20160825 OE345 CHU Ambroise Paré Attaché RH Formaion et statut
Transcription
20160825 OE345 CHU Ambroise Paré Attaché RH Formaion et statut
OFFRE D’EMPLOI (Hors UMONS) Origine de l’offre : CHU Ambroise Paré Boulevard Kennedy 2 7000 Mons Réunis en une structure unique, le CHU Ambroise Paré et le Centre Hospitalier Psychiatrique du Chêne aux Haies constituent l’un des principaux employeurs de Mons-Borinage. Intitulé des postes : Attaché(e) aux Ressources Humaines en charge de la formation et des statuts Description des postes et contact : Voir ci-après Date de réception : Date d’échéance : 25/08/2016 16/09/2016 L’UMONS n’assume aucun rôle dans la procédure de recrutement et ne peut être tenue responsable du contenu et de la forme des annonces publiées à la requête de tiers, ni du contenu des sites internet de tiers auxquels ces annonces feraient référence. L’UMONS décline dès lors toute responsabilité en cas d’erreur ou d’irrégularité généralement quelconque dans les annonces publiées à la demande des employeurs. Juillet 2016 APPEL INTERNE ET EXTERNE La Direction annonce la vacance d’un emploi à temps plein pour l'exercice de la fonction de : Attaché(e) aux Ressources Humaines en charge de la formation et des statuts Résumé de la fonction : • Contribuer au respect, à la mise à jour et à la rédaction de tout document en lien avec nos statuts et règlement de travail. • Coordonner le Plan de formation global de l’institution. Principales qualités/compétences demandées : • Politesse, sens de l’accueil, respect d’autrui • Serviabilité, écoute active, diplomatie, tolérance, ouverture d’esprit, empathie • Patience, sang froid • Connaissances spécifiques au service (en l’occurrence, connaissances sur les ressources humaines en général), connaissances en droit social et du travail, connaissance du statut public • Discrétion, loyauté, sens des responsabilités • Ouverture au changement, aux nouveautés, créativité • Coopération, esprit d’équipe • Gestion des conflits • Sens de la concertation Conditions d'accès : • Être titulaire d’un diplôme universitaire utile à la fonction. Exemples :Master en ressources humaines, en gestion, en psychologie, en sciences politiques… • Le poste est ouvert aux personnes qui travaillent déjà pour l’intercommunale, ainsi qu’aux candidats externes. Nous offrons : Une échelle barémique de départ A1. Procédure : Pour postuler ou pour obtenir tout renseignement, veuillez prendre contact avant le 16/09/2016 avec Monsieur Philippe RUAUX, Directeur des Ressources Humaines, par mail à : [email protected] L’audition des candidats au poste se tiendra le vendredi 7 octobre.