisation de projets locaux et régionaux. Il initie et
collabore dans la réalisation de projets, d’activités d’animation, de promotion et d’information reliées à la ruralité. Les
tâches se résument ainsi :

Rencontrer régulièrement les municipalités et leurs comités de développement locaux, identifier leurs besoins et les
accompagner dans leur démarche de planification locale du développement et dans la mise en œuvre de leur plan
d’action et de leurs projets.

Participer à la réalisation, la mise en œuvre et le suivi de la planification stratégique régionale de la MRC.

Maintenir un lien entre les municipalités, la MRC et les différents acteurs de développement socio-économique.

Diffuser l’information relative aux programmes de développement.

Apporter un support à la préparation, à l’analyse et au suivi des projets présentés dans le cadre de ces programmes.

Identifier, promouvoir les opportunités de développement et de mise en valeur rurale, animer des groupes de travail,
structurer et gérer les projets qui en découlent.

Initier, structurer et encadrer la réalisation d’activités et d’événements de concertation et de promotion de la MRC.

Effectuer toutes autres tâches en lien avec ses compétences.
PROFIL DE QUALIFICATION ET DE COMPÉTENCES

Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent ou l’équivalent.

Posséder une expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire.

Maîtriser la langue française parlée et écrite.

Travailler en équipe et agir avec courtoisie et discrétion.

Se rendre disponible pour travailler au-delà des heures normales d’ouverture des bureaux. La personne doit posséder
une automobile et pouvoir se déplacer dans les municipalités.
CONDITIONS DE TRAVAIL

Semaine de 35 heures de travail, plusieurs rencontres en soirée et à l’occasion les fins de semaine.

Rémunération selon l’échelle salariale et la politique en vigueur, incluant une gamme intéressante d’avantages
sociaux.
Si vous croyez répondre au profil recherché, envoyez votre curriculum vitae avant le 5 août 2015, à l’intention de
monsieur Serge Bilodeau, directeur général de la MRC du Granit, 3502, rue Agnès, Lac-Mégantic, G6B 1L3. Télécopieur :
819 583-5327. Courriel : [email protected]
Nous souscrivons au principe d’accès à l’égalité en emploi. L’utilisation du masculin a pour but d’alléger le texte.