on informe - UNITE HERE Canada

ON INFORME
Directeurs canadiens Alexandra Dagg, Nick Worhaug
15, Gervais Drive, Bureau 401, Don Mills ON M3C 1Y8 Canada
tél. 416.510.0887
•
800.268.4064 téléc. 416.510.0891
BULLETIN DE UNITE HERE CANADA • EDITION No 4
■ JANVIER 2005 • www.unitehere.ca
Nous avons apprécié l’annonce fédérale,
mais cela ne suffit pas
Nous avons été encouragés par l’annonce du gouvernement
fédéral en décembre concernant l’élimination tarifaire sur certaines matières textiles utilisées par l’industrie de l’habillement,
un plus grand financement pour le Programme des textiles
canadiens (CANtex) et la prolongation de l’application des décrets de remises douanières en vigueur favorisant les fabricants
de textiles et de vêtement.
“C’est un bon point de départ, mais il ne s’agit pas d’une
vraie stratégie industrielle qui aidera au développement des
industries canadiennes du textile et du vêtement,” commente
la directrice canadienne de UNITE HERE, Alexandra Dagg.
“Près de 144 000 personnes (47 000 dans le textile et 97
000 dans le vêtement) pourraient bénéficier d’un effort plus
agressif de le part du gouvernement fédéral dans cette importante industrie canadienne,” soutient-elle.
Aussi, “ces modestes initiatives doivent être vues dans le
contexte de la baisse des contributions du gouvernement libéral fédéral dans l’Assurance Emploi et d’autres programmes
importants pour les travailleurs du Canada. Et le gouvernement
devrait réintégrer le Programme d’adaptation pour les travailleurs âgés (PATA), car il y a beaucoup de travailleurs âgés
dans le secteur qui seront toujours menacés par des licenciements. ”
Dagg conclut, “Nous espérons que l’aide tarifaire au textile
et la prolongation de la remise des droits douaniers permettront aux deux industries de pouvoir affronter un peu mieux la
situation globale du marché. L’augmentation du dollar canadien
a suffisamment battu le secteur industriel et les travailleurs du
textile et du vêtement ont besoin de tout le répit qu’ils peuvent
recevoir.”
Nouvelles du mouvement contre les ateliers de
misère de l’Ouest à l’Est
Des nouvelles réjouissantes dans le mouvement contre les
ateliers de misère sont arrivées de deux parties du pays récemment. La ville de Vancouver est la première grande municipalité
canadienne à adopter, en principe, une Politique d’achat éthique et un Code de conduite du fournisseur. De même, la ville
de Toronto invite aux commentaires sur la façon de procéder
pour mettre sa résolution contre les ateliers de misère dans
une politique d’achat.
VANCOUVER Lors du 16 décembre 2004, le Conseil de la ville
de Vancouver a voté à l’unanimité pour l’acceptation du Rapport final d’une politique d’achat éthique du Comité de travail,
sujet à un rapport d’impact financier. Félicitations à Vas
Gunaratna de Conseil de Colombie-Britannique de UNITE HERE
et tous les autres qui ont travaillé sur ce projet et participé
dans le travail du Comité municipal dans l’élaboration des politiques. La Politique d’achat éthique et le Code de conduite du
fournisseur de Vancouver serviront d’exemple pour les autres
municipalités canadiennes qui ont l’intention de développer
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CTC - FTQ
des politiques d’achat respectant les droits et la dignité des
travailleurs.
Certains des articles qui ressortent à Vancouver sont :
• une clause pour les normes de salaires de l’industrie et un
engagement environnemental dans le Code de conduite;
• des clauses pour une révision régulière de la politique, incluant une consultation des actionnaires et un rapport annuel
au Conseil;
• une clause pour l’annulation de contrats;
• un mandat pour autoriser la divulgation d’informations au
public;
• ne pas accorder de contrat aux compagnies connues en
violation.
TORONTO Les réunions de Toronto auront lieu à la mi-janvier
et UNITE HERE sera présent pour pousser pour une vraie politique progressive. Les membres de notre syndicat continuent de
travailler avec des groupes et les municipalités à travers l’Amérique du Nord pour passer des résolutions comme celles-ci.
Suivez l’activité sur les Jeux Olympiques et à Burnaby qui aura
lieu dans le futur!
Aide de UNITE HERE pour le tsunami
Les co-directeurs canadiens Alex Dagg et Nick Worhaug ont
écrit à tous les affiliés juste après le désastre dans Asie du
Sud-est pour encourager des dons à Oxfam afin d’aider ceux
qui ont été affectés par cet événement sans précédent. Aussi,
nous savons que beaucoup de membres de UNITE HERE ont
fait des dons personnels.
Mises à jour du Québec
DE L’AVANCE DANS NOTRE PROGRAMME Le Conseil du Qué-
bec de UNITE HERE a très bien été représenté lors du dernier
Congrès de la FTQ. Aussi, en novembre 2004, lors de l’assemblée générale du Conseil du Québec de UNITE HERE, nos
membres ont formé de nouveaux comités en finances, éducation et action politique afin de prendre de l’avance dans notre
programme.
