assistant de gestiOn pme-pmi - CFA CCI Alsace – Site de Mulhouse

BTS
ASSISTANT
DE GESTION PME-PMI
PAR APPRENTISSAGE
LE COLLABORATEUR DIRECT
DU CHEF D’ENTREPRISE
Le BTS Assistant de Gestion PME-PMI forme des professionnels véritablement
polyvalents. Leur mission est de seconder le chef d’entreprise, en prenant en charge des tâches à la fois administratives, comptables et commerciales.
La situation de l’Assistant de Gestion est très proche du centre de décision de l’entreprise et
de ses réalités quotidiennes. Pour cette raison, elle offre des perspectives intéressantes à
des candidats qui sauront développer et mettre en valeur leurs capacités d’ouverture et de
compréhension, leur sens des responsabilités et leur réactivité.
Les compétences de l’Assistant de Gestion recouvrent 3 domaines principaux qui sont
approfondis durant les deux années de formation :
Gestion de la relation commerciale (accueil clients physique et téléphonique,
Communication et relation
clients/fournisseurs devis, tenue de fichiers, e-mailing ou publipostage…) ; étude des marchés
(produits, prix, gestion des appels d’offres…) ; relation avec les fournisseurs (commandes, facturations, suivi…) ; communication institutionnelle…
Organisation et gestion
de la PME
Organisation des activités, déplacements, évènements ; gestion des informations
(classement, archivage, charte graphique…) ; participation à la gestion des res-
sources humaines ; tenue de la comptabilité courante…
et développement de la PME
Participation à la gestion des risques financiers, informatiques et environnemen-
taux ; participation aux démarches qualité, au contrôle de gestion ; suivi du marché et fidélisation de la clientèle…
Pérennisation
Une formation par alternance en 2 ans
60 % en entreprise - 40 % au CFA Sud Alsace
Les qualités
requises :
Enseignement général :
Enseignement professionnel : 784 h
organisation
Gestion :
de la relation client/fournisseur :
136 h
rigueur
Communication :
188 h
Organisation
et gestion de la PME :
208 h
548 h
Culture générale et expression :
120 h
Langues vivantes étrangères :
140 h
Economie générale :
96 h
Management des entreprises :
96 h
Droit :
96 h
Gestion du système d’information
et bureautique :
Développement de la PME :
BTS blancs :
ENTREPRISES,
DÉCOUVREZ AU VERSO
TOUS LES AVANTAGES
DE L’APPRENTISSAGE
160 h
Devoirs Communs :
88 h
164 h
8h
dynamisme
sens des responsabilités
autonomie
ENTREPRENEURS,
TOUS LES AVANTAGES
DE L’APPRENTISSAGE,
version CFA Sud Alsace
Une gestion proactive de vos ressources humaines
L’entreprise qui recrute un apprenti a généralement pour objectif de s’attacher à terme les services d’un collaborateur. L’apprentissage est donc une période d’observation, durant laquelle le
jeune, formé à vos produits/services et méthodes, a l’occasion de prouver ses capacités au travail
et sa volonté d’intégration dans l’entreprise.
Des avantages financiers
Les salaires versés à l’apprenti sont exonérés, en tout ou partie, des cotisations sociales patronales et salariales. A titre d’exemple, le coût mensuel d’un apprenti de 19 ans en 1ère année se situe
à 41% du SMIC. De plus, l’entreprise bénéficie d’un crédit d’impôt pour chaque apprenti.
Des candidats sélectionnés en fonction de vos objectifs
Le CFA Sud Alsace se charge de la présélection et vous propose les candidatures qui correspondent
au mieux à vos objectifs.
Voir ci-dessous.
Un rythme d’alternance adapté
Les 1 500 h de formation théorique sur les deux années représentent 40% du temps total. Afin que
l’apprenti s’intègre idéalement à votre organisation administrative, le CFA Sud Alsace dispose de
deux sections ayant un rythme d’alternance complémentaire d’une semaine en entreprise et d’une
semaine au CFA.
La clé du succès
Le CFA Sud Alsace obtient un taux de réussite largement supérieur à la moyenne académique : un
avantage non négligeable pour le jeune… et l’entreprise !
EN PRATIQUE
L’analyse et le conseil
Un suivi rigoureux
Nous vous rencontrons afin de définir vos
besoins et les traduire en termes de formation et
de profil de candidat.
L’équipe du CFA Sud Alsace suit
l’évolution du jeune, son assiduité aux cours, et reste en contact
avec vous durant les deux années.
Le calendrier de l’alternance,
ainsi que le document de liaison,
véritable tableau de bord de la formation, permettent à l’entreprise
de construire un plan de formation
cohérent, prenant en compte à la
fois les objectifs de l’entreprise et
ceux propres à l’examen du BTS.
La présélection des candidats
Le CFA Sud Alsace a élaboré une procédure afin de sélectionner les candidatures qui
correspondent au mieux au profil recherché. Ces
candidats passent au préalable des épreuves
d’admissibilité (étude du dossier scolaire, tests
écrits et entretien). Les candidatures retenues
vous sont adressées d’avril à septembre.
Vous désirez en savoir plus ?
Contactez le CFA Sud Alsace
15 rue des Frères Lumière - BP2333
68069 Mulhouse CEDEX
Tél. : 03 89 33 35 33
Fax : 03 89 33 35 47
[email protected]
www.cfa-mulhouse.org
Vo t r e Pa r t e n a i r e Fo r m a t i o n