NORMES MINIMALES D’EMPLOI Afin de défendre les normes
minimales d’emploi, le Syndicat a déposé des griefs collectifs
contre huit employeurs du Québec qui refusent de respecter le
Règlement sur des normes du travail particulières à certains
secteurs de l’industrie du vêtement concernant le salaire minimum de 8.00$ dans l’industrie du vêtement. UNITE HERE a eu
une bonne couverture de presse à ce sujet et nous continuerons à nous battre jusqu’à l’arbitrage.
PRÉVISION POUR LA GRÈVE Les membres du Québec apporteront des dons alimentaires à leur réunions syndicales pour
mettre sur pied une banque dans le cas où il y aurait une grève
lors des négociations à venir pour la convention collective maîtresse dans l’industrie du vêtement pour hommes couvrant
près de 4000 membres.
VICTOIRE POUR LES TRAVAILLEURS ACCIDENTÉS UNITE HERE
a gagné une importante décision en octobre dernier pour deux
travailleurs de Joseph Ribkoff Inc. qui avaient déposé une
plainte en vertu de l’article 32 de la LATMP (Loi sur les accidents de travail et maladies professionnelles). Dans cette déci-
sion, la CSST (Commission sur la santé et sécurité du travail) a
établi que l’employeur doit continuer à contribuer au fonds
d’assurance et de retraite des travailleurs lorsque les travailleurs sont victimes de lésions professionnelles. Le médiateur de la CSST base sa décisions sur la jurisprudence qui
conclue que, lorsqu’un travailleur est victime d’un accident de
travail, il est réputé être au travail.
RECRUTEMENT Nos organisateurs du Québec ont aidé les 40
travailleurs du centre de distribution de la marque bien connue
Buffalo Jeans dans la région de Montréal à se joindre à UNITE
HERE. Les problèmes qui ont été soulevés lors de cette campagne sont les salaires, les avantages sociaux et les respect au
travail.
Mises à jour de l’Ontario
RÉFORME DES LOIS DU TRAVAIL Le gouvernement d’Ontario a
proposé de rendre des droits à l’accréditation par la reconnaissance des cartes pour les travailleurs de l’industrie de la construction seulement. Les membres du UNITE HERE réclament
des droits égaux pour tous les travailleurs non syndiqués.
Harminder Singh Gill, président du Local 192 de Silgan Plastics, Jessie Ghoman, président du Local 1885 de lear Canada,
Gurbachan Pannu, président du local 2715 de Amhil
Enterprises, de même que les délégués Ranjit Mathoun and
Kushwant Gill du Local 2715 ont rencontré récemment les
membres du Parlement provincial (MPP) de la région de
Brampton afin de les presser à fournir des vrais droits d’organisation pour tous les travailleurs de l’Ontario. Aussi, les membres de UNITE HERE ont écrit à leur MPP local les urgeant de
faire ce qu’il faut pour les travailleurs.
WINNERS Les négociations continuent pour une deuxième
convention collective pour nos membres des centres de distribution Winners – notre plus grande unité en Ontario avec plus
de 1200 membres.
RÉUNION DU CONSEIL Les plans pour la première réunion de
notre Conseil de l’Ontario nouvellement fusionné continuent,
précédé par les élections des délégués à travers tous les ateliers du Local 75 de l’ancien HERE.
COURS DE RECYCLAGE Les organisateurs de l’Ontario ont suivi
récemment un cours intensif de recyclage sur les lois du travail
pour anticiper des campagnes d’organisation agressives dans
le multi-service et l’hôtellerie pour le reste de l’année 2005.
Aussi, nous affecterons des organisateurs sur des campagnes
à travers les unités résiduelles d’employés dans nos usines
industrielles.
NOUVELLES DANS LA COMMUNAUTÉ Le Local 261 de UNITE
HERE à Ottawa travaille sur la levée de fonds pour la célèbre
Opération « Go Home ». Opération « Go Home » est une organisation à but non lucratif qui réunit des familles en se concentrant sur les enfants dans la rue qui ont quitté leur domicile
pour n’importe quelle raison. La levée de fonds aident ces
enfants à leur donner un foyer ou à manger, à contacter leur
familles et les ramener à leur maison. Le Local 261 travaille
avec Opérations CARA Ltée à combiner leur tournoi de golf
avec leurs efforts à l’année pour amasser de l’argent pour cette
bonne cause.
Pression sur les gouvernements concernant Cintas
UNITE HERE a contacté Andy Mitchell, le ministre fédéral de
l’agriculture et de l’industrie agro-alimentaire concernant
Cintas. Nous tentons de rencontrer le ministre à propos de
l’Agence canadienne d’inspection alimentaire sur les produits
quant aux produits et services de Cintas. Ceci est une partie de
nos efforts à assurer aux utilisateurs des services de Cintas
d’être au courant du dossier de cette corporation.
Le Syndicat a appris récemment des développements avec
un autre client de Cintas. En juillet 2002, le Département de
transport, collecte de déchets, et parcs et loisirs dans la région
Loyaliste de l’est de l’Ontario ont mis fin à leur entente pour la
fourniture de vêtements de travail et des tapis avec la corporation Cintas. Le directeur du département a écrit à Cintas disant, « dû aux précédents problèmes de service et l’incapacité
et le manque de volonté de votre firme de mettre à jour le
problème actuel des vêtements de travail, » il a mis fin au
contrat.